学校绿化人员职责及考核细则
学校园林绿化管理员工作规定
学校园林绿化管理员工作规定一、工作职责负责学校园林绿化项目的规划和设计•基于学校的整体规划，负责园林绿化项目的规划和设计工作。
•与学校行政部门和校区相关部门协调，确保园林绿化项目与学校整体发展目标相符。
管理园林绿化施工过程•确保园林绿化项目按照设计要求进行施工。
•监督施工人员的工作质量，保证园林绿化工程的进度和质量。
负责园林植被的养护和管理•制定合理的园林植被养护计划，定期进行修剪、除草、施肥等养护工作。
•负责检查园林植被状况，及时处理病虫害和其他异常情况。
管理园林设施维护和改造•对园林设施进行日常巡查，及时发现并处理设施故障。
•根据需要，提出园林设施的改造和维护计划，并组织实施。
环境卫生管理•负责园林区域的环境卫生管理，包括垃圾清运、病虫害防控等工作。
•组织开展环境卫生宣传教育活动，提高师生的环境意识和卫生习惯。
二、工作要求专业知识与技能•具备园林规划和设计的专业知识，熟悉园林植物的种植和养护技术。
•具备园林设施的维护和改造技能，能够独立处理常见设施故障。
沟通和协调能力•良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各相关部门及时进行沟通和协调。
•具备解决问题的能力，能够有效处理和解决园林绿化项目中出现的各类问题。
素质要求•具备责任心和较强的工作积极性，能够主动发现和解决工作中的问题。
•具备较强的组织和管理能力，能够合理安排工作任务和时间。
三、工作流程项目规划和设计流程1.收集学校整体规划相关信息。
2.根据学校规划，进行园林绿化项目规划和设计。
3.制定园林绿化项目的详细施工计划和预算。
4.与学校相关部门协调，确保项目的顺利推进。
施工管理流程1.监督施工队伍的组织和施工进度。
2.定期检查施工质量，确保施工符合设计要求。
3.处理施工中出现的问题和纠纷，与相关部门协调解决。
园林植被养护流程1.制定园林植被养护计划，包括修剪、除草、施肥等内容。
2.定期检查园林植被状况，及时处理病虫害和其他异常情况。
3.跟踪园林植被的生长和发展情况，进行必要的调整和处理。
校园绿化管理制度及考核办法
校园绿化管理制度及考核办法校园绿化管理制度及考核办法在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是店铺收集整理的'校园绿化管理制度及考核办法，仅供参考，大家一起来看看吧！校园绿化管理制度及考核办法篇1校园绿化美化是优化校园环境的关键，是展示校容校貌的自然生态亮点，是陶冶师生情操的根本途径，绿化校园人人有责，为了让学校绿化带充满活力，特制定以下制度考核办法。
一、绿化目标1、因地制宜栽种花草树木，做到终年常青常绿，管理好花草树木，无攀折、践踏、死亡现象。
2、提高护养种植业务水平，达到校园内一年四季常青常绿。
二、绿化职责1、由少先队队协助学校负责全校花、草、树木种植与管理，由班级负责定期浇水、治虫、修剪，做到草坪内无杂草，树木无枯枝。
2、绿化地包干到各个班级，实行班级绿化管理责任制，谁栽种谁管护职责，如有践踏、死亡及时弥补。
3、花园管理必须达到：植树、种花、种草要保证达到规定的成活率;整枝、抹芽要及时;一旦发生病虫害，要及时防治，注意喷药安全，确保校容校貌的整洁、优美。
做到无死枝、枯枝、造型新颖，花大叶肥，草茂叶盛，整体观赏效果明显，保持当年植树种草成活率达95%以上，老树保存率达99%以上;绿化设施完好无损。
三、绿地养护、保洁规范要求1、每日巡视绿地，清拣杂物(砖石、纸屑、垃圾等)，维持绿地卫生整洁无杂物。
2、各班有计划按照种植植物生长习性，进行修枝剪叶和清除野草工作。
3、按照本班绿化带植物习性，做好养护工作。
按要求修剪树枝和清除枯枝死树。
五、考核要求及办法1、绿化符合设计或者规划要求，达到整齐不凌乱。
2、绿化设施、绿化场地、设备完好。
3、自行设计绿地标志牌1幅以上。
校园绿化管理制度及考核办法篇2一、校园环境卫生由学校总务处具体负责管理。
绿化工岗位职责及考核办法(共5篇)
绿化工岗位职责及考核办法（共5篇）第1篇：绿化工岗位职责及考核标准项目部绿化养管工岗位职责及考核标准一、绿化工岗位职责1、每天按时上下班，工作期间不允许做私事，不得擅自离岗或无故脱岗。
上班要穿统一制服，佩戴工牌。
2、坚守岗位，工作认真负责，管理好室内各种花草、树木。
3、服从上级安排，按规定标准和操作程序，管好区域内的绿化、养护树木、花草，使花木枝繁叶茂。
4、保持绿化养护成活率达到98%以上。
5、花草修整，边缘修剪整齐，完整率达到98%以上。
6、认真做好本职工作，不断钻研花木栽培知识，编制每月、季度、年度绿化规划，努力提高室内绿化品位。
