企业成立工会程序
企事业单位、新社会组织组建工会步骤
企事业单位、新社会组织组建工会按以下三个阶段、九个步骤进行：一、工会组建的筹备阶段（填“上报材料一”至上一级工会）1、建立工会筹备组。
工会筹备组成员一般由3—5人组成，设筹备组组长1名，由企（事）业和新社会组织党组负责人担任，组员2—4名，由上级工会代表、职工代表组成，职工代表不少于筹备组成员三分之一（填写报表一），报上一级工会同意后，即可进行成立工会的筹备工作。
2、发展新会员和原会员重新登记。
单位员工，凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会,经工会筹备组批准，即可成为工会会员（填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，发给《会员证》）。
原会员凭组织关系介绍信和工会会员证重新登记。
3、成立工会小组。
按照生产（或业务管理）班组（部门）建立工会小组，民主选举工会组长。
二、选举会员代表，推荐工会候选人阶段（填“上报材料二”至上一级工会）4、产生工会会员代表。
选举工会代表大会的代表，代表应具有代表性和先进性，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。
代表名额确定：会员在200至500人者，代表为会员的20%—25%；会员在501至—1000人者，代表为会员的10%—20%；会员在1001至5000人者，代表为会员的5%。
会员在200人以下的，一般直接召开全体会员大会。
5、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。
候选人名单的产生，一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定等阶段。
要按照工会干部的基本条件，在密切联系群众、热心工会工作、在职工群众有威信的人员中推荐，特别要推荐好工会主席的候选人人选。
6、上报候选人基本情况。
候选人名单应事先征得上级工会同意，已组建党组织的单位要征得同级党组织的同意，然后再履行民主选举程序。
党组织负责人可以兼任工会主席，企（事）业行政主要领导不宜兼任工会主席。
企（事）业单位和新社会组织召开工会第一次代表大会（或会员大会）的报告及工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况（填写报表二），在大会召开10日前报上一级工会。
企业组建工会的方法和程序
企业组建工会的方法和程序一、25人以上的企业建立基层工会委员会的步骤1、建立工会筹备小组，由3-5人组成或指定专人负责。
2、以筹备小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况，可采取书面形式和口头形式(书面形式见附件一)。
3、筹备组在筹建工作中，要根据企业实际，广泛向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。
4、筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员(其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》)，建立车间(科室)分会、班组工会小组。
5、做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会委员候选人的提名、推荐工作。
会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。
工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。
推荐时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。
6、做好候选人的酝酿工作，将被推荐的委员会候选人名1单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，充分酝酿，然后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举。
7、召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会(大会具体程序见后)。
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。
任何组织和个人，不得以任何方式指定某一个人为代表和委员，也不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
8、新产生的工会委员会和经费审查委员会召开全体委员会议，选举主席、副主席和主任。
