各地公务员工资大概情况
2021年公务员工资标准表
2021年公务员工资标准表
随着国家经济的不断发展，公务员岗位越来越受到人们的关注，成为许多人的职业梦想。
作为公务员，工资待遇是一个不可忽视的因素。
下面为大家介绍一下2021年公务员工资标准表。
2021年公务员工资标准表根据不同的岗位和职务等级划分，具体工资标准如下：
1、国家综合性实施机构工作人员工资标准：
国家级：1.22万元/月 - 13.5万元/月
省部级：0.76万元/月 - 9.6万元/月
厅局级：0.46万元/月 - 5.5万元/月
县处级：0.23万元/月 - 3.2万元/月
科员及以下：0.7万元/月 - 1.7万元/月
2、参照公务员法管理省级以下机关工作人员工资标准：
省级：0.9万元/月 - 10.5万元/月
厅局级：0.58万元/月 - 6万元/月
县处级：0.26万元/月 - 3.5万元/月
科员及以下：0.45万元/月 - 1.5万元/月
需要说明的是，上述工资标准为未扣除社保等费用前的基本工资，同时还可获得绩效工资、津贴补贴等福利待遇。
此外，对于在艰苦边远地区和基层一线工作的公务员还可以享受相应的补贴和奖励。
总的来说，公务员工资待遇相对稳定，在职场中享有很高的社会地位。
但是，成为公务员需要经过严格的选拔和考试，同时还需遵守一系列的职业规范和道德要求。
因此，只有真正拥有公务员精神和意愿的人才能够胜任这一职业。
广西公务员工资标准表2020
广西公务员工资标准表2020广西公务员工资标准表2020。
一、基本工资。
广西公务员的基本工资标准按照岗位等级划分，分为岗位工资、绩效工资和津贴。
其中，岗位工资是按照公务员所在岗位确定的工资档次来确定的，绩效工资是根据公务员的工作表现来确定的，而津贴是根据公务员的工作环境和特殊情况来确定的。
二、岗位工资。
广西公务员的岗位工资标准按照不同的岗位等级划分，分为A级、B级、C级、D级和E级。
A级为最高级别，E级为最低级别。
不同级别的公务员享受的基本工资不同，具体标准如下：A级，10000元/月。
B级，8000元/月。
C级，6000元/月。
D级，4000元/月。
E级，3000元/月。
三、绩效工资。
广西公务员的绩效工资标准根据公务员的工作表现来确定，表现优秀的公务员可以获得更高的绩效工资。
一般来说，绩效工资占公务员总工资的20%至30%左右。
具体标准如下：优秀，基本工资的30%。
良好，基本工资的25%。
一般，基本工资的20%。
差，基本工资的15%。
四、津贴。
广西公务员的津贴标准根据公务员的工作环境和特殊情况来确定，一般包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
具体标准如下：住房补贴，按照公务员所在城市的房价和租金标准来确定，一般为基本工资的20%至30%。
交通补贴，按照公务员的工作地点和交通情况来确定，一般为基本工资的5%至10%。
餐费补贴，按照公务员的工作时间和工作性质来确定，一般为基本工资的5%至10%。
五、总结。
综上所述，广西公务员的工资标准包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴。
公务员的工资标准是根据岗位等级、工作表现和工作环境来确定的，具体标准在不同的城市和部门可能有所不同。
希望广大公务员能够根据自己的实际情况，合理安排自己的工作和生活，为广西的发展做出更大的贡献。
公务员工资标准表
公务员工资标准表
公务员工资标准表是指公务员根据所在单位的类别和级别确定的工资标准。
以下是公务员工资标准表的简要示例：
单位类别：中央政府部门
级别工资标准（元/月）
一级 15000-20000
二级 10000-15000
三级 8000-10000
四级 6000-8000
五级 5000-6000
单位类别：省级政府部门
级别工资标准（元/月）
一级 10000-15000
二级 8000-10000
三级 6000-8000
四级 5000-6000
五级 4000-5000
单位类别：市级政府部门
级别工资标准（元/月）
一级 8000-10000
二级 6000-8000
三级 5000-6000
四级 4000-5000
五级 3000-4000
单位类别：县级政府部门
级别工资标准（元/月）
一级 6000-8000
二级 5000-6000
三级 4000-5000
四级 3000-4000
五级 2000-3000
以上仅是一个简要示例，具体的公务员工资标准表可能因地区、单位性质、职务等因素有所差异。
公务员的工资通常分为基本工资、津贴和补贴等，实际工资根据个人职级、工龄、绩效评定等因素进行计算。
此外，公务员还可以享受一些福利待遇，例如养老保险、医疗保险、住房公积金等。
公务员工资的确定需要遵循一定的程序和规定，以确保公平、公正和透明。
安徽公务员各地待遇一览(2023年)
安徽公务员各地待遇一览2023年安徽省考复习进行中，为了让同学们选岗有更好的参考，今天为大家梳理安徽各地工资待遇的基本情况。
以下信息非100%准确，仅做参考。