7、负责提出更换花木计划，组织完成好植物布置工作，做到树、草、花合理配置，四季常青、四季有花。
绿化、美化有机结合，为点缀办公室和会场配置适量的盆景。
8、定期或不定期地进行剪枝，整理花草树木，保持没有枯枝黄叶发生。
9、根据花草的生长情况，适时施肥，确保其正常生长。
10、爱护花草，力争成活，养活和防止死花死树。
遇有死花死树要及时反映，适当处理更换。
11、害虫孽生季节要组织喷打药水，及时消灭害虫。
对贵重树、花要精心培育护理，严防死亡。
12、管理好室内盆花培育和养护，延长成活率降低成本。
13、根据楼内布局的需要，搞好花草树木合理摆放、保管。
14、不营私，不送人情。
15、搞好卫生工作，花盆、树木、花池保持无枯叶、纸屑、碎布、砂石。
16、经常检查室内绿化情况，发现损坏树木、花草现象，坚决制止，对破坏行为者及时上报。
17、保管好工具，不得乱摆放并做好其他临时分配的工作。
二、工作内容1、巡查：每天对室内进行绿化检查长势情况及枯枝黄叶。
2、浇水：根据不同生长季节及天气情况和不同的植物种类做好适量浇水。
3、施肥：根据生长情况适当追施无机肥以满足植物生长需要，在每年的春、秋季重点施肥2-3次。
肥料的施用要适量、均匀，防止过量或不均匀引起肥伤。
4、修剪：造型美观，与环境协调，花草要适时开花生长，及时修剪残花败叶、苗头。
大学校园绿化岗位职责
大学校园绿化岗位职责第1篇：校园绿化管理人员岗位职责校园绿化管理人员岗位职责1、管理人员必须有工作的主动性和积极性，要热爱校园绿化工作。
2、全面负责学校的校园绿化的管理和护理。
3、及时对花草树木进行浇水、除草、修树和病虫的防治。
4、每年春天来临前，要做好花草的返青和树木的补植，并根据校园绿化规划，安排好当年的绿化工作。
5、每年春天来临之际，要做好花草树木的防冻保护，保证花草树木安全过冬。
6、对破坏花草树木的行为，要进行批评教育，情节严重的要及时报绿化工作领导组处理。
对所破坏的花草树木，要及时予以修补。
7、积极配合政教处、大部队做好宣传教育活动。
8、保管好校园绿化所需的设施和设备，对损坏的及时维修和保养。
9、管理人员要经常学习护理、管理花草树木的有关常识和常见病虫的防治常识，不断提高自己的专业水平和管理水平。
10、积极主动培植花草和树木，为学校的校园绿化和美化工作尽职尽责。
校园绿化管理制度为确保校园绿化效果，特制定校园绿化管理制度如下: 一，全校师生要自觉保护校园花草树木，抵制随意破坏花草树木行为的发生。
二，校园绿化工作主要由总务处负责，总务处要在每年春天来临之际，做出校园绿化工作的具体计划，报校园绿化工作领导审查，并组织具体落实。
三，政教处、大队部要加强对绿化和美化工作的管理，通过板报、广播等宣传手段，提高学生爱护校园花草树木的自觉性。
四、校园绿化管理员，要对要对校园花草树木的管理负责，及时浇水、除草、修枝、补植、防治病虫害以及防冻保护。
五、对严重破坏花草树木者，除进行批评教育外，还要给适当的赔偿，情节恶劣的要给予警告以上的纪律处分。
绿化工作领导机构及职责绿化工作领导组的主要职责如下：1、全面负责学校校园绿化的工作。
2、定期召开校园绿化工作会议。
3、制定学校校园绿化总体规划。
4、负责学校校园绿化实施方案的落实。
5、监督校园绿化工作的具体执行。
第2篇：绿化岗位职责第一章绿化主管职责标准绿化主管在服务中心主管的直接领导下，对需绿化区园艺、绿化工作负全面的责任，其职责标准如下：一、协助做好绿化员工的招聘。
2024校园管理中心绿化管理员岗位职责
2024校园管理中心绿化管理员岗位职责岗位职责：
1. 负责学校绿化管理中心的日常工作，包括绿化设施的维护、修剪、种植等工作，确保校园环境整洁美观。
2. 做好植物的养护工作，包括为植物浇水、施肥、喷药、除虫等，保证植物的健康生长。
3. 定期检查校园的绿化设施，及时发现并解决问题，如有树木倒伏、病虫害等情况，要及时采取措施进行处理。
4. 协助规划校园绿化工作，制定绿化计划，安排绿化任务，并监督绿化工作的进展和完成情况。
5. 组织学校师生参与绿化活动，加强绿化宣传，提高师生对环境保护的意识和参与度。
6. 监督和管理绿化园林人员的工作，培训和指导新员工，确保工作质量和效率。
7. 负责绿化材料的采购和管理，监督绿化资金的使用，确保绿化工作的经济、合理和可持续发展。
8. 配合其他相关岗位的工作，如安保人员、校园维修人员等，共同维护校园的环境和秩序。
9. 参与绿化管理中心的工作汇报和评估，向上级领导汇报工作进展和存在的问题，并提出改进建议。
以上是2024校园管理中心绿化管理员岗位的主要职责，具体岗位职责可根据实际情况进行调整。
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校园绿化管理制度(五篇)
