企业技术中心评价指标体系说明
合肥市企业技术中心认定评价指标体系
合肥市企业技术中心认定评价指标体系
合肥市企业技术中心认定评价指标体系是为了促进合肥市企业的技术创新和发
展而设立的一套评价体系。
该体系旨在评估企业的技术创新能力和研发水平，提高企业的科技创新能力，推动经济发展。
该指标体系主要包括以下几个方面：
1. 技术创新能力评估：评估企业的研发投入、科技人员数量和质量、研发管理
水平等，以确定企业的技术创新能力。
2. 知识产权保护评估：评估企业的知识产权申请和保护情况，包括专利申请数
量和质量、著作权登记、商标注册等，以检验企业的创新意识和知识产权保护能力。
3. 技术合作与转化评估：评估企业与高等院校、科研机构等的技术合作情况，
以及技术转化成果和转化率，以检验企业的技术转化能力和与外部合作的能力。
4. 管理创新评估：评估企业的管理创新能力，包括组织结构调整、人才培养、
绩效考核等，以推动企业持续创新和发展。
通过以上指标的评估，可以全面、客观地评价企业的技术中心，为企业提供发
展方向和指导，促进企业的技术创新和发展。
合肥市企业技术中心认定评价指标体系的建立，将为合肥市企业的科技创新提
供更加准确、有针对性的评估和支持。
同时，它也是合肥市推动经济发展、加强产业创新的重要举措之一。
通过这一评价体系，合肥企业将更好地发挥技术创新的作用，提高自身核心竞争力，在激烈的市场竞争中取得更大的优势。
企业技术中心评价指标体系
企业技术中心评价指标体系指标解释l、技术开发体系：根据企业不同规模，应有不同层次的研究开发机构.特大型企业应有企业一级的技术中心(或中央研究院），分公司（或事业部)的研究所和厂(或车间）级开发机构。
大型企业可只有两级研究机构,少数规模不大的中型企业也可只有一级开发机构.2、研究开发经费支出额：指报告期内企业用于科技活动的全部实际支出。
包括劳务费、科研业务费、科研管理费、非基建投资购建的固定资产、科研基建支出以及其他用于科技活动的支出。
不包括生产性活动支出及归还贷款支出。
3、职工年人均收入：按年末职工总人数计算,工资、政策补贴、福利、奖金等各项收入总和的平均数。
4、技术中心高中级人才流入约等于流出：指流入与流出之差不超过2%。
5、专职研究开发人员：指全时专门从事研究开发的人员。
非全时、兼职研究开发人员不计。
6、企业专职研究开发人员比重:企业专职研究开发人员数与职工总数之比。
7、高级职称:指高级工程师，正、副教授,正、副研究员等.8、中级职称：指工程师、讲师、助理研究员、技师等。
9、专家：指国家、省部和地市有突出贡献的专家和享受政府专项津贴的专家。
10、授权专利数：指已经获得专利的发明、实用新型、外观设计专利数.11、授权发明专利：指已经被授予专利权的发明。
正在申请的发明专利不在统计之列。
12、新产品:指下列两种类型的产品，一是全新产品,其用途、技术设计和材料三者都有显著变化的产品.二是在原有产品的基础上，性能得到提高或改进的产品.若产品的改变仅仅是在美学上（外观、颜色、图案设计、包装等)的改变及技术上的较小变化，属产品差异,不作为新产品统计。
生产资料类新产品自投产后统计三年，消费类新产品自投产后统计两年。
13、新产品销售收入:指报告期内销售新产品所实现的销售收入。
14、新产品销售率:新产品销售收入新产品销售率＝ -————--×100％产品销售总收入15、新产品实现利税：指本企业在报告年内新产品实现的利税总额，包括新产品销售税金及附加利润总额。
国家认定企业技术中心评估指标体系
国家认定企业技术中心评估指标体系下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业技术中心评价指标体系
企业技术中心评价指标体系一、创新能力评价指标1.科研人员数量和结构：科研人员是技术创新的主要力量，评价指标可以包括科研人员数量、学历结构、专业结构等方面的考核。
