企业工会章程及工作制度精
企业工会章程及工作制度模版（3篇）
企业工会章程及工作制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》和国家有关工会工作的规定，为维护职工权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。
第二条本章程适用于本企业内所有员工。
第三条本章程遵循以下原则：1. 坚持党的领导，依法管理；2. 维护职工的合法权益，促进劳资关系和谐发展；3. 充分发扬民主，广泛听取职工意见；4. 加强工会组织建设，提高工会工作的科学性和有效性。
第四条本企业的工会工作由企业工会委员会负责实施。
第二章工会组织及职责第五条企业工会委员会是本企业职工的群众性组织，由企业职工选举产生，对职工代表大会负责并报告工会工作。
第六条企业工会委员会由一名主席、若干名副主席和若干名委员组成。
第七条企业工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参加工会活动，保障职工权益；2. 维护劳动安全与职业健康，提高职工生活质量；3. 反映职工意见和诉求，维护职工合法权益；4. 建立和谐劳资关系，推动企业发展。
第八条企业工会委员会应当按照工会法的规定，定期召开会议，研究决定工作要点、年度工作计划、工会经费预算，并组织实施。
第九条企业工会委员会应当建立健全加强党的领导，发挥党组织在工会工作中的核心作用。
第十条企业工会委员会应当维护工会组织的独立性，接受职工代表大会和职工监督。
第三章职工代表大会第十一条本企业职工代表大会是职工行使民主权利的最高组织形式，是决定和监督工会工作的机构。
第十二条职工代表大会由企业工会委员会根据职工人数及其结构情况设置，代表全体职工参加。
第十三条职工代表大会每年至少召开一次，由企业工会委员会组织召开。
第十四条职工代表大会的主要职责包括：1. 审议和决定工会章程及工作制度；2. 选举和罢免企业工会委员会主席、副主席和委员；3. 审议和批准工会经费预算，决定工会经费使用情况；4. 讨论和决定职工关切的重大问题；5. 监督企业工会委员会的工作，提出建议和意见。
第十五条职工代表大会的决议应当经过全体代表的表决，以全体代表过半数通过方可生效。
企业工会章程及工作制度范本（三篇）
企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。
第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。
第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。
第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。
第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。
第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。
第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。
第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。
第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。
第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。
第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。
第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。
第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。
第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。
第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。
企业工会章程及工作制度
企业工会章程及工作制度企业工会章程是指企业工会自行制定的组织章程，旨在规范工会组织的运作和管理。
下面是一个企业工会章程的示例：第一章总则第一条为了发挥工会在企业中的作用，维护职工的合法权益，增强企业凝聚力和凝聚力，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本章程。
第二条本章程适用于本企业内的工会组织。
第三条工会组织应当遵守宪法、法律、法规和国家政策，以维护职工的利益为宗旨，履行合法权益保护、劳动关系协调、职工权益代表和服务职工等职能。
第四条工会组织的活动应当坚持依法、民主、平等、公开的原则。
第二章工会的组织形式和组织机构第五条工会组织形式包括基层工会、中心工会和总工会。
第六条基层工会是企业工会组织的基本组织形式，由本企业在职职工自愿加入组成。
第七条中心工会是基层工会的领导机构，由工会代表大会选举产生。
第八条总工会是本企业的最高工会组织，负责指导和协调全企业工会工作。
第三章工会会员的权利和义务第九条工会会员享有以下权利：1. 参与和组织工会活动，提出提案和意见；2. 参加选举和被选举权；3. 参与工会组织的决策和监督。
第十条工会会员有以下义务：1. 遵守工会章程和工会的决定；2. 积极参加工会的各项活动；3. 向工会反映职工利益和诉求。
第四章工会经费和财务管理第十一条工会经费包括会费和其他合法收入。
第十二条工会经费使用应当公开透明、合理合法。
第十三条工会经费的使用范围包括：1. 职工福利；2. 职工培训；3. 职工代表大会及其他工会活动的组织。
第五章工会与企业的协作关系第十四条工会应当与企业建立和谐稳定的协作关系，共同为职工的利益发声。
第十五条企业应当支持工会开展合法活动，倾听职工的诉求，依法保障职工的权益。