校园绿化管理制度1、总务处制定校园绿化规划，确保绿化面积达到和超过总面积的____%，并逐年有所增加。
2、因地制宜栽种花草树木，做到终年常青，管理好花木，无攀折践踏现象。
二、绿化职责(1)由德育处协助总务处负责全校花、草、树木种植与管理，定期浇水、治虫、修剪，做到草坪内无杂草，树木无枯枝。
(2)为各种会议场所、办公室摆好观赏植物，并做好护理工作。
(3)不断提高护养种植业务水平，争取校园内春、夏、秋三季常绿。
(4)把绿化地包干到各个班级，实行分片包干责任制，成立学生绿化志愿养护队。
三、绿地养护、保洁规范要求(1)每日巡视绿地，清拣杂物(砖石、烟蒂、纸屑等)，维持绿地卫生整洁无杂物。
(2)按照草坪(含地被植物)养护标准，进行修剪和清除野草工作。
(3)按照乔、灌木养护标准，做好乔、灌木的养护工作。
按要求修剪树枝和清除枯枝死树。
(4)按养护标准，做好病虫防治工作。
(5)草花坛应安排好更换计划，并及时松土施肥、治虫保洁。
并及时松土施肥、治虫保洁。
四、绿化养护标准(一)总体要求1、根据学校确定的绿化等级，参照地区级文明单位绿化养护同级标准进行养护。
2、把绿地分配到各班，实行分片包干责任制;3、加强巡视管理，对绿化树木、花草植被人为损坏的，应予劝阻制止，并及时恢复和进行索赔;对易遭损坏的绿化区块，必须设立保护措施;4、校园内不得有黄土裸露现象;因校园改造等形成新裸土，应及时种植绿化。
5、保持绿地、绿化带整齐、美观、无杂草、无虫害。
6、绿化养护过程中产生的废草、树枝、砖石等杂物，必须在三天内清运完毕，不得乱堆、乱放、延迟清运。
7、校园花坛做到鲜花常开，遇重要节假日等重大活动时，须在重要场所和一些指定场所摆放鲜花。
(二)校园绿化养护标准1、割草应使用割灌机割草或进行人工割草;人工草坪草的高度不超过____公分，一般绿地草的高度不超过____公分;路边及角隅草块也要定期进行割草养护。
2、除草草坪中杂草须连根拔除，草坪纯度保持在____%以上;地被植物区块视杂草生长情况进行除草养护。
绿化工作考核细则
绿化工作考核细则绿化工作在城市化进程中扮演着重要的角色，它不仅能够美化城市环境，还可以净化空气、保护土壤、调节气候等。
然而，为了确保绿化工作的质量、效率与可持续性，需要制定一套科学、合理的绿化工作考核细则。
一、考核内容1.个人工作量考核。
绿化工作人员要制订每日、每周、每月的工作计划，并将其完成情况记录下来。
考核标准包括任务完成率、工作时长、工作质量和安全生产等。
2.攀爬技能考核。
绿化工作人员需要经常攀爬架设维修植物垂直绿化、绿化墙等系统。
考核内容包括操作规范、安全技能和及时维修。
3.团队合作考核。
绿化工作需要多人协作完成，团队合作能力直接影响绿化效果。
考核内容包括沟通协调能力、团队意识和团队贡献等。
4.技术熟练度考核。
绿化工作人员需要具备相应专业技能，熟练掌握植物栽培、土壤管理、病虫害防治等技术。
考核内容包括知识技能掌握程度、技术创新能力和应变能力等。
五、考核标准1.任务分配与完成比例：完成率在85%以上，优秀者不低于95%。
2.攀爬技能：攀登安全、技巧熟练、使用锁定器材规范。
3.团队合作：做到相互配合，互相支持，团队合作精神显著。
4.技术熟练度：熟悉园艺植物种植及养护技术，土壤管理知识、病虫害防治等领域建立站际抽查，取得及格以上成绩。
六、考核结果1.优秀成员激励，对于优秀的绿化工作人员，应及时表彰、奖励，以此激励他们继续努力。
2.一般成员激励，对于一般成员，应当采取适当的激励措施，比如加薪或提供培训机会等。
3.提出整改措施，对于未能达到考核标准的员工，应由主管领导和团队负责人共同研究提出整改方案，给予必要的支持和帮助。
4.针对重大失误惩罚措施，如果是由于员工的疏忽或违规操作导致重大失误，那么应该根据实际情况采取相应的惩罚措施。
总之，制定科学的绿化工作考核细则，能够提高绿化工作人员的工作积极性、创造性和责任心，进而提高绿化工作质量、效率和可持续性。
同时，更好的塑造城市环境形象，为广大市民创造一个更加宜居、舒适的城市环境。
校园绿化工作人员岗位职责
校园绿化工作人员岗位职责
1、以“美化校园，以花养花”为绿化原则，管好校园、环境绿化。
按不同的季节绿化布局，完成种植、松土、除草、修剪、施肥、灭虫等养护工作。
2、经常检查树木花草的生长情况，采取相应的养护措施，特别要保护好珍贵树木，发现树、木、花卉盆景等病、死异常情况，应及时向总务处汇报。
3、学校的会议室等绿化布置，应定期回收、更换。
大礼堂、阶梯教室布置盆花接到通知后，应按规定时间放好，会议或活动结束要及时撤回。
4、完成领导交办的其他工作。
绿化环卫队考核细则(3篇)
绿化环卫队考核细则第一章总则第一条为提高绿化环卫队员的工作质量和效率，促进城市环境的改善和美化，特制定本考核细则。
