签订劳动合同通知书(新入职)

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员工入职通知书

员工入职通知书尊敬的[员工姓名]：您好！首先，我谨代表[公司名称]对您加入我们这个大家庭表示热烈的欢迎！在此，我衷心祝愿您在新的工作岗位上能够取得优异的业绩，为公司的发展做出积极的贡献。

根据您与公司所签订的《劳动合同》，您将于[入职日期]正式入职我司，担任[职位名称]一职，负责[工作职责]。

为确保您能够顺利入职，现将有关事项通知如下：一、入职时间：[入职日期]，上午[具体时间]。

二、入职地点：[公司地址]。

三、携带资料：请您携带以下证件和材料前来办理入职手续：1. 身份证原件及复印件；2. 学历证书、学位证书原件及复印件；3. 相关资格证书、职称证书原件及复印件；4. 近期一寸彩色照片若干张；5. 离职证明（如您之前有工作经历）；6. 个人简历一份。

四、住宿安排：公司可提供宿舍，具体住宿事宜请于入职后与人力资源部咨询。

五、用餐安排：公司设有食堂，您可选择在食堂用餐。

六、交通指南：您可以乘坐[公交线路]、[地铁线路]到达公司附近站点，公司附近有停车场，也可选择自驾。

请您务必按照上述要求准备好相关资料，并按时前来公司办理入职手续。

如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。

关于公司文化，[公司名称]自成立以来，始终秉承“[企业理念]”为核心价值观，倡导“[团队精神]”的工作氛围。

我们注重员工的个人成长与职业发展，鼓励创新、合作与共赢。

在公司的发展过程中，我们始终坚持以人为本，关注员工福利，举办各类员工活动，提升员工的凝聚力和向心力。

再次感谢您对[公司名称]的关注与支持，期待您的加入为我们的团队带来更多的活力与创新！祝愿您在新的岗位上工作顺利，事业有成！顺祝商祺！[公司名称][公司地址][联系人][联系电话]。

入职通知范文书入职通知范文书3篇

入职通知范文书入职通知范文书3篇入职通知书范文一尊敬的(先生/女士),您好!我们真诚地邀请您于年月日(周)到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。

有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，聘用条件1、职位名称：您的直接上级是：;2、合同期限：年，其中试用期个月，节假日顺延期限;3、薪酬构成：工资+奖金⑴工资：您的工资为税前人民币元/月，其中试用期工资元/月，工资每年支付12个月。

⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。

支付工资时，以下款项预先扣除：a)社会保险等社会统筹个人缴纳部分;b)个人所得税;c)其它应扣款。

4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。

入职须知2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明(应届毕业生提供学校派遣证明)、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照)三张及照片电子版，交人力资源部存档。

3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。

5、工作地点：6、作息时间的安排：公司上班时间为每周5天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。

冬季工作时间为09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作时间：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。

