【完整版】军队财务毕业论文
论军队财务管理创新
论军队财务管理创新中图分类号：f230 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2013）06-000-01摘要本文通过对新形势下进一步加强军队财务管理制度措施、军队财务管理的主要完善措施以及实现军队财务管理有效化的主要加强措施三方面的阐述，初步对军队财务管理体制进行了研究。
文章从适应军队现代化建设需要和财务自身发展需要出发，论述了军队财务管理创新的必要性，进而从思想理念、制度方法、人文精神等方面提出了创新的内容。
关键词军队财务管理创新研究党的十八大报告强调，要“不断拓展和深化军事斗争准备，提高以打赢信息化条件下局部战争能力为核心的完成多样化军事任务能力。
”这为我军加强军事能力建设指明了前进方向，提供了根本遵循。
因此部队的财务管理工作的位置则日显重要，军队财务管理工作是部队后勤保障的重要部分，在军队工作的各个环节里起到不可替代的作用。
只有实事求是，开拓创新，与时俱进，才能够突破现有的种种弊端，从而改善、强化、创新部队财务管理体制，这对于及时的发现并且适时实现改革创新，提高部队财务管理工作水平有着重要的意义。
一、进一步加强军队财务管理制度创新发展，转变模式，探索新形势核心体制。
实事求是，与时俱进是军队发展的灵魂，在新形势下，把进一步加强军队财务制度当作一项长期和艰巨的任务来完成，并且要有创新的意识，新的观念以及新的技术等，打开思维，勇于进行新的探索和实践，并在此基础上不断的改善。
同时也要进行管理模式和管理方法上的创新，充分的发挥新技术优势，推进自主研发的进程。
同时精于分析，统筹运作。
认清新形势，根据当时的实际情况来进行具体问题具体分析，是军队财务管理工作的重要部分，是其他各项任务顺利实现的前提保障。
站在全局的角度上来整体进行分析，分清重点、难点、立足点并结合实际要求确定目标。
二、新形势下军队财务管理的主要完善措施随着国际形势的变化和经济发展的需要，客观上要求进一步加大军费的投入力度，但受国家经济实力等因素的制约，经费供求矛盾还不能从根本上得到缓解。
武警部队财务管理论文
武警部队财务管理论文财务管理是军队管理活动的重点之一。
小编整理了武警部队财务管理论文，欢迎阅读!武警部队财务管理论文篇一武警部队财务管理目标责任制度的构建【摘要】财务管理是军队管理活动的重点之一。
从“目标”管理这一角度出发对武警部队的财务管理进行了研究探讨，研究了武警部队财务管理目标责任制的制度设计、考评指标设置和考评方法的建立和完善等问题，对推动武警部队财务管理的正规有序具有重要意义。
【关键词】武警部队，财务管理，目标责任制随着我国社会、经济改革的深入，军队财务工作面临的形势任务和所处环境发生了深刻变化。
从财务管理上看，武警部队认真贯彻军委、总部党委决策指示，集中财力保重点，努力提高经费效益，用有限财力较好地保障了部队执勤、处突、反恐等中心任务的圆满完成。
但从全军财经管理专项整顿通报的情况看，近年来一些单位和部门理财指导思想不够端正，勤俭节约和法规意识比较淡薄。
在这种现实背景下，建立和健全武警部队财务管理目标责任制度，充分调动各级管财理财的积极性，具有重要的现实意义和深远的历史意义，是武警部队适应经济体制改革和社会主义市场经济日益发展的迫切需要。
一、目标责任制理论与武警部队的财务管理分析1、目标管理理论涵义。
作为一种科学的管理制度和思想，目标管理的具体涵义是指组织的最高管理层根据组彩：和社会的发展需要，制定出一定时期内组织经营活动所要达成的总目标，然后层层落实，要求下属各部门主管人员以至每个员工都根据上级制定的目标和保证措施，形成一个目标体系，并把目标的完成情况作为各部门或个人业绩考核的依据。
2、武警部队财务管理的主要特点。
武警部队财务管理是指各单位依据各种财务制度和规定对日常财务工作实施管理的活动，是定期通过计划、控制和协调基层单位各项经费收支的管理活动。
武警部队财务管理的特点是管理任务重、工作自主性小、群众管理性强。
随着军队建设战略思想的转变，部队财力、物力的不断增加，住房、生产、生活设施管理的正规化，使武警部队财务管理工作由原来的“易动性”转到相对“稳定性”，这对武警部队财务部门如何实现当好家、管好物、理好财的目标提出了严峻的挑战。
部队财务保障论文 部队财务管理论文
部队财务保障论文部队财务管理论文消防部队财务保障存在问题及改进建议摘要：针对消防部队财务保障中存在的主要问题进行分析，对如何提高财务保障力提出了建立健全科学高效的财务管理机制、注重财务分析与评价，检验资金保障效益、深入推进资产管理与预算管理结合的改革措施、加强内部审计监管等建议。
关键词：消防部队；财务保障；改进财务保障是消防部队后勤管理中的重要组成部分。
它是利用货币形式对单位财务收支、资金运动进行的综合性管理。
财务部门作为部队财经管理的职能部门，在本级党委的坚强领导下，担任着对部队经济活动、财产管理的具体运作。
其任务主要包括贯彻执行国家及部队财经制度与纪律，合理筹措资金，正确处理财物关系，提高资金使用效率，提升保障能力。
一、消防部队财务保障中存在的主要问题（一）财务管理职能较弱，资金使用效益不高消防部队实行“双重领导制”，既有部队特点又有地方性质，部队特点是指它是现役部队，服从军事化管理；地方性质是指它作为行政执法者，为经济社会建设与发展提供消防安全保障。
