厂区范围吸烟管理规定
工厂抽烟规章制度范本
工厂抽烟规章制度范本第一条总则为了维护工厂的生产秩序和公共安全，保障员工的生命财产安全，防止火灾事故的发生，根据国家法律法规和相关政策，结合本工厂实际情况，制定本规章制度。
第二条抽烟规定1. 厂区内严禁吸烟，所有员工必须遵守。
2. 禁止在生产车间、仓库、办公室、会议室、食堂、宿舍等区域吸烟。
3. 禁止在楼梯间、走廊、通道、电梯口等公共场所吸烟。
4. 禁止在任何机动车辆上吸烟。
5. 禁止在危险易燃易爆物品附近吸烟。
6. 员工如有吸烟需求，应前往指定的吸烟区域。
吸烟区域应远离易燃易爆物品、电气设备、火源等危险区域。
第三条吸烟处罚1. 违反抽烟规定的员工，首次发现将被警告，并需参加消防安全培训。
2. 第二次违反抽烟规定的员工，将被处以罚款，并视情节严重程度进行相应的纪律处分。
3. 第三次违反抽烟规定的员工，将被解除劳动合同。
4. 违反抽烟规定导致火灾事故的发生，将依法追究相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。
第四条管理责任1. 各部门负责人对本部门的抽烟管理工作负责，应加强宣传和教育，确保员工遵守抽烟规定。
2. 安全管理部门负责对抽烟情况进行检查，对违反规定的员工进行处理。
3. 全体员工有义务监督抽烟规定的执行，发现违反规定的行为应及时制止并报告。
第五条附则1. 本规章制度自颁布之日起实施。
2. 本规章制度解释权归工厂所有。
3. 本规章制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
工厂抽烟规章制度旨在保障员工的生命安全和工厂的正常生产秩序，希望全体员工共同遵守，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
企业员工吸烟管理制度6篇
企业员工吸烟管理制度6篇企业员工吸烟管理制度精选篇1为响应国家关于禁烟的政策，保证职工身体健康，减少火灾隐患，根据我公司具体情况，特制定本规定。
1、厂区内，公司职工无论何时不得在吸烟点之外的处所吸烟搜索，违者罚款50元。
罚款从工资中扣除。
2、随意丢弃的烟头足以影响环境卫生，处所区域负责人各50元。
3、客户来厂可吸烟，接待人员应提醒其尽量不在非吸烟区吸烟，其丢弃的烟头由接待部门及时处理，否则每次罚经理50元。
4、外来施工人员吸烟，须局限在公司认可的施工场所之内，且须将烟头妥善保管，不得随意丢弃(须保证安全、卫生)，违者每次罚款50元，从施工费中扣除。
5、其他外来人员违规吸烟的，罚接待人员(联系人)50元，罚款从工资中扣除。
6、任何职工均有权利、有义务制止、举报违规吸烟者，其行为与制止、举报其他违规行为者一样，将记入个人工作成绩，公司定期予以表彰和奖励。
企业员工吸烟管理制度精选篇2（一）目的：加强火灾、爆炸事故的预防管理，杜绝恶性事故的发生。
（二）适用范围：本制度适用于防火防爆管理。
（三）内容：1、消防组织管理：A逐级建立领导防火责任制，公司长为消防安全第一责任者，领导企业消防安全工作。
各片区、科室、班组的主要领导负责消防安全工作，各级负责人要尽职尽责，各级负责人变动时，要做好交接工作。
B生产岗位实行防火责任制，责任落实到人，每个职工必须明确并认真履行自已岗位的防火职责。
C企业组建义务消防队，每年都要进行消防业务学习训练，熟悉防火、灭火知识。
D按照《建筑灭火器配制设计规程》，根据防火和灭火的需要，配置相应种类和数量的消防器材、设备和设施。
各类消防器材必须放在取用方便的固定地点，有明显标志，并勤检查、勤维护、勤擦拭，不许将消防器材挪作他用。
消防用供水系统均应有可靠的保障设施，确保消防用水量和压力要求，保证消防通道畅通。
E对火险隐患及时发现并立案整顿，公司级每季度组织检查一次，车间每月检查一次，班组随时检查，并认真做好检查记录，重大火灾隐患要有三定（定人、定措施、定时间）整改方案，火险隐患消除前要有可靠的防范措施。
厂区禁烟管理规范
厂区禁烟管理规范一、引言吸烟不仅有害健康，在厂区内吸烟还可能引发严重的安全事故。
为了保障员工的身体健康，维护厂区的安全生产环境，特制定本厂区禁烟管理规范。
二、适用范围本规范适用于厂区内所有区域，包括办公室、车间、仓库、食堂、休息室、公共通道等。
三、禁烟规定1、厂区内全面禁止吸烟，包括电子烟。
2、任何员工、访客、供应商等在进入厂区后，不得携带香烟、打火机等与吸烟相关的物品。
3、严禁在厂区内的任何地点，以任何形式点燃香烟或进行吸烟行为。
四、宣传与教育1、在厂区入口、显眼位置张贴禁烟标志和宣传海报，提醒人们遵守禁烟规定。
2、定期组织员工参加禁烟培训，向员工宣传吸烟的危害以及厂区禁烟的重要性。
3、通过内部通告、宣传栏等方式，及时传达禁烟政策的更新和相关信息。
五、监督与检查1、成立专门的禁烟监督小组，负责定期巡查厂区，检查是否有违反禁烟规定的行为。
2、鼓励员工相互监督，对发现的违规行为进行举报。
3、监督小组应做好检查记录，对于违规行为及时进行处理。
六、违规处理1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予警告处分，并进行批评教育。
2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予相应的纪律处分，包括罚款、停职等。