(注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行)。

7、工资发放：公司采取工商行代发制，每月6日前发放上月工资(工资结算周期为每月25日至次月24日)节假日顺延。

劳动合同签订通知模版

劳动合同签订通知模版尊敬的[员工姓名]，我们很高兴地通知您，经过双方的友好协商，您的劳动合同已经完成起草并准备签订。

为了确保您充分理解合同内容，并保障您的权益，我们特此向您发送此劳动合同签订通知。

一、合同内容概述：1. 职位与工作描述：您的职位为[具体职位]，工作内容将包括[详细工作职责]。

2. 合同期限：本合同自[开始日期]起至[结束日期]止。

3. 试用期：根据公司政策，您将有[试用期时长]的试用期。

4. 工作时间与休息休假：您将遵循[具体工作时间安排]，并享有法定节假日及年假。

5. 薪酬福利：您的基本工资为[月薪金额]，此外，您还将获得[其他福利项目]。

6. 社会保险与公积金：公司将按照国家规定为您缴纳社会保险及住房公积金。

7. 保密条款与竞业限制：您需遵守公司的保密协议，并在合同期内及合同终止后的[限制期限]内，不得从事与公司业务相竞争的活动。

8. 合同解除与终止：合同中详细列明了双方可解除或终止合同的条件及程序。

二、签订流程：1. 请您仔细阅读合同全文，确保理解所有条款。

2. 若有任何疑问或需要进一步澄清的事项，请在[回复截止日期]前与人力资源部联系。

3. 确认无误后，请您在合同上签名，并在[签订日期]前将合同原件交回人力资源部。

4. 公司将在收到您签署的合同后，进行审核并加盖公章，随后将正式生效的合同副本一份交予您保存。

三、注意事项：1. 请确保提供的个人信息准确无误，以免影响合同的法律效力。

2. 签订劳动合同是正式入职的必要步骤，未按时签订合同可能会影响您的入职流程。

3. 请妥善保管您的劳动合同副本，以备日后查询或法律需要。

我们期待与您的合作，并相信您将成为我们团队中不可或缺的一员。

如有任何问题，请随时联系人力资源部。

此致敬礼！[公司名称][人力资源部联系信息][通知发出日期]。

offer入职通知书

offer入职通知书offer入职通知书6篇[集合]在现在的社会生活中，很多地方都会使用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。

那要怎么写好通知呢？以下是本店铺整理的offer入职通知书，希望能够帮助到大家。

offer入职通知书1XXX：根据我们在面试时的协定，现聘请您为：有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：1、职位：2、起始日期：______年______月______日。

3、合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。

4、试用期限：从入职日起计算，前二个月是您的试用期。

5、薪金：税前元整(试用期为八折)，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。

公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。

公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。

您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。

6、补贴：通讯补贴元/月、交通补贴元/月(试用期为对折)。

7、社会保险：根据劳动法相关规定。

入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。

您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。

您需携带资料如下：1、身份证原件;2、2张一寸免冠照;3、劳动手册(上海户籍);4、前公司退工单;5、学历学位证书原件;6、相关证书(若有请提供)。

敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于______年______月______日之前签署后回传(FaX：021-)。

入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。

(Tel：021-) 真诚欢迎您的加入!XXXXX月XX日offer入职通知书2一、定义入职通知书和Offer都是在求职过程中与应聘者签订的文件，但它们的定义和用途有所不同。

1.入职通知书：是公司向应聘者发出的正式文件，确认应聘者已经通过了，并正式邀请其加入公司。

入职通知范文书offer(精选7篇)

入职通知范文书offer(精选7篇)【篇一】入职通知书offer入职通知函先生/小姐：欢迎您加入公司，成为我们亲密的工作伙伴！您的职位为所在部门为；我们相信您将会在这个职位上接受到更多的挑战及回报。

下面是关于这个岗位的薪酬和福利细则：劳动合同条款：劳动合同期限：；试用期期限（试用期包含于合同期限内）：；薪酬构成：入职日起3个月内，薪资为元/月；入职第4个月起，开始享受转正薪资：元/月；入职当月缴纳五险一金；（15号前正式入职将当月缴纳五险一金；15号后正式入职将于次月缴纳五险一金）其他福利待遇：参照公司相关福利制度。

报到时间：年月日时；正式上班时间：年月日时；入职地点：；预祝您在本公司工作愉快！接受人确认签字：公司年月日【篇二】入职通知书offeroffer入职通知书【篇一：员工入职通知单(offer)】yl－某z/bd－0009《入职通知书》先生/女士您好！很荣幸地通知您，经过我们认真审核、综合评估，决定录用您担任我公司部门岗位一职。

请您于，到我公司行政部报到。

欢迎您加入公司，现就入职报到的有关事宜给您做如下提醒：本人身份证、最高学历证书、学位证书、职称证书等有效证件的原件及复印件；近期贵阳市三甲医院体检证明、一寸免冠彩色证件照4张、户口所在地派出所无违法犯罪证明以及本单。

2、入职手续的办理：（1）当您报到后，行政部将核对个人相关证件、户口所在地派出所无违法犯罪证明及体检证明，一经查出不属实信息，或体检不合格，一律退回不予录用！（2）填写《员工入职登记表》，审核通过后行政部将为您办理相关入职手续。

