《县医院院长先进事迹》

《县医院院长先进事迹》

“啊呀，xx的县医院和以前不一样了。”、“县医院真的是咱老百姓的医院。”、“看病就走咱县医院，好着呢。”……听着群众朴实而实诚的夸赞，作为一名县医院的职工，骄傲之感油然而生。是呀，县医院的确不一样了，不到一年的时间，县医院的变化已经让所有人惊叹啦。原来，病人少，虽然不是“门可罗雀”，但也是清淡度日；职工收入低，医院负债累累，致使人心涣散，工作不上劲；医院秩序混乱，纪律涣散；医院环境卫生一副脏乱差的样子。总之，在外界眼里，县医院俨然成了一个“烂摊子”，许多人提起都是摇头、叹气。可如今，医院每天都是熙熙攘攘，人来人往，病人人数多，病床不够用，简直可以说是“人满为患”；医疗秩序井然有序，环境卫生整洁舒适，服务质量日益提高，社会上的赞誉一天比一天高；职工振奋了，信心恢复了，干劲提高了，积极性调动了，蒸蒸日上的工作局面形成了。这一切，不是梦想，是现实；这一切，不是神话，犹如神话，这神话的创造者就是他——xx，xx县医院的新院长，一位年轻的充满魄力的改革者。

知难而上挑重担

xx，1972年出生于xx，xx年毕业于xx地区卫校，同年被分配在吉镇乡卫生院工作。在基层医院，他任劳任怨，工作踏实，好学上进，受到当地群众的好评；同时，他出色的才干与学识也被县卫生局赏识，于xx年被调到局里工作。经过局里几年的培养，以及他自己不断的努力，他的进步更快了，在xx年组织上对他委以重任，委派他担任

县医院的副院长。在担任副院长的四年里，他努力工作，阖尽职守，虽然由于种种原因，县医院的局面没能因之而有特别大的起色，但他还是为医院做了大量实质性的工作，赢得了广大职工的信赖与拥护。在20x年初的换届选举中，他被职工推上了院长的位置。他犹豫过，胆怯过，因为他清楚地知道县医院的底细，表面强大的县医院已经千疮百孔了，负债金额高达一千万元之多，医院一直在举债运行；设备老化、仪器落后、资金短缺、人才流失、人心涣散、纪律松懈、群众口碑差、社会威信低。。。。。。诸多的弱点xx院长是一清二楚，这样的局面要改变哪里是件容易的事情呀，他能胜任吗。经过反复思索，经过强烈的思想斗争，他决定挑起这副重担。因为他不愿意看着一个有几十年光辉历史的医院就此消沉下去，他也不愿意xx人民没有一所自己满意的医院，他更不愿意辜负县医院二百多职工对他的殷切希望。这是条铮铮硬汉子，不服输的劲头鼓舞着他，强烈的使命感召唤着他，高度的责任心催促着他，他毅然地知难而上，接过了县医院这个“烂摊子”，把一副沉重的担子压到了自己的肩头，开始了艰难的创业。

锐意改革显成效

其实，仅凭满腔热血，哪里能挑得起这副重担。俗话说“没有金刚钻，不揽瓷器活”，多年的认真刻苦学习，扎实努力工作，都已经使xx院长积累了丰富的学识与经验，他懂专业，更懂管理。他深知，一个单位要改变，要发展，就必须大胆改革、锐意进取、革除陋习，只有这样，才能改变旧有的不合理的模式，形成新的科学化的管理模

式。为此，他上任的第一件事情就是大胆改革。他和新的院领导班子一起，广开言路，在全院范围内展开了“假如我是院长”、“假如我是患者”为主题的谏言献策活动，广泛调动职工群众的主人翁意识，为医院的发展出谋划策。经过认真的考察、研究、讨论，征求广大职工意见，最终出台了一系列的行之有效的改革方案。