3、对于访客和供应商违反禁烟规定的，应及时制止，并告知其相关规定，如有再次违规，限制其进入厂区。
七、特殊情况1、对于因戒烟困难，确实需要吸烟的员工，应在厂区外指定的吸烟区域吸烟。
2、特殊情况下，如因工作需要使用明火等，必须按照相关安全规定进行操作，并采取严格的防火措施。
八、吸烟区域设置1、在厂区外合理位置设置专门的吸烟区域，并配备相应的灭火设备。
2、吸烟区域应设置明显的标志，与非吸烟区域进行明确区分。
九、设施与设备1、厂区内应配备充足的灭火器、烟雾报警器等消防设备，确保在发生火灾时能够及时响应。
2、定期对消防设备进行检查和维护，保证其正常运行。
十、应急处理1、一旦发现厂区内有烟雾或火灾迹象，应立即启动应急预案，组织人员疏散和灭火。
工厂吸烟管理制度(精选10篇)
工厂吸烟管理制度工厂吸烟管理制度制度目的为规范工厂内的吸烟行为，保证员工健康和工作环境的优雅整洁。
适用范围本制度适用于公司旗下所有工厂及职工。
制度制定程序本制度由公司管理人员制定并经董事会批准后生效，实行全面推行。
法律法规及公司内部政策规定1.《劳动法》规定：“劳动者有权拒绝从事有害于身体健康的劳动”。
2.《劳动合同法》规定：“用人单位应当为职工提供安全、卫生的工作环境”。
3.《劳动保障监察条例》规定：“用人单位应当落实预防职业病的措施”。
4. 公司内部有关规定：禁止在公共场所吸烟，包括厂房、办公室、会议室、接待室等。
制度名称工厂吸烟管理制度制度内容1. 工厂内禁止吸烟。
2.各部门负责人应当定期在本单位内发放宣传资料，提高员工对吸烟危害的认识和知识。
3.公司应当在单位内设立不吸烟标志牌，提醒员工本单位室内不允许吸烟。
4. 发现有员工违反该规定的，应当劝阻并加强相关的宣传教育。
责任主体1.公司管理层应当负责本制度的执行，落实吸烟管理责任，建立相关管理体系。
2.各部门负责人负责员工的吸烟管理工作，制定本部门实施细则，并落实执行。
执行程序1.吸烟时，相关人员有权劝阻并禁止其继续吸烟，如员工故意不听劝阻，则应当向单位内部卫生保健部门进行举报。
2.单位内部卫生保健部门应当对违规行为进行处理，并将情况上报给公司管理层。
责任追究1.对违反本规定的员工，公司管理层可以进行口头警告、书面警告、警告罚款等措施进行处罚。
2. 严重违反本规定的员工，公司管理层有权进行停职、调职、解聘等处罚。
3.单位内部卫生保健部门负责对员工健康情况进行监督和管理，及时发现职业病病例，采取预防措施并随时报告厂领导。
工厂吸烟管理制度一、制度目的为了保障工厂内所有员工的健康和工作环境，减少二手烟的影响，维护工作秩序和安全，制定此工厂吸烟管理制度，规范和管理员工吸烟行为。
二、适用范围本制度适用于工厂内所有员工，包括职工、临时工、外来人员等。
三、制度制定程序本制度制定者或由具有权威的部门组织，相关部门、工会、员工代表应参与制定程序。
厂区禁烟管理规定
工程转包、违法分包的法律对策研究随着经济社会的发展，工程建设领域中的转包和违法分包现象日益普遍，给工程质量、安全和公平竞争带来了诸多问题。
因此，研究工程转包和违法分包的法律对策具有重要的现实意义。
本文将首先明确工程转包和违法分包的定义及其法律风险，然后分析两种情形下的法律责任和赔偿问题，最后提出完善立法和加强执法的建议。
工程转包是指承包单位将所承包的工程再发包给其他单位的行为。
根据《建筑法》规定，转包行为违反了招投标法的规定，属于违法行为。
违法分包则是指承包单位将所承包工程的主体部分再分包给其他单位的行为。
根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》，违法分包行为同样属于违法行为。
工程转包和违法分包的法律风险主要体现在以下几个方面：工程质量和安全难以保证。
转包和违法分包往往导致实际施工的单位资质不足、技术力量薄弱，容易造成工程质量问题和安全隐患。
合同关系不稳定。
转包和违法分包容易引发合同纠纷，导致合作关系的不稳定。
破坏公平竞争。
转包和违法分包容易产生权钱交易、利益输送等问题，破坏了市场公平竞争秩序。
损害了业主和农民工的利益。
转包和违法分包往往导致实际施工的单位以次充好、偷工减料，不仅损害了业主的利益，也影响了农民工的工资收入和社会稳定。
对于工程转包和违法分包的法律责任，我国法律法规有着明确的规定。
根据《建筑法》、《招投标法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》等法律法规，承包单位转包或违法分包工程的，由住房城乡建设行政主管部门责令改正，没收违法所得，并处以罚款，情节严重的，还可以责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等处罚措施。
同时，对于接受转包和违法分包的单位，也应当承担相应的法律责任。
在赔偿方面，如果因转包和违法分包导致工程质量问题、安全事故等损失的，应当由承包单位承担相应的赔偿责任。
如果实际施工的单位以次充好、偷工减料等行为造成损失的，应当由实际施工单位承担相应的赔偿责任。
公司吸烟管理规定(5篇)
公司吸烟管理规定第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。
