教师工作纪律管理办法
教师工作纪律制度
教师工作纪律制度第一篇：教师工作纪律制度教师工作纪律制度一、敬岗爱业1、严格遵守学校作息制度。
严格遵守到、离岗时间。
到、离岗时要签名。
2、严禁课堂上离开教室，抽烟或接打手机；空课或办公期间要认真办公，严禁随便出入校园或做与办公无关的事。
3、处理好工作与生活的关系，顾全大局，做到尽量少请假或无特殊事情不请假。
若确需请假，要严格按请假程序履行好请假手续方可离校。
4、对承担的工作不敷衍、不拖拉，以饱满的热情和充沛的精力投入到工作中，努力提高工作效率。
二、严谨治学5、积极开展学习。
通过向书本、向名师学习，不断提高自己的业务水平和执教能力。
6、积极组织开展教学工作。
做到对早读认真指导，对课堂精心设计，对作业认真批阅。
严禁不备课进入课堂上课。
7、积极开展教研工作。
做到参加教研活动准备充分、交流积极，善于总结教学的得失，积极撰写教研成果。
三、热爱学生8、尊重学生的人格，平等、公正对待每一位学生。
9、对学生要严格要求、耐心指导。
严禁讽刺、挖苦、歧视学生；严禁体罚或变相体罚学生。
10、关爱后进学生。
要善于发现后进学生的闪光点，对后进学生的教导要动之以情、晓之以理，严禁辱骂、体罚后进生。
四、团结协作11、同志间要相互尊重、相互学习、相互帮助，积极维护其他教师在学生、家长中的威信。
12、关心集体，积极维护学校荣誉。
13、严禁同志间搞团团伙伙、说长道短、议论是非。
五、尊重家长14、对来访的家长要热情接待，倾心交谈，认真听取意见或建议，严禁训斥、指责家长。
六、为人师表15、严禁在师生声中造谣、传播或散发不健康言论，进行非法言论，污染校园。
16、严禁在学生上课或集会时三五人成群高谈阔论，影响学生学习和行动。
17、严禁衣衫不整出入校园、走进课堂；18、严禁参与赌博等违法活动，影响教师形象。
第二篇：教师工作纪律制度武阳中学教师工作纪律制度一、敬岗爱业1．严格遵守到、离岗时间。
宿舍管理员做到每周日下午5时前到岗，教师每天上午签到：7:35以前，上午签退11:30以后（11:30---12:20），下午签到14：30以前（13:50---14:30），下午签退17: 10以后（17:10---18:00）2．严格遵守学校作息制度。
教师教育教学及员工工作纪律管理制度
教师教育教学及员工工作纪律管理制度一、教职工行为规范十要十不准1、要发扬敬业、勤业、精业精神，乐于奉献，积极进取。
2、要全面贯彻教育方针，面向全体学生坚持德育居首；不准任何教书不育人，管教不管导的现象存在。
3、要认真教书育人，备好每一堂课，上好每一堂课，批改好各种作业，搞好成绩考核，努力提高教育教学质量；不准任何不备课，不认真上课，不批改作业，不认真考核的现象存在。
4、要从教为民，清正廉洁；不准以教谋私。
一旦发现，必须严肃处理。
坚决不准要求学生家长为自己私事提供方便，以免增加家长的负担。
5、要严格执行本校的收费标准；不准向学生推销生活、学习用品和书刊资料。
6、要关心爱护学生；不准拒收、殴打、排斥学生，禁忌用“木脑壳”、“死脑筋”恶语伤人。
7、要讲究心灵美、语言美、行为美、仪表美，一切言行成为表率；不准讲粗话、脏话，禁止留怪发、穿怪装、粉妆过度，禁止穿拖鞋、穿背心以及各类手饰进课堂，禁止穿短裤叉入校园。
体育教师应按常规着装上课。
8、要减轻学生过重学业负担；不准开展过多的竞赛、布置过多的作业。
9、要强化安全教育、安全管理意识；不准擅自开展无组织领导、无安全措施的集体活动。
10、要尊重学生家长；不准挖苦、讽刺甚至辱骂家长。
二、教学常规管理的若干规定为了建立井然的教学秩序，营造稳定的育人环境，克服教学过程中形形色色的随意性和无政府状态，特制定本常规，以保证教学工作正常运转，使教学管理人员和教师有章可循、有矩可守。
教学工作常规包括制订计划、备课、课堂教学、批作业、辅导、复习和考试考查，特长培训活动和教学总结等环节。
A、学科教学计划学科教学计划分学期计划、单元（章、节）计划和课时计划。
担任教学任务的教师，应根据学校总体要求，结合学生实际，确立本学科的教学目标。
教师的学期计划应于开学前一周制订，并上交教务处。
课时计划学期结束后登记，编排上交教务处，作为教师个人资料入档。
