非职务发明专利权归属是怎样
专利申请权属
专利申请权属一、引言专利是一种对发明者所创造的技术或者设计进行保护的法律制度。
在申请专利时，确立专利申请权属非常重要，因为它关系到专利的所有权、运营权以及可能产生的经济利益分配等问题。
本文将就专利申请权属进行讨论和分析。
二、专利申请权属的概念专利申请权属指的是在专利申请过程中，申请专利的所有权和权利属于谁的问题。
根据世界上不同国家的法律制度，专利申请权属可以有多种情况。
三、申请人为发明人的情况首先，最简单的情况是专利发明人本人即为专利的申请人。
这意味着专利权属归属于发明人本人。
在这种情况下，发明人可以全权决定专利申请的操作，包括选择申请国家、撰写专利申请文件、处理申请过程中的事务等。
四、申请人与发明人不同的情况然而，并非所有情况下专利权属都统一归属于发明人本人。
在部分国家，如中国，申请专利的人可以是除发明人外的其他人或机构。
这种情况下，专利权属需要进行一定的协商和规定。
通常，申请人与发明人之间会签订一份协议，明确双方在专利权属、利益分配、权利义务等方面的权益关系。
五、公司内部发明的情况在企业内部，很多专利是由企业的员工或团队在从事工作中创造的。
根据劳动法和专利法等法律，这种情况下专利权往往归属于企业。
企业可以通过与员工签订劳动合同或知识产权协议等方式明确专利申请权属的问题，确保企业对专利的掌控和权益保护。
六、共同发明的情况在一些合作研发或团队工作中，专利通常是由多名发明人共同完成的。
在这种情况下，专利权属问题更为复杂。
常见的做法是发明人之间签订共同申请协议，明确专利权属及利益分配的细节。
根据协议，专利权可以完全归属于单个发明人或者按照一定比例共享。
七、专利申请权属的重要性专利申请权属的确定对于相关各方都非常重要。
对于发明人来说，确立专利申请权属可以保障其在专利申请和运营过程中的合法权益。
对于申请人或企业来说，专利申请权属关系着其在专利运营中的收益和控制权。
八、专利申请权属的解决方法为了避免专利申请权属的争议和纠纷，各方可以通过签订合同或协议等方式明确权益。
专利归属条款
专利归属条款
专利归属条款是指在合同或协议中明确规定了对于合作过程中产生的专利权的归属问题的条款。
这些条款用于解决因合作而产生的专利所有权纠纷，确保合作双方对专利权的权利和利益得到保护，促进合作的顺利进行。
专利归属条款通常规定了以下内容：
1. 专利归属的原则：约定专利权归属的基本原则，如按照贡献比例分配专利权利等。
2. 专利权归属的依据：约定确定专利权归属的具体依据，如技术贡献、研究经费投入等。
3. 专利权的转让：约定是否可以将专利权转让给第三方，以及转让的条件和方式。
4. 专利权的合理利用: 约定在专利权的合理范围内，合作双方
可以如何合理利用专利权，如授权、许可、共享等。
5. 专利权的保护与维护：约定合作双方在保护和维护专利权方面的责任和义务，以及违约责任。
6. 专利权的终止：约定专利权终止的条件和程序，以及终止后的专利权归属问题。
专利归属条款的具体内容根据合作双方的需求和实际情况而定，
在合同或协议签订前双方可以通过谈判和协商确定。
在国际合作中，还需要考虑各国的法律法规和国际知识产权保护的相关规定。
专利代理师金色考点及真题-申请专利的权利和专利权的归属
专利代理师金色考点及真题-申请专利的权利和专利权的归属1、申请人的概念申请人是中国单位或者个人的，应当填写其名称或者姓名、地址、邮政编码、统一社会信用代码或者身份证件号码。
申请人是个人的，应当使用本人真实姓名，不得使用笔名或者其他非正式的姓名。
申请人是单位的，应当使用正式全称，不得使用缩写或者简称。
请求书中填写的单位名称应当与所使用的公章上的单位名称一致。
在中国没有经常居所或者营业所的外国人、外国企业或者外国其他组织在中国申请专利的，依照其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约，或者依照互惠原则，根据本法办理。
其中，申请人国籍、注册地必须符合下列三个条件之一：（1）申请人所属国同我国签订有相互给予对方国民以专利保护的协议；（2）申请人所属国是保护工业产权巴黎公约（以下简称巴黎公约）成员国或者世界贸易组织成员；（3）申请人所属国依互惠原则给外国人以专利保护。
申请人是个人的，其中文译名中可以使用外文缩写字母，姓和名之间用圆点分开，圆点置于中间位置，例如M·琼斯。
姓名中不应当含有学位、职务等称号，例如××博士、××教授等。
申请人是企业或者其他组织的，其名称应当使用中文正式译文的全称。
对于申请人所属国法律规定具有独立法人地位的某些称谓允许使用。
