纪检监察室职员岗位职责及任职条件

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监察部岗位工作标准

监察部岗位工作标准一、岗位职责1. 协助上级制定和完善监察工作的规章制度和工作流程；2. 负责收集、整理和分析相关数据和情报，提供决策参考；3. 组织开展监察活动，包括但不限于巡视、检查、调查等；4. 监督和检查下级单位的工作执行情况，及时发现问题并提出解决方案；5. 负责处理来自上级和下级单位的监察工作相关事务；6. 协助上级开展对党员干部的廉政教育和监督工作；7. 协助上级处理信访和举报工作，及时反馈处理结果；8. 完成上级交办的其他工作任务。

二、工作要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和指导监察活动；2. 具备较强的分析和判断能力，能够准确分析问题并提出解决方案；3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与上级、下级及相关部门进行有效的沟通和协调；4. 具备较强的责任心和执行力，能够按时保质地完成工作任务；5. 具备良好的学习能力和团队合作精神，能够不断提升自己并与他人合作完成工作；6. 具备良好的保密意识，能够严格遵守工作纪律和保密要求；7. 具备较强的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出决策和处理；8. 具备较强的抗压能力，能够适应工作压力较大的环境。

三、工作成果评估1. 按时完成上级交办的各项工作任务；2. 监察活动的组织和指导工作得到上级的认可和好评；3. 发现和解决问题的能力得到上级的认可和好评；4. 与上级、下级及相关部门的沟通和协调工作得到认可和好评；5. 在信访和举报工作中能够及时处理并反馈处理结果；6. 工作中未发生违纪违法行为，严格遵守工作纪律和保密要求。

以上为监察部岗位工作的标准格式文本，根据任务名称描述的内容需求，详细介绍了该岗位的职责、工作要求和工作成果评估。

请根据实际情况进行适当修改和调整。

纪检监察室职员岗位职责及任职条件

7.负责接待和受理群众对党员及领导干部违反党纪、政绩问题的检举控告和来信来访。负责信访举报材料的整理和归档工作。
8.负责有关会议的筹备、组织、召开，对纪检监察工作进行检查和指导。
9.配合做好本部门其他工作。
10.认真完成领导交办的其他工作。
1.按照“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部的要求，热爱本职工作，忠于党的事业，实事求是，秉公办事，作风正派，廉洁奉公，不徇私情，保守机密。
4.提出企业内部审计计划，组织实施内部审计。
5.参与国家专项资金及民营公司的建设项目，并对此进行了监察和审计。
6.负责企业经营发展的风险防控分析，并提出防控评估、预警、风险监控、危机处理意见。
7.认真做好审计文件、结算资料的归档管理，对全年的审计工作进行总结。
8.配合做好本部门其他工作。
9.完成上级有关部门和站领导交办的其他工作。
纪检监察室职员岗位职责及任职条件
纪检监察室职员岗位职责及任职条件
岗位
名称
岗
级
人
数
岗位职责
任职条件
纪
检
监
察
员
10岗
1
1.在站纪委副书记（纪检监察室主任）的领导下，协助纪委副书记（纪检监察室主任）开展纪检监察室的日常工作。
2.按照《党章》要求，认真履行纪委的职能，加强廉政文化建设，督促、协助党务人事部、各党支部开展反腐败宣传教育和党纪党风教育。
2.中共党员，三年以上党龄，中专以上学历。
3.熟悉党纪、政纪条规、纪检监察业务知识。
4.能较深刻地理解党和国家的路线、方针、政策，对实际问题能作出正确的判断。
5.有较强的语言文字表达能力，能撰写论文、调查报告、通知、报告、总结等文稿。
纪检监察室职员岗位职责及任职条件