第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。
第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。
所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。
2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。
3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过____分钟，工作时间内每日不得超过____次，否则按旷工处罚。
4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。
5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位____元/次;处罚吸烟者____元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。
6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以____元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以____元/次/人罚款。
超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。
7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。
8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、____条进行罚款，并将其强制清除出厂。
9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。
施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以____倍罚款额扣除。
第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司安全生产部。
公司吸烟管理规定（2）以下是一份公司吸烟管理规定的示例：1. 禁止在办公室、会议室、公共区域、走廊等室内场所吸烟。
只允许在指定的吸烟区吸烟，吸烟区需符合相关法律法规的要求。
2. 禁止在公司任何公共设施、设备、楼梯间、电梯内等地方吸烟。
公司禁烟管理规定（5篇）
公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。
公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。
六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。
如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。
行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。
以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。
2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。
3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。
4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。
厂区禁烟制度（5篇）
厂区禁烟制度第一条本规定明确了厂区内禁烟的有关规定。
适用于本公司规定禁烟区禁止吸烟的管理。
第二条禁烟区域本公司围墙内全部区域(除办公楼外)。
第三条具体规定1、本公司全体员工及一切外来人员一律严禁在禁烟区内吸烟。
2、本公司员工在上班期间不得离岗到厂区外吸烟。
3、本公司员工如发现在禁烟区内违章吸烟者，应立即制止并上报。
4、在禁烟区内发现烟蒂，应由区域所在部门负责查清责任者，查不清责任者的，由所在部门承担责任。
第四条处罚办法1、本公司员工在合同期内(包括试用期)违章吸烟，第一次被查获者罚款____元，第二次备查者罚款____元，第三次被查者提前解除合同。
2、外来人员违章吸烟被查获一次罚款____元。
3、对违章吸烟知情不报者，罚款____元。
4、对举报违章吸烟者，经核实给予被罚款人金额的总数____%奖励。
厂区禁烟制度（2）是指在厂区内严禁任何形式的吸烟行为的规定。
这种制度可以通过以下措施来实施和维护：1. 建立明确的禁烟政策：向所有员工明确禁止在厂区内吸烟，无论是在厂房、办公室还是其他公共区域，包括室内和室外的所有区域。
2. 标识禁烟区域：在厂区内设置明显的禁烟标识，包括禁止吸烟的标志和提示牌，以提醒员工禁止吸烟。
3. 设立指定吸烟区域：厂区内可以设立较为合理的指定吸烟区域，为有需要的员工提供吸烟场所，这些区域应设置在较为隐蔽的地方，不影响非吸烟员工。
