中小企业组织结构图

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股份公司组织结构图

新员工入职

来公司的第一天

第一章、接到录取通知后，请您在指定日期到公司人力资源部门报到，填写《新员工报到登记表》;如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报

到日期。

第二章、报到时，请您向公司人力资源部门提供如下证件：

1.身份证；

2.学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）的原件和复印件;

3.技术职务任职资格证书原件及复印件；

4.近期体检报告；

5.免冠近照四张；

6.其它必要的证件。

第三章、亲笔填报准确的个人资料和《员工登记表》。个人资料主要包括：

家庭地址和电话号码；

出现事故或紧急情况时的联系人情况；

培训结业或进修毕业情况。

第四章、与录用单位人力资源部门签订《试用协议》。

第五章、在核实完您的资料后,人力资源部门将向您发放《XX员工手册》,请您认真阅读，妥善保管。

第六章、报到手续办理完毕后，人力资源部门将带您到试用部门接受入职引导。

第七章、部门引导的内容包括：向新员工介绍公司情况、本部门职能和人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助新员工了解公司有关规章制度，协助新员工学

习《员工手册》、《作业标准》等资料。

第八章、试用部门负责人将为您安排暂时的工作岗位、办公位置，并发放办公用品。第九章、试用部门负责人将带领您熟悉工作环境。

第一〇章、再一次对您加盟XX表示热烈欢迎，希望您在今后的工作中顺利！

员工基本准则

员工行为规范

员工守则

第一一章、热爱祖国，热爱人民，热爱XX，敬业爱岗.

第一二章、遵纪守法，廉洁奉公，勤奋工作，讲求实效。

第一三章、惜时如金，努力学习,提高素质，开拓进取。

第一四章、勤俭节约，反对浪费，提倡奉献，不计名利.

第一五章、遵守合同，顾全大局，严守机密，维护公利。

第一六章、助人为乐，敬老爱幼，整洁卫生，注重仪表.

第一七章、加强修养,倡导文明，宣导贯彻企业精神.

第一八章、互信互助，共同奋斗，树立团队协作精神。

第一九章、改革创新,严于自律、不断提高工作技能。

第二〇章、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于自我批评改正。

第二一章、用户第一，杜绝差错，努力提供优质产品。

第二二章、热情待客,服务周到,树立公司良好形象。

第二三章、坚持真理，坚持原则，坚持公理道德之事.

第二四章、积极主动,追求卓越,参与公司管理建设。

第二五章、员工在工作时间必须着统一发放的工作服装。

第二六章、工作服装必须保持整洁，不许有破损的现象.

第二七章、养成良好的卫生习惯，利于健康，促进工作。

第二八章、经常沐浴、理发,保持头发干净并梳理整齐.

第二九章、男员工不留长发和长鬓角，不烫头，不蓄胡须，不得剃光头。第三〇章、女员工不烫奇异发型，不化浓妆，不留长指甲，不涂染指甲。第三一章、必要时,员工必须按安全生产要求穿着服装和佩戴安全护具.第三二章、不许在厂区内穿短裤和背心，不许光膀子,穿拖鞋或趿拉鞋。第三三章、女员工在生产现场时必须将头发扎好、盘起,不许穿高跟鞋。

工作纪律

第三四章、准时上下班，提前到达工作地进行环境卫生的清洁工作；

第三五章、乘坐班车时，要提前到指定地点等候,遵守上下车秩序；

第三六章、员工出入公司须佩戴本人胸卡，自觉接受保卫人员检查；

第三七章、员工出入公司必须走大门,不准翻越围墙或走火车道口;

第三八章、保持工作秩序,不影响他人工作。吸烟必须在指定地点；

第三九章、禁止串岗、脱岗、闲谈、打闹,不做与工作无关的事情；

第四〇章、不看电视、听收录机，看与工作无关的报刊及其它书籍；

第四一章、尽量避免工作时间会见亲友，严禁擅自将其带至工作区;

第四二章、不利用电脑玩游戏、聊天或浏览与工作无关的网上信息;

第四三章、严禁酒后上岗、在厂内喝酒、下棋、打扑克、打麻将等;

第四四章、在努力提高工作效率的前提下，厉行节约，以降低成本；

第四五章、配合工作时，明确个人具体职责和权限，主动帮助同事；

第四六章、及时沟通信息，主动增进同事间的理解,相互配合支持;

第四七章、出现问题主动检查原因,不推诿扯皮,严禁报喜不报忧；

第四八章、不传播任何不利于员工团结和损害公司形象的小道消息。

工作程序

第四九章、听到上级呼叫立即回应，及时到达要求地点;

第五〇章、认真仔细倾听上级下达指令，不可随意插嘴；

第五一章、遇到疑问,先行记录，待上级说完再行发问；

第五二章、不清楚的地方要问明白,切不可以自以为是;

第五三章、对复杂指令做好记录,避免数字或顺序错误;

第五四章、执行前，必须确定指令无误，提倡沟通澄清；

第五五章、严格按有关规程或工作标准、流程进行作业；

第五六章、对非常规任务，要提交执行方案与上级讨论;

第五七章、执行中，发现问题或遇到困难,要及时报告；

第五八章、遇到工作权限之外的事情，要逐级向上报告；

第五九章、紧急时以公司精神为准采取措施，之后报告;

第六〇章、任务完成后及时报告,必要时写出书面报告；

第六一章、书面报告要准确清晰，并填写时间和报告人。

环境卫生

第六二章、自行车、汽车等交通工具要在指定位置停放整齐，不得随意停放.

第六三章、保持办公室及走廊地面洁净，痰入盂，纸入篓，不乱仍瓜皮纸屑。

第六四章、保持办公室门窗、桌椅、地面干净。

第六五章、外套挂在衣服架上，不要摆在办公桌上或搭在椅背或沙发上。

第六六章、保持办公桌面干净整洁，不要摆放与工作无关的物品。

第六七章、保持电话或其它通讯设备、工作设备的干净。

第六八章、办公桌玻璃板下建议压放规章制度和常用信息，不得压放生活照片和明星照片及涉密材料。

第六九章、保持洗手间、水房卫生，便后冲洗。

第七〇章、严禁污损地面和建筑物内外墙面，无意为之时，必须及时清洗.

第七一章、爱护花草树木，不得践踏草坪，不得攀树折花。

第七二章、积极参加公司组织的美化环境的义务劳动.

安全工作

第七三章、员工应充分认识安全生产和安全销售工作的重要性，确保在安全、文明的环境中进行生产。

第七四章、牢记安全操作规程,严格遵守各项安全规定。

第七五章、下班后关闭所有电器，杜绝火灾隐患。

第七六章、下班前,注意锁紧门窗,以免失窃或由于其它外力造成门窗损坏.

第七七章、严禁酒后开车，严禁酒后上岗。

第七八章、放假5天以上，涉秘部门、无需加班或值班的部门，要在门上贴封条，标明封条年月日,并加盖本部门公章或保卫部门公章.