省直单位省直公检法部门：月到手6000-7000元，住房补贴2W左右，公积金3W多，杂七杂八补贴1-2W，年终奖金4W-6W左右，再公检法还会有多发2W补贴左右，合计18-23w不等。
省直单位，非司法体系，收入包含公积金约在13-15W。
合肥市直收入高于省直。
省直监狱月到手5500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金40000左右，一年全包在15万左右。
合肥市合肥市全市下辖4个区、4个县、代管1个县级市；分别是：瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。
庐阳区政府工作，月工资3500，公积金2800，年底7.5万，餐费每月700，一年全包15万。
肥西县和包河区年底考核相对最高。
合肥市区机关单位待遇越基层越高，越往上越低。
各区的待遇还不同，瑶海最低包河最高。
合肥市局机关，去年生活补助发了7万多一丢丢，公积金双边每月2600，然后打卡工资3300，包河区要高两三万左右。
省直公务员拿全省平均水平，所以待遇比不上合肥市直，生活补助就4万多一点。
听说肥东肥西待遇也好高，长丰庐江有点低。
合肥某单位公务员，月到手三千多，公积金将近三千，年终奖六万多。
合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的到,10万，低的3万，市区包河、蜀山、庐阳、瑶海，县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。
合肥市公务员，年到手收入13-15万左右，再加上公积金月3000左右，肥东肥西长丰高新区更高些。
省直单位还有房补。
合肥市庐阳区某单位，入职2年，月工资到手3500元左右，公积金月2800元，每月给发餐补700，年底考核奖是大头有7.5万。
合肥市直某单位公务员，入职2年，月到手工资3500，公积金每月2900，年底绩效考核奖75000。
合肥市直某单位，年纯到手11万多，不算公积金。
曝光全国各地公务员阳光工资网上晒出来
曝光！全国各地公务员阳光工资网上晒出来深圳关外街道办：最高传说有8000米左右深圳的公务员工资一般来说都是倒挂了，关外街道办最高传说有8000米左右，主要是因为关外的街道是一级财政体系，然后是关外的区政府系统，再是关内街道办＼区政府，市政府系统最低．下面是本人的工资，个人情况级别：科员本科毕业，工作两年，市政府系统，暂在区级政府锻炼，工资比在市机关多个基层补贴．工资分两部分：中央财政工资职务工资173，级别工资158，基础工资230，工龄工资2，住房补贴780，物价补贴195，奖金434，特区补贴915．地方政府补贴：岗位津贴1748，下基层补贴500，通讯费250，降温费100．扣税后实发5300多，在深圳也只是温饱水平，一年其他奖金＼过节费2w的样子．没有住房公积金．按照国家十一五规划，在同一城市的公务员实现收入均衡化，深圳已经很早就实现了，现在没有任何单位敢多发一分钱，被发现一把手下台的处分，所以没人去冒这个险．前不久和海关的朋友谈了一下，海关工资调整后也和我们基本一致．东部沿海省会城市，工作5年科员：3000元东部沿海省份，省会城市，科员，工作5年工资实发（扣除所有项目）2000奖金实发 750通讯补贴 100午餐补助 150合计 3000元京基层公务员的工资：3277.15元(平常只有2277.15元)04年从学校毕业后，在北京干了一年的基层小科员，虽然都说北京公务员现在都“阳光”了，但也没觉得这个职位有多让人羡慕。
下面是我05年10月的工资条：基础工资：230元职务工资：173元级别工资：158元工龄工资：2元基本工资：563元职务补贴：740元工资津贴：500元绩效奖金：600元公有住房租金补贴：70元通讯工具补贴：30元节日补贴：1000元(十一的过节费，平时没有)扣税：-19.85元扣公积金：-206元实发金额：3277.15元(平常只有2277.15元)想考公务员的朋友也许会觉得这收入很稳定，提醒一下，这工资可能几年内基本不会变化的．小县城工作九年公务员的工资合计：771元，买房无任何福利性补贴这是一个96年7月参加工作的公务员的工资条基础工资:230元职务工资:221元级别工资:158元工龄工资:10元适当补贴:100元物价福利补贴:52元工资合计:771元每年要扣防洪保安费:60元教育附加:160元年终奖金:2000元五一.中秋.国庆.元旦每次节日发放:100元无实物买房无任何福利性补贴某县级市地税公务员1月份工资：9856.23+59467.96，某县级市地税公务员1月份工资(绝对真实,会算税率的可以去计算一下)---------------------第一部分计税工资 13610住房公积金 1072社保费 708.96减费用额 1600应纳税所得额 10229.04税率 0.2扣除数 375扣缴所得税额 1670.81实发金额 9856.23------------------第二部分双薪 13110年终奖 30000计生奖 4500春节津贴 18300开年红包 2800合计 68710扣税额 9242.04实发金额 59467.96某县级市地税公务员1月份工资(绝对真实,会算税率的可以去计算一下)---------------------第一部分计税工资 