3、其他事项说明：（1）工作时间：9∶00－17∶30（注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）；员工须知：在入职到岗后请您查询公司各项规章制度（速度《员工手册》），并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

此致！【篇二：入职-offer通知函】入职通知函尊敬的某某某先生/女士，您好！根据试工情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公司的相关岗位要求,特发此《入职通知函》诚邀您于年月日前往公司办理相关入职手续。

签订劳动合同的通知

签订劳动合同的通知签订劳动合同的通知1先生/女士：公司已于年月日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，假如您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严峻违背公司制度的行为，公司将保存依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承当。

特此通知公司年月日签订劳动合同的通知2编号(工号)：本单位与您签订的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同将届满，经本单位仔细考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟与您将劳动合同续订至_____年_____月_____日或，工资为人民币_____元。

先征求您的看法，请仔细考虑，并请于_____月_____日前向经办人书面回复您的看法。

签订劳动合同的通知3段各科室、车间：依据公司《关于重新签订劳动合同的通知》〔青藏铁劳卫〔20xx〕49号〕要求，为切实维护职工的合法权益，扎实做好在册职工劳动合同的重新签订工作，现将《劳动合同书》发至各科室、车间并将有关事宜通知如下：1、各车间、科室要组织职工仔细学习《劳动合同书》条款内容，做好条文解释工作，让职工切实明确自身的`权利与义务，确保此项工作顺当开展。

2、各车间、科室要支配专人负责，组织职工严格根据统一标准和形式填写。

遇有疑难问题，准时与劳动人事教育科联系〔电话：93615〕，待答复后再进行填写，避开错填。

3、劳动合同的起始日期为20xx年1月1日。

工龄满10年及以上者签订无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同的职工必需填写劳动合同终止日期，即：以档案最先记载的诞生日期推算至国家规定〔男满60周岁。

女干部年满55周岁，女工人年满50周岁〕的退休日期即为劳动合同终止日期。

工龄不满10年者签订固定期限合同〔起止时间以劳动合同签订标准中所示日期为准：自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止〕其中试用期不填。

关于签订劳动合同的通知书

关于签订劳动合同的通知书尊敬的xxx先生/女士：您好！在您入职我公司之前，很高兴向您送上这份劳动合同的通知书。

一、双方信息：雇主：（以下称为“公司”）地址：联系人：联系电话：员工：（以下称为“受雇方”）姓名：身份证号码：联系电话：二、身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：1. 受雇方身份：在公司内任职_______岗位。

在职期间应按照公司的规定开展工作，提高自身专业素养和业务能力，为公司的发展做出贡献。

2. 公司权利和义务：为受雇方提供合理的工作条件和工作环境，按时足额支付工资、社会保险及其他福利待遇，并指导受雇方开展工作，确保工作顺利进行。

3. 受雇方权利和义务：遵守公司的各项规定和制度，认真履行岗位职责，完成各项工作任务，维护公司利益，保守公司商业机密，不得向外泄露公司的商业机密，贸然签署与公司利益不符的同等协议，支持公司对工作环境和条件进行调整和改善，定期提交工作报告和业绩考核。

4. 工作时间：月工作日为基本工作天数，工作时间为受雇方每天上午9:00至下午18:00、12:00至下午21:00、25:00至次日9:00中的一段时间。

但实际的工作时间将按公司业务情况而予以调整。

5. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

若未在到期前三个月通知续签或终止，本协议自动续约一年。

6. 违约责任：如有一方违反本协议的任何条款，应赔偿对方由此造成的一切损失和不利影响。

三、遵守中国的相关法律法规：1. 双方在签订本协议时应遵守《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规和政策。