2.科研项目数量和质量：科研项目是技术创新的重要载体，评价指标可以包括科研项目数量、总投入金额以及实施情况等方面的考核。
3.科研成果转化率：评价指标可以包括科研成果转化率、新增技术产品数量和质量等方面的考核，反映技术中心的创新成果应用能力。
4.创新管理能力：评价指标可以包括创新管理制度建立情况、创新管理流程效率和创新组织协调能力等方面的考核。
二、研发能力评价指标1.研发资源投入：评价指标可以包括研发经费投入、研发人员培训和外部研发资源引入情况等方面的考核。
2.研发项目管理：评价指标可以包括研发项目计划、进度控制、风险管理和质量管理等方面的考核。
3.研发效率和质量：评价指标可以包括研发周期、产品研发成功率和产品质量稳定性等方面的考核。
4.研发团队协作能力：评价指标可以包括研发团队组织架构、跨部门合作和团队沟通效果等方面的考核。
三、智力资源管理评价指标1.智力资源引进和培养：评价指标可以包括智力资源引进情况、培养科研骨干人才和建立人才激励机制等方面的考核。
2.知识管理和智力产权保护：评价指标可以包括知识管理制度建立情况、智力产权保护和技术保密管理等方面的考核。
3.智力资源有效利用：评价指标可以包括智力资源利用效果、知识产权转化和技术服务能力等方面的考核。
四、市场竞争力评价指标1.技术产品市场占有率：评价指标可以包括技术产品市场份额、技术产品竞争力和技术产品创新能力等方面的考核。
2.技术产品质量和性能：评价指标可以包括技术产品质量稳定性、技术产品性能优势和技术产品用户满意度等方面的考核。
3.技术产品品牌影响力：评价指标可以包括技术产品品牌知名度、技术产品市场声誉和技术产品品类覆盖面等方面的考核。
以上仅是企业技术中心评价指标的一些参考，实际评价指标应根据不同行业和企业的具体情况加以具体化和细化，同时也需要根据技术中心建设和发展的阶段性要求进行相应调整和补充。
企业技术中心评价指标体系
附件三:
企业技术中心评价指标体系-、评价指标及评价基本要求
二、行业系数
有关说明：
1、由于不同行业在技术创新投入与产出方面存在较大差异，技术中心评估时，对不同行业企业科技活动经费支出额占产品销售收入的比重、新产品销售收入占产品销售收入的比重和新产品销售利润占产品销售利润的比重等三个指标弓入行业系数加以调节。
2、行业系数只作为评估机构评价时使用，企业填报时无
需考虑行业系数，按实际数据填报。
评价时，根据企业填报的实际数据得出上述指标的比重，再乘以行业系数，得岀指标的评价值。
3、行业系数表中的其他行业指烟草、煤炭、交通、建筑、石油等行业，这些行业的新产品销售收入占产品销售收入的比重和新产品销售利润占产品销售利润的比重两项指标暂按满分的60%计算。
4、轻工I为家电行业，轻工II为轻工的其他行业。
三、指标体系的完善
国家发展改革委会同财政部、海关总署、国家税务总局将根据各行业技术创新的实际状况和政府的宏观政策导向对评价指标、行业系数等进行必要的调整。
四、限定性指标的最低标准
1、企业科技活动经费支出额不低于1000万元。
2、企业专职研究与试验发展人员数不低于80人。
3、企业技术开发仪器设备原值不低于1000万元。
天津市市级企业技术中心评价指标体系说明
天津市市级企业技术中心评价指标体系说明一、评价程序1、数据采集阶段，主要由企业自行收集汇总本企业的数据资料、证明材料并对企业技术创新和技术中心的工作进行总结，填写《企业技术中心考评数据表》做好汇总数据、和工作总结。
2、数据审查阶段，各工业控股集团公司、集团公司、区县经委对企业技术中心上报的总结和考评数据资料进行审查，特别是数据资料的真实性和完整性，并签署审查意见。
3、数据网上填报阶段，各企业技术中心于2月15日前完成《企业技术中心考评数据表》及相关证明材料的网上提交，同时将总结和数据表报市经委科技处。
