仲裁委员会裁决书

仲裁裁决书范本

仲裁裁决书范本仲裁裁决书案件：XXXX受理日期：XXXX仲裁庭成员：仲裁员甲、仲裁员乙、仲裁员丙委托人：甲方被委托人：乙方仲裁机构：XX市仲裁委员会一、案件概况本案是由甲方委托乙方承担工程项目，并因双方之间的合同履行问题引发纠纷，达不成一致意见，故甲方向本仲裁委员会申请仲裁解决争议。

委托人自愿提起本案的仲裁请求，按照相关的法律和合同约定，甲、乙双方都同意本案由本仲裁委员会仲裁，并对仲裁庭成员的任命均表示认可。

本案起诉的请求得到了仲裁庭的受理。

仲裁庭在召开第一次庭审后，甲、乙双方均提交了相关的证据和意见书。

经过仲裁庭的审查，根据实际情况和相关证据，对本案作出如下裁决：二、争议和事实认定甲乙双方在合同中约定了具体的工程项目、期限与付款方式，但在履行合同时发生了争议。

产生争议的焦点主要集中在以下几个问题上：1. 工程进度延误。

甲方主张乙方未按照合同约定的时间节点完成工程进度，导致项目延误。

乙方辩称延误主要是甲方提供的原材料和设备供应过慢造成的。

经审理，仲裁庭认为根据相关证据，甲乙双方均在一定程度上存在责任。

甲方在提供原材料和设备方面确实存在一定的延误，但乙方也未能尽到合理的努力协调和调配工程进度，应对此承担一定的责任。

2. 施工质量不合格。

甲方指责乙方在工程施工过程中存在质量问题，未按照合同要求进行施工。

乙方则认为甲方未提供清晰的设计方案，导致施工质量出现问题。

经审理，仲裁庭认为双方在工程施工过程中存在共同责任。

甲方在提供清晰设计方案和监督施工方面并未尽到合理的义务，而乙方在施工质量把控方面也存在一定问题。

三、裁决在争议事实认定的基础上，在法律和合同约定的范围内，仲裁庭作出如下裁决：1. 工程进度延误责任：甲方在提供原材料和设备方面存在一定的延误责任，应对此承担30%的责任；乙方在工程进度协调和调配方面存在一定责任，应对此承担70%的责任。

2. 施工质量责任：甲方在提供清晰设计方案和监督施工方面存在一定责任，应对此承担40%的责任；乙方在施工质量把控方面存在一定责任，应对此承担60%的责任。

仲裁裁决书范文

仲裁裁决书范文甲方：XXX公司乙方：YYY公司根据甲乙双方签订的合同，就合同履行过程中发生的争议，甲乙双方协商一致，特向仲裁委员会申请仲裁。

经仲裁庭审理，裁决如下：一、争议事实甲方认为，乙方未按合同约定的时间和质量要求完成工程项目，造成了严重的经济损失。

乙方则表示，甲方在合同履行过程中存在拖延支付款项、变更合同内容等行为，导致工程进度延误和成本增加。

二、争议焦点1. 合同履行是否存在违约行为；2. 违约方应承担的责任和赔偿金额。

三、仲裁裁决1. 关于合同履行是否存在违约行为的认定经审理，仲裁庭认为，甲方未能及时支付款项、变更合同内容等行为构成了违约行为。

而乙方在工程项目中存在时间和质量问题，也构成了违约行为。

双方均应承担相应的责任。

2. 关于违约方应承担的责任和赔偿金额的认定根据合同约定和双方违约行为的具体情况，仲裁庭认定甲方应向乙方支付违约金及延误工期赔偿；乙方应向甲方支付工程质量损失赔偿及延误工期赔偿。

具体金额详见附件《赔偿清单》。

四、裁决结果1. 甲方应向乙方支付违约金及延误工期赔偿共计XXX万元；2. 乙方应向甲方支付工程质量损失赔偿及延误工期赔偿共计XXX万元。

五、裁决的法律效力本裁决为终局裁决，自作出之日起生效。

甲乙双方应当自裁决生效之日起十日内履行裁决结果。

逾期不履行的，对方有权向人民法院申请强制执行。

特此裁决。

仲裁员：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上为仲裁裁决书范文，甲乙双方应当遵守仲裁裁决，共同维护合同的合法权益，促进合同的正常履行。

仲裁裁决书_公文样板.doc

仲裁裁决书_公文模板１．格式仲裁裁决书××××仲裁委员会裁决书××××裁字第××号申诉方：×××被诉方：×××（当事人可以委托代理人）案由：……（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：……（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：……（写明裁决的理由）。

