人工成本核算表
建筑施工人材机成本核算表(一个表多个工作簿)
t
钢筋制作安装（包 括零星构件工程）
土时维护钢筋用工，场内运输，包图纸要 求电焊（不包避雷电焊），钢筋卸车及到 制作场核对数量。甲供铁线4.8kg/t。无塔
16
地下室底板及以上 吊施工时，10m以上（不含10m），基价增 t
加10%
17 电渣焊
18
高60m以下 高60m及以上
包清理现场的焊渣，Φ16以下不计算电渣 处
序号
工程项目
一、土石方工程
1 人工挖土方（含基 一、二类土
2 坑沟槽）
三、四类土
3 桩承台挖土（地梁 松土方
4 、电梯井、集水 大型土方
5 井）
坚土
6
大型斗容积1m3
7
用挖土机挖填土台 班
大型斗容积0.8m3
8
大型斗容积0.6m3
二、桩与地基基础工程
1 静压桩端头插钢筋
2 3 4
三、砌筑工程
1 内外墙、柱砌砖 高60m以下
m3
13 阳台，楼梯压顶
装模，扎钢筋，浇筑混凝土，养护
m
46.00
按图纸体积计 算
45.00 25.00
按实际体积计 算
按实做延长米 计算
14 预制钢筋混凝土构件制作安装
包模板制做安装，拆除，钢筋绑扎，浇混 凝土，养护，场内运输，清理场地
m3
无地下室的工程，按安装地下室底板以上
15
地下室底板及以下 钢筋子目套价。含安装，绑扎及浇筑混凝
包运料、淋水、调制砂浆、清理基层。含 砌砖过程的场地清理及配合防线、平水。
条
m3
四、混凝土及钢筋混凝土工程 1 素混凝土带形基础 2
混凝土搅拌、场内运输、浇捣、养护等全 部工序。
人工成本核算例范本
人工成本核算人工成本项目构成：薪酬+ 福利+ 社保+ 税金+ 培训费用+招聘费用+其它人工成本（包括：员工宿舍补贴，花草护理费）人工成本项目未记录包括：员工日常生活必要品费用一、人工成本各项目统计：薪酬统计：薪酬包括：固定工资、绩效工资、年终奖金、激励奖金、加班工资；固定工资指未扣除个人承担社保、通讯费、考勤等项目之前金额；绩效工资包括超额绩效部分和超额年终奖金部分；激励奖金、加班工资的核算公司只发放到部门。
据统计：N年全员薪酬总额为：XXXXXX元（转正员工人数为XX人，人均薪酬约为XXXX元）N+1年全员薪酬总额为：XXXXX元（在职员工人数为XXX人，人均薪酬约为XXXX元）以当年度12月工资表在职人员人数为依据福利统计：福利包括：误餐补贴、通讯补助、交通补助、过节费、劳保费用、年度旅游费、防暑降温费N年度误餐补贴以150元/人/月，共计81000元；通讯费、交通费以最低费用标准100元/月核算，共计108000元；防暑降温费共计9450元，过节费以400元*2次，共计800元；年度旅游费共计38090元；劳保费用以最低费用标准100元核算。
由此得出，2005年度福利总额为237440元。
（人均福利约为6417元）N+1年度误餐补贴以150元/人/月，共计82800元；通讯费、交通费以最低费用标准100元/月核算，共计110400元；防暑降温费共计9200元；过节费以400元*2次，共计800元；年度旅游费1500元/人/年核算，共计69000元；劳保费以最低费用标准100元核算。
由此得出，2006年度福利总额为272300元。
（人均福利约为5794元）说明：社保统计：各项社保项目养老保险、医疗、失业等由单位承担部分N年度社保共缴社保为XXXX元。
（财务统计数据）N+1年度全员共缴社保人数为XXXX人，单位承担社保项目平均数额为XXXXX元/月，人均XXX元/月，全年共缴社保为XXXXXX元（员工因社保缴纳基数差异而产生的社保差异忽略不计）说明：税金包括：因员工薪酬发生的企业所得税和应由个人承担而企业承担的个人所得税N年度共缴税金XXXXXX元。
工程成本核算法及表格
工程成本核算法及表格工程成本核算法及表格一、工程成本核算一般根据工程合同的内容、施工生产的特点、生产费用发生情况和管理上的要求来确定.二、工程成本项目分为人工费、材料费、机械使用费、其他直接费和间接费用每项费用都有其特定内容也都有与其他费用相关之处.三、成本核算总的原则是:能分清受益对象的直接计入分不清的需按一定标准分配计入. 各项费用的核算方法如下:1、人工费的核算劳动工资部门根据考勤表、施工任务书和承包结算书等，每月向财务部门提供单位工程用工汇总表，财务部门据以编制工资分配表，按受益对象计入成本和费用。
采用计件工资制度的，费用一般能分清为哪个工程项目所发生的;采用计时工资制度的，计入成本的工资应按照当月工资总额和工人总的出勤工日计算的日平均工资及各工程当月实际用工数计算分配; 工资附加费可以采取比例分配法; 劳动保护费的分配方法同工资是相同的。