4、数据处理与核查阶段，市经委科技处组织有关专家,负责对各企业技术中心的考评数据进行二次核查并分析、得出对全市企业技术中心的年度全面考评结果。
5、通报评价结果阶段，市经委科技处对考评结果进行审核确认,并在全市进行通报。
二、评价结果㈠企业技术中心考评结果分为：90分以上为优秀（含90分）、80分以上为良好（含80分）、70分以上为及格（含70分）、60分以上为较差（含60分）。
㈡有下列情况之一的评为不合格1、考评结果低于60分(不含60分);2、连续两年评价得分65分以下(不含65分);3、企业技术开发经费支出额、企业专职技术开发人员数、技术开发仪器设备原值三项指标中任何一项低于最低标准(最低标准分别为100万元、20人、100万元)。
㈢逾期一个月以上或不上报考评材料的,以自动放弃市级企业技术中心资格处理。
㈣考核不合格者给予摘牌处理,停止享受技术中心的一切优惠扶持政策。
考评较差的给予“黄牌”警告,并限期整改。
三、评价指标解释和填报说明1、企业营业收入总额：指技术中心所在企业总部和其下属分公司、子公司、控股企业（按实际控投权）等应该列入会计合并报表范围的所有企业的营业收入（销售收入），经按合并报表原则处理后的合并营业收入。
包括工业性企业产品销售收入、房地产与旅游酒店服务等第三产业的营业收入。
2、企业利润总额：指企业生产经营过程中各种收入扣除各种消耗后的盈余。
企业技术中心评价指标体系
企业技术中心评价指标体系一、评价原则（一）准确反映技术中心建设发展状况，强化引导性和可操作性。
（二）定量评价与定性评价相结合。
（三）横向比较与纵向比较相结合。
（四）评价技术中心与考察企业相结合。
（五）相对值与绝对值相结合。
二、评价程序（一）数据采集。
每年4月10日前国家认定企业技术中心要按照技术中心评价要求，认真准备上一年度技术中心的工作总结、《企业技术中心评价表》（见附件）及相关说明材料报地方经贸委。
评价指标中的定量数据在《企业技术中心评价表》中填报，定性数据在技术中心工作总结中详细说明。
（二）数据初审。
各地经贸委对本地区国家认定企业技术中心上报的《企业技术中心评价表》和工作总结进行详细审查，并出具审查意见，加盖公章后于每年4月30日前报国家经贸委。
（三）数据核查。
国家经贸委委托有资质的评估机构负责对各地上报的评价数据进行核查，核查方式包括召开评价核查会和实地核查等。
（四）数据计算与分析。
评估机构负责对经核查后的数据进行计算、分析，向国家经贸委提交评价结果。
（五）结果确认。
国家经贸委对评价结果进行审核确认，并发布评价结果。
三、评价结果（一）企业技术中心评价结果分为优秀、合格、不合格。
（二）评价得分90分（含90分）以上为优秀，60分（含60分）至90分之间为合格。
（三）有下列情况之一的评为不合格。
1、评价得分低于60分；2、连续两次评价得分65分（含65分）以下；3、企业技术开发经费支出额、企业专职技术开发人员数、技术开发仪器设备原值三项指标中任何一项低于最低标准。
最低标准由国家经贸委根据技术中心建设发展情况每年予以确定并公布；（四）逾期一个月以上或不上报评价材料的，视同自动放弃国家认定企业技术中心资格。
四、指标解释（一）技术创新体系：根据经营规模、创新活动的特点，大型企业的技术创新体系应当包括多层次的技术创新组织系统、健全规范的技术创新管理系统和技术创新资源配置系统。
（二）技术开发经费支出额：按照财政部、国家税务总局《关于促进企业技术进步有关财务税收问题的通知》(财工字[1996]41号)中关于技术开发经费的核算范围，下列技术开发活动的支出可以统计为技术开发经费支出额：新产品设计费，工艺规程制定费，设备调整费，原材料和半成品的试验费，技术图书资料费，中间试验费，研究机构人员的工资，研究设备折旧，与新产品的试验、技术研究有关的其他经费以及委托其他单位进行科研试制的费用。
自治区认定企业技术中心评价指标体系及说明