4. 加强执行力度：对于违反禁烟规定的员工，应采取相应的处罚措施，例如口头警告、罚款或其他处罚等，以确保禁烟规定得以执行。
5. 员工教育和宣传：开展员工禁烟教育和宣传活动，向员工普及吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅助手段和资源，鼓励员工积极参与禁烟行动。
6. 建立监督机制：建立监督机制，由相关部门负责监督和落实禁烟制度的执行情况，并及时解决员工关于吸烟问题的投诉和建议。
通过以上措施，厂区禁烟制度可以得到有效执行，有助于保护员工的健康，改善工作环境，提高工作效率。
吸烟区安全管理规定(3篇)
吸烟区安全管理规定1目的为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致工厂安全事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的工作生产秩序，提升公司形象，结合公司现行管理制度，特制定本规定。
2适用范围本规定适用于公司所属所有部门、车间、科室全体同仁及相关供应商(包括入厂施工人员)3权责3.1管理部3.1.1规划厂内吸烟区的设置以及制订其辅助设施、安全管制措施等；3.1.2对吸烟区进行日常监督管制，对违规违纪人员给予制止及提报处罚；3.2各烟民遵守吸烟区的管理规定，配合管理部对厂内吸烟区域的管制；4管制要求4.1除厂内指定吸烟区外(即：综合办公室抽烟区、制造部吸烟区、会议室、餐厅、二楼吸烟区、三楼吸烟区)，其余场所禁止吸烟。
4.2所有员工及外来人员吸烟必须在上述吸烟区，烟头集中丢放烟灰桶内。
4.3所有吸烟人员必须配合安全管制，在警戒线以内吸烟，严禁跨跃警戒线外吸烟；4.4所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔烟头及乱弹烟灰等；4.5吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声喧哗、吵闹及嬉戏；4.6非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊；4.7吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内；4.8吸烟完毕后，应立即离开吸烟区，无故不得在吸烟区内滞留、闲聊；每次吸烟不得超过____分钟；4.9严禁携带易燃易爆物品、可燃物品(图书、报纸等)等进入吸烟区内；4.10各吸烟区划定在所属部门的清洁区内，相应部门负责对吸烟区的卫生清洁工作；____公司全体员工均有义务监督举报吸烟人员违规行为。
5违规处罚和举报奖励5.1禁止任何人在非吸烟区外吸烟，违者第一次处罚____元，第二次处罚____元，第三次处罚____元以此类推；5.2在吸烟区随处乱扔烟头等记警告处分一次，处罚____元；5.3在警戒线以外吸烟，记警告一次，罚款____元；5.4有举报者，经核实情况属实的，吸烟者按照5.1之规定处罚，举报者给予每次____元的奖励；5.6其他入厂施工人员(供应商)违反本规定，直接进行经济处罚，罚金从工程款货款项中扣除；5.7其他未明事项，由按实际状况进行处罚；6其他事项6.1.各部门、车间的管理干部要严格执行厂区内禁烟之规定，做好禁烟工作，并对广大干部员工和外来人员做好宣传和教育监督的职责。
厂区吸烟规定
厂区吸烟安全管理规定
亲爱的员工们，为加强公司安全管理，维护员工身体健康，保持正常的工作开展，避免火灾事故的发生，结合公司实际情况，现开会强调以下几点；
1.禁止在非露天环境下抽烟（包括但不限于东西车间的消防大通道，车间厕所，安全通道，楼梯间，各车间门口等）。
2.抽烟时间
上午9:15-9:30、中午11:30-12:30（午饭时间）、下午14:15-14:30除以上时间段可以抽烟外，其余时间段禁止在厂区任何地点抽烟，抽烟时间段以铃声为准。
3.抽烟地点
2号楼北面花坛中心监控柱下设为临时吸烟区
4.吸烟注意事项
所有吸烟人员需要吸烟时请安排好自己手头的工作，必须自觉维护吸烟区卫生，不得随地吐痰、乱扔烟头及乱弹烟灰等，吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内。
5.违规处罚
自本规定执行日起，如有违反者首次乐捐100元，第二次违反乐捐150元，第三次违反乐捐200元以此类推，该规定的违规统计周期以月为单位，当月违规当月处罚，次月归零重新计算。
并由所在部门开具乐捐单，乐捐当事人以现金形式直接上交财务，由财务保管，做为后期公司各项团建活动经费支出。
6. 举报规定
有举报者，经核实情况属实的，涉及部门相关负责人视情节严重情况乐捐100元~300元/次，违规者按第5条规定作为处罚依据，乐捐金额直接上交财务处。
7.本规定执行日期：2023年10月10日
有限公司
2023年10月09日。
工厂吸烟区管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，维护良好的工作环境，提高工厂的整体形象，根据国家相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工，以及临时来访人员。
第三条本规定旨在规范吸烟行为，限制吸烟区域，降低吸烟对员工健康和工作环境的影响。