2、材料费的核算应根据发出材料的用途，划分工程耗用与其他耗用的界限，只有直接用于工程所耗用的材料才能计入成本核算对象的材料费成本项目，为组织和管理工程施工所耗用的材料及各种施工机械所耗用的材料，应先分别通过间接费用、机械作业等科目进行归集，然后再分配到相应的成本项目中。
材料费的归集和分配的方法:1)、凡领用时能够点清数量、分清用料对象的，应在领料单上注明成本核算对象的名称，财会部门据以直接汇总计入成本核算对象的材料费项目;2)、领用时虽然能点清数量，但属于集中配料或统一下料的，则应在领料单上注明集中配料，月末由材料部门根据配料情况，结合材料耗用定额编制集中配料耗用计算单，据以分配计入各受益对象。
3)、既不易点清数量、又难分清成本核算对象的材料，可采用实地盘存制计算本月实际消耗量，然后根据核算对象的实物量及材料耗用定额编制大堆材料耗用计算单，据以分配计入各受益对象。
4)、周转材料、低值易耗品应按实际领用数量和规定的摊销方法编制相应的摊销计算单，以确定各成本核算对象应摊销费用数额。
人工成本核算
构成按我国劳动部颁发的（1997 ）261号文件规定，人工成本范围包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。
其中，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。
职工工资总额职工工资总额指各单位在一定时期内，以货币形式直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
包括记时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
社会保险费用社会保险费用指国家通过立法，企业承担的各项社会保险费用，包括养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和企业建立的、补充养老保险、等费用。
此项人工成本费用只计算用人单位缴纳的部分，不会个人缴纳的部分。
因为个人缴费已计算在工资总额以内。
职工福利费用费用是在工资以外按照国家规定开支的职工福利费用。
主要用于职工的、职工因工负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、文体宣传费、事业补贴（包括集体、生活福利设施，如职工食堂，托儿所、幼儿园、浴室、理发室、妇女卫生室等，以及设施，如文化宫、俱乐部、青少年宫、图书室、、游泳池、职工之家、老年人活动中心等）物业管理费、上下班交通补贴。
职工教育费职工教育费指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
包括就业前培训，在职提高培训、转岗培训、派外培训、职业道德等方面的培训费用和企业自办大中专、职业技术院校等培训场所所发生的费用以及职业技能鉴定费用劳动保护费用劳动保护费用指企业购买职工实际使用的的费用。
如工作服、保健用品、清凉用品等。
职工住房费用职工住房费用指企业为改善职工居住条件而支付的费用。
包括职工宿舍的（或为职工租用房屋的租金）、企业交纳的住房公积金、实际支付给职工的住房补贴和住房困难补助以及企业住房的维修费和管理费等。
其他成本费用其他人工成本费用包括工会费经费、企业因招聘职工而实际花费的职工招聘费、、外聘人员，对职工的特殊奖励创造发明（如奖、科技进步奖等），支付实行租赁、承租经营企业的承租人，承包人的风险补偿费等。
人工费结算及工程成本表格
人工、双包、机械费进度请款单
项目名称：
借款单编号：
分包单位或班组名称 工作内容
预估 工程量
单位
单价 (元/单位）
预估总价 （元）
Hale Waihona Puke 日期：本次批准借支 已借支累计
（元）
（元）
完成工程 量及价款
小计 安全员签署意见
项目部审 核意见
技术负责人签署意见 项目经理（执行经理）审核
项目核定 本次核准借支 支付意见 金额（元）
分包人（班组）签字 盖印确认：
工程部审 核意见
合同工程 量：
工程部负 责人：
预算成本 核算部审 核意见：
合同工程 量：
财务部意 见：
总经理批 准
本表中预估工程量经公司在结算总单中审核确认后生效。
扣款金额 （元）
年月日
年月日
实支付金额 （元）
年月日
合同价：
工程部审核 员：
合同价：
年月日
年月日 年月日
年月日
人工成本核算