第六章工会的解散和终止第十六条工会解散应当依法程序进行。
第十七条总工会有权对基层工会的工作进行评估和监督，对工作不力的基层工会可采取相关处置措施。
以上是一个工会章程的简要示例，具体内容可根据不同企业的实际情况进行调整和完善。
2023年企业工会章程及工作制度范本
2023年企业工会章程及工作制度范本企业工会章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》及企业实际情况，制定本章程。
第二条本章程为企业工会的基本规范，是企业工会组织和活动的准则。
第三条企业全体职工享有参加和组织工会的权利，工会是职工维护自身权益的组织形式。
第四条企业工会的宗旨是坚决维护职工的合法权益，促进企业发展和职工生活改善。
第五条企业工会遵守国家法律法规，维护职工合法权益，与企业管理部门保持密切联系。
第六条企业工会的工作原则是民主、平等、公正、团结、积极、务实。
第二章组织机构第七条企业工会的最高权力机构是员工代表大会，每届任期4年。
第八条员工代表大会由全体在册员工选举产生，代表大会选举产生工会委员会。
第九条工会委员会是工会的常设机构，由主席、副主席和委员组成。
第十条工会委员会负责工会的日常工作，对员工代表大会负责。
第十一条企业工会可以设立各种专门委员会和工作小组，具体事项由工会委员会决定。
第三章工作范围第十二条企业工会的主要工作范围包括以下几个方面：1. 维护职工的合法权益，参与劳动合同的谈判和监督。
2. 监督企业按照国家法律法规办事，保障工作环境的安全和健康。
3. 组织职工参与职业技能培训和提高，促进职工个人发展。
4. 提供职工福利服务，包括健康保障、住房公积金等。
5. 发挥职工的智慧和创造力，参与企业管理和决策。
第十三条企业工会根据实际情况，可以制定具体细则和操作指引。
第四章财务管理第十四条企业工会的财务来源主要是会费和社会捐款。
第十五条企业工会的财务管理应遵循财务公开、公正、透明的原则，并受到企业管理部门的监督。
第十六条企业工会应建立健全财务制度，定期进行财务报告和审计。
第五章监督和责任第十七条企业工会应与企业管理部门保持密切联系，及时反映职工的意见和需求。
第十八条企业工会应积极参与企业管理和决策，提供合理建议和意见。
第十九条企业工会应加强对企业内部制度和规章的宣传解释，帮助职工了解并遵守相关规定。
企业工会章程及工作制度范本
企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：第一章总则第一条为了受聘员工的权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。
第二章工会组织第二条本企业设立工会，工会为独立的法人组织，依法享有独立法人资格。
第三条工会由全体受聘员工自愿参加组成，工会会员享有平等权利和义务。
第四条工会会员有权自由退出工会，但退出后不再享有工会的权益。
第五条工会会员有权参与工会事务的讨论和决策，有权选举和被选举担任工会职务。
第三章工会权益保障第六条工会的主要职责包括：1. 代表会员与企业管理层协商员工福利、工资待遇等事项；2. 维护会员的合法权益，提供法律援助；3. 组织开展员工培训、文体活动等；4. 监督企业管理层的行为，维护劳动纪律和社会公平。
第四章工会经费第七条工会经费来源包括：1. 会员自愿缴纳的会费；2. 企业按照法律规定提供的工会经费；3. 工会依法取得的其他合法收入。
第五章工会职务第八条工会设立主席团，由主席、副主席组成，主席团是工会的议事和决策机构。
第九条工会设立工会委员会和工会秘书处，负责协助主席团开展工作。
第十条工会职务具体由工会会员选举产生，职务任期为两年。
第十一条工会职务的选举方式和程序由工会会员大会决定。
第六章工会工作制度第十二条工会设立工作制度，包括但不限于以下内容：1. 工会会员的权益保障；2. 工会的组织架构和职责分工；3. 工会会员的参与和决策程序；4. 工会经费的使用和监督；5. 工会职务的选举和任期；6. 工会的活动和会议安排；7. 工会的行为准则和纪律处分等。
第七章章程修订第十三条本章程须经工会会员大会的三分之二以上会员的同意方可修订，并报相关部门备案。
以上章程及工作制度仅为一个范本，具体内容和细节应根据企业情况进行调整和完善。
同时，根据所在国家和地区的法律法规，还应该进行适当的修改和遵守。
工会章程一工作制度
工会章程一工作制度第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》制定，旨在明确工会组织的工作制度，保障工会工作的规范化、制度化，充分发挥工会在企业中的作用。
第二条工会工作制度是指工会在履行职责过程中，遵循的原则、程序、方法和要求等方面的规定。
工会工作制度应贯彻党的基本路线，坚持以职工为本，依法维权，积极参与企业民主管理，促进企业和谐发展。
第三条工会工作制度应涵盖工会组织的产生和运行、工会活动的组织与开展、工会干部的选拔与培训、工会经费的管理与使用等各个方面。
第二章工会组织的产生和运行第四条工会组织应按照民主集中制的原则产生。
工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，工会委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。
第五条工会组织应定期举行会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重要事项。
工会委员会会议原则上每月召开一次，研究解决日常工作中的重要问题。
第六条工会组织应设立工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会等下属机构，分工负责工会工作的各个方面。
第七条工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其工资、福利、保险等待遇按照企业有关规定执行。
未建立企业统一标准的，由工会与企业协商确定。
