人事助理毕业实习报告总结归纳心得体会
人事助理实习总结9篇
人事助理实习总结9篇第1篇示例：人事助理实习总结在这一段时间的人事助理实习中，我收获颇丰，经历了许多新鲜事物，也学到了很多实践性的知识，对未来的职业发展也有了更清晰的规划。
在这篇总结中，我将从实习的经历、学到的技能以及未来的发展规划这三个方面进行详细的总结。
谈谈我在人事助理实习过程中的经历。
在这段时间里，我主要负责员工档案管理、招聘流程协调和培训计划组织等方面的工作。
通过实际操作，我深刻体会到了人事工作的繁复和细致，也更加理解了人事工作的重要性。
在档案管理的工作中，我学会了如何准确记录、整理和保管员工档案，保证信息的准确性和机密性。
在招聘流程协调方面，我负责与部门主管沟通，制定招聘计划并协调面试安排，让我更好地理解了招聘流程的复杂性和困难度。
在培训计划组织方面，我参与了新员工培训的策划和执行，学习到如何根据员工需求和公司发展情况设计合适的培训计划。
通过这些工作，我不仅加深了对人事工作的认识，还提升了沟通能力和团队合作意识。
我在实习中学到了许多实用性的技能。
在人事工作中，灵活运用各种办公软件和信息系统是必不可少的。
通过实习，我熟练掌握了人事管理软件的应用，如员工档案管理系统、招聘管理系统等，提高了工作效率和信息管理能力。
我也学到了如何高效利用各种办公软件，比如Word、Excel、PowerPoint等，快速完成各类文档和报告的撰写和整理。
我还学会了如何与不同部门的同事合作，协调各方资源，共同完成工作任务。
这些技能的提升不仅在实习中帮助了我，也为我未来的职业发展奠定了坚实基础。
我对未来的发展规划也有了更清晰的认识。
通过这段实习经历，我深刻了解了人事工作的重要性和挑战性，也意识到自己在知识和技能上的不足之处。
我计划进一步提升自己的专业素养，不断学习行业知识和实践经验，争取在未来的工作中能够更出色地发挥自己的才能。
我也打算继续提升自己的沟通能力、团队合作意识和解决问题的能力，让自己成为一个全面发展的人事专业人才。
2024年大学生人事助理实习心得体会（三篇）
2024年大学生人事助理实习心得体会今日，招聘活动已圆满结束。
期间，我向王经理请教了关于工作相关的人力资源管理问题，并与同事们探讨了人力资源管理的未来趋势，以及一个成功的HR管理者应具备的素质。
在此基础上，我进行了资料的搜集和整理。
人力资源专员应具备的素质包括：1. 具有公正、忠诚、坚定和勇敢的品质。
公正性是确保无私行为的基础，能确保在评估和选拔人才时秉持“唯才是用”的公正原则。
而坚定勇敢的意志力则能使他们在面对压力和挑战时，依然坚守公正和忠诚的原则。
2. 拥有广泛的社会科学知识。
这不仅能够为人性的分析提供科学依据，也有助于与不同专业和领域的人士有效沟通，提高鉴别各类人才的能力，同时也有利于建立广泛的社会关系，为构建多元化的人力资源库创造条件。
3. 掌握实现人力资源有效管理的专业知识和技能。
这包括人力资源规划、职位分析、绩效管理、薪酬福利设计、人力资源开发与培训以及人事制度管理等方面的能力。
人力资源经理还需要具备组织能力、领导力、表达能力、自信心等其他关键能力，并对人力资源管理工作充满热情。
以上所述，是成为一名高效且成功的人力资源管理者所必需的素质和能力。
2024年大学生人事助理实习心得体会（二）实习经历构成了我显著的成长阶段，使我深刻体验到工作的艰辛与挑战，同时也揭示了学校与职场的显著差异。
在校园环境中，人与人之间的关系往往更为纯真，然而在企业环境中，寻求同事的帮助往往与利益交织；在学习阶段，教师会宽容地指出错误并指导改正，而在公司，失误可能导致严厉的批评，甚至需要重新制作熬夜完成的报告和资料。
正是这样的压力，激发了个人的成长与进步。
初入~~公司，我对人事部门的运作一无所知，时常面对电脑陷入无措。
幸运的是，我的同事李姐洞察了我的困扰，她耐心地指导我，阐述了日常工作中所需完成的任务和准备工作。
多亏她的帮助，我才能迅速适应工作，顺利地执行任务。
在人事部门，最吸引我的部分是面试环节。
尽管我只是一名实习大学生，但我也有机会面对与我相似的求职者。
人事助理实习心得体会(19篇)
人事助理实习心得体会（19篇）人事助理实习心得体会（精选19篇）人事助理实习心得体会篇1一、工作内容在这_月中我的主要工作是协助各部门做好各项人事工作，在这一过程中我初步了解了_人力资源的简单业务知识和程序，首先总结一下我的工作内容：1、发布招聘信息，电话通知各符合招聘要求的应聘人员进行面试，安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作。
2、协助做好新员工的入职培训工作3、整理以及保管请假条，整理员工档案，以备随时出档和归档4、复印、打印、传真办公表格和文件等5、协助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职手续6、计算管理人员考勤，并将明细送至各部门核对、签字7、签发各部门奖、罚单，并保存留档8、每月向总部上报工厂员工以及销售人员花名册与统计月报和劳动合同9、领导安排的其他工作二、实习体会在食品饮料人力资源部开始了我的实习之旅，其实这里的人并没有要求实习生能帮助他们完成什么任务，而真正学到多少宝贵知识，是要靠实习生自己。
所以自强、自立、自我增值便成为这里实习生的一个座右铭。
无论前路有多困难，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。
我风雨兼程的起点便是_人力资源市场服务中心，这里的人都很友善，很幽默，一开始并没有使人感到高高在上而神圣不可侵犯，而是很平易近人地给你传道、授业、解惑。
装订、打码、复印成为实习生的必经程序，而事实上实习生要学的远远不只如此，实习生真正要学的是什么呢？这里的工作程序，这里的工作氛围，这里的人际关系无一不透现着实习生应该努力追赶的方向。
万事开头难，充实而刺激，好奇而忙碌，紧张而愉快的第一个“黄金周”经已过去，逐渐熟悉这里的人和物，花和草，天与地。
每天我们都准时到达工作地点，认真完成每一件事，希望我们的一点微薄之力能减轻一点工作人员的负担。
就这样，由最初初来报到的陌生感，到后来的逐渐熟知，再到现在的不舍，就是这样一个过程，可以展示了我们实习的整个历程。
我觉得我个人得到的比我付出的还要多。