2020年(岗位职责)纪检监察室各岗位职责说明书

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(纪委副书记)纪检监察室主任岗位说明书
一、基本概况
岗位名称
(纪委副书记)纪检监察室主任
隶属部门
纪检监察室
直接上级
公司分管领导
2、协助主任负责纪检监察部工作，根据上级精神制订纪检监察工作计划，做好纪检监察工作总结。负责协调分管范围内工作。
3、协助主任召开纪检监察工作会议、党风廉政建设分析会议，传达贯彻上级政策、方针和有关会议、文件精神，研究解决工作中的重大问题，讨论审批违纪党员、监察对象的处理。
4、协助主任组织开展党性党风党纪教育、预防犯罪教育，开展各项形式的廉洁文化宣传教育活动。
5、组织开展党性党风党纪教育、预防犯罪教育，开展各项形式的廉洁文化宣传教育活动。
6、按照纪检监察信访案件工作要求，认真受理群众来信来访，做好举报信访和案件的立案、调查、审理和处分工作。负责对受处分党员进行回访工作。
7、组织开展行业作风建设工作，受理行风投诉，召开行风监督员会议，配合开展优质服务工作。
管辖人数
3人
直接下级
本部门副职、各专职
职级
中层管理人员
二、工作责任
岗位责任
领导责任
1、对执行国家和上级的相关政策法规负责；
1、对本部门安全负责；
2、对公司党风廉政建设和反腐败工作战略、规划及计划的制定、实施和成效负责；
2、对本部门绩效负责；
3、对基层单位纪检监察工作负指导责任；
3、对下属工作失误负责；
纪检监察室干事岗位说明书

纪检监察室岗位说明书

纪检监察室岗位说明书纪检监察室岗位说明书一、岗位概述纪检监察室，是负责企业内部监督管理的职能部门，主要任务是对企业中存在的违纪违法行为进行监督、检查和纠正，防止腐败现象的发生，同时为企业提供相关的监督制度建设和舆情处理。