自治区认定企业技术中心评价指标体系及说明一、评价指标及评价基本要求二、行业系数有关说明：1、由于不同行业在技术创新投入与产出方面存在较大差异，技术中心评估时，对不同行业企业科技活动经费支出额占主营业务收入的比重、新产品销售收入占主营业务收入的比重和新产品销售利润占利润总额的比重等三个指标引入行业系数加以调节。
2、行业系数只作为评估机构评价时使用，企业填报时无需考虑行业系数，按实际数据填报。
评价时，根据企业填报的实际数据得出上述指标的比重，再乘以行业系数，得出指标的评价值。
3、行业系数表中的“其他”行业包括农业、交通、烟草制品等其他行业。
三、指标说明和解释1、企业：本表中的“企业”指的是技术中心所在企业。
如果是集团技术中心，企业指的就是集团；如果是股份技术中心，企业指的就是股份；如果是单体企业技术中心，企业指的就是该单体企业。
“企业”代表的范围就是指技术中心所在企业会计合并报表所涵盖的企业范围。
2、企业营业收入总额：包括主营业务收入和非主营业务收入两部分。
3、企业主营业务收入总额：指企业销售产成品、试制半成品的收入和提供工业性劳务收入总额，即工业性企业销售自己生产的产品的收入总额。
按照工业产品和为工业产品配套直接服务的（产品）销售收入填列。
注意按合并报表原则进行填报。
4、企业利润总额：企业销售产品和提供劳务等主要经营业务收入扣除其成本、费用、税金后的利润。
该指标根据会计损益表中”产品销售利润”项的期末累计数填列。
5、研究与试验发展（简称“研发”）经费支出总额：指报告年度内企业研发活动的经费支出合计，包括人员人工费、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用及其他费用。
6、新产品销售收入：指报告期本企业销售新产品实现的销售收入。
新产品销售收入是产品销售收入的组成部分，计算口径与产品销售收入一致。
新产品即包括经政府有关部门认定并在有效期内的新产品，也包括企业自行研制开发，未经政府有关部门认定，从投产之日起一年之内的新产品。
国家企业技术中心评价指标体系107表
国家企业技术中心评价指标体系107表国家企业技术中心评价指标体系是为了评价国家级企业技术中心的综合实力和创新能力而设计的。
该指标体系包含了多个方面的考核指标，以总分107为基准进行评估。
下面将详细介绍国家企业技术中心评价指标体系107表的内容。
国家企业技术中心评价指标体系107表包含了4个大的维度，分别是组织管理、创新能力、科技服务和运营管理。
在这四个维度下，又细化了12个具体的考核要素。
在组织管理方面，主要考核企业技术中心的组织结构、人员配置、研发平台建设和研发项目管理等方面的情况。
这些指标可以反映企业技术中心在组织管理方面的规范性和高效性。
创新能力是国家企业技术中心的核心竞争力，因此在107表中也设置了相应的指标。
这些指标包括创新战略、研发投入、创新成果转化和知识产权管理等方面的考核要素。
这些指标能够评估企业技术中心在自主创新和转化科技成果方面的能力。
科技服务是国家企业技术中心对企业和社会的服务能力的体现。
在107表中，科技服务方面的指标包括技术支撑能力、创新人才培养和技术成果应用三个要素。
这些指标能够反映企业技术中心的科技服务能力和对企业需求的响应能力。
最后一个维度是运营管理，主要考核企业技术中心在管理和运营方面的水平。
这包括财务管理、制度建设、绩效评估和合作发展等方面的考核要素。
这些指标能够评估企业技术中心在运营管理方面的规范性和能力。
综上所述，国家企业技术中心评价指标体系107表是一个涵盖了组织管理、创新能力、科技服务和运营管理四个维度的评价指标体系。
通过对这些指标的考核，可以全面评估国家级企业技术中心的综合实力和创新能力。
因此，企业技术中心可以参考这些指标来持续提升自身的发展水平，促进企业的科技创新和可持续发展。
广东级企业技术中心评价指标体系