偶尔也会觉得发传真、打电话、输入资料很闷，但只要静下心来，用心发现，就会觉得虽然平凡琐碎的事，但都会有一定的规律与技巧可循，正所谓熟能生巧。
人事助理实习总结(5篇)
人事助理实习总结时光匆匆,为期三个多月的实习已经圆满的落下帷幕。
回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。
在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。
为了更好地巩固已有知识，学习技能，我到桂中纸业有限公司进行实习，在办公室担任行政文员的工作，在此我对我的实习工作做一个总结。
在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况。
同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。
开始实习时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办。
是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。
大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。
作为行政文员，任务比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。
说着容易，做着难。
每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。
当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。
这样就不会乱。
正好最近公司在扩建，传真很多。
要“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。
实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。
虽然在短短的____个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。
这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。
要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。
通过实习，我有信心，未来的路我能更好地走下去!时光匆匆,为期____个多月的实习已经圆满的落下帷幕。
回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。
在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。
面对新的环境,新的顾客,内心有点紧张。
在看似忙碌而又紧然有绪的工作中,我开始记住了"客户"这个词,因为我深知客户是我们的服务对象,我开始体味"微笑服务"诠释的真谛。
人事助理实习总结(通用10篇)
人事助理实习总结(通用10篇)总结是指对已经告一段落或者已经完成的工作进行回顾检查，并分析评价形成的一种书面总结材料。
通过对过去一定时间内的的工作、学习及思想情况进行回顾及分析，并做出的客观评价。
值得注意的是，我们不仅要做好工作，还要学会对所做的事情进行总结，写出一份好的总结。
下面我整理的《人事助理实习总结(通用10篇)》，一起来看看！人事助理实习总结1前言：毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，它能使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识，实习又是我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
只有在实习期间尽快地调整好自己的学习方式和心理状态，各方面都做好充分准备，努力适应社会，才能被这个社会所接纳，维持生存进而更好地发展完善自己。
公司简介：公司成立于20xx年3月11日，注册资金一千万。
企业性质为私营企业、非上市公司，属于房屋工程建筑行业，自公司成立以来，一直专注于房屋建筑工程、市政公用工程、水利水电工程、建筑装修装饰工程、钢结构工程施工、园林施工工程等项目。
公司属于小型企业，有50150人，所在地为曲靖，注册等级为省级。
公司全体员工一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，始终坚持“以客-户的需求和满意”为核心，以“诚信”为宗旨，不断地用优质、精美、具有创造力的空间装饰品为客-户提供更大的价值回拨，从而使公司不断地发展壮大。
公司发展至今已快接近五年历史，在这五年中一直都在发展壮大，也赢得了一个良好的信誉，取得了多方支持，与多方建立了合作关系，相信它的将来定会更好。
主要工作内容：1．协助管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2．协助管理公司员工社会保险、住房公积金的相关事宜；3．负责公司招聘方面的相关工作，如简历的初步筛选、面试通知等；4．协助组织安排对员工的培训；5．协助办理员工的入离职手续；6．辅助员工年终考核工作。
人力资源人事助理实习报告总结(三篇)
人力资源人事助理实习报告总结通过认真的学习和虚心的请教，经过一个多月的实习，初步了解了公司劳资这一职务具体工作内容，拓展了所学的专业知识。
为往后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响的应该是工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。
任务：主要是在这一年中开始适应社会的生活，为以后能够更好的开展生活早些接触实际的工作，提前做好踏进社会的心理准备。
目的：能够是自己在进入社会后不胆怯，在开始尝试自己赚钱的时候能够学到在学校里面不曾学过的东西，是自己更加成熟，和适应社会变化。