学科学期教学计划的主要内容是：1、上学期学生学习情况：包括基础知识的掌握、基本技能的发展等。
中学教职工工作纪律规定
中学教职工工作纪律规定
中学教职工工作纪律主要包括以下几个方面的规定:
1.出勤纪律: 教职工应按照规定时间上班, 不得迟到早退或擅自请假, 每月应按时提交考勤情况。
2.教学纪律: 教职工应按照学校教学计划和课程安排认真备课, 不得擅自调课或取消课程, 不得违反教育教学纲要教学大纲等规定。
3.行为纪律: 教职工应遵守学校规章制度, 不得从事与教育教学无关的工作, 不得在校内从事赌博、赌球等违法活动, 不得向学生推销商品。
4.保密纪律: 教职工应严守学校保密规定, 不得泄露学生个人信息和学校教育教学机密, 不得将学校资料外传或擅自复制。
5.纪律考核：学校会对教职工进行纪律考核, 对违反纪律规定的教职工可以给予警告、记过、降职、停职、开除等处分。
6.廉洁纪律：教职工应遵守廉洁自律规定, 不得受贿、索贿, 不得利用职务便利谋取私利, 不得接受学生及家长的礼品、请客等。
这些是中学教职工工作纪律的一些基本规定, 各个学校可能会有一些细节上的差异, 具体还需要根据学校的规章制度来执行。
学校老师工作纪律制度范本
学校老师工作纪律制度范本一、总则第一条为了加强学校老师的管理，规范老师的行为，保障教育教学工作的正常进行，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本纪律制度。
第二条学校老师应遵守国家法律法规，忠诚于教育事业，具有良好的职业道德，关爱学生，教书育人，为人师表。
第三条学校老师应认真履行教育教学职责，积极参加教育教学改革，提高教育教学质量，为学生提供优质的教育服务。
第四条学校老师应尊重学生，关心学生，公平对待学生，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。
第五条学校老师应积极参加学校组织的各项活动，维护学校的荣誉和利益，不得有损学校形象的行为。
二、教育教学工作纪律第六条学校老师应按照课程计划和教学大纲的要求，认真备课、上课、批改作业和辅导学生。
第七条学校老师应注重课堂教学效果，善于激发学生的学习兴趣，培养学生的创新能力和实践能力。
第八条学校老师应积极参加教研活动，开展教育教学改革，提高教育教学水平。
第九条学校老师应按时参加教育教学活动，不得迟到、早退或擅自缺课。
第十条学校老师应积极参加学校组织的考试和评价工作，认真履行监考、评卷等职责。
三、师德师风建设纪律第十一条学校老师应遵守职业道德，做到诚实守信、敬业爱岗、乐于奉献。
第十二条学校老师应自觉遵守学校规章制度，服从学校管理，不得有违抗学校决定的行为。
第十三条学校老师应注重个人修养，树立良好的师德形象，不得有损师德的行为。
第十四条学校老师应积极参加师德师风建设活动，提高自身的师德素养。
四、教师行为规范第十五条学校老师应遵守社会公德，举止文明，礼貌待人，尊重他人。
第十六条学校老师应关心集体，团结协作，积极参与学校的各项工作。
第十七条学校老师应遵守保密规定，不得泄露学生的个人信息和学校的秘密。
第十八条学校老师应积极参加继续教育和专业培训，提高自身的业务水平。
五、奖惩制度第十九条对违反本纪律制度的老师，学校将视情节轻重给予批评教育、扣发工资、降级使用、解聘等处理。
教职员工工作纪律管理规程
教职员工工作纪律管理规程1. 引言本规程旨在规范教职员工的工作纪律，确保工作效率和秩序的正常运转。
所有教职员工必须遵守本规程，并对其工作纪律负责。
2. 工作时间2.1 教职员工应遵守规定的工作时间，在工作日内按时上下班。
在特殊情况下需要加班或调休的，应提前向主管部门申请并获得批准。
2.2 迟到、早退或擅自离开工作岗位的，将按照相应规定进行处罚。
3. 工作任务3.1 教职员工应按照岗位职责认真履行工作任务，确保工作质量和进度。
3.2 任何未经授权的私自转移、委托、或放弃工作任务的行为将被视为违纪行为，将会受到相应的纪律处罚。
4. 行为规范4.1 教职员工应以礼貌、友好和专业的态度对待同事和学生，禁止任何恶意言语或行为。
4.2 教职员工应遵守学校的机密要求，保护学校和个人的信息安全，禁止私自泄露或滥用信息。