第二条本考核细则适用于绿化环卫队员的日常工作评估与考核。
第三条考核结果将作为绿化环卫队员绩效评估的重要参考依据。
第二章考核内容第四条考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作态度：包括工作积极度和责任心；2. 作业技能：包括绿化养护技能和环卫作业技能；3. 工作效率：包括工作的完成情况和工作效果；4. 安全意识：包括工作中的安全保障措施和风险防范措施；5. 团队合作：包括与其他队员的协作和沟通交流能力。
第五条考核内容将通过定期考核和日常随机观察相结合的方式进行评估。
第三章考核方法第六条定期考核将以月度为考核周期，由专门的考核人员进行。
第七条定期考核的方法包括但不限于以下几种：1. 主管观察：由主管人员对绿化环卫队员的工作进行观察和评估；2. 调查问卷：通过向绿化环卫队员发放调查问卷的方式了解其工作情况；3. 现场考核：通过组织特定任务和场景考核绿化环卫队员的工作能力和反应能力；4. 其他形式的考核方式。
第八条日常随机观察将由主管人员随机进行，以了解绿化环卫队员的工作情况和表现。
第九条考核结果将以定期考核和日常随机观察相结合的方式综合评估，形成评估报告。
第四章考核标准第十条考核标准将综合考虑绿化环卫队员的工作态度、作业技能、工作效率、安全意识和团队合作等方面的表现：1. 工作态度：- 工作积极度：主动参与工作，认真负责，积极主动解决问题；- 责任心：对工作中的安排和职责认真履行，能独立承担工作任务。
2. 作业技能：- 绿化养护技能：了解植物种植与养护知识，能正确进行植物种植和养护工作；- 环卫作业技能：了解环卫作业流程和操作技巧，能正确进行环卫作业工作。
3. 工作效率：- 工作完成情况：根据工作计划和要求，按时完成工作任务；- 工作效果：工作完成后，能够达到预期的效果。
4. 安全意识：- 安全保障措施：能正确使用和保管工作设备，以及正确使用个人防护用品；- 风险防范措施：能识别工作中存在的安全风险，采取适当的预防措施。
学院（校）绿化管理员岗位工作职责
学院（校）绿化管理员岗位工作职责
学院(校)绿化管理员岗位工作职责
学院（校）绿化管理员岗位工作职责
1、直接对科室科长负责，领导绿化部负责校园花圃的绿化养护规划工作，起草绿化养护年度工作计划、绿化工作标准，达到“和谐校园”的要求。
2、负责对部门员工的考勤、考核工作。
3、以身作则，严格管理，带领部门员工认真执行后勤处的劳动纪律和各项规章制度，抓好安全生产，杜绝事故的发生。
4、定期安排对花木盆景进行修剪、培植、除虫、除草、浇水、施肥等养护工作。
5、经常检查绿化养护工作情况，发现问题要及时分析原因，进行果断处理，把病虫害消灭在萌芽状态，确保校园的绿化、亮化、美化效果。
6、负责学院各项活动和会议的美化工作。
7、负责校园内小型景点的设计和施工。
8、做好本部门与兄弟部门之间的协调工作。
9、完成领导交办的其他任务。
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中心学校绿化工作考核方案（三篇）
中心学校绿化工作考核方案____年中心学校绿化工作考核方案一、背景介绍随着城市化进程的不断加速，城市绿地的建设与管理成为衡量城市环境质量的重要指标。
中心学校作为一所城市内的重要教育机构，其绿化工作的质量和效果直接关系到学生们的学习环境和身心健康。
为了进一步提高中心学校的绿化水平，制定本考核方案，全面评估和改进中心学校的绿化工作。
二、考核目标1. 提高中心学校绿化的整体质量，美化校园环境，提升学生的身心健康。
2. 规范绿化管理流程，建立健全绿化工作制度和责任制，确保绿化工作的持续进行。
3. 强化中心学校师生的绿化意识，培养学生对环境的爱护和保持校园整洁的好习惯。
三、考核内容1. 人员配置：- 绿化工作负责人：负责绿化工作的组织和协调，制定绿化计划，并对工作人员进行管理和考核。
- 绿化工作人员：负责具体的绿化工作，如植树、修剪、浇水等。
2. 绿化设施：- 校园绿地规划：对校园内的绿地进行规划，合理布局各类植物和景观设施。
- 植物配置：选择各类花草树木进行植栽，确保植物品种多样化，颜色搭配协调。
- 园路、墙体的绿化：通过沿路栽种草坪、花木，并进行定期修剪和浇水，营造绿色的校园环境。
3. 绿化管理：- 绿化计划：制定每年的绿化计划，包括植树、修剪等工作的时间安排和任务分配。
- 植物保养：对已有植物的健康状况进行监测和保养，包括适时浇水、修剪病虫害等。
- 环境整治：定期清理校园内的垃圾和杂草，保持校园整洁。
四、考核指标和方法1. 校园绿地覆盖率：通过对校园绿地面积和总用地面积的比例计算，评估校园绿地的覆盖程度。
评价方法：（绿地面积 / 总用地面积）* 100%。