人工成本核算构成按我国劳动部颁发的（1997）261号文件规定，人工成本范围包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。
其中，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。
职工工资总额职工工资总额指各单位在一定时期内，以货币形式直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
包括记时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
社会保险费用社会保险费用指国家通过立法，企业承担的各项社会保险费用，包括养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和企业建立的补充养老保险、补充养老保险、补充医疗保险等费用。
此项人工成本费用只计算用人单位缴纳的部分，不会个人缴纳的部分。
因为个人缴费已计算在工资总额以内。
职工福利费用职工福利费用是在工资以外按照国家规定开支的职工福利费用。
主要用于职工的医疗卫生费、职工因工负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业补贴（包括集体、生活福利设施，如职工食堂，托儿所、幼儿园、浴室、理发室、妇女卫生室等，以及文化福利设施，如文化宫、俱乐部、青少年宫、图书室、体育场、游泳池、职工之家、老年人活动中心等）物业管理费、上下班交通补贴。
职工教育费职工教育费指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
包括就业前培训，在职提高培训、转岗培训、派外培训、职业道德等方面的培训费用和企业自办大中专、职业技术院校等培训场所所发生的费用以及职业技能鉴定费用劳动保护费用劳动保护费用指企业购买职工实际使用的劳动保护用品的费用。
如工作服、保健用品、清凉用品等。
职工住房费用职工住房费用指企业为改善职工居住条件而支付的费用。
包括职工宿舍的折旧费（或为职工租用房屋的租金）、企业交纳的住房公积金、实际支付给职工的住房补贴和住房困难补助以及企业住房的维修费和管理费等。
其他成本费用其他人工成本费用包括工会费经费、企业因招聘职工而实际花费的职工招聘费、咨询费、外聘人员劳务费，对职工的特殊奖励（如创造发明奖、科技进步奖等），支付实行租赁、承租经营企业的承租人，承包人的风险补偿费等。
信息化项目成本核算表模板
信息化项目成本核算表模板一、项目概述本项目旨在核算信息化项目的成本，包括项目所需的人工、材料、设备、软件等费用。
通过对项目的全面了解，制定合理的成本预算，以确保项目按计划顺利推进。
二、成本核算范围1.人工成本：包括项目组成员的工资、奖金、福利等。
2.材料成本：包括购买各种硬件、软件、耗材等费用。
3.设备成本：包括购置信息化设备（如电脑、打印机等）的费用。
4.间接费用：包括办公场地租金、物业管理费、网络通讯费等。
5.其他费用：包括培训费、差旅费、咨询费等。
三、核算方法1.统计实际支出：收集项目涉及的所有费用票据，进行分类统计。
2.制定预算：根据项目计划和需求，制定合理的成本预算。
3.核算比例：将实际支出与预算进行对比，分析成本差异，制定改进措施。
4.分析总结：总结项目成本核算结果，为后续项目提供参考。
四、核算表模板以下为部分核算表模板示例：1.人工成本核算表：记录项目组成员的姓名、职务、工资、奖金等信息。
2.材料成本核算表：记录各种物品的名称、数量、单价等信息。
3.设备成本核算表：记录购置设备的名称、数量、单价等信息。
4.间接费用核算表：记录各项间接费用的支出情况，如物业管理费、网络通讯费等。
5.其他费用核算表：记录各项其他费用的支出情况，如培训费、差旅费、咨询费等。
五、注意事项1.确保数据的准确性：对所有费用进行认真核实，确保数据的真实性和准确性。
2.严格控制成本：在保证项目质量的前提下，尽可能地控制成本，降低不必要的浪费。
3.定期更新数据：对核算表进行定期更新，以确保数据的实时性和有效性。
4.与供应商建立良好关系：与供应商保持良好的沟通关系，争取更多的优惠政策和更合理的价格。
5.建立有效的成本控制机制：制定合理的成本控制措施，确保项目成本得到有效控制。
六、结论通过本次信息化项目成本核算，我们将更好地了解项目的成本情况，为后续项目的预算制定和成本控制提供有力的数据支持。