本文将对纪检监察室的岗位职责、任职资格、工作要求等方面进行详细介绍。

二、岗位职责1.负责企业内部的监督工作，遵循法律法规，积极参与反腐倡廉工作。

2.负责开展内部检查、调查和审计工作，以及资产清产核算等管理工作。

3.组织实施企业的制度建设和宣传教育工作，协调各部门，推动有关纪律和权利的制度建设。

4.及时处理各种问题线索，收集、掌握重要资讯，组织协调有关部门处理重大事项。

5.及时处置企业内部突发事件及有关法律政策变动，向企业领导汇报。

6.负责处理企业内部各种风险，防止企业损失和经济犯罪，保障企业经济安全。

三、任职资格1.全日制本科或本科以上学历，专业不限，有较强的文字和口头表达能力。

2. 具有一定的检查、调查、审计经验，熟悉相关法律法规和纪检监察工作流程。

3.熟悉企业内部业务和管理工作，了解企业经营环境和经济状况。

4.有良好的团队协作精神、逻辑思维和分析能力，较强的责任心和执行力。

5.熟悉计算机操作，具备较高的信息收集和处理能力，懂得使用常用的办公软件和数据库。

四、工作要求1.严守职业道德，自觉遵守纪律法规，保持职业操守，不得利用权力谋取个人或组织的私利。

2.认真执行领导交办的任务，及时上报有关情况，不得进行不当处理或隐瞒真实情况。

3.主动学习业务知识和管理方法，提高工作能力和业务水平，不断完善自我素质。

4.维护良好的内部关系，密切与各部门沟通协作，互相支持和配合，形成合力。

5.抓好工作纪律，认真执行工作计划，严格按照程序进行工作，做到有条不紊。

六、总结纪检监察室是企业内部的重要部门，具有很高的社会责任和风险管理意义。

本文对纪检监察室的岗位说明书进行详细介绍，旨在为招聘岗位提供参考，希望能够吸引人才，提高企业的管理水平，推动企业的可持续发展。

纪检监察室职员岗位职责及任职条件

1.按照“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部要求，热爱本职工作，忠于职守，实事求是，秉公执法，作风正派，廉洁奉公，不徇私情，保守秘密。
2.中专及以上学历。
3.熟悉审计、财务会计、工程建筑、概预算等相关的业务知识，熟悉《合同法》、《审计法》等经济法律法规。了解电站的工程管理和生产经营等情况。
4.具有较强的理解判断能力，有确定正确的施工方案、做出合理的概预算、鉴定工程质量的能力；有审计结算、核定建筑材料价格的能力。
计
员
9岗
1
1.在纪委副书记（纪检监察室主任）的领导下，根据审计有关要求，有计划、有重点、有目的的安排、开展内部审计工作和效能监察。
2.认真贯彻执行党的有关政策、审计法规以及本单位制定的有关管理制度。
3.按要求参与签订有关的合同，对有关合同、契约、协议进行审核，对有关工程项目的概预算进行核算、竣工后进行审计；对有关专用资金、基建资金的使用情况及效果进行效能监察，并行成监察报告。
纪
检
监
察
员
9岗
1
1.在站纪委副书记（纪检监察室主任）的领导下，协助纪委副书记（纪检监察室主任）开展纪检监察室的日常工作。
2.按照《党章》要求，认真履行纪委的职能，加强廉政文化建设，督促、协助党务人事部、各党支部开展反腐败宣传教育和党纪党风教育。
3.负责接待党员的来信来访，受理党员的检举、控告、申诉，参与本站党员违法违纪案件的调查和审理，按规定写出案件的调查报告、证明材料、见面材料、处分决定等文稿。
5.有较好的语言文字表达能力，能撰写审计报告、总结等。
6.有2年以上财务工作经验。
纪检监察室职员岗位职责及任职条件
岗位
名称
岗
级
人
数
岗位职责

纪委监察办公岗位说明书

纪委监察办公岗位说明书一、岗位责任纪委监察办公岗位是负责纪检监察工作的重要岗位，具体责任如下：1.负责收集、整理和归档相关文件资料，保证纪委监察工作的有序进行。

具体而言，岗位人员需负责归档纪检监察案件、会议纪要、通知文件等。

例如，在处理一个腐败案件时，岗位人员需要按照规定流程整理相关证据材料，并将其归档，以备后续调查和审理之用。

2.协助领导完成各类纪委监察工作，包括会议组织、会议记录、数据统计等。

举个例子，岗位人员需要做好会议准备工作，包括会议室的预订、材料的准备、会议设备的运行测试等，以确保会议的顺利进行。

3.协助监察人员完成对违纪违法行为的调查取证工作。

比如，在收到举报信后，岗位人员需协助监察人员对举报的相关情况进行调查，如查阅办公室设备的使用记录、视频监控等。

4.保守纪委监察工作的秘密，确保工作的独立性和保密性。

例如，在处理敏感案件时，岗位人员要严格遵守工作纪律，妥善保管涉及案件的文件和资料，确保不泄露给外人。

二、任职条件担任纪委监察办公岗位需要具备以下条件：1.具备大学本科以上学历，相关专业背景或纪检监察工作经验者优先。

例如，拥有法律、政治学、行政管理等专业背景的人员更容易适应纪检监察工作的需要。

2.具备较强的文字表达和沟通能力，能够准确理解和记录会议内容。

岗位人员需要具备良好的文字写作和口头表达能力，以便准确记录会议过程和内容。

3.熟悉办公自动化设备的使用和信息管理系统的操作。

举个例子，岗位人员需要熟悉常用办公软件，如Microsoft Office，以及相关信息管理系统，如纪委案件管理系统。

4.具备较强的组织和协调能力，能够应对多任务同时进行的情况。

岗位人员需要具备良好的时间管理和组织能力，以便在处理多个任务时保持高效。

三、薪酬福利纪委监察办公岗位的薪酬福利根据岗位要求和个人能力而定。

1.薪酬：薪酬待遇根据工作经验和能力水平进行测算和确定。

举个例子，一名有多年纪检监察工作经验的岗位人员，薪酬待遇可能比一名刚刚毕业的应届生要高。

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纪检监察室（法务风控部）
(一)纪检监察室（法务风控部）部门职责
(二)纪检监察室（法务风控部）岗位职责
1.主任（部长）岗位说明书
2.副主任（副部长）岗位说明书
3.纪检监察岗位说明书
4.审计岗位说明书
5.内控法务岗位说明书
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纪检监察室岗位职责