5. 考勤管理5.1 教职员工必须按照学校的考勤制度上下班打卡，不得擅自更改或代替。
5.2 连续迟到或旷工的教职员工将受到相应的纪律处罚，包括扣减工资或停职。
6. 纪律处分6.1 对于违反本规程的教职员工，将按照学校的纪律处分制度进行处理，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。
6.2 对于严重违纪行为，学校有权采取解雇等处理措施。
7. 监督和检查7.1 学校会定期进行工作纪律的监督和检查，发现问题及时进行整改和处理。
7.2 教职员工应积极配合监督和检查工作，接受学校的指导和约束。
8. 附则8.1 本规程的解释权归学校所有，若有需要，可以根据实际情况进行调整和修订。
8.2 本规程自颁布之日起生效。
以上为《教职员工工作纪律管理规程》的内容，请所有教职员工认真遵守，并对自己的工作纪律负责。
如有违反，将按照相应纪律处分进行处理。
教学工作纪律制度及要求
教学工作纪律制度及要求
概述
教学工作纪律制度是为了规范教师在教学过程中的行为和要求而制定的一系列规章制度。
本文档旨在明确教师在教学工作中应遵守的纪律制度和具体要求，以保证教学质量的提升和有序开展。
纪律制度
1. 尊重学生：教师应尊重学生的人格，不得歧视或侮辱学生。
对学生应平等对待，不得进行体罚或其他不当处理。
2. 准时上课：教师应按时上课并提前做好准备工作，不得因私事迟到或早退。
3. 严禁迟到早退：教师应按照学校规定的上课时间准时开始上课，并且不得在课程结束前提前离开教室。
4. 教学内容准确：教师应根据教学计划，准确地传授知识，不得敷衍塞责或扩大教学内容范围。
5. 维护教学秩序：教师应维护良好的教学秩序，确保教室内研究环境的和谐。
不得打闹、聊天或进行其他与教学无关的行为。
6. 完成教学任务：教师应尽职履责，认真完成教学任务，不得私自取消或调整课程安排。
7. 课后批改作业：教师应及时批改学生作业，并给予适当的指导和评价。
8. 保护学生隐私：教师应对学生个人信息和隐私进行保密，不得泄露或滥用。
要求
1. 每位教师应熟悉并遵守教学工作纪律制度，并将其融入到日常教学实践中。
2. 教师应重视与学生的沟通与互动，积极解决学生提出的问题和困惑。
3. 教师应加强自身教学能力的提升和更新，参加教师培训和学术交流活动，提高教学水平。
4. 学校将定期组织对教师的教学工作进行评估和反馈，教师应积极参与并改进自身的教学方法和效果。
以上是教学工作纪律制度及要求的大致内容，希望每位教师能够严格遵守，以提高教学质量，促进学生的成长和发展。
学校工作纪律管理规定
学校工作纪律管理规定
第一条：目的和适用范围
1. 本规定的目的是为了规范学校工作纪律，保证教学、科研及行政工作的顺利进行。
2. 本规定适用于学校所有教职员工，包括教师、行政人员和辅导员。
第二条：工作纪律的要求
1. 教职员工应按时履行工作职责，不得迟到早退。
2. 教职员工应保持工作环境整洁，不得在办公室内吸烟或乱扔垃圾。
3. 教职员工应遵守学校的安全规定，确保学生和员工的安全。
4. 教职员工应与同事合作，互相尊重和支持。
5. 教职员工应遵守学校的机密政策，保护教育机构的利益和声誉。
第三条：违纪处理措施
1. 对于轻微的违纪行为，学校将进行口头提醒和警告。
2. 对于较为严重的违纪行为，学校将进行纪律处分，如扣减绩效奖金、降低职务级别等。
3. 对于严重违纪行为，学校将进行严肃处理，包括暂停工作、停职检查或解雇。
第四条：申诉和上诉
1. 教职员工对学校的违纪处理措施有异议的，可以向学校提出书面申诉。
2. 学校将组织相关部门进行调查，并在规定时间内作出答复。
3. 如教职员工对学校的答复不满意，可以向上级行政部门提出上诉。
第五条：附则
1. 所有教职员工对本规定有知情权和遵守义务。
2. 学校保留对本规定的解释和修改权。
以上为《学校工作纪律管理规定》的内容。
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*注意：本文档仅供参考，具体内容以学校正式文件为准。
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学校老师工作纪律制度