依照……（写明裁决所依据的法律条款项目）之规定，裁决如下：（一）……（二）……（写明裁决结果）（三）本案仲裁费×××元，由×××承担。

本裁决为终局裁决。

首席仲裁员：×××仲裁员：×××仲裁员：××××年×月×日（印章）书记员：×××２．说明仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。

裁决书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由；正文部分，应写明双方争议的主要事实和仲裁庭查明的事实和认定的证据；裁决部分，写明当事人各自的责任和应承担责任的法律依据。

尾部，仲裁庭人员的签字和仲裁委员会的印章。

制作裁决书与制作诉讼文书一样，要求做到言简意明，层次清楚，证据充分，逻辑性强。

仲裁实行一裁终局制，当事人不得就仲裁裁决提起诉讼。

如果一方不执行仲裁裁决的内容，另一方有权向人民法院申请强制执行。

仲裁机关受理仲裁的案件，一要符合法律规定的仲裁解决纠纷的范围，二要有当事人的仲裁协议。

仲裁程序中不应存在第三人制度-在开放性的市场经济条件下，由于社会关系的联系性和复杂性使得在权行使过程中不可避免地会涉及第三方当事人的利益，由此引出了中是否存在“第三人”的法律问题。

劳动纠纷仲裁裁决书

劳动纠纷仲裁裁决书裁决书编号：XXXXX裁决日期：XXXX年XX月XX日申请人：身份证号：住址：被申请人：身份证号：住址：《劳动合同》签订日期：劳动合同开始日期：劳动合同结束日期：裁决事项：申请人与被申请人之间发生劳动纠纷，就以下事项进行仲裁审理：1. 未支付申请人的工资；2. 开除申请人的行为是否合法。

事实与理由：经本仲裁委员会审理，根据双方当事人的陈述和提交的证据，以及相关劳动法律法规的规定，得出以下事实和理由：1. 申请人提供了劳动合同的复印件以及签字确认的相关证据，证明双方确实存在劳动关系。

根据劳动合同约定，申请人应当按照合同规定的工资标准进行支付。

而被申请人未提供相应的证据证明已经按时支付工资。

2. 被申请人主张开除申请人是因为申请人的工作表现不佳，但被申请人未提供充分的证据来支持这一主张。

根据劳动法相关规定，解雇劳动者应当有合法、正当的原因，同时还需要事先通知劳动者并进行相应的程序。

被申请人未能提供证据证明自己符合这些要求。

根据上述事实和理由，本仲裁委员会作出以下裁决：裁决结果：1. 被申请人应当向申请人支付未支付的工资共计XXXX元（大写：XXXX元）；2. 被申请人解雇申请人的行为无效，应当立即恢复申请人的工作岗位，并按照劳动合同约定的薪资标准支付工资。

裁决履行：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，本裁决是终局裁决，对双方当事人具有法律约束力。

双方应当自裁决书送达之日起十日内履行裁决。

特此裁决。

仲裁委员会：XXXX劳动争议仲裁委员会签字盖章：申请人：被申请人：。

仲裁裁决书范文

仲裁裁决书范文仲裁裁决书。

原告，XXX。

被告，XXX。

根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，经独立公正的仲裁庭审理，对原告XXX与被告XXX之间的纠纷案件进行了仲裁。

现作出裁决如下：一、案件的基本情况。

原告XXX与被告XXX因合同纠纷一案，于XXXX年XX月XX日向本仲裁委员会申请仲裁。

经仲裁庭审理，双方当事人均已到庭参加诉讼，进行了充分的陈述和辩论。

本案于XXXX年XX月XX日进行了最后一次开庭审理。

二、争议焦点。

本案的争议焦点主要集中在合同履行问题上。

原告主张被告未按合同约定履行XXXX事宜，造成了XXXX损失。

被告则表示自己已经履行了合同，不存在违约行为。

三、仲裁庭的认定。

经审理查明，原告与被告签订了XXXX合同，约定了XXXX事宜。

然而在XXXX的履行过程中，被告未能按照合同约定的XXXX进行履行，导致了XXXX的损失。

鉴于此，本仲裁庭认定被告存在违约行为。

四、裁决结果。

根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，本仲裁庭裁决如下：1. 被告应当向原告支付XXXX元作为XXXX损失的赔偿；2. 被告应当在XXX日内履行合同，完成XXXX事宜；3. 被告应当承担本案的仲裁费用。

五、裁决的法律效力。

本裁决是终局裁决，自作出之日起即发生法律效力。

任何一方不服本裁决，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院申请司法复核。

特此裁决。

仲裁员，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上即为本次仲裁裁决书，希望双方当事人能够遵守裁决结果，维护合同的公正和公平。

