公司值班管理规定

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公司办公室行政管理规定值班管理规定制度格式

公司办公室行政管理规定值班管理规定制度格式第一章总则第一条为规范公司办公室行政管理工作，提高工作效率和保障员工权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条公司办公室行政管理规定适用于公司所有员工和办公室相关工作人员。

行政部门负责本规定的解释和监督执行。

第三条公司办公室行政管理工作应遵循公正、公平、公开的原则，注重实效和效率，为员工提供良好的工作环境和便利条件。

第四条公司办公室行政管理规定的具体内容由公司办公室行政管理规定索引表明确。

第二章值班管理规定第一节值班排班规定第五条公司办公室设立值班制度，及时处理紧急事件，保障公司内各项工作的正常运转。

第六条值班分为白班、中班和夜班。

员工按照公司要求轮流担任不同班次的值班工作。

第七条员工对于值班安排有异议的，应提前向行政部门提出申请，经批准方可进行调整。

第八条值班人员签到制度，确保工作人员按时到岗，如果迟到或旷工，将视情况进行相应的处罚。

第九条值班人员担任值班工作期间，应全程待命，确保紧急情况时能及时响应和处理。

第二节值班工作内容规定第十一条值班人员应熟悉公司内各项业务和工作流程，能够应对各类突发事件，并能提供必要的协助和指导。

第十二条值班人员需及时向上级汇报工作进展和情况，确保沟通畅通和信息快速传达。

第十三条值班期间遇到问题无法解决的，应及时向上级请示汇报，寻求解决办法。

第三节值班人员权益保障第十四条公司应制定相应的奖励机制，对优秀的值班人员给予表彰和奖励，并建立员工绩效考核体系的一部分。

第十五条值班人员在值班期间享有合理休息和用餐时间，公司应提供相应的休息室和餐饮设施。

第十六条值班人员在执行工作任务期间受到人身伤害或其他损失的，公司应及时提供相应的赔偿和救治。

第十七条公司应建立听证和申诉机制，对于值班人员的投诉和反映应及时处理并给予答复。

第四节规定执行与违纪处理第十八条值班人员应按规定履行岗位职责，不得私自离岗或将值班时间用于非法私人活动。

值班管理规定6篇

值班管理规定6篇值班管理规定 (1)一、值班安排1、值班人员名单按月以顺延的方式进行编制。

2、值班人员因事不能值班的，应提前自行做好换班，并将替班人员告知排班人员，排班人员做好记录。

3、值班时间为：周六、日及国家法定节假日的早8：00——下午17：30(夏季)，早8：00——17：00(冬季)二、值班内容1、到岗后准备好办公楼卫生间(垃圾桶、洗手液、纸抽保证干净整洁，并摆放好)。

2、做好领导到岗的签到工作。

3、负责接转值班记录本(向前一天昼夜主值领导索要值班本，并转交给当天昼夜值班领导)4、做好临时接待工作。

5、完成领导交办的其他工作。

三、值班要求1、值班人员应于7：45到岗。

2、值班人员如遇特殊情况(雾、雪、雨、堵车等状态)不能按时到岗的，应提前一小时通知替班人员，不得发生空岗情况。

3、值班中接到上级的会议通知或重要电话、文件时，应在值班记录本中做好详细记录，如需在上班前处理时，由值班人员在当班内处理完毕，并把处理结果在值班本中详细记录。

4、遇突发事件首先做好详细记录(包括时间、地点、姓名、对方电话、参与人员等)，并通知部门领导，由部门领导决定后再做处理，并做好处理记录。

5、交班人员如有未处理完毕的事情，或需由接班人员处理的事情，除电话告知接班人员外，应详细记录在值班本中。

接班人员到岗后应首先检查值班记录，办理完毕后做好详细记录。

6、值班人员严禁酒后上岗，严禁提前离开岗位，否则出现问题，追究值班人员责任。

值班管理规定 (2)1.0 管理处值班分管理人员值班和财务值班1.1 管理人员值班：节假日及每天晚上，管理处须安排一名管理人员值班。

1.2 财务值班：由管理处在每周星期六上午须安排一名财务人员值班。

2.0管理处值班时间2.1 节假日管理人员值班时间：上午： 9：00—11：30下午：14：00—17：002.2 晚上管理人员值班时间：晚上：17：30—20：003.0 管理处值班安排3.1 管理处每月底须安排好次月值班表，上墙公布，公司相关部门随时抽查。

