最新康复医学科管理制度
康复医学科管理制度(五篇)
康复医学科管理制度一、医师管理规范(一)医师医疗质量管理条例1、接诊制度门诊医师负责接待门诊患者、确定治疗方案、开处方和治疗单，并介绍患者到相关治疗室治疗。
各亚专业医师负责接待本亚专业住院患者。
征询治疗师意见，确定治疗方案(包括康复护理目标、方案)、开医嘱、送交治疗单和安排患者到相关治疗室治疗并请治疗室在医嘱单上签字。
安排患者每日治疗时间，并告之注意事项；亚专业住院医师不在病房是由值班医生负责。
2、医疗安全制度医师必须向患者说明病情、诊疗计划及社保报销情况，签署自费协议书、授权委托书、特殊治疗知情同意书(骨干节伤病患者知情同意书、瘫痪患者知情同意书等)；对瘫痪、骨折、骨质疏松、老年、儿童等感觉运动障碍患者必须在病历中强调专人陪护，以防跌倒、骨折、再卒中等意外事故发生。
各亚专业医师每周一至五随上级医师对本组新入院、疗效差(由主管医师提出)的患者查房；周一至六早上对主管患者常规查房；危重患者随时查房；下班前再查房；每晚____点值班医师负责全科查房后方能就寝；星期日值班医师负责全科查房；各亚专业医师休假仍需执行上述查房制度，因故离开科室需委托他人代管；实施组工作制，各亚专业组医师按照分组带领本亚专业组相关治疗师，共同制定新入院和疗效差患者的临床诊断、功能诊断、康复治疗3.交班制度亚专业医师和值班医师必须参加每日晨交班；值班医师必须在交班本人记录本班特殊情况并亲手移交给下一班值班医师。
每日交班内容如下。
(1)新入院患者主诉、病史、临床诊断、功能诊断(重点评定内容)、康复治疗目标和方法。
(2)病情变化、治疗方案变动交班。
(3)因故临时停止治疗患者。
(4)上述(2)(3)项交班对象是主管治疗师。
4、修订医嘱制度各亚专业医师每日完成查房后，根据病情需要修订医嘱，并及时通知护士和相关治疗师实施。
5、病情反馈制度熟悉主管患者的病情，及时了解治疗后反应，并在病程记录中记录；及时将各种检查报告向患者和上级医师反馈并在病程记录中记录，疗效差者，应____当天评定，并修订治疗方案，于次日实施。
2024年康复医学科各级人员职责及各工作室制度
2024年康复医学科各级人员职责及各工作室制度2024年，随着国家对康复医学的重视程度不断提高，康复医学科的人员配置和工作制度也将会有所变化。
下面是对2024年康复医学科各级人员职责及各工作室制度的一些设想及介绍。
一、康复医学科人员配置1. 主任医师：负责康复医学科的整体规划和组织管理，对重症和疑难病例进行诊断和治疗，指导下级医生的工作，开展学科研究和学术交流。
2. 副主任医师：协助主任医师工作，对重症和疑难病例进行诊断和治疗，指导下级医生的工作，参与学科研究和学术交流。
3. 主治医师：负责康复医学科的日常诊疗工作，对常见病、多发病进行诊断和治疗，指导住院医师的工作，参与学科研究和学术交流。
4. 住院医师：参与康复医学科的日常诊疗工作，负责各科康复患者的护理和康复方案制定，参与科内学科研究和学术交流。
5. 护士：负责协助医生进行康复治疗，监测患者的康复进展情况，提供各种康复护理和指导，参与科内学科研究和学术交流。
6. 物理治疗师：负责康复患者的物理疗法治疗，包括康复训练、康复器械的使用和康复效果评估等工作，参与科内学科研究和学术交流。
7. 职业治疗师：负责康复患者的日常生活训练和功能恢复训练，帮助患者重新适应生活和工作，参与科内学科研究和学术交流。
8. 语言治疗师：负责康复患者的语言和沟通训练，帮助患者恢复语言能力和社交能力，参与科内学科研究和学术交流。
二、康复医学科工作室制度康复医学科工作室制度是为了促进医疗团队合作，提高工作效率和病患康复效果而设立的。
康复医学科工作室分为以下几个层级：1. 科级工作室：每个康复医学科设立一个科级工作室，由主任医师或副主任医师负责。
科级工作室负责整个科室的日常管理、康复方案的制定、团队合作与协调等。
2. 专科工作室：每个专科设立一个专科工作室，由住院医师和相应专科医生负责。
专科工作室负责专科患者的康复治疗、数据收集与分析、病例讨论与交流等。
3. 护理工作室：每个康复医学科设立一个护理工作室，由护士负责。
康复医学科医疗质量与制度管理（7篇）
康复医学科医疗质量与制度管理一、目的：建立康复医学科医疗质量与安全管理体系，采用pdca循环原理，制定科室医疗质量与安全管理计划并组织实施，持续改进医疗质量和安全，保障患者得到优质、合理、高效的康复服务。
二、医疗质量与安全管理组的设立及职责。
设立医疗质量与安全管理组，科主任为组长，是康复医学科医疗质量与安全管理的决策人和领导人，决定科室医疗质量与安全管理的计划和实施方案，持续改进科室的医疗质量与安全。
医疗质量与安全管理组设以下管理小组：临床诊疗小组、医院感染管理小组、病案管理小组、合理用药小组、医疗安全不良事件管理小组、护理质量与安全管理组，科主任为第一责任人，各小组的设立及职责如下：1.临床诊疗组（1）小组职责。
①完成本诊疗小组的医疗工作。
认真负责地评估本组每一例病员的病情及疗效；查看各种辅助检查的结果并分析；查看诊断是否正确、治疗方案是否妥当。
②完成每日查房。
③完成急、危、重、疑难病例的抢救处理；诊疗组长亲自参加、指导高难度的诊疗技术操作。
④对本组疑难或危重病例、特殊病例及死亡病例及时报告科主任，提出会诊申请或组织科内讨论，安排人员做好记录。
⑤做好医患沟通，发现医疗缺陷、医疗不良事件及医疗纠纷立即报告科主任，并积极处理，避免事态扩大。
⑥完成病历的质量控制。
按病历书写基本规范及时、准确地完成病历书写，及时审签，按时归档，确保甲级病历达____%，杜绝乙、丙级病历。
认真学习处方管理办法及书写规范，确保处方合格率达____%。
⑦积极参加院内组织的各种业务学习，按时参加“三基”及实践技能考核，确保合格率达____%以上；诊疗组内的上级医师做好对下级医师的“帮、带、教”工作，不断提高本诊疗小组的医疗技术水平；制定小组的业务学习计划、科研工作，承担相应的专题讲座。
（2）小组人员设立及职责：①组长：组长为科主任，负责主持相关工作。
②小组成员：康复医师，负责完成相关工作。
2.医院感染管理组（1）小组职责。
负责开展科室的医院感染管理工作，根据实际情况制定科室医院感染的预防与控制措施，培训、考核本科各类工作人员的医院感染相关知识和技能，针对科室自查及医院主管部门反馈的数据资料进行分析、总结、提出整改措施，持续改进科室医院感染管理工作。
康复医学科管理制度范本(五篇)
康复医学科管理制度范本一、____管理办法1.教研室(临床科室)是负责临床实习教学的基层单位，在医院教学部和临床科主任的共同领导下，教学秘书负责临床____的临床教学指导、____安排和教学管理。
