健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度一、背景介绍健康教育与健康促进工作是一个重要的领域，它涉及到广大群众的健康问题，对于提高全民健康素养、预防疾病、促进健康发展具有重要意义。
为了加强健康教育与健康促进工作的组织和管理，确保工作的顺利进行，制定健康教育与健康促进工作例会制度是必要的。
二、目的和意义1. 目的：建立健康教育与健康促进工作例会制度，旨在加强沟通、协调和合作，推动健康教育与健康促进工作的有效开展，提高工作效率和质量。
2. 意义：通过例会制度的建立，可以加强团队的沟通和协作，及时解决问题，提高工作的针对性和实效性，促进健康教育与健康促进工作的全面发展。
三、例会组织与安排1. 主要负责人：健康教育与健康促进工作的主要负责人负责召集和组织例会。
2. 例会频率：例会一般每月召开一次，特殊情况下可以根据实际需要进行调整。
3. 例会形式：例会可以采用线下会议、线上视频会议等形式进行，根据实际情况灵活安排。
四、例会内容1. 工作总结：对上一阶段的工作进行总结，包括工作进展、成果展示、问题和困难等。
2. 工作计划：制定下一阶段的工作计划，明确目标、任务、时间节点等。
3. 信息共享：分享相关领域的最新资讯、研究成果、政策法规等信息，提高团队的专业素养。
4. 问题讨论：针对工作中的问题和困难进行讨论，共同寻找解决方案。
5. 经验交流：分享工作中的好经验、成功案例和创新做法，促进团队间的学习和借鉴。
6. 培训和学习：邀请专家学者进行培训和讲座，提升团队成员的专业水平和能力。
五、例会记录与报告1. 例会记录：由专人负责记录例会的主要内容，包括工作总结、工作计划、问题讨论、经验交流等。
2. 例会报告：例会结束后，由负责人编写例会报告，对例会的内容和成果进行总结和归档，供后续参考和回顾。
六、例会效果评估与改进1. 评估指标：制定合理的评估指标，对例会的效果进行评估，如工作进展、问题解决、团队合作等。
2. 改进措施：根据评估结果，及时调整和改进例会制度和工作方式，提高例会的效果和质量。
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度一、背景与目的健康教育与健康促进工作是保障人民健康的重要组成部份，为了推动健康教育与健康促进工作的持续发展，提高工作效率和质量，制定健康教育与健康促进工作例会制度是必要的。
该制度旨在规范例会的召开程序、内容安排和参会人员，确保例会的顺利进行，促进健康教育与健康促进工作的深入开展。
二、例会召开程序1. 定期召开：健康教育与健康促进工作例会原则上每季度召开一次，具体召开时间由主管部门或者负责人确定。
2. 召集人：由主管部门或者负责人担任召集人，负责会议的召开安排。
3. 会议通知：召集人应提前三天向参会人员发送会议通知，明确会议时间、地点、议程和参会人员名单。
4. 会议议程：会议议程由召集人编制，包括主题报告、工作汇报、问题讨论、经验交流等内容。
5. 会议材料准备：会议材料由相关部门或者人员提前准备，确保参会人员能够提前获得并熟悉材料内容。
三、例会内容安排1. 主题报告：每次例会由主管部门或者负责人进行主题报告，介绍健康教育与健康促进工作的最新发展、政策指导和工作重点。
2. 工作汇报：各相关部门或者人员按照会议议程要求，对上一季度的工作进行汇报，包括工作发展、问题与难点、成果与收效等。
3. 问题讨论：针对工作中浮现的问题和难点，参会人员进行讨论，提出解决方案，共同研究和推动健康教育与健康促进工作的改进和创新。
4. 经验交流：会议期间，相关部门或者人员可以分享成功经验和好的做法，以促进经验的互通和借鉴。
5. 工作计划：会议结束时，根据讨论和交流的结果，确定下一季度的工作计划和目标，并明确责任人和时间节点。
四、参会人员1. 主持人：由主管部门或者负责人担任主持人，负责会议的组织和主持。
2. 参会人员：包括相关部门的负责人、工作人员，以及相关合作火伴的代表等。
参会人员应确保代表本单位参会的人员具备相关工作经验和知识，能够积极参预讨论和决策。
五、会议记录与总结1. 会议记录：会议期间，由专人负责会议记录，记录会议的主要内容、讨论情况、决策结果等。
健康促进例会制度范文(五篇)
健康促进例会制度范文一、每年召开两次健康促进工作例会，会议由主管院长主持，健康教育领导小组____，小组成员及各个科室的健康教育管理员参加。
二、会议主要内容为总结前期开展的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。
三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。
四、树立健康教育典型科室个人，以此带动全院健康教育工作的发展；五、会议要留有记录，资料保存、归档。
健康教育与健康促进工作例会制度一、卫生院每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会，会议由卫生院院长主持，健康教育领导小组____，院内职工及各行政村村医参加。
二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。
三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。