广东级企业技术中心评价指标体系广东省级企业技术中心评价指标体系是用来评价广东省企业技术中心发展水平和技术创新能力的一套评价指标。
该指标体系的建立旨在促进企业技术中心的持续发展和创新，推动广东省经济的高质量发展。
下面将就广东省级企业技术中心评价指标体系展开详细介绍。
一、目标导向（一）发展水平评价指标1.研发经费投入比例：企业研发经费投入占企业总收入的比例，反映企业对技术创新的重视程度。
2.人员结构比例：技术研发人员和高级管理人员的比例，反映企业在技术人员和管理层的合理配置。
3.项目数量：企业参与的科研项目数量，反映企业的科研活动规模和科研产出能力。
（二）创新能力评价指标1.专利申请和授权数量：企业申请和授权的专利数量，反映企业的技术创新能力。
2.新产品研发比例：企业研发的新产品占企业总产品数量的比例，反映企业的产品创新能力。
3.技术引进与创新比例：企业采取引进技术和自主创新的比例，反映企业的技术创新意识和能力。
二、能力提升（一）研发管理能力评价指标1.知识管理能力：企业知识产权和技术文档的收集、整理和管理能力，反映企业的知识管理水平。
2.研发项目管理能力：企业对研发项目的计划、组织、执行和控制能力，反映企业的项目管理水平。
3.创新文化建设能力：企业创新文化的塑造和建设能力，反映企业创新文化的浸润程度。
（二）人才培养能力评价指标1.人才培养计划：企业建立的人才培养计划和培训项目，反映企业对技术人才的培养重视程度。
2.学术交流和合作：企业加强与高校、科研院所的学术交流和合作，反映企业在人才培养上的合作能力。
3.技术创新团队建设：企业建立的技术创新团队和培育的核心技术骨干，反映企业在人才引进和培养上的能力。
三、绩效评估（一）经济效益评价指标1.研发费用收入比：企业实现的技术创新产出和研发经费的关系，反映企业技术创新的经济效益。
2.技术成果转化率：企业研发成果的转化率，包括产业化和销售情况，反映企业创新成果的实际应用情况。
山东省企业技术中心评价指标体系
山东省企业技术中心评价指标体系
一级 二级 指标 指标 权重
三级指标
研发人员人均研发经费支出
创新经 费
20
研发经费支出占主营业务收入的比重
创新投 入
研发人员占企业职工总Biblioteka 的比重创新人 才15
技术中心拥有的高级专家和博士人数
来技术中心从事研发工作的外部专家人数
单位 权重 基本要求
万元
8
≥5
%
12
4
≥1
加分 加分 10 企业享受加计扣除政策额度
万元
3
﹥0
承担的省级以上项目数量
项
3
≥1
项
技术产 出
15
当年被受理的发明专利申请数
项
创新绩 效
最近三年主持和参加制定的国际、国家、行业和地 项
方标准数
新产品销售收入占主营业务收入的比重
%
创新效 益
25
新产品销售利润占利润总额的比重
%
利润率
%
5
≥1
4
≥10
4
≥1
3
≥1
2
≥1
4
≥500
3
≥1
5
≥5
6
≥1
4
≥1
10
≥20
10
≥15
5
≥5
获省级自然科学、技术发明、科技进步奖项目数 项
分档
%
7
≥3
人
4
≥1
人月
4
≥10
企业拥有的全部有效发明专利数
项
技术积 累
13
企业全部研发项目数
项
基础研究和应用研究项目数占全部研发项目数的比 重
合肥市企业技术中心认定评价指标体系
合肥市企业技术中心认定评价指标体系合肥市企业技术中心认定评价指标体系是评价和认定企业技术中心的一套指标系统。
该指标体系旨在通过对企业技术中心的绩效和能力进行综合评估，判断其是否符合企业技术中心的认定标准。
一、研发投入研发投入是企业技术中心的重要衡量指标。
它包括企业用于研发的资金投入、人员配备和研发设施等方面。
通过评估企业的研发投入情况，可以了解企业对技术创新的重视程度。
二、技术创新能力技术创新能力是企业技术中心能否持续发展的关键。
它包括企业的技术创新过程、创新成果、创新项目等方面。
通过评估企业的技术创新能力，可以判断企业是否能够不断提升自身竞争力。