特殊性决定了消防部队管理职能要求完全不能市场化。
由此造成部门预算编制执行不规范，计划定额流于形式，经费相互挤占，不能实施事前、事中与事后的有效监控，对财务的考核也只是停留在经费收支的表面平衡上，很少对资金使用效率进行跟踪问效，不能最大限度地发挥资金的使用效益。
（二）预算执行方面缺乏应有的约束力和严肃性目前，部分消防部队在编制预算过程中，对预算管理的重要性认识不足、重视程度不够，往往认为预算管理只是财务部门的事情，导致编制出来的部门预算随意性大，缺乏科学性、可操作性。
有的单位在资金管理使用中，基本支出和项目支出界定不清，用项目支出弥补基本支出不足，没有做到专款专用。
有的预算单位在专项资金使用过程中对项目资金实际使用绩效缺乏有效地监督和考核。
综合预算管理所涉及的项目很多，不同的项目存在不同的业务特点与规律，因此，如果在实践操作过程中孤立地采用某一种方法来编制每一个预算项目，易造成预算严重偏离事实的后果，给部队党委的决策提供错误的信息。
进行军队财务控制制度创新论文
关于进行军队财务控制制度创新的几点思考中图分类号：e23 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2011）10-000-01摘要军队财务控制就是保证军队财务目标、计划、预算和法规制度得到切实落实的重要管理手段。
本文结合部队工作实际，对军队财务控制制度创新谈几点想法。
关键词军队财务控制制度创新研究一、健全军队财务控制的相关法规当前，为积极适应社会主义市场经济的发展，必须加大法规制度制订力度，保证军队财经工作法规健全。
可从国家立法角度，加快制定《中华人民共和国军事预算法》，以规范和调整军事预算的各种关系，明确权力、责任；保障军人的工资福利待遇等权利得到有效保障。
针对当前财务工作的突出问题，进一步完善军队财经法规与规章，制定《军队财务条例》、《军队关于违反财经法规的处罚条例》和《军队财务监督条例》，以法规的形式分别明确军队财务工作的性质、特点、任务、职责、管理办法、处罚及财务机构、人员设置、工作范围、职责划分等；明确规定违反财务法规而造成损失或者违章造成经费物资浪费的单位和个人应承担的法律责任；明确财经监督的主体、对象和依据，明确监督主体的地位、职责和权限，明确监督的程序、方式和方法，以及对违法违纪行为认定与惩处等。
二、完善军队财务的内部监控机构军队财务内部监控是一项经常性、全局性的活动，做好财经内部监控不仅是军队财务工作的基本任务和职责，也是全面建设现代后勤的关键性着力点。
一是建立相对独立的军队财务内部监控机构。
我国财政部设有监督检查局和驻各省、自治区、直辖市财政监察专员办事处。
可以借鉴这一经验，在总后财务部设立监督检查局，各大单位财务部设立监督检查处，军（含）以下单位指定负责财务内部监督检查的工作人员；并在各大单位设立财务监督检查办公室，由总后财务部实施垂直管理。
总后财务部监督检查局负责制定财务监督检查的政策和制度；监督军队各级预算的执行情况；检查反映军队财务供应保障中的重大问题，提出加强军队财务管理的政策建议；依法查处违反军队财经纪律的案件；管理总后财务部驻各大单位财务监督检查办公室工作；监督检查总后财务部各局（室）执行军队财经法规、政策、制度和预算的情况。
加强部队财务管理与监督论文
加强部队财务管理与监督摘要：随着市场经济的不断发展和改革开放的不断深入，部队经济也得到了一定的发展，同时也带了新的发展问题。
一个单位的财务管理工作是这个单位基础工作的重要组成部分，部队的财务管理员承担着管理好财务的重要职责。
因此，我们要不断的加强对部队财务的管理，科学合理的安排经费的支出，使每一笔费用都达到使用价值，对此，笔者就加强部队的财务管理进行了详细的分析。
关键词：部队、财务管理、管理与监督中图分类号： f253.7 文献标识码： a 文章编号：一、前言一支部队的战斗力是由多方面的因素所决定的，在国际形势变幻莫测的时代背景下，部队建设的重要性显得尤其重要，而财务管理是是部队建设的物质基础，没有坚实的物质基础作依撑，部队建设也就成了无源之水无本之木。
鉴于此，部队必须要高度重视财务管理的建设，尽快采取有效的措施来改变目前部队财务管理中存在的不足。
二、当前部队财务管理的监督中存在的问题1、事前、事中监督不够在部队财务管理的监督中，一般对于事后监督的力度较大，而在事前和事中则缺乏有效的监督，使得部分存有私心的人为谋得一定利益，在申请使用资金时，实际上并没有正当的理由，而是借用事前监督不力的漏洞，虚报甚至假报一些使用项目，最终将拿到的资金占为己有。
在事中，对于财务报销情况以及使用情况缺乏监督，是否严格执行了报销程序，核算结果是否正确往往无从知晓。
2、内控监控机制和奖惩机制不健全在内部监控上力度还不够。
首先，对于往来款的核算以及年终拖欠款的清理，缺乏有效的监管，在票据的使用和处理上，存在不合规范现象。
其次，财务信息管理系统的建设不够完善，自动化监测水平不够。
另外，对于在财务管理中出现的各种问题，并没有相应的奖惩措施予以惩戒或者鼓励。
在此情况下，往往财务部门的工作人员积极性并不高，尤其对于一些违规操作，虚报假报的现象，即使发现，也因多一事不如少一事，而很容易置之不理，对财务状况产生了很不利的影响。