单位实际工作在刚到单位的时候，我开始是忐忑的，怀疑自己的能力，也不知道具体的要做什么，都说万事开头难，我深刻的体会到这句话的意思，只有从头开始学习，了解公司的历史，具体的业务范围，前半个月的时候一直是找不到方向的，等到开始熟悉公司情况后就知道自己的位置在哪。
____年至____年间，我实习的地点是____检测有限公司，____检测有限公司是成立于____年____月，前身系安徽省____检测中心，是一个为社会提供无损检测、理化试验、焊接试验、检测设备维修及技术咨询的服务，公司的管理方针主要为一下几点，诚信、公正、准确、快捷，在质量、环境管理职业健康方面有明确的目标。
我所在的科室为综合办公室，日常主要的工作范围是贯彻实施检测公司管理方针，管理目标，管理体系文件和各项管理标准，确保管理体系有效的运行。
负责检测实验人员的培训和组织实施并对实施过程进行控制;负责技术人员档案，员工劳动合作、工资等管理;负责体系文件、检测试验资料和行政资料的整理归档和档案管理，负责检测公司日常工作所用技术标准的有效版本收集、文件管理。
我们的工作目的就是制定人力资源控制程序，以确保所有与管理体系运行有关的重要岗位的人员都具有相应的能力，都能胜任该岗位。
职责，各部门负责制定本部门人员的培训计划。
人力资源人事助理实习报告总结(4篇)
人力资源人事助理实习报告总结这学期的最后两个月通过关系，找到____责任公司人力资源部实习。
进行为期一个月的毕业实习，由于是大学期间最后实习一次机会，所以我非常重视，也很认真。
因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实习机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实习学习一些书本上学不到的知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。
这次实习的目的是学习人力资源管理的实践经验，向从事人力资源管理工作方面的公司实战人员学习具体的人力资源管理操作，结合所学的专业理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力。
由于刚从学校出来，且缺乏实践经验，我对国有企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。
为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。
同时，我通过仔细阅读企业年鉴、史志，尽快熟悉企业发展历史和概况以及生产经营形势，特别是掌握基层人力资源管理工作的程序，做到心中有底，从而提高工作的针对性，保证工作效果。
此外，我还积极利用文件、网站、办公系统等了解项目管理、改革改制、法务法规、纪检监察、企业文化等企业经营管理的思路和举措，让自己尽快成长为公司的一员。
“积小流成江河”，通过近一周的持续学习和熟悉企业情况，我逐渐完成了角色的转换，逐步进入了工作状态。
今次实习没有酬劳，但是却让我思想上上升到了另一个层次，脑子里面如果是没有东西，永远会被这个社会淘汰。
在如今这个经济环境下，每天有数名人才在彷徨自己的前路，每天也有很多家企业为招不到人才而发愁，他们的契合点值得我们深思，究竟我们应该具备怎样的素质才能在有一席之地，社会有分工，有专才和通才，现在既需要专才，如果你有一技之长，永远不会饿死，如果你是复合型人才，“百事通”现在也很吃香。
如果你同时拥有高等教育，良好的素质修养，即知识结构，口头表达，外语能力，笔头功夫，待人处事人品，加上你有姣好的容貌，你几乎不用发愁，因为就业大门为你而开，当然，要配合天时地利，运气也是成才之路必不可少的因素。
关于人事助理的实习助理总结5篇
关于人事助理的实习助理总结5篇篇1一、实习背景与目的作为人事助理实习助理，我在过去三个月的实习期间，致力于了解和掌握人事工作的基本流程和技能。
实习的目的在于将理论知识与实际工作相结合，通过实践提升个人能力和专业素养，为未来的职业发展打下坚实的基础。
二、实习内容与职责1. 招聘与筛选简历：协助人力资源部门筛选简历，通过电话和邮件与候选人沟通，安排面试。
2. 员工档案管理：负责整理和归档员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。
3. 薪酬福利管理：参与制定薪酬福利政策，协助处理员工薪酬和福利相关事宜。
4. 培训活动组织：协助组织员工培训活动，记录培训效果，提升员工素质。
5. 考勤与请假管理：负责员工考勤和请假事宜，确保公司考勤制度的严格执行。
6. 人力资源数据分析：协助进行人力资源数据分析，为公司的人力资源决策提供参考依据。
三、实习收获与成长1. 对人事工作有了更深入的了解：通过实习，我对人事工作的基本流程、职责和要求有了全面的了解，包括招聘、员工培训、薪酬福利、考勤管理等。
2. 提高了实际操作能力：实习期间，我通过参与实际项目，提高了实际操作能力，如筛选简历、组织面试、制定薪酬福利政策等。
3. 增强了沟通能力：在与候选人、员工以及公司内部的沟通中，我学会了如何有效地传达信息、解决问题和协调资源。
4. 提升了问题解决能力：在实习过程中，我遇到了许多挑战和问题，通过请教同事、查阅资料和实践摸索，我逐渐提升了问题解决能力。
5. 增强了团队合作意识：在实习期间，我与团队成员紧密合作，共同完成了许多任务，增强了团队合作意识。
四、存在问题与建议1. 缺乏经验：作为实习生，我在人事工作中还有许多不熟悉的领域，需要继续学习和积累经验。
2. 沟通技巧需提升：在与候选人、员工沟通时，还需进一步提高沟通技巧，以便更好地解决问题和达成目标。
3. 加强对公司文化的了解：为了更好地融入公司，我需要加强对公司文化的了解，包括公司的价值观、发展历程等。
人事助理实习总结9篇
人事助理实习总结9篇第1篇示例：人事助理实习总结在招聘方面，我参与了招聘需求的确定、招聘渠道的选择、简历筛选和面试安排等工作。
通过这些工作，我对招聘流程有了更深入的了解，了解了如何根据公司的需求制定合适的招聘计划，如何利用各种招聘渠道，如何筛选符合要求的候选人。
在面试环节中，我不仅学会了如何提问、如何评估候选人，还学会了怎样与候选人建立良好的沟通关系，给予候选人积极的反馈和建议。
通过这些经历，我提升了自己的沟通技巧和分析能力，在招聘方面取得了一定的成绩。
在员工档案管理方面，我负责了员工档案的建立、维护和更新等工作。
