公司总裁聘用合同书(示范合同)
公司总裁聘用合同范本8篇
公司总裁聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司之发展需要和乙方之个人特长，经双方友好协商，甲方拟聘用乙方担任甲方公司的总裁职务，双方自愿达成以下协议：一、聘用内容1. 乙方接受甲方聘用担任总裁职务，负责公司的日常经营管理及市场营销工作。
2. 乙方需按照甲方的战略目标和发展规划，全面负责公司经营管理活动，实现公司年度经营目标。
二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方公司相关薪酬制度执行。
2. 社会保险及福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 乙方需全面负责公司经营管理活动，制定公司年度经营计划和预算方案，确保公司年度经营目标的实现。
2. 乙方需建立高效的企业管理体系，优化公司管理流程，提高公司运营效率。
3. 乙方需负责公司的市场营销工作，拓展公司业务领域，提高公司市场占有率。
4. 乙方需负责公司的团队建设及人力资源管理工作，打造高效团队，提高员工满意度。
5. 乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息公开发布。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失。
2. 若乙方在离职后违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 合同的变更、解除和终止应按照双方协商一致的原则进行。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
公司总裁聘用合同范本5篇
公司总裁聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任公司总裁一事达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的公司总裁职务，负责公司的日常经营管理和决策工作。
乙方应在合同期限内尽职尽责地完成甲方安排的工作任务和目标。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作职责和权利1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司经营管理和决策工作；2. 乙方有权参与公司重大决策，包括但不限于战略规划、投资计划等；3. 乙方有权对公司的日常运营进行管理，包括但不限于人事、财务、市场营销等方面；4. 乙方有权根据工作需要组建或调整公司管理团队。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作时间的安排；2. 工作地点：乙方的工作地点根据公司需要安排。
五、薪酬待遇1. 薪资：乙方的薪资为每月____元（人民币），具体金额根据双方协商确定；2. 补贴及福利：除基本薪资外，乙方还可享受公司规定的补贴及福利待遇；3. 税费：乙方薪资、补贴及福利等应按照国家规定缴纳个人所得税。
六、保密义务和责任1. 乙方在工作期间应严格遵守保密义务，对公司商业机密、客户信息等敏感信息予以保护；2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任；2. 违约方应承担因违约行为造成对方的损失。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（聘用方）：____________________（盖章）法定代表人（签字）：____________________乙方（受聘方）：____________________（签字）签订日期：____年____月____日篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展的需求，经甲乙双方平等协商，共同决定建立劳务雇佣关系，乙方在充分理解甲方公司文化及经营宗旨的基础上，自愿接受甲方的聘用，担任甲方公司总裁职务，为明确双方的权利和义务，双方本着自愿平等、协商一致的原则达成如下协议：一、聘用期限及试用期本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
公司总裁聘用合同范本(最新版)
公司总裁聘用合同范本(最新版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和期限1.1 甲方聘用乙方担任公司总裁，负责公司的日常经营管理。
1.2 乙方的聘用期限为____年，自双方签订本合同之日起计算。
第二条工作职责2.1 乙方应全面负责公司的日常经营管理，确保公司经营目标的实现。
2.2 乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护公司利益。
2.3 乙方应按照甲方的要求，向甲方报告工作情况和公司运营状况。
第三条劳动报酬3.1 甲方应支付乙方年薪人民币____元（税前），按月平均支付。
3.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。
3.3 乙方享受国家规定的休假待遇。
第四条保密协议4.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务。
4.2 乙方不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。
4.3 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第五条解除和终止合同5.1 双方协商一致，可以解除本合同。
5.2 乙方可提前____天向甲方提出辞职。
（1）严重违反国家法律法规及公司制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时担任与公司有竞争关系的职务的。
第六条争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1 甲方应在合同签订后____个工作日内，为乙方办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。
集团总裁聘用合同范本3篇
集团总裁聘用合同范本3篇篇一集团总裁聘用合同范本甲方（聘用方）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[总裁姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[总裁地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方业务发展需要，甲方决定聘请乙方担任集团总裁一职。
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同的聘用期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 聘用期满，双方可以协商续签合同。