2. 植树数量和品种：评估在考核期间的植树数量和品种的多样性。
评价方法：根据实际植树数量和植树品种进行评估。
3. 植物养护情况：评估已有植物的健康状况和养护情况。
评价方法：考察植物的生长情况、疾病虫害情况以及是否进行及时的修剪和浇水。
4. 绿化工作管理制度：评估中心学校是否建立了绿化工作的管理制度和责任制。
校园绿化工作评分细则
3 3 2 2 3
ห้องสมุดไป่ตู้
6.绿化范围内无明显枯枝、杂草、黄叶（冬、春季部分落叶花木除外）、无缺苗、无死苗 2 。 7.盆景内、花木根部土地无纸屑、烟头等杂物，盆内外无杂物、无污迹，灌木及室外盆栽 3 花卉叶片目视无明显污渍和黑灰。 8.绿化浇水溢出水不污染地面、花池贴面。 9.校园内树木形态大小整齐，修剪良好、生长茂盛，无人为损坏现象。 10.有爱护树木花草、公共设施、讲究卫生的宣传标牌。 11.校园内树木、花卉无病虫害。 12.无乱砍乱伐现象，无践踏花草、折损树木现象。 2 3 2 2 2
校园绿化工作评分细则
被检查单位：
评价指标 权重 （总分100分） 3 制度 建设 （12分） 3 3 3 4 规划 落实 （18分） 4 5 5 5 5 植树 造林 （40分） 5 5 5 15 1.成立校园绿化工作领导小组。 评价标准 3
检查总分：
96
得分
2.学校有校园绿化规划，已纳入学校建设总体规划并予以落实，校园绿化设计与校园文化 3 建设有机结合。 3.校园的总体布局理念科学，整体视觉效果好。 3 4.建立有绿化养护管理制度，设有专(兼)职人员负责校园绿化管理；选聘爱岗敬业、认真 3 负责的绿化工作人员，并明确绿化工作人员职责。 4 1.植物配置做到科学合理、层次分明，体现校园特色。 2.有体现学校教育宗旨、办学特色的绿化美化景点。 3.确保成活率,枯死树木及时更换。 4.按规划逐年淘汰、优化置换相关花草树木。 1.安排有校园绿化专项经费，并有佐证资料。 2.校园周围攀爬类植物形成绿色屏障（冬季落叶植物需有生长痕迹）。 3.沿行道、围墙内侧种植高大乔木。 4.花圃内三季有花、四季常绿。 5.有竹园，且季节性植物和常绿植物相结合。 4 5 5 5 5 5 5 5
学校绿化人员管理制度
第一章总则第一条为加强学校绿化工作管理，提高绿化水平，美化校园环境，促进师生身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体绿化人员，包括绿化管理人员、技术人员和绿化工人。
第三条学校绿化工作应遵循科学规划、合理布局、绿化与美化相结合的原则，努力打造生态校园。
第二章绿化人员职责第四条绿化管理人员职责：1. 负责绿化工作的总体规划和实施；2. 制定绿化工作计划，组织绿化工程项目的实施；3. 负责绿化资金的筹措和使用；4. 对绿化工作进行监督检查，确保绿化工程质量；5. 组织绿化人员的培训和考核；6. 协调与相关部门的关系，保障绿化工作的顺利进行。
第五条绿化技术人员职责：1. 参与绿化规划和设计，提出专业意见和建议；2. 负责绿化植物的引进、繁殖和养护；3. 指导绿化工人进行日常养护工作；4. 负责绿化植物的病虫害防治；5. 对绿化设备进行定期检查和维护。
第六条绿化工人职责：1. 按照绿化技术人员的要求，进行绿化植物的种植、修剪、浇水、施肥等日常养护工作；2. 保持绿化区域整洁，清除杂草、垃圾；3. 参与绿化植物的病虫害防治；4. 协助绿化技术人员进行绿化植物的生长观察和记录；5. 遵守工作纪律，服从管理。
第三章工作流程第七条绿化规划与设计：1. 绿化管理人员根据学校实际情况，制定绿化规划；2. 绿化技术人员参与规划，提出专业意见；3. 经学校领导批准后，实施绿化规划。
第八条绿化工程实施：1. 绿化管理人员负责绿化工程项目的招标和施工监督；2. 绿化技术人员负责工程质量把控和施工指导；3. 绿化工人按照技术人员的要求进行施工。
第九条绿化养护与管理：1. 绿化技术人员负责绿化植物的养护工作；2. 绿化工人按照技术人员的要求进行日常养护；3. 绿化管理人员负责绿化工作的监督检查。
第四章培训与考核第十条学校定期对绿化人员进行培训，提高其业务水平和综合素质。
第十一条学校对绿化人员进行考核，考核内容包括业务知识、工作态度、工作业绩等。
学校绿化工岗位职责
四、为各种会议场所、办公室摆好观赏植物并做好护理工作。
五、认真做好绿化用具保管、多余花盆定点归放、农药化肥合理存放等管理工作和台帐记录，做到帐物相符。
参考范本
学校绿化工岗位职责
______年______月______日
____________________部门
一、、负责全校花草修剪，做到草坪内无杂草，树木枯枝。
二、平时经常亲临绿化区，观察花草木树的生长情况，发现枯黄等情况，应及时研究原因，采取对策，实施防治措施，尽量减少损失。