主席、副主席也可由会员大会或会员代表大会直接选举产生。
工会基层委员会主席、副主席和经费审查委员会主任的选举结果，报上一级工会委员会批准(报告格式见附件四)。
二、基层工会成立大会程序(一)、由主持人宣布某某厂(公司)工会第一次会员(代表)大会召开。
企业组建工会的具体方法步骤
附件：新建企业组建工会的方法步骤：建立一个新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为重要标志，按通常做法，一般要经过以下几个步骤：（1）建立工会筹备小组。
（2）做好筹建工会的宣传发动工作。
（3）组织发展会员，选出会员代表。
（4）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。
（5）召开成立大会及善后事宜。
（一）建立工会筹备小组新建企业开业后，企业应遵守国家的有关政策法规，尊重广大职工群众要求组建工会的愿望，主动与上级工会协商，将工会筹备小组成员名单和筹建工会的工作计划，报上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。
筹备小组人员一般由党政干部，热心工会工作的有关方面人员、职工代表3——5人组成。
筹备组成员由企业主和员工推荐产生，经上一级工会批准后张榜公布。
（二）宣传发动A、组织学习。
此阶段应由筹备组成员组织职工学习有关资料，领会有关精神，如《中国工会章程》、《工会法》及《上海市实施<工会法>办法》、《上海市外商投资企业工会条例》和全总、省总有关在新建企业组建工会的规定和要求，使职工认识新建企业组建工会的必要性，认识工会的性质、意义，工会的地位和重要任务，明确会员的权利和义务，使职工对工会有个初步的了解和认识。
B、舆论宣传。
此阶段主要是运用一切宣传工具，如广播、黑板报、厂报、标语等配合筹备的各个时期进行广泛宣传。
宣传一般可分为三个阶段：（1）工会的性质、地位、作用的宣传；（2）会员的权利和义务的宣传；（3）工会的职责、工会干部任职条件的宣传。
通过各种形式的宣传教育活动，增强组织观念，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。
（三）发展会员，选出会员代表。
A、恢复老会员的组织关系。
筹备小组经过调查、摸底，请老会员（一般是指从有工会组织的外单位调入本单位的）出示有关证明，如会员证、会员关系介绍信等。
经筹备组同意后可恢复会籍，并张榜公布。
B、发展新会员。
天津市企业成立工会流程
天津市企业成立工会流程一、准备工作1.1 活动主题确定成立工会的设立主题，比如是为了加强企业员工的团结协作，促进员工和企业间的和谐关系，提高企业综合竞争力等方面。
1.2 筹备小组组建一个筹备工作小组，确定成立工会的具体步骤和分工，明确每个成员的任务分工，确保工会成立的有序进行。
1.3 协商沟通与企业管理层商议成立工会的事宜，商讨工会成立的具体方案，明确工会的组织形式、人员构成及职责分工等。
1.4 确定成立工会的动机明确企业成立工会的动机与目的，明确工会的宗旨和任务，制定成立工会的章程。
1.5 获取相关文件向相关主管部门获取办理成立工会所需文件和手续，确保工会成立的合法性和正当性。
1.6 宣传工作向企业员工宣传成立工会的意义和重要性，争取员工的支持和参与，形成良好的群众基础。
二、成立工会申请阶段2.1 提出申请按照工会章程和相关法律法规，向企业管理部门递交工会成立申请书，说明成立工会的必要性和合法性。
2.2 内部审批企业管理部门按照相关规定，对工会成立申请进行审核和审批，确保工会成立的合法性和规范性。
2.3 公示企业管理部门根据相关规定，在企业内部及公众范围公示成立工会的申请信息，接受公众的监督和意见建议。
2.4 筹备工作在企业管理部门批准成立工会的申请后，筹备工作小组开始筹备成立工会的具体事宜，包括选举工会领导和工委成员等。
2.5 建立组织架构根据工会章程和相关规定，建立工会的组织机构，包括工会委员会、工会主席、副主席等，并明确每个成员的职责和权利。
2.6 选举领导人根据工会章程和相关规定，组织工会成员进行工会主席和工委成员的选举，确保工会领导人的合法产生和合法权利。
2.7 成立工会按照企业管理部门的批准意见和相关规定，正式成立工会，并发布成立工会通知，确保工会成立的合法有效。
三、成立后工会运营3.1 制定工会工作计划成立后工会应按照成立工会时的章程规定和企业实际情况，制定工会的工作计划和年度工作目标，确保工会工作的方向性和针对性。
关于企业单位组建工会一般程序
关于企业单位组建工会一般程序企业组建工会一般按三个阶段进行。
一、工会组建的筹备阶段（填报表一）1、建立工会筹备组。
工会筹备组成员一般由企（事）业分管人事工作的领导同人事部门，广泛听取员工意见，充分酝酿协商的基础上产生，一般可有3—5人组成，设筹备组组长1名，由企（事）业中层以上领导干部担任，组员2—4名（填写表一），上报镇、街道、开发区总工会基，经同意后，即可进行工会成立前的筹备工作。