买卖合同纠纷仲裁裁决书范本

买卖合同纠纷仲裁裁决书范本仲裁裁决书仲裁委员会：______________案件编号：______________裁决日期：______________申请人：______________被申请人：______________根据《中华人民共和国仲裁法》和双方达成的仲裁协议，经仲裁委员会审理，我们对该案作出如下裁决：一、案件基本情况甲方为______________，地址为______________；乙方为______________，地址为______________。

本案双方因______________购买纠纷，自愿委托仲裁委员会仲裁，并签订了仲裁协议，协议约定如下：______________二、仲裁请求甲方认为：自______________日，双方就______________达成一份买卖合同，约定甲方向乙方出售______________，乙方应在______________内付清货款。

甲方已将______________出售给乙方，但乙方未能按合同约定时间付清货款，侵犯了甲方的权益。

甲方请求：乙方应按合同约定时间付清货款，并应向甲方支付__________________元的滞纳金。

乙方认为：甲方在合同中承诺向乙方提供______________质量保证，但实际销售给乙方的产品质量不符合合同约定。

因此，乙方请求仲裁委员会驳回甲方的仲裁请求。

三、仲裁结果经查证，本案中甲方已向乙方出售了______________并确已交付，乙方未能按合同约定时间付清货款，构成合同违约。

因此，仲裁委员会做出如下裁决：1、乙方应在裁决书生效之日起3日内全部支付货款，共计__________________元。

2、乙方应向甲方支付滞纳金__________________元。

四、仲裁费用本案的仲裁费用由乙方承担__________________元，甲方承担__________________元。

五、裁决书生效本裁决书自作出之日起，即具有法律效力，申请执行时应当遵照执行。

钢材购销合同争议仲裁案裁决书

钢材购销合同争议仲裁案裁决书案件概况甲方：某有限公司（以下简称甲方）乙方：某贸易公司（以下简称乙方）申请仲裁日期：2021年9月1日仲裁委员会：***仲裁委员会仲裁案号：*******本案系甲乙双方就购销合同中货物质量问题所产生的争议，经申请，本仲裁委员会已组成仲裁庭，审理本案，并判令如下：仲裁事实甲方的主张甲方认为，根据双方签订的购销合同，乙方应当按照约定提供符合国家相关标准的钢材。

然而，乙方提供的货物质量存在问题，具体表现为：•钢材表面存在裂缝和锈斑，严重影响了产品的使用效果。

•钢材长度不符合合同约定，导致甲方无法满足客户要求。

因此，甲方要求乙方承担违约责任，并赔偿由此产生的经济损失。

乙方的主张乙方认为，合同中并未对货物的具体质量进行明确的规定，而是只是规定货物应当符合国家相关标准。

乙方提供的货物符合国家相关标准，不存在质量问题。

而甲方所提出的质量问题主要是由于甲方在使用、运输等过程中存在人为操作不当、保养不当等原因所致，与乙方无关。

因此，乙方不应承担任何责任。

仲裁裁决1.乙方应当向甲方支付货款并承担相应违约责任。

具体金额为合同总价款的20%。

2.甲方应当向乙方归还未支付的20%订金。

3.本裁决为终局裁决，自作出之日起生效。

4.仲裁费用由甲、乙双方各承担50%。

裁决理由本案系甲乙双方之间的购销合同纠纷，争议焦点在货物质量上。

本仲裁委员会在审理本案过程中，根据双方提交的证据材料以及相关法律法规，做出如下裁决：首先，双方在购销合同中约定了货物应当符合国家相关标准的规定，这一约定应当被解释为乙方应当提供的钢材必须符合国家相关标准且不存在任何质量问题。

如果货物存在质量问题，就认定为乙方未按照合同约定提供货物，即构成违约行为。

其次，钢材是一种易受外在影响的物品，容易受到运输、保养、存放等因素的影响，而甲乙双方并未在合同中对于货物的具体保管方法进行规定。

因此，在评判货物质量问题时，应当综合考虑甲乙双方的行为，确定货物质量问题的责任归属。

仲裁裁决书范文

仲裁裁决书范文
《仲裁裁决书范文》
裁决书
当事人甲乙双方因租赁合同纠纷，请求本仲裁委员会进行仲裁。

经本委员会独任仲裁员审理，依据相关证据和法律规定，作出如下裁决：
一、甲乙双方租赁合同纠纷的争议事实及主张
1.甲方主张：乙方未按合同约定支付租金，并擅自改变合同约
定的使用方式。