真题1：下列哪个主体不能作为专利申请人？ (单选)A.某研究所课题组B.某有限责任公司C.某监狱服刑人员D.某十四周岁的中学生答案：A解析：法人和自然人均可以作为专利申请人，限制民事行为能力人、无民事行为能力人、剥夺政治权利人、精神病人、服刑犯人等均可以作为专利申请人，而课题组不具备法人资格，申请人应该是该研究所；真题2：下列哪些主体可以作为专利法规定的申请人？(多选)A.中国中央电视台B.清华大学教务处C.北京市民李某D.专利代理人张某答案：A,C解析：《专利代理条例》第18条规定:“专利代理机构和专利代理师不得以自己的名义申请专利或者请求宣告专利权无效；2、发明人发明人是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。
专利法第十七条的内容、主旨及释义
专利法第十七条的内容、主旨及释义一、条文内容：发明人或者设计人有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利。
二、主旨：本条是关于发明人或者设计人的署名权的规定。
三、条文释义：一、署名权是发明人或者设计人的一项重要的人身权利。
通过行使署名权，可以让社会了解谁是该项发明创造的发明人、设计人，这体现了对发明人或者设计人智力劳动成果的肯定和尊重。
同时，根据本法第六条第二款关于“非职务发明创造的申请专利的权利属于发明人或者设计人，申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人”的规定，对于非职务发明创造来说，发明人或者设计人的署名也是确定申请专利的权利和专利权归属的依据。
对于职务发明创造，虽然申请专利的权利和专利权并不属于发明人或者设计人，但本法仍然赋予发明人或者设计人在专利文件中署名的权利，以表明其对该发明创造作出了实质性贡献，对发明人或者设计人智力劳动的成果予以肯定，这可以激发发明人或者设计人进行发明创造的积极性，同时也是被授予专利权的单位在执行本法第十六条的规定时，确定给予奖励和给付报酬的对象的依据。
署名权是一种精神权利，属于人身权的一种，同其他权利相比，它具有以下特征：（1）专有性，也称排他性，是指署名权只能由发明人或者设计人享有，其他任何人都不能享有；（2）不可让与性，即署名权是与发明人或者设计人本身不可分离的，与专利申请权和专利权归属的变化无关，即使专利申请权和专利权转让了，受让人也不享有署名权。
另一方面，署名权也是不能继承的。
二、署名权是法律赋予发明人或者设计人的权利，发明人或者设计人可以行使，也可以不行使。
不能以发明人或者设计人没有在专利文件中署名，而认为其不是发明创造的发明人或者设计人。
注意! 释义内容仅供参考，不一定能够作为权威解释。
公司专利归谁管理制度规定
公司专利归谁管理制度规定
公司专利归属制度应当明确指出，所有在职期间由员工单独或合作完成的发明创造，其专
利权归公司所有。
这一点是基于员工在履行职务或者使用公司资源进行研发活动时，所产
生的成果应归属于公司的原则。
同时，公司应当对员工的创新成果给予适当的奖励和补偿，以体现对其智力劳动的尊重和鼓励。
公司应当建立一套完善的专利申请和审批流程。
这包括对研发项目进行定期评估，确保有
潜力的创新成果能够及时申请专利保护。
同时，公司应指定专门的专利管理部门或人员，
负责专利的申请、维护和维权工作。
这些管理工作包括但不限于提交专利申请、缴纳年费、监控专利使用情况以及处理侵权事宜等。
公司专利管理制度还应包括对外部合作和专利许可的规定。
在与其他企业或个人合作研发时，应明确合作协议中的专利归属条款，避免未来因权属不明而产生的纠纷。
对于公司不
打算直接利用的专利，可以通过许可或转让的方式实现商业化，从而为公司带来额外的收益。
公司专利管理制度应当强调保密和合规的重要性。
任何涉及专利信息的交流和披露都应严
格遵守公司的保密政策和相关法律法规。
同时，公司还应定期对员工进行知识产权法律和
公司专利政策的培训，提高员工的知识产权意识和自我保护能力。
公司专利归属与管理制度规定是确保公司知识产权得到有效管理和保护的关键。
通过明确
专利归属、建立专利申请和审批流程、规范外部合作和专利许可、强化保密和合规措施，
公司不仅能够激发内部创新活力，还能在外部竞争中保持优势，实现可持续发展。
专利权的客体主体及内容分别是什么-
专利权的客体主体及内容分别是什么-一、专利权的客体主体及内容分别是什么?专利权的主体，是指具体参加特定的专利权法律关系并享有专利权的人。
根据《专利法》的规定，发明人或者设计人、职务发明创造的单位、外国人和外国企业或者外国其他组织都可以成为专利权的主体。
专利权的客体，也称专利法保护的对象，是指可以获得专利法保护的发明创造。
《专利法》规定的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。