四、树立健康教育典型行政村和个人，以此带动全乡健康教育工作的发展；五、会议要留有记录，资料保存、归档。
强湾乡卫生院健康促进例会制度范文（二）一、卫生院每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会，会议由卫生院院长主持，健康教育领导小组组织，院内职工及各行政村村医参加。
二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。
三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。
四、树立健康教育典型行政村和个人，以此带动全乡健康教育工作的发展；五、会议要留有记录，资料保存、归档。
强湾乡卫生院____年____月____日健康促进例会制度范文（三）1、制定健康教育工作计划，定期召开例会，开展健康教育和健康促进工作。
2、开展健康教育宣传活动，发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。
同时，充分发挥健康教育网络的作用，及时了解职工的健康动态，有针对性地进行卫生防疫宣传，不断提高职工的健康保护能力。
3、利用电视台、____工作平台等定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式.4、____开展健康知识讲座、文体等健康教育活动，参与活动人员出勤率达____%以上。
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度一、背景介绍健康教育与健康促进工作是保障员工身心健康的重要举措，为了加强组织内部的协调与沟通，提高工作效率，特制定本例会制度。
二、目的本例会制度的目的是促进健康教育与健康促进工作的顺利进行，加强团队合作与信息共享，提高工作质量和效率。
三、参会人员1. 主持人：负责组织、主持例会，并确保会议按时开始和结束。
2. 参会人员：健康教育与健康促进工作相关人员。
四、会议频率和时间1. 会议频率：每月召开一次。
2. 会议时间：每次会议持续1小时。
五、会议议程1. 例会开始a. 主持人宣布会议开始。
b. 主持人介绍与会人员并确认出席情况。
c. 主持人简要介绍本次会议的目的和议程。
2. 健康教育与健康促进工作进展汇报a. 参会人员依次汇报各自负责的健康教育与健康促进工作的进展情况。
b. 汇报内容包括已完成的工作、正在进行的工作、遇到的问题及解决方案等。
3. 经验交流与分享a. 参会人员就健康教育与健康促进工作中的成功经验进行分享。
b. 其他参会人员可以提出问题、分享困惑，共同探讨解决方案。
4. 工作计划制定a. 参会人员根据汇报和讨论的情况，制定下一阶段的工作计划。
b. 工作计划包括具体任务、责任人、完成时间等。
5. 其他事项a. 主持人宣布其他需要讨论的事项。
b. 参会人员提出其他需要讨论的事项。
6. 会议总结与结束a. 主持人对本次会议进行总结，并确认下次会议时间和地点。
b. 主持人宣布会议结束。
六、会议记录与报告1. 会议记录：由指定人员负责记录会议内容、讨论结果和决策事项。
2. 会议报告：由主持人根据会议记录撰写会议报告，包括会议目的、议程、讨论内容、决策事项和工作计划等。
七、会议纪律1. 准时参会：参会人员应按时参加会议，如有特殊情况需请假提前通知主持人。
2. 尊重他人：参会人员应保持礼貌，尊重他人的发言权。
3. 遵守议程：参会人员应按照议程进行讨论，不得偏离主题。
4. 积极参与：参会人员应积极参与讨论，提出建设性意见和建议。
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度一、背景介绍健康教育与健康促进工作是保障人民群众身心健康的重要工作之一。
为了加强组织协调、提高工作效率，制定健康教育与健康促进工作例会制度是必要的。
二、目的与意义1. 目的：- 加强沟通与协调，促进健康教育与健康促进工作的顺利开展；- 提高工作效率，推动健康教育与健康促进工作的深入发展；- 促进经验交流与共享，提升工作质量与水平。
2. 意义：- 有利于统一工作思路，明确工作目标与任务；- 有利于加强部门间的协作与配合；- 有利于发现问题与解决问题，提高工作效率与质量；- 有利于提升工作人员的专业素质与能力。
三、会议召开方式1. 例会形式：- 定期召开全体成员参加的大型例会；- 不定期召开小组讨论会议。
2. 会议内容：- 工作总结与经验分享；- 工作计划与目标设定；- 问题分析与解决方案讨论；- 专题报告与学习交流。
3. 会议时间：- 大型例会：每季度召开一次，会议时间为半天至一天；- 小组讨论会议：根据工作需要不定期召开，会议时间为1-2小时。
四、会议组织与流程1. 会议组织：- 会议召集人：负责会议的召集、组织和主持工作；- 会议记录员：负责会议记录和整理会议纪要；- 会议参与人员：全体成员参加大型例会，相关部门人员参加小组讨论会议。
2. 会议流程：- 开场致辞：会议召集人介绍会议目的、议程和规则；- 工作总结与经验分享：各部门代表汇报工作进展、成果和经验教训；- 工作计划与目标设定：制定下一阶段的工作计划和目标；- 问题分析与解决方案讨论：讨论存在的问题，并提出解决方案；- 专题报告与学习交流：邀请专家进行相关主题报告和学习交流；- 会议总结与闭幕：会议召集人总结会议内容，宣布下一步工作安排。