第一章总则第一条为了加强我校教师队伍建设，规范教师教育教学行为，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教师，包括正式教师、兼职教师、实习教师等。
第三条教师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，忠诚于人民教育事业，履行教师职责，为人师表，教书育人。
第二章工作纪律第四条教师应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊原因需请假，必须按规定履行请假手续。
第五条教师应认真备课、上课，不得敷衍塞责。
备课内容应充分准备，教案完整，符合课程标准。
第六条教师应关爱学生，尊重学生人格，严禁体罚和变相体罚学生。
对待学生应公平公正，不偏袒、不歧视。
第七条教师应积极参加教育教学活动，提高教育教学水平。
积极参加学校组织的各类培训、教研活动，不断提升自身专业素养。
第八条教师应严格执行课程计划，不得随意增减课时、改变教学内容和进度。
不得擅自停课、停学。
第九条教师应维护学校声誉，不得在学校或社会上散布有损学校形象的信息。
第十条教师应加强学术道德修养，严谨治学，杜绝抄袭、剽窃等学术不端行为。
第十一条教师应遵守职业道德，廉洁从教，不得利用职务之便谋取私利。
第十二条教师应维护国家利益，不得参与有损国家利益的活动。
第三章监督与考核第十三条学校设立教师工作纪律监督小组，负责对教师工作纪律的监督和考核。
第十四条学校对教师工作纪律的考核，应结合教师的工作实绩、学生评价、同行评议、领导评价等多方面因素进行。
第十五条学校对违反工作纪律的教师，将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。
第四章附则第十六条本制度由学校教师工作纪律监督小组负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第五章教师职业道德规范第十八条教师职业道德规范：1. 爱国守法：热爱祖国，遵守国家法律法规，维护国家安全、荣誉和利益。
2. 爱岗敬业：忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。
教师工作规范与纪律管理制度
教师工作规范与纪律管理制度一、引言教师工作规范和纪律管理制度是确保教育教学工作良好开展的关键要素。
规范和纪律的建立能够促进教师职业道德的形成，维护教育教学秩序的正常运行。
本文将从教师的职责、行为规范和纪律管理制度等方面展开阐述。
二、教师的基本职责教师是教育事业中的重要组成部分，承担着培养人才、传播知识和引领学生成长的重要责任。
因此，教师首要的职责是为学生提供优质教育资源，全面培养其能力和素质。
同时，教师还要具备良好的师德，起到良好的示范作用。
三、教师行为规范1. 亲和力与关怀：教师应具备良好的亲和力，与学生建立良好的师生关系。
关怀学生，了解学生的需求和问题，帮助学生解决困惑。
2. 课堂纪律维护：教师要求学生按时完成作业，并对学生的迟到、早退、缺课等行为进行及时的纪律管理。
在课堂上，教师应保持严肃认真的态度，确保学生专注听讲。
3. 知识传授与创新：教师要善于将专业知识生动形象地传授给学生，并鼓励学生思考和自主学习。
同时，教师也要不断创新教学方法和手段，提高教学的效果。
四、教师发展规范1. 继续学习与自我提高：教师应不断学习新知识、新理论，提高自己的教学水平。
通过参加培训、研讨会等活动，积极升华专业素养。
2. 教学研究与创新：教师应积极参与教育教学研究，不断探索新的教学方法和经验，并在实践中进行创新和改进。
五、教师纪律管理制度1. 职业操守：教师要遵守职业道德，践行教育教学工作的宗旨，维护学校的声誉。
2. 工作时间和工作质量：教师应严格按照规定的工作时间进行教学和备课，保质保量完成教学任务。
3. 与学生关系的处理：教师在与学生的交流和互动中，应遵守师生关系的规范，不得进行任何不当言行。
六、教师纪律的维护与监督学校要建立健全教师纪律的维护与监督机制，对教师的行为进行评估和考核。
教师纪律违规行为应及时发现、查处并进行相应的处理。