专利权的内容(一)独占权我国《专利法》第十一条规定：“发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
”(二)实施许可权它是指专利权人可以许可他人实施其专利技术并收取专利使用费。
许可他人实施专利的，当事人应当订立书面合同。
(三)转让权专利权可以转让。
转让权包括专利申请权的转让和专利权的转让。
转让有两种形式，一是合同转让，一是继承转让。
(四)标示权它是指专利权人享有在其专利产品或者该产品的包装上标明专利标记和专利号的权利。
通过标记，可以起到宣传作用，有助于扩大产品的销售。
同时，也可以起到警示作用，使其他人了解这种产品是受到专利保护的，不能随意仿造。
二、专利权的转让的法定效力是如何的专利申请权转让，是指将专利申请权有偿或无偿地让给其他单位或个人，权利本身发生转移，转让人不再享有权利。
根据我国专利法的规定，专利申请权可以转让。
因为，此项权利都是财产权，权利人可以在法律规定的范围内，按其意自由处分，而将此项权利转让给其他人，就是处分权的方式之一。
不过，在转让专利申请权时，发明人或设计人所享有的署名权和获得精神奖励等权利并不同时转让。
也就是说，受让人在取得专利申请权后，并不因此成为发明人或设计人，也不因此享有发明人或设计人的荣誉。
因为这些权利属于人身权，与发明人或设计人的人身不可分割、所以不能转让，也不能通继承等其它方式转移。
专利非职务发明承诺书
专利非职务发明承诺书一、背景在科技创新领域，员工的发明创造是公司的重要资产之一。
为了规范员工的发明创造行为，保护员工和公司的合法权益，公司通常会要求员工签署发明创造承诺书。
承诺书是员工与公司之间的一种约定，用以规定员工在其从事工作的过程中所创造的发明创造的归属、保密等事项。
二、目的本文档旨在明确规定专利非职务发明方面的承诺内容，保障公司与员工的合法权益，以及发明创造的归属及使用权。
三、承诺内容1. 定义•专利非职务发明：指员工在非工作时间及没有使用公司资源的情况下产生的发明创造。
•公司：指员工所服务的公司。
•员工：指公司的雇员。
2. 承诺内容•员工在签署本承诺书的同时，承诺任何在与公司的劳动合同及研发协议所规定的职务发明范围外所发明的发明创造，均属于员工个人所有，与公司无关。
•若员工在非工作时间及没有使用公司资源的情况下产生了专利非职务发明，须及时向公司提交书面报告，说明发明创造的内容、产生原因等。
•公司在接受员工提交的专利非职务发明报告后，有权对该发明创造进行评估，并与员工商议后决定是否申请专利以及专利权的归属问题。
3. 保密义务•员工应当对其在公司工作期间接触到的公司保密信息以及与公司业务相关的专利非职务发明进行保密，不得擅自向外泄露。
•公司应当为员工提供相应的保密措施，保护员工个人的专利非职务发明不受未授权的泄露。
四、生效与解释•本承诺书自双方签字之日起生效，至员工离职或双方协商解除为止。
•本承诺书的解释权归公司所有。
以上为专利非职务发明承诺书的内容，希望员工及公司能够严格遵守承诺书的约定，共同维护公司与员工的合法权益，促进创新发展。
以上内容为《专利非职务发明承诺书》的草拟，具体执行时还需根据实际情况进行调整。
专利法律关系的主客体
案例二、本田汽车外观设计专利无效案 • 2010年中国法院知识产权司法保护十大案件之一
• 【案情摘要】本田技研工业株式会社（以下简称本田株式 会社）是 “汽车”外观设计专利权（简称本专利）的专 利权人。石家庄双环汽车股份有限公司（以下简称双环公 司）、河北新凯汽车制造有限公司破产清算组（以下简称 新凯公司）分别向国家知识产权局专利复审委员会（以下 简称专利复审委员会）申请宣告本专利无效。专利复审委 员会认为，本专利与对比文件（简称证据1）属于相近似 的外观设计，决定宣告本专利无效。本田株式会社不服该 无效决定，向北京市第一中级人民法院提起诉讼。
• 一审法院认为，本专利与证据1的外观设计虽存在一定的 差别，但属于局部的细微差别，且对于汽车整体外观而言， 一般消费者更容易对汽车整体的设计风格，轮廓形状、组 成部件的相互间比例关系等因素施以更多注意，二者的上 述细微差别尚不足以使一般消费者对两者整体外观设计产 生明显的视觉差异。因此，本专利与证据1属于相近似的 外观设计，本专利应被宣告无效。遂判决维持专利复审委 员会的无效决定。 • 本田株式会社不服一审判决，提起上诉。北京市高级人民 法院二审支持一审法院有关本专利与证据1属相近似的外 观设计的认定，判决驳回上诉，维持原判。
• 申请人通常是发明人，但不一定。 • 原因：职务发明、合同转让、继承
• 专利权人
• 申请人不一定是专利权人