他改革了医院的后勤管理制度，把后勤工作实行了社会化管理，收到了明显的实效，医院的卫生工作得到了全面的改观，彻底告别了过去脏乱差的环境；制定了新的财务改革制度，制定了严格的收入与支出比例，取消了原有的混乱的加班制度，制定了严格的差旅费报销制度，达到了增收节支的目的；改革了分配制度，调动了职工的工作积极性；修订了原有的管理制度，严肃纪律，规范医疗程序，使医院的秩序变得有条不紊，服务质量得到了大力的改善；改革了人事制度，坚持“融合每个人的长处，发挥每个人的才能”的用人原则，使得人尽其才，各显所长。

xx院长以自己科学化、合理化的改革制度为医院注入了新鲜的活力，调动了医院方方面面的工作积极性，短短几个月时间，医院的整体面貌就有了根本性的改变。广大职工看到了希望，主人翁意识复苏了，过去存在的种种陋习渐渐消失了，干劲充足了。在刘院长的正确引领下，广大职工不懈努力，在不到一年时间了，就取得了不菲的成绩：在20x年收治住院病人达到了6291人，接诊门诊病人37924人，全年收入达到了1453万元，增幅竟然高达67%。这还仅仅是个开始，医院的发展还刚刚起步，更大的辉煌还在未来。

积极进取争发展

作为一名出色的领导，一定要有十足的进取心，要以发展的眼光规划事业，用超前的思维、灵活的工作思路、高瞻远瞩的魄力，站在一定的高度、从全局出发来谋划发展策略。这说起来容易，可做起来太难了，可是xx院长做到了。

看着在自己的努力下，医院的状况渐渐好转，良性运行的机制已经逐渐形成，他似乎应该松一口气了，但是，他没有，他不满足，一点小成绩不会让他沾沾自喜，他有更大的“野心”。他深知抓眼前工作的同时，一定要为医院的今后打算，从长远规划，画地为牢、固步尘封的做法不可取，一定要放宽眼光、放眼世界，所以他千方百计寻机会，抓机遇，争项目，以期为医院的发展创造更有利的条件。经过他坚持不懈的努力，他争取到了不少的新项目与投资，为医院的发展起到了至关重要的作用。

他争取到了“宫颈癌早诊早治”项目，虽然这个项目工作量巨大，开展也很艰难，但是，在此项目实施过程中，深入农村，挨门逐户，这无形中就提升了县医院在老百姓心目中的地位，这是一笔巨大的无形资产，在很多人尚不理解的时候他就早已经预料到了，他以独特的睿智为医院创造了一笔隐形的财富。事实也已经证明，县医院自从宫颈癌早诊早治工作开展以来，老百姓重新认可了县医院，后来日益增多的病人人数就是很好的印证。xx院长还针对医院基金不足、设备短缺的现状，积极寻找解决办法，通过他不懈的努力，他争取到了中华慈善协会捐赠的一台彩超，争取到了中国初级保健基金会捐赠的红外

线探测仪、阴道镜、青少年微量元素检测仪各一台，这些设备对医院的发展不言而喻。由于医院发展步入正轨，病人人数不断增多，原有的病床数目远远不能满足医院的发展需要，为了改变这一现状，他又想法设法，终于争取到了国债建设项目---修建住院大楼，这无疑是造福医院的一件大事、好事，在医院长远规划发展中迈出了非常重要的一步。

没有足够的进取精神，没有长远发展的战略眼光，没有敢闯敢拼的工作热情，能在不长的时间内争取到这么多的项目吗。能为医院的发展奠定下如此坚实的基础吗。这就是一位全身心投入医院发展的年轻院长创造的奇迹。

呕心沥血创辉煌

从组织部20x年3月一纸任命文把一副重担压给刘院长算起，时间仅仅不到一年，然而，这一年是多么不容易呀，熟悉他的人都看出来了，这一年他太苦了，太累了。是的，天上不会掉馅饼，成绩不是凭空来的，成绩是刘院长用汗水、用心血换来的。记不清这一年他有多少个不眠之夜；数不清这一年他有多少个休息日是在医院度过的；也说不清这一年他为医院的发展操了多少心。有人不理解，说他自从当上院长后变了许多，原本爱说爱笑、性情开朗的他如今常锁着眉头，好像装出一脸威严的样子给人看。说这话的人其实不知道刘院长紧锁眉头之际，是他又遇到工作中的难题了，他在思索，他在寻找对策，他在为医院操心，他根本没有注意到自己的形象，他的心思都集中在如何能为医院更好地服务，如何能把医院发展壮大。