2.教学秘书、护士长、治疗室负责人负责____学生参加入科培训、医德医风教育，签署相关安全知情责任书，介绍科室的基本情况、有关的规章制度、注意事项、分组安排和本科室特殊工作要求等。
3.科主任定期检查，督促老师带教，教学秘书负责____对学生全面考核，定期收集____意见，不断改进教学工作，加强与院校教务部和学工部的联系，及时反映学生实习中的问题。
4.带教老师根据学生专业和层次的要求，在实习教学大纲的指导下，按照教学计划进行教学查房，指导学生参加合法的诊疗工作，____参加危重、疑难或死亡病例讨论、专题讲座、医德医风等教育教学活动。
二、____工作守则1.明确学习目标，确立终身学习观念，专心致志学好医学专业知识与技能，重视实习的每个学科，努力达到专业培养目标。
2.____要认真负责地完成所参与的医疗工作，服从____领导，自觉遵守国家法律法规，执行学校和医院的规章制度。
实习医师填写的医嘱、处方、病危通知单、会诊单、病情证明等，一律经上级医师审核签字后方生效；患者的病情变化及检查结果要及时向上级医师报告，并做好相应记录。
3.树立全心全意为患者服务的思想，坚持在服务中学习。
____要培养自己有高尚的医疗道德，要关心体贴患者，不允许在患者身上做试验，不准在危重和死亡患者身上练习操作，男____在为女性患者作私隐部位检查和操作时必须有____人以上同在场或患者家属在场。
不接受患者财物，不委托患者及家属代买任何物品。
实习过程中，如有严重违规发生责任事故者，将根据其所犯错误及其后果严重程度以及认识错误的态度，由科主任、教学部及院校领导按照相关规章制度严肃处理。
4.自觉维护医疗工作者的职业形象。
____不得在门诊及病房区域喧闹，白大褂应保持整洁，着装干净得体，注意个人卫生。
康复医学科管理制度
康复医学科管理制度第一章总则第一条为了规范康复医学科的各项工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院康复医学科的医疗、教学、科研、管理等各项工作。
第三条康复医学科应当坚持以患者为中心，以提高康复治疗效果为核心，充分发挥康复医学特色，为患者提供全面、连续、优质的康复医疗服务。
第二章组织管理第四条康复医学科设有一个科主任，负责科室的整体工作。
科主任由具有丰富临床经验和康复医学管理经验的人员担任。
第五条康复医学科设有一个医疗小组，负责具体的康复治疗工作。
医疗小组由康复医师、康复治疗师、康复护士等组成。
第六条康复医学科设立质量管理小组，负责科室的质量管理工作。
质量管理小组定期对科室的医疗质量进行评估和改进。
第七条康复医学科设立教学小组，负责科室的教学工作。
教学小组定期组织业务学习和技术交流，提高科室人员的业务水平。
第八条康复医学科设立科研小组，负责科室的科研工作。
科研小组积极组织申报科研项目，促进康复医学的发展。
第三章医疗管理第九条康复医学科对患者进行全面评估，制定个性化的康复治疗方案，并定期对治疗效果进行评价和调整。
第十条康复医学科严格执行诊疗规范，确保康复治疗的安全性和有效性。
第十一条康复医学科加强与临床科室的沟通和协作，为患者提供综合康复治疗服务。
第十二条康复医学科建立健全病历管理制度，确保病历的真实性、完整性和及时性。
第四章教学管理第十三条康复医学科承担康复医学教育的任务，为实习生、进修生、研究生等提供临床教学和实践机会。
第十四条康复医学科定期组织康复医学讲座、研讨会等活动，提高科室人员的学术水平。
第十五条康复医学科鼓励科室人员参加各类学术交流和专业培训，促进康复医学的发展。
第五章科研管理第十六条康复医学科积极开展康复医学的科研工作，申报各级科研项目。
第十七条康复医学科加强科研成果的推广和应用，提高康复治疗的效果。
康复医学科管理制度2篇
康复医学科管理制度2篇康复医学科管理制度一一、总则第一条为了加强康复医学科的管理，保障患者安全，提高医疗服务质量，根据我国相关法律法规和医院规章制度，制定本管理制度。
第二条本制度适用于康复医学科的所有工作人员，包括医生、护士、治疗师、技术人员及行政管理人员。
第三条康复医学科全体工作人员应严格遵守本制度，认真履行职责，确保医疗安全。
二、科室设置与人员配备第四条康复医学科应设有门诊、病房、康复治疗区等功能区域，满足患者就诊、治疗、康复需求。
第五条科室人员配备应合理，包括康复医生、康复护士、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、心理治疗师等。
各岗位人员应具备相应的专业技术和职称。
第六条科室主任负责本科室的日常管理工作，对科室人员、设备、物资等进行合理配置和调配。
三、诊疗流程与质量管理第七条康复医学科诊疗流程应规范化，包括患者接诊、评估、制定康复计划、实施康复治疗、效果评价等环节。
第八条康复医学科应建立完善的病历管理制度，确保病历资料完整、准确、规范。
第九条康复医学科应定期进行质量控制检查，对医疗质量、服务质量、患者满意度等方面进行评估和改进。
第十条康复医学科应积极开展康复新技术、新项目，提高康复治疗水平。
四、患者管理第十一条康复医学科应重视患者安全管理，建立健全患者安全管理制度。
第十二条康复医学科应严格执行患者接诊制度，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。
第十三条康复医学科应加强患者教育，提高患者康复意识和配合程度。
第十四条康复医学科应关注患者心理状况，提供心理支持，帮助患者树立康复信心。
五、人员培训与考核第十五条康复医学科应加强人员培训，提高工作人员的业务素质和技能水平。
第十六条康复医学科应定期组织业务学习、学术交流，促进科室内部学术氛围的形成。
第十七条康复医学科应建立工作人员考核制度，对工作人员的工作质量、业务能力、服务态度等方面进行定期评估。
六、设备与物资管理第十八条康复医学科应建立健全设备管理制度，确保设备安全、正常运行。
2024年康复医学科医疗质量与制度管理模版（三篇）
2024年康复医学科医疗质量与制度管理模版医学检查与查对制度一、诊断过程中，需核对患者姓名、编号、临床诊断及检查结果的准确性。
二、报告发放时，应确认患者所属科室、病房及姓名无误。
三、其他科室需依据上述要求，制定符合本科室特点的查对程序。
四、如因未遵守本制度导致的后果，当事人需承担主要责任。
若引发医患纠纷，将按照医院相关规定执行。
医嘱制度1. 医嘱为医师在医疗活动中下达的医学指令。
医师应使用专用医嘱单开具医嘱，医嘱单为病历的重要组成部分。
2. 只有获得执业医师资格的医师才能开具医嘱。
实习医师所开医嘱需经执业医师带教审核并签名。
3. 每项医嘱应独立，内容清晰、层次分明、准确无误，不得随意修改。