值班管理规定(4篇)

值班管理规定尊敬的各位员工：为了确保公司的运营顺利进行，保障员工的工作安全和工作质量，现制定以下值班管理规定，希望大家遵守执行，共同营造一个良好的工作环境。

一、值班人员的安排1. 值班人员由各部门负责人在岗位轮换中确定，并上报公司总务部备案。

2. 值班人员的职责为保障公司正常运营，负责处理紧急情况和突发事件，及时协调相关部门进行处理。

二、值班时间安排1. 值班时间为每天的非工作时间段，包括周末和节假日。

2. 值班时间为连续12小时，分为上午和下午两个班次，具体时间为上午8点至下午8点和下午8点至次日上午8点。

3. 每位值班人员应做好交接班工作，确保信息和工作进展的顺利传递。

三、值班人员的职责1. 值班人员应保持手机通讯畅通，及时回应公司紧急情况的需求。

2. 值班期间应保持清醒状态，确保能够及时、准确地做出决策和应对突发事件。

3. 值班人员需要熟悉公司各项应急预案，能够迅速组织有关部门和人员进行处理，并及时向上级汇报。

4. 值班人员要做好值班记录，记录每次值班期间发生的事件和处理过程，确保信息的完整和准确。

四、值班人员的权益1. 值班人员在值班期间享有正常工作的权益，包括膳食补贴、加班工资等。

2. 值班人员在完成值班任务后，有权在休息日补休，并由上级领导审批确认。

五、违规处理措施1. 如有值班人员拒不履行值班职责、严重失职、玩忽职守等行为，会给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