五、会议纪要与执行1. 会议纪要：- 会议记录员根据会议内容，及时整理会议纪要；- 会议纪要包括会议目的、议程、参会人员、讨论内容、决策事项等；- 会议纪要应在会后3个工作日内发送给与会人员，征求意见后进行修订。
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度引言概述：健康教育与健康促进工作例会制度是一种有效的组织形式，旨在提升员工的健康意识和促进健康行为的改变。
通过定期召开例会，组织相关专家和员工共同探讨健康教育的重要性，分享健康知识和经验，以及推动健康促进工作的开展。
本文将从五个方面详细阐述健康教育与健康促进工作例会制度的重要性和具体内容。
一、明确目标和任务1.1 设定健康教育目标：在例会中明确制定健康教育的目标，例如提高员工健康知识水平、促进健康行为改变等。
1.2 制定健康促进任务：确定每次例会的具体任务，比如推广健康生活方式、防控慢性病等，以达到提升员工整体健康水平的目标。
1.3 确定参与人员：明确参与例会的人员范围，包括相关专家、管理人员和员工代表，以确保例会的有效性和可行性。
二、内容设计和准备2.1 主题选择：根据员工的需求和健康教育的重点，选择合适的主题，如饮食健康、心理健康、运动与健康等。
2.2 专家邀请：邀请相关领域的专家参与例会，分享专业知识和经验，提供科学的健康指导。
2.3 材料准备：准备相关的健康教育材料，如宣传册、海报、PPT等，以便在例会中进行分享和传达。
三、会议组织和流程安排3.1 会议时间和地点：确定例会的时间和地点，确保参会人员的方便与参与度。
3.2 会议主持：指定专人担任会议主持，负责引导讨论、提问和总结等环节，确保会议的顺利进行。
3.3 议程安排：制定详细的议程安排，包括主题演讲、讨论环节、经验分享等，以确保会议的内容丰富和有针对性。
四、交流与互动4.1 主题演讲：邀请专家进行主题演讲，提供专业的健康知识和实用的健康建议，引导员工关注健康问题。
4.2 讨论与分享：组织员工进行小组讨论和经验分享，鼓励互相借鉴和学习，促进健康行为的改变。
4.3 互动环节：设置互动环节，如问答环节、健康小游戏等，增加参与度和活跃氛围，提高健康教育的效果。
五、效果评估和持续改进5.1 评估指标：制定合适的评估指标，如员工健康知识水平的提升、健康行为改变的情况等，以评估健康教育的效果。
健康促进工作例会制度(五篇)
健康促进工作例会制度一、每年至少召开两次健康促进工作例会，会议由主管院长主持，健康教育领导小组组织，参与该项工作的各职能部门小组成员及各个科室的健康教育管-理-员必须参加。
二、会议的主要内容为总结前期开展的健康教育与健康促进工作的开展情况，交流工作经验，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。
三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。
四、树立健康教育典型科室个人，以此带动全院健康教育工作的发展;五、会议要留有记录，资料保存、归档。
预防保健科____年____月____号健康促进工作例会制度（二）一、背景和目的健康促进是指通过改善环境、倡导健康行为和提供相关服务，以促进个人、组织和社区的整体健康。
健康促进工作例会制度的目的是为了加强组织内健康促进工作的规范化管理，提升员工的健康意识和健康行为，并不断改进工作方案，从而实现组织健康发展的目标。
二、参会人员和频率1. 参会人员：健康促进工作例会由组织的健康促进部门（或指定部门）负责召集，主要邀请以下人员参会：- 组织领导：包括董事长、总经理、相关部门负责人等；- 健康促进工作组：包括健康促进部门主管及成员；- 相关部门负责人：包括人力资源、安全环保、行政等相关部门负责人；- 部分员工代表：每次例会可根据实际情况邀请部分员工代表参会。
2. 例会频率：健康促进工作例会原则上每季度召开一次，特殊情况可根据需要适当调整。
三、会议议程1. 会前准备：健康促进部门负责会议的组织和准备工作，包括确定会议时间、地点，制定议程，邀请参会人员，并提前向参会人员发放会议通知和相关资料。
2. 会议内容：- 开场：由主持人引言，介绍本次会议的目的和重要性，以及会议的议程安排。
- 工作汇报：健康促进部门负责人汇报上一季度健康促进工作的进展情况，包括策划和实施的项目、活动开展情况、效果评估等。
- 问题讨论：根据汇报内容，参会人员共同讨论存在的问题和不足之处，并针对问题提出解决方案和改进意见。
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度一、背景介绍健康教育与健康促进工作是保障人民身体健康、提高全民健康素养的重要举措。
为了加强健康教育与健康促进工作的组织和管理，提高工作效率和质量，制定健康教育与健康促进工作例会制度是必要的。
二、目的本例会制度的目的是为了加强健康教育与健康促进工作的沟通与协调，促进工作的开展和落实，提高健康教育与健康促进工作的水平和效果。
三、会议召开1. 会议周期健康教育与健康促进工作例会每季度召开一次，具体时间由相关部门确定并提前通知参会人员。