医师确认无误后，应在医嘱单上复查，如需修改或撤销，需按规范填写并注明时间。
4. 同一医嘱应使用同一种颜色的书写工具。
若包含多项，可在第一项医嘱的医师签名处用垂直箭头标记至最后一项。
5. 医嘱单分为长期医嘱单和临时医嘱单，内容包括患者信息、起止时间、医嘱内容、停止时间、医师和护士的签名及执行时间。
6. 开具医嘱后，医师需填写“医嘱通知单”并口头通知护士，以确保及时执行。
7. 手术患者需有术前及术后医嘱。
8. 护士需准确、及时执行医嘱，对有疑问的医嘱需先确认无误再执行。
9. 护士每日应由护士长或指定护士进行医嘱查对，按医院规定进行签名确认。
10. 下一班执行的临时医嘱，上一班护士需交接清楚并在值班记录中注明。
11. 通常情况下，医师不得下达口头医嘱。
紧急情况下，口头医嘱需护士复述确认无误后执行，事后需补记医嘱。
12. 无医嘱时，护士不得擅自处理。
在抢救危重患者时，护士可采取必要紧急措施，但需做好记录并及时报告经治医师或值班医师。
处方制度1. 取得医师执业证书的康复医学科医师（包括进修医师）具有处方权，实习医师处方需经执业医师审核签名后生效。
2. 处方应清晰用钢笔或圆珠笔书写，不得涂改，涂改处需医师签名确认。
3. 麻醉药品处方权遵循《麻醉药品管理制度》。
康复医学科管理制度模版(三篇)
康复医学科管理制度模版第一章总则第一条为了加强和规范康复医学科的管理，提高医疗质量和服务水平，制定本制度。
第二条康复医学科是医疗机构内的一个重要学科，负责疾病康复治疗和功能恢复工作。
第三条康复医学科的工作宗旨是：以患者为中心，以科学、规范、人性化的康复治疗手段，促进患者康复，提高其生活质量。
第四条康复医学科的工作职责包括：康复评估、康复治疗方案制定、康复治疗操作、康复床位管理、设备管理等。
第五条康复医学科的管理职责包括：科室的人员管理、物资采购管理、日常工作安排管理、质量管理等。
第六条康复医学科设有科室主任、副主任、医师、护士等职位。
第七条科室主任是康复医学科的领导，负责科室的日常工作和管理。
第八条科室主任具有康复医学专业学历和相关工作经验，并具备一定的管理能力和协调能力。
第九条科室副主任协助科室主任开展工作，并在其缺席时履行职责。
第十条科室主任和副主任由医院领导任命，任期一般为三年。
第十一条科室主任和副主任的管理责任和权力根据医院制度和要求进行规定。
第十二条康复医学科的医师和护士必须具备相关专业知识和执业资格，定期进行职业培训和专业知识更新。
第十三条康复医学科的医师和护士应服从科室主任的管理和指导，保证康复治疗质量和患者安全。
第二章人员管理第十四条康复医学科的人员结构应与科室工作需要相适应，必须保证科室内有足够的医师、护士和其他工作人员。
第十五条康复医学科的医师和护士应按照职责分工，做到明确的岗位职责和责任。
第十六条康复医学科医师和护士应定期参加康复医学相关的培训和学术交流活动，提高专业水平和服务质量。
第十七条康复医学科医师和护士应遵守医疗纪律和职业道德规范，严禁违规操作和违规行为。
第十八条康复医学科的人员考核采取定期和不定期相结合的方式，评价个人的工作能力和绩效。
第十九条康复医学科人员需定期参加职业体检，确保身体健康，提供优质的康复治疗服务。
第二十条康复医学科人员工资福利待遇按照医院的管理制度执行，根据个人的工作表现和出色业绩给予适当的奖励。
康复医学科质量与安全管理制度
康复医学科质量与安全管理制度一、总则第一条为了提高康复医学科医疗质量，保障患者安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本科室医疗质量与安全管理工作的全过程，包括诊疗活动、护理服务、设备管理、药品管理、感染控制等方面。
第三条本科室应当坚持以患者为中心，以提高医疗质量为核心，强化安全意识，加强内涵建设，不断提高医疗服务水平。
第四条本科室应当建立健全医疗质量与安全管理组织体系，明确各级人员的职责，落实各项管理制度。
二、医疗质量管理第五条医疗质量管理组织：（一）设立医疗质量管理委员会，负责本科室医疗质量管理工作。
（二）医疗质量管理委员会由科室主任、副主任、护士长、医师、治疗师等组成。
（三）医疗质量管理委员会负责制定本科室医疗质量管理制度，监督实施，定期评估和改进。
第六条医疗质量管理内容：（一）诊疗活动：严格执行诊疗规范，确保诊疗活动安全、有效、规范。
（二）护理服务：严格执行护理规范，提高护理服务质量，保障患者安全。
（三）设备管理：严格执行设备管理制度，确保设备安全、有效、可靠。
（四）药品管理：严格执行药品管理制度，确保药品质量、安全、有效。
（五）感染控制：严格执行感染控制制度，预防和控制医院感染。
第七条医疗质量监控：（一）设立医疗质量监控小组，负责本科室医疗质量的日常监控工作。
（二）医疗质量监控小组定期对诊疗活动、护理服务、设备管理、药品管理、感染控制等方面进行自查、评估和改进。
（三）医疗质量监控小组及时向医疗质量管理委员会报告本科室医疗质量情况，并提出改进建议。
三、患者安全管理第八条患者安全管理组织：（一）设立患者安全管理委员会，负责本科室患者安全管理工作。
（二）患者安全管理委员会由科室主任、副主任、护士长、医师、治疗师等组成。
（三）患者安全管理委员会负责制定本科室患者安全管理制度，监督实施，定期评估和改进。
第九条患者安全管理内容：（一） fall 预防：加强患者 fall 预防措施，降低 fall 发生率。
2024年康复医学科医疗质量与制度管理（六篇）
2024年康复医学科医疗质量与制度管理(一)在遇到大量伤员或严重多发性创伤的情况时，应立即向医务部(处)报告，由医院组织专门的医师团队进行联合抢救。
(二)急诊室护士应确保抢救工作的充分准备。
对于危重病人，应立即通知主班护士和值班医师，并立即进行必要的处理，如吸氧、吸痰、测量体温、血压、脉搏和呼吸等。
(三)参与抢救的医护人员应保持严肃认真、积极主动的态度，服从指挥，既要明确各自职责，又要紧密协作。
(四)在抢救过程中遇到诊断、治疗、技术操作等方面的困难时，应及时向上级医师汇报；上级医师需随时待命，迅速参与抢救工作。
(五)所有抢救操作应详细记录，要求及时、准确、清晰、简洁、完整，并注明执行时间。
(六)对于口头医嘱，需确保其准确无误，特别是药物名称、剂量、给药途径和时间等，护士需复述确认，避免错误，并及时记录在病历上，随后补开医嘱和处方。
(七)使用完的急救药物安瓶、输液空瓶、输血空袋等应暂时保留，以便统计和核对，防止医疗差错的发生。
(八)所有急救用品应遵循“四固定”制度，即定数量、定地点、定人管理、定期检查维修，确保各类仪器性能良好。
急诊室的抢救物品不得外借，使用后归放原处，清理补充。
(九)经抢救病情稳定或需转至病房或手术室的病人，应由急诊科(室)人员护送。