第三章工会活动的组织与开展第八条工会应依法维护职工的合法权益，关心职工的生活，帮助职工解决困难。
工会应积极参与企业劳动争议的调解工作，维护职工的合法权益。
第九条工会应组织职工开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的身心健康水平。
第十条工会应积极开展职工教育培训工作，提高职工的文化素质和职业技能，促进职工全面发展。
第十一条工会应参与企业的民主管理，对企业的发展规划、生产经营、财务管理等方面提出意见和建议。
第四章工会干部的选拔与培训第十二条工会干部应具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的业务知识和较强的组织能力。
第十三条工会干部的选拔应遵循民主、公开、竞争、择优的原则，注重从优秀职工中选拔。
企业工会章程及工作制度范文
企业工会章程及工作制度范文企业工会章程第一章总则第一条为了加强企业内部员工之间的团结和沟通，维护员工权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规，制定本章程。
第二章工会组织第二条企业工会是员工自愿组成的职工群众组织，依法行使职工代表性权益，促进职工的合法权益的组织。
第三条企业工会设立委员会，由委员会负责工会的日常管理和运营。
第四条企业工会的委员会由一名主席、一名副主席和若干名委员组成。
第五条企业工会委员会由工会会员选举产生。
第六条企业工会委员会的任期为三年。
第七条企业工会的主席、副主席和委员在工作期间享有一定的工作经费。
第八条企业工会可以设立工会经费，用于支持职工福利、开展文化体育活动等。
第九条企业工会享有依法代表职工进行集体协商和签订劳动合同的权利。
第十条企业工会可以依法提出群众上访和维权建议，并提供相应的法律援助。
第十一条企业工会应当定期向员工报告工会工作的情况，并接受员工的监督。
第十二条企业工会应当加强对员工的教育和培训，提高员工的素质和能力。
第十三条企业工会应当积极组织员工参与各项文化体育活动，丰富员工的业余生活。
第十四条企业工会应当做好员工的职业安全和健康保护工作，提供相关咨询和服务。
第十五条企业工会应当积极协助企业落实国家的职工福利政策和相关法规。
第十六条企业工会应当积极推动职工之间的友谊和团结，促进企业的和谐稳定发展。
第十七条企业工会应当定期召开委员会会议，对工会工作进行讨论和决策。
第十八条企业工会应当建立完善的工作制度，保障工会工作的正常运转。
工作制度范文第一章总则第一条为规范企业的工作行为，提高工作效率和质量，促进企业的快速发展，制定本工作制度。
第二章工作时间第二条企业每日的工作时间为八小时，根据实际工作需要，可以适当调整。
第三条员工的实际工作时间应当按照公司规定的工作时间进行，不得迟到早退或无故旷工。
第四条员工可以根据实际工作需要加班，但是加班时间不得超过每天两个小时。
企业工会章程及工作制度范文（二篇）
企业工会章程及工作制度范文第一章总则第一条为了进一步加强企业内部员工的组织与协作，维护员工的合法权益，促进企业的健康和谐发展，依照《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，制定本章程。
第二条本章程适用于企业内部的所有工会组织，包括职工代表大会、总工会、分工会及其他工会机构。
第三条工会是由企业内部的员工自愿组成的群众组织，是实现职工权益保障与合法权益维护的重要机构。
第四条工会的宗旨是贯彻党的路线、方针、政策，代表员工的利益，通过开展各种活动，促进企业内部的和谐稳定发展。
第五条工会开展工作应坚持依法公正、民主协商、服务职工、团结凝聚的原则。
第二章工会组织第六条工会组织包括职工代表大会、总工会、分工会及其他工会机构。
第七条职工代表大会是企业工会的最高权力机构，由工会会员普遍选举产生。
第八条总工会是企业工会的中央组织，负责协调各级工会组织之间的关系，指导和监督各级工会组织的工作。
第九条分工会是各个职能区域或单位自组织的工会组织，负责开展工作，并按照总工会的指导和监督进行。
第十条其他工会机构可以根据需要设立，主要包括工会委员会、工会咨询站、工会办公室等。
第三章工会会员第十一条所有企业内部的员工都可以加入工会，享受工会提供的各项权益和服务。
第十二条工会会员应具备以下条件：（一）自愿加入工会；（二）认同工会的宗旨和任务；（三）遵守工会章程和工会的决议；（四）按时缴纳工会会费；（五）积极参与工会活动。
第十三条工会会员权益包括：（一）享受工资、福利待遇和社会保险待遇；（二）参与工会组织的民主管理，选举产生工会领导；（三）享受工会提供的各项权益和服务；（四）参与工会组织的各项活动。
第十四条工会会员有以下义务：（一）遵守工会章程和法律法规；（二）维护企业的稳定和团结；（三）参加工会组织的各项活动；（四）积极参与民主管理和普选工会领导。
第四章工会经费第十五条工会经费主要来源于企业的资金和会员的会费。
第十六条企业应按规定比例将企业的利润中的一部分用于工会经费。
企业工会章程及工作制度
企业工会章程及工作制度第一章绪论一、为加强企业员工的组织管理，提升员工利益，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二章工会组织及会员一、企业工会组织由企业全体职工自愿加入组成。
二、企业工会组织成员包括：正式职工、合同工、临时工及退休员工等自愿加入的企业职工。
三、工会会员有义务遵守本章程，并享有工会组织提供的各项权益。
第三章工会组织架构一、企业工会由企业全员代表大会、工会委员会和工会主席组成。
二、企业全员代表大会是企业工会的最高权力机构，每年召开一次。
三、工会委员会是企业工会的执行机构，由代表大会选举产生。
委员会成员由主席、副主席、秘书长和部门负责人组成。
第四章工会权益保障一、企业工会积极维护职工的合法权益，促进劳动关系协调。
二、工会组织会同企业管理层协商制定员工福利、工资及奖惩等相关政策。
三、工会组织每年组织一次职工代表座谈会，听取职工意见和建议，积极反映并解决职工关切问题。