三、科技成果转化科技成果转化是企业技术中心的重要任务之一。
它包括企业技术成果的产出、转化效率和市场应用等方面。
通过评估企业的科技成果转化情况，可以判断企业的技术中心是否具备推动科技成果产业化的能力。
四、专业团队建设专业团队建设是企业技术中心的基础。
它包括企业技术团队的数量、素质和结构等方面。
通过评估企业的专业团队建设情况，可以了解企业技术中心的人才储备和团队协同能力。
五、创新文化建设创新文化建设是企业技术中心营造创新氛围的重要保障。
它包括企业对创新的重视程度、创新激励机制和创新管理等方面。
通过评估企业的创新文化建设情况，可以判断企业技术中心是否具备培养创新人才和推动创新发展的能力。
六、技术服务能力技术服务能力是企业技术中心的社会责任之一。
它包括企业对外提供的技术咨询、技术服务和技术培训等方面。
通过评估企业的技术服务能力，可以判断企业技术中心是否能够有效地为社会和其他企业提供技术支持。
综上所述，合肥市企业技术中心认定评价指标体系包括研发投入、技术创新能力、科技成果转化、专业团队建设、创新文化建设和技术服务能力等方面。
通过综合评估这些指标，可以判断企业技术中心是否符合认定标准，进而提升企业技术中心的发展水平和核心竞争力。
企业技术中心评价指标体系说明
企业技术中心评价指标体系说明
一、评价指标
二、限定性指标的最低标准
1、科技活动经费支出额占销售收入比例不低于3%。
2、专职研究与试验发展人员数不低于30人。
3、技术开发仪器设备原值不低于500万元。
三：评价结果
1、区级企业技术中心评价结果分为优秀、合格、不合格。
2、评价得分90分及以上为优秀。
评价得分 60分（含60分）至90分之间为合格。
有下列情况之一的评价为不合格（不合格的企业，不予授予区级技术中心称号）：（1）评价得分低于60分；
（2）企业科技活动经费支出额、企业专职研究与试验发展人员数、企业技术开发仪器设备原值三项指标中任何一项低于评价指标体系规定的最低标准。
1。
企业技术中心评价指标体系
附件三：
企业技术中心评价指标体系
一、评价指标及评价基本要求
二、行业系数
有关说明：
1、由于不同行业在技术创新投入与产出方面存在较大差异，技术中心评估时，对不同行业企业科技活动经费支出额占产品销售收入的比重、新产品销售收入占产品销售收入的比重和新产品销售利润占产品销售利润的比重等三个指标引入行业系数加以调节。
2、行业系数只作为评估机构评价时使用，企业填报时无需考虑行业系数，按实际数据填报。
评价时，根据企业填报的实际数据得出上述指标的比重，再乘以行业系数，得出指标的评价值。
3、行业系数表中的其他行业指烟草、煤炭、交通、建筑、石油等行业，这些行业的新产品销售收入占产品销售收入的比重和新产品销售利润占产品销售利润的比重两项指标暂按满分的60%计算。
4、轻工Ⅰ为家电行业，轻工Ⅱ为轻工的其他行业。
三、指标体系的完善
国家发展改革委会同财政部、海关总署、国家税务总局将根据各行业技术创新的实际状况和政府的宏观政策导向对评价指标、行业系数等进行必要的调整。
四、限定性指标的最低标准
1、企业科技活动经费支出额不低于1000万元。
2、企业专职研究与试验发展人员数不低于80人。
3、企业技术开发仪器设备原值不低于1000万元。
《浙江省企业技术中心评价指标体系》
附件四：《浙江省企业技术中心评价指标体系》一级指标二级指标三级指标权重（分）基本要求机制与体制（30）技术创新体制（4）企业技术创新战略制定与实施效果 2 较好技术中心组织机构与经费预算制度的设立与执行情况 2 合理科技投入机制（15）科技活动经费支出额占产品销售收入的比重12 ≥3%科技活动经费支出比例比上年（次）增长 3 ﹥0%人才激励机制（5）中心年人均收入与企业年人均收入之比 2 ≥1.2中心人员培训费占中心人员总收入比重 2 ≥2%中心人员参加国内外技术交流人次占中心人员的比重 1 ≥8% 