纪检监察室岗位职责
纪检监察室是一个重要的部门，主要负责监督和管理组织内各
个职位的行为以及规范组织内所有职工的工作纪律。

以下是纪检监
察室的岗位职责：
1. 制定组织内部纪律和规章制度，监督执行情况。

2. 负责对组织内部各个职位的工作职责和权责进行审核，以确
保职位任务清晰明确、工作任务符合组织要求。

3. 定期召开会议，收集员工意见及建议，了解员工心理，解决
工作中遇到的问题，创新工作方式和制度。

4. 审查组织内部各个职位的工作行为，对违反组织规定的行为
进行纠正，防止在工作中出现污染、破坏等不良行为。

5. 监督并抽查组织内部各个职位的工作品质，及时发现和解决
问题，以提高工作效率和质量。

6. 组织执行组织纪律和行为，加强对全体员工的监督和管理，
使其坚守岗位，提高工作标准和效率，创造良好工作环境。

7. 掌握各项工作进展情况的数据和资料，及时汇总信息，上报
领导，做好数据分析以及会议记录，有效改进数据分析和统计管理。

8. 对落实组织内部党风廉政建设和反腐倡廉工作进行评估分析，指导和帮助党员和干部进行自我改进。

9. 加强与其他部门的沟通和配合，保持紧密联系并协调各部门
之间的工作，增强内部工作的协调性和团队合作性。

10. 对有重大违规明显事故或其他严重问题进行调查，并按照
组织纪律处罚措施进行惩戒处理。

纪检监察室是组织内部的重要部门，其岗位职责不仅是对员工的管理监督，更是对组织内部运转提供了保障。

只有通过规范和管理各个职工的工作纪律，才能把工作落到实处，保证组织的高效运转。

02-纪检监察科-纪检监察员岗位说明书-修订-1

工作任务
1.落实党建工作各项要求，组织部门全员加强思想学习，将党建工作融入到业务工作中，提升部门党建工作水平。
2.落实党风廉政建设各项要求，协助部门开展警示及廉政教育，做好廉政风险防控。
职责四
职责表述：协助开展党风廉政建设工作
工作任务
1.负责对党风廉政建设责任制进行分解，确保全厂党风廉政建设责任落实落地。
职业风格
忠诚可靠、公道正派、廉洁自律、担当作为、勤恳耐劳，具有较强的责任心。
岗位特殊要求
无
4工作条件
工作时间
□办公班，实际工作时间8小时；□综合计算工时工作制；■不定时工作制
工作强度
脑力劳动：驻外工作 □经常出差■有时出差 □极少或不出差
主要工作场所
■室内 □室外
工作环境的舒适性
■舒适 □一般 □较差
工作环境的特殊性
■无 □粉尘\有毒有害气体 □噪音 □高温\高压
使用设备
台式电脑、笔记本电脑、办公电话、打印机、多媒体等相关办公设备。
5 岗位职责
职责一
职责表述：制度流程体系建设
工作任务
1.贯彻执行上级主管部门、公司、工厂的各项方针、政策和决定。
2.对厂内下达的方针目标进行分解与落实。
环境知识
严格遵循国家、行业各项法律及纪律管理相关规定；熟悉监督执纪工作流程。
企业知识
1.了解工厂企业文化及发展定位；
2.了解工厂机构部门设置及其基本职能；
3.了解工厂生产经营各个环节及各项规章制度。
技能或能力
组织协调沟通与分析判断能力，纪律和原则性强；书面及口头表达能力；人际交往及协作能力
健康要求
健康
3 任职资格
类别
具体要求
学历要求