13610住房公积金 1072社保费 708.96减费用额 1600应纳税所得额 10229.04税率 0.2扣除数 375扣缴所得税额 1670.81实发金额 9856.23------------------第二部分双薪 13110年终奖 30000计生奖 4500春节津贴 18300开年红包 2800合计 68710扣税额 9242.04实发金额 59467.96某县级市地税公务员1月份工资(绝对真实,会算税率的可以去计算一下) ---------------------第一部分计税工资 13610住房公积金 1072社保费 708.96减费用额 1600应纳税所得额 10229.04税率 0.2扣除数 375扣缴所得税额 1670.81实发金额 9856.23------------------第二部分双薪 13110年终奖 30000计生奖 4500春节津贴 18300开年红包 2800合计 68710扣税额 9242.04实发金额 59467.96大西北兰州市一城区工作20年的科级干部：1795.00将兰州公务员的一个月工资也抄录如下，请大家作个比较，同样是国家公务员，兰州与上海差距有多大？这是一位在大西北兰州市一城区工作20年的科级干部的一个月的全部收入（含工资、福利、补贴等等所有收入）。
上海公务员工资待遇
博学笃行自强不息
上海公务员工资待遇
上海公务员工资待遇根据不同级别、职务和工作年限的不同而有所差异。
一般来说，上海公务员的工资待遇相对较高。
按照上海市人民政府公务员工资制度，公务员的工资由基本工资、津贴和奖金组成。
具体的工资水平如下：
1. 基本工资：根据不同级别和职务进行划分，一般包括岗位工资、绩效工资和（或）工作津贴。
2. 津贴：包括住房津贴、交通津贴、通讯津贴等，根据个人的具体情况和需要发放。
3. 奖金：根据公务员的绩效和表现进行发放，包括年终奖、节日福利、表彰奖等。
此外，上海公务员还享受国家统一规定的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
需要注意的是，公务员工资待遇的具体数额可能因各个部门和单位的有所差异，以上只是一般情况下的情况说明。
1。
公务员工资计算标准
公务员工资计算标准一等地区：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
代表城市：北京——起点高，增长缓起点高：北京公务员的起薪可达到4000元以上公务员的起始工资因学历、工龄的不同，有着几十元或者一二百元细微差别。
直接从校门进入公务员序列的“新人”，初始工资在4200元左右。
增长缓：工资涨幅缓慢4000元涨到7700元平均要等26年一个北京行政机构的普通职员，当晋升为正科级实职之时，其工资会涨至5700至5800元左右，副处级将近7000元，而到了正处级工资则在 7700元左右。
一名基层公务员从办事员晋升到副科级干部，需要8年;从副科级晋升到正科级需要3年;从正科级晋升到副处级需要7年;从副处级晋升到正处，同样需要7年。
这样计算下来，从办事员的4000元工资要想增至处长级的7700元，3700元的薪酬要经历26年，还要在有能力晋升的前提下，可谓路漫漫其修远兮。
同时，公务员除了上述工资收入之外，再无其他由财政发放类似于年终奖、过节费等的任何收入。
二等地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
代表城市：湖北武汉——23岁女公务员网晒工资年薪九万我2008年7月毕业于上海一所不错的大学，23岁，毕业前回到家乡武汉，做了武汉某较好的系统的公务员。
工作到现在已经大半年了，下面来谈谈我的收入情况。
一、基本收入月工资：转正后大约在1500-1600,按1550计，公务员发13个月工资：20150元;月公积金(个人加单位)：250元;月奖金3000元。
第一年试用期基本收入合计35609.7元，转正后每年的基本收入合计59150元。
二、补贴收入此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：每月饭贴300元，每季度车贴500元，元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000元，每年的七到九月各发高温费500元，每年旅游费(报销)2000元，每年健身费(报销)1500-2000元，(按1800计) 全年全勤奖6000元，总计补贴24900元。
山东公务员工资待遇
山东公务员工资待遇山东公务员工资待遇是许多人关注的话题，下面我将从工资构成、基本工资、绩效工资、津贴和补贴等方面详细介绍山东公务员的工资待遇。
首先，山东公务员的工资构成主要包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴四部分。
其中，基本工资是公务员的基本薪酬，是公务员职务、级别和工作年限确定的基本收入。
绩效工资是按照公务员的绩效评价结果发放的额外收入。
津贴是根据特殊工作条件或工作环境给予的额外补贴，如岗位津贴、交通津贴等。