学校绿化员工岗位职责
学校绿化员工岗位职责学校绿化员工是学校园林绿化和植物管理的重要岗位之一。
他们负责维护学校的绿化环境，保持校园美观整洁，改善学生的学习和生活环境。
以下是学校绿化员工的一般职责：1. 种植和养护植物：绿化员工负责学校园区内各类植物的种植和养护工作，包括花草的种植、浇水、施肥、修剪和除草等。
他们要根据植物的生长需求合理调节光线、温度和湿度等环境条件，确保植物的健康生长。
2. 园林景观设计和布置：绿化员工参与学校园区的园林设计和景观布置工作。
他们根据学校的需求和特点，选择和配置各类花草树木，提供景观建议和设计方案，使园区的绿化环境既美观又实用。
3. 病虫害防治：绿化员工要定期检查和监测植物的健康状态，发现病虫害情况及时采取相应的防治措施，防止病虫害的蔓延，保障植物的健康生长。
他们需要了解不同植物的常见病虫害种类和防治方法，以便进行针对性的防治工作。
4. 园区环境整理与清洁：绿化员工负责学校园区内的环境整理与清洁工作，包括清除杂草、保持草坪整洁、清理树叶和垃圾等。
他们要保持学校园区的卫生和整洁，创造良好的学习和生活环境。
5. 园林设施维护：学校园区内通常有各种园林设施，如喷泉、水池、假山、亭子等。
绿化员工负责这些园林设施的日常维护和修缮工作，保持设施的正常运行和美观。
6. 景观灯光维护：学校园区的绿化景观通常会使用景观灯光进行夜景照明。
绿化员工负责景观灯光系统的运行和维护，包括更换灯泡、维修电路、清洁灯具等，确保夜间照明效果良好。
7. 废弃物处理：绿化员工负责学校园区内废弃物的分类和处理工作。
他们要收集和分类废纸、塑料、玻璃等可回收物，确保垃圾的分类、清理和处理工作规范。
8. 绿化资料整理和记录：绿化员工负责整理和记录与绿化相关的资料，包括植物种植和养护记录、病虫害防治记录、景观维护记录等。
他们要及时更新记录，以便进行绿化工作的总结和改进。
9. 咨询和指导：绿化员工在学校内还承担一定的咨询和指导工作。
他们要回答师生和访客对植物种植养护、园林景观等方面的问题，提供专业的建议和指导。
2024年中心学校绿化工作考核方案范本(四篇)
2024年中心学校绿化工作考核方案范本一、背景介绍中心学校作为一个教育机构，绿化工作是校园美化和环境保护的重要组成部分。
良好的校园绿化不仅可以提供一个美丽的学习环境，还可以增强学生的环保意识和绿色生活习惯。
为了全面提升中心学校的绿化质量，特制定本考核方案。
二、考核目标1.提高中心学校的绿化覆盖率和绿化质量。
2.提升学生和教职员工的环保意识和绿色生活习惯。
3.培养学生积极参与绿化工作的意识和能力。
三、考核内容与方法1.绿化工作考核内容（1）校园绿化概况：考核各类绿化设施的数量和分布情况，包括校园道路的绿化、草坪和花园的维护等。
（2）绿化管理制度：考核绿化工作的管理制度和规范，包括植物选育、养护和施肥等。
（3）绿化项目实施情况：考核各个绿化项目的实施情况，包括校园环境整治、树木修剪等。
（4）绿化宣传教育：考核学校绿化宣传教育工作，包括校园环境教育活动、绿色生活示范等。
2.考核方法（1）实地考察：组织专家对学校的绿化情况进行实地考察，对各项指标进行量化评估和打分。
（2）问卷调查：开展师生和家长的问卷调查，了解他们对学校绿化工作的满意度和意见建议。
（3）绿化工作台账：收集学校绿化工作的相关资料，包括绿化设施的修建、植保记录等。
四、考核指标和权重根据绿化工作的重要性和紧迫程度，制定以下考核指标和权重。
1.校园绿化概况（20%）（1）绿化设施的数量和分布情况。
（10%）（2）校园道路的绿化覆盖率和绿化质量。
（10%）2.绿化管理制度（30%）（1）植物选育和配置工作的规范性。
（10%）（2）养护管理工作的科学性和有效性。
（10%）（3）施肥工作的合理性和节约性。
（10%）3.绿化项目实施情况（30%）（1）校园环境整治项目的完成情况。
（10%）（2）树木修剪和管理工作的质量。
（10%）（3）绿化工程新建项目的推进情况。
（10%）4.绿化宣传教育（20%）（1）校园环境教育活动的开展情况。
（10%）（2）绿色生活示范的有效性和影响力。
2024年校园管理中心绿化管理员岗位职责(3篇)
2024年校园管理中心绿化管理员岗位职责校园管理中心绿化管理员岗位职责(一)岗位名称：校园中心绿化管理员岗位类别：管理岗位等级：九级上岗人员姓名：____岗位职责：1、积极参加中心组织的政治和业务学习，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作；2、深入绿化现场对绿化员工进行现场管理，技术指导及安全生产工作。