对外合作机制（6）对外合作项目占全部开发项目数的比重 3 ≥10%来技术中心从事开发工作的外部专家数 2 ≥12人月企业境外开发设计机构数 1 ≥1技术与人才（30）创新队伍建设（8）企业研究与试验发展人员占职工人数的比重 4 ≥2%中心拥有高级专家及博士人数 2 ≥3技术中心大学本科和中高级职称人员占中心人数比重 2 ≥50% 创新条件建设（12）企业技术开发仪器设备原值（万元） 5 ≥1000最近三年企业信息化建设投入（万元） 5 ≥150通过国家和国际组织认证的实验室（中心）数 2 ≥1 技术储备积累（10）中长期研发项目数占全部项目数的比重 4 ≥10%企业拥有的全部有效发明专利数 4 ≥1企业拥有的中国名牌产品或驰名商标数 2 ≥1二、浙江省企业技术中心评价指标解释1、报告年度：指评价表中指标统计年度，时间范围从填写评价表的上一年1月1日到12月31日。
所有指标的填报时间范围，如无特殊指明，均为报告年度。
（T-1）年指报告年度的前一年。
2、技术创新战略：指企业建立明确的技术发展战略和创新战略，包括技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。
3、技术中心组织结构：指企业技术中心建立明确的组织机构和独立的财务核算体系。
4、技术中心经费预算制度：指企业在年度预算中，提取不低于上年度销售收入的3%作为技术中心科技活动经费并实行专户管理的制度。
省级企业技术中心认定指标体系解读
技术中心职工人数
报告期在技术中心工作并取得劳动报酬 的从业人员年平均数；
技术中心科研开发人员＋直接管理人员 ＋直接为其服务的人员。
企业全体职工年收入总额 报告期企业全部职工（在册全部职工）
一年从本企业获得的货币收入的总额。 包括工资、岗位补贴、福利、奖金、政 策补贴、项目提成等各项货币收入的总 和。但不包括股权、期权等奖励资金。
均年收入 技术中心人均年收入=中心全体职工年收入÷中心
职工人数 企业全体职工年收入=企业全体职工年收入÷企业
职工总数
企业职工总数
报告期在企业工作并取得劳动报酬的全部从 业人员年平均人数（在册职工数）。
企业年内各月平均拥有的从业人数，计算公 式＝（1月份平均人数＋2月平均人数＋ …12月平均人数）/12 ；
国家认定企业技术中心 评价指标体系解读
浙江省工业经济研究所 浙江省技术创新服务中心
金聪
二〇一一年四月
“国家中心”评价体系概况 “国家中心”评价体系重点指标解读
“国家中心”材料的组织与要求
“国家中心”评价体系概况
评价指标体系的设计思路
2007年国家发改委会同科技部、财政部、 海关总署、税务总局等五部门联合发布了新 的《国家认定企业技术中心管理办法》(国 家发改委53号令)。
三级指标
指标 指标 (分)
创新投
科技活动经费支出额占产品销售收入的比重
20
创 入机制
科技活动经费支出比例比上次评价增长
新 人才激
中心年人均收入与企业年人均收入之比
5
机 励机制
中心人员培训费占中心人员总收入的比重
制 创新合
来中心从事技术开发工作的外部专家数
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企业技术中心评价指标体系说明
一、评价指标
二、限定性指标的最低标准
1、科技活动经费支出额占销售收入比例不低于3%。
2、专职研究与试验发展人员数不低于30人。
3、技术开发仪器设备原值不低于500万元。
三：评价结果
1、区级企业技术中心评价结果分为优秀、合格、不合格。
2、评价得分90分及以上为优秀。
评价得分 60分（含60分）至90分之间为合格。
有下列情况之一的评价为不合格（不合格的企业，不予授予区级技术中心称号）：（1）评价得分低于60分；
（2）企业科技活动经费支出额、企业专职研究与试验发展人员数、企业技术开发仪器设备原值三项指标中任何一项低于评价指标体系规定的最低标准。