第五章工会经费一、企业工会经费来源包括员工会费、企业捐赠等。
二、工会经费用于职工福利、工会开支等方面。
三、经费使用必须公开透明，接受职工代表大会和监事会的审查。
第六章工会业务及活动一、工会组织开展多种形式的业务活动，包括职工培训、文体活动、劳动竞赛等。
二、工会组织每年开展一次员工健康体检活动，推动职工健康管理。
三、工会组织协助企业开展职工关怀活动，关注员工的生活品质提升。
第七章工会纪律一、企业工会成员应当遵守国家法律法规和企业章程，维护工会组织的正常运转。
二、工会组织成员不得从事干扰企业正常生产经营的行为，不得损害企业和职工的利益。
三、工会组织成员应当积极参与工会活动，宣传工会政策，帮助工会加强组织建设。
第八章工会章程修改与解释一、工会章程的修改必须由企业工会全员代表大会通过，并报所在工会所在地区工会组织备案。
二、对于工会章程的解释，由企业工会全员代表大会或者工会委员会负责。
三、工会章程的修订及解释必须符合国家法律法规和工会组织的相关规定。
企业工会章程及工作制度(4篇)
企业工会章程及工作制度第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，保护职工的合法权益，促进企业的发展和稳定，制定本章程。
第二条本企业工会是属于团结、互助、自愿、自治、合法、独立、平等的职工组织。
第三条本章程适用于公司所有职工及相关组织。
第四条工会应依法开展工作，维护职工的合法权益，履行职工代表任务，推动企业发展。
第五条本章程的修改由工会委员会提出，并报企业批准。
第二章工会组织和职责第六条工会的基本组织形式是委员会，下设工会主席、副主席等职务。
第七条工会委员会由职工代表组成，代表职工利益，维护职工权益。
第八条工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参与工会活动，并尊重职工的意愿和要求；2. 维护职工的合法权益，协助解决职工的工资、福利、劳动条件等问题；3. 开展职工培训和文化活动，提高职工的素质和技能；4. 维护企业安全和职工的生命安全，促进职工健康发展；5. 履行与企业管理层协商、磋商和解决劳动争议的职责；6. 参与企业的决策和管理，保障职工的合法权益。
第九条工会委员会应根据职工的意愿和需求，制定工会工作计划，并报企业管理层批准。
第十条工会的财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。
第三章工会会员和权益第十一条所有职工都有权加入工会，并享受工会提供的各项权益。
第十二条工会会员享有以下权益：1. 参与工会选举和职工代表会议；2. 参与工会组织的活动和培训；3. 提出合理化建议，对企业决策进行监督；4. 参与工会为职工争取的福利待遇；5. 获得工会提供的物质和精神支持。
第十三条工会会员有义务：1. 遵守工会章程和工作制度；2. 积极参与工会的活动；3. 保护工会的声誉和利益；4. 维护企业的稳定和发展。
第十四条工会会员有权脱离工会，但一旦脱离工会，将失去工会提供的各项权益和服务。
第四章工会经费和财务管理第十五条工会经费由企业按照一定比例确定，用于工会的日常运作和活动。
第十六条工会经费应专款专用，财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。
企业工会章程及工作制度范文
企业工会章程及工作制度范文企业工会章程第一章总则第一条为了贯彻党的群众路线，加强企业内部的工人阶级和劳动者的团结，维护劳动者合法权益，促进企业的发展，依照《中华人民共和国工会法》和《企业工会章程范本》的规定，本章程制定。
第二章工会组织的成立和组织结构第二条工会的设立按照日本的工会法组织，并依照《中国工会法》和《企业工会章程范本》的规定组织。
第三章工会会员第三条工会会员是指在企业内上班的工人、职员和管理人员。
第四条所有员工在进入企业后，自动成为工会会员。
第五条工会可以设立会员大会、会员代表大会等工会会员组织形式，代表工会会员行使工会的职权。
第六条工会会员有权参加工会的活动，参与工会的决策过程，享受工会提供的各种服务和福利。
第四章工会的权益和责任第七条工会有权维护劳动者的合法权益，监督企业的法律法规执行情况，提出改进建议，并与企业方面协商劳动条件和劳动报酬等事项。
第八条工会有义务促进企业的健康稳定发展，提供员工的培训和职业发展机会，协助企业提高生产效率和产品质量。
第五章工会的组织机构和管理第九条工会设立主席团、常务委员会和工会办公室等工会组织机构，实行集体领导、民主管理的原则。
第十条工会的主席由工会会员中选举产生，任期三年，连选连任不得超过两届。
第十一条工会的常务委员会由主席团选出，任期三年，负责工会工作的决策和执行。
第十二条工会的办公室负责具体的日常工作，由工会会员中选出，任期三年。
第六章工会的经费第十三条工会的经费由企业提供，包括会费、捐款、赞助、补贴等。
第十四条工会的经费使用必须符合法律法规的规定，按照企业工会章程和法定程序进行。
第七章工会的工作方法和活动内容第十五条工会采用多种形式进行工作，包括开展职工培训、职业指导、文艺演出、体育竞赛、健康咨询等。
第十六条工会可以依法设立工会机关报，发布工会信息，向会员提供有关服务和咨询。
第八章工会的监督和纠纷处理第十七条工会有权依法监督企业的法律法规执行情况，对违法违规行为进行批评教育，提出改进建议。
企业工会章程及工作制度
企业工会章程及工作制度企业工会章程是指企业内部工会组织所遵循的一套规范和制度，用于管理和运营工会组织。
企业工会章程通常包括以下方面的内容：1. 工会的名称和宗旨：明确工会的名称和宗旨，以便工会成员和企业员工了解工会的宗旨和使命。
2. 工会会员资格：规定工会成员的条件和要求，以及加入工会的程序和流程。
3. 工会组织形式：确定工会的组织形式，包括工会委员会、工会委员会主席和副主席等职位的设置和职责。
4. 工会会议和决策：规定工会的会议制度和决策程序，包括工会会员大会、工会委员会会议等。
5. 工会经费和财务管理：规定工会经费的来源和使用方式，以及工会财务的管理和监督机制。