2. 如有值班人员多次违反规定，屡教不改，公司有权终止其值班工作并作出其他相应处理。

最后，希望每位员工都能够认真遵守以上值班管理规定，积极履行值班职责，以确保公司的正常运营和员工的工作安全。

公司管理部日期：值班管理规定（2）值班管理规定第一条：为了保障单位的正常运转，加强安全防范措施，规范值班工作，制定本规定。

第二条：值班人员应按时到岗，并做好交班工作。

交班时，应将当班情况详细记录在值班日志中，并交接好相关工作。

第三条：值班人员应做好岗位巡查工作，确保安全环境。

值班人员管理规定（三篇）

值班人员管理规定一、起立队伍规范1. 值班人员在开始工作前，必须在指定地点集合。

2. 在集合时，应排成整齐的队列，不得随意站立或移动。

3. 时间到达后，领导人员应大声宣布“起立”，所有值班人员应立即起立，身体笔直，目视前方。

二、着装规范1. 值班人员应穿戴整齐、干净的制服，制服应用纽扣系好，腰带搭配适当。

2. 禁止穿拖鞋、高跟鞋、运动鞋等不符合规范的鞋子。

3. 禁止穿戴过于花哨的饰品或携带大型物品。

三、行为规范1. 值班人员应时刻保持警觉，保护好值班区域的安全。

2. 禁止值班人员在值班期间吃东西、喝饮料或使用手机。

3. 在与他人交流时，值班人员应保持礼貌、耐心的态度，不得大声喧哗或使用不适当的语言。

四、工作职责1. 值班人员应按照工作安排，认真履行各项工作职责。

2. 值班人员应及时向上级领导汇报工作情况，做好记录。

3. 在值班期间，值班人员应保持电话线路畅通，及时接听和处理各类电话咨询和报警信息。

五、应急处置1. 值班人员应熟悉应急预案，做好应急演练。

2. 发生紧急情况时，值班人员应迅速采取应对措施，并及时向上级领导报告。

3. 在应急情况下，值班人员应冷静、果断地处理，不得慌乱或私自行动。

六、夜间值班规定1. 夜间值班人员应保持清醒、注意观察周围环境，防止发生安全事故。

2. 夜间值班人员应轮流巡逻，确保值班区域的安全。

3. 夜间值班人员应避免长时间单独工作，尽量保持两个以上值班人员在同一区域。

七、违规处理1. 对于违反管理规定的值班人员，应按照规定进行相应的纪律处分。

2. 违规行为包括但不限于擅离岗位、玩手机、疏忽职责、对上级领导态度不端等不良行为。

3. 多次违规或严重违规行为可能会导致解除值班人员职务。

以上为值班人员管理规定，希望各位值班人员能够严格遵守，按照规定认真履行职责，保障工作的正常进行。

值班人员管理规定（二）第一条：值班人员管理规定是为了规范值班人员的工作行为，提高值班工作的效率和质量。

公司管理人员值班制度

公司管理人员值班制度公司管理人员值班制度（精选6篇）在我们平凡的日常里，需要使用制度的场合越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家整理的公司管理人员值班制度（精选6篇），希望能够帮助到大家。

公司管理人员值班制度11、遵守值班时间，不迟到、不早退、不脱岗、2、值班人员每天必须巡查3次，尤其死角，发现问题逐级汇报、3、严格执行请假制度，不允许自己换岗，如有事不能值班，应和相关领导请假，准假后才允许休息，并妥善处理好当天的值班情况、4、值班人员要认真填写值班记录，如发现问题要填写清楚，处理办法和防范措施也要写明白、5、值班人员要手拉手交接班，交接时，要把当天的值班情况进行简单的介绍，注意事项及重点防范的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班、6、值班人员必须24小时开机，班中不许喝酒、赌博和其它活动、7、值班人员要忠于职守，尽职尽责，加强对重点部位、关键环节的监督检查，及时清除隐患、公司管理人员值班制度2一、坚守岗位。

值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。

二、值班人员应按照值班轮流表按时值班。

因公外出不能值班的应提前报告。

三、电话畅通。

值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。

四、做好记录。

值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。

如遇紧急状况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报。

五、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。

六、做好衔接。

值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。

同时要持续值班室的环境卫生。

七、本制度自颂布之日起施行。

公司管理人员值班制度31、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。

不得擅离职守，如有事必须经总经理的`批准。

2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

公司夜间值班和节假日值班管理制度(5篇)

公司夜间值班和节假日值班管理制度第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。

第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。

第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。

节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。

第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。

第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。

(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。

(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。

第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。

(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。

凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。

(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。

第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。

第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。

公司夜间值班和节假日值班管理制度（2）是为了确保公司在非工作时间和节假日期间能够正常运营和处理紧急事务。

以下是一个可能的管理制度：1. 值班规定：- 公司内部确定值班人员名单，包括具体的值班日期和时间段。

公司日常值班管理制度范文(5篇)

公司日常值班管理制度范文行政值班是公司保持内外联系信息畅通，及时处理应急、突发等重要事件，落实治安综合治理目标的保障管理措施。

为进一步强化行政人员值班职责，规范值班要求，特制定《行政值班人员管理规定》如下：一、行政值班：行政值班由公司管理人员组成。

全权负责处理非办公时间内，所发生的急需解决的各种问题，并负责公司的安全、紧急____等重要事项的及时上报与传达和公司常规行政事务工作。

行政值班设每日值班和(周末、节假日)值班两种形式。

二、行政值班时间：每日值班时间：8：00--次日8：____周末、节假日值班时间：8：00--次日8：00三、行政值班人员职责：1、及时传达、处理上级的重要指示和紧急通知，承接待办事项。