纪检监察工作人员职责

纪检监察工作人员职责一、党风宣传教育岗位职责1、承办党风廉政建设的宣传教育工作；2、承办对中层党组织和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻民主集中制，提拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况监督检查的日常工作；3、承办党风廉政建设领导小组办公室的日常工作；4、起草党风廉政建设工作有关的规章制度；5、组织和承办党风廉政建设方面的调研和信息收集工作；6、负责中层领导班子的专题民主生活会的组织协调及廉政档案材料收集、管理工作；7、负责中层党组织的纪检委员、特邀监察员、兼职监察员的日常工作；8、承办委、处领导交给的其他工作。

二、案件检查岗位职责1、承办对处级党组织和行政领导及成员违反党纪政纪问题的初步核实立案调查工作；2、承办处级干部违反党纪政纪问题和案件的调查核实工作；3、承办科级干部违反党纪政纪问题和案件的调查核实工作；4、承办教职工违纪问题和案件的调查和核实工作；5、受理全党员和行政监察对象不服党纪政纪处分的申诉和来信来访；6、受理对全校各级党组织和行政单位及其党员行政监察对象涉嫌违反党纪政纪问题的举报；7、负责案件统计、分析及通报工作；8、承办纪委、监察处领导交给的其他工作。

三、执法监察岗位职责1、承办对处级单位执行党的路线、方针、政策和决议、遵守国家法律、法规、执行各项规章制度、决定情况的监督检查工作；2、承办对各处级单位及其工作人员依法行政履行职责、遵守行政纪律、改善行政管理，提高行政效能情况的监督检查工作；3、根据调查研究和执法监察工作，提出改进工作的意见或监察建议；4、承办招投标工作的监督检查工作；5、承办科级干部违反党纪政纪问题和案件的审理工作；6、承办其他需监督检查的工作；7、承办纪委、监察处领导交办的工作。

四、秘书工作职责1、起草纪委、监察处工作计划、总结，重要报告等综合性文件；2、负责安排纪委召集的各种会议、学习、及其活动的准备工作；3、负责纪委各类文件、简报、通报、通知等材料的收发、登记、传阅、催办、保管、立卷、归档工作；4、深入实际调查研究，为领导决策提供全面、及时、准确的信息，发挥参谋助手作用；5、负责纪委、监察处计算机网页的管理维护网页的宣传报道工作；6、负责纪委、监察处的报刊订阅及按上级要求及时作好各种统计报表；7、承办各级党组织和行政领导及成员违反党纪政纪案件的审理工作；8、负责印章、介绍信的使用和保管；9、承办纪委、监察处领导交给的其他工作。

纪检监察室职责及各级人员岗位职责

第六节纪检监察室职责及各级人员岗位职责一、纪检监察领导小组职责1．认真贯彻党的路线、方针、政策，执行党的决议和指示，督促检查执行情况。

2．负责制定医德医风及相关规章制度，督促检查党风廉政建设责任制的落实情况，纠正各种损害党和国家利益的不正之风。

3．协助党委加强党风廉政建设，搞好对党组织和党员的党性党风党纪及反腐倡廉教育，增强党组织和党员的拒腐防变能力。

4．受理党组织、职工在违反党纪国法方面的检举和控告；受理党组织、院内职工对违规违纪处分不服的申诉，保障党章规定的党员权利不受侵犯，保障职工权益。

5．实施党章和有关规定范围内的党内监督，检查和调查处理党的组织和党员违反党的章程和其它党内法规的案件，按照有关规定决定对涉案党组织和党员进行初步处分并报上级党委。