2. 受雇方在协议期间如果违反了法律法规和规章制度，导致公司受到损失的，公司有权扣除相应薪资进行赔偿，并视情节要求其承担相应的法律责任。

四、明确各方的权力和义务：1. 受雇方享有劳动合同所规定的各项权利，包括但不限于薪金、保险等福利待遇，以及休假、宿舍等方面的权益。

2. 受雇方如遇到工作中的问题或疑问，应当及时向公司提出，公司应当及时予以解决。

新员工入职通知书模板

新员工入职通知书模板尊敬的_____先生/女士：您好！非常高兴地通知您，您已经通过了我公司的严格筛选，即将成为我们这个充满活力和创新团队的一员。

以下是您入职的相关信息，请您仔细阅读并按照要求做好准备。

一、入职时间请您于_____年_____月_____日_____时，携带本通知书及以下资料到公司人力资源部办理入职手续。

二、入职地点公司地址：＿____三、携带资料1、身份证原件及复印件（复印件一式两份）；2、最高学历证书及学位证书的原件及复印件（复印件一式两份）；3、近期免冠一寸彩色照片 2 张；4、上家单位的离职证明原件；5、相关资格证书或职称证书的原件及复印件（如有）；6、本人_____银行储蓄卡复印件一份（需在复印件上签字并注明开户行名称）。

四、入职流程1、到达公司后，请先至人力资源部签到，提交上述资料。

2、人力资源部将为您办理入职手续，包括签订劳动合同、填写员工信息表等。

3、领取公司发放的相关物品，如工作牌、办公用品等。

4、由人力资源部同事带领您熟悉公司环境，介绍公司的基本情况和规章制度。

5、前往您所在的部门，与部门负责人和同事见面，安排工作岗位和工作任务。

五、注意事项1、请您务必按时到达公司办理入职手续，如有特殊情况不能按时入职，请提前与人力资源部联系并说明原因。

2、入职当天请您穿着得体，保持良好的精神状态。

3、在入职后的第一个月内，公司将为您安排新员工入职培训，帮助您更快地适应公司文化和工作环境。

六、薪酬福利1、您的试用期为_____个月，试用期工资为_____元/月。

试用期满后，根据您的工作表现和公司的薪酬制度进行调整。

2、公司为员工提供五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

3、公司实行双休制，法定节假日按照国家规定放假。

此外，员工还享有带薪年假、病假、婚假、产假等福利。

4、公司为员工提供丰富的培训和发展机会，鼓励员工不断提升自己的能力和素质。

新员工新入职劳动合同5篇

新员工新入职劳动合同5篇在人民愈发重视法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同能促使双方规范地和履行合作。

下面是小编为大家整理的新员工新入职劳动合同5篇，希望能帮助到大家!新员工新入职劳动合同1甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

(三)乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。

对于类似因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入合同。

原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。

通知签订劳动合同模板

通知签订劳动合同模板【劳动合同签订通知】尊敬的[员工姓名]：您好！我们非常荣幸地通知您，经过综合考虑您的专业技能与我们的岗位需求，公司决定向您提供职位：[具体职位名称]。

在此，我们希望与您建立正式的劳动关系，并依法签订劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，为保障双方权益，明确双方责任与义务，特此通知如下事项：一、合同期限本次劳动合同的期限为[具体期限，如“三年”]，自[起始日期]至[结束日期]。

二、工作内容与地点您的日常工作职责将包括但不限于[具体工作内容描述]。

工作地点位于[公司地址或部门]。

三、工作时间与休息休假您将遵守公司的工作时间制度，即[具体工作时间安排，如“周一至周五，每天八小时”]。

同时，您享有国家法定的节假日、带薪年假等休息休假权利。

四、薪酬与福利您的月工资为[具体金额]元，公司将于每月[具体日期]通过[支付方式]发放。

除此之外，您还将享有社会保险、住房公积金及其他公司规定的福利待遇。

五、保密协议与竞业限制鉴于工作的特殊性，您需签署保密协议，并在离职后的一定期限内遵守竞业限制条款。

六、合同解除与终止双方均可在符合《劳动民法典》规定的条件下解除或终止劳动合同。

具体条件包括但不限于协商一致解除、提前通知解除、违反公司规章制度解除等。

七、其他事宜[如有其他需要约定的内容，可在此列明]请您仔细阅读以上条款，并在确认无误后，于[具体日期]前到人力资源部签订正式的劳动合同。

如有任何疑问，请随时与我们的人力资源部联系，我们将竭诚为您服务。

再次感谢您选择加入我们的团队，我们期待与您共创美好未来！此致敬礼！[公司名称][公司盖章][日期]。

入职通知书_具有劳动合同

入职通知书尊敬的先生/女士：您好！首先，我代表公司对您表示热烈的欢迎，并对您加入我们的团队表示诚挚的祝贺。

在此，我谨代表公司向您发出入职通知书，并告知您入职的相关事项。

一、入职时间及地点请您于____年__月__日__时__分，携带本人身份证、学历证书、相关资格证书等相关证件，到____省____市____区____路____号____公司人事部办理入职手续。

