[南开大学]20秋学期《人力资源开发》在线作业试卷-辅导答案

[南开大学]20秋学期《人力资源开发》在线作业提醒：本试卷材料为南开大学课程辅导资料，只做参考学习使用！！！

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.诺尔斯提出的是一个说明了成人学习过程中互动特点的模型，总结了成人学习的特点，最明显的特征有（）。

A.关注短期效果

B.缺乏自我概念

C.缺乏内容学习动机

D.学习导向是以生活为中心的

【正确参考选项是】：D

2.企业开发设计多元职业生涯路径系统的原因不包括。（）

A.为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会

B.可以让员工自行选择其职业发展方向

C.减少员工流失

D.培养技术员工的管理技能

【正确参考选项是】：D

3.已有的较容易的学习对难度较高的学习的影响，往往是对已有的学习进行概括和总结并形成更一般性的方法或原理的结果,这种迁移属于（）。

A.正迁移

B.负迁移

C.横向迁移

D.垂直迁移

【正确参考选项是】：D

4.在人力资源开发需求分析中，最有用，也是最容易的一个着眼点是。（）

A.绩效差距

B.KSAIBs差距

C.内外竞争环境

D.参与需求

【正确参考选项是】：A

5.人力资源开发目标是通过学习目标实现的，教学目标是在（）的基础上形成的。

A.制定计划

B.需求分析

C.工作分析

D.组织分析

【正确参考选项是】：B

6.戈尔茨坦等将需求评估过程分为五个阶段，即组织支持、组织分析、需求分析、（）及人员分析。