第二章吸烟区域划分第四条吸烟区域分为室内吸烟区和室外吸烟区。
第五条室内吸烟区：1. 生产线区域：严禁吸烟。
2. 办公区域：除专用吸烟室外，其他办公区域严禁吸烟。
3. 会议室、接待室：严禁吸烟。
4. 食堂、餐厅：严禁吸烟。
第六条室外吸烟区：1. 厂区大门外：设立专门的吸烟区域，并设置明显的标识。
2. 厂区内部：根据实际情况，可设立多个室外吸烟区域，并设置明显的标识。
第三章吸烟行为规范第七条吸烟者应遵守以下规定：1. 在规定的吸烟区域内吸烟，不得随意在非吸烟区域吸烟。
2. 吸烟时不得乱扔烟蒂、烟头，应将烟蒂、烟头投入指定的垃圾桶内。
3. 吸烟者应保持吸烟区域的卫生，不得随地吐痰。
4. 吸烟者应自觉维护吸烟区域的秩序，不得妨碍他人正常工作、生活。
第八条非吸烟者有权拒绝在吸烟区域内吸烟，吸烟者应尊重他人的权利。
第四章管理与监督第九条工厂成立吸烟区管理小组，负责吸烟区管理的组织实施和监督工作。
第十条吸烟区管理小组的主要职责：1. 制定吸烟区管理制度，并组织实施。
2. 监督吸烟区域的划分和标识设置。
3. 监督吸烟行为的规范执行。
4. 对违反吸烟区管理规定的行为进行处理。
第十一条工厂设立吸烟区举报电话，接受员工的举报和投诉。
第五章处罚措施第十二条违反本规定，有下列行为之一的，由吸烟区管理小组给予批评教育，并责令改正：1. 在非吸烟区域吸烟的。
2. 吸烟时乱扔烟蒂、烟头的。
3. 吸烟者不尊重他人权利的。
第十三条违反本规定，有下列行为之一的，由吸烟区管理小组给予警告，并处以50元至200元的罚款：1. 在吸烟区域内吸烟，但未在规定区域内吸烟的。
2. 吸烟者不保持吸烟区域卫生的。
厂区禁烟管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障员工身体健康，营造良好的工作环境，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有厂区、车间、办公室、宿舍及其他生产、生活区域。
第三条本规定所称禁烟区域，是指禁止吸烟的区域，包括但不限于以下场所：（一）生产车间、仓库、实验室等生产区域；（二）会议室、接待室、办公室等办公区域；（三）食堂、餐厅、茶水间等餐饮区域；（四）宿舍、休息室等生活区域；（五）厂区道路、绿化带等公共区域；（六）其他规定禁止吸烟的场所。
第四条本规定由厂部负责组织实施，各部门、车间、班组及全体员工应严格遵守。
第二章禁烟管理职责第五条厂部职责：（一）制定并公布厂区禁烟管理规定；（二）负责禁烟宣传教育，提高员工禁烟意识；（三）定期检查禁烟区域，确保禁烟规定得到有效执行；（四）对违反禁烟规定的行为进行查处，对责任人进行处罚；（五）建立健全禁烟管理档案。
第六条各部门、车间、班组职责：（一）贯彻执行厂部禁烟管理规定；（二）对本部门、车间的禁烟区域进行管理，确保禁烟规定得到落实；（三）加强对员工的禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识；（四）发现违反禁烟规定的行为，及时制止并向厂部报告；（五）定期对本部门的禁烟情况进行自查，发现问题及时整改。
第七条员工职责：（一）自觉遵守厂部禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟；（二）主动劝阻他人吸烟，维护厂区禁烟环境；（三）发现违反禁烟规定的行为，及时向有关部门报告；（四）积极参加厂部组织的禁烟宣传教育活动。
第三章禁烟管理措施第八条禁烟宣传教育：（一）通过举办禁烟知识讲座、发放禁烟宣传资料等形式，加强对员工的禁烟宣传教育；（二）利用厂内广播、宣传栏等渠道，广泛宣传禁烟规定和吸烟的危害；（三）开展禁烟主题活动，提高员工的禁烟意识。
第九条禁烟区域标识：（一）在禁烟区域显著位置设置禁烟标识，提醒员工不得吸烟；（二）对禁烟标识进行定期检查和维护，确保标识清晰可见。
工厂吸烟制度管理制度
第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，维护工厂的正常生产秩序，提高工厂的安全生产水平，根据国家有关法律法规和《中华人民共和国劳动法》的规定，结合本工厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度的实施，旨在营造一个无烟、健康、文明的工作环境。
第二章吸烟区域划分第四条本工厂划分为禁烟区和允许吸烟区。
第五条禁烟区：1. 办公室、会议室、休息室、食堂、卫生间等公共区域；2. 仓库、生产车间、实验室等生产区域；3. 电梯、楼梯间、走廊等交通区域；4. 法规规定的其他禁烟区域。
第六条允许吸烟区：1. 工厂规定的吸烟室；2. 厂区外独立吸烟区。
第三章吸烟管理第七条吸烟室设置：1. 在允许吸烟区设置吸烟室，吸烟室应远离禁烟区域；2. 吸烟室内应配备足够的烟灰缸和清洁工具；3. 吸烟室内不得存放易燃易爆物品。
第八条吸烟时间：1. 员工应自觉遵守国家关于吸烟时间的规定，不得在工作时间内吸烟；2. 员工在休息时间吸烟，应遵守吸烟室的使用规定。
第九条吸烟行为：1. 吸烟时，应使用规定的烟具，不得乱扔烟头；2. 吸烟后，应将烟灰缸内的烟头熄灭，确保火源熄灭；3. 不得在非吸烟区吸烟，如需吸烟，应前往指定的吸烟区。