同时，也提醒我们在项目实施过程中注意节约资源，提高效率，降低成本，实现项目价值最大化的目标。
人工成本核算表格模板
人工成本核算表格模板
以下是一个简单的人工成本核算表格模板。
说明：
基本工资：员工的基本工资，单位可以是元/月或元/小时等。
加班费：员工加班时的工资，根据加班时间和基本工资计算。
社保费：公司为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
公积金：公司为员工缴纳的住房公积金。
其他福利：员工享受的其他福利，如交通补贴、通讯补贴、餐补等。
总成本：员工的人工成本总和，等于基本工资、加班费、社保费、公积金和其他福利之和。
根据需要，可以增加其他列或行，例如职位、部门、项目等信息。
可以根据实际需要自定义列或行，以便更好地管理和分析人工成本。
成本费用核算明细表
经总部审核批准，由单位在社会统筹养老金以外，按月支付给离退休人员的各种生活补贴费用 为离退休人员发生的除上述费用外的费用 按规定比例列支的企业承担的员工待业、失业保险费用
经股份公司批准同意为员工支付的补充医疗保险费
按规定比例列支的企业承担的社会基本统筹养老保险金 经股份公司批准同意为员工支付的企业年金、补充养老保险费 按规定为职工办理的工伤保险费用
科目名称
核算内容
职工薪酬-职工教育经费
是指为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的培训费用，包括：为主要培训本企业管理和技术人员的培训场所（包括培训中心、培训 用加油站、培训用油库等）所支付的日常费用；上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术 人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教 学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。培训费用包括教材开发编写费用、资料 费、教材讲义、文具费、差旅食宿费、授课酬金等。授课酬金由于是支付给个人，企业需自制酬金发放明细表，注明授课教师姓名、身份 证号、授课内容、课时、应付酬金、代扣个税（按照劳务所得计算代扣税款）、实付酬金，凭授课教师的亲笔签名作为报销凭据。单独为 劳务人员组织培训发生的相关费用应由劳务公司支付，凭劳务公司开具的发票在“劳务费”中列支，不在此科目核算。职工参加社会上的 学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。对于企业高层管理人员的 境外培训和考察，在“出国人员经费”科目支出。职工教育经费按照工资总额的2.5%控制使用并据实列支。
职工薪酬-独生子女费 职工薪酬-离休金
工程类合同成本核算表
工程类合同成本核算表工程名称：______________________合同编号：______________________甲方（业主）：____________________乙方（承包商）：__________________一、直接成本1. 材料费- 主要材料：根据实际用量及单价计算。
- 辅助材料：根据实际用量及单价计算。
2. 人工费- 施工人员工资：按照合同约定或行业标准发放。
- 管理人员工资：按照公司规定或行业惯例确定。
3. 机械使用费- 租赁费用：根据租赁时长及租金标准计算。
- 折旧费用：按照机械折旧率及原值计算。
二、间接成本1. 管理费用- 办公费：包括办公用品、通信费等。
- 差旅费：根据实际出差情况计算。
2. 财务费用- 利息支出：按实际借款金额及利率计算。
- 汇兑损失：如有外币交易则按实际损失计算。
3. 其他费用- 税费：包括增值税、企业所得税等。
- 保险费：按投保金额及保险费率计算。
三、风险预备金- 通常按项目总成本的一定比例预留，以应对不可预见的风险。
四、利润- 根据合同约定或市场行情确定利润率，并据此计算利润总额。
五、税金- 根据国家税法规定的税率和征税办法进行计算。
六、合同总价- 将上述所有成本项相加，得出合同总价。
七、备注- 对于特殊情况下的成本调整，应详细说明原因和调整后的金额。
八、签字盖章- 甲乙双方确认无误后，签字并加盖公章。
以上内容仅为范本，具体项目需要根据实际情况进行调整。
例如，不同的工程项目可能会涉及到特殊的材料或技术要求，这些都应该反映在成本核算表中。
随着项目进展，可能会有额外的变更订单，这些变更也需要及时更新到成本核算表中。
生产企业成本核算方法及表格