（三）合作发明创造的专利权主体 • 两个以上单位或者个人合作完成的发明创造，除 另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者 共同完成的单位或者个人，申请被批准后，申请 的单位或者个人为专利权人。 • 协议归属 • 无协议，双方共有
• 发明人或者设计人，是指对发明创造的实质性特 点作出创造性贡献的人。负责组织工作、为物质 技术条件的利用提供方便或者从事辅助工作的人 不是发明人或者设计人。
职务发明创造及专利权归属探析
科研管理Science Research Management1999年 第20卷 第5期 Vol. 20 No.5 1999职务发明创造及专利权归属探析高 华摘要：职务发明创造的完成主体是职务发明人。
它是发明人执行本单位的任务完成的发明创造，体现了单位与发明人两方面的意志。
我国现行《专利法》以“主要利用本单位的物质条件”作为职务发明创造的判定标准不合理：把职务发明创造的专利申请权及专利权只赋予单位所有的规定也不符合公平原则。
笔者认为，对于职工“主要利用本单位的物质条件”非单位交付任务完成的发明创造，一般应确认为是非职务发明创造；而对于职工“执行本单位的任务”完成的职务发明创造，应确认其专利权归单位和发明人共有。
关键词：职务发明创造；专利权；专利权归属Study of the Service Invention-Creation and Ownership of Patent RightGao Hua,HuaZhong University of Science and TechnologyAbstract: It is the inventor who belongs to an entity that makes the service invention-creation. The service invention-creation is one that made by inventor in execution of the tasks of entity to which he belongs, which embody the will of both the entity and the inventor. The judgement standard about service invention-creation——mainly by using the material means of the entity, which stipulated in our present Patent Law of the State, is not reasonable. It doesn't conform the law principle of equity that the right to apply for a patent and the patent right of the service invention-creation is only granted to the entity. Author think, the invention－creation should be confirmed to be the non-service invention-creation generally, which made by the inventor mainly by using the material means of the entity to which he belongs, in the meanwhile it isn't made in execution of the tasks of the entity; the patent right of the service invention-creation made by the inventor in execution of the tasks of the entity to which he belongs, should be confirmed to be owned by both the entity and the inventor.Key Words: Service Invention-Creation; Patent Right; Ownership of Patent Right 当前，随着公民个人权利意识的不断提高，职务发明人与单位之间就专利申请权及专利权归属纠纷也不断增多，如何权衡国家、集体利益与职工个人利益，是关系到科技进步的重要问题，也是摆在法律界同仁面前的一个亟待解决的重要问题。
专利法（2专利法律关系的主体）
专利法律关系的主体重点：１. 专利权相关的主体概念。
２. 职务发明与非职务发明。