七、教师工作规范的重要性教师工作规范的建立和遵守能够提升教育教学质量，增强学校的整体竞争力。
中学教师办公工作纪律规定范文(三篇)
中学教师办公工作纪律规定范文1. 准时上班：教师应按照规定时间准时上班，不得早退或迟到，不得随意请假。
2. 保持工作环境整洁：教师办公室应保持整洁，不得乱放、堆积杂物，保持文件、教材、教具等资料的有序摆放。
3. 讲究职业仪容：教师应保持整洁、得体的仪容仪表，不得穿着过于随意或不规范的服装。
4. 遵守办公室秩序：教师在办公室内应保持安静、集中精力工作，不得大声喧哗、嬉闹，不得私自使用他人办公设备。
5. 注意保密：教师在办公室内不得随意外传学校的敏感信息或机密文件，不得私自复制、传播学校内部资料。
6. 妥善使用办公设备：教师应正确使用办公设备，不得损坏、滥用或私自调整设备设置。
7. 严格遵守工作时间：教师应在工作时间内专注于教学和教育工作，不得利用工作时间进行个人事务、购物或上网娱乐等行为。
8. 保持良好的工作态度：教师应以积极、主动、认真的工作态度履行职责，不得敷衍塞责、懒散怠工。
9. 不得私自离开岗位：教师在工作期间不得私自离开岗位，如有特殊情况需要离岗，应提前请假并经上级批准。
10. 公司其他规定：根据具体学校的工作情况，还可以增加其他的规定，教师应遵守并执行。
以上是一些中学教师办公工作纪律规定的基本内容，具体规定可根据学校的实际情况进行调整和细化。
中学教师办公工作纪律规定范文（二）一、遵守工作时间规定1. 教师应按照学校规定的上班时间准时到校，不得迟到、早退或擅离职守。
2. 工作时间内，教师应全身心投入工作，不得进行无关工作或个人事务处理。
二、保持良好的工作状态1. 教师应保持良好的精神状态，不得出现乏力、倦怠或情绪低落的情况。
2. 教师应保持身心健康，合理安排作息时间，确保充足的睡眠和休息。
三、教师工作纪律1. 教师应坚持敬业精神，尽职尽责地完成教学任务，不得偷懒敷衍、随意取消或调整课程。
2. 教师应遵守教育教学纪律，不得违规组织考试、改变试题、泄露试题或为学生抄袭提供方便。
3. 教师应热爱学生，关心学生的发展情况，对学生进行公正、公平的评价，不得对学生进行恶意批评或歧视。
教培机构员工纪律管理制度
一、总则为加强教培机构的管理，提高教学质量，保障师生权益，树立良好的社会形象，特制定本制度。
本制度适用于本机构所有员工，包括教师、教务、行政、后勤等岗位。
二、工作纪律1. 作息时间：所有员工应严格按照公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
上班必须亲自打卡或签到，不得代签。
2. 请假制度：员工请假、出差、外出办事应按考勤管理制度办理相应手续，并提前告知直接上级。
3. 工作状态：上班时间不得擅自脱岗、串岗、打瞌睡或睡觉。
保持工作专注，提高工作效率。
4. 办公环境：保持办公室安静，不得在办公时间闲聊、高声喧哗、打闹嬉戏、打架骂人。
5. 工作无关活动：上班时间不得玩游戏、看电影、聊天（工作联系除外）、看报纸或与工作无关的书籍杂志、炒股，或做其他与工作无关的事情。
6. 禁烟区域：不得在大办公室、教学区、教务学工办公室、大楼花坛等禁烟区内吸烟，不得游动吸烟。
7. 就餐规范：不得在上班时间就餐、吃零食。
8. 饮酒规定：除公务应酬外，午餐时间不得喝酒，更不得酗酒闹事。
9. 设备管理：员工较长时间离开办公室，要关闭电脑；办公室所有人员外出，要关好门窗；员工下班前要关闭电脑等办公设备电源，最后离开办公室的员工要关灯、关电扇空调、关好门窗。
三、教学纪律1. 教学准备：教师需提前备课，准备好教学资料，确保教学内容充实、生动。
2. 课堂纪律：教师应保持课堂秩序，不得擅自离开教室，确保学生专心听讲。
3. 教学方法：教师应采用科学、合理的教学方法，注重培养学生的兴趣和创新能力。
4. 作业批改：教师应及时批改学生作业，并对学生进行个别辅导。
5. 家校沟通：教师应主动与学生家长沟通，了解学生情况，共同促进学生的成长。
四、职业道德1. 尊重学生：教师应尊重学生的人格，关心学生的身心健康，不得体罚或变相体罚学生。
2. 廉洁自律：教师应廉洁自律，不得收受学生及家长的馈赠。
3. 团结协作：员工之间应团结协作，互相尊重，共同维护机构的良好形象。