2. 参会人员(1) 主持人：由健康教育与健康促进工作的主管部门指定。
(2) 参会人员：包括相关部门负责人、健康教育与健康促进工作的工作人员等。
3. 会议议程(1) 主题报告：由主持人或相关部门负责人就健康教育与健康促进工作的最新进展、重点项目等进行汇报。
(2) 工作总结：各相关部门和工作人员对上一季度的工作进行总结和评估。
(3) 工作安排：确定下一季度的工作重点、目标和计划，并分配责任人。
(4) 问题交流：参会人员就工作中遇到的问题进行交流和讨论，寻求解决方案。
(5) 其他事项：讨论其他与健康教育与健康促进工作相关的事项。
4. 会议纪要会议结束后，由会议记录人员撰写会议纪要，包括会议的主要内容、讨论结果、决策事项以及下一步工作安排等。
会议纪要需在会后三个工作日内发送给参会人员，并归档保存。
四、工作落实1. 工作计划根据会议确定的工作重点和目标，各相关部门和工作人员制定具体的工作计划，并按时完成。
2. 工作监督相关部门应加强对健康教育与健康促进工作的监督，确保工作的落实和效果。
3. 工作评估每季度结束时，相关部门应对健康教育与健康促进工作进行评估，总结经验，发现问题，并提出改进意见。
五、宣传推广为了提高健康教育与健康促进工作的知晓率和参与度，相关部门应加强宣传推广工作，通过各种途径向社会公众传达健康知识和促进健康的理念。
六、制度修订本例会制度的修订由相关部门负责，根据工作需要和实际情况进行定期修订，并及时通知参会人员。
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度一、背景介绍健康教育与健康促进工作例会制度是为了加强组织内健康教育与健康促进工作的协调与推进，提高员工健康意识和健康素质，促进员工身心健康发展而制定的。
二、目的1. 确保健康教育与健康促进工作的有效开展，提高员工健康水平；2. 促进员工之间的交流与合作，共同推动健康教育与健康促进工作的发展；3. 及时了解健康教育与健康促进工作中存在的问题与难点，提出解决方案。
三、会议召开频率健康教育与健康促进工作例会原则上每季度召开一次，具体时间由组织人员确定。
四、会议组织与参预人员1. 会议组织人员：- 主持人：由健康教育与健康促进工作负责人担任；- 记录人：由秘书处人员担任。
2. 参预人员：- 健康教育与健康促进工作负责人；- 相关部门负责人；- 健康教育与健康促进工作相关人员。
五、会议议程1. 主题演讲：由健康教育与健康促进工作负责人或者邀请专家进行主题演讲，内容涵盖健康教育与健康促进的理论与实践经验分享。
2. 工作总结与交流：各部门负责人和相关人员汇报过去季度的健康教育与健康促进工作情况，分享成功经验和遇到的问题。
3. 问题讨论与解决：针对健康教育与健康促进工作中存在的问题，预会人员进行深入讨论，提出解决方案，并明确责任人和时间节点。
4. 工作计划与目标制定：根据会议讨论结果，制定下一季度的健康教育与健康促进工作计划和目标，并明确责任人和时间节点。
5. 其他事项：讨论与健康教育与健康促进工作相关的其他事项，如宣传策划、培训计划等。
六、会议记录与报告1. 会议记录：由记录人员记录会议内容，包括主题演讲内容、工作总结与交流、问题讨论与解决、工作计划与目标制定等。
2. 会议报告：会议结束后，由记录人员整理会议记录，制作会议报告，向相关部门和人员进行传达。
七、会议后续工作1. 跟进落实：各部门负责人和相关人员按照会议讨论结果，认真负责地跟进工作计划的落实，确保目标的达成。
2. 评估与反馈：定期评估健康教育与健康促进工作的效果，采集员工的反馈意见，不断改进与完善工作。
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度是指为了提高健康教育和促进健康的效果，
组织开展定期的例会活动，以讨论和总结工作经验、交流工作成果、解决工作中的问题和困难，进一步完善工作机制和提高工作效率的制度。
具体来说，健康教育与健康促进工作例会制度包括以下几个方面：
1. 例会的周期和时间：确定健康教育与健康促进工作例会的周期和时间，一般
可以选择每月或每季度举行一次，时间一般在工作日的下班时间或休息日。
2. 例会的内容：确定健康教育与健康促进工作例会的内容，包括工作总结、工
作计划、工作重点、工作难点、工作成果等方面。
3. 例会的形式：确定健康教育与健康促进工作例会的形式，可以采取线下会议、线上视频会议、电话会议等形式，以适应不同工作场景和工作需求。
4. 例会的组织和参与者：确定健康教育与健康促进工作例会的组织者和参与者，一般由相关部门负责人或工作人员组织和参与，确保例会的顺利进行和有效果。
5. 例会的记录和反馈：确定健康教育与健康促进工作例会的记录和反馈机制，
及时记录会议内容和讨论结果，对会议进行总结和评估，及时反馈给相关人员，以便改进和提高工作效果。
通过健康教育与健康促进工作例会制度的建立和实施，可以有效提高工作效率
和工作质量，促进健康教育和健康促进工作的顺利开展和持续发展。
2024年健康促进工作例会制度(3篇)
2024年健康促进工作例会制度一、每年至少召开两次健康促进工作例会，会议由主管院长主持，健康教育领导小组组织，参与该项工作的各职能部门小组成员及各个科室的健康教育管-理-员必须参加。