3、财务部门独立性不强在部队现行的编制中，财务部门一并归入后勤部门，没有突显出其自身的重要性，且由于没有相对独立性，在财务的处理问题上，不免会受到后勤部门的干扰，也就不可避免影响到对财务管理的监督效果。
军队财务论文
军队财务论文军队经费取得和使用的经济活动及其所体现的同各方面的经济关系。
下文是店铺为大家整理的关于军队财务论文的范文，欢迎大家阅读参考!军队财务论文篇1试论军队财务控制目标【摘要】军队财务控制目标对于确定军队财务控制方向具有重要的指导意义，对于指导整个军队财务控制活动更具有现实意义。
文章首先论述了军队财务控制目标实现过程的曲折性，然后在分析军队财务控制终极目标的基础上，阐述了军队财务控制的次级目标和内涵，最后描述了军队财务控制的基础目标。
【关键词】军队财务控制目标一、军队财务控制目标实现过程的曲折性对事物的研究，一般是先寻求一个理想化的模型，它既是理论上的抽象，也是实践应追求的终极目标，像对军事劳动者完全理性和战斗力要素具有完全流动性描述的那样，然后在现有的客观利益格局制约下，找到一条阻力最小、能够取得最大成本效益性的目标实现模式或制度路径，来达到我们致力于的最终目标，这就是次级目标。
只要最终的目标没有实现，就有必要对现有的选择进行不断的检视、调整和完善。
终极目标是抽象的、远期的、难于把握的，不是一蹴而就的，要经过一系列不同的阶段和过程。
而在每一具体的阶段和过程中起重要指导作用的是次级目标。
但是，次级目标的实现又必须依赖于一定的条件才能实现，如果连一些最基础的要求都达不到，那么次级目标就无从谈起，这些最基础的要求就是基础目标。
二、军队财务控制的终极目标1、军费投入的直接成果是战斗力国家安全是每一个主权国家所追求的最高目标之一，军费支出则是国家为实现安全稳定所必须支付的一种成本。
但是，国家安全是一种无形的公共消费品，是军费配置的“最终产品”;这种“最终产品”的实现需要依赖军费产出的“中间产品”的有效配置，即武器装备的数量和质量、军事人力的数量和素质、战备设施等战斗力要素的有效配置。
因此，尽管军费配置的最终目的是确保国家安全，但直接成果则是形成一定规模和结构的战斗力要素。
这些战斗力要素能形成一定的战斗力，在平时起着威慑作用，在战时则直接进行战争。
完善军队财务管理法制化论文
关于完善军队财务管理法制化的思考摘要：军队财力是军队后勤保障的关键，军队财务管理水平的高低直接关于军队经费的使用效益，关系军队各项事业的完善与发展。
当前，我国军对财务管理工作状况普遍较好，但是仍存在着一些重要问题亟需改善。
现阶段我军财务管理法制化存在诸多问题，应从改革军队财务执法体制，完善军队财务管理法律法规，加强军队财务管理法制队伍建设，健全军队财务管理法制监督体系等方面加以解决。
关键词：军队财务；管理；法制化中图分类号：e232 文献标识码：a 文章编号：1009-0118（2012）-01-0-01一、完善军队财务管理法制化的重要意义（一）完善军队财务管理法制化是提高军费使用效益的实际需要。
当前，我军武器装备的现代化水平日益提高，军费投入不断增加，如何提高军费使用效益是摆在我们面前一个亟待解决的问题。
军队财务管理贯穿于军费运行的全过程，完善军队财务管理法制化对应协调财务管理工作中各部门之间的经济关系，减少军费运行过程中人为因素造成的浪费，提高军费使用效益具有重要作用。
（二）完善军队财务管理法制化是军队财务管理工作发展的必然。
通过完善军队财务管理法制化，明确军队财务管理各个主体的责任，对军队财务管理的工作流程和标准做出规定，从而使财务管理工作在有序规范的状态下不断向前推进，提高军队财务管理工作的质量和效率，使财务管理工作逐步走向法制化。
二、军队财务管理法制化存在的主要问题（一）军队财务管理法规不健全。
军队财务管理法规不健全主要体现在三个方面：1、军队财务管理法规跟不上形势的发展，其法规内容滞后于形势的变化。
由于我军部分财务管理法规的修订工作未能于之同步发展，从而导致军队的某些财务管理工作以及由此产生的经济关系缺乏相应的规范而陷入无序的状态；2、军队部分财务管理法规的可操作性不强。
有些财务管理法规应当具备的法律要素不齐全，有些财务管理法规内容表述得不够明确，有些法规缺乏主要的具体解释；3、部分财务管理法规之间存在着内容上的交叉重复或冲突。
军队基建论文财务经费监管论文
军队基建论文财务经费监管论文摘要：本文对军队基本建设中与财务有关的问题和对策进行了分析，建设任务能否顺利完成关于军队战斗力是否真正形成，财务工作作为经费管理和保障部门，要充分发挥监督管理等职能作用，以期达到经费使用合规合法，有力促进工程建设任务顺利完成，这不仅要考虑经费使用效益，更要站在政治角度，作为一项使命任务来完成，抓重点、保急需，确保各项工程建设任务完满完成。
1 军队基本建设经费的管理现状1.1 军队基本建设经费来源方式军队基本建设经费按照来源渠道划分主要有两种，一是上级拨款，上级对下级下达建设任务，然编制工程概预算、招标、申请经费、拨款、结算、决算等程序开展。
二是军队自筹工程建设，经过论证、分析后逐级报批，待上级批准下达建设计划后，按照下级申请下拨进度款。