生产企业成本核算方法及表格
生产企业成本核算方法：
1、直接成本核算法：按照生产活动中直接参与到生产过程中的物料和劳动把握，将其计入生产成本中，即为直接成本，它包括原材料和材料费、人工费、制造费用等。
2、间接成本核算法：指的是生产活动中不直接参与到生产过程中的费用，将其计入生产成本中，即为间接成本，它包括管理费用、营销费用、研发费用等。
生产企业成本核算表格：
序号项目金额
1 原材料费
2 材料费
3 人工费
4 制造费用
5 管理费用
6 营销费用
7 研发费用
8 其他费用
9 合计。
产品成本核算表格全套及公式
产品成本核算表格全套及公式产品成本核算是一个涉及多个方面的复杂过程，其中包括各种费用的计算和分配。
以下是一个常见的产品成本核算表格，以及其中涉及的一些公式和指标：
1.直接材料成本：
直接材料成本 = 单位材料用量 * 材料单价
2.直接人工成本：
直接人工成本 = 直接人工工时 * 人工时工资率
3.制造费用：
制造费用 = 间接材料成本 + 间接人工成本 +
制造费用分配费率 * 直接材料成本 + 制造费用分配费率 *
直接人工成本
4.总成本：
总成本 = 直接材料成本 + 直接人工成本 + 制造费用
5.单位成本：
单位成本 = 总成本 / 生产数量
这些公式是常用的产品成本核算公式，可以帮助计算和分析产品的成本情况。
在实际应用中，还可能涉及其他因素和费用项目，具体的成本核算表格和公式会根据不同的企业和行业而有所变化。
请注意，产品成本核算是一个复杂的领域，涉及多个方面和指标，具体的核算方法和公式需要根据企业的具体情况和需求进行定制。
建议您在实际操作中参考财务和会计专业人士的建议，并根据企业的实际情况进行具体的成本核算。
来料加工成本核算表格模板
来料加工成本核算表格模板
以下是一个简单的来料加工成本核算表格模板。
请注意，这只是一个示例，您可能
此模板包含以下信息：
•序号：每个来料加工项目的序号。
•来料加工项目：来料加工项目的名称。
•加工数量：每个项目的加工数量。
•单位加工成本（元）：每个项目的单位加工成本。
•材料成本（元）：每个项目所需材料成本的总和。
•人工成本（元）：每个项目所需人工成本的总和。
•其他成本（元）：每个项目所需其他成本（如设备折旧、租赁费用等）的总和。
•总成本（元）：每个项目的总成本，计算方法为单位加工成本乘以加工数量加上材料成本、人工成本和其他成本。
您可以根据需要添加或删除列，并根据实际情况填写数据。
此模板可以帮助您进行来料加工成本的核算和管控。
成本核算表
成本核算表一、成本核算表的概念和作用成本核算表是企业用来记录和计算产品或服务的成本和相关费用的表格或模板。
它是企业财务管理中不可或缺的一个工具，能够帮助企业了解产品或服务的各项成本，以便更好地控制成本、提高利润。
成本核算表也是企业制定报价策略、进行经营决策和市场竞争中的重要参考。
二、成本核算表的构成和范围成本核算表一般分为两部分，分别是直接成本和间接成本。
直接成本指的是直接用于制造产品或提供服务的成本，包括原材料、人工和直接费用等。
间接成本则是在企业的经营过程中发生的费用，这些费用不直接和产品或服务相关，但是它们为产品或服务的制造提供了必要的支持和保障，例如设施维护、设备租赁和管理费用等。
成本核算表还包括费用分类，例如生产费用、销售费用、管理费用等。
此外，成本核算表还需要记录各个费用项的具体用途和金额，并进行累加与汇总。
通过成本核算表，企业可以清晰地了解到单个产品或服务的制造成本和总成本，并可以对不同费用项进行针对性的控制和优化。
三、成本核算表的编制流程成本核算表的编制一般分为以下几个步骤：1、制定成本核算政策和标准企业需要根据自身的特点和经营策略，制定明确的成本核算政策和标准。
这些标准包括费用分类、计算方法、核算周期、基准价格和成本控制目标等。
2、收集和整理相关数据企业需要收集和整理与产品或服务相关的数据、成本和费用信息。
这些数据包括原材料采购单据、人工工资、设备租赁费、保险费用等相关信息。
收集后，需要进行分类归纳和整理，以便进行分析和计算。
3、计算和核对成本企业需要对所有的原材料、人工、费用等成本进行计算和核对。
进行计算时，需要按照成本核算政策和标准进行操作，确保成本数据的准确性和可靠性。
计算完成后，需要进行核对，确保各项数据之间的一致性和完整性。
4、生成成本报表根据计算结果，企业需要生成成本报表，并进行统计和分析。
需要对不同产品或服务的成本进行比较和分析，找出其中的优化空间和成本控制点。
