教练员职位说明书
驾驶员的岗位说明书驾校教练员岗位说明书(3篇)
驾驶员的岗位说明书驾校教练员岗位说明书(3篇)驾驶员的岗位说明书驾校教练员岗位说明书篇一1、负责接送旅游团、长途乘客等;2、负责公司车辆保养、修理和清洁工作;3、定期送外消毒，保持车况良好，车容干净。
4、帮助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;5、帮助处理日常行政事务;6、做好出行记录、行驶里程记录、燃油使用记录;听从治理;7、承办领导交办的其他工作驾驶员的岗位说明书驾校教练员岗位说明书篇二1、负责调度安排公司的日常用车，以及其它出车任务，满意公司的用车需求;2、参加客户、上级领导接待(包括会议、餐饮、住宿安排、接待方案的拟定和跟进等)、迎送、伴随，省内旅游景点参观及讲解，搜集并熟识本地各色餐饮、酒店、休闲消遣等相关信息;3、熟识车辆的保险、验车、保养、修理等工作;4、做好车辆年检和日常维护，保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全;5、掌握车辆的修理、使用等费用，确保关键数据(如行驶里程、油耗记录等)清楚，符合公司的相关规定;6、负责本部门日常工作的治理，并能准时完成领导安排的其他任务。
任职要求1、c级以上驾照，连续驾龄2年以上，安全行使5万公里以上;2、品德端正、正直诚恳，具有良好的职业道德;3、思想活泼、勤奋敬业、能吃苦，具有良好的人际沟通力量和团队协作精神，能够承受较大工作压力。
驾驶员的岗位说明书驾校教练员岗位说明书篇三1.必需着装干净，必需遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规章，安全驾车，同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2.疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。
3.发觉车辆有故障时要马上检修，自己无法完成检修的，应马上报告直接上级，并提出详细的修理意见(包括修理工程和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂修理，违者费用不予报销。
4.仔细精确填写“用车申请单”的内容，不得伪造车辆行驶信息。
5.对自己及车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。
游泳教练员岗位职责说明书
一、权力
1、游泳客户的教学权；
2、游泳教学质量改进的建议权；
二、责任
1、对游泳客户的安全负责；
2、对教学的质量负责。
工作关系
一、向谁报告工作：泳训经理/主管
二、监督：客户、学员
三、指导：客户、学员
四、合作者：职能部门员工
五、外部关系：游泳教学相关公共关系。
任职资格
学历要求
中专及以上
专业
体育相关专业
7、有义务提醒泳客爱护游泳馆的各项体育设施、设备，保护水质；
8、熟练运用各种水中及陆地救生技术，以应对突发事件；
9、积极配合营销部门进行游泳项目的宣传推广、发展会员工作，负责做好免费体验课的组织和授课工作，树立良好的公司形象；
10、积极配合客服部门做好客户的投诉处理工作，避免事态进一步恶化；
11、按时完成领导交办的其他各项工作。
3、负责合理安排课时计•划，合理组织好每一堂游泳教学课，不断提高游泳教学水平与能力；
4、为泳客提供优质的课程服务，并定期跟进泳客的训练效果，及时调整训练方案；
5、及时做好课后小结，不断总结游泳教学中的经验教训，积极吸取有益的教学方法，向泳训经理汇报教学中相关情况和问题，并提出具体的改进意见和建议；
6、积极配合公司做好馆内外各项体育竞赛工作：
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容，在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。
签字：
年月^日
职务名称
游泳教练员
所属部门
泳训组
直接上级
泳训组经理/主管
直接下级
无
岗位概述
在泳训经理的领导下，开会员提供优质的服务，定期做2
驾校教练职务说明书
驾校教练职务说明书驾校教练职务说明书一、职务概述驾校教练是一种特殊的职业，主要负责培训学员的驾驶技能，传授交通法规和道路安全知识，以保障学员行车安全和提高道路交通素质。
二、职责要求1.具备驾驶技能：驾校教练需要具备良好的驾驶技能，熟悉各类车型的驾驶技巧和操作要领，能够熟练驾驶车辆，并具有一定的驾驶经验。
2.了解交通法规：驾校教练需要熟悉国家的交通法规，保持对最新交通法规的了解和掌握，将其灵活运用在教学过程中，培养学员的法规意识和合规行驶习惯。
3.传授驾驶技能：驾校教练需要耐心细致地传授驾驶技能和操作技巧，注重提高学员的实际驾驶能力，引导学员形成正确的驾驶态度和行为习惯。
4.培养安全意识：驾校教练需要注重培养学员的道路安全意识，教育学员遵守交通规则，主动防范交通事故，培养正确的驾驶心态。
5.做好教学记录：驾校教练需要准确记录学员的学习情况和进展，及时与学员家长或相关部门进行交流沟通，提供客观、准确的学员评价和建议。
6.保证营运安全：驾校教练需要确保车辆的日常维护和保养，保证车辆的安全和良好的行驶状态，有效减少因车辆故障引起的不必要的事故。
三、工作标准1.依法教学：驾校教练需要坚守职业道德，依法进行教学工作，不擅自缩短学时、违反交规或私自放宽标准。
2.注重讲解：驾校教练需要根据学员的不同特点和水平，灵活运用教学方法，耐心细致地讲解知识和技能，确保学员理解和掌握。