2、发展会员。
凡承认《中国工会章程》自愿申请加入工会，（填写“工会会员登记表”，并发给“中华人民共和国工会会员证”。
），办理会员证或会员服务卡；3、成立工会小组。
企（事）业按照生产（行政）班组（部门）建立工会小组，民主选举工会组长。
二、选举会员代表，推荐工会候选人阶段（填报表二）1、产生工会会员代表。
企业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生（或民主推荐，职工确认、公司等）。
代表人数比例一般掌握在会员数的30%，代表总数不得少于30人。
会员人数较少的单位可直接召开会员大会。
会员代表应具有代表性和先进性。
2、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。
工会候选人名单的产生，一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定这几个阶段。
工会委员候选人名单应事先征得上级工会同意，已组建党组织的企业单位要征得同级党组织的同意，然后再履行民主选举程序，工会主席一般可考虑中层以上干部担任。
企业工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况（填写表二），在大会召开半个月前上报上级总工会三、选举成立工会阶段（填报表三）1、企业单位工会第一次代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。
企业单位工会委员会委员名额一般掌握在3—7人，会员人数特别多的企业酌情予以增加，企业单位工会经费审查委员会名额，一般由3人组成，会员人数少的单位设1名经审员（工会委员会委员一般不兼任经审员）。
《工会成立程序》
《工会成立程序》一、成立工会流程图：成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批二、成立工会说明：1、建立筹备小组。
筹备小组大约5-7人。
分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
2、开展宣传工作。
由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
3、发展会员。
印刷规范的假如工会申请表格，发展和吸收正式会员。
4、选会员代表。
召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
5、成立大会并选举工会组织。
召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。
6、选举结果报批。
将选举结果报上级工会审批。
工会组建程序舒城县总工会xx-2-178：37：00工会组建程序关于成立公司（单位）工会的请示县总工会：公司于年月日经市工商局批准成立，现有职工人，其中：女职工人。
工商注册号为，经营地点，联系电话：，法人代表。
根据《中华人民共和国工会法》的规定和广大职工的要求，拟成立公司（单位）工会，决定成立工会筹备组。
经研究，由同志为筹备组成员，同志任筹备组组长。
妥否，请批示。
（单位）年月日关于第几届几次工会会员（代表）大会选举结果的报告县总工会：某单位（公司）第几届几次工会会员（代表）大会于年月日召开，大会选举产生了位同志组成的工会第几届委员会。
为主席，为副主席，为组织宣传委员、为生产生活委员、劳动保护委员、为女工委员、为财务委员。
特此报告，请审批。
（单位）年月日工会工作规范化建设组织机构表一、三个委员会：1、工会委员会成员单数（如5、7等人）组成：主席、副主席、组织宣传委员、生产生活委员、劳动保护委员、女工委员、财务委员）2、经审委员会（一般3人）组成：经审主任、两名委员3、女职工委员会（一般3人）组成：女工主任、两名委员二、三个领导小组：1、厂务公开领导小组2、和谐企业领导小组3、创争活动领导小组-“创建学习型组织、争做知识型职工”三、三个工作机构：1、劳动竞赛委员会2、劳动争议调解委员3、劳动法律、保护监督委员会要求“三图”上墙，即。
参股公司成立工会流程
参股公司成立工会流程
参股公司成立工会的流程大致如下：
1.符合条件并依法设立登记的工会组织，应当经上级工会批准，在企业集团范围内建立集团工会组织。
2.组建集团工会，应依照《工会基层组织选举工作条例》产生。
3.集团工会的组织形式，根据集团实际确定。
京外中央企业集团和其他企业集团组建工会，按规定报企业集团所在地同级地方工会批准。
4.成员单位和职工人数较少的，可不设常务委员会。
5.集团工会每届任期三年至五年。
6.集团工会成立后，应按照有关规定及时建立集团工会女职工委员会，并选配女职工委员会主任。