2、对涉及本公司所发生的重大问题，如安全事故、紧急____，行政、刑事案件等，除做好紧急处置或保护现场外，应立即向上级相关部门报告。

3、值班人员要注意公司各方面工作的情况反映，认真做好值班记录。

值班日记要写清值班时间、值班人员、事项内容等。

4、行政值班人员必须按作息时间准时上下岗，恪守职责，不允许脱岗。

5、行政值班人员必须保证个人手机畅通，固定电话随时接听。

6、行政值班人员要爱护公物，保持室内清洁。

7、值班人员应巡查公司仓库、办公室安全防火、防盗情况。

8、值班人员如因特殊情况不能值班，需自行安排与其他值班人员临时替(换)班。

9、在值班过程中公司的油罐车检查和门卫的查岗应做好详细的检查记录。

10、负责当日公司隐患的检查和落实整改措施，并抽查监控录像。

____壹加壹劳务服务有限公司____年____月____日公司日常值班管理制度范文（2）一、引言本制度的目的是为了规范公司日常值班管理，确保员工值班工作的高效性、公平性和安全性。

本制度适用于全体员工，包括各部门的管理人员和普通员工。

在公司需要进行24小时运营的情况下，值班必不可少，因此，制定一个严格又合理的管理制度是非常重要的。

二、值班组成与安排1. 值班组成值班组由具备相应技能和知识的员工组成，其中包括值班组长和值班员。

公司值班管理规定（5篇）

公司值班管理规定第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证____小时有人值班。

第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。

切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。

第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。

严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。

第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。

第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。

第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。

第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。

第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。

公司值班管理规定（2）第一章总则为了加强公司的运营管理，提高工作效率，保障员工的工作安全和合法权益，制定本值班管理规定。

第二章值班安排第一条公司根据工作需要，制定合理的值班安排，确保每个岗位都有专人负责。

第二条值班人员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请事假或病假的，应提前向上级部门请假并得到批准。

第三条值班岗位不得空缺，如遇到人员临时调动或请假，应及时进行替班，确保工作的连续性。

第四条值班人员需统一着装，不得穿拖鞋、短裤等不符合职业形象的服饰。

第三章值班工作内容第一条值班人员应认真履行职责，全面负责值班期间的工作安排。

值班室安全值班管理制度中控室值班管理制度(优秀6篇)

值班室安全值班管理制度中控室值班管理制度(优秀6篇)值班室管理制度篇一1、夜班值班时间每天晚上7：00至次日早上8：00；2、值班人员每日需按时到岗，逾期未到者，且未履行请假手续视为旷工。

第一次旷工扣罚50元，第二次旷工扣罚100元，第三次旷工遣回总公司人教处；3、值班人员值班期间需保持通讯畅通；4、值班人员当班期间严禁酗酒或带与工作无关的人员进入热力站；5、值班人员需保持站内卫生，不得在站内随意丢弃生活用品；6、值班人员不得擅自调岗；7、值班人员在值班期间如遇特殊情况，需第一时间联系热力站站长。

8、值班人员每日需按时签到，每月最后一名值班人员需将签到表送回分公司管理所，并领取下月签到表。

值班室制度篇二为了维护正常的教学秩序，使学校师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全。

特制定如下门卫管理制度：1、学校门卫实行24小时值班。

2、门卫务必严守岗位，认真履行门卫职责，恪尽职守，不得擅自离开岗位。

3、做好来人员登记和验证。

来人员进校园务必先征询被者的同意，经验证登记后方可入内。

未经允许外来人员不得随意进出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学法秩序分子要依法严惩。

4、外来机动车辆未经许可不得进入学校，应到规定位置停放。

5、严禁各种商贩进入校园或在校门上摆摊叫卖。

6、本校学生出校门须有请假条，否则不得随意出入校门。

7、早晚按时开关门。

8、负责校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。

不能处理的，及时上报学校安全领导小组并向有关部门报告。

6、学校门卫室值班制度为了严格限制社会闲杂人员进入校园，维护校园治安安全，净化校园环境，现就进一步加强门卫管理工作通知如下：一、门卫是学校对外的窗口和形象，门卫工作服务面广，工作量。