第十条吸烟宣传：1. 工厂应通过宣传栏、广播、会议等形式，加强吸烟危害的宣传教育；2. 对违反吸烟规定的员工，应进行批评教育，提高员工的自我管理意识。
第四章违规处理第十一条对违反吸烟规定的员工，按照以下规定处理：1. 初次违反，给予口头警告；2. 再次违反，给予书面警告，并记录在案；3. 连续三次违反或情节严重的，给予记过或降职处分；4. 严重违反规定，影响恶劣的，予以辞退。
第十二条对违反吸烟规定的外来人员，由保安部门负责劝离吸烟区，并告知吸烟危害。
第五章附则第十三条本制度由工厂人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
第十五条本制度如有未尽事宜，由工厂管理层另行规定。
工厂的吸烟管理制度
第一章总则第一条为保障员工身心健康，维护工厂正常生产秩序，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条厂部设立戒烟委员会，负责本制度的实施和监督，并定期对吸烟情况进行检查。
第二章吸烟区域划分第四条我厂吸烟区域分为室内吸烟区和室外吸烟区。
第五条室内吸烟区：1. 厂区内禁止设置吸烟室，员工不得在办公室、会议室、食堂、宿舍等室内场所吸烟。
2. 特殊情况需在室内吸烟时，应提前向戒烟委员会申请，并获得批准。
第六条室外吸烟区：1. 室外吸烟区应设置在远离工作区域、人流量较少的地方，并设置明显的吸烟标志。
2. 员工在室外吸烟时，应遵守以下规定：（1）保持吸烟区域清洁，不得随地丢弃烟蒂；（2）不得在非吸烟区域吸烟；（3）不得在公共通道、楼梯、电梯等处吸烟；（4）不得在厂区内车辆行驶区域吸烟。
第三章吸烟时间与方式第七条员工应自觉遵守国家关于吸烟时间的规定，不得在工作时间吸烟。
第八条员工吸烟时，应使用一次性烟蒂盒，不得随意丢弃烟蒂。
第九条员工吸烟时，不得在他人面前吸烟，不得影响他人工作、休息。
第四章奖惩措施第十条对违反本制度吸烟的员工，戒烟委员会将进行批评教育，并视情节轻重给予以下处罚：1. 警告：第一次违反本制度吸烟的，给予警告；2. 罚款：第二次违反本制度吸烟的，罚款100元；3. 暂停工作：第三次违反本制度吸烟的，暂停工作3天；4. 解除劳动合同：连续四次违反本制度吸烟的，解除劳动合同。
第十一条对在规定吸烟区域内吸烟或影响他人工作的员工，戒烟委员会将进行批评教育，并视情节轻重给予以下处罚：1. 警告：第一次违反本制度吸烟或影响他人工作的，给予警告；2. 罚款：第二次违反本制度吸烟或影响他人工作的，罚款100元；3. 暂停工作：第三次违反本制度吸烟或影响他人工作的，暂停工作3天；4. 解除劳动合同：连续四次违反本制度吸烟或影响他人工作的，解除劳动合同。
厂区禁烟工作条例
厂区禁烟工作条例为了保障厂区员工的身体健康，消除火灾隐患，提高工作效率，营造一个安全、清洁、舒适的工作环境，特制定本厂区禁烟工作条例。
一、禁烟范围1、整个厂区范围内，包括但不限于生产车间、仓库、办公室、食堂、休息室、走廊、楼梯间、卫生间等场所。
2、厂区周边的公共区域，如停车场、厂门口等。
二、禁烟对象1、本厂区所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
2、进入厂区的外来人员，如访客、供应商、客户等。
三、禁烟时间1、全天 24 小时均为禁烟时间，无任何特殊时段的豁免。
四、职责分工1、安全管理部门（1）负责制定和完善厂区禁烟工作条例，并监督其执行情况。
（2）定期组织禁烟宣传和培训活动，提高员工和外来人员的禁烟意识。
（3）对违反禁烟规定的行为进行查处和纠正，视情节轻重给予相应的处罚。
2、各部门负责人（1）负责本部门员工的禁烟宣传和教育工作，确保员工知晓并遵守禁烟规定。
（2）对本部门区域内的禁烟情况进行日常监督和管理，及时发现和制止违规行为。
3、员工个人（1）严格遵守厂区禁烟规定，自觉抵制吸烟行为。
（2）有义务对身边的违规吸烟行为进行劝阻和举报。
五、宣传教育1、在厂区内显著位置张贴禁烟标志和宣传海报，提醒员工和外来人员禁止吸烟。
2、利用厂内广播、宣传栏、内部邮件等多种渠道，定期宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。
3、组织员工参加禁烟培训和讲座，让员工了解吸烟对健康的影响以及厂区禁烟的相关规定。
六、违规处理1、对于首次违反禁烟规定的员工或外来人员，给予口头警告，并记录在案。
2、对于第二次违反禁烟规定的，给予书面警告，并在厂内通报批评。
3、对于多次违反禁烟规定或情节严重的，如在易燃易爆区域吸烟、拒绝配合管理等，将按照厂规厂纪进行严肃处理，包括但不限于罚款、解除劳动合同等。
4、对于因吸烟引发火灾或其他安全事故的，将依法追究相关责任人的法律责任。
七、监督检查1、安全管理部门应定期组织人员对厂区进行巡查，检查禁烟规定的执行情况。
2024年公司禁烟管理规定（3篇）
2024年公司禁烟管理规定为全面解决厂区禁烟难题，确保企业安全生产、员工人身安全及整体健康，有效减轻吸烟带来的负面影响，根据我公司实际情况，特制定以下规定：一、公司禁烟工作将遵循“分层负责、积极引导、严格管理”的原则，全体员工需自觉遵循禁烟规定。