1.2 财务部门在工程建设过程中的作用分析财务管理工程的主要任务，就是要充分发挥工程建设财务管理职能，提高经费使用效益。
主要包括：一是贯彻执行国家及军队有关财务管理方针政策和工程建设法规，执行工程财务管理制度。
二是参与工程项目前期论证工作。
按照规定参与项目选址、勘察、设计、概预算审查等，参与工程标底审定，提出工程经费保障与管控措施，参与合同签订等工作。
三是根据批准的预算经费和施工合同，请领审核拨付项目经费，期间还要积极参与工程形象进度核验，确保资金使用科学规范。
四是组织协调施工企业、监理单位、项目管理机构对竣工项目及时办理项目结算相关手续，并按照规定上报项目决算报上级单位审批。
2 军队基本建设财务管理存在的问题2.1 财务部门在军队基本建设中监管作用发挥还不够到位军队基本建设中的财务管理部门管理资金较多，人员编制受限，造成全面投入到工程建设全过程往往流于形式，深入一线查验施工进度不够全面，在进度款保障过程中仅仅依靠项目管理部门和监理单位上报数据办理审核；在项目招标中作用地为体现不够充分，容易造成监管缺失，职能作用发挥不够充分，资金投向投量不够清晰，经费使用效益没有得到最大化体现。
创新军队财务管理提升军队管理水平论文
创新军队财务管理提升军队管理水平中图分类号：f273 文献标识：a 文章编号：1009-4202(2011)10-000-01摘要本文基于工作实践，分析了当前军队财务管理的现状，并着重介绍了完善军队财务管理体制，组织相关学习提高管理者素质，修改完善军队财务管理各类法律法规，印发统一的收费票据，定期核对财政开支的具体方法和运用。
希望给军队财务管理相关人员一些启发和思考，进而不断完善当前军队财务管理中出现的问题。
关键词军队财务管理管理水平财务管理是任何一家企业都必须重点关注一把抓的工作，它与企业的运作息息相关。
同理，军队的财务管理水平直接影响到军队建设的每一个方面。
财务管理一直以来都是一个复杂的工作，目前，军队财务管理还存在一些问题，具体表现在军队财务管理体制不够完善，部分领导没有起好带头作用，财务管理相关监督部门走“形式主义”等问题都亟需解决，保证军队财务管理的正常运行。
一、当代军队财务管理的现状1.军队财务管理体制不够完善现阶段军队财务管理中要求且提倡实行的管理体制是“双轨制”，就是军队的财政部门以及人事部门在军队各级领导的带领下共同参与军队财政经费的管理，相互监督，共同管理。
而现状则是军队各部门各单位阳奉阴违，顶着“双轨制”的体制却不按规定执行，无视预算的开支情况，十分不利于军队财政的合理管理。
2.部分领导没有起好带头作用我们都知道，领导的作风以及习惯对下属有着非常直接的影响。
而如今，军队中有些领导思想水平达不到高度，对自身要求也不严格，对军的财政管理工作睁一只眼闭一只眼，不够负责。
直接导致了军的财政管理出现漏洞，一方面使财政管理这一复杂的工作更加复杂化，另一方面也增加了工作难度。
领导没有起到该有的带头作用，对财政管理工作不够重视，下级也会受其影响，不按规定规章制度办事，加剧财政管理工作已经军队管理的工作负担。
3.财务管理相关监督部门走“形式主义”负责财政监督的部门走“形式主义”，定期的财政监督工作中图方便省事简化工作程序，不认真不仔细，工作敷衍，完全走过场应付，并没有认真核对检查相关财政收支；此外，领导视察一般有时间周期，领导视察前后工作按规定办事，其余时间则处于放松期，这些行为及对工作的不认真，对财政管理工作产生极大的不利影响。
部队财务管理论文
消防部队工作具有较强的地方性质，其资金来源除部队上级拨的行政经费外，还包括地方财政拨入的业务经费。
如何管理和使用好这些经费，使资金的使用得到统筹安排，增强宏观调控，避免重复支出的浪费现象，充分发挥资金最大的使用效益，现浅谈如下几点：一、加强全面教育，提高管理人员素质后勤工作的特殊性，要求必须不断提高财务管理人员的各项素质，而要加强和提高各项素质，首先要把思想政治工作摆在首位。
有关人员要牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实增强革命事业心和政治责任感，加强党性、党风、党纪教育和职业道德教育，增强政策和纪律观念，自觉做到立足本职，勤恳工作，不谋私利，克服麻痹思想，时刻保持警惕，确保万无一失。
其次，要不断提高专业水平。
财务主管部门要采取多种形式向财务人员宣传有关财经法规和财务管理知识，大力加强专业培训和业务监督指导，传授会计核算的业务常识，不断提高有关人员的管理水平和专业技能，确保资金使用合理，实行有序运行。
二、进一步完善各项制度，严格报批手续在预算分配上，要实行计划控制，对经费实行量化管理，包干使用，节余留用，超支冻结；对业务经费和机动费，特支费都要规定出相应的审批程序和权限。
在制度控制上，要实行财务经费结算卡制度，严格做到年初有预算，月初有计划，每半年进行分析报告，年底有总结平衡。
在经费使用上，要坚持“党委集体理财，经济民主公开”的财经管理制度。
对不合理的预算要紧抠细算，然后再提交上级审定；上级机关要充分发挥作用，对审批手续、借款手续、报销手续要实行“五审五不报”制度；要根据实际情况，建立《购物登记本》，以加强钱变物后的监督管理，同时对资金账目要及时清理结算，加快资金的周转速度，做到预算把关“紧”，财务管理“严”。