2.乙方主张：甲方未按合同约定维护租赁物，造成了租赁物损坏。

根据甲乙双方的主张和提供的相关证据，本委员会分别就甲乙双方的主张进行了审理。

二、裁决结果
1.乙方应向甲方支付拖欠的租金，并补偿因擅自改变使用方式
造成的损失。

2.甲方应向乙方支付因未维护租赁物而造成的损失。

三、裁决意见
1.根据租赁合同约定，双方应按时履行支付租金的义务，否则
应承担相应的违约责任。

2.租赁期间内，双方应按照合同约定维护租赁物，如有损坏或
损失应由相应当事人承担责任。

根据以上事实和法律规定，本委员会作出上述裁决。

该裁决为终局性裁决，双方当事人应按照裁决书的规定履行义务。

特此裁决。

日期：XXXX年XX月XX日
签名：仲裁员XXX
本裁决书经仲裁委员会盖章，出具敝司文书号，一式两份，甲、乙双方各持一份，自送达之日起即行生效。

西城区劳动争议仲裁委员会判决书【推荐】

西城区劳动争议仲裁委员会判决书【推荐】北京市西城区劳动争议仲裁委员会做为北京市西城区人力资源和社会保障局的直属单位, 受理了大量的劳动争议案件, 接下来小编就通过一份北京市西城区劳动争议仲裁委员会裁决书范本来介绍一下劳动争议仲裁委员会裁决书的相关内容, 希望可以帮助到大家。

北京市西城区劳动争议仲裁委员会裁决书京西劳仲字[2012]第19号申请人:欧xx, 男, 1970年6月2日出生, 住址：长沙市天心区xxx委托代理人：董作义, 北京市律师事务所律师。

被申请人:北京xxxxx公司, 住所地：北京市平谷区xxxx。

法定代表人：燕xx。

申请人欧xx(以下简称欧xx)请求被申请人北京xxx公司(以卜简称北京xxxxx限公司〕支付未签订劳动合同二倍工资等争议一案, 本委受理后, 依法由仲裁员魏xx独任审理。

木案经公开开庭审理, 欧xx的委托代理人董作义到庭参加了仲裁活动。

本委于2011年11月15日向北京xxxxx限公司送达了出庭通知书, 但其无正当理由未到庭。

木案现已审理终结。

欧xx申请称:申请人于2010年8月26日到被申请人处从事企划职员, 中请人在职期问, 双方未签订书面劳动合同, 且长期拖欠工资, 单位的行为严重侵害了我的合法权益, 于2011年9月30日离开了单位。

故我提出仲裁申请要求：1、支付2010年9月至2011年7月未签订劳动合同双倍工资44000元;2、支付2011年7月至2011年9月工资12000元及25%经济补偿金3000元;3、支付解除劳动关系经济补偿金6000元;4、支付未休年假工资2758.62元。

北京xxxxx公司未到庭, 未提出抗辩意见。

经查:欧xx于2010年8月26日入职北京xxxxx公司, 任企划经理, 工资标准为每月4000元。

欧xx称双方未签订劳动合同, 2011年9月30日其因北京xxx限公司未为其缴纳社会保险及拖欠工资为由提出辞职, 且在职期间并未享受带薪年休假待遇, 并就其主张向本委提交了《离职证明》及《欠条》, 该《欠条》内容为:“由于银行账户问题, 只是工资无法及时发放, 截止到2011年9月欠欧青三个月工资共计人民币壹万贰仟元整”。

公司劳动争议仲裁裁决书

公司劳动争议仲裁裁决书裁决书当事人：甲方：xxx公司地址：xxx法定代表人：xxx乙方：xxx劳动者地址：xxx一、争议的提起和仲裁的请求甲方与乙方签订的劳动合同存在争议，双方均同意通过劳动争议仲裁委员会解决。

乙方请求如下：1. 确认劳动关系存在，并认定甲方应为乙方支付劳动报酬；2. 要求支付加班工资；3. 要求支付拖欠工资；4. 要求支付违约金；5. 要求支付赔偿金；6. 其他。

二、双方主张的理由甲方认为：1. 乙方未完成合同约定的工作任务，没有履行劳动合同义务；2. 乙方加班时间不明确，不应享受加班工资；3. 乙方因个人原因造成工资拖欠；4. 乙方解除劳动合同属于违约，不应支付违约金；5. 乙方索赔不成立。

乙方认为：1. 乙方按照合同要求完成了工作任务，履行了劳动合同义务；2. 乙方加班时间明确，应享受加班工资；3. 甲方拖欠工资并没有合理解释；4. 甲方解除劳动合同属于违约，应支付违约金；5. 乙方的索赔合法有效。

三、仲裁委员会裁决经仲裁委员会仔细审查了甲方和乙方的主张和证据，并听取了双方的陈述和辩论，作出如下裁决：1. 确认甲方与乙方之间存在劳动关系，甲方应支付乙方劳动报酬。