这些工作要求我细心、耐心和严谨，需要我对每个员工的信息进行准确的记录和管理。
通过这些工作，我学习了如何规范管理员工档案、如何确保员工信息的安全和保密、如何处理员工的离职手续等。
这些经验让我意识到了员工档案管理的重要性和复杂性，同时也提高了我的细心程度和责任感，让我更加注重细节，更加注重团队合作。
在培训发展方面，我参与了培训需求的确定、培训计划的制定、培训资源的整合等工作。
通过这些工作，我学习了如何根据员工的职业发展需求确定合适的培训内容，如何制定符合公司战略目标的培训计划，如何整合内外部培训资源，打造高效的培训体系。
在员工培训过程中，我也学到了如何评估培训效果、如何持续优化培训内容，提高员工的学习动力和参与度。
这些经验让我意识到了员工培训发展的重要性，也让我更加重视员工的成长和发展，更加注重培养员工的综合能力和职业素养。
人事助理实习让我受益匪浅，不仅加深了我对人事工作的认识，也提升了我的沟通能力和团队合作意识。
在今后的工作中，我会继续保持学习的态度，努力提升自己的综合素质和职业能力，在人事领域取得更好的成绩。
感谢公司给予我这次宝贵的实习机会，让我成长和收获，希望未来能够为公司做出更大的贡献。
【本文为机器自动生成，如有雷同，纯属巧合】。
第2篇示例：人事助理实习总结在过去的几个月里，我有幸参与公司人事部门的实习工作，通过这段实习经历，我学到了许多关于人力资源管理的知识和技能，也对自己未来的职业发展有了更清晰的认识。
人事助理实习总结7篇
人事助理实习总结7篇篇1在充满机遇与挑战的现代社会中，我有幸参加了人事助理的实习工作，不仅增长了知识，还积累了宝贵的经验。
以下是我对这次实习的详细总结，以飨读者。
一、实习背景与目标本次实习旨在通过亲身实践，深入了解人事助理的工作内容和职责，提升自身专业技能和综合素质。
同时，我也期望能够在实习过程中发现自己的不足，以便在未来职业生涯中不断改进和提高。
二、实习内容与过程在实习期间，我主要从事了以下工作：员工入职手续办理、员工档案管理、考勤系统管理、薪资福利核算以及招聘辅助等。
这些工作看似简单，实则蕴含了丰富的管理知识和沟通技巧。
首先，在办理员工入职手续时，我严格按照公司规定流程操作，确保每位新员工的资料齐全、手续完备。
同时，我还积极与相关部门沟通协调，确保入职手续的顺利进行。
其次，在员工档案管理方面，我学会了如何分类、整理和保存员工档案。
通过建立完善的档案管理制度，我确保了员工档案的真实性和完整性。
此外，在考勤系统管理方面，我熟悉了考勤系统的操作流程，并学会了如何处理考勤异常情况。
通过优化考勤管理，我提高了公司的考勤效率和准确性。
薪资福利核算也是人事助理的重要职责之一。
在实习过程中，我学会了如何核算员工薪资，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
同时，我还了解了相关税法政策，确保薪资核算的合规性。
最后，在招聘辅助方面，我协助招聘专员进行简历筛选、面试安排等工作。
通过实际操作，我熟悉了招聘流程，并学会了如何评估候选人的胜任能力。
三、实习收获与感悟通过这次实习，我不仅掌握了人事助理的基本工作技能，还提高了自己的沟通能力和团队协作能力。
在面对复杂的工作问题时，我学会了冷静分析、积极寻找解决方案。
同时，我也深刻认识到，人事工作不仅需要专业知识，更需要细心和耐心。
在实习过程中，我也遇到了一些困难和挑战。
例如，在处理员工关系时，我需要不断调整自己的沟通方式和方法，以更好地协调各方利益。
此外，在面对紧急情况时，我也需要迅速反应，以确保事情能够得到妥善处理。
人事助理的实习总结9篇
人事助理的实习总结9篇第1篇示例：人事助理实习总结在过去的几个月里，我有幸在一家知名企业进行了一次人事助理实习。
通过这次实习，我学到了很多在课堂上学不到的知识和技能，也加深了对人力资源管理的理解和认识。
在这篇总结中，我将分享一下我在实习期间的所见所闻，以及我从中所得到的收获和体会。
我要感谢实习公司的人事部门，他们给予了我很多机会和支持，让我得以全面地参与到人事管理的各个环节中。
在实习的第一周，我先是进行了一系列的培训和介绍，了解了公司的组织架构、人事政策和流程等内容。
随后，我被分配到了人力资源招聘和选拔部门进行实习，负责协助招聘流程的管理、候选人的筛选和面试安排等工作。
在这个过程中，我亲身体会到了人事部门的工作强度和复杂性，也学会了如何与不同背景的求职者进行沟通和协调。
我所获得的最大收获之一就是在实习期间所得到的实践经验。
在人力资源招聘和选拔部门的实习中，我不仅仅是在进行一些例行的文书工作，更多的是在与人打交道，理解和处理各种不同的人际关系。
在与候选人的交流中，我学会了倾听和理解对方的需求和期望，也锻炼了自己的沟通和协调能力。
在面对工作中的挑战和问题时，我也感到了实践经验对于解决问题的重要性，而这些都是在课堂上无法学到的。
我还在实习中学会了如何与同事协作和配合。
在人事部门的工作中，很多时候需要与其他部门的同事进行密切合作，共同推动公司的人事工作。
在实习期间，我遇到了很多需要与其他部门共同协作的情况，通过不断地交流和协商，我学到了在与他人合作中如何更好地传递信息和理解对方的需求。
这些都为我今后更好地融入团队工作打下了坚实的基础。
通过这次实习，我还加深了对人力资源管理的理解和认识。
在实习期间，我不仅参与到了招聘和选拔的各个环节中，也了解了公司内部的员工培训和发展等工作。
我对人力资源管理的复杂性和重要性有了更深刻的理解，也对自己未来的职业规划有了更清晰的认识和方向。
通过这次实习，我认识到了自己在人事管理领域的兴趣和潜力，也为自己今后的职业道路打下了坚实的基础。
人事助理实习心得（精选12篇）
人事助理实习心得（精选12篇）人事助理实习心得篇1通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好基础;通过本部实习。
了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。
一、实习部门制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。
二、工作范围招聘、培训并参与考核。