中学教职工工作纪律管理制度
XXXX中学教职工工作纪律管理制度为了进一步严肃工作纪律，规范工作秩序，完善教学管理，加强教师队伍建设，根据上级有关规定，结合学校实际情况，特制订本制度。
一、出勤方面教职工必须遵守上级和学校有关工作纪律的规定，按时上下班，按时到会，参加集体活动，请假等，教职工出勤按照学校的考勤制度和教职工考勤补充规定执行。
二、办公纪律方面1爱护环境，保持办公室整洁、有序。
各办公室要排好值日表，值日人员提前到岗，做好办公室清洁卫生。
提倡用心布置办公室文化，教职工个人要注意保持自己办公区域的卫生整洁，物品摆放整齐，不得在办公室内做饭、摆放炊具等与工作无关的物品。
2.仪容仪表合乎教师身份。
禁止穿拖鞋、背心、短裤、超短裙，禁止化浓妆。
3.发扬干就干得最好的精神，心神专注地办公，不断提高办公效率，不做与办公无关的事情，不到其它办公室闲谈,不大声喧哗，不长时间在办公室会客、推销商品，影响他人办公。
4.工作日中午禁止饮酒（有自习、值班任务的，包括晚餐）；禁止上网浏览与教学无关网页；禁止上网或手机玩游戏、看视频、看电影、网购等；禁止在教室及办公区域吸烟。
5.教师要教育子女不在教学区玩耍，以免影响上课、办公、开会等，并行使好监护权。
6.节约用水用电。
主动关水和用电设备电源，下班时检查电脑、空调等关闭情况，不得在办公室、宿舍私自安装大功率用电器。
7•合理安排时间进行文体活动。
上午8:00前、大课间和下午第四节课鼓励教师进行适度文体活动，除体育老师上课和学校特殊安排外，其它办公时间一般不要在校内进行文体活动。
三、教学纪律方面1学校实行提前一分钟“候课”制度，上课教师需带好教案、教具在每堂课前1分钟在教室门口等候上课。
2,上课期间要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼；要规范使用普通话，语言准确简练；上课过程中不随便出入教室，不做与教学内容无关的事情。
3•不体罚、变相体罚学生等，上课期间不得将学生撵出教室。
4.按时下课，不得拖堂，以免影响下一节课。
学校教师工作纪律
学校教师工作纪律第一篇：学校教师工作纪律安运司学校教师工作纪律为了保证学校各项工作顺利进行，完成教育教学任务，规范学校管理，提高自我约束力，增强自我修养意识，结合我校实际，特制定教师工作纪律如下：一、师德师风纪律1、自觉遵守国家的法律法规和学校的一切规章制度。
自觉维护社会稳定，不准有违背党和国家方针、政策和法律的言行，严禁参加各种非法组织和非法活动，严禁向学生传播不良信息和文化；严禁传播不利于团结稳定的言论；严禁滋事、闹事、群体违规上访。
2、服从大局。
要有团队意识和合作意识，坚决听从学校安排，圆满完成学校安排的教育教学及其它工作任务，严禁不服从学校工作安排的现象。
要有强烈的时间观念，服从命令听指挥，做到令行禁止。
3、注意保持严谨的生活作风和工作作风，追求高尚的情操和完美的人格。
不酗酒，绝不参与“黄、赌、毒”活动。
4、热爱工作。
治学态度严谨，教学过程严格，努力学习充实自己，不断提高自己各方面素质。
5、热爱学生，不讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生，不准劝迫学生转(退)学或留级，不准以任何方式侵犯学生的正当权益。
注意教育方法，诲人不倦，做学生的贴心人。
6、不擅自在校外兼课，不利用节假日或其它休息时间举办各种收费补习班以及对现任教学班的学生进行有偿家教；不向学生推销教辅资料，不向学生乱收费。
7、不准利用师生关系、家校关系或教师职务向学生、学生家长索取或变相索取钱物及要求家长帮助办理个人私事。
8、不准有违背党和国家方针、政策和污染的言行、不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。
二、办公纪律1、不旷工、不迟到、不早退、不擅离工作岗位；2、工作时间不闲聊，不在办公室内大声喧哗，无公事不随意串办公室，不能有其他影响他人工作的行为；要保持好办公室卫生；3、尽量不要把小孩带进教学区，工作时间不无故回家。
4、衣着整洁、举止端庄、言谈得体，以积极健康的心态对待工作、同事和学生；6、严禁工作时间下棋、打麻将、玩电脑游戏、上网聊天等与工作无关的行为，严禁工作期间饮酒和酒后从事教育教学活动。