二、会议的主要内容为总结前期开展的健康教育与健康促进工作的开展情况，交流工作经验，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。
三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。
四、树立健康教育典型科室个人，以此带动全院健康教育工作的发展;五、会议要留有记录，资料保存、归档。
预防保健科____年____月____号2024年健康促进工作例会制度（2）一、背景介绍健康促进工作是指以提高人民健康水平、推动健康生活方式为核心内容的一项全民参与、全方位、多层次的工作。
健康促进工作的开展对于推动全民健康意识的提高、预防和控制常见疾病、提高健康素养具有重要意义。
为了更好地推进健康促进工作，我们制定了2024年健康促进工作例会制度。
二、会议目的1.总结和评估____年健康促进工作的进展和成效，查找存在的问题和不足；2.明确2024年健康促进工作的目标和任务；3.制定具体的工作计划和实施方案；4.加强不同部门和单位间的沟通与协作，形成合力。
三、会议时间和地点1.会议时间：预计在2024年1月初；2.会议地点：暂定健康促进中心会议室。
四、会议组织1.主办单位：健康促进中心；2.承办单位：健康教育宣传部、健康政策与规划部、健康教育与促进研究所等相关单位。
五、会议内容1.回顾总结（1）回顾____年健康促进工作的进展和成效；（2）分析评估存在的问题和不足。
2.目标和任务（1）明确2024年健康促进工作的总体目标和具体任务；（2）提出具体的工作指导思想和原则。
3.工作计划和实施方案（1）制定2024年健康促进工作计划，明确各项工作任务和时间节点；（2）制定健康促进工作的实施方案，包括组织实施的具体措施、资源投入和落实责任等。
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度引言概述：健康教育与健康促进工作例会制度是一种组织机构内部的会议制度，旨在通过定期的例会，促进员工的健康教育和健康促进工作。
这一制度的实施对于提高员工的健康意识、促进健康生活方式的形成以及预防和控制疾病等方面具有重要意义。
本文将从五个大点进行阐述，包括例会的目的、例会的形式、例会内容的安排、例会的效果以及例会的改进措施。
正文内容：1. 例会的目的1.1 增强员工的健康意识1.2 促进健康生活方式的形成1.3 提高员工对疾病预防和控制的认识2. 例会的形式2.1 定期召开2.2 面对面交流2.3 灵活多样的形式，如讲座、座谈会、培训等3. 例会内容的安排3.1 健康知识普及3.2 健康生活方式指导3.3 疾病预防和控制策略分享3.4 健康促进工作进展汇报3.5 员工健康问题答疑4. 例会的效果4.1 提高员工对健康教育的关注度4.2 增强员工的健康素养4.3 促进员工的健康行为改变4.4 提升组织内部的健康氛围4.5 降低员工的健康风险5. 例会的改进措施5.1 定期评估例会效果5.2 不断更新健康知识内容5.3 引入专业人士进行培训5.4 鼓励员工分享健康经验5.5 建立健康教育与健康促进工作的长效机制总结：健康教育与健康促进工作例会制度是一种有效的组织机构内部的会议制度，通过定期召开面对面的例会，可以增强员工的健康意识，促进健康生活方式的形成，提高员工对疾病预防和控制的认识。
同时，例会的形式多样，内容安排合理，可以达到提升员工健康素养、促进健康行为改变的效果。
为了进一步提升例会的效果，需要定期评估例会效果，不断更新健康知识内容，引入专业人士进行培训，鼓励员工分享健康经验，并建立健康教育与健康促进工作的长效机制。
通过这些改进措施的实施，可以更好地提升员工的健康水平，促进组织的健康发展。
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度一、背景介绍健康教育与健康促进工作是保障人民身心健康的重要工作之一。
为了加强组织协调、提高工作效率、确保工作质量，建立健康教育与健康促进工作例会制度是必要的。
二、目的通过召开健康教育与健康促进工作例会，达到以下目的：1. 促进各部门之间的沟通与合作，形成工作合力；2. 审议和研究健康教育与健康促进工作的规划、计划、政策等重要文件；3. 分享经验、交流成果，提高工作水平和质量；4. 解决工作中的问题和困难，协调解决相关事务；5. 推动健康教育与健康促进工作的持续改进和发展。
三、会议组织1. 例会主持人：由主管部门指定一名负责人担任主持人，负责会议的组织和主持工作；2. 会议时间：根据工作需要，每季度召开一次，具体时间由主持人确定；3. 会议地点：根据实际情况确定，可以选择会议室、培训中心等场所；4. 会议参与人员：包括相关部门负责人、专家学者、从事健康教育与健康促进工作的工作人员等。
四、会议内容1. 例会议程：由主持人根据工作需要制定，并提前通知参会人员；2. 例会内容：a. 工作汇报：各部门负责人和工作人员汇报上季度工作进展、成果和问题；b. 文件审议：审议和研究健康教育与健康促进工作的规划、计划、政策等重要文件；c. 经验分享：邀请相关工作单位或专家学者分享成功经验和案例；d. 问题解决：讨论和解决工作中遇到的问题和困难；e. 工作计划：制定下季度的工作计划和目标；f. 其他事项：讨论其他与健康教育与健康促进工作相关的事项。