３. 共同发明与委托发明。
难点：职务发明与非职务发明以及发明人或设计人的界定。
［案例］北京市思达尔化工新技术公司等诉张克旭案原告：北京市思达尔化工新技术公司（以下简称思达尔公司）原告：河南省延津县津安工贸实业公司（以下简称津安公司）被告：张克旭案由：专利申请权权属纠纷1991年9月，张克旭从北京大学调入思达尔公司，在1991年至1994年间，张克旭在思尔公司任总工程师，负责精细化工开发，主要进行叶面肥的制作方法的研制。
1994年6月思达尔公司委托津安公司进行该肥料的大田试验，而后津安公司与河南省延津县的农户签订了协议书，约定由津安公司负责高效棉花增果灵试验，负责施肥、施药等，并对农作物喷施该农药的生长情况做了观察记录。
1994年11月14日张克旭申请了名称为“一种液体植物叶面肥料及制备方法”的发明专利，俗称高效棉铃宝，亦称增果灵，发明人张克旭、毛宗祺、葛树丰，其中葛树丰是张克旭的妻子，毛宗祺是津安公司职工，张克旭称他们帮助进行过水解毛发的工作。
张克旭把在河南省延津县的大田试验情况作为实施例写入了专利申请文件。
原告思达尔公司诉称：张克旭从1991年９月调入我公司后，担任总工程师，负责产品开发。
张克旭以个人名义于1994年11月14日向中国专利局申请的名称为“一种液体植物叶面肥料及制备方法”的专利应当是我公司的职务发明创造。
我公司为该发明提供了大量的物质条件，张克旭等人是执行本单位的任务。
故请求法院判令该专利申请权属于思达尔公司，我公司同意与津安公司共享该专利申请权。
原告津安公司诉称：1994年6月我公司按思达尔公司的安排，负责叶面肥的大田试验，并出资10万余元。
张克旭于1994年11月14日向中国专利局提交了名称为“一种液体植物叶面肥料及制备方法”的专利申请，该专利申请说明书中的实施例全部由我公司完成。
故请求该专利申请权归我公司与思达尔公司共有。
专利管理办法
为规范本公司的专利工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等有关规定，结合我公司的具体情况，特制定本办法.本办法所称专利是指发明、实用新型和外观设计.本公司专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其实施细则，宣传普及专利知识 ,激发员工发明创造的积极性，推动我公司科技进步；提高市场竞争力和经济效益。
执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于公司.申请被批准后，公司为专利权人.非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人 :申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造，公司与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
在取得专利申请号及取得专利权后，公司应当依据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人赋予奖励 ;发明创造专利实施后,根据其推广应用的范围和取得的经济效益，按有关规定对发明人或者设计人赋予合理的报酬。
在专利申请发布或者公告前，专利工作者及有关人员对其内容负有保密的责任.专利管理部门是专利管理的主管部门，其职责包括：(一)制定并实施公司专利战略，并纳入技术进步和现代企业制度规划中；(二)负责对员工进行专利法和专利知识的宣传培训；(三)鼓励员工开展发明创造活动，为职工提供有关专利事务的咨询服务;(四)办理本公司专利申请、专利资产评估、专利合同备案、认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证明等事宜;(五)保护本公司专利权和防止侵犯他人的专利权，办理有关专利纠纷、专利诉讼事务；(六)管理公司专利资产，防止专利资产的流失;(七)组织专利技术实施，管理专利实施许可贸易;(八)管理、利用与本公司有关的专利文献和专利信息,为科研、生产、贸易经营全过程服务；(九)研究制定本公司的专利战略，为经营决策服务；(十)做好技术和产品进出口中有关的专利工作：(十一)依法办理对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励与报酬;(十二)筹集和管理本公司的专利发展专项资金；(十三)其他与公司专利工作有关的事务。
专利权的主体及权利归属
2 构成职务发明的情形有两种
• 第一种为执行本单位任务所完成的发明创 造，是指： • 1）在本职工作中作出的； • 2）履行本单位交付的本职工作之外的任务 所作出的； • 3）工作人员退职、退休或者调动工作后一 年内作出的，与其在原单位承担的本职工 作或者原单位分配的任务有关。