二、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责集团的日常管理和运营工作，包括但不限于制定战略规划、组织实施经营计划、领导团队完成业绩目标等。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，维护甲方的利益和声誉。
三、工作条件和待遇1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、设备、人员等。
2. 乙方的薪酬待遇由甲方根据乙方的工作表现和业绩情况确定，具体包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。
四、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 未经甲方书面同意，乙方在聘用期间和离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
五、合同的解除和终止1. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度或工作纪律；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满；（2）乙方死亡或被宣告死亡；（3）乙方丧失劳动能力；（4）法律法规规定的其他情形。
总裁聘用合同范本(通用6篇)
总裁聘用合同范本（通用6篇）总裁聘用合同范本（通用6篇）1甲方(聘用单位) (以下简称甲方)乙方(受聘人)(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和地方有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
双方签订的聘用协议属于劳务合同，公司与该员工建立的是劳务关系，员工与公司之间是平等的，适用的法律为民法。
第一条合同期限(1)合同有效期：自3月1日起至2月28日止。
(2)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(3)任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位和工作内容(1)甲方根据工作任务的需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
乙方的工作岗位为：总裁(2)乙方受聘岗位的性质为( )1、一般岗位;2、负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签订《保密协议书》;3、需约定竞业限制期的岗位，应签订《竞业限制协议书》;4、需进行离岗审计的岗位，乙方同意离岗前期积极配合配合甲方完成离岗审计工作(3)甲方根据工作需要及乙方的工作、业务能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条聘任考核(1)甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。
(2)岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
(3)考核标准根据本协议第二条的约定执行。
(4)乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
(5)每年考评次，考核结果作为岗位工资标准和下次聘用上岗的依据。
第四条工作条件和劳动保护(1)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
(2)甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
(3)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬以及福利待遇(1)甲方确定乙方的工资收入分配方式为年薪制。
甲方每月给予乙方基本工资为人民币月。
老总的聘用合同5篇
老总的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据甲方的业务需要及乙方具备的专业技术知识和工作能力等条件，本着自愿、公平和诚实守信的原则，经双方协商，决定聘用乙方担任甲方公司运营总经理职务。
为了明确双方权利和义务，特订立本合同，以兹共同遵守。
一、聘用期限及性质1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系即终止。
其中试用期为前____个月。
在试用期内甲方可随时解除本合同并不承担违约责任。
期满经双方同意后可以再另行续签合同。
在合同期内乙方提出解除合同的，需提前一个月通知甲方。
如乙方在合同期内有重大失误或有违法行为造成甲方重大损失的，甲方有权随时解除合同并不承担违约责任。
篇2本合同旨在明确聘用方（以下简称“公司”）与受聘方（以下简称“老总”）之间的法律关系、权利义务、职责范围及聘用期限等事项，以确保双方权益得到充分保障。
一、合同双方聘用方：[公司名称]受聘方：[老总姓名]二、聘用职位受聘方在公司担任总经理职位，负责管理公司的日常经营和各项业务。
三、聘用期限本合同的聘用期限为三年，自[起始日期]至[终止日期]。
合同期满，双方可协商续签。
四、工作内容及职责范围1. 制定公司的发展战略、经营计划和投资方案，并组织实施。
2. 主持公司的日常经营管理工作。
3. 组织实施公司的年度财务预算、决算及利润分配方案。
4. 建立健全公司的管理体系和规章制度。
5. 决定公司内部管理机构的设置及人员配置。
6. 提名聘任或解聘公司高级管理人员，决定公司员工的薪酬和奖惩事宜。
7. 维护公司与股东、客户、合作伙伴及政府部门的良好关系。
8. 履行法律法规和公司章程规定的其他职责。
五、薪资及福利待遇1. 基本工资：老总的基本工资为每月人民币[具体金额]。
2. 奖金：根据公司业绩及个人表现，老总享有相应的奖金。
老总的聘用合同5篇
老总的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司业务发展需要，经甲、乙双方友好协商，就乙方受聘甲方公司担任相关职位达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司之总经理职位，乙方应服从甲方公司管理安排，在任职期内履行相应的岗位职责并遵守公司的规章制度。
乙方的工作地点为甲方公司总部所在地。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、岗位职责与权利1. 乙方负责甲方的经营管理工作，包括但不限于制定公司战略、组织运营、团队管理等方面的工作。
2. 乙方有权参与公司重要决策，并对公司的业务决策和经营管理提出建议。
3. 乙方有权组建和管理公司团队，制定并执行相关政策和规章制度。
4. 乙方需保证遵守法律法规，不得从事损害公司利益的行为。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为人民币______万元（税前），具体支付方式双方另行约定。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 其他：乙方在任职期间所产生的商务费用、差旅费用等，甲方按照公司制度及相关政策予以报销。