补贴是用于满足公务员的特殊需要和工作开支的额外支出，如住房补贴、餐补等。
其次，山东公务员的基本工资是根据公务员的职务、级别和工作年限确定的。
山东的公务员职务分为一级和二级，级别则从一级到十四级，根据职务和级别的不同，基本工资也有所差异。
另外，公务员的工作年限越长，基本工资也会逐步提高。
需要注意的是，基本工资并不包括津贴和补贴部分。
第三，绩效工资是根据公务员的工作表现和绩效评价结果发放的。
公务员的绩效工资将根据绩效考核考评结果，进行相应的额外发放或扣减。
绩效工资的金额与个人的工作表现直接相关，表现好的公务员将获得相应的奖励，而表现差的公务员则可能会受到处罚。
最后，山东公务员还可以享受各种津贴和补贴。
津贴包括岗位津贴、交通津贴、通讯津贴等，这些津贴是为了弥补公务员工作中的特殊条件和开销而设立的。
补贴则包括住房补贴、餐补等，这些补贴是为了满足公务员的特殊需要而提供的额外支出。
津贴和补贴的具体金额和标准会根据公务员工作的不同岗位和职务而有所差异。
综上所述，山东公务员的工资待遇由基本工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。
基本工资根据职务、级别和工作年限确定，绩效工资根据绩效评价结果发放，津贴和补贴则是为了满足公务员工作中的特殊条件和需要而提供的额外支出。
这些工资待遇的具体金额和标准会根据公务员所在的岗位和职务而有所差异。
2023公务员的工资标准
2023公务员的工资标准2023公务员的工资标准有哪些2023公务员的工资标准你知道吗?公务员的年薪都是根据每个月挣多少算的，只要每个这个公务员挣多少一算，就能够算出公务员的年薪了。
一起来看看2023公务员的工资标准，欢迎查阅!2023公务员的工资标准公务员工资标准按机关可分为三等，按地区可分为四等，主要为：1.机关：一等：部分垄断性质的国有企业公务员：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。
二等：管钱的机关部门公务员：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
三等：普通党政机关公务员：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。
2.地区一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月工资应该在3000元以上。
二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月工资应该在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月工资应该在1200元左右。
公务员不适合什么人报考其实并不是不建议所有的年轻人考公务员，公务员的工作还是相当的好的，不建议以下年轻人考公务员：1、自身的条件有限，只能是我找工作而不是工作找我。
个人目标很简单，所以找的工作基本上符合“能做的”要求，谈不上有多喜欢，但至少不觉得无聊和痛苦。
2、渴望自由，渴望挑战，不要做一名公务员。
所以问题来了。
因为业务上没什么挑战性。
剩下的就在于考虑你的性格特点适不适应行政机关的文化了。
3、对历史国情等只有肤浅的了解不认同体制的，这样的人思想道德和价值观都与正确的背离，这样的年轻人也是不建议考公务员的。
各地公务员工资标准
各地公务员工资标准有人考公务员优先考虑的就是薪资待遇，但是公务员工资整体都没多高，下面是我了解到的一些地方，大家可以参考。
第一，大家心心念念的中央部级单位，其他的单位也不太清楚，商务部和外交部刚进去的时候差不多杂七杂八加起来一年15-17万左右。
不是所有部级单位都有职工宿舍，有的他们就没有职工宿舍所以如果要考中央部级单位的话最好提前了解清楚。
当然了，你都考上部级单位了，一个住宿重要吗？很明显不重要，平台才是核心。
第二，大家心心念念的天津，天津其实基本工资是跟全国是一保持一致的，它唯独最大的优势就是公积金的等级比较高，所以如果你考上天津公务员，其实待遇相对来讲平均下来也还不错，一年15~17个点差不多。
第三，广州，深圳的部分地方和绝大多数地方待遇都还是不错的。
一年二十起步，随着级别的提高待遇也提高。
我好几个朋友现在级别是一级主任科员和四调，待遇基本上25万+以上。
第四，江浙地区。
江浙地区要分区域，好的区域待遇18+以上，差的区域也跟全国差不多。
我这里都是指刚进去的待遇哈。
江苏地区一定要考江苏苏南地区，苏北的工资待遇没有苏南好。
第五，江西湖南地方。
这两个地方待遇湖南比江西好。
江西一年也就10万出头这还是需要看单位，湖南经济比江西好，待遇略微好点。
第六，河北山西地区。
河北大多数岗位都是5-8万左右一年，山西也差不多，所以考这两个地方的外地学生你们可千万不要来呀。
这两个地方留给本地学生就好，本地人图个稳定就好。
第七，黑龙江辽宁吉林。
这三个地方属于辽宁经济最好，待遇也是如此。
但是东北三省待遇都一般，毕竟整体经济都不太好。
黑龙江省直一年也就10左右，地市和县级乡镇就更不用说了。
第八，贵州四川新疆地区。
这几个地方待遇平均都在6-8万左右，好一点十万左右。