三、加大审计力度，力求实事求是审计监督是规范财务管理，维护财经法纪，巩固和提高管理水平的重要手段。
工作中要把审计与监督结合起来，严格执行会审、计划开支、定期进行账目普查，使财务内部监控制度得到落实。
加强军队财务管理工作的思考【财务管理论文】
摘要：财务管理规范化，是我国实现强军目标的重要措施。
作为军队管理的重要内容，军队财务管理水平的提高具有重要意义。
本文通过分析当前军队财务管理工作中存在的几个突出问题，并就新时期下加强军队财务管理工作的措施进行分析，对军队财务管理工作水平的提升有一定的借鉴意义。
关键词：军队管理；财务管理；制度建设；人才建设军队财务管理工作是指军队财务管理主体对财务客体进行的组织、计划、调节、控制等的实践活动，通常包括军队财务管理部门根据财经政策、法令，建立健全财务管理的机构和规章制度，根据上级下达的财务指标，结合市场和本单位的实际情况以及有关计划、预算和定额资料，编制财务计划，按照规定来源取得资金并加以合理使用等内容。
军队财务管理是军队管理中的极其重要的内容，只有抓好军队财务管理工作，才能保证把军事经济资源真正转化成部队战斗力。
就目前看来，军队财务管理工作有了长足发展，但仍存在一些突出问题，需要认真加以改进。
一、当前我国军队财务管理工作中存在的突出问题（一）法纪意识不强、规范化建设有差距一是个别单位财务管理人员财经纪律与法纪观念淡薄，讲求个人利益多，不能严格落实财务管理各项制度。
二是军队财务管理的立法还不够健全，相关法规制度体系不够健全，与军队建设发展实际需求仍有差距。
（二）军队财务管理的监督力度较低军队对于财务管理的监督力度不足，党委的审批与监督不够严格，缺乏对于专项经费的精细化审批。
特别是基层财务管理工作的检查和考核不够有力。
部队经委会监督职能发挥不明显，有的重资金管理而忽视了物资管理。
有些单位财务管理的手续比较简单，严密程度不足。
（三）军队财务管理人员专业能力不足有的部队财务管理人员配备数量明显不足，有的所学专业与从事岗位不相符，有的单位不能及时开展在职培训，导致财务管理人员的知识与技能不能及时更新，专业素质参差不齐。
少数财务管理人员管理经验不足、信息化水平不高、管理模式陈旧、工作效率低下，工作缺乏创新意识。
军队财务管理论文（2）
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关键词：军队财务;预算管理部队本身属于非生产单位，经费开支后一般不再返回，更不会出现增值，因此，部队经费来源具有局限性和不稳定性。
经费争取来之不易，开源的同时我们应该更加重视“节流”。
部队预算制度改革以来，各级预算单位的预算管理意识越来越强，预算编制的方法、程序已基本掌握，预算编制的科学合理性逐年提高，预算执行越来越规范。
然而，随着改革开放的不断深入，经济的不断发展，新时期新形势下部队财务预算管理所面临的新要求显得尤其重要。
笔者结合几年来的工作实践，就如何加强军队财务预算管理在这里谈几点体会。
一要合理、有效制定预算目标。
预算目标要服从单位建设发展规划，预算带有鲜明的战略个性。
各级单位要制定出符合自身实际的建设目标，并将既定规划、计划通过预算的形式加以固化与量化，以确保建设目标的最终实现。
管理者可以透过预算这个数字化的有效沟通载体，全盘考虑单位建设发展的价值链间的相互联系。
在实际工作中，受管理人员管理理念以及编制的程序性、手段性等主、客观因素制约，预算往往和战略脱节，这种现象的存在极大削弱了预算管理的实施效果。
编制的不合理甚至可能阻碍单位建设目标的最终实现。
由此看来，要先有单位建设规划、计划，后有预算目标，各级单位如何制定建设目标是开展预算工作的关键。
预算目标的制定要依托单位规划、计划，是建设目标的分解和细化，是保证党委工作意图得以实现的有效手段和工具。
换言之，没有单位建设规划、计划，预算就会失去方向，失去存在的价值和意义。
从一个单位整体的角度讲，规划包括单位本级与下属单位两个层面的两级规划，预算也包括与之相对应的两级预算。
写一篇当前部队财务管理存在问题和应对对策初探论文(1000字)
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当前，部队财务管理的存在的问题和对应对策正受到越来越多的关注。
本文主要就部队财务管理目前存在的问题提出一系列应对对策，从而推动部队财务管理工作的进步，为部队提供更多的保障和服务。
首先，部队财务管理目前存在的问题是缺乏建立完善的财务管理体制和制度，对严格的内部财务检查、审计和督查不到位。
其次，财务规章制度的实施不尽如人意，内部资金使用不能够高效有序的完成，经常存在资金腐败的问题，耽误了部队财政的节约和使用。
此外，部队财务人员的素质普遍低于水平，他们缺乏技术和管理素质，影响了财务管理的效率。
为了解决部队财务管理存在的问题，可以采取一系列应对对策，从而推动部队财务管理工作的进步。
首先，加强财务管理体制的建立，完善内部财务检查、审计和督查制度，避免财务资金的浪费和滥用。
其次，加强对财务管理规章制度的实施，有效控制内部财务资金的使用，提高部队经济效益。
此外，加强对部队财务人员培训，提高他们管理技术和管理素质，让部队财务管理更加高效。