检查和处理职工在工作中的违规违纪问题，在调查审理案件中，实事求是，以事实为依据，秉公办理，不徇私情。

对涉嫌违法的移交司法机关处理。

6．组织纪检干部进行政治、业务学习和研讨，不断提高干部素质和纪检临察工作水平。

7．承办上级纪委和医院党委交办的其他有关工作。

二、纪检监察室工作职责1．落实上级纪检监察机关的有关会议精神，结合医院的特点，提出贯彻意见，并负责组织实施。

2．负责做好医院的纪检监察工作，掌握监察对象，贯彻落实国家政策、法律、法规及医院规章制度情况，并进行监督、检查。

3．围绕医院中心工作开展纪检监察，深人基层调查研究，发现问题，提出加强管理和完善制度的建议。

4．接待群众来信来访，受理对监察对象违反国家法律、法规和政纪案件的检举、控告，及时调查、处理违法违纪案件，做好来信来访的处理和反馈工作，保护检举人合法权利。

5．受理监察对象自诉、申诉，保障监察对象的合法权益。

6．对监察对象进行遵纪守法、为政清廉、履职尽责教育。

7．负责纪检监察室的自身建设。

8．完成上级纪检监察机关和医院领导交办的其它相关工作。

三、纪检监察室主任岗位职责1．负责纪检监察室全面工作。

纪检监察综合室岗位职责

纪检监察综合室岗位职责
纪检监察综合室是机关、事业单位和企业中的纪检监察部门中
一个重要的岗位。

他们主要负责综合性工作，如对单位的监督检查、对员工违纪行为的处理，对机关、事业单位和企业内部管理制度的
规范和完善等。

具体的职责如下：
一、主要职责
1.组织协调并领导机关、事业单位、企业内部纪检工作的开展
工作
2.负责调查、审查机关、事业单位、企业内部员工违法、违纪
事项
3.制定有关机关、事业单位、企业内部纪检制度、规章制度，
负责制度宣传与落实
4.参与机关、事业单位、企业内部管理制度的审定、修改工作
5.监督机关、事业单位、企业内部财务管理和资源配置，防范
和发现腐败问题
6.对机关、事业单位、企业内部突发事件及重大问题进行督促、核实和追踪
7.负责接收和处理纪检投诉举报
8.定期报告工作进展情况
二、要求
1.具备严密的思维和敏锐的目光，能够快速发现机关、事业单位、企业内部的管理问题
2.拥有较强的工作能力和责任心，能够在处理复杂的事务中保
持清醒和准确
3.对法规、管理制度有一定的了解，确保自身工作具有法律依据
4.有良好的协调沟通能力，能够有效地与单位内部的其他部门进行合作和沟通
5.熟练掌握计算机办公软件和网络使用，能够为自身工作提供支持和帮助
三、其他
工作中，纪检监察综合室应当时刻保持着对机关、事业单位、企业内部问题的独立性和客观性。

个人应做到自律，遵纪守法，坚守职业精神，以提升工作水平和质量。

同时，也应在平日与其他员工互动关系中协同合作，互相理解，要得到更好的工作成果。

纪检监察室主任岗位职责及工作标准[五篇范例]

纪检监察室主任岗位职责及工作标准[五篇范例]第一篇：纪检监察室主任岗位职责及工作标准纪检监察室主任岗位职责及工作标准岗位职责1、在党委、纪委书记领导下，负责抓好单位的党风廉政建设。

2、负责对纪委及监察室查处的违纪案件的审理工作。

3、负责对党员干部，特别是科处级以上干部的监督，并及时向党委汇报群众的意见和反映。

4、负责起草纪委、监察室的文件和工作报告、工作总结。

负责向党代会提出纪委工作报告。

5、负责召集监察工作方面的会议，对纪检监察员的工作进行检查和指导。

6、负责监督党员和党政干部执行党纪、勤政、廉政情况，发现问题及时组织查处。

7、承办党委及行政领导和上级机关交办的其他工作。

岗位工作标准1、认真贯彻执行上级机关及党委的指示精神，在书记的领导下，严格按照党风廉政建设工作的要求，开展各项工作。

确保党员干部廉洁自律，不违规、不违纪、不违法。

2、发现违规、违纪案件及时立案调查，限时结案，结合案情的实际情况，应上报的及时上报，发现违法案件，及时移交司法机关处理。

3、定期或不定期的征求群众对党员干部的意见及反映，对群众反映较大或有争议的党员干部，采取不同的方式进行教育，并及时向书记及党委汇报情况。

4、按照上级精神和党委的意见及决定，及时签文件，认真审定工作计划和工作总结，按要求提出工作报告。

5、每年至少召集一次纪检监察工作会议，传达上级纪检监察工作会议精神，总结上年度工作，布置本年度工作安排。

6、深入相关部门，对党员干部执纪、勤政、廉政情况进行走访，发现问题及时查处。

第二篇：纪检监察室主任岗位职责1.负责全市系统党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况的监督检查。