我个人觉得如果这三个地方真的要做出选择我会选择去乌鲁木齐市。
这几个地方可选择的地方非常有限，如果是去地级市我建议可以考虑四川。
四川公务员的分数可以说是全国前五的地方，水平一点也不比山东差。
广东省各地公务员工资待遇
影响待遇的因素有地区因素和部门因素，相同地区不同部门的公务员，待遇也相差很多。
一般本科应届毕业生录取的科员岗位，和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。
应届毕业生因没工龄，试用期领八成工资，一年试用期满转正后工资略有上调。
一类发达地区：广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000二类发展中地区：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000.三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。
清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。
珠三角工资排名：1、深圳市到手6000--8000元，全年合计：15万以上。
2、东莞市到手5000--7000元，全年合计：12万左右。
长安虎门厚街可达15万。
3、珠海市到手6000--8000元，全年合计：12万左右。
4、广州市到手4000--8000元，全年合计：11万左右。
罗岗番禺南沙可达13万以上。
5、佛山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。
顺德南海可达12万。
6、中山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。
小榄古镇可达12万。
7、惠州市到手4000--6000元，全年合计：8万左右。
8、江门市到手3000--5000元，全年合计：6万左右。
性价比排名：1、中山；2、东莞；3、珠海；4、佛山；5、深圳；6、惠州；7、广州；8、江门。
公平度排名：1、深圳；2、广州；3、珠海；4、佛山；5、东莞；6、中山；7、惠州；8、江门。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------一、广州市: 5000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。
上海公务员工资待遇,上海公务员月薪.doc
2019年上海公务员工资待遇,上海公务员月薪上海公务员工资待遇,上海公务员月薪实事求是讲，上海公务员收入是偏低的。
目前的情况是，试用期4万-5万，科员7万左右，副科8-9万，正科10万(快要退休的正科估计能拿到11-12万)。
这个数字绝对靠谱，没什么水分。
而且是全部收入，包括所谓的福利。
关于公务员工资，我觉得要考虑这么几点：1、公务员收入确实不能太高，高的离谱，否则人民群众意见大，不利于社会和谐;2、公务员收入也不能太低，尤其是要让年轻公务员能过上比较“有尊严”的生活，同时让他们能看到未来和希望，这样队伍才能稳定，工作才会有效率;3、公务员收入需要一定的参照，就是说，高或低需要有一个比较，和谁比，和什么比?我觉得至少应该是这样的：(1)人群：同等学历、同等资历、同等能力群体相互比较，取其中平均值作为参考。
比如：本科工作6年、硕士工作3年、博士工作1年后。
(2)职业：效益中等以上的企业管理岗位;(3)物价：与CPI和GDP增速挂钩;(4)房价：这点尤其是对于年轻公务员要考虑，毕竟他们需要安居，才能乐业;现在的情况是不让他们申请经适房和廉租房，而他们收入与上海房价相距太遥远;政策制定时要避免已经有多套房子的老公务员重复享受，造成年轻公务员享受的少。
(5)兄弟省市区的公务员收入：尤其是同等发展程度地区的比较。
公务员报到第三天——市级的待遇果然跟前人说的一样啊!昨天下午，人事处的同志把我们挨个叫上去解释工资待遇，薪酬是分两张卡发，一张月初发800多工资，一张月末发津贴，把啥能算的津贴都算上去了，包括什么6块钱的粮油补贴，共3000多，按副科的级别来发的，拿到手估计一个月4000多，果然市级单位很少啊!这转正了也不到6000.。
全年只有一次奖金，据说几千块钱。
坛子里争论的很多，不过自己进去了，证实了一下，果然大部分人说的都是正确的。
最夸张的是，今天居然办公室有个同事还问我借钱，说啥信用卡还不上了。
苍天啊，我才进来两天半!万幸的是，自己早已经有心理准备了，这得感谢坛子里的同学们。
公务员阳光工资标准
公务员阳光工资标准1：公务员阳光工资标准表江苏好多地方实行的阳光工资，南通、无锡，刚入职的基层民警，每月的基本收入在5000元左右，综合收入在8000元左右。
河南：河南基层公务员大约津贴补贴在月2200左右，政策是2009年前补齐，如果全部补齐，河南地市级单位副科级公务员月工资大约平均在4800左右。
29岁信阳国税局公务员：工资才4100多，年终奖大概6000。
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。
顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
基本工资在1500-1800左右。
公务员基本工资：办事员：科员2250左右副主任科员：3050左右主任科员：3500左右领导：副处级：4700左右，正处级：5000左右。
以上属应发工资，均未减去公积金及个人所得税。
公积金个人代扣和单位缴纳都是应发工资的12%，总额大概在1600-2000元之间。
年终13薪一般会在5000-6000元，文明奖15000元，考核奖15000元。
全年到手收入应该在11-12万左右。
第一，公务员根本工资的规范是全国统一的，由职务工资和级别工资组成。
假如是本科应届生，任命为一级科员，职务工资为780，定为25级2档，级别工资是1315，根本工资为2095元/月。
公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。
通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。
对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二，工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
提前退休后公务员退休待遇是多少?对于提前退休的公务员，其退休待遇是不变的。
2：公务员阳光工资标准是什么西安市公务员阳光工资标准阳光工资改革后，过去的目标管理奖、经费包干奖、各单位自行建立的奖金统一纳入规范后的绩效奖金、季度奖金、年终奖金取消，统一建立了督查考核奖。
公务员工资待遇怎么样
公务员工资待遇怎么样公务员工资待遇怎么样（完整版）公务员的福利待遇也包括各种补贴和津贴，比如车补，每个月也有几百元;再比如说住房补贴、高温补贴等，这部分的福利一个月不多，但累计起来就相当可观了。
这里给大家分享一些关于公务员薪资待遇怎么样，供大家参考。
公务员薪资待遇怎么样1、公务员薪资包括基本薪资和各类津补贴。
首先说基本薪资(这个全国统一)。
以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本薪资就是947+600=1547(公务员第13个月薪资，只发这个基本薪资)。
津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。
本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少，视地区不同、部门不同)。
有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。
2、至于薪资增长，按照现行制度，基本薪资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级，补贴看政策，没新的政策就一直执行。
3、还有务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。
公务员考试需要注意什么第一、公务员考试在很多时候，主要的是理论课题，可是很考生喜欢的做些专业课题，其实这是一个错误的事情，因为公务员考试需要循序渐进，按照步骤来，如果先做专业题，那么后面的问题就麻烦了。
第二、公务员考试的人学会利用时间，千万不要把时间浪费掉，特别是最后一个月的时候，一定要多注意考试的一些难点，把其他的事情全部的忘掉，集中注意力进行公务员考试。
第三、公务员考试我们要抓住重点，特别是前几年的一些考试题目，我们要全部的统计一些，看一下里面有没有什么规律可言，如果有一些命题出现比较多，那么就要引起注意了。
公务员一般工资多少钱一个月
公务员一般工资多少钱一个月公务员一般工资多少钱一个月按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等：(一)平均月收入在7000元以上代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
(二)平均月收入5000元左右代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
(三)平均月收入4000元左右代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会拨款补助。
公务员有哪些补助工资一、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
二、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
三、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
公务员一般什么时候发工资公务员一般每个月10号发工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公务员考试报考条件1、具有中华人民共和国国籍。
2、考生年龄在18周岁到35周岁之间，应届硕士、博士研究生(非在职人员)年龄放宽至40周岁以下。