检查具体时间：上午8：____至10：30下午：15：____至17：00；3、认真做好校园绿化树木的栽植养护工作，必需按技术要求栽植，确保当年树木栽植成活率____%以上。
4、认真做好校园树木草坪的日常养护工作。
配合环卫灭蚊，及时防治树木病虫害；做好各种井盖板的检查登记和报修工作，确保全院树木、草坪的正常生长。
5、认真做好现有盆景和盆花的养护和管理工作，不误时节，繁殖各种苗木和花卉，确保学校各会场及景点对花卉的需求。
6、做好花房内盆景和盆花安全管理工作，花房内所有的花卉盆景一律不准私自送人。
7、做好园林机械的及时维修和登记、以及园林机械保养工作。
8、做好绿化员工的安全生产工作。
特加是农药的正确使用和监督管理、高树修剪的员工安全，以及园林机械的安全使用。
绿化管理员是第一责任人。
校园管理中心绿化管理员岗位职责(二)岗位名称：校园中心绿化管理员岗位类别：工勤岗位等级：三级上岗人员姓名：上岗人员姓名：____岗位职责：1、积极参加中心组织的政治和业务学习，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作；2、深入绿化现场对绿化员工进行现场管理，技术指导及安全生产工作。
检查具体时间：上午8：____至10：30下午：15：____至17：00；3、认真做好校园绿化树木的栽植养护工作，必需按技术要求栽植，确保当年树木栽植成活率____%以上；4、认真做好校园树木草坪的日常养护工作。
配合环卫灭蚊，及时防治树木病虫害；做好各种井盖板的检查登记和报修工作，确保全院树木、草坪的正常生长；5、认真做好现有盆景和盆花的养护和管理工作，不误时节，繁殖各种苗木和花卉，确保学校各会场及景点对花卉的需求。
校园绿化管理员职责
校园绿化管理员职责1.绿化规划和设计：校园绿化管理员需要根据学校的实际情况制定绿化规划和设计方案。
他们需要考虑大型绿化区域、花坛、草坪等的位置、大小和种植的植物品种，以及如何与建筑物和其他设施相结合，营造出美观和宜人的校园环境。
2.植物养护和管理：校园绿化管理员负责植物的养护和管理工作。
他们需要定期检查和维护校园内的花草树木，确保它们的正常生长和健康状态。
这包括给植物浇水、施肥、修剪、除草和防治病虫害等。
3.废弃物和病虫害处理：校园绿化管理员需要负责处理校园内产生的废弃物，包括枝头、落叶和花卉等。
他们需要根据具体情况进行妥善处理，如使用堆肥或其他方式进行处理。
同时，他们还需要及时发现并采取措施控制和消灭病虫害，以保证植物的健康。
4.绿化设施维护：校园绿化管理员需负责校园里的绿化设施的维护和保养工作，如喷灌设施、灯光和栅栏等。
他们需要定期检查和维护设备，若发现问题及时修复或更换设备，确保设备的正常运行。
5.环境整洁和绿地监管：校园绿化管理员需要确保校园环境整洁。
他们要保持路面、树池和草坪等干净，清理落叶和垃圾等。
此外，他们还需要严格监管绿地的使用，禁止破坏绿植和植物种植区，保护绿地环境和设施的完好。
6.教育和宣传活动：校园绿化管理员需要参与开展绿色教育和宣传活动。
他们可以组织学生参与植树造林、绿色环保主题活动等，提高学生对绿化环境的关注度和保护意识，培养学生的环境保护意识和责任心。
7.园林景观改造和维护：校园绿化管理员还可以参与园林景观的改造和维护工作。
他们可以根据学校的需求进行园林景观改造，如修建花坛、栽植花草树木、搭建亭子等。
同时，他们还负责维护园林景观的展示效果，保持园林景观的整洁和美观。
总之，校园绿化管理员在校园绿化和园林景观维护方面扮演着重要角色。
他们需要通过规划、养护、整洁和宣传等工作，不断提升校园的绿化水平，营造出美丽宜人的校园环境，为师生提供一个良好的学习和生活氛围。
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汝州市小屯镇第一初级中学
学校绿化人员职责及考核细则
绿化工作是学校文明形象的窗口，为创造一个文明、舒适的学习、生活与工作环境，促进学校工作秩序正常进行，激励绿化负责人员遵守相关工作规定、切实履行工作职责，做好校园绿化管理工作，特制本办法。
一、绿化负责人岗位职责
在总务处的领导下，树立为教学服务、为师生服务思想，以绿化、美化校园为己任，热情及时地组织绿化人员做到以下工作：
1、在总务处的领导下，树立为教学服务，为师生服务思想，热情及时地做好学校绿化、美化及管理工作。
2、管理制度健全，岗位职责明确；对岗位职责和管理制度掌握准确；无违章违纪现象。
按照学校绿化基本要求，做好年度绿化计划，并组织所属人员认真落实。
定期完成自查，自查有记录。
3、落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措施。
熟悉安全知识，能及时消除安全隐患，不发生任何人身及意外事故发生；能处理工作中遇到的简单技术问题。