具体流程可能会根据不同的情况有所调整，建议在筹备时咨询公司行政管理部门或者当地的工会组织以获得详细指导。
企业成立工会的流程成立工会的流程
企业成立工会的流程成立工会的流程一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等)，并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会“两委”委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人;200人以下，设委员3-7人;201人至1000人的，设委员7-15人;1001人至5000人的，设委员15-21人;5001至10000人的，设委员21-29人;10000人以上的，委员最多不超过37人。
企业公司事业单位工会成立流程
成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
25人以下的企业组建工会的主要程序
25人以下的企业组建工会的主要程序
会员人数不足25人的企业，可以单独建立基层工会委员会，也可以直接选举工会主席或组织员1人，组织会员开展活动。
也可建立基层工会联合会或联合基层工会。
会员人数不足10人的，可以建立工会分会或工会小组，参加按区域或行业建立的联合基层工会，也可参加街道（乡镇）、社区工会，或者以会员身份（填写《入会申请表》后）直接加入社区工会。
在组建工会的程序上，可以不建立工会筹备组，直接召开全体会员会议，选举产生工会委员会或工会主席、组织员。
会员人数少的企业，选举时也可以采取举手表决和鼓掌通过的方式。
企业工会成立的程序与上报的相关文件
公司工会成立的程序与上报的有关文件一、基层工会委员会组建程序1、成立筹建工会领导小组。
筹建构成员3-7 人，组长由单位领导担当，成员由有关部门及工人代表构成。
筹建构成员本来不是会员的，要先向上司工会申请入会，办理入会手续。
筹建组的成立及成员名单须以书面形式向上司工会呈报赞同。
2、发展会员，做好填表登记工作。
对员工进行工会基本知识教育，展开组建工会的宣传发动工作，呼吁员工申请加入工会。
对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。
未入会的员工填写好会员入会申请表，由筹办组审批，组长做审批建议。
同时做好组织工作，一般应依据生产（行政部门）班构成立工会小组，民主选举小组长，张榜宣告会员名单。
3、做好工会委员会和经费审察委员会成员候选人的介绍工作。
筹办组依据拟设委员人数，提有名单，征采广大会员建议，征得公司领导赞同，奉上司工会组织赞同后，提交会员代表大会或会员大会，差额选举产生（候选人要比应选人数多1-2 名），经费审察委员会委员等额产生。
4、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。
召开大会前应拟好会议议程，草拟好会议报告。
会议议程：⑴、筹办组作筹办工作报告；⑵、介绍工会委员会候选人基本状况；⑶、选举产生工会委员会和经费审察委员会，工会委员会一般设正式委员名额3-11 名。
依据本单位实质可设主席、副主席（女副主席兼女员工委员会主任）、组织委员、宣传委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。
以无记名投票方式选举产生。
选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。
入选人的票数超出有选举权的应到会人数的过半有效。
工会委员和经费审察委员的委员会产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。
5、会员代表大会代表产生及比率：⑴会员代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生；⑵代表条件：代表应拥有宽泛性和必定的先进性，代表中生产骨干、踊跃分子、妇女代表应占必定比率。
企业工会制度(全)
企业工会制度(全)企业工会制度是指建立在企业内部的工会组织及其运作方式、职责和权利的一套系统规定。
它是企业与员工之间实现社会关系协调和权益保障的重要制度。
一、工会组织及成立企业工会组织是由企业内部员工共同组成的群众团体，是实现员工合法权益的代表机构。
工会组织应以自愿参加为原则，所有员工都有权利成为工会会员。
工会的成立应遵循以下程序：1.员工自发提出成立工会的申请，并经过员工大会讨论通过。
2.申请成立工会的材料和议案提交给企业项目负责人或相关领导审批。
3.企业项目负责人或相关领导在15个工作日内作出批准或驳回的决定。
4.经过批准的工会组织应在企业内公告，并及时登记注册。
二、工会的职责和权利1.维护员工权益：工会有权依法代表员工维护他们的合法权益，包括工资福利、劳动条件、职业危害防护、社会保险等各方面的权益。