五、会议记录1. 会议记录人：由主持人指定一名工作人员担任会议记录人，负责记录会议内容和讨论结果；2. 会议记录内容：包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、工作汇报、文件审议、经验分享、问题解决、工作计划等；3. 会议记录保存：会议记录应及时整理、归档，并确保保存完好，方便后续查阅和参考。
六、会议效果评估1. 例会后评估：由主持人组织对例会的效果进行评估，包括参会人员满意度、工作进展情况等；2. 评估结果反馈：将评估结果及时反馈给参会人员和相关部门，以便改进工作和提高效率。
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度一、背景和目的健康教育与健康促进是保障人民身体健康的重要组成部分，它涉及到广大群众的生活习惯、健康知识和健康行为等方面。
为了加强健康教育与健康促进的工作，形成长效机制，提升卫生工作人员的专业能力和工作效率，建立健康教育与健康促进工作例会制度势在必行。
二、目标和内容1.目标：建立健康教育与健康促进工作例会制度，形成定期开展工作例会的机制。
2.内容：(1)每月例会：总结上月工作，安排下月工作，解决遇到的问题，分享成功经验。
(2)季度例会：分析当季工作情况，制定下季工作计划，评估实施效果。
(3)年度例会：回顾全年工作情况，总结经验教训，制定年度工作总结和下一年度工作计划。
三、会议组织机构和人员1.组织机构：由健康教育与健康促进工作领导小组负责组织和协调会议的开展。
2.人员：(1)健康教育与健康促进工作领导小组成员。
(2)各科室主任或代表。
(3)相关工作人员。
四、会议时间和地点1.会议时间：每月一次，具体时间由领导小组确定；季度例会和年度例会按计划安排。
2.会议地点：根据参会人数确定场地，最好选择与工作内容相关的场所。
五、会议流程1.主持人宣布会议开始，介绍会议议程。
2.回顾上次会议纪要，确认并审议通过。
3.总结上月工作，分析工作中遇到的问题和困难，提出改进措施。
4.安排下月工作，制定具体任务和工作计划。
5.针对工作中的难点和重点问题，由相关部门负责人或经验丰富的工作人员进行交流和分享。
6.提出其他事项，如需要讨论的重大问题、急需解决的紧急任务等。
7.领导小组成员和与会人员发言，提出建议和意见。
8.主持人总结会议内容，明确下一次会议的时间和地点。
9.会议结束后，做好会议纪要和决议的书写、传达和归档。
六、会议评估和改进1.会议评估：针对每次会议，由参会人员填写会议满意度评估表，评估会议的组织、内容、效果等方面。
2.会议改进：根据评估结果，总结会议中存在的问题，及时改进工作方式和方法，提高会议质量和效果。
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度一、背景和目的健康教育与健康促进工作是保障人民群众身心健康的重要工作之一。
为了加强健康教育与健康促进工作的组织管理，提高工作效率和质量，制定健康教育与健康促进工作例会制度是必要的。
本制度旨在规范健康教育与健康促进工作的例会程序和内容，确保工作的顺利开展。
二、例会召开的频率和形式1. 例会频率：每月召开一次，特殊情况下可根据工作需要适当调整。
2. 例会形式：以线下会议为主，可以结合线上会议进行。
三、例会的组织和参与人员1. 例会组织：由健康教育与健康促进工作负责人负责组织召开。
2. 参与人员：包括健康教育与健康促进工作负责人、相关部门负责人、各级健康教育与健康促进工作人员等。
四、例会议程1. 主题确定：根据工作计划和重点任务，确定每次例会的主题。
2. 工作汇报：各部门和工作人员汇报上一阶段工作完成情况、存在的问题和下一阶段工作计划。
3. 专题讨论：针对当前工作中的重要问题，进行深入研讨和交流，提出解决方案。
4. 经验分享：邀请相关单位或个人分享成功经验和做法，以促进工作的互相借鉴和学习。
5. 工作安排：根据讨论结果和工作计划，确定下一阶段的工作任务、责任人和时间节点。
6. 其他事项：讨论其他与健康教育与健康促进工作相关的事项。
五、例会记录和报告1. 例会记录：由专门人员负责记录会议内容，包括会议议程、与会人员、讨论内容、决策结果等。
2. 例会报告：会议结束后，由负责人整理会议记录，编写例会报告，并及时发送给与会人员和相关部门。
六、例会效果评估和改进1. 例会效果评估：定期对例会的组织和内容进行评估，收集与会人员的反馈意见，了解例会的效果和问题。
2. 改进措施：根据评估结果和反馈意见，及时调整例会的组织方式、议程设置和参与人员，以提高例会的效果和满意度。
七、保密与信息安全1. 例会内容涉及的敏感信息要严格保密，不得外泄。
2. 例会记录和报告的传输和存储要采取安全措施，确保信息的机密性和完整性。
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度一、背景与目的健康教育与健康促进工作是保障人民身体健康、提高全民健康素质的重要工作。
为了加强组织协调，推动健康教育与健康促进工作的有效开展，建立健康教育与健康促进工作例会制度十分必要。
本制度旨在规范例会的召开、组织形式、议题安排、参会人员、会议记要等方面的工作，确保例会的高效进行，促进健康教育与健康促进工作的顺利推进。
二、会议召开1. 例会周期：每季度召开一次。