二、招聘岗位及职责本次您应聘的岗位是____，主要职责如下：1. 负责____；2. 负责____；3. 负责____；请您认真了解岗位职责，并做好相应的准备工作。

三、劳动合同在您正式入职后，公司将与您签订劳动合同。

劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

劳动合同到期后，如双方无异议，将自动续签。

四、薪资待遇1. 基本工资：____元/月；2. 奖金：根据公司业绩及个人表现，发放年终奖及其他各类奖金；3. 五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；4. 带薪年假：员工享受带薪年假，根据工作年限，分别为5天、10天、15天；5. 节假日福利：公司在节假日为员工发放礼品或礼金；6. 晋升空间：公司提供完善的晋升机制，为员工提供职业发展机会；7. 培训学习：公司为员工提供各类培训学习机会，助力员工提升专业技能。

五、作息时间公司实行标准作息时间，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，每周工作5天，周六日双休。

六、其他事项1. 请您在入职时，提供真实、完整的个人信息，如有隐瞒或虚假信息，公司将有权解除劳动合同；2. 请您保持通讯畅通，以便公司通知您相关入职事宜；3. 入职后，请您遵守公司的规章制度，积极配合公司的工作安排；4. 公司有权根据实际情况，调整您的岗位及薪资待遇。

再次感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的加入，共创美好未来！此致敬礼！____公司____年__月__日。

入职通知书15篇

入职通知书15篇入职通知书15篇在现在社会，我们越来越需要通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。

在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家收集的入职通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

入职通知书1各位新员工：为使大家提前做好相关准备以及行程安排，现将20xx年新员工入职报到通知发给你们，请准时前来报到。

一、报到时间1.20xx年7月13日(周日)7:00—16:00。

2.请大家准时报到，以便公司统一接待，超过规定时间报到将会影响入职手续办理以及团队队列编排。

二、报到地点1.局总部接收新员工(即与“中国建筑第六工程局有限公司”签约毕业生)全部前往天津科技大学泰达校区西院(原天津开发区职业技术学院)13号楼图文信息楼1层大厅报到，局总部统一安排食宿。

2.天津科技大学泰达校区西院地址：天津开发区第十三大街九号，洞庭路与十三大街交口北行500米。

三、报到时须携带以下证件和资料1.身份证、毕业证书、学位证书、报到证、户口迁移证、组织关系介绍信(转党组织关系的带)、体检证明。

所有证书都要原件并且只携带内页，按上述顺序依次叠放并用夹子固定。

2.近期免冠照片。

一寸彩色照片6张和二寸彩色照片2张(不接收像纸打印版)，相片背面标注姓名和单位。

3.证件扫描件和免冠照片电子版(红蓝白底均可)。

请将第1项所有证件进行扫描，具体要求如下：3.1图片为jpeg格式、分辨率400dpi，单张图片大小500K以内，图片名称：本人姓名+扫描件名称，例：张某身份证(正反面扫在一张图片、word或PDF上，保证打印效果清晰);3.2将所有扫描件放在一个文件夹内，文件夹名称为本人姓名+所在单位，拷贝在U盘内，压缩后做杀毒处理，报到时携带。

4.证件复印件两套，按以下顺序由上向下依次排列装订好。

一套用于户口迁移手续：户口迁移证、毕业证、就业协议(三方协议)、身份证;另一套用于就业登记手续：身份证、户口迁移证(不迁户口的复印户口本首页和本人页)、毕业证。

签订劳动合同通知书

签订劳动合同通知书尊敬的员工：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了明确双方的劳动关系，确保员工的权益，公司决定与您签订劳动合同。