三、实习内容(一)11月初进入公司报道后，我就按照进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮忙。
第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟悉厂区环境。
接手人力资源部人事管理员岗位的工作。
在这一个月中我走遍三个部门，较深入的了解了各部的生产流程，现把了解的生产流程做如下汇报：制造一部分为配料过程和制粉过程。
配料过程又细分为领料、除锈、破碎/切割、称重，检验、熔炼，检验等程序;制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌，检验等程序。
经过这些程序后就进入制造二部。
制造二部主要分为成型工段和烧结工段，成型工段又细分为，称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序;烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。
经过这些二部工序后进入三部加工工段，细分为领料、磨加工、去污烘干，检验等工序。
之后就进入包装车间。
在对三个部门的生产流程详细的了解的同时，我又详细的了解了本公司辉煌的历史，骄人的业绩和肩负的使命。
同时也明确了企业的组织框架。
进入企业后，来到人事管理员的岗位上时。
本岗位人员早已离职。
虽有文交接。
但全面接手仍有很多困难，在自己的努力和各位领导和同事的帮助下，顺利的得以接手，并相应的步入正轨。
(二)经过一个月厂区部门的实习，在第二个月我进入本部门人事管理员岗位。
这时正是恰逢经济危机好转。
我们的公司订单逐步增加，企业产量相对增加。
这样各部门对一线工人的需求量增加。
在人资部_经理的正确指导下，充分利用自身专业特点在我们通常的广告招聘、人员招聘、内部晋升选拔、从应届生中招聘、人才市场、网络招聘等手段中，根据岗位所需人员进行重点倾侧。
人事助理实习心得体会6篇
人事助理实习心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人事助理实习总结2024字6篇
人事助理实习总结2024字6篇第1篇示例：人事助理实习总结时光如梭，转眼间我的人事助理实习就要结束了。
在这段时间里，我深切地感受到了实习的种种挑战和收获，也积累了一些宝贵的经验和教训。
在此，我想对这段实习经历做一个总结和反思，以期在以后的工作中能够更好地发挥自己的才能，更有效地提升自己的专业水平。
一、实习过程从刚开始接触公司的人事工作到逐渐熟悉各项业务，整个实习过程可谓是每天都在不断地学习和成长。
在实习期间，我主要负责协助人事部门的日常工作，包括员工档案管理、招聘面试、绩效考核、培训发展等方面的工作。
通过这些工作，我深入了解了公司的人事管理制度和流程，并学会了如何与其他部门高效协作，解决工作中的种种问题。
二、收获通过这段实习经历，我获得了很多宝贵的收获。
我深刻地理解了人事部门的重要性和复杂性。
人事管理是一个综合性的工作，需要掌握很多专业知识和技能，需要承担很大的责任和压力。
我学会了如何在实践中学习，如何在实践中提升自己的能力。
在实习期间，我不断地接触新的知识、新的技能，不断地认识新的人、新的事物，不断地检验自己的能力和潜力。
我明白了做人事管理工作需要有严谨的态度和耐心，需要有深厚的人情味和责任感，需要有清晰的思维和敏锐的洞察力。
三、反思在实习中，我也遇到了一些困难和挑战，让我深刻地认识到了自己的不足和问题。
我发现自己的专业知识不够扎实，需要通过学习和实践不断加强。
我发现自己的沟通能力和协调能力有待提高，需要通过与他人的交流和合作不断改进。
我发现自己的计划和执行能力需要加强，需要通过良好的时间管理和有效的工作安排不断完善。
四、展望实习即将结束，但我的职业生涯才刚刚开始。
回首过去，我深感实习的每一步都是宝贵的经验和财富，也是我未来工作的有效资本和依据。
展望未来，我将不断努力，不断学习，提升自己的专业能力和职业素养，做一个勤奋、负责、有担当的人事管理者。
作为人事助理实习的总结，这段经历让我深切地感受到了人事管理的伟大和复杂，也让我明白了自己的不足和问题。
关于人事助理的实习助理总结8篇
关于人事助理的实习助理总结8篇篇1时间飞逝，转眼间，我在人事助理实习工作已经结束了。
在实习期间，我学到了很多实用的知识和技能，也积累了一些工作经验。
以下是我实习期间的总结：一、实习岗位和目标在实习期间，我担任的是人事助理一职，主要负责协助人力资源部门完成各项人事工作。
我的实习目标是掌握人事助理的基本技能，熟悉人力资源管理的相关知识，并能够独立完成一些简单的人事工作。
二、实习内容和过程在实习期间，我主要负责以下工作：员工入职手续办理、员工档案管理和更新、员工考勤和加班管理、员工离职手续办理以及一些其他的人事工作。
通过这些工作，我学到了很多实用的知识和技能。
首先，在员工入职手续办理方面，我了解了入职手续的基本流程和相关表格的制作。
通过实际操作，我能够熟练地办理员工入职手续，并能够解答员工关于入职手续的相关问题。
其次，在员工档案管理和更新方面，我学会了如何建立和管理员工档案，如何更新员工档案中的相关信息。
通过档案的管理和更新，我能够更好地了解员工的背景和情况，为后续的工作提供了便利。
再次，在员工考勤和加班管理方面，我了解了考勤和加班的基本规定和管理方法。
通过实际操作，我能够熟练地处理员工的考勤和加班记录，并能够及时解决员工在考勤和加班方面的问题。
最后，在员工离职手续办理方面，我了解了离职手续的基本流程和相关表格的制作。
通过实际操作，我能够熟练地办理员工离职手续，并能够解答员工关于离职手续的相关问题。
除了以上主要工作外，在实习期间，我还协助人力资源部门完成了其他一些工作，如员工培训安排、员工关系协调等。
这些工作虽然看似简单，但却需要细心和耐心，需要我认真对待。
三、实习体会和收获通过这次实习，我学到了很多实用的知识和技能，也积累了一些工作经验。
首先，我学会了如何与人沟通，如何与员工建立良好的关系。
其次，我学会了如何处理员工的问题和投诉，如何解决工作中的难题。
最后，我学会了如何与同事合作，如何共同完成工作任务。
人事助理实习总结（精选3篇）
人事助理实习总结（精选3篇）人事助理篇1一、：在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。