6. 工会活动和服务：明确工会的活动内容和服务范围，如组织职工培训、举办文体活动等。
7. 权利和权益保障：规定工会在与企业管理层进行协商和谈判时享有的权利和权益，以及维护工会成员利益的措施。
工作制度是指企业内部员工的工作规则和要求。
企业工作制度通常包括以下方面的内容：1. 工作时间和考勤：规定员工的工作时间安排、请假制度和考勤要求。
2. 岗位职责和工作任务：明确各岗位的职责和工作任务，以确保员工按照规定履行职责。
3. 绩效考核和奖惩制度：规定员工的绩效考核方式和奖惩措施，以激励员工提高工作绩效。
4. 工作安全和健康：制定工作安全和健康的规章制度，保障员工的安全和健康。
5. 员工权益保障：规定员工的权益保障措施，如工资支付、福利待遇等。
6. 纪律和行为规范：制定员工的行为规范和纪律要求，以维护良好的工作秩序。
企业工会章程和工作制度是为了规范工会和员工行为，促进企业和员工之间的良好关系和有效沟通。
企业工会章程及工作制度(5篇)
企业工会章程及工作制度一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会____在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《____工会法》、《____劳动法》、《____公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于____企业(以下统一称“公司”。
三、公司工会在项目党____和公司工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的____建设一、公司工会____依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、____领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满;确因工作需要调动的，应事先征得公司党____和上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本工会拨交工会经费。
第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：(一代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;(二____员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;(三支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和____员工完成工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;(四协助公司党总支、各支部抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;(五配合公司____员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产、节假日体育比赛等活动，动员员工为公司多做贡献;(六____和参与员工委员、代表的提名、选举、更换工作;(七参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;(八贯彻公司党____的有关决议和执行上级工会____决定，开展工会各项活动;(九听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。
企业工会章程及工作制度范文
企业工会章程及工作制度范文公司工会章程第一章总则第一条为了维护职工的合法权益，加强职工与企业的沟通与协调，促进企业的共同发展，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本章程。
第二条公司工会是公司职工的群众组织，遵循民主、平等、公正、互助的原则，代表公司职工的利益，保护公司职工的合法权益。
第三条公司工会的宗旨是团结职工，维护职工合法权益，促进企业的共同发展，营造和谐稳定的劳动关系。
第四条任何职工都有加入公司工会的自由。
加入公司工会的职工应履行工会会员的权利和义务。
第五条公司工会是依法独立进行活动的群众团体，不受任何组织和个人的干涉。
第六条公司工会的经费主要来源于企业提供的资助，同时可以依法接受社会各界的捐赠。
第二章会员权利和义务第七条公司工会会员享有下列权利：（一）参与工会组织的活动，选择并参加工会组织的各项职务；（二）提出建议、意见，参与对公司政策和规章制度的讨论和决策；（三）享受工会提供的各项服务和福利；（四）参与工会组织的各项文体活动和培训；（五）参与工会对企业劳动条件和工资待遇的协商和谈判。
第八条公司工会会员应履行下列义务：（一）维护企业和职工的利益和形象；（二）遵守公司的规章制度和工会的章程；（三）积极参加工会的各项活动；（四）支持和配合工会的工作；（五）维护企业的生产秩序和劳动关系的稳定。
第三章工会组织第九条公司工会由代表大会、委员会和主席组成。
（一）代表大会是公司工会的最高权力机构，代表公司职工行使公司工会的权力；（二）委员会是代表大会的执行机构，负责日常工作；（三）主席由代表大会选举产生，负责代表公司工会进行对外联系和事务处理。
第十条公司工会的代表大会每年召开一次，重要事项可以召开临时代表大会。
代表大会由工会委员会组织召开，全体工会会员有权参加。
代表大会的决议由全体出席工会会员共同投票表决，决议内容对全体会员具有约束力。
第十一条公司工会的委员会由代表大会选举产生，并进行改选。
企业工会章程
企业工会章程 Revised by Chen Zhen in 2021公司工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于武汉新电电气股份有限公司（以下统一称“公司”）。
三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。