五、保密条款1. 乙方在任职期间，应对公司的商业机密、技术秘密、客户资料等予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业机密从事损害甲方利益的活动。
六、违约责任1. 若甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在任职期间或离职后违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）乙方（受聘方）：____________________（签字）日期：______年______月______日篇2甲方（公司）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（聘用人员）：__________（以下简称乙方）性别：__________年龄：__________岁住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司老总一事达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司老总一职，其主要工作内容包括但不限于以下方面：参与制定公司战略规划、制定年度经营计划、组织制定并执行公司管理制度等。
CEO聘用合同范本5篇
CEO聘用合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[CEO姓名]（以下简称“CEO”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任公司首席执行官（CEO）一事达成如下协议：一、聘用职务与期限1. 甲方聘用乙方担任公司的首席执行官（CEO），全面负责公司日常经营管理工作。
2. 聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作职责与义务1. 乙方应忠实履行工作职责，全面负责公司经营管理，包括但不限于战略规划、团队组建、市场营销、财务管理等。
2. 乙方应积极承担公司年度销售目标及利润目标等经营目标，并确保公司业务的正常运营。
3. 乙方应遵守国家法律法规和公司章程，维护公司利益，不得从事损害公司利益的活动。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。
2. 根据公司业绩及乙方的工作表现，年终可享受业绩奖金或利润分红。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及公司规定的福利待遇。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 在聘用期内及离职后一定期限内（不少于XX年），乙方不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权归属与职务成果奖励1. 乙方在任职期间因执行公司任务或利用公司资源所产生的知识产权归属于公司所有。
2. 对乙方在职期间为公司带来的重要科技成果或业务创新，甲方应给予相应的奖励。
六、合同解除与终止1. 合同可因双方协商一致、合同到期等原因解除。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权解除合同。
3. 合同终止时，乙方必须办理工作交接手续，并返还公司财产。
七、违约责任与赔偿1. 双方如违反本合同规定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应按公司规定承担违约金及赔偿责任。
CEO聘用合同范本7篇
CEO聘用合同范本7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[CEO姓名]（以下简称“CEO”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司CEO一事，达成如下协议：一、聘用与任期1. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 职位名称：首席执行官（CEO）。
乙方负责公司经营管理决策，并直接管理公司日常事务。
二、职责与义务乙方作为公司CEO，需履行以下职责和义务：1. 全面负责公司的经营管理和业务发展。
2. 制定公司战略目标和年度经营计划，确保公司的长期稳定发展。
3. 监督并执行公司各项决策，确保公司业务高效运作。
4. 建立健全公司内部管理制度和流程，优化组织架构。
5. 维护股东及其他高级管理层的权益和利益。
6. 加强企业文化建设和团队凝聚力。
7. 保证公司的商业行为合法合规，遵守国家法律法规和职业道德规范。
8. 定期向董事会汇报工作，接受监督和建议。
9. 完成其他由董事会分配的任务。
三、权利与待遇乙方作为公司CEO，享有以下权利和待遇：1. 获得相应的薪酬和福利待遇。
具体薪酬结构由双方另行签订薪酬协议确定。
2. 享有公司高级管理层的知情权、建议权和决策参与权。
3. 在任职期间，根据公司制度享受相关待遇和权益。
4. 享有国家规定的法定节假日休息及年假等权利。
5. 根据业绩和贡献，可获得公司给予的奖励和激励措施。
四、薪酬与福利详细薪酬结构、福利待遇及其他相关事项，将根据公司制度及双方签署的薪酬协议进行支付和调整。
该薪酬协议作为本合同不可分割的一部分。
若调整薪酬或福利政策，需双方协商一致并进行书面变更。
若因市场变化或公司业绩变动需要调整薪酬结构时，双方可另行协商。
若协商不成，任何一方均有权解除本合同。
乙方年度薪酬包含但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。
年度结束后根据业绩考核情况发放年终奖金。
乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利政策。
公司总裁聘用合同范本-(两份)
公司总裁聘用合同范本合同编号：_______甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任公司总裁一职，达成如下协议：一、聘用职位1. 甲方聘用乙方担任公司总裁，全面负责公司的经营管理工作。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2. 合同期满前，如双方同意续聘，应提前一个月签订续聘合同。
三、工作内容与职责1. 乙方应根据甲方公司的战略规划，制定公司年度经营计划，并组织实施。
2. 乙方负责建立健全公司管理体系，优化内部管理流程，提高公司运营效率。
3. 乙方负责公司团队建设，选拔、培养、考核和激励公司员工。
4. 乙方负责对外协调与政府部门、合作伙伴的关系，维护公司利益。
5. 乙方负责处理公司重大突发事件，维护公司稳定。
四、工作时间和工作地点1. 乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间可根据工作需要调整。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
五、薪酬待遇1. 乙方的年薪为人民币____万元，按月支付，每月支付人民币____万元。
2. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方董事会决定。
3. 乙方享受国家法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。
六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍需遵守本保密条款，直至保密信息进入公有领域。
七、合同的解除和终止1. 合同期满，双方未续签合同的，本合同自然终止。
2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。
3. 甲方经营状况严重恶化，乙方有权解除本合同。
八、违约责任1. 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。
CEO聘用合同范本8篇
CEO聘用合同范本8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[CEO姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及中华人民共和国其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方担任甲方CEO一事达成如下协议：一、聘用及任期甲方聘请乙方担任甲方公司CEO，负责公司的日常经营管理和重大经营决策。
聘用期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
聘用期内乙方行使CEO职权并享受相应待遇。
期满后双方视合作情况可另行签订协议或终止协议。
二、权责说明1. 乙方全权负责管理公司的经营业务和整体运营；对内负责日常行政管理事务；对外代表公司进行商务洽谈和战略合作等事宜。
包括但不限于战略规划、运营管理、市场拓展、财务管控等各个方面。
2. 乙方需确保公司年度盈利目标达成，并确保公司经营活动的合规性，维护公司利益及形象。
3. 乙方需遵守职业道德，履行对公司的忠实义务，不得从事与公司利益相冲突的活动。
4. 乙方在任职期间不得在其他公司兼职或参与与公司业务相竞争的活动。
5. 乙方需带领并执行公司团队和各项业务进展计划，完成公司各项战略目标及年度经营计划。
乙方制定目标计划的完成情况作为对公司考核的标准之一。
同时根据完成情况享有相应的奖励和承担相应责任。
三、待遇与考核乙方的薪酬结构由基本工资、绩效奖金和股权激励三部分组成。
具体薪酬标准根据双方协商确定。
甲方每季度对乙方进行一次考核评估，考核依据以公司的业绩指标和乙方的任务完成情况为主。
考核不合格的情况下，甲方有权解除聘用合同或视情况调整乙方的工作内容和待遇。
四、保密义务与竞业限制乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密和机密信息承担保密责任。
在任职期间及离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，乙方不得泄露公司机密或与甲方竞争业务，不得擅自使用甲方的知识产权。
违反此条乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
甲方应根据乙方在职期间的工作表现和贡献，支付竞业限制期间的补偿费用或签订保密协议提供额外的保护措施。
公司总裁聘用合同范本8篇
公司总裁聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下条款，以明确双方的工作职责及其待遇等。
一、职位名称及职责甲方聘请乙方担任公司总裁职务，全面负责公司日常经营管理工作，包括但不限于公司战略规划、市场营销、人力资源管理、财务管理等事务。
乙方应秉持诚信原则，为公司创造最大的价值。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
期满后，经双方协商，可续签合同。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币______元（税前），根据公司年度业绩及个人表现，年终可享受奖金。
2. 福利：乙方享有国家规定的社会保险及公司规定的员工福利。
3. 其他补贴：乙方在任职期间享有______元的通讯补贴和______元的交通补助。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家的法律法规及公司规定的工作时间制度。
2. 工作地点：乙方的办公地点在甲方公司所在地。
如因工作需要，甲方有权调整乙方的办公地点。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后均应对公司的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
如有违反，应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属乙方在任职期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得将相关成果用于个人或其他公司的营利活动。
七、竞业限制与违约责任1. 乙方在离职后一定期限内（如_____年），未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
2. 若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金______元。
八、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理交接手续。
老总的聘用合同6篇
老总的聘用合同6篇篇1老总的聘用合同一、甲方：单位名称：________________法定代表人：________________地址：________________联系电话：________________二、乙方：姓名：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方拟向乙方聘用其作为公司的总经理，为明确双方权利义务，特订立本合同。
经过甲乙双方共同协商，一致同意如下：一、合同期限乙方应于____年____月____日起至____年____月____日止担任公司总经理职务。
双方续聘以书面形式另行协商确定。
二、工作内容乙方应当认真履行总经理职责，遵守甲方的工作规章制度和领导的管理决定，努力提高工作效率，维护公司的整体利益。
乙方应当履行下列职责：1.负责公司的日常管理工作，领导公司的各个部门，负责公司的战略决策和管理决策。
2.合理调度公司的人员和资源，确保公司的正常运转。
3.参与公司的商务谈判和对外业务拓展。
4.负责公司的财务管理和财务审批。
5.其他为公司整体利益服务的工作。
三、工资待遇1. 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为____元/月，绩效工资根据公司绩效考核结果确定。
2. 甲方提供五险一金及其他福利待遇。
3. 乙方享受公司规定的带薪年假及节假日福利。
四、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，尤其是竞争对手。