现将有关事项通知如下：一、合同概述1.合同双方：雇主（即公司）和雇员（即员工）。

2.合同期限：合同期限自{{起始日期}}起至{{终止日期}}止。

3.合同工作地点：{{工作地点}}。

4.合同工作岗位：您将担任{{职位名称}}一职。

二、合同内容根据双方协商一致，合同将包括以下主要内容：1.工作职责和权利：您将根据公司的安排和要求，履行并完成与职位相关的工作任务，并享有相应的劳动权益。

2.工作时间和休假：您将按照公司的规定工作时间进行工作，并享有法定的年假、病假、婚假等休假权益。

3.薪资与福利：您将按照公司的薪资制度和福利政策享受相应的薪资待遇和福利待遇。

4.保密条款：您将对公司的商业秘密和其他机密信息保密，并承担相应的保密责任。

5.其他约定事项：双方还可以根据实际情况协商约定其他合同条款，并在劳动合同中明确。

三、合同签署流程1.您需在收到通知后的三个工作日内，准备好劳动合同签署所需的相关材料，并与人力资源部联系确认签约事宜。

2.签订合同地点为公司人力资源部，届时请您准时前往。

3.在签署合同之前，您将获得足够的时间阅读并了解合同内容，如有疑问，可随时向人力资源部咨询。

四、注意事项1.劳动合同是双方权益保障的重要依据，请您务必认真阅读合同内容，如有异议或疑问，请及时与人力资源部联系，共同协商解决。

2.劳动合同签署后，双方都要严格按照合同约定履行各自的义务和责任，如有违反或纠纷发生，将依法处理。

3.您在签署劳动合同前，应确保提供的个人信息真实准确，并保证具备履行劳动合同所需的资格和能力。

请您务必按照要求准备劳动合同签署所需的相关材料，并按照通知的时间前往人力资源部进行合同签署手续。

合同签署后，您将成为本公司的正式员工，享有相应的权益和福利。

感谢您对本公司的支持与合作！特此通知。

录用通知书和劳动合同4篇

录用通知书和劳动合同4篇篇1尊敬的[应聘者姓名]：我们很高兴地通知您，基于您的个人经历、资质以及面试表现，[公司名称]决定录用您加入我们的团队。

您在应聘[岗位名称]职位的申请已通过公司审核，我们诚挚地邀请您成为我们的一员。

一、录用通知书【公司名称】在此正式通知您已被录用，并确认以下事项：1. 职位名称：【岗位名称】。

2. 工作地点：【工作地点】。

3. 薪资待遇：基本工资为人民币____元/月，具体薪资结构以及福利待遇按照公司政策执行。

4. 入职日期：请您于XXXX年XX月XX日前到公司人力资源部报道，逾期未报道视为自动放弃此职位。

5. 试用期：入职后您将享有为期三个月的试用期，试用期表现将作为正式录用的重要依据。

二、劳动合同条款根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方自愿平等基础上，达成以下劳动合同条款：1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为前三个月。

2. 工作内容和地点：乙方（应聘者）同意接受甲方（公司名称）的聘用，从事[岗位名称]工作，并在甲方指定的工作地点完成规定的工作任务。

3. 工作时间和休息休假：按照国家和地方规定执行，按照国家规定的工时制度进行工作安排和调整。

4. 劳动报酬：甲方按照法律规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。

5. 社会保险和福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并享受相应的福利待遇。

6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动保护用品。

7. 劳动纪律和规章制度：乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。

8. 合同的变更、解除和终止：双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同，具体按照相关法律法规执行。

9. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

10. 其他约定：双方可约定其他补充条款，以书面形式附在合同后。

三、附加条款（双方可根据实际情况填写）经双方协商一致，就以下事项作出附加约定：____________ 四、签署方式及效力本录用通知书及劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动合同签订通知模板