如病情不允许移动，需专人看护或定期巡查。
对于已住院的急症病人，应定期追踪随访，以提高救治水平。
(十)抢救工作结束后，应进行详细检查和总结。
由急诊主治医师或护士长在抢救后进行总结，包括处理是否及时、正确，组织是否得力，医护配合情况，以及抢救过程中的经验教训等。
六、查对制度1. 开具医嘱、处方或进行治疗时，需核对病人姓名、性别、病历号(门诊号)。
2. 各种治疗时，需核对科别、病房、姓名、部位、种类、剂量、时间、皮肤状况。
3. 低频治疗时，还需核对极性、电流量、次数。
4. 高频治疗时，需检查体表、体内是否有金属异常。
5. 针刺治疗前，检查针的数量和质量，取针时，核对针数和是否有断针。
康复医学科管理制度2篇
康复医学科管理制度2篇康复医学科管理制度（一）一、前言康复医学科作为医疗机构的重要组成部分，承担着帮助患者恢复健康、提高生活质量的使命。
为了规范康复医学科的管理，保障患者安全，提高服务质量，根据我国相关法律法规和医院管理制度，特制定本管理制度。
1. 康复医学科组织架构及人员配置（1）康复医学科实行科主任负责制，科主任全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
（2）康复医学科应设立以下岗位：医生、治疗师、护士、技师、行政管理人员等。
（3）医生、治疗师、护士、技师等岗位人员应具备相应的职业资格，具备康复医学相关专业背景。
（4）康复医学科人员配置应根据工作量、患者需求等因素合理配置，确保医疗服务质量。
2. 康复医学科诊疗流程及规范（1）患者就诊康复医学科患者就诊应遵循以下流程：a. 患者挂号、就诊、缴费。
b. 医生接诊，详细询问病史，进行全面查体，制定康复治疗方案。
c. 治疗师根据医生制定的康复治疗方案，为患者提供专业、系统的康复治疗。
d. 护士负责患者的护理工作，协助治疗师完成治疗。
e. 行政管理人员负责患者就诊流程的协调、指导及监督。
（2）康复治疗康复治疗应遵循以下原则：a. 个性化治疗：根据患者的病情、年龄、身体状况等因素，制定个性化的康复治疗方案。
b. 综合治疗：运用多种康复治疗方法，如物理治疗、作业治疗、言语治疗等，全面提高患者的生活质量。
c. 早期干预：在病情稳定后，尽早开始康复治疗，以促进患者功能的恢复。
d. 持续治疗：康复治疗是一个长期过程，需持续进行，直至患者达到最佳康复效果。
e. 家庭康复：鼓励患者在家中进行康复训练，提高患者的生活自理能力。
3. 康复医学科质量管理（1）制定康复医学科质量管理计划，明确质量目标、质量指标、质量控制措施等。
（2）定期进行质量检查，对医疗、教学、科研、行政等方面进行全面检查，发现问题及时整改。
（3）加强医疗安全管理，建立健全医疗安全管理制度，提高医疗安全意识。
康复医学科卫生管理制度
一、总则为了加强康复医学科卫生管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，预防和控制医院感染，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合康复医学科实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 康复医学科主任负责全面领导本学科的卫生管理工作，组织实施本制度。
2. 康复医学科护士长负责具体组织实施本制度，监督本学科医护人员遵守各项卫生管理制度。
3. 康复医学科医护人员为卫生管理工作的执行者，负责本职工作范围内的卫生管理工作。
三、卫生管理内容1. 环境卫生（1）科室环境要保持整洁、干净，每日进行清洁消毒。
（2）病房、治疗室、洗手间等区域应保持空气流通，定期进行通风换气。
（3）垃圾桶要及时清理，分类投放废弃物品。
2. 仪器设备卫生（1）定期对科室内的仪器设备进行清洁、消毒、保养，确保设备正常运行。
（2）使用后的医疗器械按照相关规定进行清洗、消毒、灭菌，确保无菌操作。
3. 传染病防治（1）严格执行传染病报告制度，及时发现、报告传染病病例。
（2）加强传染源的管理，严格执行隔离制度，防止交叉感染。
（3）加强医护人员培训，提高传染病防治意识和能力。
4. 消毒隔离（1）严格执行消毒隔离制度，确保患者、医护人员和环境的安全。
（2）加强手卫生管理，正确使用洗手液、消毒液。
（3）对病室、治疗室、洗手间等区域进行定期消毒。
5. 药品管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。
（2）药品储存条件符合规定，定期检查药品有效期。
（3）合理使用药品，避免滥用。
四、监督检查与奖惩1. 康复医学科主任负责对卫生管理工作进行定期检查，确保各项制度落实到位。
2. 对违反卫生管理制度的个人或部门，视情节轻重给予通报批评、警告、罚款等处罚。
3. 对在卫生管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由康复医学科主任负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
康复医学科管理制度范本(5篇)
康复医学科管理制度范本1. 目的本制度旨在规范和管理康复医学科的日常工作，提高医疗质量、促进病患康复，并保证医学科的顺利运行。
2. 责任与权限2.1 科室主任是医学科的最高领导，负责科室的整体运作和管理工作。
2.2 科室副主任协助主任，负责具体工作的监督和组织实施。
2.3 医疗团队成员负责按照医学科的运作规范和要求，为病患提供专业康复医疗。
3. 工作流程3.1 病患接诊：根据病患情况，医疗团队成员负责进行初步评估和制定康复方案。
3.2 康复治疗：按照康复方案进行康复治疗，包括物理治疗、职业治疗和言语治疗等。
3.3 康复评估：定期对康复效果进行评估，根据评估结果调整康复方案。
3.4 康复宣教：定期开展康复宣教活动，提高病患和家属对康复的认识和理解。
4. 资源管理4.1 科室设备管理：医学科负责对康复设备进行日常维护和管理，并进行定期检修和更新。
4.2 物资管理：医学科负责对康复材料和药品进行采购和管理，确保康复治疗的需要。
5. 质量控制5.1 医学科定期组织康复质量控制会议，对康复治疗过程中可能存在的问题进行分析和改进。
5.2 医学科负责康复医疗过程中的风险管理，确保病患的安全和康复效果的可靠性。
6. 学术研究与交流6.1 医学科鼓励医疗团队成员参加学术会议和培训，提高专业知识和技能。
6.2 医学科鼓励医疗团队成员开展科研项目，促进学术研究和学科发展。
6.3 医学科组织定期的学术研讨会和案例讨论会，促进医疗团队间的交流和合作。