同时，还需要将成本报表和财务报表进行对比，以确保企业经营的稳健性和盈利性。
成本核算明细表
成本核算明细表成本核算明细表是企业成本管理的基础，它对于企业把握成本支出、控制成本非常重要。
它把产品或服务的各项成本都清楚地记录下来，以供管理者参考、监督和评估成本控制情况。
成本核算明细表一般分为两个部分，即可控成本和不可控成本，每一部分又可分为直接成本和间接成本。
可控成本是指企业可对其进行直接把握并控制的成本，一般包括原材料成本、制造费用和可变成本等。
不可控成本是指企业无法直接把控或控制的成本，一般包括递延费用和固定成本等。
第一部分可控成本的直接成本部分，一般包括原材料采购成本、加工费用、制造费用、技术外包费用等。
其中，原材料采购成本是指企业购买原材料所耗费的直接成本，包括原材料费用、运费、仓储费、税收等费用。
加工费用是指企业存在外部加工所产生的直接成本，包括外加工费用、技术外包费用、运费、仓储费、税收等费用。
制造费用是指企业单独制造产品时所产生的直接成本，包括人工成本、设备成本、材料耗用、能耗、税收等费用。
第二部分可控成本的间接成本部分，一般包括人力成本、财务成本、管理费用等。
其中，人力成本是指企业招聘和培训员工以及支付工资等费用。
一般可分为两部分，即管理职员工资和生产职员工资。
财务成本是指企业支付财务费用，包括利息、手续费、股利、投资收益等等。
管理费用是指企业为了满足办公需求，发生的其他各类费用，包括水电费、职工福利、企业活动等。
在就企业的成本把握和控制而言，成本核算明细表几乎起着至关重要的作用，可以帮助企业定期对所有成本项目进行统计、评估、分析，以便有效地把控成本、降低成本。
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XX管理处X月人工成本合计：
管理处人工成本与人数合计汇总表
职工 福利费 服装费 洗涤费 其它福 利费 职工奖惩 及福利基 金 对职工 奖惩 福利基金 社会保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 养老保险 失业保险 住房 公积金 工会经费 职工教育 非货币性 辞退或内 经费 福利 退补偿 商业 保险费 技术奖酬 其它人工 金及设计 费用 奖 人数
XX综合管理部 XX综合管理部 XX综合管理部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX保安部 XX工程部 XX工程部 XX工程部 XX工程部 XX工程部 XX工程部 XX工程部 XX工程部
附件一：
编码 姓名 核算结果 组织名称 岗位名称 职工工资 岗位工资 实发绩效 奖金 加班加点 旷工扣款 工资 病事假 扣款 津贴和 补贴 误餐补贴 工龄补贴 洗理补贴 学历津贴 职称津贴 贴 通讯补贴 采暖补贴 其它补贴 或津贴
DC03.ZY00468 XXX DC03.ZY00089 XXX DC03.ZY01158 XXX DC03.ZY00038 XXX DC03.ZY00493 XXX DC03.ZY00504 XXX DC03.ZY00499 XXX DC03.ZY00492 XXX DC03.ZY00495 XXX DC03.ZY00497 XXX DC03.ZY00500 XXX DC03.ZY00496 XXX DC03.ZY00488 XXX DC03.ZY00486 XXX DC03.ZY00494 XXX DC03.ZY00502 XXX DC03.ZY00505 XXX DC03.ZY00487 XXX DC03.ZY00136 XXX DC03.ZY01176 XXX DC03.ZY01197 XXX DC03.ZY01487 XXX DC03.ZY01538 XXX DC03.ZY02001 XXX DC03.ZY02002 XXX DC03.ZY02003 XXX DC03.ZY02004 XXX DC03.ZY00476 XXX DC03.ZY00478 XXX DC03.ZY00481 XXX DC03.ZY00483 XXX DC03.ZY00477 XXX DC03.ZY00479 XXX DC03.ZY00482 XXX DC03.ZY00484 XXX
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
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