六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。
第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：1.按期召开会员代表大会和，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。
2.传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
3.根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。
4.组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、教育，加强会员本身的思想建设。
5.协同团委抓好青年职工的思想教育。
女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。
企业工会章程及工作制度范本
企业工会章程及工作制度范本第一章总则第一条为加强企业内部劳动者的团结和组织，维护劳动者的合法权益，促进企业的和谐发展，根据国家有关法律法规和工会条例的规定，制定本章程。
第二条本章程所称的工会，是指在企业内部由劳动者自愿组成的群众性组织，是劳动者维护自身权益、团结共同利益的重要平台。
第三条工会的宗旨是：维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动企业的持续发展。
第四条工会应当遵守国家的法律法规和职工的利益，积极进行组织工作，组织劳动者参与企业管理，促进劳资双方的沟通与合作，共同推动企业的发展。
第五条根据企业特点和工会工作需要，可以设立不同层级的工会组织，分别负责不同范围内的工会工作。
第六条工会的基本任务是：发动职工群众，团结劳动者，维护职工权益，促进企业和谐发展。
第二章工会组织第七条工会由职工自愿入会，以一人一票的方式进行投票，选举工会主席、副主席和理事会成员。
第八条工会主席是工会的法定代表人，负责组织、协调和指导工会工作。
第九条工会主席和副主席由工会成员投票选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两届。
第十条工会理事会是工会的决策机构，由工会主席、副主席和工会代表组成，负责决策和执行工会的各项工作。
第十一条工会应当根据需要设立相关的工会委员会，如组织委员会、宣传委员会等，以开展更加有针对性的工作。
第三章劳动者权益保护第十二条工会应当组织劳动者参与劳动合同的订立和解除，确保劳动者的合法权益得到保护。
第十三条工会应当维护劳动者的劳动权益和社会权益，督促企业落实劳动保护措施，保障劳动者的工作环境和健康权益。
第十四条工会应当积极参与工资福利的谈判与协商，确保劳动者的合法经济权益。
第十五条工会应当关注劳动者的培训和职业发展，为劳动者提供相关的培训和发展机会。
第四章工会工作第十六条工会应当主动组织劳动者参与企业管理，通过开展员工代表大会、座谈会等形式，征求劳动者的意见和建议，促进劳资双方的沟通与合作。
第十七条工会应当积极宣传国家的法律法规和企业的政策措施，提高职工群众的法律意识和法律素质。
企业工会章程及工作制度范本
企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。
第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。
第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。
第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。
第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。
第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。
第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。
第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。
第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。
第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。
第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。
第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。
第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。
第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。
第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。
企业工会章程及工作制度范文
企业工会章程及工作制度范文【企业工会章程】第一章总则第一条为了维护企业员工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，按照《工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本章程。
第二条本企业工会是由企业全体职工自愿组成的群众团体，是劳动者利益的组织代表，是受职工委托管理职工福利、代表职工维权的组织。
第三条本章程适用于本企业所有行政、工勤、劳动合同制职工。
第四条本企业工会的任务是：（一）贯彻党和国家的方针、政策，为维护中国特色社会主义事业服务。
（二）维护职工合法权益，调解劳动争议，协调员工与企业之间的关系。