7. 违纪处理7.1 违反康复医学科管理制度的行为，将按照医院纪律处分规定进行处理。
7.2 严重违反医学伦理和规范的行为，将按照法律和相关规定进行处理。
8. 其他事项8.1 本制度的修订和解释权归医学科主任和医院管理层。
以上是康复医学科管理制度的一个范本，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
康复医学科管理制度范本（2）一、科室概况1.1 科室名称：康复医学科1.2 科室职能：负责康复医学领域的临床工作、科研工作和教学工作。
康复医学科管理制度范本
康复医学科管理制度范本第一章总则第一条为了规范康复医学科的管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，依据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构临床科室设置与管理规范》等相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类医疗机构康复医学科的设置与管理。
第三条康复医学科是医疗机构的重要组成部分，承担着康复医疗、教学、科研、预防、保健、康复指导等任务。
第四条康复医学科应遵循“以患者为中心，以提高患者生活质量为目标”的原则，全心全意为患者服务。
第二章科室设置与人员配备第五条康复医学科应设有独立的病房、治疗室、康复训练室等功能区域，布局合理，设施齐全。
第六条康复医学科人员配备应满足临床工作需求，包括医生、护士、康复治疗师、康复护士等。
其中，医生应具备康复医学专业知识和技能，护士应具备护理专业知识和康复护理技能。
第七条康复医学科应设立科主任，负责科室的日常管理工作。
科主任应具备康复医学专业背景，具备丰富的临床经验和良好的组织协调能力。
第八条康复医学科应建立完善的培训制度，对工作人员进行定期培训和考核，确保工作人员具备良好的业务素质和服务能力。
第三章康复医疗管理第九条康复医学科应制定康复治疗方案，根据患者的病情、年龄、职业等因素，制定个性化的康复计划。
第十条康复医学科应严格执行医疗质量控制制度，确保康复医疗服务的安全、有效、合理。
第十一条康复医学科应建立康复评估制度，对患者的康复效果进行评估，及时调整康复治疗方案。
第十二条康复医学科应加强与相关科室的沟通与合作，积极参与多学科会诊，为患者提供全方位的医疗服务。
第十三条康复医学科应开展康复护理工作，关注患者的生活质量，指导患者进行日常生活训练。
第四章教学科研管理第十四条康复医学科应承担康复医学专业人才的培养任务，开展康复医学教育和培训工作。
第十五条康复医学科应加强科研工作，积极开展康复医学领域的基础研究和临床研究。
第十六条康复医学科应鼓励工作人员参加学术交流活动，提高科室的学术水平和影响力。
康复医院各科管理制度
第一章总则第一条为加强康复医院各科室的管理，提高医疗质量，保障医疗安全，促进医院持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于康复医院所有科室，包括但不限于康复医学科、康复护理科、康复治疗科、康复评估科、康复心理科等。
第三条各科室应严格执行国家法律法规、医院规章制度和行业标准，确保医疗质量和患者安全。
第二章科室职责第四条康复医学科1. 负责康复医学理论研究和临床实践，为患者提供全面的康复医疗服务。
2. 定期开展康复医学学术交流活动，提高科室医务人员业务水平。
3. 建立康复医学数据库，为临床科研提供数据支持。
第五条康复护理科1. 负责康复患者的护理工作，确保患者安全、舒适。
2. 开展康复护理教育和培训，提高护理人员的专业素养。
3. 参与康复护理质量控制和改进工作。
第六条康复治疗科1. 负责康复治疗工作，为患者提供个体化的康复治疗方案。
2. 开展康复治疗技术研究和创新，提高治疗效果。
3. 加强康复治疗设备的维护和管理，确保设备正常运行。
第七条康复评估科1. 负责康复患者的评估工作，为临床治疗提供依据。
2. 开展康复评估技术研究和创新，提高评估准确性。
3. 建立康复评估数据库，为临床科研提供数据支持。
第八条康复心理科1. 负责康复患者的心理辅导和干预，提高患者心理健康水平。
2. 开展康复心理教育和培训，提高医务人员的心理辅导能力。
3. 参与康复心理质量控制和改进工作。
第三章医疗质量与安全管理第九条各科室应严格执行医疗质量与安全管理规定，确保医疗质量和患者安全。
第十条定期开展医疗质量与安全检查，发现问题及时整改。
第十一条加强医务人员培训，提高业务水平和应急处理能力。
第十二条建立健全医疗纠纷预防和处理机制，及时化解医患矛盾。
第四章科室协作与沟通第十三条各科室应加强协作与沟通，共同提高医疗质量。
第十四条定期召开科室联席会议，协调解决工作中的问题。
第十五条建立信息共享平台，实现科室间信息互通。
第五章奖惩与考核第十六条对在医疗工作中表现突出的科室和个人给予表彰和奖励。
康复医学科医疗质量与制度管理(七篇)
康复医学科医疗质量与制度管理一、首诊负责制度二、病历管理制度三、病例讨论制度四、会诊制度五、危急病患抢救制度六、查对制度七、技术准入制度八、危重病患转诊制度一、首诊负责制度1.第一个接待病人的科室和医师称为首诊科室和首诊医师。
2.首诊医师发现涉及他科的或确系他科的病人时，应在询问病史、进行体检，写好病历，并进行必要的紧急处置后，才能请有关科室会诊或转科。
3.凡遇有多发伤或诊断未明的病人，首诊科室和首诊医师应承担主要诊治责任，并负责及时邀请有关科室会诊，在未明确收治科室时，首诊科室和首诊医师应负责到底。
4.如患者确需转科，且病情允许搬动时，由首诊科室和首诊医师负责联系安排。
如需转院，且病情允许搬动时，由首诊医师向首诊科（室）的领导或医务部（外）汇报，并要落实好接收医院后方可转院。
二、病历管理制度1.者病历由所在科室负责集中、统一保管，由病案室具体负责病历的归档、保存与管理。
2.严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历。
除涉及对患者实施医疗活动的医务人员和医疗质量监控人员外，其他任何机构和个人不得擅自查阅该患者的病历。
因科研、教学需要查阅病历的，需经医务部同意，阅后应立即归还，且不得泄露患者隐私。
3.病历因医疗活动或复印、复制等需要带离科室时，应当由科室主任或护士长指定专人负责携带和保管。
4.医务部负责受理复印病历资料的申请。
受理申请时，应当要求申请人提供有关证明材料。
5.发生医疗纠纷或事故时，由医务部指派专人在患者或者其代理人在场的情况下封存病历，封存的病历由医务部保管。
三、病例讨论制度临床病例（临床病理）讨论1.病例讨论会。