• 第二种为主要是利用本单位的物质技术条 件所完成的发明创造。其构成要件为： • 1）单位工作人员完成的发明创造不是在本 职工作中作出的，也不是履行本单位交付 的本职工作的任务，而是自动完成的； • 2）主要是利用了本单位的物质技术条件才 完成发明创造。所谓本单位的物质技术条 件，是指本单位的资金、设备、零部件、 原材料或者不对外公开的技术资料等。
二、专利权的归属
• 一）职务发明创造 • 二）非职务发明创造 • 三）利用本单位的物质技术条件完成的发 明创造 • 四）合作完成的发明创造 • 五）委托完成的发明创造 • 六）权利继受人
一）职务发明创造
• 1 概念 • 专利法规定，执行本单位的任务，或者主 要是利用本单位的物质技术条件所完成的 发明创造，是职务发明创造。 • “本单位”即指完成发明创造的发明人所 属单位。也包括临时工作人员所在的临时 工作单位。专利法中的“单位”相当于法 人或其他社会组织。
一）发明人
• 1、概念：专利法所称的“发明人或者 设计人”，是指对发明创造的完成作 出实质性贡献的自然人，不能是法人 或者其他组织。发明人是指对发明的 完成作出实质贡献的自然人；设计人 是指完成实用新型、外观设计的自然 人。
• 案例1中，戊提出了CWG医疗仪器的工作 原理和系统的技术方案，是发明人；丁负 责的临床试验工作，属于辅助工作，但是 在临床试验中，丁发现戊提出的方案存在 着重大的缺陷，并提出了改进方案，被戊 采纳，使试验获得显著的进步，使该仪器 的技术性能得到实质性的提高，因此丁也 是发明人。甲、乙和丙不是发明人。
职务发明与非职务发明的界定
龙成国际知识产权 /职务发明与非职务发明的界定一、职务发明与非职务发明的定义《专利法》第六条规定，“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。
”根据《专利法》第六条的规定，【龙成国际知识产权】结合实务分析可知，职务发明创造主要包括：（1）发明人在职务工作中完成的发明创造。
（2）履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明；（3）主要利用本单位的物质条件（包括资金、设备零部件、原材料或其他不向外公开的技术资料等）完成的发明创造。
（4）退职、退休或者工作调动一年内作出与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。
《专利法》第六条所称本单位，包括临时工作单位；《专利法》第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
二、非职务发明专利权归谁对于非职务发明的专利权归属，根据我国相关法律规定：对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。
发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利，任何单位或者个人不得压制。
申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明人、设计人共同完成的，则完成发明创造的人称之为共同发明或共同设计人。
共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同所有。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
专利申请权 职务发明
专利申请权职务发明职务发明指的是在职工人、员工在完成工作任务的过程中所做出的发明创造。
根据相关法律规定，职务发明的申请权归属于雇主或者职务发明人所在单位。
在这种情况下，单位可以根据职务发明的创造者与单位之间的协议，行使专利申请权。
本文将探讨专利申请权和职务发明之间的关系，以及如何合理分配申请权。
首先，职务发明与专利申请权的关系需要仔细界定。
职务发明是指在完成工作任务过程中偶然或必然产生的符合法定创造条件、具有实用性的技术方案。
职务发明的产生是在雇主、单位提供的必要条件下，由所雇佣的工作者在正常工作任务范围内完成的。
与职务发明形成鲜明对比的是非职务发明，即是指在工作任务之外产生的发明创造，此类发明创造的申请权归职务发明人所有。
而专利申请权的行使，通常归属于雇主或单位，这是因为职务发明的创造过程是基于特定工作任务的需要，在雇主或单位的指导、资助、训练中完成的。
雇主或单位在提供资源、资金、技术指导等方面为职务发明的产生和创造创造了必要条件，因此对职务发明享有专利申请权。