五、解除和违约责任1. 任何一方均有权解除本合同，但须提前30天书面通知对方。
2. 乙方违反本合同规定，公司有权解除本合同，并有权追究乙方的违约责任。
3. 在本合同有效期内，如发生不可抗力事件，本合同可暂时中止，具体细则双方协商规定。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
聘用协议聘用协议公司总裁聘用合同范本7篇
聘用协议聘用协议公司总裁聘用合同范本7篇篇1公司总裁聘用合同本合同由以下双方签订：聘请方：XXX公司（以下简称甲方）受聘方：XXX（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以便共同遵守。
第一条：合同标的甲方聘请乙方担任公司总裁，负责公司的日常经营管理和决策。
第二条：合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
第三条：工作内容1. 乙方在受聘期间，需全职在甲方公司工作，不得在其他单位兼职。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：制定公司发展战略、组织实施公司决策、管理公司日常事务、代表公司参与商务活动等。
3. 乙方需根据公司需要，参与公司各项业务的谈判、签约等工作。
第四条：工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方公司的工作制度执行，需保证足够的工作时间和效率。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第五条：报酬和支付方式1. 乙方的报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据乙方的经验和能力协商确定。
2. 乙方的基本工资按月支付，绩效工资根据乙方的实际工作表现和公司业绩考核后支付。
3. 乙方在受聘期间所获得的奖金、津贴等收入，按照甲方公司的相关规定执行。
第六条：社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 甲方根据公司的实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如提供工作餐、住宿等。
第七条：保密条款1. 乙方在受聘期间，需对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项进行严格保密。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给外部人员，不得利用甲方的保密信息谋取个人利益。
第八条：违约责任1. 乙方在受聘期间，如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。
2. 乙方如因故意或重大过失，导致甲方公司遭受损失的，需承担相应的赔偿责任。
公司总裁聘用合同范本8篇
公司总裁聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司总裁一事达成以下协议：一、聘用内容及职务甲方聘请乙方担任公司总裁职务，负责公司的战略规划、运营管理、团队建设和业务发展等工作。
乙方应在该职位上尽职尽责，发挥自身优势，推动公司的发展。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期限届满，如双方继续合作，应重新签订聘用合同。
三、工作内容及职责1. 乙方应在聘用期内，全面负责公司经营管理，实现公司的年度经营目标。
2. 乙方需制定公司的战略规划，明确公司的发展方向和目标。
3. 乙方需组织制定公司的各项管理制度，确保公司运营有序。
4. 乙方需负责公司的市场营销、业务拓展和客户关系管理。
5. 乙方需负责公司的团队建设和人力资源管理工作。
6. 乙方应履行公司法、公司章程及公司内部管理制度规定的总裁职责。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享受公司规定的绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金。
4. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，每年度进行薪资调整。
五、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密及客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
七、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
八、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬，应支付乙方应得薪酬的百分之二十作为违约金。
总裁聘用合同(3篇)
总裁聘用合同（3篇）总裁聘用合同（通用3篇）总裁聘用合同篇1甲方(用人单位)名称：____________法定代表人：____________企业注册号：____________乙方(受聘人员)姓名：____________性别：____________专业：____________文化程度：____________民族：____________居民身份证号码：____________生日：____________(农历、公历)家庭住址：____________电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起;(三)以完成一定的工作任务为期限。
工作名称：____________。
自_____年_____月_____日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：____________。
二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司(职务名称)，主要负责(主要工作内容)的管理工作。
2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。
三、劳动条件和劳动保护1、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。
由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。
3、甲方为乙方提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。
四、劳动报酬1、合同期内，乙方年薪为__________元/年，其中基础工资为__________元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资按照公司考核办法实施发放。
CEO聘用合同5篇
CEO聘用合同5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[受聘者姓名]（以下简称乙方）地址：[受聘者地址]联系方式：[联系方式]身份证号：[身份证号码]鉴于甲方需要聘请一位首席执行官（CEO），乙方具备相关资质并愿意接受聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