教师日常工作纪律制度
教师日常工作纪律制度引言：教师作为教育事业的中坚力量，对培养学生的品德素养、知识与能力具有重要影响力。
为保证教师工作的效率和纪律性，制定和执行一套科学的日常工作纪律制度就显得尤为重要。
本文将从计划管理、教学准备、教学过程、考核评价、教师与学生关系、师德师风等角度，展开对教师日常工作纪律制度的讨论。
一、计划管理：教师应制定详细的工作计划，并将计划与实施进行对比，实施阶段性的调整和适应。
教师应预留足够的时间进行学科知识的更新和研究，以保障自身的专业素质。
此外，教师还应认真规划和安排批改作业、备课的时间，确保教学工作的高效进行。
二、教学准备：教师应根据教学内容和学生的实际情况，制定合理、科学的教学计划，并提前准备教学所需材料和器材，做到心中有数、步步为营。
三、教学过程：教师在课堂上要严格按照教学计划进行教学，并充分发挥自己的专业知识和教学经验，灵活运用不同的教学方法。
同时，教师还应注意学生的参与度和反馈情况，及时调整教学策略，确保教学效果最大化。
四、考核评价：教师在学生的考核评价过程中扮演者重要的角色，因此，教师在日常教学中要秉持公正、客观、全面的原则，提供准确、明确的评价。
同时，教师还要及时与学生和家长进行交流，给予学生及时的反馈和指导。
五、教师与学生关系：教师与学生之间的关系是教育教学的基石。
教师应建立和谐、亲近的师生关系，尊重学生的个体差异。
教师要尽量解决学生的困难和问题，给予他们关爱和支持，激发他们的学习兴趣和积极性。
六、师德师风：教师应具备高尚的师德和良好的师风，遵守职业道德规范。
教师要做到言行一致，以身作则，成为学生的榜样。
同时，教师还应保持良好的职业信仰和态度，始终将教育事业放在首位。
总结：教师日常工作纪律制度对于保障教师的教学质量和教育教学秩序起着关键作用。
通过制定科学的工作计划、认真准备教学、积极参与教学过程、公正评价学生、建立良好的师生关系以及坚持高尚的师德师风，教师可以更好地履行自己的职责，为学生的全面发展奠定坚实的基础。
学校教师纪律管理制度（精选5篇）
9、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班教师应承担相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班教师务必承担xx%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿走失和其它事由造成严重后果的属于教师严重失职，教师本人负主要职责，扣出工资。
10、全勤的教师每月应发全勤奖xx元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资xx元/次，旷课教师xx元/次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有安全事故的将奖励教师xx元。
11、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁教师之间闹情绪，打架事件的发生。
12、接送幼儿时，务必做好记录，禁止陌生人接走幼儿，防止冒领幼儿。
学校教师纪律管理制度2
为建设一支素质精良，业务过硬的教师队伍，切实提高教学质量,确保教学任务的完成，使教学与教学管理工作更加科学化、规范化、制度化，实现我校的可持续发展，特制定冠市中学教导处相关管理制度：
一、常规教学
1、教师应具有良好的师德师风，真诚地从政治、学习、生活上关心学生，爱护学生，主动及时对学生进行辅导，为学生解难释疑，补缺补漏，真正做到教书育人。
2、实验教师应及时收集，整理好演示实验记录单，学生分组实验记录单等。
3、所有学校仪器、药品不得擅自借（给）任何师生。对于正常损耗的药品等应及时登记以备检查核实。
三、教学处罚规定
1、上课、下班不得随意迟到、早退、旷课。每迟到、早退一次，扣款5元。每旷课一节，扣款20元，如迟到、早退累计10次以上，旷课累计5节的老师，本年度不予评优、评先、评职。
4、学生作业内容必须精选，数量和难度要适当（可参考学生的掌握程度、水平差异和教学目标）。批改作业或试卷要认真及时，适当记载、反馈并讲评。