凡遇疑难病例，由科主任或主治医师主持，有关人员参加，认真进行讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案。
2.临床病例（临床病理）讨论会应有记录，可以全部或摘要归入病历内。
四、会诊制度1.疑难病例会诊。
凡遇疑难病例，应及时申请会诊，并做好会诊前的准备。
会诊时，经治医师要详细介绍病史，提出会诊要求，并做好会诊记录。
康复医学科安全管理制度
康复医学科安全管理制度一、总则第一条为了保障康复医学科医疗安全，提高医疗服务质量，预防医疗事故的发生，根据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院康复医学科全体医务人员和工作人员。
第三条康复医学科安全管理要坚持“以人为本，预防为主，安全第一”的原则，全面提高安全管理水平，确保患者和医务人员的安全。
第四条康复医学科应当建立健全医疗安全管理制度，明确责任，加强管理，确保制度落实。
二、医疗安全管理第五条康复医学科医务人员应当严格遵守医疗操作规程和诊疗规范，确保医疗安全。
第六条康复医学科应当严格执行患者病情评估和风险管理，对有潜在安全风险的患者，应当制定相应的预防措施和应急预案。
第七条康复医学科应当加强对患者的安全教育，提高患者的安全意识，指导患者正确使用医疗设备和设施。
第八条康复医学科应当加强药品和医疗器械的管理，确保药品和医疗器械的安全有效。
第九条康复医学科应当建立健全医疗事故处理制度，对医疗事故及时进行调查和处理，保护患者和医务人员的合法权益。
三、消防安全管理第十条康复医学科应当遵守消防安全法律法规，建立健全消防安全制度，落实消防安全责任。
第十一条康复医学科应当定期进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
第十二条康复医学科应当加强火源、电源的管理，禁止在病房内使用明火，确保消防通道畅通，配备足够的消防设施和器材。
四、网络安全管理第十三条康复医学科应当加强网络安全管理，保护患者隐私和医院数据安全。
第十四条康复医学科医务人员应当遵守网络安全规定，不得泄露患者隐私和医院数据。
五、人员管理第十五条康复医学科应当加强对医务人员和工作人员的管理，严格执行考勤制度，确保医务人员和工作人员按时到岗。
第十六条康复医学科应当加强对医务人员和工作人员的培训和教育，提高其职业素养和安全意识。
六、应急预案第十七条康复医学科应当制定应急预案，包括火灾、医疗事故、突发事件等应急预案，并定期进行演练。
康复医学科管理制度范本
康复医学科管理制度范本第一章总则第一条为了规范康复医学科的诊疗行为，提高医疗质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于康复医学科的医疗、教学、科研、管理等各项工作。
第三条康复医学科应当坚持病人为中心，以提高康复疗效和患者满意度为目标，严格执行法律法规和诊疗规范，加强内部管理，提高医疗服务质量。
第二章组织架构与职责第四条康复医学科应当设立科主任、医师、治疗师、护士等岗位，明确各岗位的职责和权限。
第五条科主任职责：（一）负责康复医学科的整体工作，组织实施科室工作计划和目标；（二）负责康复医学科的医疗、教学、科研、管理工作；（三）负责康复医学科人员的培训和考核工作；（四）负责康复医学科的设备、器材和药品管理工作；（五）负责康复医学科的对外交流和合作工作。
第六条医师职责：（一）负责康复诊断和治疗工作；（二）负责康复治疗方案的制定和实施；（三）负责康复疗效的评估和记录；（四）负责康复医学知识的普及和宣传；（五）参与康复医学科的科研和教学工作。
第七条治疗师职责：（一）负责康复治疗的实施；（二）负责康复治疗设备的操作和维护；（三）负责康复治疗效果的记录和评估；（四）参与康复医学科的科研和教学工作。
第八条护士职责：（一）负责康复患者的护理工作；（二）负责康复治疗设备的清洁和消毒；（三）负责康复患者的日常生活照顾；（四）参与康复医学科的科研和教学工作。
第三章诊疗管理第九条康复医学科应当严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
第十条康复医学科应当建立健全病历管理制度，规范病历书写和保存。
第十一条康复医学科应当建立健全康复治疗管理制度，规范康复治疗流程和操作。
第十二条康复医学科应当建立健全康复疗效评估制度，定期对康复疗效进行评估和记录。
第四章教学与科研第十三条康复医学科应当加强教学与科研工作，提高康复医学整体水平。
第十四条康复医学科应当开展康复医学继续教育，提高人员的专业素养。
康复医学科管理制度范文(3篇)
康复医学科管理制度范文一、科室管理目标和原则1.1 目标：确保科室能够顺利运营，提供高质量的康复医疗服务。
1.2 原则：a. 以病人为中心，提供全面、高效、个性化的康复医疗服务；b. 强调专业性，确保科室医疗技术水平和服务质量；c. 重视科研、学术交流，推动科室的发展和创新；d. 建立良好的内外协作机制，提升科室的整体绩效。
二、科室管理组织架构2.1 科室主要岗位设置：a. 科室主任：负责科室整体管理和决策；b. 科室副主任：协助主任处理科室工作，负责特定任务；c. 医生团队：负责病人的诊断和治疗；d. 护理团队：负责病人的护理工作；e. 行政人员：负责科室的行政管理和日常事务；f. 科研团队：负责科室的科研工作和学术交流。
三、科室工作流程3.1 门诊工作流程：a. 预约挂号：病人通过电话或线上平台预约门诊时间；b. 门诊接待：病人到达科室，由接待人员进行登记和导诊；c. 医生诊断：病人被医生接诊，进行详细的病史收集、体格检查和诊断；d. 治疗方案：医生根据诊断结果制定治疗方案，并向病人解释；e. 治疗过程：根据治疗方案进行治疗，医生和护士团队配合完成治疗；f. 结束门诊：医生向病人总结治疗情况，并预约下次门诊时间。
3.2 住院工作流程：a. 入院手续：病人办理住院手续，接受护士进行入院评估；b. 医生查房：医生定期查房，了解病人病情和治疗效果；c. 特殊检查治疗：根据病情需要，进行特殊检查和治疗；d. 康复护理：提供病人康复需求的日常护理服务；e. 出院计划：医生和护士制定病人出院计划，并与病人和家属沟通；f. 出院手续：病人完成出院手续，医生和护士进行出院指导。
四、科室管理制度4.1 医疗质量管理制度：a. 定期开展内部质量评审，发现和解决存在的问题；b. 建立医疗差错报告制度，及时处理医疗事故和差错；c. 定期组织医疗质量培训，提高医务人员的质量意识和技术水平；d. 落实医疗操作规范，防止医疗过程中的操作失误。
康复医学科管理制度范本（四篇）