（三）开展各项文化、娱乐和职业技能培训活动，提高职工素质和工作能力。
（四）关心职工的物质生活和精神文化生活，组织各种形式的福利活动。
（五）积极参与企业管理，推动企业改革及科技进步。
第二章组织形式和范围第五条本企业工会的组织形式为独立法人，名称为“XX企业工会”。
第六条本企业工会设委员会，与企业形成相对独立的管理体系。
第七条本企业工会的会员为企业全体正式职工，每位职工自动成为工会会员，享有平等权利。
第八条本企业工会与企业建立密切的联系，配合企业完成生产经营目标，共同推动企业发展。
第三章工会权益保障第九条本企业工会依法代表工会会员保护和维护合法权益，包括但不限于：（一）参与企业经营管理活动，就重大问题向企业提出合理建议。
（二）参与企业收入分配制度的制定和监督。
（三）协助解决职工的合法权益纠纷和劳动争议。
（四）参与企业员工福利制度的规划和管理。
（五）参与劳动保护、职业安全等方面的监督和管理。
（六）组织职工参加技能培训和职业发展活动。
第四章工会活动第十条本企业工会开展的活动包括但不限于：（一）组织职工参加各种形式的文化、体育、娱乐活动。
（二）组织职工开展岗位技能培训和职业发展活动。
（三）组织职工参加各种形式的福利活动，提高职工的物质和精神生活水平。
（四）开展职工关爱工作，及时解决职工工作和生活中的问题。
（五）举办各类职工大会和代表大会，听取职工意见和建议，传达企业方针政策。
企业工会章程及工作制度
企业工会章程及工作制度一、企业工会章程第二条本工会适用于本企业所有在职职工。
第四条工会的权益和义务：1.维护职工的合法权益，确保职工享受合法权益；2.参与企业劳动关系的协商与调解，维护职工的利益；3.开展职工培训与文体活动，提高职工素质与福利待遇；4.宣传工会工作，共同营造和谐的工作氛围。
第五条工会的组织结构：1.工会主席：由全体职工通过选举产生，任期两年，可以连任一届；2.工会副主席：由工会主席根据需要任命，任期与工会主席相同；3.工会委员会：由工会主席、副主席和其他委员组成，负责决策和执行工会工作；4.工会会员代表大会：由全体工会会员组成，负责选举工会主席和副主席，审议并通过工会的重要事项。
1.企业提供的定期经费；2.职工自愿交纳的工会会费；3.其他经工会审核通过的合法途径。
第七条工会工作的监督与评估：1.工会工作应遵守法律法规，接受全体职工的监督；2.定期开展工会工作评估，及时总结经验和问题，不断提高工会工作的水平。
二、企业工会工作制度第一条工会组织1.工会主席负责工会工作的总体策划和组织协调；2.工会副主席负责协助工会主席开展工作；3.工会委员会负责讨论决策工会工作的重要事项。
第二条工会会员1.所有在职职工都有权利成为工会会员；2.工会会员享有工会提供的各项福利待遇和服务。
第三条工会经费1.企业每年提供工会经费，用于组织开展各项工会工作；2.职工自愿交纳工会会费，用于支持工会日常开支。
第四条职工权益维护1.工会协助职工维护自身的合法权益，包括劳动报酬、劳动条件、职业安全、劳动保护等；2.工会参与劳动争议的调解和协商，维护职工利益。
第五条培训与文体活动1.工会组织职工参加各类培训，提高职工的专业技能和素质；2.工会组织开展文体活动，丰富职工的业余生活。
第六条宣传工会工作1.工会负责向职工宣传工会的职责和任务；2.工会组织开展工会工作的宣传活动，提高职工对工会工作的认同和支持。
以上是企业工会章程及工作制度的主要内容，工会章程确立了工会的组织结构和职责，工会工作制度规定了工会的组织方式和具体工作内容。
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工会章程及工作制度
第一章总则
一、为了适应建立现代企业制度的需要,充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规,特制定本章程。
二、本章程适用于 ****企业(以下统一称“公司” 。
三、公司工会在项目党组织和公司工会的领导下,代表和维护员工利益,依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能,保护和调动员工的积极性,充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的组织建设
一、公司工会组织依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作,有群众工作经验,作风民主,有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时, 可延续至任期届满; 确因工作需要调动的,应事先征得公司党组织和上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本工会拨交工会经费。
第三章公司工会的工作职责
一、公司工会主要有以下职责:
(一代表和维护员工的合法权益,保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;
(二组织员工参加民主管理和民主监督,在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督,在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;
(三支持公司经营机构依法行使职权,协助公司教育和组织员工完成工作任务,提高职业道德和职业技能,遵守劳动纪律,执行劳动安全卫生规程;
(四协助公司党总支、各支部抓好员工的思想政治工作和企业文化建设,增强公司的凝聚力;
(五配合公司组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产、节假日体育比赛等活动,动员员工为公司多做贡献;
(六组织和参与员工委员、代表的提名、选举、更换工作;
(七参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;