门卫管理人员务必强化服务意识，在服务中依法管理，在管理中体现服务，努力提高工作质量，使门卫管理各项规定落到实处。

关于值班管理制度的经典范本八篇

关于值班管理制度的经典范本八篇管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

既然这样，那么下面是小编给大家带来的培训班管理制度，欢迎大家阅读参考!值班管理制度(一)为确保日常工作正常运转，确保财产和人生安全，树立安全防范意识，明确职责，特制定如下值班制度：一、保证24小时有人值班，值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。

二、工作人员轮流值班。

三、带班和值班人员要按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班，交接班时间：下午5点半到第二天早上8点半。

四、如果因渎职而发生公务损坏、被盗，火灾等严重事故，按有关法律法规追究当班人员的职责。

五、不准让家人或外单位人员替班，如有特殊状况可与本单位人员换班。

六、如发生问题，及时向领导报告，紧急状况下要拨打急用电话处理。

紧急状况拨火警119，匪警110.七、带班领导要认真负责，起到带头作用，严格执行值班制度，做好查岗监督、督促工作。

八、值班人员要搞好办公区域内卫生，包括对值班室的换洗处理、垃圾桶、纸篓等的清理。

九、为保证办公区夏季通风，冬季保暖，值班人员负责夏季开窗通风，冬季关窗保暖值班管理制度(二)为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。

一、值班安排机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。

具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。

二、值班要求(1)白天值班正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员;周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。

值班制度。

节假日白班值班时间:夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班)。

冬季:8:00——19:00(2)晚上值班值班时间:20:00——次日早8:00(冬季19:00——次日早8:00)，具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。

三、值班人员职责1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。

公司值班管理制度规定

第一章总则第一条为加强公司值班管理，确保公司正常运营，提高工作效率，保障公司安全和稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各岗位的值班人员。

第三条值班工作应遵循“严密组织、高效运转、安全可靠、服务至上”的原则。

第二章值班职责第四条值班人员应熟悉本岗位业务，了解公司整体情况，确保值班期间各项工作的正常进行。

第五条值班人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和值班工作纪律，确保值班期间各项工作安全、有序。

第六条值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理公司领导及相关部门的指令。

第七条值班人员应认真履行以下职责：1. 监督检查公司各项安全设施、设备的运行状况，发现隐患及时上报并采取措施；2. 接收、处理公司内部及外部各类信息，确保信息传递畅通；3. 及时处理突发事件，确保公司正常运营；4. 协助公司领导处理紧急事务；5. 做好值班记录，及时向公司领导汇报值班情况。

第三章值班安排第八条公司设立值班领导，负责值班期间的全面工作。

第九条值班人员应按照公司规定的时间、地点、岗位进行值班。

第十条值班时间分为白班、夜班和节假日值班，具体安排由公司根据实际情况制定。

第十一条值班人员应按照规定提前到达值班岗位，做好接班工作。

第十二条值班人员接班后，应向上一班次值班人员了解工作情况，确保接班工作顺利进行。

第四章值班纪律第十三条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 不得擅离职守，不得离岗、串岗、打瞌睡；2. 不得在工作时间饮酒、吸烟；3. 不得擅自调换值班岗位；4. 不得泄露公司机密；5. 不得利用值班之便谋取私利。

第十四条值班人员违反值班纪律，将按照公司相关规定予以处理。

第五章值班记录第十五条值班人员应认真做好值班记录，包括值班时间、值班人员、工作内容、突发事件处理情况等。

第十六条值班记录应真实、准确、完整，妥善保管，不得随意涂改、销毁。

第十七条值班记录作为公司内部管理的重要资料，需定期汇总、分析，为公司决策提供依据。

公司管理制度关于值班的规定

第一章总则第一条为确保公司日常运营的顺利进行，提高工作效率，保障员工安全，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位的值班人员。