一、聘用岗位与期限第一条甲方聘请乙方担任公司首席执行官（CEO），负责公司经营管理全面工作。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用期满后，双方视情况另行签订聘用合同。
二、工作内容与职责第二条乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 全面负责公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；2. 制定年度工作计划与预算，保证公司经营目标的实现；3. 组织制定公司发展战略，提高公司市场竞争力；4. 建立和健全公司的管理体系与组织架构；5. 拟定公司重大决策方案，包括但不限于重大投资项目、资本运作等；6. 负责公司的市场营销、客户关系管理等工作；7. 负责公司团队建设及人才培养工作。
第三条乙方应尽职尽责，忠实履行工作职责，不得从事损害公司利益的活动。
具体职责与目标应遵守公司相关规定并在实践中持续优化与提升。
三、薪酬待遇与福利第四条乙方的薪酬待遇包括基本薪资、奖金和福利三部分。
基本薪资根据乙方的职位和经验确定；奖金根据公司业绩和乙方个人表现确定；福利按照公司政策执行。
具体条款将在聘用合同附件中详细列出。
第五条甲方应按约定时间和方式支付乙方的薪酬与福利。
如遇特殊情况需调整薪酬待遇，双方应协商达成一致意见。
四、劳动合同签订与解除第六条双方应在本合同签署后XX日内，按照国家法律法规的规定签订正式的劳动合同。
劳动合同应包括本合同约定的所有内容，并明确双方的权利与义务。
第七条合同解除需遵循国家法律法规的规定，任何一方不得无故解除合同。
总裁聘用合同范本
总裁聘用合同范本甲方（公司）：________________法定代表人：________________地址：________________联系方式：________________乙方（被聘用方）：________________性别：________________身份证号码：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲方拟聘请乙方担任公司总裁职务，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位甲方聘请乙方担任公司总裁职务，负责公司的全面经营管理工作。
第二条聘用期限1. 本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用期满，双方如继续合作，应提前______日进行协商续签。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。
第四条工作报酬1. 甲方应向乙方支付的工作报酬为每月人民币______元（大写：______元整），其中包括基本工资、绩效工资和津贴等。
2. 乙方的工作报酬应按照甲方的薪酬制度和考核标准进行发放，并根据乙方的工作表现进行调整。
3. 乙方在工作期间的福利待遇按照甲方的相关规定执行。
第五条工作内容和职责1. 全面主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
2. 组织实施公司年度经营计划和投资方案。
3. 拟订公司内部管理机构设置方案。
4. 拟订公司的基本管理制度。
5. 制定公司的具体规章。
6. 提请董事会聘任或者解聘公司副总裁、财务负责人。
公司总裁聘用合同范本
公司总裁聘用合同范本甲方（聘用方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____注册地址：＿____乙方（受聘方）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方担任公司总裁一职，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用职位及职责1、甲方聘请乙方担任公司总裁，全面负责公司的经营管理工作。
2、乙方的主要职责包括但不限于：制定和实施公司的发展战略、经营计划和年度预算；建立和完善公司的组织架构和管理体系，优化内部管理流程；领导和管理公司的团队，选拔、培养和评估高级管理人员；开拓市场，拓展业务渠道，提高公司的市场份额和盈利能力；负责公司的财务管理，包括资金筹集、预算控制和财务决策；代表公司与外部合作伙伴、客户、政府部门等进行沟通和协调。
二、聘用期限1、本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、聘用期满前，双方应提前_____个月书面通知对方是否续签合同。
若双方同意续签，应在期满前签订新的聘用合同。
三、工作条件和工作时间1、甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备和相关资源。
2、乙方的工作时间为_____，但应根据工作需要合理安排加班，并按照国家相关法律法规支付加班工资或安排调休。
四、薪酬待遇1、乙方的薪酬由基本年薪、绩效年薪和奖励组成。
基本年薪为人民币_____元，按月平均发放。
绩效年薪根据公司的年度经营业绩和乙方的工作表现进行考核发放，考核标准和发放方式另行制定。
乙方在完成公司设定的业绩目标或为公司做出重大贡献时，甲方将给予相应的奖励。
2、甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3、乙方享受公司规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、定期体检等。
五、绩效考核1、甲方建立健全绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。
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( 合同范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
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公司总裁聘用合同书(示范合
同)
The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other
公司总裁聘用合同书(示范合同)
甲方(聘请方)：
法定代表人：
乙方(受聘方)：
甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方CEO一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的CEO。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：
1、聘用期限为一年，自X年X月X日起至X年X月X日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期
满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任CEO职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;
