内部调职通知书

员工内部调动通知单

财务部：

兹有先生/女士自年月日起，从________部门 ____职位调入_______部门担任_______职位；薪资待遇变更（调整如下：月薪____元（基本工资____元+ ）。

调动员工签字：年月日

人力资源部：年月日

总经理签字：年月

财务部签字：年月日

注：此表由调动员工2日内，请财务部经理签字后交人力资源部留存。

岗位调动通知书同志

您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。

有限公司

代表（签名）：

日期：年月日

岗位调动回执

岗位调动通知书

您好！

年本人（填“同意”或“不同意”）公司的调动。

签名：日期：年月日

岗位调动公告

全体员工：

您们好！

月岗位。特此公告！

日期：

年月日篇二：内部调动通知单

内部调动通知单

营销部：

因工作需要，现调你部门员工汪晓强到综合部另行安排工作，请办理好调动手续，同时请汪晓强继续完成在基建部未完成工作。

综合部

日期：2012年10月18日

说明：1、接通知单后，调动人员办理交接手续，须在3个工作日内完成。

2、调动人员持通知单在规定时间到新工作部门报到；

江西都昌金鼎钨钼矿业有限公司

员工报到回执单

综合部：

已于年月日办理完工作移交，同意调动。

部门负责人：

日期：

内部调动通知单

选矿部：

因工作需要，现调营销部部门员工汪晓强到你选矿部工作，请办理好新任员工入职

手续，同时请汪晓强继续完成在基建部未完成工作。

综合部

日期：2012年10月18日

说明：1、接通知单后，调动人员办理交接手续，须在3个工作日内完成。

2、调动人员持通知单在规定时间到新工作部门报到；

江西都昌金鼎钨钼矿业有限公司

员工报到回执单

综合部：

已于年月日办理完入职手续。

部门负责人：

日期：篇三：调职通知书

调职通知书

（乙方）：

您与公司签订的工作项目为________，岗位为_______，根据目前公司

的状况及项目工作需要，经研究决定，现将您调往_______项目，任职_______，生效日

期为签发日期。

请你接到本通知后，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续。

特此通知。

甲方签发人（签名或盖章）：

签发时间：年月日

----------------------------------------------------------- 签收回执

本人（乙方）已收到单位（甲方）于年月日发出的《调职知书通知

书》。

乙方签收人（签名或盖章）：

年月日篇四：岗位调动通知书

岗位调动通知书

**** 同志: 根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ***调动至*** ,请你在收到通知后,及时

办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报

到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!

被调动人签名:

日期: ****有限公司

人力资源部

2014-*-*篇五：调职通知书

调职通知书

__________部员工__________先生/女士，员工号_________，因工作需要，经部门研究，

公司××批准，决定由_____年___月___日起将你从现时的__________部__________职位调至

__________部___________职位，薪金，请你在______年____月____日前到行政部办理有关手续。希望你在新的工作岗位上更好地为公司服务。