第三条值班人员应严格遵守本规定，确保值班期间各项工作正常开展。

第二章值班制度第四条值班制度分为全天值班、夜间值班和节假日值班三种。

第五条全天值班：周一至周五，每天8:00至17:00，值班人员需在公司办公室值班。

第六条夜间值班：周一至周五，每天17:00至次日8:00，值班人员需在公司指定地点值班。

第七条节假日值班：国家法定节假日及公司规定的休息日，值班人员需在公司指定地点值班。

第八条值班人员应按照公司规定的值班时间，提前10分钟到达值班地点，做好值班前的准备工作。

第三章值班职责第九条值班人员应负责以下职责：1. 负责公司内部及外部电话的接听、转接和记录；2. 负责公司内部及外部来访人员的接待、登记和引导；3. 负责公司内部及外部邮件、快递的接收、登记和分发；4. 负责公司内部及外部紧急事件的应急处置；5. 负责公司内部及外部重要文件的保管、传递和归档；6. 负责公司内部及外部设备的巡查、维护和报修；7. 负责公司内部及外部安全、消防工作的监督和检查；8. 负责完成领导交办的其他工作任务。

第十条值班人员应保持值班地点的整洁、有序，不得擅自离开值班地点。

第四章值班纪律第十一条值班人员应遵守以下纪律：1. 严格遵守值班时间，不得迟到、早退、擅离职守；2. 不得在工作期间饮酒、吸烟、玩手机等；3. 不得在工作期间擅自离岗、闲聊、睡觉；4. 不得在工作期间泄露公司机密信息；5. 不得在工作期间从事与工作无关的活动；6. 不得在工作期间收受贿赂、索要好处。

第五章值班考核与奖惩第十二条公司对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、值班职责履行情况等。

第十三条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班规定的值班人员给予批评教育和处罚。

第十四条值班人员如有以下情况之一，公司将给予严肃处理：1. 违反值班纪律，造成不良影响的；2. 擅自离岗，导致公司财产损失或安全问题的；3. 泄露公司机密信息，造成严重后果的；4. 拒不履行值班职责，影响公司正常运营的。

值班管理规章制度

值班管理规章制度关于值班管理规章制度（精选16篇）值班管理制度是为保障公司周末及节假日正常的工作秩序和财物安全，确保上情下达通畅、信息反馈及时和突发事件而制定的。

以下是店铺精心整理的关于值班管理规章制度（精选16篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

值班管理规章制度1一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

二、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决;应急事件、急需解决的事情，要立即报告带班领导;特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。

三、强化安全责任，保守机密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。

四、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。

无关人员不得随便进入值班室。

五、爱护公物，杜绝浪费。

禁止留宿外人。

六、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将追究责任相关人员责任。

值班管理规章制度2一、值班人员必须坚守岗位，每天4点30前收集各部门及各子公司不稳定因素每日一报。

遇有情况，立即向办公室领导汇报，并按领导指示及时处理，同时上报给公安局。

二、值班人员须认真做好交接班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接班的值班人员交待清楚，接班的同志必须按照交班人员的交待继续完成，交接班时间为早上9点整。

交接班人员要双方签字生效。

三、值班人员要爱护值班室用品，搞好防火、防盗及用电安全。

四、值班期间，做好值班记录，重要情况信息及时报告带班领导。

按时限和规定的程序及时处理，不得贻误。

如发生突发性事件，要立即向带班领导报告，如超时限，要严肃追究责任。

五、如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件的，依据有关规定追究责任。

六、因事、因病或者其他原因不能值班时，要事先向办公室领导请假，并由办公室领导安排调换。

公司周末值班管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为确保公司周末正常运营，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本规定的制定遵循公平、合理、自愿的原则，保障员工休息权益，同时满足公司运营需求。