康复医学科管理制度范本一、总则1、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
2、对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
3、坚持周会制度，贯彻医院工作方针。
科室工作，每月有总结、有计划。
加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。
加强科室各室间的协作。
同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
4、坚持专业学习制度，每周____业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
5、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
二、康复医学科工作制度(一)运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者，由康复医师填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。
保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。
(二)理疗室工作制度1、凡需理疗患者，由康复医师检查并填写治疗申请单，确定理疗种类与疗程。
2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
13、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。
需继续治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知医生。
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康复医学科管理制度一、总则1、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
2、对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
3、坚持周会制度，贯彻医院工作方针。
科室工作，每月有总结、有计划。
加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。
加强科室各室间的协作。
同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
4、坚持专业学习制度，每周组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
5、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
二、康复医学科工作制度（一）运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者，由康复医师填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。
保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。
（二）理疗室工作制度1、凡需理疗患者，由康复医师检查并填写治疗申请单，确定理疗种类与疗程。
2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
3、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。
需继续治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知医生。
4、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。
病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。
超短波治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。
大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。
下班时，所有理疗器械一律切断电源。
5、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。
要避免震动损坏电子管。
理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
6、医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。
7、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展学术交流活动，提高理疗效果。
（三）作业治疗室工作制度1、遵守医院和科室的规章制度，服从科主任的领导，团结同事，对患者热情、热心服务。
2、保持作业治疗室的干净、舒适，为患者提供作业治疗的最佳环境。
3、凡需做作业治疗治疗的患者，由接诊医生填写作业治疗申请单。
4、作业治疗师应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交代注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，必要时报告康复医师，治疗后认真记录。
5、对临床症状不稳定，但有治疗指征的患者，作业治疗师可床边进行治疗。
6、疗程结束后，及时作出小结，供临床观察总结疗效。
7、爱护治疗室的物品，上班时检查物品，下班时清点物品，厨柜物品要整齐排列。
8、作业治疗师经常与其他科室医师、运动治疗师、言语治疗师研究治疗方案及方法，针对不同患者不断改进治疗方法，探索个性化治疗的最佳方法。
9、作业治疗师要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展治疗效果评估。
（五）言语治疗室工作制度1.本治疗室管理责任人在科主任的领导下负责治疗室的具体管理。
2.治疗师依据康复处方为患者进行康复治疗或指导功能训练。
3.治疗师应熟练掌握本室所有设备的性能、正确使用及维护方法。
4.治疗前要认真检查设备状态，认真向患者交代训练方法、注意事项和自我观察方法，治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，以达到最佳治疗效果。