2.负责各项规章、制度贯彻执行。

3.负责工作计划的制订和落实。

4.负责组织党风廉政教育学习。

5.负责领导交办的其他工作。

第三篇：纪检监察办公室主任岗位工作标准纪检监察办公室主任岗位工作标准纪检监察办公室主任岗位工作标准1、范围本标准规定了纪检监察办公室主任工作职责、任职要求、工作内容、方法、工作程序及检查与考核。

纪检监察员岗位说明书范例

外部沟通
龙岩市烟草专卖局
了解信息、上报材料
六、任职资格要求
资历
（参考）
大专以上学历，法律相关专业，2年以上相关工作经验
所需资格证书
知识要求
精通纪检监察法律法规及相关政策
熟悉企业生产经营管理有关知识
掌握案件办理相关知识
能力要求
熟练掌握各种办案方式方法手段
具备较强的织协调沟通能力
具有较高的语言表达能力
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
解决问题能力：预测、识别工作中的问题，抓住问题实质和关键，及时提出可行的解决方案。
七、关键绩效指标（KPI）
八、签字确认
责任人
日期
任职者签字
上级签字
人事部签字
监察审计办
编制日期：年月日
一、岗位标识
岗位名称：纪检监察员
所属部门：监察审计办
岗位编号：
岗位基薪等级：
岗位分析时间：2007年11月
有效期：二年
二、岗位概要
根据《公司内部管理规章制度》，负责公司纪检监察工作政策、违纪违规案件、信访、党风廉政建设、教育培训、效能监察的检查、督促、落实，确保本部门日常办公事务的正常运行，保证纪检监察任务的落实。
具备较强的综合分析能力
素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
三、岗位位置
四、岗位职责要求

纪检监察室各岗位职责说明书(doc 11页)

纪检监察室各岗位职责说明书(doc 11页)更多资料请访问.(.....)(纪委副书记) 纪检监察室主任岗位说明书一、基本概况岗位名称(纪委副书记)纪检监察室主任隶属部门纪检监察室直接上级公司分管领导管辖人数3人直接下级本部门副职、各专职职级中层管理人员二、工作责任岗位责任领导责任1、对执行国家和上级的相关政策法规负责；1、对本部门安全负责；2、对公司党风廉政建设和反腐败工作战略、规划及计划的制定、实施和成效负责；2、对本部门绩效负责；3、对基层单位纪检监察工作负指导责任；3、对下属工作失误负责；4、对本部门所有流程的正常运作负责。

三、岗位权限1、对下属有管理权、指挥权、检查权、考核权以及奖惩权；2、对部门副主任聘任的建议权；对部门其他人员的配置权；3、公司内部纪检监察工作的管理权；对基层单位纪检监察工作的指导、检查权；4、对本部资金预算的审核权和预算范围内资金的使用权、监督权；5、享有公司有关文件的审核权和本部文件的审批权；6、享有公司规定级别的文件、信息阅读权。

四、沟通（工作）关系对内对外公司领导、部门副职、员工市纪委监察局等政府相关部门、司法机关。

公司相关部门、基层单位省电力公司有关部门各县级供电公司纪检监察室五、任职资格项目标准政治条件坚持四项基本原则，遵纪守法，秉公办事，实事求是，中共党员。

年龄区间25岁以上；性别不限教育背景和专业任职资格大专及以上学历或具备中级及以上职称所需经验5年及以上电力系统工作经验并具有2年及以上副科工作经验所要掌握的业务知识熟练掌握纪检监察工作理论知识，熟悉电力生产经营管理常识，熟悉国家和地方的法律法规、党纪条规和政策法规。