2. 乙方加班时间明确，且符合劳动法规定的加班条件和时间限制，甲方应支付乙方加班工资。

3. 甲方未按时支付乙方工资属于拖欠，甲方应支付乙方拖欠工资。

4. 根据劳动合同约定，甲方解除劳动合同属于违约行为，应支付乙方违约金。

5. 经查证，乙方所提出的索赔请求合理有效，甲方应支付乙方相应的赔偿金。

6. 其他争议不成立。

四、裁决的效力根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》及有关法律法规，本裁决为终局裁决，具有法律效力。

甲方应于本裁决生效之日起十五日内履行裁决，否则乙方有权向人民法院申请强制执行。

特此裁决。

仲裁员：xxx日期：xxx仲裁委员会：xxx劳动争议仲裁委员会。

劳动仲裁裁决书样本

劳动仲裁裁决书样本本案经过劳动仲裁委员会的仲裁员审理，根据相关劳动法规定，作出如下裁决：裁决内容1. 原告与被告为劳动争议的当事人，本案争议纠纷为{具体争议内容}。

2. 仲裁委员会经审理认为原告的主张和证据具有充分的合理性和可信度。

3. 根据劳动法的有关规定以及双方当事人的实际情况，仲裁委员会裁定如下：- 被告应向原告支付{具体金额}作为赔偿金。

- 被告应在{指定日期}前支付该赔偿金。

- 被告应立即进行相应的调整，以确保原告享有与其他同等岗位员工相同的权益。

- 如被告不履行以上裁定，原告有权向有管辖权的法院提出诉讼请求强制执行。

裁决理由根据劳动法第{具体条款}条的规定，对于劳动争议，仲裁委员会应根据法律和事实进行裁定。

本案中，根据原告提供的证据和陈述，以及被告对争议事实的无力反驳，仲裁委员会认定原告的主张及证据有充分的事实依据和合理性。

根据劳动法的有关规定，劳动者享有合理的工作条件和合理的工资待遇，被告未能提供与该等规定相符的证据和理由。

因此，仲裁委员会裁定被告应向原告支付赔偿金，并要求被告立即调整原告的工作条件和薪资，以确保原告享有与其他同等岗位员工相同的权益。

裁决结果鉴于上述理由，仲裁委员会决定作出如下裁决：- 被告应向原告支付{具体金额}作为赔偿金。

- 被告应在{指定日期}前支付该赔偿金。

- 被告应立即进行相应的调整，以确保原告享有与其他同等岗位员工相同的权益。

补充说明本裁决书是根据劳动法规定作出的合法裁决。

任何一方对本裁决不满意，均有权在{指定期限}内向有管辖权的法院提起诉讼。

仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果履行各自的义务。

如有一方未履行裁决，对方有权向有管辖权的法院提起强制执行申请。

仲裁裁决书即刻生效。

仲裁员：{仲裁员姓名}仲裁委员会：{仲裁委员会名称}日期：{裁决日期}---注意：此文档是一份样本文档，不得用于法律诉讼目的。

具体案件需根据实际情况进行调整和修改。

仲裁委员会裁决书甲方：XXX 公司乙方：YYY 公司根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，经仲裁员XXXX审理，XXX公司与YYY公司就合同纠纷一案，达成以下裁决：一、关于合同纠纷的事实及争议甲方XXX公司和乙方YYY公司于XXXX年XX月XX日签订了《合同书》，约定了双方在XXX事项上的权利和义务。

然而，在履行合同过程中，双方发生了争议。

主要争议焦点有三个：1. 关于货物的交付时间及验收标准2. 关于货款支付的方式及期限3. 关于违约责任的界定双方对以上三点存在争议，并多次协商未果，故向仲裁委员会申请仲裁解决。

二、仲裁裁决结果1. 就货物的交付时间及验收标准一事，仲裁委员会认为根据合同约定，甲方应在XXX日前将货物送达乙方，并且货物应符合合同规定的验收标准。

因此，对于乙方提出的货物迟交及质量不合格的主张，仲裁委员会认定甲方应承担迟交的责任，并应根据实际质量情况赔偿相应损失。

2. 关于货款支付的方式及期限，仲裁委员会认为双方应按照合同约定的方式及期限进行支付，任何一方不得擅自变更支付方式或延期支付。

鉴于双方均存在迟延支付的情况，仲裁委员会决定双方应按约定支付尚未支付的款项，并对迟延支付的一方进行相应的违约责任处罚。

3. 关于违约责任的界定，仲裁委员会根据合同约定及双方实际履行情况，认定在本次纠纷中，甲方存在XXX违约情况，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付相应的违约金及承担因违约而产生的损失。