(八贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定,开展工会各项活动;
(九听取、反映员工的意见和要求,关心员工的生活,帮助员工解
决困难,全心全意为员工服务。
二、公司工会主席及各委员的职责:
(一工会主席职责
1.负责本公司工会的全面工作;
2.协助、配合公司做好工会建设及管理工作;
3.代表员工参与公司各层次决策和监督;
4.督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度; (二组织、宣传委员职责
协助工会主席开展以下工作:
1. 负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。
2.审查发展新会员,建立会员档案,及时、准确转移会员关系。
3.做好工会各种会议记录和工会统计工作。
4.宣传国家法规和有关劳动政策。
5.组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。
做到表彰先进、树立标兵,调动员工劳动积极性,提高企业经济效益。
6.协同有关部门,教育员工树立“用户第一”思想,开展群众性的优质服务创最佳活动。
7.组织开展业务技术交流、业务技术协作活动,配合有关部门举办业务技术讲座,总结推广先进经验。
8.开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。
(三工会委员职责
1.搞好员工生活困难补助和送温暖工作,组织开展群众性互助活动和
结对帮困工作。
2.围绕党和工会的中心工作,依照员工的特点和意愿开展活动。
3.组织员工业务等方面的培训,提高他们的思想政治理论水平和业务知识,增强自尊、自信、自立、自强的精神。
4.经常了解员工的思想和生活,反映她们的意见和要求,尽力为员工办实事,办好事,解除后顾之忧。
(四劳动争议调解委员职责
1.对劳动争议有关的政策精神和工作情况,做到及时上呈下达。
2.认真接待有关劳动争议的来信、来访工作,做好记录,整理存档。
3.凡有申诉的劳动争议案件,要进行认真仔细的调查了解,按照党的政策和关于劳动争议处理实施细则规定,做好劳动争议的调解工作。
第四章公司工会的工作制度
一、公司工会通过建立和完善民主参与、民主管理制度,实现员工对公司的有效监督,形成公司内部团结合作、相互约束的机制。
二、建立和完善职工代表大会制度:
(一公司要依法建立和完善以职工代表大会为基本形式的公司民主管理制度。
公司工会是职工代表大会的工作机构。
(二职工代表大会的职权包括:
1.听取和讨论关于本公司发展、经营重大决策方案的报告,提出意见和建议;
2.审议有关员工工资、奖金分配、安全生产和劳动保护措施的方案及
重要规章制度等重大问题;
3.评议、监督本公司高级管理人员,向有关方面提出奖惩的建议;
4.依法选举、更换公司员工代表;
5. 听取关于公司业务以及其他须经职工代表大会审议或者决定的事项。
三、建立平等协商和签订劳动合同制度:
(一公司应当依照《劳动法》的规定,与工会建立平等协商签订劳动合同制度,增强双方合作,共谋公司发展;
(二劳动合同的主要内容:
1.劳动报酬;
2.工作时间和休息休假;
3.保险福利;
4.劳动安全与卫生;
5.技能培训;
6.合同期限;
7.违反集体合同的责任;
8.双方认为应当协商约定的其他事项等。
(三劳动合同草案应提交公司职工代表大会或者员工大会讨论通过;
(四对参与平等协商和签订劳动合同的员工代表的权益,依照公司劳动合同的有关条款予以保护。
四、员工代表、委员的产生:
(一公司应由员工民主选举一定数量的员工代表。
员工代表不超过工会管理成员总数的三分之一;
（二）公司的员工代表、委员，由工会组织员工提名，并由职工代表大会选举产生和更换；（三）员工代表、委员应由能够代表员工利益，反映员工的意见和要求，为员工所拥护和信任，具有一定的企业管理知识、工作经验和良好素质的员工担任。
五、适应公司制企业特点，建立健全公司工会工作机制以及其他相关工作制度。
六、工会会员的权利与义务（一）会员享有的权利是： 1．在工会的会议上参加关于工会工作和员工关心的一切问题讨论； 2．有选举权、被选举权和表决权； 3．批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员； 4．对生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映； 5．在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护； 6．参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
（二）会员应履行的义务是： 1．学习政治、文化、科学和技术； 2．积极参加民主管理，努力完成工作任务； 3．遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律； 4．维护社会秩序，向危害祖国、社会利益的行为作斗争； 5．发扬团结友爱，搞好团结互助；
6．遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活。
第五章公司工会财务管理的暂行规定根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》和财政部、全国总工会有关规定，为规范公司工会组织的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我公司工会事业的发展，现制定公司工会财务管理暂行规定如下：工会资金不准以个人名义在银行开立储蓄存款账户，更不准出租、出借、转让账户。
现金的存入、提取和使用必须按国家现金管理的有关规定办理。
第六章其他 1．凡公司员工承认《中国工会章程》，都可以加入本国工会组织。
2．工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利，履行好应尽的义务。
3．会员退会自由。
会员提出退会申请，由公司工会委员会批准。