3、拥护我国的宪法和法律制度，拥护中国共产党的领导。
4、具有良好的政治素养和道德品行。
最新公务员工资标准表
最新公务员工资标准表公务员工资一直是社会关注的焦点之一，随着国家政策的不断调整和经济发展的变化，公务员工资标准也在不断调整。
下面我们就来看一下最新的公务员工资标准表。
首先，我们需要了解一下公务员工资的构成。
公务员工资主要由基本工资、津贴和补贴组成。
其中，基本工资是公务员工资的主要组成部分，津贴和补贴是根据具体情况发放的额外收入。
公务员的基本工资是根据职务等级和工作年限来确定的。
一般来说，职务等级越高，基本工资也就越高。
而工作年限的增加也会带来基本工资的增加。
此外，公务员在特殊岗位上工作或者具有特殊技能的，还可以享受相应的津贴和补贴。
接下来，我们来看一下最新的公务员工资标准表。
以某市公务员为例，其最新的公务员工资标准表如下：职务等级工作年限基本工资津贴补贴。
一级 0-3年 3000元 500元 200元。
一级 3-5年 3500元 600元 250元。
二级 0-3年 2800元 400元 180元。
二级 3-5年 3200元 500元 200元。
三级 0-3年 2500元 300元 150元。
三级 3-5年 2800元 400元 180元。
以上是某市公务员最新的工资标准表，可以看出，随着职务等级的提高和工作年限的增加，公务员的基本工资、津贴和补贴都会有相应的增加。
公务员工资的调整是根据国家政策和经济情况来确定的，一般来说，国家政策向好，经济发展稳定，公务员工资也会相应提高。
而在经济形势不好的情况下，公务员工资的调整可能会受到一定的影响。
总的来说，公务员工资标准的调整是一个复杂的过程，受到多种因素的影响。
但是无论如何，公务员工资的调整都是为了更好地激励公务员，提高其工作积极性和工作质量，从而更好地为社会服务。
最后，我们希望公务员们能够不断提高自身素质，为国家和社会做出更大的贡献。
同时，也希望国家能够继续关注公务员的工资待遇，为公务员提供更好的发展平台和工作环境。
这样，才能更好地实现国家和公务员的共同发展目标。
广东省各地公务员工资待遇参考
广东省各地公务员工资待遇参考
又到了一年一度报考广东公务员的时候了，大家伙可能都会认为广东公务员的薪酬都差不多，但其实虽然都是公务员但是工资福利可以相差十倍以上，因为广东公务员的薪酬地区差是全国最夸张的，所以为了让各位兄弟姐妹们少走些弯路也为自己赚点人气，现提供广东各地科员级别的公务员平均薪酬待遇大概情况供参考，以便兄弟姐妹们能找准自己的定位：（以下只是个人意见，仅供参考）
第一：深圳关外公务员年薪30W
第二：东莞公务员年薪28W
第三：广州南沙区公务员年薪25W
第四：深圳关内公务员年薪22w
第五：珠海公务员年薪20w
第六：佛山公务员年薪18w
第七：中央垂直管理公务员年薪15w
第八：中山公务员年薪13w
第九：江门公务员年薪12w
第十：粤东粤北地区公务员（差不多）年薪5.5w
第十二：阳江、茂名公务员年薪4.5w
第十三：湛江公务员年薪3.5w
第十四：云浮公务员年薪3w
注意：广东省的规定，如果已经考了公务员的未满最低服务年限就是五年，就不能再报考其他职位了，所以大家在报考时一定要选好，千万别想着先“就业后择业”，必须一报就报自己喜欢的，否则等过了五年，人都老了，想报也有心无力咯！。
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各地公务员工资汇总(统计)
又到一年公考时，2011年报名又是非常的火爆，竞争最激烈的部门千中选一、万里挑一也不奇怪，为什么不创造任何生产力，不产生任何价值的公务员这么被人追捧？
突然想起了一个这样的笑话：
在中国，小孩不好好学习，家长教育孩子“不好好学习，长大了送你到工厂当工人”
在美国，同样小孩不认真学习，家长教育孩子“不好好学习，长大了你只能去当公务员了”
观念的差异可见一斑，中国公务员是强势群体，在美国公务员是服务群体，或许这就是中国一年火过一年的主要原因吧。
公务员工资在许多人眼中很神秘，现在就来介绍一下：
公务员的所有合法收入包括基本工资、岗位(薪级)工资，津补贴、其他福利(也即所谓灰色收入)、以及隐性收入。
基本工资国家有明文规定，什么级别拿多少钱，什么学历拿多少钱，可以说规定到十块钱的精确度，这一部分不可能多发。
津补贴考虑地区差异和岗位差异，例如北京比保定多，外务岗位比内勤岗位多，在村里比在镇上多，此外还有电话费交通费等补贴大概三四项，这些钱每月几十到一百。
津补贴本着参考当地收入水平和辛苦程度的原则，这个也是有规定的，不可能随便发。
可以说在一个
地区，同样学历、同样级别的公务员，即便是单位不同，他们工资和津补贴加起来，差别也不会超过五十块钱。
下面是小编在网上收集的各地公务员工资清单，希望能给“考碗族”一点启示或者说帮助。
一、山东省省会济南：
网友原帖：
我是济南市市直机关的一名公务员,其实我们实行的是:
三,五,八三级工资制!
科级:3000元左右,处级:5000元左右,局级:8000元左右!
新录用的公务员是1400院左右!
市直机关没有奖金,改发阳光工资,
下级单位有奖金,但是原则上不能超过阳光工资!