治疗后及时检查作业物品，以防遗失。
5认真了解患者各种状况，做好详细的治疗记录，定期参加康复评定，及时调整治疗方案。
6.治疗师要不断吸取国内外先进的治疗治疗技术和方法，以提高治疗水平。
7.所有设备、物品限本室内使用，不得私自外借。
8.治疗室保持清洁，静止吸烟。
设备摆放整齐，定期保养。
9.认真填写本室物品清单，做到帐物相符。
10.下班前各种设备物品定位归位，仔细检查门、窗、水、电，确保安全。
（六）康复评定室工作制度1.凡经康复治疗的病人，必须完成康复治疗的初、中、末期的康复评定工作。
2.一般新入院（或新接诊）病人1周内召开初评会，全面掌握患者功能障碍状况，制定近期、远期康复目标和康复训练计划。
3.初评后4周召开一次中评会，检查康复计划的实施情况，判定阶段性治疗效果，以便更改目标。
商榷下一步治疗计划。
中评后每月一次阶段小结。
4.病人出院前召开一次终评会，评定康复治疗效果，判定继续恢复的可能性，确定出院时间，拟定回归家庭康复训练方案，约定回访指导时间。
5.康复评定由康复医师召集，开评定申请单，并提前三天通知相关人员。
6.每次评定结束后，由康复治疗师填写评价记录单并存入病历。
7.主管医师必须在病历的病程记录中详细记录康复评定的结果、分析目前存在的问题及下一步治疗措施等。
8.如遇特殊情况，患者提前出院未完成各期评定者要在病程记录中说明未做评定的原因并在出院小结中的康复遗嘱中必须向病人交代清楚出院康复治疗的注意事项。
预约回访日期。
三、康复医学科消毒管理制度1. 工作人员上班时穿工作服；工作前后及每操作一人肥皂、流动水洗手2—3分钟或消毒双手。
2. 无菌持物钳、罐和皮肤消毒剂瓶等无菌容器每周更换灭菌2次并同时更换消毒液，敷料缸每天更换灭菌。
3. 诊室内备0.2%的“84”泡手的消毒液，每日更换或备快速手消毒液。
4. 治疗室每日定时开窗通风，每日空气消毒一次，遇有传染病随时消毒。
每两月监测紫外线灯强度并记录。
5. 每日用清水擦拭台面、拖地面，有污染时用“84”液消毒；6. 床单、枕套等每周更换一次，传染病人用过的应及时更换。
7. 医疗废物按医院规定处理。
四、康复医学科医院感染管理制度1.严格执行消毒隔离管理制度。
2.进行无菌操作及接诊每一位患者前后要洗手，擦手毛巾专人使用，定期消毒。
3.进入人体的诊疗器具必须灭菌，接触皮肤粘膜的必须消毒。
4.接触传染病人的诊疗器具必须进行双消毒。
5.无菌物品必须一人一用一灭菌，在有效期内使用。
6.定期更换各种消毒液，并监测其浓度。
7.坚持每日清洁诊室，地面湿式清扫，定期消毒。
五、康复医学科人员岗位职责（一）康复医学科主任职责1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。
充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
2.根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。
定期接受院领导综合考评检查。
3.组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
4.领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
5.制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。
重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
6.每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
7.为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。
定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。
（二）康复医师工作职责1.接诊患者，采集病历、体格检查及功能评估，列出患者存在的功能障碍，制定康复治疗计划急康复治疗目标。
2.对住院患者负责查房或会诊，及时开出医嘱或作康复处理的意见。
对门诊患者进行复诊及处理。
3.指导、监督、协调各部门的康复治疗工作。
4.主持出院前的评定分析总结会，制定出院后继续康复计划。
5.主持康复专业协作组，检查督促各相关专业治疗工作和负责领导本专业的康复医疗、科研、教学工作。
（三）康复护士工作职责康复护士在康复病区工作，负责住院患者的临床康复护理：1.执行基础护理任务。
2.执行康复护理任务：体位护理并协助患者作体位转移。
膀胱护理肠道护理（控制排便训练等）。
压疮护理。
康复心理护理。
配合康复治疗部门，在病区为患者进行床上或床边基本的理疗、体疗、作业治疗（尤其ADL训练）、对有言语能力障碍者鼓励对话。
指导患者使用轮椅、假肢、矫形器、自助器具等训练3.对患者及其家属进行康复卫生知识教育。
4.进行医学社会工作、作为患者与其家属之间、患者与其工作单位之间、患者与其社区之间的桥梁，反映患者的思维情绪、困难和要求。
5.保持病区整齐、清洁、安静、有秩序，保证患者有良好的生理、心理康复环境。
（四）物理治疗师工作职责在康复医师指导下执行运动功能训练。
1.负责运动功能评定，包括肌力、关节运动范围(ROM)、平衡能力、体位转移能力、步行能力及步态的评定。
并制订和执行康复计划。
2.指导患者进行肌力、耐力、关节运动、步行、牵引、手法等治疗。
3.负责仪器设备的保管、保养和操作。
4.观察、记录治疗效果，定期反馈给康复医师及家属。
5.协助科研、教学和培训工作。
6.参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。
7.遵守操作规程，注意各种治疗剂量，严防差错事故。
8.对患者及家属进行有关保持和发展运动功能的卫生教育。
（五）作业治疗师岗位职责作业治疗师岗位职责在康复医师指导下执行作业治疗。
1.负责功能检查及评定，包括日常生活活动能力、感觉及知觉、认知能力、智力测验。
2.指导患者进行日常生活活动、感觉、知觉、认知功能训练。
3.指导患者使用生活辅助器具。
4.设计、编排游戏，组织患者参与游戏活动。
5.参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。
6.观察、记录治疗效果，定期反馈给康复医师及家属。
7.协助科研、教学和培训工作。
8.负责仪器设备保管、保养工作。
（六）言语治疗师岗位职责言语治疗师岗位职责在康复医师指导下执行言语治疗。