在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。
二、实习时间20xx年x月x日至x月x日三、实习地点x科技科技股份有限公司行政人事部四、内容(一)实习单位情况x科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能发电产品制造商和销售商。
公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。
公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。
(二)实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。
现将这几个月的工作和学习情况总结如下：第一、录用，建立员工档案。
1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、等等。
第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。
2023人事助理实习总结【5篇】
2023人事助理实习总结【5篇】很荣幸自己能够加入公司成为公司的人事助理，并且在自己结束自己的学校生活之后，能够在公司更好的深造自己，以完成自己从校园到职场的跳跃，更是对公司这段时间的栽培和照顾表示衷心的感谢。
现在自己的实习工作也已经到达了尾声，在这个接近尾声的时候，我也希望自己对于自己的这段时间的工作做出一个完整的工作总结。
我是x月来的公司，和所有的毕业生一样，在离校之后就开始找自己的实习工作，我也一直秉承着找一份自己喜欢向往的工作去实习，因为自己一直就坚定的相信兴趣是最好的老师，所以自己也很幸运自己在离开学校没有多久的时间就来到公司成为了公司人事助理的实习生，也就开始了自己的实习工作，自己的第一份工作，自己的人事助理的工作，首先我开始努力的学习公司的企业文化和办公室的工作流程和规矩，之后我就开始学习自己的日常工作的做法，以及在人事助理上面所需要去做的事情，并且对于职场上的很多的规矩和一些所需要避免的东西我都认真的去学习和了解，所以也通过自己的努力在最短的时间里面，就已经可以独立的开始自己的工作了，并且自己这段时间的工作里面，我也一直认真的做自己的事情，对公司和办公司的规矩和纪律也严格的遵守，并且在自己的日常的工作和平时对自己的人事助理的工作上面，我做到足够的严谨和细致，并且在公司工作的这段时间里，一直按时到达公司，从未发生过任何的迟到的现象，更是在自己的工作没有完成的情况下，主动的加班将自己的工作完成之后再下班。
这段时间的工作里，因为是自己喜欢的工作的前提下，我并没有感觉到任何的辛苦和劳累，反而是乐在其中。
我也通过对自己的工作的努力，获得了公司领导和同事的一致认可，同时也很荣幸自己获得公司的优秀实习生的称号，我也很感谢这段时间公司所有的同事的帮助和照顾。
现在自己的实习工作也结束了，我也相信自己在以后的工作中一定会更加的努力和拼搏，我也更加的相信自己能够更好的从学校跳跃到职场当中来，更是可以在职场中，混的风生水起，我也希望自己能够将这段经历当成人生中最为宝贵的一段经历，并且借助这次所学到的东西去努力的完成自己的人生目标。
关于人事助理的实习助理总结8篇
关于人事助理的实习助理总结8篇篇1在充满挑战与机遇的实习期间，我作为人事助理的实习助理，不仅积累了丰富的实践经验，还逐渐熟悉了人力资源管理的各个方面。
在此，我将对实习期间的工作进行全面总结，以期为未来的职业生涯奠定坚实基础。
一、实习背景与目标本次实习旨在通过亲身实践，深入了解人力资源管理领域的知识与技能。
在实习过程中，我期望能够掌握人才招聘、员工培训、绩效管理以及企业文化建设等方面的专业知识，并提升自己的沟通能力和团队协作精神。
二、实习工作内容与成果1. 人才招聘与录用在实习期间，我协助完成了公司的人才招聘工作。
通过发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节，成功为公司引进了一批优秀的人才。
同时，我还参与了员工录用工作，确保了录用流程的顺利进行。
2. 员工培训与发展为了提升员工的业务水平，我协助组织了多次员工培训活动。
这些培训活动涵盖了公司文化、业务流程、团队协作等多个方面，有效提高了员工的综合素质。
此外，我还关注员工的职业发展，协助员工制定职业规划，并提供相应的培训和发展机会。
3. 绩效管理与激励在实习期间，我协助完成了公司的绩效管理工作。
通过制定绩效目标、建立绩效评估体系、实施绩效评估等环节，确保了公司绩效管理的顺利进行。
同时，我还参与了员工激励方案的制定与实施，通过合理的激励机制，激发了员工的工作积极性。
4. 企业文化建设与活动组织为了营造良好的企业文化氛围，我协助组织了多次企业文化活动。
这些活动包括员工座谈会、团队聚餐、户外拓展等，有效增强了员工的凝聚力和归属感。
此外，我还关注员工的工作环境改善，提出了一系列优化建议，并协助实施了相关改进措施。
三、实习心得与体会通过本次实习，我深刻认识到了人力资源管理工作的重要性和复杂性。
在实习过程中，我不仅学到了专业知识，还提升了自己的实践能力和团队协作精神。
同时，我也意识到自己在某些方面仍需努力提高，如沟通技巧和问题解决能力等。
在未来的学习和工作中，我将继续深入学习人力资源管理的相关知识，不断提升自己的专业素养和实践能力。
大学生人事助理实习心得体会（通用28篇）
大学生人事助理实习心得体会（通用28篇）大学生人事助理篇1招聘工作到今天终于告一段落了。
今天，我去王经理那请教了一些有关工作中相关人管的事情，和公司同事聊到了人力资源管理的发展前景和作为一个HR管理人员应该具备哪些素质，才能够把这个工作做得很好。
在网上查了一些资料，整理了一下。
人力资源人员要具备：具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。
对于人力资源人员来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原则。
还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。