2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用
1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;
2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇
1、乙方月工资标准为元;
2、甲方额外每月(修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖
金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：。
第五条甲方的权利与义务
1、对公司资产拥有所有权;
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;
3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;
4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;
5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
第六条乙方的权利义务
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向
董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。
2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。
3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。
4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。
5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
6、乙方对下列事务享有审批权：
6.1人民币元以下的公司业务管理支出;
6.2人民币元以下的单项财务费用;
6.3人民币元以下所属员工一次性借支;
6.4经董事会审核后的员工工资审批;
6.5低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;
6.6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准;
6.7董事会书面授权的其他审批权限。
7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续)
8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。
9、乙方向公司做出以下承诺:
9.1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;
9.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
9.3严格履行董事会授予的职责和权利;
9.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
9.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取利益;
9.6建立科学的管理体系,并检查执行情况;
9.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：
9.7.1忠实义务:
(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;
(二)不挪用公司资金;
(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;
(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;
(六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
(七)不接受与公司交易的佣金为己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其关联关系损害公司利益;
(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
(十二)聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;
(十三)法律、法规及《公司章程》、《CEO细则》规定的其他忠实义务。
乙方违反9.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
9.7.2勤勉义务:
(一)对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整;
(二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;
(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;
(四)法律、法规及《公司章程》、《CEO细则》规定的其他勤勉义务。
乙方违反9.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。
11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。
第七条合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任CEO工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
第八条乙方离职审计
因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。
第九条乙方离职工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。
第十条违约责任：
除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。
如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。
乙
方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
第十一条争议解决
因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。
第十二条其它约定
1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。
2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。
甲方：(盖章)
年月日
乙方：(签字)
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