能力要求具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；具备较强的观察能力和应变能力；具有较强的计划、控制能力。

六、工作内容描述1、在公司党委的直接领导下，全面负责和主持纪检监察的日常工作；2、抓好公司党风廉政建设和反腐败工作规划和计划的制定，并组织实施。

纪检监察员岗位规范

纪检监察员岗位规范一、岗位职责1、负责纪委、监察处日常事务性工作。

2、负责纪委监察的文书处理和各种报表。

3、负责日常信访接待工作。

4、负责纪委会议记录、谈话记录。

5、调查处理各种举报问题和案件。

6、对全校党风廉政建设和反腐败工作任务的落实情况进行督促检查，对学校行政领导部署重要工作的落实情况进行监察。

7、完成领导交办的其它工作。

二、工作标准1、负责办公室日常工作，负责会议通知、电话记录和汇报、考勤报表、办公室用品的保管等。

2、负责文件收发、登记、呈阅、整理、归档、文件校对、印章保管使用等。

3、按时填写和报送上级要求的各种报表并不出差错，平时要收集掌握好各种基础数据。

4、能做到热情接待群众来信来访并做好记录，及时向领导汇报。

5、经常深入基层，深入群众，收集学校党风廉政建设情况的各种信息并能够做出系统的分析和判断，每周汇报一次。

6、对各部门执行校务公开工作规定的情况进行监督检查并记录。

7、查处案件能够依法办事，以事实为依据，以国家法律法令及党章和其他党规党法为准绳，严格执行案件检查的程序和要求。

8、对领导交办的工作能积极热情主动的去完成，事后及时汇报办理情况。

三、上岗条件1、中共正式党员，大专以上学历，中级以上职称。

从事党政工作满5年，身体力行“三个代表”，党性强，作风正，有高度的责任感、事业心和全局观念。

2、熟悉纪检监察业务知识，能够严守机密，有丰富的工作经验和较强的公文写作能力。

3、热爱纪检监察工作，能坚持原则，刚正不阿，严格执纪，忠于职守。

4、身体健康，吃苦耐劳，能服从工作安排，具备随时加班加点和出差的条件。

纪检监察室职员岗位职责及任职条件

负责对违纪违法案件的档案管理和保密工作
负责对违纪违法案件的统计分析和报告工作
负责对违纪违法案件的预防和宣传教育工作
宣传教育职责
负责制定和实施纪检监察室的宣传教育计划，提高员工的廉洁自律意识。定期组织员工进行廉政教育和警示教育，提高员工的廉政意识和遵纪守法意识。负责组织员工参加廉政知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工的廉政素质。负责组织员工参加廉政文化建设活动，营造良好的廉政文化氛围。
实施整改：按照整改方案，督促相关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪和检查。
分析问题：对收集到的信息进行分析，
总结反馈：对整改情况进行总结，向
找出存在的问题和原因，提出解决方案。上级汇报，并对整改情况进行反馈。
工作纪律
严格遵守法律法规和公司规章制度保持廉洁自律，不得收受贿赂、礼品等保守公司机密，不得泄露公司商业秘密认真履行职责，不得玩忽职守、徇私舞弊
提供培训补贴，支持员工参加各类培训和考试
提供职业发展规划，帮助员工明确自己的职业发展方向和路径
培训与发展计划
培训目标：提高纪检监察室职员的专业素质和职业能力培训内容：法律法规、业务知识、职业道德、沟通技巧等培训方式：内部培训、外部培训、在线培训、实践锻炼等培训效果评估：通过考试、考核、评估等方式对培训效果进行评估和改进
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学院
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具备较强的调查、分析和解决问题的能力
具备较强的保密意识和保密能力
具备良好的沟通和协调能力
具备良好的职业道德和职业操守
作风纪律要求
严格遵守法律法规和公司规章制
度
保持廉洁自律，杜绝腐败现象
严守工作纪律，确保工作高效有