2.开展集体谈判：工会有权与企业进行集体谈判，建立和谐的劳工关系，为员工争取更好的待遇和福利保障。
3.参与决策：工会有权参与企业的重大决策，代表员工利益发表意见并提出建议。
4.开展职工培训：工会有权组织职工培训，提升员工技术及职业素养水平，改善员工就业环境。
5.举办文体活动：工会有权组织员工参加文化、体育、娱乐等活动，增强员工凝聚力和团队合作意识。
6.监督企业运作：工会有权监督企业的安全生产、人员配备、企业运营情况等，并及时向企业和相关政府部门提出监督意见和建议。
7.组织员工福利：工会有权组织开展员工福利活动，如组织年会、员工旅游、健康体检等，提升员工的生活质量。
三、工会经费的筹集和使用1.工会经费应由企业按照一定比例从企业利润中划拨，并纳入企业预算。
2.工会经费的使用必须符合法律法规和相关规定，用于开展职工福利、培训、活动等事项。
3.工会经费支出应进行公开透明，接受会员监督。
四、工会组织的权力保障1.企业不得干涉工会的正常活动，不得阻碍工会合法维权、组织活动等。
2.工会组织有权制定工作规则、会员权益保障制度等，企业应予以尊重和配合执行。
工会成立的一般程序
工会成立的一般程序企业组建工会一般程序一、工会干部选配条件工会干部（主要指工会主席、副主席）的条件：拥护中国共产党的路线方针、政策，熟悉《中国工会法》、《工会章程》；坚持原那么、办事公正、有自我牺牲精神；熟悉本企业生产经营情况，掌握一定的劳开工资、平安生产等相关政策；有较强的交际和沟通能力；密切联系群众，取得大多数职工的信任。
二、工会组建一般程序（一）会前准备工作1、成立企业工会筹备组：职工在25人以上的单位，须申请建立工会组建筹备组。
筹备组由3—5人组成，确定1名组长，书面报上级工会批准，有同级党组织的须同时向党组织报告。
（式样见附件1）2、开展和承受工会会员：以《工会法》《工会章程》为依据向职工宣传组建工会的目的、意义及会员的条件以及权利和义务等有关工会根本知识，发入会申请书，吸收新会员，接收老会员，建立会员花名册，划分工会小组。
3、确定会议规模和确定参加对象及人数。
会员在200人以下原那么上召开全体会员大会（特殊情况须经批准可召开会员代表大会），会员在200人以上召开会员代表大会（分配名额、选出代表）。
4、做好工会委员、主席、副主席、经审委员、经审主任候选人协商提名工作，并报上级工会原那么同意。
5、准备会议材料；a.会议议程b.工会筹备工作报告c选举方法d候选人情况简介和选票。
（选举方法和选票式样见附件2，3）e，代表资格审查报告。
（会员大会可省略此项）6、主持人主持程序、内容准备、情况熟悉，会场准备。
（二）召开选举大会1、清点大会出席人数（实到会人数超过应到会三分之二会议有效）。
2、工会筹备工作报告（代表大会应作代表资格审查报告）3、候选人酝酿产生情况、简介和举手表决通过候选人建议。
4、宣读选举方法（草案）并举手表决通过。
5、提出选举工作人员（唱票、计票、监票）并举手表决通过。
6、发票、画票、投票。
7、计票，宣布选举结果。
（三）会后报批工作1、根据选举结果填写《工会委员会呈批表》、《工会干部呈批表》、选举结果报告，并报上级工会审批。
企业建立工会的流程
企业建立工会的流程一、前期准备1. 调查研究：企业需要了解当地工会法律法规、政策及工会组织结构等情况，为建立工会提供参考。
2. 筹备委员会：成立筹备委员会，负责工会的筹备工作，包括确定工会名称、办公地点、组织架构等。
3. 制定方案：筹备委员会制定工会成立方案，包括工会章程、选举办法、工作计划等。
4. 报批备案：将工会成立方案报请上级工会批准，并到当地劳动行政部门备案。
二、组织选举1. 发布公告：筹备委员会发布工会选举公告，明确选举时间、地点、候选人条件等。
2. 候选人推荐：企业各部门按照规定条件推荐候选人，筹备委员会对候选人资格进行审查。
3. 选举大会：召开全体职工大会或职工代表大会，按照民主程序选举产生工会委员会和工会经费审查委员会。
4. 公告结果：将选举结果发布公告，并向企业主管部门和上级工会备案。
三、开展工作1. 制定工作计划：新一届工会委员会制定工会工作计划，包括工会活动、维权措施、职工培训等。
2. 开展活动：按照工作计划开展各项活动，提高职工素质，增强职工凝聚力。
3. 维护职工权益：积极维护职工合法权益，为企业职工提供法律咨询和维权服务。
4. 经费管理：按照工会经费管理规定，管理和使用工会经费，确保经费使用合法、合规。
5. 报告工作：定期向上级工会报告工作，及时反映职工诉求和企业动态。
四、注意事项1. 在企业建立工会需遵循相关法律法规和政策，确保工会组织的合法性和正当性。
2. 建立工会需要得到企业主管部门和上级工会的支持和指导，确保工会组织的规范性和有效性。
3. 在开展工会工作时，应注重与企业的沟通与协作，促进企业和谐稳定发展。
4. 工会应积极引导职工树立正确的价值观和劳动观念，提高职工的职业素质和社会责任感。