第二章值班原则第四条值班工作应遵循以下原则：1. 必要性原则：根据公司业务需求和实际情况，合理安排值班人员。

2. 公平性原则：确保值班安排的公平、公正，不偏袒任何个人。

3. 休息保障原则：保证值班人员享有相应的休息时间，确保其身心健康。

4. 应急处理原则：值班人员应具备一定的应急处理能力，确保公司周末突发事件的及时处理。

第三章值班安排第五条值班时间：周末值班时间为周六、周日。

第六条值班人员：1. 公司领导及部门负责人：根据公司实际情况，确定周末值班领导及部门负责人。

2. 值班岗位：根据公司业务需求，确定周末值班岗位及值班人员。

3. 值班轮换：值班人员应实行轮换制度，确保公平合理。

第七条值班人员安排：1. 部门负责人：负责部门周末值班工作，协调解决相关问题。

2. 值班人员：负责所在岗位的日常管理工作，确保周末业务正常运行。

3. 值班领导：负责监督、协调、指导周末值班工作，确保公司整体运营。

第四章值班职责第八条值班人员应履行以下职责：1. 负责所在岗位的日常管理工作，确保周末业务正常运行。

2. 处理周末期间发生的突发事件，确保公司利益不受损失。

3. 及时向上级领导报告值班期间发现的问题，并提出解决方案。

4. 保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够迅速响应。

5. 严格遵守公司规章制度，维护公司形象。

第五章值班待遇第九条值班待遇：1. 值班补贴：根据公司实际情况，给予值班人员一定的值班补贴。

2. 休息保障：值班人员可根据值班情况，合理安排休息时间。

3. 假期安排：在保证公司运营的前提下，尽量满足值班人员的假期需求。

第六章值班考核第十条值班考核：1. 考核内容：值班人员的工作态度、工作效率、应急处理能力等。

公司值班管理制度(7篇)

公司值班管理制度（7篇）公司值班管理制度（精选7篇）公司值班管理制度篇11、项目中心实行全天候值班，24小时为住户提供服务。

各主管、水电维修工中午和夜间在管理中心轮流值班。

2、中午值班时间为11：30—14：00，由一名主管及两名水电维修工负责。

3、夜间值班一名水电维修工负责。

4、值班主管负责夜间和中午事务的全面管理，并做好值班记录，填写《主管值班日记》；事务助理在值班期间负责接听电话和填写《夜间（中午）值班登记表》；水电维修工负责水电维修。

5、夜间值班期间，值班主管负责对夜间各值班岗位的检查与监督，每晚于21：00、1：00、4：00开始对各岗位检查三次，并填写《值班主管夜间查岗记录表》。

6、夜间（中午）值班期间如遇不能及时处理的投诉、委托、维修问题（非应急情况），则应在第二天8：30—14：30由事务助理根据《管理中心夜间（中午）值班登记表》所登记的情况，填写《夜间（中午）遗留问题登记表》，并交相应责任部门处理，具体操作可参照《管理中心工作手册》中的"夜间（中午）遗留问题处理规程执行。

公司值班管理制度篇2第一条、总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。

第二条、总办文员上班须着工作装、化淡妆。

第三条、总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）：8：20，站立迎候员工上班，主动递送卡片：8：30收卡。

由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。

第四条、总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来访高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。

第五条、各楼层的文员，应视本楼层的具体情况，参照总台的工作程序做好工作。

文员要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。

会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参加会议的人员倒茶水。

值班管理制度(四篇)