三、裁决的效力及履行本裁决为终局裁决，对双方当事人具有法律约束力。

双方应自裁决书生效之日起XXX日内履行本裁决，并应及时支付对方应付的款项。

如果有一方不服本裁决，可以根据《中华人民共和国仲裁法》的规定向人民法院提起诉讼，请求法院确认或撤销本裁决。

裁决书生效之日起，仲裁委员会职责终结。

特此裁决。

裁决员：XXX日期：XXXX 年 XX 月 XX 日仲裁委员会盖章以上为仲裁委员会对XXX公司与YYY公司合同纠纷的裁决书。

裁决书范本

××仲裁委员会裁决书【××××】×仲裁字××号申请人：（申请人的名称、住所、法定代表人姓名与职务、委托代理人姓名与职务）被申请人：（被申请人的名称、住所、法定代表人姓名与职务、委托代理人姓名与职务）以上为首部，内容包括：标题；编号；当事人基本情况等。

××仲裁委员会（以下简称本会）根据申请人××(集团)股份有限公司（以下简称申请人）于××××年××月××日向本会提交的仲裁申请书和申请人与被申请人××总公司（以下简称被申请人）于××××年××月××日签订的《×××经销合同》中的仲裁条款，受理了申请人与被申请人之间上述经销合同项下的争议仲裁案（以下简称本案）。

本案编号为【××××】×仲裁字×××号。

依照本会仲裁规则，本会于××××年××月××日由本会主任指定×××为首席仲裁员，与申请人选定的仲裁员×××，本会主任指定的仲裁员×××组成仲裁庭，对本案进行审理。

被申请人未在本会仲裁规则规定的期限内提供书面答辩。

仲裁庭审阅了申请人提交的仲裁申请书和有关材料，以及被申请人提交的有关材料，并于××××年××月××日开庭进行审理，双方当事人的委托代理人均到庭。

劳动仲裁案件仲裁裁决确认书

劳动仲裁案件仲裁裁决确认书尊敬的仲裁委员会：我谨代表被申请人XXX（以下简称被申请人）对仲裁委员会于[日期]作出的关于劳动争议的仲裁裁决（案号：XXX）提出异议并申请复议。

一、案情概述1. 被申请人于[日期]与申请人XXX（以下简称申请人）签订劳动合同，并从[日期]至[日期]依法建立劳动关系。

2. 根据劳动合同的约定，被申请人享有特定的权益和福利待遇，其中包括薪酬、工作时间、年假和年终奖等。

3. 然而，申请人却未按照劳动合同的约定履行其义务，并多次违反劳动法律法规和公司规章制度。

4. 被申请人曾多次与申请人协商解决劳动争议，但未获得一致共识。

二、申请仲裁的理由1. 申请人未按照劳动合同的约定支付被申请人的工资，并随意更改薪水标准，严重侵害了被申请人的合法权益。

2. 申请人未按照劳动法规定安排合理的工作时间，并多次要求被申请人加班加点，严重影响了被申请人的身心健康。

3. 申请人未履行劳动合同中关于年假的约定，拒绝被申请人休假，严重违反了劳动法对员工休假权利的保护。

4. 申请人违反劳动法规定，未按时支付被申请人的年终奖，并将其归为“公司集体奖励”，不公平对待了被申请人。

三、异议理由及证据1. 著述权异议由于申请人在劳动合同中未明确约定任何关于知识产权的内容，被申请人在其离职后提出著述权异议并主张相关作品的所有权，属于没有依据的主张。