5. 在维护职工权益的同时，也要关注企业的经营发展，为企业提供有益的建议和支持。
6. 建立工会应广泛征求职工意见和建议，充分发扬民主精神，增强职工的归属感和参与感。
7. 对于一些存在争议或难以解决的问题，工会应及时向上级工会或有关部门反映，寻求支持和帮助。
私人企业成立工会的流程
私人企业成立工会的流程
嘿，大家好呀！今天咱来聊聊私人企业成立工会的那些事儿。
就说我之前待过的一个私企吧，有一阵儿大家就琢磨着要成立个工会。
那可真是像一场有趣的冒险呢！一开始啊，几个热心的同事就凑在一起商量，“咱得搞起来呀，这样咱也有个组织可以依靠啦”。
然后呢，就开始去了解相关的规定和流程。
先得找够一定数量的员工支持才行呢，这就跟拉选票似的，哈哈。
大家就一个一个去说服其他同事，“嘿，加入工会好处多着呢”。
接着呢，要准备各种文件资料，那可真是繁琐得很呐。
就像整理一个超级大的拼图，这一块那一块的，可不能弄错咯。
再之后就是提交申请啦，那感觉就像是把自己精心准备的礼物送出去，心里还挺忐忑的，不知道能不能通过。
等啊等，终于有消息了，批准啦！大家都高兴坏了，感觉像是有了一个强大的后盾。
成立了工会之后，真的不一样了呢。
有啥问题都可以找工会帮忙协调解决，大家的权益也更有保障了。
总之呢，私人企业成立工会虽然过程有点麻烦，但真的很值得呀！就像我们一样，最后收获的可是满满的安心和温暖呢！这就是私人企业成立工会的流程啦，大家要是也想搞，就大胆去尝试吧！哈哈。
小微企业成立工会的条件和流程
小微企业成立工会的条件和流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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企业组建工会的方法与程序
我国《工会法》规定,“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动”。
“企业职工较多的乡镇、城市街道,可建立基层工会的联合会”。
“职工二百人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席”。
“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。
基层工会组织的建立,“必须报上一级工会批准”。
“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格”。
《劳动法》规定,“劳动者有权依法参加与组织工会。
”凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织,并根据女职工人数的实际,同时成立女职工委员会。
建立工会组织的基本程序就是:
一、建立基层工会委员会的步骤
1、建立工会筹备小组,由3至5人组成;或者指定专人负责筹备工作。
2、以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示,并报告工会筹备
组成员情况。
3、筹备组在筹建工作中,要根据企业的特点与实际,广泛深入地向职工宣传工
会的性质、地位、作用、任务及会员的权利与义务,宣传组建工会的目的、意义,
使职工了解企业工会就是职工利益的代表,组建工会就是职工的法定权利。
4、筹备组可以代替行使工会委员会的职责,按照《中国工会章程》的有关规定,
发展会员(其中老会员重新登记造册,新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员
证》),建立车间(科室)分会、班组工会小组。
5、做好代表大会代表与工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工
作。
会员代表大会的代表,一般应以工会小组为单位,由会员直接选举产生。
工会委
员会与经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名,也可由上级工会组织
与企业协商推荐。
推荐时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。
6、做好候选人的酝酿工作、将被推荐的委员会候选人名单及候选人基本情况
材料发到选举人或选举单位,进行充分酝酿,反复讨论,然后将候选人名单提交会员
大会或会员代表大会进行选举(大会具体程序见后)。
7、召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会与经费审查委员会。
选举采
用无记名投票方式,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式
选举,也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单,然后进行正式选举。