具备广博的社会科学知识。
一方面可充分利用各种社会科学知识或方法，对人性的分析判别提供技术保证。
另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。
具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。
这些知识和能力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力;职位分析和绩效考核管理能力;薪酬与福利管理能力;人力资源开发、培训能力;人事制度管理能力。
当然，作为人力资源经理还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等其它素质能力。
大学生人事助理实习心得体会篇2实习让我成长，让我感受到了工作的辛苦与不易，也让我体会到学校与公司如此的不同。
在学校里，同学们之间的感情很纯粹，但是在公司里，很多时候想让同事帮忙都要与利益挂扣;而当我犯错的时候，老师只会摇摇头说不对，并告诉我如何去改正，但在公司，做事做错了，就会被领导很很的训斥一番，然后把辛苦熬夜做出来的报表、资料打回重做。
不过，也正是也样，才会让人成长、进步不是吗?我在刚进入~~公司的时候，对于人事的业务一点也不熟悉。
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目 录一、引言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3二、实习内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．２（一）初进公司（二）正式工作 三、实习收获．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．４（一）自身收获（二）工作收获四、实习感悟．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4（一）关于自己（二）关于成长（三）关于社会五、实习建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7（一）对实习单位的建议（二）系部教学的建议（三）对在校大学生的建议湖 北 财 税 职 业 学 院人 事 助 理 毕 业 实 习 报 告一 、引言毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，人事助理毕业实习报告【最新资料，WORD 文档，可编辑修改】它能使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识，实习又是我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
我们通过实习走向社会，接触实物，了解民情国情等等，提高我们认识问题、分析问题问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好准备。
12年初，通过应聘进了武汉越众时代通信服务有限公司，在人事部进行人事助理的实习。
越众成立于2001年，在集团创始人郭俊峰的领导下，从一个很小的通讯产品代理行到目前在全国拥有22家，上千人队伍，月营额业上千万的规模，目前主要和中国联通，中国电信合作，做通信行业的营销外包服务。
从事涉及到通讯、网站、软件等。
二、实习内容（一）初进公司年初，我进入了武汉越众时代通信服务有限公司开始了为期三个月的实习生活。
公司在汉口，而学校在武昌。
第一天上班的时候早上六点钟就爬起来了去赶车。
这一刻就体会到了痛苦。
第一天张经理给我们安排了一天的见习。
早上去的时候会议室里已经有很多人了。
特别热闹，还放了很high的音乐。
进去我就蒙了。
八点四十的时候就通知我们去开早会。
进去后才发现，里面全是销售部的人，每个人都拿着一本《世界上最优秀的推销员》大声的读。
不一会儿，张经理就带着我们开早会。
喊口号，跳热舞，玩游戏，互相鼓励等等。
就这般激情的开始了一天的工作上午，这样的开始工作给了我一个全新的体验。
九点的时候就开始了一天的工作。
工作安排主要是教我们怎么下载简历，筛选简历和回复应聘者的邮件。
第一天操作，有一点点不熟练。
有时候甚至把简历下载重复了。
结果到下午打电话通知面试的时候有几个重复了的。
工作失误啊。
下午的安排主要是培训了一下通知面试和见习的用语。
之后就开始根据应聘者提供的信息进行面试通知或者见习通知。
由于上午下载简历的时候没注意多少，以至于在下午打电话的发现数量过多，导致到下班时间工作还没有完成。
结果本来六点下班的推迟到七点。
又是一个失误。
（二）正式工作通过第一天简单的培训，到第二天的时候，我们已经正式进入工作了。
我是直接进入人事部的，在此之前人事部的张经理对我们人事部的几个新职员进行专门的部门培训，这些培训让我进一步的了解了自己所在部门的情况。
简单的培训之后，就开始了正式的工作。
昨天我们的工作都是有老员工在带着我们做的，今天开始就独立完成了。
工作其实挺简单的，我主要负责在赶集网上下载一些别人投递的简历。
记录下应聘者的简单的信息，比如，姓名，求职岗位，联系方式等等，为下午的电话通知面试做准备。
这些完成之后，就开始针对他们留下的e-mail，用公司的邮箱进行通知面试的回复。
然后检查是否有恢复失败的，是否有和其他人下载的简历有重复的，并一一做好记录。
最主要的是这两天在张经理手下的学习。
一些营销技巧，面试技巧，说话、沟通的技巧。
他自己做模拟，让我们从他的演示中自己领悟学习。
比如，他模拟校园招聘现场，让我们自己问，自己刁难他，看他如何反应，如何应对。
然后让我们说出自己的想法和感受以及意见。
像这样的模拟还是能让我学到很多的，三、实习收获（一）自身收获进入到这个公司以后，我觉得自身真的是提高很多。
以前在学校的时间都白白浪费掉了。
记得入职第二天，照例每天的早会，经理针对新人做了一个简单的公司介绍后在手写板上给出了三个词：传承，担当，拥抱变化。
他用传承一词告诉了我们要学习前人的精华和优秀。
说到担当的时候我就想到了责任感，但他随后提成的一个问题却让我思考了很久。
他问：你的责任感是什么？我的责任感是什么？我愣了。