在2009年济南市国有企事业单位平均工资3120元，也就是说济南国有企事业单位出去灰色隐形收入不说，基本是持平的。
二、河北省唐山市
河北省唐山市是一个工业城市，在河北省来说是处在上游水平。
河北唐山公务员科员津贴补贴达到每月2150元。
正处级官员每月工资中津贴补贴将达到3030元，加上职务工资和级别工资两项，每月将达5000元。
三、北京市
网友原帖：的年收入在2400*13=31200+过节费4000+年底奖金6000-10000+加班费2000-8000+取暖费2000左右=45200-55200元，这只是个约数。
北京企事业单位：银行和国企，一般银行正式员工，每个月光公积金就一千多，有的国企员工更多，光公积金都比公务员高，公务员也就几百块钱)。
四个过节费一共4000，年底奖金6000-10000(城区6000+，郊区10000左右)，13个月工资，取暖费报销(有些机关是按面积报销，有些直接给两千多块钱)。
四、广东省深圳市
深圳是中国城市的排头兵，工资也是国内较高的，考友可以详细看下。
网友原贴：深圳的公务员工资一般来说都是倒挂了，关外街道办最高传说有8000元左右，主要是因为关外的街道是一级财政体系，然后是关外的区政府系统，再是关内街道办＼区政府，市政府系统最低．
深圳关外街道办：最高传说有8000元左右
下面是本人的工资，个人情况级别：科员本科毕业，工作两年，市政府系统，暂在区级政府锻炼，工资比在市机关多个基层补贴．
工资分两部分：中央财政工资职务工资173，级别工资158，基础工资230，工龄工资2，住房补贴780，物价补贴195，奖金434，特区补贴915．地方政府补贴：岗位津贴1748，下基层补贴500，通讯费250，降温费100．扣税后实发5300多，在深圳也只是温饱水平，一年其他奖金＼过节费2w的样子．没有住房公积金．
按照国家十一五规划，在同一城市的公务员实现收入均衡化，深圳已经很早就实现了，现在没有任何单位敢多发一分钱，被发现一把手下台的处分，所以没人去冒这个险．前不久和海关的朋友谈了一下，海关工资调整后也和我们基本一致，五、甘肃省兰州市
小编能找到兰州的最新数据是2006年的，但也可以说明问题。
网友原贴：大西北兰州市一城区工作20年的科级干部：
将兰州公务员的一个月工资也抄录如下，请大家作个比较，这是一位在大西北兰州市一城区工作20年的科级干部的一个月的全部收入（含工资、福利、补贴等等所有收入）。
他是1987年大学毕业，从1991年在某乡任党委副书记开始，已在科级干部基层领导岗位工作了16年。
兰州公务员2006年六月份全额工资
基础工资职务工资级别工资工龄工资奖金工资区内差保留补贴高
原补贴
知老补贴物价补贴住房补贴艰边津贴岗位津贴生活费交通费液化
气通讯费
应发工资实发工资领款人签字
大写:壹仟柒佰玖拾伍元整
六、东北某市市政府组成部门
网友原贴：
东北一经济发展状况较好的中等城市，行政单位正职科长实发工资:
所在地区：东北一经济发展状况较好的中等城市，人均GDP在全国城市中排名在前几十名。
所在机关：市政府组成部门，行政单位
资历：89年本科毕业，先在企业工作，2004年调入机关
现任职务：正职科长
下面是俺9月份工资条：
级别: 乡科级正职二十级4档
职务工资: 510
级别工资: 686
生活性补贴: 860
工作性补贴: 720
独生子女费: 0
应发工资: 2776
扣税:
实发工资:
XXX(单位)9月卡外工资支付明细表
姓名: ***
房补: 423
住房公积金: 288
应领工资: 711
扣住房公积金: 576
扣医保:
实领工资:
七、河南省信阳
网友原帖：信阳国税局新近工资：工资1100+左右，职位是5年内不许调动的(目前国税招人大多是5年里不许调动的).
八、上海
上海某较好的系统的女公务员年薪：59150+24900+6000
工作到现在已经两个多月了，下面来谈谈我的收入情况：
1、基本收入
月工资：，公务员发13个月工资，合计*13=
（转正后大约在1500-1600）按1550合计1550*13=20150
月公积金（个人加单位）：212（少的可怜阿）合计212*12=2544
（转正后大概在250左右，合计250*12=3000
月奖金：1500（第一年奖金是半薪）合计1500*12=18000
（转正后基数将变成3000）合计：3000*12=36000
第一年试用期基本收入合计：+2544+18000=
转正后每年的基本收入合计：20150+3000+36000=59150
2、补贴收入
此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：每月饭贴：300，合计300*12=3600
每季度车贴：500，合计500*4=2000
元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500
每年旅游费（报销）：2000
每年健身费（报销）：1500-2000，按1800计
全年全勤奖：6000
全年的补贴收入合计：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900
3、非现金福利
非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。
九、各地平均工资汇总
2009年一条全国城镇职工平均工资在网上疯传，很多网友抱怨道自己的工资托了平均工资的后腿，对不起全国人民。
国家统计局近期公布了2009年职工工资统计数据，其中城镇非私营单位在岗职工年平均工资为32736元，而私营单位就业人员平均工资仅有18199元，差距明显。
各行业中，金融、IT业、科研类工资位列三甲。
在各省（市）中江苏城镇非私营单位在岗职工的平均工资35890元居全国第7位。
一档：香港18500，澳门8900；
二档：上海5350，深圳5280，温州5020，北京5000；
三档：杭州4980，广州4750，苏州4300，厦门4100，青岛4000；
四档：南京3780，福州3380，无锡3200，天津3150，济南3120，大连3000；
五档：郑州2880，昆明2800，武汉2680，海口2600，长沙2480，三亚2360，重庆2250，
沈阳2100,乌鲁木齐2100，西安2080；
六档：成都1900，哈尔滨1700，呼和浩特1700，贵州1600，长春1500，兰州1500，银川1100，
西宁1000；
七档：拉萨900。