申请人提出著述权异议违反了劳动合同、相关法律法规以及行业惯例，不应获得支持。

2. 赔偿金额异议申请人要求被申请人支付的赔偿金额过高，并未充分考虑劳动关系的实际情况、被申请人的行为及其对申请人可能造成的损失。

根据劳动法有关规定，赔偿应该是合理有效的，而不是任意指定的。

被申请人主张降低赔偿的请求应该被支持。

四、复议请求1. 被申请人在此希望仲裁委员会对原裁决进行复议，并提供了相关证据和法律依据。

2. 希望仲裁委员会能公正客观地审理此案，以保护劳动关系的合法权益，并对申请人的错误行为作出恰当的评估和处罚。

北仲仲裁裁决书模板

北仲是指北京仲裁委员会，其仲裁裁决书的格式和内容可能会因案件类型和具体情况而有所不同。

不过，一般来说，北仲仲裁裁决书的基本结构包括以下部分：
1. 标题页：包括仲裁机构的名称、仲裁案件的编号、申请人、被申请人、仲裁请求等基本信息。

2. 仲裁员信息：包括仲裁员的姓名、国籍、专业领域等基本信息。

3. 仲裁庭组成情况：包括仲裁庭的组成人员、产生方式、任期等信息。

4. 案件事实：包括申请人、被申请人陈述的事实和提供的证据，以及仲裁庭认定的案件事实和依据。

5. 仲裁请求的审查：包括对申请人提出的仲裁请求的审查和认定，以及是否支持或部分支持的结论。

6. 裁决理由：包括对案件事实的分析、相关法律的解释和适用、裁决结果的合法性和合理性等。

7. 裁决结果：包括对案件的最终裁决结果，如赔偿金额、支付方式等。

8. 当事人权利和义务：包括当事人应当遵守的仲裁裁决内容、履行方式和期限等。

9. 仲裁费用的负担：包括仲裁费用的分担方式和金额等。

10. 附则：包括对仲裁裁决书的解释权、生效时间和效力范围等规定。

以上是一般情况下北仲仲裁裁决书的基本结构，具体格式和内容可能会根据案件类型和具体情况有所调整。

如果您需要更详细的模板或具体案件的格式，建议咨询北京仲裁委员会或相关法律专业人士。

仲裁裁决书精选6篇

仲裁裁决书１．格式仲裁裁决书××××仲裁委员会裁决书××××裁字第××号申诉方：×××被诉方：×××（当事人可以委托代理人）案由：……（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：……（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：……（写明裁决的理由）。

依照……（写明裁决所依据的法律条款项目）之规定，裁决如下：（一）……（二）……（写明裁决结果）（三）本案仲裁费×××元，由×××承担。

本裁决为终局裁决。

首席仲裁员：×××仲裁员：×××仲裁员：××××年×月×日（印章）书记员：×××２．说明仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。

裁决书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由；正文部分，应写明双方争议的主要事实和仲裁庭查明的事实和认定的证据；裁决部分，写明当事人各自的责任和应承担责任的法律依据。

尾部，仲裁庭人员的签字和仲裁委员会的印章。

制作裁决书与制作诉讼文书一样，要求做到言简意明，层次清楚，证据充分，逻辑性强。

仲裁实行一裁终局制，当事人不得就仲裁裁决提起诉讼。

如果一方不执行仲裁裁决的内容，另一方有权向人民法院申请强制执行。

仲裁机关受理仲裁的案件，一要符合法律规定的仲裁解决纠纷的范围，二要有当事人的仲裁协议。

法律文书搜索仲裁裁决书（一）裁字第号申诉方：________________被诉方：________________（当事人可以委托代理人）案由：_____________（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：_____________（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：_____________（写明裁决的理由）。

劳动争议仲裁裁决书范本

劳动争议仲裁裁决书范本劳动争议仲裁裁决书裁决书编号：XXX/XXXXX/XXX当事人甲：姓名：XXX住址：XXX身份证号码：XXX当事人乙：姓名：XXX住址：XXX身份证号码：XXX仲裁机构：XXX劳动仲裁委员会仲裁员：XXX仲裁员助理：XXX裁决案由：根据劳动争议仲裁法第X条第X款的规定，经本仲裁委员会受理，并依法组成合议庭审理，现就当事人甲、乙之间的劳动争议作出如下裁决：一、事实与理由：甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，合同约定甲方在乙方公司担任XXX职位，工资待遇为XXX。

然而，在合同执行期间，甲方与乙方产生了劳动争议。

根据甲方提供的证据和证人证言，甲方声称乙方公司未及时支付工资，并违反劳动合同中关于工作时间、休息休假和加班的约定。

乙方公司辩称甲方存在工作态度不端正、偷懒和工作效率低的情况，因此拒绝支付甲方的工资并解除了甲方的劳动合同。

经审理查明，根据劳动合同法和相关劳动法律法规，劳动合同应当保护劳动者的权益，同时也要求劳动者履行合同义务。

根据甲、乙双方提供的证据、证人证言和争议的事实，经仲裁委员会审理认定，甲方在所声明的工作态度和工作效率方面没有明显的违反合同义务，因此乙方公司无权拒绝支付甲方的工资。

另外，乙方公司解除甲方劳动合同缺乏合理的依据和程序，属于不正当解雇。

二、裁决结果：本仲裁委员会作出以下裁决：1. 要求乙方公司支付甲方XXXX年XX月至XXXX年XX月的工资，总计金额为XXX。

2. 乙方公司应当按照劳动合同法和相关法律法规的规定，支付甲方相应的加班工资和加班餐补。

3. 乙方公司应当依法支付甲方因解雇而产生的经济补偿金，具体数额根据相关规定进行计算。

三、裁决执行：依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十二条的规定，本裁决书为最终裁决，具有法律效力。