2. 会议形式：以线下会议为主，必要时可以采用线上会议方式。
3. 会议通知：提前一周向相关人员发送会议通知，明确会议时间、地点、议题等信息。
4. 会议准备：确保会议场地、设备、资料等准备就绪。
三、会议组织形式1. 主持人：由健康教育与健康促进工作负责人担任。
2. 参会人员：包括相关部门负责人、健康教育与健康促进工作人员、相关专家学者、社区代表等。
3. 观察员：可以邀请相关单位或者组织的代表作为观察员参会。
4. 会议记录员：由工作人员担任，负责会议记录、会议记要的起草。
四、会议议题安排1. 例会议题：健康教育与健康促进工作的总体规划、工作发展与成效评估、重点项目推进、经费使用情况等。
2. 专题研讨：根据需要，安排专题研讨，邀请专家学者就特定领域的健康教育与健康促进工作进行讲解与交流。
五、会议流程1. 开场白：主持人介绍会议目的、议程安排等。
2. 工作汇报：相关部门负责人汇报健康教育与健康促进工作的发展情况。
3. 专题研讨：邀请专家学者进行专题讲解，预会人员就相关议题展开讨论。
4. 重点项目推进：讨论重点项目的推进情况，解决项目中遇到的问题与难点。
5. 经费使用情况：财务人员汇报经费使用情况，预会人员对经费使用提出意见与建议。
6. 其他事项：讨论其他与健康教育与健康促进工作相关的事项。
7. 会议总结：主持人对会议进行总结，确认下一步工作安排。
六、会议记要1. 会议记要的起草：由会议记录员根据会议内容起草。
2. 会议记要的审核：由主持人审核会议记要的准确性与完整性。
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度一、背景和目的健康教育与健康促进工作是保障人民身心健康的重要举措，为了加强和规范相关工作，我单位特制定了健康教育与健康促进工作例会制度。
该制度的目的是为了提高健康教育与健康促进工作的效果和质量，加强各部门之间的协作与沟通，推动健康教育与健康促进工作的持续发展。
二、例会组织机构1. 主持单位：由单位领导担任主持，负责组织和指导例会的进行。
2. 参会人员：包括各相关部门的负责人、专业人员以及其他相关人员。
三、例会召开频率和形式1. 例会频率：每季度召开一次，具体时间由主持单位确定。
2. 例会形式：可以采取线下或线上方式召开，根据实际情况灵活选择。
四、例会内容和流程1. 例会内容：(1) 健康教育与健康促进工作总结与评估：对上一季度的工作进行总结和评估，分析工作中存在的问题和不足。
(2) 工作计划和目标确定：根据总结和评估的结果，制定下一季度的工作计划和目标。
(3) 经验分享和案例交流：邀请相关部门或个人分享成功的经验和案例，促进经验交流和学习。
(4) 政策解读和培训：对相关政策进行解读，提供专业培训，提高工作人员的专业水平。
(5) 其他事项：讨论和解决工作中的问题、筹备相关活动等。
2. 例会流程：(1) 开场白：由主持单位介绍例会目的、议程和注意事项。
(2) 工作总结与评估：由各部门负责人汇报上一季度的工作情况，包括工作成果、问题和不足。
(3) 工作计划和目标确定：由主持单位提出下一季度的工作计划和目标，征求各部门的意见和建议。
(4) 经验分享和案例交流：邀请相关部门或个人分享成功的经验和案例，其他与会人员进行提问和讨论。
(5) 政策解读和培训：由专业人员进行相关政策的解读和培训，提供必要的支持和指导。
(6) 其他事项：讨论和解决工作中的问题，筹备相关活动等。
(7) 会议总结：由主持单位进行会议总结，明确下一步工作的重点和要求。
五、例会记录和落实1. 例会记录：由专门人员负责记录会议内容、讨论结果和决策事项，并及时整理成会议纪要，发送给与会人员和相关部门。
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度一、背景和目的健康教育与健康促进工作是保障员工身心健康的重要工作内容，为了加强工作的组织和协调，提高工作效率和质量，制定健康教育与健康促进工作例会制度是必要的。
本例会制度旨在明确例会的目的、参与人员、时间安排、议程内容等要素，以确保例会的有效性和实施效果。
二、参与人员1. 主持人：由健康教育与健康促进工作负责人担任。
2. 参会人员：包括健康教育与健康促进工作负责人、相关部门负责人、健康教育与健康促进工作人员等。
三、会议周期和时间安排1. 会议周期：例会原则上每季度召开一次，特殊情况下可根据需要进行调整。
2. 会议时间：每次例会约定具体的时间和地点，提前至少一周通知参会人员。
四、会议议程1. 例会开场a) 主持人致欢迎辞，介绍会议目的和议程。
b) 介绍新加入的参会人员，并进行自我介绍。
2. 上次例会纪要的审议和批准a) 主持人通报上次例会的纪要内容。
b) 参会人员对纪要进行讨论和修改。
c) 经过讨论和修改后，主持人征求参会人员的意见并进行批准。
3. 工作总结和进展汇报a) 主持人通报健康教育与健康促进工作的总体进展情况。
b) 相关部门负责人和工作人员分别汇报各自工作的进展情况、存在的问题和解决方案。
c) 参会人员对工作进展进行讨论和提出意见建议。
4. 重点工作推进a) 主持人提出本季度的重点工作任务和目标。
b) 相关部门负责人和工作人员针对重点工作进行计划和分工。
c) 参会人员对重点工作的计划和分工进行讨论和提出意见建议。