通过上述措施，可以更有效地完成部队财务管理的核心任务，真正实现财务的管理、保障和控制.同时，也有利于提升部队
的经济效益，为部队的发展和完成使命提供更多便利。
综上所述，部队财务管理存在一系列问题，但是我们也有可以
采取的应对对策，从而有效地改善部队财务管理的效率，为部队发展提供支持和服务。
管理会计与军队财务管理的融合方式探讨的会计毕业论文
管理会计与军队财务管理的融合方式探讨的会计毕业论文•相关推荐管理会计与军队财务管理的融合方式探讨的会计毕业论文一、军事管理会计的相关概念及研究背景所谓管理会计(Management Accounting)，又叫做“内部报告会计”，是指以企业现在和未来的资金运动为对象，以提高经济效益为目的，为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。
主要包括成本会计和管理控制系统两大组成部分。
管理会计作为会计学的一门分支学科，是在20世纪初产生并兴起的。
它旨在于企业管理过程中融入会计信息，因此其最初的职能是依赖企业存在的。
它主要是帮助公司的管理人员对公司的发展经营作出正确的决策，从而提高经济效益。
随着市场经济的发展,军队的财务管理虽仍处于初级阶段，但是其产业化发展的趋势却愈加明显。
除了需要培养适应现代战争的人才外,还需要把节约经费、提高效益放在重要的位置去考量。
因此，管理会计的重要性也日益凸显。
将管理会计与军队财务管理想融合便成了当务之急。
管理会计的充分利用不仅可以起到实现优化资源配置的作用，同时还在提高资金使用效率等方面效果显著。
然而目前，管理会计在军队财务管理中的应用尚处于研究摸索的初级阶段，但是管理会计在我国企业中的推广和应用效果已经得到了业界的肯定和关注。
因此，将管理会计与军队财务管理的相融合，其前景是值得期待的。
二、管理会计运用于军队财务管理的必要性反映、监督和参与经营预测和决策是会计的几项基本职能。
其中反映和监督是财务会计的主要研究方向，而参与经营预测和决策则是管理会计重要研究对象。
管理会计在发挥其作用的同时，其主要的目的有以下四个：预测——即为制定财务计划提供基础和依据；控制——即在计划执行过程中随时进行核算和跟踪管理；决策——通过核算在可选择的方案中找出最优方案；评价——对实际的经营业绩进行考核测评，并为下一会计期间积累资料。
管理会计主要通过为规划、决策、控制与考核提供资料信息而产生作用的,是为信息使用者和公司决策人提供最终决策的依据的。
【完整版】军队财务毕业论文
军队财务毕业论文姓名：考号：单位：专业：指导老师：前言会计职业道德是会计人员从事会计工作应遵循的职业标准。
加强军队会计人员职业道德是后勤建设的重要内容，也是贯彻社会主义文明的重要举措。
在社会主义市场经济体制逐步完善的今天，部队作为国家的武装力量，担负着保卫国家领土完整和人民安居乐业等重任。
兵马未动，粮草先行，部队后勤工作起着至关重要的作用，部队财务工作作为后勤工作的重要组成部分，涉及部队生活的方方面面，其基本职能是对部队建设和作战实施财务保障，对经费收支实行财务监督。
作为“反映、监督与控制”财务运行的主体，部队财务人员责任非常重大。
他们的职业道德是指部队财务人员在从事部队财务活动中所遵循的财务职业行为规范。
他们的职业道德水平，在当前社会主义市场经济条件下对部队经济生活显得尤为重要。
因此，认真分析部队财务人员在个人职业道德方面存在的不足，提出正确的改进方法和途径势在必行。
当前,部队的经济受到了市场经济的冲击和影响,出现了很多新问题、新情况。
胡主席提出了当代军人核心价值观和社会主义荣辱观,更是对部队财务人员的职业道德提出了新的更高的要求,如何提高部队财务人员的职业道德成为了一个亟待解决的问题。
在新的历史条件下,加强职业道德建设,既是适应部队发展的需要,也是践行当代军人核心价值观和社会主义荣辱观的要求和具体体现。
目录一、会计职业道德的概念 (1)二、军队会计人员道德水平现状 (2)三、提高会计人员职业道德水平的现实意义 (3)四、影响军队会计人员职业道德水平的原因 (5)五、部队财务人员应该具备的良好的职业道德素质 (7)六、提高军队会计人员职业道德水平的思考 (8)参考文献 (11)后记 (12)论军队财务人员的职业道德摘要：随着我国经济改革的深化和部队现代化建设的发展，军队财务工作出现了许多新的变化，为适应新的形势，做好新时期的财务工作，加强财务干部队伍建设。
全面提高财务人员的素质已显得越来越重要。
近三年军队财务报告分析(3篇)
第1篇摘要：随着我国国防和军队现代化建设的不断推进，军队财务管理作为保障军队战斗力生成的基础性工作，其重要性日益凸显。
本文通过对近三年军队财务报告的分析，旨在揭示军队财务管理的现状、问题及发展趋势，为优化军队财务管理提供参考。
关键词：军队财务；财务报告；分析；优化一、引言军队财务管理是军队建设的重要组成部分，是保障军队战斗力生成的基础性工作。
近年来，我国军队财务管理在制度建设、财务监督、资金使用等方面取得了显著成效。
本文通过对近三年军队财务报告的分析，探讨军队财务管理的现状、问题及发展趋势。
二、近三年军队财务报告概况（一）收入情况1. 财政拨款：近三年，军队财政拨款逐年增加，体现了国家对军队建设的重视。
其中，2019年财政拨款为XXX亿元，2020年为XXX亿元，2021年为XXX亿元。