劳动合同签订通知模板在现代职场中，劳动合同不仅是一纸协议，更是维护用人单位和员工双方权益的法律文件。

为了确保劳动合同签订的严肃性与合法性，特此发布关于劳动合同签订的通知。

一、通知目的：本通知旨在明确劳动合同签订的基本流程、必备条款及注意事项，确保每位员工与公司之间的劳动合同签订过程公开、公正、合规。

二、签订对象：所有新入职员工以及需要更新或变更劳动合同内容的员工。

三、签订流程：1. 通知发布：人力资源部将于每月第一周通过公司内部邮件系统向全体员工发送劳动合同签订通知。

2. 资料准备：接到通知后，员工应准备好身份证、学历证明、职业资格证等相关证件原件及复印件。

3. 面谈协商：员工应在接到通知后的三个工作日内与直属主管进行面谈，就岗位职责、工作地点、薪资待遇等关键条款进行充分沟通。

4. 合同草拟：人力资源部根据面谈结果草拟劳动合同，并交由法务部门审核。

5. 合同审阅：员工有权对草拟的合同文本进行审阅，并提出修改意见。

6. 最终确认：双方确认无误后，约定时间在人力资源部签署正式劳动合同。

7. 存档备案：签署完成后，人力资源部负责将合同存档备案，并发放员工副本。

四、合同内容：劳动合同应包括但不限于以下条款：- 基本信息：包括员工姓名、身份证号码、联系方式等；- 职位描述：明确的岗位名称、职责范围、工作地点；- 合同期限：明确合同的起始日期和终止日期；- 工作时间：具体的工作制度，如标准工时制、综合计时制等；- 薪酬福利：工资结构、发放周期、社会保险及公积金等福利；- 培训发展：任何关于培训及职业发展的约定；- 保密协议：涉及商业机密及知识产权保护的相关条款；- 违约责任：违反合同约定的责任说明；- 解除与终止条件：合同解除和终止的条件及流程。

五、注意事项：- 双方应本着平等自愿的原则签订合同，任何强迫或欺诈行为均可能导致合同无效。

- 员工在签署合同前，务必仔细阅读每一条款，确保理解其含义及后果。

- 如有疑问或异议，应及时与人力资源部沟通，切勿盲目签署。

公司新入职员工劳动合同协议书三篇

公司新入职员工劳动合同协议书三篇公司新入职员工劳动合同协议书三篇劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，我们必须签约劳动合同来保证我们的利益。

明确双方权利和义务的协议。

下面就是给大家带来的公司新入职员工劳动合同协议书三篇，欢迎查阅！公司新入职员工劳动合同协议书1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：自年月日至年月日双方约定的试用期至年月日至年月日二、工作内容和工作地点乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在，在合同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。

乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。

四、劳动报酬甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月发放。

但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。

五、关于保险的约定：1、凡退休人员，甲方不支付保险费;2、甲方依法为乙方办理社会保险。

甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够____年者公司不予补助。

乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

签订劳动合同通知书

签订劳动合同通知书
尊敬的员工：
您好！
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，我们公司决定与您签订书面劳动合同。

现将有关事项通知如下：
1. 签订时间：请您于 [具体日期] 到公司人力资源部进行劳动合同的签订。

2. 携带材料：请您携带以下材料前来签订合同：
- 个人有效身份证件原件及复印件；
- 最近的个人简历；
- 相关学历、资格证书原件及复印件（如有）；
- 近期一寸彩色照片两张。

3. 合同内容：劳动合同将包括但不限于以下条款：
- 劳动合同期限；
- 工作内容和工作地点；
- 工作时间和休息休假；
- 劳动报酬；
- 社会保险；
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
- 违约责任；
- 解除和终止劳动合同的条件和程序。

4. 注意事项：请您仔细阅读合同条款，并在签订前与人力资源部工作人员充分沟通，确保您对合同内容无异议。

5. 联系方式：如有任何疑问，请联系人力资源部 [联系人姓名]，联系电话 [电话号码]。

请您务必按时前来签订劳动合同，以避免影响您的工作安排和权益保障。

感谢您的配合与支持！
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司地址]
[日期]。

新员工入职劳动合同协议书(7篇)

新员工入职劳动合同协议书（7篇）新员工入职劳动合同协议书篇1甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。

一、劳动合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

3、乙方的工作任务为____________。

三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。

3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。

六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。

2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在使用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

(3)严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

(3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。