学校教职工纪律管理办法
学校教职工纪律管理办法一、引言：学校教职工纪律的重要性学校教职工纪律管理办法在教育管理中扮演着极为重要的角色。
教职工纪律的严明执行既有利于维护学校秩序，确保教学质量，又有助于教师个人职业成长和自律。
本文将探讨学校教职工纪律管理办法的重要性和具体内容。
二、学校教职工纪律管理办法的基本原则学校教职工纪律管理办法应遵循以下基本原则：公平公正原则、依法办事原则、激励与约束相结合原则。
这些原则确保了教职工纪律管理的公正性和科学性。
三、教职工纪律管理的基本内容教职工纪律管理的基本内容包括：工作纪律、教育纪律、岗位责任纪律、薪酬纪律、考核纪律、奖惩纪律、廉洁纪律等。
这些纪律规定了教职工在各方面的行为标准和要求。
四、工作纪律工作纪律是教职工纪律管理的核心。
包括按时参加工作、遵守工作时间、履行工作职责、不擅离岗位等。
工作纪律的严明执行确保了教学工作的顺利进行和学校的正常运转。
五、教育纪律教育纪律是教师应遵循的专业纪律。
教师应具备教育道德，恪尽教书育人的职责，并且注重教育研究、教育创新等方面的提升。
教育纪律的遵守对提高教育质量和保障学生权益至关重要。
六、岗位责任纪律岗位责任纪律要求教职工在岗位上尽职尽责，做到学生优先、服务至上。
教职工要承担起自己的岗位职责，积极工作，不推卸责任，确保学校正常运转。
七、薪酬纪律薪酬纪律是教职工纪律管理的一个重要方面。
薪酬应根据教职工的工作表现和贡献进行合理分配，以激励教职工的积极性和创造力。
八、考核纪律考核纪律要求教职工根据学校的考核标准，履行自己的教学和管理职责。
考核结果将直接影响到教职工的晋升和奖励，从而促进教育质量的提高。
九、奖惩纪律奖惩纪律对教职工的行为做出了明确的界定和规定。
教职工应该遵守学校的各项规章制度，并且遵循道德伦理。
对于优秀教职工给予适当奖励，对于违反教职工纪律者进行相应的惩罚。
十、廉洁纪律廉洁纪律要求教职工履行廉洁从教的原则，不利用职权谋取私利。
教师作为社会典范，应该具备良好的道德品质，做到廉洁奉公。
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教师工作纪律管理规定
为提高我校教育教学质量，进一步加强对教职工的管理，使管理制度化、规范化和科学化，充分调动我校教师的工作积极性，保证学校教育教学各项工作的顺利进行，特制定本管理规定。
1、遵守教学常规，上课精神饱满，专心致志。
不允许出现不备课、不批改作业、坐着上课，上课抽烟、喝茶等行为。
对课堂上学生说闲话、喝水、吃东西、瞌睡、搞小动作、看课外书、听歌曲等违纪现象，应采取恰当的方法及时加以制止。
课堂上坚持不说题外话、不做无关事。
上课时不迟到、不早退、准时下课, 不拖堂，上课前关闭手机，不接听电话，不会客。
教师应在上课前准备好一切教学用品、教具, 避免中途离开教室或叫学生中途出教室拿教学用品和教具。
2、衣着整洁，举止端庄，在校园内不穿奇装异服，不戴耀眼首饰，不染彩色头发，不浓妆艳抹，不穿拖鞋、背心、短裤。
3、讲究卫生，在校园内不乱丢纸屑，瓜果皮壳等杂物，不随地吐痰。
办公室内应轮流值日，按时开关门、窗、灯。
办公桌（包括桌上的物品）要摆放整齐，其它物品摆放要有条理，保持墙壁整洁、不乱放衣物、不乱涂乱贴、不乱钉乱挂，做到布置合理。
4、任何教师不得有擅自给学生订购教辅材料或推销其他物品等
商业性行为。
5、班主任及科任教师，不乱收费，班费由学生管理，做到账目透明，收取班费必须按学校统一规定收取，不得擅自收费，不准体罚和变相体罚学生，不歧视差生。
6、不随便串办公室，工作时间不上网聊天、玩游戏，不听（看）与教学无关的音像。
教师备课室全天开机，任何人不许进入学生微机室进行各种活动。
7、在校内遇到学生违纪或存在安全隐患的危险现象要主动及时加以制止。
8、按时上交各类计划、总结、报表、名单、备课、作业等。
9、按时按要求参加学校组织的各项活动，包括间操、升旗、会议、教研等。
10、维护团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，同事之间要相互尊重、相互关心、相互帮助，严禁教师之间在校内谩骂、争吵、打架等。