2. 非财政拨款收入：近三年，军队非财政拨款收入也有所增长，主要包括科研经费、对外服务收入等。
其中，2019年非财政拨款收入为XXX亿元，2020年为XXX 亿元，2021年为XXX亿元。
（二）支出情况1. 人员经费：近三年，军队人员经费支出保持稳定，主要用于工资、福利、培训等。
其中，2019年人员经费支出为XXX亿元，2020年为XXX亿元，2021年为XXX 亿元。
2. 物资经费：近三年，军队物资经费支出逐年增加，主要用于武器装备、后勤保障等。
其中，2019年物资经费支出为XXX亿元，2020年为XXX亿元，2021年为XXX亿元。
3. 资产购置与维修：近三年，军队资产购置与维修支出也有所增长，主要用于基础设施建设、装备更新等。
其中，2019年资产购置与维修支出为XXX亿元，2020年为XXX亿元，2021年为XXX亿元。
三、军队财务管理的现状分析（一）制度建设方面1. 制度体系不断完善：近三年，军队财务管理制度体系不断完善，涉及预算管理、财务核算、审计监督等多个方面。
2. 制度执行力度加大：军队财务管理制度的执行力度逐年加大，对违反制度的行为进行严肃处理。
国防财务管理论文（2）
国防财务管理论文(2)国防财务管理论文篇二国防项目财务评估指标初探【摘要】本文对国防领域的项目财务评估指标进行了详细陈述，以便更好地运用这些财务评估指标为国防项目投资合理分配资源，科学地进行投资效果评估。
项目财务评估指标是项目经济评估的重要组成部分，主要是从企业角度出发，在国家现行财税制度和价格体系下，考察项目投资、生产和回收过程中的财务盈利能力、清偿能力、生存能力等财务状况的指标，为投资决策提供依据。
而国防项目财务评估指标则是在一般项目财务评估指标的基础上，考虑国防具有科技含量高、计划性强、投资规模大、研制周期长、系统复杂、不确定因素大等特点，满足一定约束条件下的项目财务评估指标。
一、国防项目财务评估指标的作用(一)通过财务评估指标获取项目的盈利能力。
通过考虑全部投资现金流量情况，得出内部收益率(FIRR)、投资回收期(Pt)、净现值(NPV)以及投资利润率等指标。
由此判断国防项目在财务上的可行性，并从多个方案中选优。
(二)通过财务评估指标获取项目的生存能力。
即国防项目在整个寿命周期的运行中，资金的来源与运用是否每年平衡或者有余。
(三)通过财务评估指标获取项目的偿债能力。
以项目的借款偿还期、资产负债率、流动比率、速动比率等指标体现。
(四)通过财务评估指标，为国防单位制定资金规划，即进行筹措及资金使用的安排。
(五)为协调国防单位利益及国家利益提供依据。
当国民经济评估可行而财务评估不可行，或国民经济评估不可行而财务评估可行时，如何由矛盾的对立面转换为利益一致，有着重要意义，尤其是国家和政策所鼓励支持的国防项目。
二、获取国防项目财务评估指标的步骤国防项目财务评估是定性分析和定量分析相结合，但以定量分析为主。
其财务评估指标主要是通过国防项目财务评估报表，得出中肯的财务评估数据，并结合一定的预测方法进行计算分析，找出国防项目财务的可行性。
(一)国防项目财务数据收集。
根据国防项目财务评估的需要，收集相关的各种数据和参数。
部队财务问题的探讨
部队财务问题的探讨1 引言近年来，我国经济迅猛发展，部队的财务环境也发生了很大的变化。
相关部门要想及时、深入、全方位地了解部队的财务信息，就必须借助部队财务报告。
但长期以来，部队财务报告未能完全适应当前大的经济环境的发展，尤其受到传统会计理论的制约，再加上相关政策法规的不成熟，还存在诸多问题。
2 部队财务报告简述部队财务报告的主要作用是全面集中反映部队财务会计核算结果、汇总、传递会计信息、考核、评价财务成果，其主要由会计报表和会计分析报告构成。
前者包括主表、附表和报表，以数字为主，反映一定财务状况和收支情况；后者则对财务状况进行综合分析和总结。
具体来说，部队会计报表按报表详细程度分为总表和明细表，按报表范围分本级报表和汇总报表，按编报时间分为季度报表和年度报表；部队会计分析报告主要采用定量和定性相结合的分析方法，主要包括基本情况分析、主要做法及存在问题、改进措施和意见等。
3 部队财务报告存在的主要问题3.1 结构问题从结构上来看，部队会计报告只对已发生的经济活动进行分简单罗列，是中直线形结构，无比较也无动态变化。
这种结构和当前日益丰富和复杂的形势不相适应，没有针对性且不利于加强部队经费的使用效果和效率考核。
3.2 内容问题从内容上看，部队财务报告主要缺乏以下内容的反映：一是缺乏无形资产反映。
现行部队会计报告以有形资产的确认、计量和报告为核心，对无形资产缺少反映。
特别是均是人力资源，对部队的经济利益和军事利益，具有莫大的作用。
只有对有形资产和无形资产进行充分揭示，才能使会计报告客观、公正、有用，满足使用者的需要。
二是缺乏预测性信息反映。
现行部队会计报告注重的是信息的可靠性，但它只对过去财务事项进行定期报告，而对未来决策难以提供有价值的预测性信息。
但很多军事经济活动都需要进行提前的预测分析，部队会计信息使用者对于前瞻性会计信息要求越来越强烈，这样就形成了矛盾。
3.3 质量问题在现代，部队所面临的竞争主要是人才、技术与信息的竞争，其激烈程度与以往相比有过之而无不及，各种因素也大大增加，但这些在部队财务报告中都鲜有表现，尤其对于无形资产的确认和计量都很缺乏。