就这么一个问题我就思考了很久，直到现在，也没有一个很好的确切的答案。
拥抱变化就说到了现在社会的一个发展：瞬息万变。
我们要适应，要接受这种变化，并且可以很好地融入进去，等等。
每天早上一个这样的例会所的收获比我在学校三年学到的还要多。
每天就在他们提出的这样或者那样的问题中思考，工作，调整自己，开始新一天的工作，面对未知的明天。
我觉得不管我在这里拿到多少的薪资，以后是否还会在这里工作，但是这里教会给我的东西远比我想象得多，这些知识，这些经验将会在我以后的工作中给予我很大的帮助，我现在的成长也有赖于对生活的思考。
我相信，我所收获的不仅仅是一份工作而已。
（二）工作收获在这里工作了快三个月了，在此期间，我不仅仅是自身的提高与收获，在工作中收获的工作经验也是非常可贵的。
1）任何工作都应该仔细认真。
同样做人事也需要严谨的工作态度，每一件事都要通过细心的考证后才能下定论。
像有的人前天来面试，本来应该在当天打电话让他过来实习的，一般没有接到电话的就说明你的简历被淘汰了，面试不合格。
有天我接到一个电话，是询问他之前一天的面试情况，说他没有接到见习的通知电话。
我当时就回绝了他，告诉他已经被淘汰了。
但是事实是我们自己的失误，打漏了电话。
结果让公司流失一个员工。
2）工作永远不是一个人的，团队的力量不容忽视。
我们公司也是十分重视这一点的。
从每天早上的早会活动中就可以看出来。
每个人在离开公司之前会跟所有人来个拥抱，说一声加油。
这种方式激励着大家不断奋进。
也说明我们这个团队的凝结力。
在我的工作中总会遇到这样或者那样的问题，很多事情要是多个人一起就可以节省下来很多时间。
比如名单的核对，内刊的分发等等。
在我们的工作团队中，没有一个人会认为除了完成自己的工作之外，别人的事情就不需要理会，因为我们是一个共同成长的团队，在我们这个团队中，我明白了团结的力量，相信梦想，相信合作的力量。
3）工作中交流很重要。
作为人事专员，少不了与人的沟通。
其实不仅仅是这个工作，在生活中，社会中，我们都需要交流。
在有意无意的与他人交往中，也逐渐的让他人认识我，熟悉我，这在无形中而工作更加配合，为我的工作扫除很多障碍。
在我进入公司以前，我一直认为公司员工之间会比较冷漠，说话也要时刻注意自己的语气和用词，以免伤到和气，或令对方感到不满。
但是，来到这里以后，我发现这里完全是一个大家庭，这里有一种令人很舒服的氛围。
是这个公司的一种企业文化，一种或许别的公司不曾有的企业文化，一种好的企业文化能使人与人之间的交流更加有效，更能促进员工的成功。
四、实习感悟（一）关于自己初出茅庐的我们往往眼高手低，心高气傲。
大事做不了，小事不愿意做。
在工作中，我们应该把心态放平和点，首先要给自己一个准确的定位，知道自己可以做什么，能够做什么，千万不要没学会走就想跑。
来到一个新的工作区域，面对一个陌生的环境，面对一下没有接触过的人和事，会一下子不知所措砸来，有时候连一个倾心说的地方都没有，更别提倾诉的对象。
这个时候的我们一定要克制住自己的浮躁，学会静心，学会忍受孤独。
在孤独中思考，成熟。
不能因为无所事事而做一些无聊而又无益的事情，白白浪费的宝贵的时间。
在工作中遇到挫折的时候，要调整自己的心态，不要像玻璃一样一样脆弱。
一受到什么打击就一蹶不振，怨天尤人。
在外面，我们要多做多看，少说少八卦。
不要谈论自己，更不要议论人，谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中丢失自己。
议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。
所以，管住自己的嘴。
在学校，只有学习的氛围，没一个学生都在为取得更高的成绩而努力，而在公司，每个人优惠为了获得更高的报酬而奋斗，无论是工作还是学习，都存在着竞争，在竞争中要不断学习，不断成长，以提高自己的能力。
通过在工作中遇到的种种困难，我发现，我们在学校学到的理论知识很多，几乎面面俱到，而在实际工作中，会遇到书本上没有学到的，有可能是根本用不上的的情况。
这个时候的我们更应该平心静气的面对，认识自己的不足，在以后的工作中努力学习，完善自己。
（二）关于成长经过这次为期不到三个月的实习，我发现自己成长了许多，更学到了很多。
在这三个月中让我感触最深的是一个人的身心承受能力真的是太重要了。
在工作中，我们会面临各种各样的压力，迫使我们在最短的时间把问题解决得最完美。
就在面对困难时一个好的心态和一个坏得心态导致的结果完全不同。
在工作中，我难免会犯一些小错误，但是明显比以前有了更强的承受能力，不怕面对错误和失败。
我会在犯错之后不断学到正确的东西，而且印象深刻。
我的宗旨是：不怕出错，就怕错了不改。
只要认真思考，用心感受，用心总结，每天都会有收获，每天都会有进步。
起初安排这份实习工作的时候，曾经有过不愿意，那是因为把自己的自身地位定的太高了，哪有刚出生的鸟就会飞呢，都是要一步一步来，才能在广阔的天空中翱翔的，工作也一样，只有从基层做起，才能够去懂得处理一些事情。
并且，在工作中中，要注重团队合作精神，讲求实际，注重事实和责任感，要认认真真，有次序，有条理的完成工作。
以前不管是在家里还是在学校，总是被爸爸妈妈，老师同学关心着，一直理所当然的接受着。
离开了家，出了学校才知道以前的自己是多么不知道感恩。
在外面，没有人会理所当然的照顾你，一切都要自己动手。
而这个三个月的时间让我适应并且习惯了这种落差，从而成长起来。
（三）关于社会一分耕耘一分收获，但不耕耘就一定不会有收获。
这就是现实，这就是社会。
没有人可以平白无故的取得成绩，拿多少工资就看你付出多少汗水。
通过这次很短但是不同与校园生活和家庭生活的实习，我深深体会到社会远比还是学生的我们想象的要千姿百态和包罗万象。
校园生活的单纯，让我们可以更好地吸收更多的知识，但这与阿奴按不够，要进入社会，适应社会，我们不断的提高自己，锻炼自己，积累经验。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只有把我们所学到的理论知识与工作中的实践相结合起来，用理论指导实践，我们才不会被社会淘汰。
通过正式的进入公司工作，让我对现在社会的就业也有了明确的认识。
以前总是听大人说就业如何如何困难，却从未亲身体会，现在走出了家门，迈出学校才发现，的确如此。