任
何组织与个人,不得以任何方式指定某一个人为代表与委员;也不得以任何方式强
迫选举人选举或不选举某个人。
8、新产生的工会委员会与经费审查委虽会召开全体会议,选举主席、副主席与主任。
主席、副主席也可由会员大会或会员代表大会直接选举产生。
工会基层委员会主席、副主席与经费审查委员会主任的选举结果,报上一级工会委虽会批准(报告格式见附件三)、
二、基层工会成立大会程序
(一)、由主持人宣布某某厂(公司)工会第一次会员(代表)大会开始召开。
(二)、宣读上级工会同意组建工会的批文。
(三)、汇报工会筹备工作情况。
(四)、宣读工会委员会及经费审查委员会候选人名单,介绍候选人简要情况。
(五)、选举
1、通过选举办法(见附件一)。
由主持人宣读选举办法,然后征求到会正式代表的意见,如没有意见,就举手表决通过。
2、通过选举工作人员。
由主持人宣读选举工作人员名单(事前筹备小组在正式代表中提出初步名单,候选人不得担任选举工作人员),征求到会代表的意见,如无意见,就鼓掌通过。
3、工作人员清点参加会议的正式代表人数,并向主持人报告,由主持人向大会报告应到会人数、实到会人数与缺席人数。
4、由工作人员分发选票(见附件二),多余选票当众销毁。
5、由正式代表填写选票后,依次投票。
投票前请工作人员查瞧票箱,并封箱。
投票顺序为:工作人员先投票,然后主席台人员投票,再会员投票。
6、投票结束后,工作人员当众开启票箱,清点回收的选票,并向主持人报告票数,然后进行唱记票。
7、唱记票结束后,由总监票人向支持人报告记票结果,由支持人向大会宣读当选人名单。
(五)、有关领导致词
(六)、会议结束
三、会后事项
1、向上一级工会报送选举结果的报告,同时报送《基层工会基本情况登记表》,工会主席与副主席的《工会干部任免呈报表》
2、上级工会批复
组建工会组织的筹备工作方案范例
××公司组建工会组织的筹备工作方案根据我国《工会法》与全总、××市委、市总工会关于进一步加强工会工作的有关精神,为更好地协调劳资关系,依法维护职工与企业的合法权益,组织职工共谋企业发展,拟筹建××公司工会组织。
具体筹备方案如下。
一、公司会员(代表)大会拟于×年×月×日至×月×日召开
二、成立工会筹备组
1、经公司党委研究同意,筹备组由×××、×××、×××三位同志组成,其中×××任组长,负责组建工会的全面筹备工作。
×××同志负责宣传发动与发展会员,×××同志负责成立工会的材料准备以及与上级工会的联络。
2、公司工会筹备组在公司党委与上一级工会领导下,在全公司范围内广泛动员职工加入工会组织,并依托公司行政管理编制,建立工会小组(分工会)。
三、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的设置
1、依据《中国工会章程》的有关规定,经公司党委研究同意,公司工会第一届委员会设主席1名、副主席1名、委员×名;经费审查委员会设主任1名、委员×名;女职工委员会设主任1名、委员×名。
2、委员候选人的条件。
(1)就是中国工会会员。
(2)坚持党的路线、方针与政策。
坚持四项基本原则,身体力行“三个代表”重要思想。
热心工会工作,热心为职工说话办事,作风正派,具有较强的事业心与参政议政能力,群众基础好。
(3)工会主席候选人不能就是经审委员候选人。
(4)经费审查委员会委员候选人具有一定的财务业务知识。
四、委员候选人推荐的办法
1、各工会小组讨论推荐工会“三委”委员候选人建议名单,并将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组。
2、工会筹备组对各小组推荐上报的工会“三委”委员候选人名单进行综合平衡,征求同级党委与上一级工会意见。
3、工会筹备组将征求意见后的候选人名单下发各工会小组讨论,达成共识后正式报上一级工会审批。
××公司工会筹备组
×年×月×日
【附例】
关于建立××公司工会组织的请示
××工会(此处为上级工会名称):
本公司成立于年月日,属性质,现有职工人。
其中正式职工人、聘用外来务工人员人。
我单位主要生产经营,属于××(系统)产业,上级主管部门就是××。
根据《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定,为促进企业的发展,协调企业劳动关系,更好地维护职工的合法权益,经征得本单位党政领导的意见,同意依法成立工会组织。
特向上级工会申请建立××(公司名称)工会委员会。
以上请示当否,请批复。
公司地址:××邮编:××联系人:××电话:××
××公司工会筹备组(代章)
×年×月×日
【附例】
关于××公司组建工会组织请示的批复
××(公司)工会筹备组:
您公司于×年×月×日上报的《关于建立基层工会组织的请示》已收悉。
根据《中华人民共与国工会法》与《中国工会章程》的有关规定,经研究,同意您公司在近期建立基层工会组织。
此复。
××总工会(盖章)
×年×月×日。