当事人应当自裁决作出之日起十五日内履行。

如有异议，当事人可以依法申请人民法院进行复议。

复议期限为裁决书送达之日起十五日内。

劳动仲裁裁决书

劳动仲裁裁决书尊敬的劳动仲裁委员会:我受理了由张三与李四之间劳动争议一案，并经过充分听证和审查，现就此作出裁决如下：一、案件背景及争议焦点张三与李四为某公司的劳动关系，在其双方工作期间产生了劳动争议。

具体争议焦点包括：预付款项归属、工作量及工作内容、加班费支付、工资计算及支付等。

经双方提供证据材料并进行充分辩论，仲裁委员会得以了解双方的主张和诉求。

二、争议事实和证据1. 预付款项归属：李四主张预付款项应归还其个人，而张三则称该款项属于工作报销款项，应归公司所有。

双方提供了相关的报销凭证和借贷协议等证据。

2. 工作量及工作内容：李四声称其工作量过大，而工作内容与合同约定不符。

张三则辩称工作量合理且与合同约定一致。

双方提交了工作记录、薪资单和合同等证据。

3. 加班费支付：李四要求公司支付加班费，张三认为其工作时间合理且没有超过法定工时。

李四与公司提供了加班工时记录和工资单等证据。

4. 工资计算及支付：李四主张公司存在工资迟发、未按约定支付的情况，而张三则称工资支付按照合同执行。

双方提交了工资支付记录和劳动合同等证据。

三、裁决理由根据劳动法规定，仲裁委员会根据争议事实、双方证据和法律规定作出相应的裁决。

在本案中，我们仔细研究了双方提供的证据并进行了充分的辩论。

根据我委员会的认定和合法综合，作出如下裁决：1. 预付款项归属：依据李四提供的借贷协议和相关凭证，我们认定该款项属于个人借款行为，应归李四个人所有，并要求张三立即返还。

2. 工作量及工作内容：根据双方提交的证据材料并结合劳动合同中关于工作量和工作内容的约定，我们认定张三的工作量合理且与合同约定一致，李四的主张不成立。

3. 加班费支付：李四提交的加班工时记录清晰显示其存在超时加班的情况，根据劳动法规定，公司应支付相应的加班费。

我们裁定公司应支付李四的加班费。

4. 工资计算及支付：经核实员工的工资支付记录和劳动合同，我们发现公司存在对李四的工资支付问题，即出现了迟发工资的情况。

仲裁委员会仲裁书模板范文

仲裁委员会仲裁书模板范文# 仲裁裁决书。

申请人：[申请人姓名]，男/女，[民族]，[身份证号码]，住[家庭住址]，联系电话：[电话号码]。

被申请人：[被申请人公司名称]，住所地：[公司地址]，统一社会信用代码：[具体代码]。

法定代表人：[法人姓名]，职务：[法人职务]，联系电话：[电话号码]。

一、仲裁请求。

1. 请求裁决被申请人支付申请人[X]年[X]月[X]日至[X]年[X]月[X]日的工资共计[X]元。

2. 请求裁决被申请人支付申请人因未签订劳动合同的双倍工资差额共计[X]元（自[入职日期]起计算至[离职日期]）。

3. 请求裁决被申请人为申请人补缴[X]年[X]月[X]日至[X]年[X]月[X]日的社会保险。

二、案件事实与争议焦点。

# （一）案件事实。

申请人称其于[入职日期]入职被申请人公司，担任[职位名称]。

在工作期间，被申请人存在拖欠工资、未签订劳动合同以及未依法缴纳社会保险等问题。

申请人多次与被申请人沟通协商解决这些问题，但被申请人始终未能给予满意的答复。

无奈之下，申请人只好向本仲裁委员会提起仲裁申请。

被申请人辩称，公司经营状况不佳，资金周转困难，所以才会出现工资延迟发放的情况，但并非恶意拖欠。

对于未签订劳动合同，被申请人称是由于人事管理工作的疏忽，但认为不应该承担双倍工资差额这么大的责任。

关于社会保险，被申请人表示愿意补缴，但希望能够在公司经营状况好转之后再进行补缴。

# （二）争议焦点。

1. 被申请人拖欠工资的行为是否合理？2. 被申请人是否应承担未签订劳动合同的双倍工资差额责任？3. 被申请人补缴社会保险的时间是否应该延迟？三、仲裁裁决依据。

# （一）关于工资支付。

# （二）关于未签订劳动合同的双倍工资差额。

# （三）关于社会保险补缴。

四、仲裁裁决结果。

1. 被申请人于本裁决书生效之日起十日内支付申请人[X]年[X]月[X]日至[X]年[X]月[X]日的工资共计[X]元。

2. 被申请人于本裁决书生效之日起十日内支付申请人因未签订劳动合同的双倍工资差额共计[X]元。