二、公司范围内，除公司接待室、吸烟室外，所有场所及单位车辆内均被划定为禁烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟被视为严重违纪行为，全体员工均有权制止此类行为，并应向外来人员明确禁烟规定，不得向他人敬烟或接受他人敬烟。
四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。
一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视同在公司内吸烟处理。
对于公司特殊作业人员，其点火工具应自行妥善保管，严禁转借他人使用，如有违规，将对该员工进行连带处理。
五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地组织检查巡视工作。
六、公司员工有权监督所有外来人员在公司禁烟区域（除公司接待室外）的吸烟行为。
七、对于在公司禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。
在高火灾隐患区域内吸烟者，每次罚款数额将另行规定，并处以记过处分。
多次违规者，公司将考虑开除处理。
对于将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，每次也将处以相应罚款。
若行为危害到公司安全生产，公司将依法提交公安机关处理。
行政保障部2024年公司禁烟管理规定（二）为确保公司财产安全和员工的身心健康，我们特此制定以下安全防火规定。
具体条款如下：一、基本原则1. 预防优先：所有行动应以预防火灾发生为首要任务。
2. 责任明确：每位员工都需明确其在防火安全中的职责。
3. 严格执行：对违反规定的行为将进行严肃处理。
二、适用范围本规定适用于所有进入美凯亚公司仓库及办公室的人员，涉及吸烟的管理活动。
三、管理责任经营管理部负责统一管理公司仓库及办公室内的吸烟行为。
四、具体规定与要求1. 严禁在仓库、办公室、会议室等区域内吸烟。
厂区禁烟执行标准
厂区禁烟执行标准一、引言吸烟不仅有害健康，在厂区内吸烟还可能引发严重的安全事故。
为了保障员工的身体健康，维护厂区的生产安全和环境卫生，特制定本厂区禁烟执行标准。
二、禁烟范围1、整个厂区范围内，包括但不限于生产车间、仓库、办公室、食堂、休息室、走廊、楼梯间、电梯间、卫生间等室内场所。
2、厂区内的室外区域，如停车场、花园、操场等公共区域。
三、禁烟时间1、全天候 24 小时禁烟，包括工作日、周末和节假日。
2、在厂区内的任何时间，都禁止吸烟。
四、违规处罚1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并记录在案。
2、对于第二次违反禁烟规定的员工，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的一定比例。
3、对于多次违反禁烟规定的员工，将视情节严重程度，给予停职、辞退等处分。
五、监督与管理1、设立专门的禁烟监督小组，由安保部门和人力资源部门的人员组成。
监督小组负责定期在厂区内巡查，发现违规吸烟行为及时制止和处理。
2、鼓励员工互相监督，对于举报违规吸烟行为的员工，经查证属实后给予一定的奖励。
3、在厂区内显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒员工遵守禁烟规定。
六、教育培训1、新员工入职培训时，将禁烟规定作为重要内容进行讲解，让新员工了解厂区禁烟的重要性和相关规定。
2、定期组织全体员工参加禁烟宣传活动，通过讲座、视频、宣传册等形式，加强员工对吸烟危害的认识，提高员工遵守禁烟规定的自觉性。
七、特殊情况处理1、对于因戒烟困难而需要特殊帮助的员工，公司将提供相应的支持和资源，如推荐戒烟咨询热线、提供戒烟药物等。
2、对于因工作需要在特定区域进行明火作业等可能产生火源的情况，必须提前向相关部门申请，并采取严格的防火措施。
八、解释与修订1、本禁烟执行标准由人力资源部门负责解释。
2、公司有权根据实际情况对本标准进行修订和完善，修订后的标准将及时通知全体员工。
九、实施与生效本厂区禁烟执行标准自发布之日起生效实施，全体员工必须严格遵守。
通过以上严格的厂区禁烟执行标准的实施，我们相信能够有效地减少吸烟对员工健康的危害，降低火灾等安全事故的发生风险，营造一个健康、安全、清洁的工作环境，提高企业的生产效率和整体形象。
工厂内吸烟管理制度
一、目的为保障员工身心健康，提高工厂生产环境质量，预防火灾事故的发生，确保工厂安全生产，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂所有员工、临时工、实习人员以及外来人员。
三、吸烟区域划分1.禁烟区：工厂内部所有生产区域、办公区域、会议室、食堂、宿舍等场所均为禁烟区。
2.吸烟区：在工厂内部指定区域设立吸烟区，具体位置如下：（1）厂区大门外两侧；（2）员工宿舍区；（3）厂区内绿化带；（4）厂区内非生产区域。
四、吸烟规定1.员工进入禁烟区必须自觉遵守禁烟规定，不得吸烟。
2.吸烟区内的吸烟人员必须遵守以下规定：（1）吸烟时不得随意丢弃烟蒂，必须投入指定的烟蒂桶内；（2）吸烟后不得在吸烟区外吸烟；（3）吸烟区内不得随地吐痰；（4）吸烟区内不得聚集过多人员，保持吸烟区卫生。
