制冷工责任书

制冷工责任书

篇一：制冷工岗位职责书

篇二：制冷工岗位责任制

制冷工岗位责任制

1、认真学习国家和所在地区颁发的有关制冷工安全管理工作的文件，并按文件中的规定及要求严格执行。

2、严格按照设备的操作规范及相关安全规范进行操作，确保设备及人身安全。并能够做好新增人员的培训工作。

3、日常工作严格遵守制冷工管理条例，每班认真填写运行日志及交接班记录。

4、必须熟悉制冷系统设备的性能状况，气、水管路的分布情况，能正确熟练地操作设备，排除设备运行的隐患及故障，确保制冷机组安全运行。

5、交接班和运行中要不断对制冷系统设备进行检查，发现设备异常要查明原因，采取措施消除隐患，必要时进行抢修，排除设备故障，恢复运行后把发生的故障原因、设备状况写入运行记录，并汇报有关领导。

6、设备开启前，必须对所开启设备进行全面检查，查明各部检测仪表是否正常，检查是否有检修人员在检修，设备上有无杂物及油位是否正常。

7、运行人员要做到岗位清、责任明、操作准、认真记，不

得脱岗、睡岗，做与本岗位无关的事，班前、班上不准饮酒。

8、随时观察各冷库、各岛柜、风幕柜温度变化情况，视状况及时采取相应措施。

篇三：设备部2016年度目标责任书

虹桥食品公司设备部

2016年度目标责任书

为明确工作目标，强化工作责任，充分调动设备部人员的工作积极性和创造性，提高工作效率，确保完成公司下达的目标任务，食品公司与设备部签订2016年度目标责任书。

一、目标责任期限：2016年6月1日至2017年5月31日。

二、工作职责

1.设备及工器具的选型及采购实施；

2.组织对采购设备及工器具进行验收、安装、调试；

3.设备及消防实施的日常及计划性检维修、维护保养；

4.监视与测量设备的鉴定校准及日常管理维护；

5.建立健全设备管理台账及设备、备品备件的技术档案；

6.确保检维修人员规范操作，无安全隐患；

7.原辅料及成品库保持干净、整洁，产品堆放有序，批次标识明确；

8.保持文件、记录的完整、准确、及时性；

9.配合公司做认证、审核、备案及监督检查工作；

10.及时完成发货装车任务；

11.及时完成公司交付的其他工作。

三、主要责任目标

（一）设备管理

1、设备设施安全事故为零；

2. 设备设施故障（影响生产）率≤10%（按班次）；

3、每年生产期间开展3次以上安全操作技能培训；（二）冷库电耗管理

在不影响产品存储条件（20℃±2）情况下，电价谷段用电量应大于或等于总用电量的 %。

（三）安全目标

全年无人身安全事故，无财产安全事故。

四、奖励项目及办法：

（一）工作职责考核激励：在月份工作促评或关规章制度进行考核奖罚。

（二）主要责任目标考核激励

1设备管理

（1）全年设备设施无安全事故，正激励经理1000元，出现以上安全事故按《安全管理制度》处理。

（2）全年设备设施班次故障率≤10%，正激励部门元：其中经理%，维修工%。

（3）每年生产期间开展3次以上安全操作技能培训，每少开展一次，负激励经理300元；每多开展一次，正激励经理

100元。

2冷库电耗管理

电价谷段用电量占比每提高一个点正激励经理元，制冷工元；每降低一个点负激励经理元，制冷工元。

3安全目标

全年无人身安全事故，无财

产安全事故，正激励经理元，如发生人身安全事故、财产安全事故按《安全管理办法》处理。

五、工资发放及目标责任兑现形式：

1、工资发放形式：基本工资+各种补贴+月份考核。

2、目标责任兑现形式：当月或年终财务决算后考核兑现。

六、本《目标责任书》一式贰份，双方签字后公司财后部与设备部各持一份，其他部门或个人持复印件。

公司总经理：设备部经理：

公司监事：相关责任人：

年月

年月日日