然而，在职务发明创造的过程中，职务发明人也是需要得到应有的尊重和权益保护的。
根据法律的规定，职务发明人有权在申请职务发明专利之前先行公开或自费申请专利。
这一规定有效保护职务发明人的权益，让其在职业发展中获得更高的技术评价和更好的发展机会。
同时，职务发明人也有权在专利申请成立后，取得发明人身份，获得法律所保护的权益。
在合理分配专利申请权方面，可以通过劳动合同、法律协议、内部规定等方式进行确立。
劳动合同或协议中可以明确规定职务发明的所有权、使用权、受益权等归属问题。
在一般情况下，职务发明的专利申请权归属于雇主或单位，而职务发明人可以享有一定的奖励或提成，以激励其创新创造。
同时，合同或协议还应明确职务发明人在专利申请中所应承担的义务，例如提供技术资料、协助申请等。
除了雇主和职务发明人之间的协议外，国家也提供了相关的法律法规以确保合理分配专利申请权。
医院专利管理制度
医院专利管理制度（一）专利权归属1.职务发明创造指完成本院任务或者主要利用本院资金设备、技术条件所完成的发明创造，包括:（1）承担国家、省部级任务做出的发明创造。
（2）在本职工作中做出的发明创造。
（3）履行本院本职工作之外任务做出的发明创造。
（4）退职退休或者调动工作后一年内，与在本院承担本职工作或者分配任务有关做出发明创造。
（5）主要利用本院资金、设备、材料以及不对外公开技术资料等所完成发明创造。
2.职务发明创造专利申请权、实施、许可转让权等属于医院。
职务发明创造申请专利，专利申请人统一为医院，发明（设计）人为研究人员。
3.本院人员申请非职务发明专利，须填报《非职务发明专利申请表》经科室审核后，报医疗管理部门批，由医院出具非职务发明证明后，可向知识产权局提出申请。
4.医院与其他单位和个人合作，或者其他单位和个人利用医院的物质技术条件进行科研并可能产生发明创造，须在开展合作或科学研究前与对方订立协议，明确专利权归属费用缴纳和利益分配等问题，经所在单位审核后报医疗管理部门审批。
（二）专利申请和维持1.本院人员在工作中做出的发明创造，如具备申请专利条件，应在发表论文、学术交流或者以其他方式公开前申请专利，以免使其丧失新颖性，在专利对外公开前，有关人员对该发明创造负有保密责任。
2.医院择优遴选代理机构，负责医院专利代理及咨询事务。
3.拟申请国内发明、实用新型、外观设计专利，应提交科室审核，报医疗管理部门审批后办理相关手续。
4.拟与外单位共同申请专利，应提供合同或证明文件经科室审核后，报医疗管理部门审批。
5.专利申请符合国家减免政策，发明（设计）人应当在申请专利时办理费用减免手续。
6.委托医院遴选代理机构，办理发明、国外专利申请，产生代理费用由医院统一支付其中，国外专利代理费指通过PCT途径申请国外专利，在国际申请阶段所产生的代理费用。
7.专利申请人为医院申请国内专利，其申请费、公布印刷费、优先权要求费、权利要求附加费、说明书附加费、实审费、专利登记费、印花税和专利权授予后三年年费由医院承担。
专利权主体及其权利归属
如社会团体、个人投资者等，也可以依法 申请专利并获得专利权。
02 专利权归属原则及判定
归属原则
发明人或设计人优先原则
01
在大多数情况下，发明或设计的专利权归属于实际的发明人或
设计人。
合同约定原则
02
当存在有效的合同约定时，专利权归属可以按照合同中的约定
进行确定。
职务发明原则
03
对于职务发明，即员工在执行职务过程中完成的发明，专利权
将非专利产品标注为专利产品，或者将专利申请标注为已 授权专利，误导公众。
侵犯专利权行为类型举例
直接侵权行为
直接实施他人专利的行为，如制造、使用、销售、许诺销售或进口专 利产品或使用专利方法。
间接侵权行为
诱导、怂恿或教唆他人实施直接侵权行为，或为他人实施直接侵权行 为提供必要的物质条件。
假冒专利行为
在产品上标注他人的专利号，或在广告中使用他人的专利号进行虚假 宣传。
专利侵权行为中的共同侵权行为
两人或两人以上共同实施侵犯他人专利权的行为。
法律责任承担方式及后果
民事责任
侵犯专利权的行为人需承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。赔偿数额通常按照权利人因 被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利 益确定。
奖励机制
一些单位或组织通过设立奖励机 制，鼓励员工进行创新活动，并 对产生的专利权进行相应的奖励。
合作发明或设计
共同申请
合作完成的发明创造，合作各方可以作为共同申请人申请专利。
权利分配
合作各方可以通过协议约定专利权的分配比例和使用方式。
协商机制
在合作过程中，应建立有效的协商机制，以解决可能出现的专利 权归属纠纷。
修改专利文献检索