3.吸烟区内的吸烟人员应主动维护吸烟区卫生，不得损坏吸烟区内的设施。
五、监督管理1.厂部设立吸烟监督管理小组，负责吸烟管理制度的实施与监督。
2.吸烟监督管理小组有权对违反吸烟规定的行为进行制止，并要求其立即改正。
3.对违反吸烟规定的行为，根据情节轻重，可给予如下处理：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）罚款；（4）解除劳动合同。
六、宣传教育1.厂部定期开展吸烟危害健康、预防火灾等宣传教育活动，提高员工的自我保护意识。
2.厂部通过悬挂禁烟标识、播放宣传标语、发放宣传资料等形式，提醒员工自觉遵守吸烟管理制度。
七、附则1.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2.本制度由厂部负责解释。
3.厂部可根据实际情况对本制度进行修订。
4.本制度未尽事宜，由厂部另行规定。
八、奖励措施1.对自觉遵守吸烟管理制度，积极举报违反吸烟规定行为的员工，给予一定的物质奖励。
2.对在吸烟管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
3.对在吸烟管理工作中取得显著成效的部门，给予一定的奖励。
通过以上制度，我们希望全体员工能够共同努力，共同维护工厂的安全生产环境，为工厂的持续发展贡献力量。
厂区禁烟管理规定
厂区禁烟管理规定为了保障厂区员工的身体健康，消除火灾隐患，营造一个安全、清洁、舒适的工作环境，特制定本厂区禁烟管理规定。
一、禁烟区域范围1、整个厂区范围内，包括但不限于生产车间、仓库、办公室、会议室、食堂、休息室、走廊、楼梯、电梯、卫生间等室内场所。
2、厂区内的室外区域，如停车场、花园、操场等。
二、禁烟对象1、本厂区内所有员工。
2、外来访客、供应商、承包商等在厂区内活动的人员。
三、禁烟时间1、全天 24 小时禁止吸烟。
四、管理措施1、在厂区入口、主要通道、建筑物入口等显著位置设置醒目的“禁止吸烟”标志和相关警示标语。
2、定期对员工进行吸烟有害健康和厂区禁烟规定的宣传教育，提高员工的禁烟意识。
3、各部门负责人应负责本部门员工的禁烟管理工作，督促员工遵守禁烟规定。
4、成立禁烟监督小组，负责对厂区内的禁烟情况进行巡查和监督。
5、对于在禁烟区域内吸烟的员工，第一次发现给予警告并罚款_____元；第二次发现给予严重警告并罚款_____元；第三次发现解除劳动合同。
6、对于外来人员在厂区内吸烟的，由接待部门负责劝阻，如不听劝阻，应要求其立即离开厂区。
五、吸烟区设置1、在厂区外适当位置设置专门的吸烟区，并配备相应的吸烟设施，如垃圾桶、烟灰缸等。
2、吸烟区应远离易燃易爆物品存放区和人员密集区域。
六、奖励措施1、对于遵守禁烟规定表现突出的部门和个人，给予一定的奖励和表彰。
2、鼓励员工互相监督，对举报在禁烟区域内吸烟行为的员工给予适当奖励。
七、责任划分1、禁烟监督小组对厂区禁烟工作的执行情况负责，如发现问题应及时处理并向上级报告。
2、各部门负责人对本部门的禁烟工作负直接管理责任，如本部门员工违反禁烟规定，应承担相应的管理责任。
3、员工个人应自觉遵守禁烟规定，如有违反，应承担相应的处罚责任。
八、特殊情况处理1、因特殊原因需要在禁烟区域内吸烟的，如进行涉及明火的实验、维修等工作，必须事先向相关部门申请，并采取必要的防火措施，在专人监督下进行。
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厂区范围吸烟管理规定(试行) 为树立公司形象，加强厂内吸烟管理，清除隐患，防止火灾事故的发生，制订本规定。
一、吸烟存在的隐患
1、活动性
吸烟从点着到吸完约需七至十分钟，吸烟过程中有可能从东走到西，或自觉不自觉地从安全地带走到危险地带，造成火灾事故是难以预料的事情。
2、习惯性
随手丢掉烟头往往是一般吸烟者的不文明又不安全的坏习惯，且本性难改。
如果在车间特别是夏天，电扇一吹或受自然风的作用力很可能将烟头吹到易燃物品里，造成火灾事故是不知不觉的事情。
3、隐藏性
未灭掉的烟头万一落到易燃物品中，均需30-40分钟才能出现火苗，随之火情增大，如果恰逢下班或无人发现，造成火灾事故的发生是有可能的事
二、禁烟区域
厂区范围内除已设立的吸烟点、员工生活区、外施工单位驻地以外的所有区域，为禁烟区域（包括生产区域冷水巷或消防管理需要公司临时划定的禁烟区域）。
三、吸烟区域
车间一楼洗手间旁边
四、吸烟点安全管理规定
1、吸烟点需保持清洁卫生，每天由保洁员专人清扫。
2、禁止多人同时在吸烟点扎堆吸烟，吸烟时不得大声喧哗和吵闹。
3、员工在吸烟点休息、逗留的时间需控制在15分钟内，暂定吸烟时间为上午10：30分---10：45分，下午3：15分---3：30分。
吸剩的烟头必须熄灭，并放投入铁桶，以免明火引发火灾。
五、违章处罚
1、违反规定吸烟的，每次处以经济罚款500元/每人次并扣2分，烟头落地每个烟头处以经济罚款50元并扣0.5分。
2、吸烟造成火灾事故的，赔偿全部经济损失，自负全部法律责任。
六、注意事项
外来客人进入公司规定的禁烟区，陪同人员或部门负责人应主动提示客人不要在禁烟区吸烟，不准在禁烟区向客人或同事敬烟。
中山能合环保包装科技有限公司
人力资源部
二0一三年九月十日。