4、督促所属人员做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。
5、负责会议室、办公室等公共场所摆放观赏植物，并做好养护工作，认真执行花木损坏赔偿制度。
6、负责学校每年的植树造林工作，组织所属人员培育新苗、开辟新品种，适应学校绿化、美化需要。
7、监督所属人员对劳动工具的保养和维修工作，物品管理调配井然有序，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。
设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。
8、各项检查中提出的问题能在规定期限内改正，能按岗位职责要求完成工作任务。
二、绿化员工岗位职责
学校绿化员工由总务处领导，其主要职责是：
1、明确责任范围和工作标准，不断加强学习及熟练掌握各项工作技能。
落实绿化目标管理责任制，认真执行绿化工作规范。
2、按时上下班，不迟到、不早退，规范工作行为，工作期间不允许做私事，不得擅自离岗或无故脱岗。
3、坚守岗位,工作认真负责,管理好校内各种花草,树木,绿篱,对有意破坏绿化者,有权进行批评教育。
4、定期浇水,施肥,除草,灭虫,剪枝等, 确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。
5、加强对绿化劳动工具的保养和维修工作，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。
设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。
6、在学校的统一布置下，配合其他部门和人员做好灭四害工作，不定期喷洒灭蝇、灭蚊药水和施放鼠药。
7、每天下班前必须把自己的绿化工具清洗干净，保存在仓库，如果有遗失的工具，由本人按价赔偿。
8、有破坏绿化环境的不文明行为，教育和引导他人自觉遵守学院绿化管理制度，让人人养成“学校是我家，绿化靠大家”的良好习惯。
三、考核内容
（一）、乔木、花灌木、爬藤植物
1、按生长习性定期完成灌溉、施肥、修剪，枯枝死杈及时处理，保持树冠美观整洁、层次分明。
2、爬藤植物及时牵引、上架，无杂草和植物同生同爬现象。
3、及时检查生长状况，长势良好，无人为损害或死亡，发现死亡及时更换。
4、各种花灌木按期开花、花期正常。
5、周边无废纸、无砖头瓦砾，绿化垃圾当天清除。
否则出现一次扣区域负责人1---3分。
（二）花坛
1、花坛内土方平整，均匀细致；无废纸、无杂物、无砖头瓦砾，绿化垃圾当天清除。
2、花苗栽种整齐，造型美观，无缺苗断垄。
及时修剪、浇水、施肥。
3、花苗长势良好，不倒伏，花期正常，一年四季均有花苗生长或开放，花坛内无杂草生长。
4、生长期内花苗无成片死亡，部分死亡不超过10%；残花败株更换不超过10天。
否则出现一次扣区域负责人1--3分。
（三）花卉摆放
1、盆花摆放整齐、造型美观、花色不协调；残花及时更换。
2、新栽树木、花卉的成活率在90%以上。
3、绿环工作结束后及时进行场地清理。
否则出现一次扣区域负责人1---3分。
（四）、其他工作事项
1、每月进行一次消灭苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等灭四害工作，凡漏掉一次扣区域负责人2分。
2、注意爱护绿化工具，存放要整齐有序，严禁乱丢乱放。
各自责任区内如出现绿化工具乱丢、乱放现象扣除区域责任人1分；出现遗失的工具的现象，除由责任人按价赔偿外，扣2分。
3、遇到所负责区域内的水电线路问题、损坏公物或其他突发事故必须及时报告，尽早处理，消除隐患。
如在责任区域内发现大面积或长时间跑冒漏水现象的，扣区域责任人1分。
4、遇到水龙头、绿化管道损坏时，必须及时报总务处（如遇晚上、节假日水龙头坏，要及时关闭总阀）。
凡出现此类现象未及时报总务处扣除区域责任人1分。
5、绿化主管负责全校绿化管理工作及绿化区域划分、检查、监督工作，及时发现处理包干区域的绿化问题。
关心公物损坏情况，特别是绿化管道、各处上下水等情况，发现异常，及时向总务处报告。
四、考核办法
考核坚持“客观、公开、公正”的原则；注重工作实绩的原则；坚持全面考核和综合评定相结合的原则。
1、每周至少一次由绿化负责人对各负责区域例行检查，每发现不达标现象即扣除区域责任人1—3分。
2、每周组织一次对各班级分管的绿地责任区进行检查打分，并计入班级考核。
3、每周值周领导对相关工作进行抽查，每发现一次不达标要与责任人及班级考核挂钩。
以上各项检查直接纳入个人考核和班级考核，每月进行一次汇总。
对于考核结果，学校根据不同的情况给予不同的奖励和惩罚。
考核结果经分管绿化领导签字后生效。