值班管理制度1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。

2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。

3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。

4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。

5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。

6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。

7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。

8 负责处理和接待好来客来电。

值班管理制度（二）是一种组织或机构为管理人员在值班期间的行为和责任制定的一套规则和制度。

这些规则和制度旨在确保值班人员按照组织或机构的要求履行职责，并保障工作的顺利进行。

下面是一份可能包含的值班管理制度的要点：1. 值班人员的选拔与交接：确定适合担任值班人员的岗位要求，并确保在值班交接时能够顺利传递信息和任务。

2. 值班表的制定和管理：制定适当的值班表，确保各个岗位的值班人员安排合理，并及时处理换班和替班的事宜。

3. 值班时间和工作安排：明确值班的时间和工作要求，规定值班人员需要在指定时段内履行职责，并提供必要的工作设施和资源。

4. 值班人员的职责和权限：明确值班人员在工作期间的职责和权限，确保他们了解自己的工作范围和责任。

5. 值班期间的工作要求：规定值班人员在值班期间需要完成的工作内容和标准，包括巡检、应急处理和问题解决等。

6. 值班报告和记录：规定值班人员需要及时向上级报告工作情况，并详细记录工作过程和结果，以备后续追溯和总结。

7. 值班人员的权益保障：保障值班人员的合法权益，包括工作时间、休息、薪酬和安全等方面的保障。

8. 值班事故和问题的处理：规定值班人员在遇到事故和问题时应如何应对和处理，包括报告程序、应急措施和后续调查等。

值班管理规定及值班交接制度

值班管理规定及值班交接制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的日常管理，保证生产运营的正常进行，规范值班管理工作，订立本《值班管理规定及值班交接制度》。

本规定依据《中华人民共和国劳动法》《公司章程》等相关法律法规及企业的内部管理规定，适用于全体员工的值班工作。

第二条定义1.值班：指在规定的时间段内，由指定的员工负责在岗，进行工作布置、协调、处理紧急情况等工作。

2.值班员工：指依据排班计划，被指定为值班人员的员工。

3.值班管理负责人：指负责组织、协调和监督值班工作的管理人员。

第二章值班管理规定第三条值班制度1.公司采用24小时制度，依据生产运营的特点，依照岗位、部门等进行值班布置。

2.员工依据值班表上的值班布置参加值班工作，并严格依照值班时间表上的时间要求按时上下班。

第四条值班计划订立1.每个部门负责人依据部门的工作情况、人员配置等因素，订立值班计划，报送给值班管理负责人。

2.值班计划应公平合理，确保每位员工都有机会参加值班工作，并保证生产运营不受影响。

3.值班计划需要提前订立，并至少提前一周通知相关员工。

第五条值班人员的责任和权利1.值班人员必需定时到岗，严格遵守规章制度，认真履行职责，保障生产运营的正常进行。

2.值班人员有权利要求其他岗位的员工定时供应必需的信息和支持，帮助解决问题。

3.值班人员在岗期间，必需保持移动电话通畅，及时与上级和同事进行沟通，协调处理突发情况。

第六条值班管理负责人的职责1.值班管理负责人负责值班计划的订立、调整和执行，确保值班工作的顺利进行。

2.值班管理负责人需确保值班人员定时到岗，并对值班人员的工作进行监督和引导。

3.值班管理负责人有权利对违反值班纪律的员工进行纪律处分，并及时向上级报告。

第三章值班交接制度第七条值班交接的时间和内容1.值班交接时间是由上一班值班人员和下一班值班人员之间进行的。

2.值班交接内容包含但不限于：岗位工作的情况、工作进展、问题和紧要事项的交接等。

值班管理规章制度7篇

值班管理规章制度7篇值班管理规章制度7篇企业管理制度具有鞭策性和激励性。

制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。

以下是小编给大家带来的值班管理规章制度，希望可以帮助到大家！值班管理规章制度篇1第一条：值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。

第二条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。

第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。

第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的严禁放入。

第五条：须时刻关注负责区域情况，保证公共财产安全，并及时处理各类突发事件。

如遇重大事件，不能处理的，应及时上报请求协助处理。

因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。

第六条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。

值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。

第七条保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。

禁止在工作时间大声喧哗。

第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。

第九条：厂区内严禁儿童进入。

家人探视时，严禁儿童进入车间内。

第十条：严禁任何人携带厂内物品出厂，公司员工或务工人员携带物品出厂时，必须开包检查;离职人员出厂时，必须持有办公室开立的《放行条》才能放行;外来货车离厂时，须持有《车辆出厂单》才能放行。

因私自放行所造成财物的损失，由值班人员承担。

第十一条：上班期间，大门必须关闭，员工不得出入，严禁员工深夜私自外出，晚上22:00关闭公司大门，值班员有权不给放行。

第十二条：本制度自签发之日起正式实施。

值班管理规章制度篇2一、值班工作的组织领导：1、社区值班工作由党政主管领导分管，由办公室负责具体组织实施。

2、办公室分管领导具体负责编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。