(1) IPC的分类体系
IPC以等级的形式，将技术内容按部、 分部、大类、小类、大组、小组逐级分 类，组成一个完整的分类体系。 A部-人类生活必需（农业；食品、烟草等 B部-作业；运输（分离、混合；成型等） C部-化学；冶金 D部-纺织；造纸
2．权利要求书
权利要求书是确定申请人请求专利保护的发明创造技 术特征范围的文件，也是判定他人是否侵权的法律 依据。
五、专利说明书的内容
3．说明书
说明书是清楚完整地描述发明创造技术内容的文件部 分。包括以下几项内容：发明创造的名称、所属技 术领域、已有技术水平、发明创造的目的、发明创 造的描述、发明创造的效果、附图说明（如果有附 图的话）、最佳实施方案。
➢ 找出相关的国际专利分类（IPC）号 通过阅读初步检索的结果（即找到的几篇专利文献)的
著录项目，找出它们所涉及的IPC号，再对照国际 专利分类表，找出最相关的IPC号。
六、专利信息检索方法
➢ 找出同义词、近义词
通过阅读初步检索的结果（即找到的几篇专利文献)的 著录项目及文摘，找出它们所涉及的该技术主题的 其它表述或同义词、近义词。
E部-固定建筑物（建筑；土层或岩石的钻
进等）
F部-机械工程；照明；加热等
G部-物理（仪器、核子学）
H部-电学
如:一个完整的IPC号：A63H3/42
A
63
H
部(一级) 大类(二级)
小类(三级)
3
/42
大组(四级) 小组(五级)
A人类生活必需（农、轻、医） A63运动、游戏、娱樂活动 A63H玩具，如陀螺、玩偶、滚铁环、积木 A63H3/00玩偶 A63H3/36.零件；附属物 A63H3/38..玩偶的眼睛 A63H3/40...会动的 A63H3/42...眼睛的制作（人用的假眼睛入）
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一、非职务发明专利权归属是怎样
对于非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人。
发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利,任何单位或者个人不得压制。
申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。
如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明人、设计人共同完成的,则完成发明创造的人称之为共同发明或共同设计人。
共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同所有。
非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
”
《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造,是指:
(1)在本职工作中做出的发明创造;
(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;
(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的,与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。
《专利法》第六条所称本单位,包括临时工作单位;《专利法》第六条所称本单位的物质技术条件,是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
二、非职务发明专利权的条件
非职务发明创造应具备两个条件,一是不是执行本单位的任务,所从事的发明创造不是本单位规定任务;二是没有利用单位提供的物质技术条件所完成的发明创造。
三、什么是非职务发明专利权
非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。
或者发明人、设计人利用了本单位的物质条件,但与单位订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出了归属发明人、设计人约定的,应从其约定,归属发明人、设计人。
如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明人、设计人共同完成的,则完成发明创造的人称之为共同发明或共同设计人。
共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同所有。
非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
”。