5. 经验交流和分享a) 主持人邀请相关部门负责人或工作人员分享工作中的成功经验或典型案例。
b) 参会人员对分享内容进行讨论和提出问题。
6. 下次例会安排a) 主持人确定下次例会的时间、地点和议程安排。
b) 参会人员对下次例会的时间和议程提出建议。
7. 其他事项a) 参会人员可提出其他与健康教育与健康促进工作相关的事项。
b) 主持人进行总结和对会议进行评价。
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度一、背景介绍健康教育与健康促进工作是保障人民身体健康的重要组成部分，为了加强对健康教育与健康促进工作的管理和协调，提高工作效率和质量，制定健康教育与健康促进工作例会制度是必要的。
二、目的该制度的目的是为了确保健康教育与健康促进工作的顺利进行，加强沟通与协调，提高工作效率和质量，促进健康教育与健康促进工作的全面发展。
三、范围该制度适用于负责健康教育与健康促进工作的部门或单位。
四、会议召开1. 会议周期健康教育与健康促进工作例会每季度召开一次，具体召开时间由相关部门或单位确定。
2. 会议形式会议可以采用线下或线上形式进行，具体形式由召集单位确定。
3. 会议召集会议召集单位由相关部门或单位确定，负责会议的组织、安排和召集。
4. 会议议程会议议程由会议召集单位提前确定，并向与会人员发出通知。
议程内容包括但不限于：- 上次会议纪要的审议与批准；- 健康教育与健康促进工作进展情况的汇报；- 重点工作任务的安排与分工；- 存在问题的讨论与解决方案的研究；- 下次会议时间和地点的确定。
5. 会议记录会议过程中，应有专人负责记录会议内容，包括与会人员、议题、讨论情况、决策结果等，确保会议内容的准确记录。
五、会议参与人员1. 主要参会人员- 健康教育与健康促进工作的负责人；- 相关部门或单位的主要负责人；- 相关专家学者；- 其他与会人员根据需要确定。
2. 会议邀请会议召集单位应提前向相关人员发出会议邀请，并说明会议的时间、地点、形式和议程等。
六、会议决策与执行1. 决策方式会议决策采用多数表决原则，对于重大决策事项，应通过会议决议形式确定。
2. 决策执行会议决策后，相关部门或单位应按照会议要求制定具体的工作方案，并负责执行和落实。
七、会议纪要1. 会议纪要的撰写会议纪要由会议记录人撰写，内容应包括会议的基本信息、与会人员、议题、讨论情况、决策结果等。
2. 会议纪要的审议与批准会议纪要应及时送达与会人员，征求意见后进行修改，最终由会议召集单位审议并批准。
健康教育与健康促进工作例会制度
健康教育与健康促进工作例会制度
一、医院每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会，会议由主管领导主持，健康教育领导小组组织，各科室科主任、护士长参加。
二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。
三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。
四、树立健康教育典型科室和个人，以此带动全院健康教育工作的发展；
五、与会的科主任、护士长负责将会议精神传达给科室职工，针对本科室存在的问题，提出整改措施。
六、会议要留有记录，资料保存、归档。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【最新资料Word版可自由编辑！！】
汉滨区第一医院
健康教育与健康促进工作例会制度
一、医院每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会，会
议由健康教育科主任主持，健康教育领导小组组织，医院各科健
康教育专干参加。
二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，
通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一
步工作。
三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。
四、树立健康教育典型行政村和个人，以此带动全乡健康教
育工作的发展；
五、会议要留有记录，资料保存、归档。
健康教育科
2015年1月13日
本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！
【最新资料Word版可自由编辑！！
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
（一）、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
（二）、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份，原件待查。
2、学历证明复印件一份，原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌，办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。
简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。