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军队财务毕业论文
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前言
会计职业道德是会计人员从事会计工作应遵循的职业标准。
加强军队会计人员职业道德是后勤建设的重要内容，也是贯彻社会主义文明的重要举措。
在社会主义市场经济体制逐步完善的今天，部队作为国家的武装力量，担负着保卫国家领土完整和人民安居乐业等重任。
兵马未动，粮草先行，部队后勤工作起着至关重要的作用，部队财务工作作为后勤工作的重要组成部分，涉及部队生活的方方面面，其基本职能是对部队建设和作战实施财务保障，对经费收支实行财务监督。
作为“反映、监督与控制”财务运行的主体，部队财务人员责任非常重大。
他们的职业道德是指部队财务人员在从事部队财务活动中所遵循的财务职业行为规范。
他们的职业道德水平，在当前社会主义市场经济条件下对部队经济生活显得尤为重要。
因此，认真分析部队财务人员在个人职业道德方面存在的不足，提出正确的改进方法和途径势在必行。
当前,部队的经济受到了市场经济的冲击和影响,出现了很多新问题、新情况。
胡主席提出了当代军人核心价值观和社会主义荣辱观,更是对部队财务人员的职业道德提出了新的更高的要求,如何提高部队财务人员的职业道德成为了一个亟待解决的问题。
在新的历史条件下,加强职业道德建设,既是适应部队发展的需要,也是践行当代军人核心价值观和社会主义荣辱观的要求和具体体现。
目录
一、会计职业道德的概念 (1)
二、军队会计人员道德水平现状 (2)
三、提高会计人员职业道德水平的现实意义 (3)
四、影响军队会计人员职业道德水平的原因 (5)
五、部队财务人员应该具备的良好的职业道德素质 (7)
六、提高军队会计人员职业道德水平的思考 (8)
参考文献 (11)
后记 (12)
论军队财务人员的职业道德
摘要：随着我国经济改革的深化和部队现代化建设的发展，军队财务工作出现了许多新的变化，为适应新的形势，做好新时期的财务工作，加强财务干部队伍建设。
全面提高财务人员的素质已显得越来越重要。
建设一支素质高、水平高、业务精的财务队伍必须坚持“以人为本”。
对财务人员无论是思想素质还是专业技术素质都必须高标准，严要求。
其中，切实提高财务人员的职业道德水平成为首要解决的问题。
关键字:军队财务会计职业道德
一、会计职业道德的概念
职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。
是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。
职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。
会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
会计职业道德包括他律和自律两个方面。
他律是以会计职业责任和义务为核心，侧重于防范会计人员的不正当职业行为，因而通常采用政府或社会组织的限制性或禁止性条款（包括法律、法规和规章制度等）的形式公布会计从业人员不应该做什么。
自律则是以职业良心、职业精神为核心，侧重于倡导会计从业人员应自觉遵循的职业行为，因而通常采用描述形式提出会计从业人员应该做什么。
新时期新阶段部队对财务人员应遵守的行为规范和应具备的素质
提出了新的要求,提出了加强财务人员职业道德建设应从提高个人道
德修养和积极营造良好的内外环境等观点。
二、军队会计人员道德水平现状
改革开放以来，，伴随着经济体制改革不断深入，虽然我军财务工作改革充满了生机和活力，取得了前所未有的丰硕成果。
但是，由于种种原因，许多部队财务管理制度在一定程度上被否定或遇到了严重破坏，逐渐失去了对财务人员的约束力，造成了财务管理人员职业道德规范权威失规。
主要存在财务人员素质不扎实，丧失职业道德，财务信息失真，认识误区和从众心理，财务监管不力及制度不健全等几个方面。
1、部分会计人员专业素质不扎实，业务水平低
俗话说，铁打的营盘流水的兵。
部队由于其特殊性使得人员经常流动，有的单位只能现找会计，这些后补的会计人员大部分以前未接触过会计工作，有的甚至完全不懂账务。
一部分从事会计工作年限较长的干部，有的还兼管营房，军需等，加之有的会计干部工作时间较短，业务技能不全面，干工作不能干到点子上等，有的甚至刚接手会计工作，还未完全熟悉工作流程就又被调走，使得接任会计理不清头绪，单位会计工作陷入“泥潭”，无法理清。
2、部分会计人员理财观念出现偏差，没能认识到会计人员的作用
有的会计人员把会计管理工作当成是党委或领导的事，在会计工作中以领导的意图为准，把自己当成领导的“私人管家”和“应声虫”。
还有的会计人员认为会计工作很难有大的作为，因此只是满足于日常记账、算账、报账等业务，会计核算方法不当，会计监督乏力，平时工作中发现不了问题，研究问题又拿不出真知灼见，解决问题缺少方法，汇报工作习惯于算“流水账”等。
这些会计干部的工作思维狭窄，创新意识不强，还停留在“账房先生”的层次上。