3.辅助教学：驾校教练需要通过实车驾驶、模拟器等教学手段，辅助学员理解和掌握驾驶技能，提高学员的实际操作能力。
4.安全意识：驾校教练需要以身作则，要求学员严守交通规则，不教唆学员违法驾驶，及时纠正学员的错误行为，培养学员的安全意识和责任感。
5.及时反馈：驾校教练需要及时向学员反馈学习情况和问题，鼓励学员积极反思和总结，帮助学员改进驾驶技能，及时调整教学策略。
6.互动交流：驾校教练需要与学员进行积极互动和交流，关心学员的学习情况和生活状况，提供积极的心理支持和鼓励，帮助学员克服学车中的困难和压力。
健身教练岗位说明书
健身教练岗位说明书岗位说明书：健身教练一、岗位职责健身教练是负责指导和辅导会员进行健身训练的专业人士。
岗位职责如下：1. 制定个性化训练计划：根据会员的身体状况、目标和需求，制定适合其个人情况的健身训练计划。
2. 指导正确的动作技巧：确保会员在训练过程中正确掌握各种器械和动作的技巧，以避免受伤或导致其他不良后果。
3. 监督和调整训练计划：跟踪会员的训练进展，及时调整训练计划以适应会员的身体状况和目标变化。
4. 提供专业建议和指导：向会员提供关于饮食、休息和健康生活方式的专业建议和指导，帮助其实现身体健康的综合改善。
5. 组织团体课程和活动：负责组织和指导团体课程和活动，如有氧运动课程、瑜伽课程等，确保会员的参与和学习效果。
6. 提供优质服务：与会员建立良好的沟通和关系，及时解答其疑问和需求，确保提供优质的训练和服务体验。
二、岗位要求健身教练需要具备以下能力和素质：1. 专业知识：具备相关健身知识和技能，了解人体解剖学、运动生理学等相关理论，熟悉常见的健身器械和训练方法。
2. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与会员进行有效的交流，并能够理解和解答其问题或需求。
3. 个人形象和修养：外表整洁、仪表端庄，有良好的职业道德和行为规范，能够以身作则，树立良好的行业形象。
4. 教学技能：具备必要的教学技能，能够清晰地传达指导和说明，能够针对不同的会员个体制定适当的训练计划和方法。
5. 动态管理能力：能够全面了解和把握会员的身体状况和需求，根据实际情况灵活调整训练计划，达到最佳的训练效果。
三、岗位培训公司将提供专业的岗前培训，包括健身知识和技能培训、教学方法和沟通技巧的培训等，以帮助健身教练顺利适应工作岗位。
此外，公司鼓励健身教练参加相关的行业培训和学术研讨会，提升自身专业水平和技能。
四、薪酬待遇健身教练的薪酬将根据个人的工作表现和绩效进行评定。
具体薪酬待遇将在入职时与个人签订劳动合同时说明。
五、工作时间健身教练的工作时间根据公司的安排和会员的需求而定，可能需要在非工作时间段进行工作。
教练员职务说明书.doc
职位说明书
编号：ZT—HR--003
6.任职所需知识结构
情感语录
1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力
2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己
3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用
4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你
7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾
8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字
9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你
10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了
11.如此情深，却难以启齿。
其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来
12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见
13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见
14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心
15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。
想念我的时候，不要忘记我也在想念你
16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期
17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅
18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过
19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已
20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过。
教练 教练员岗位职责(优秀5篇)
教练教练员岗位职责(优秀5篇)在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
我们该怎么制定岗位职责呢？旧书不厌百回读，熟读精思子自知，以下是敬业的小编给大家收集的教练员岗位职责【优秀5篇】，希望可以帮助到有需要的朋友。
教练员岗位职责篇一岗位职责：1、配合足球教练完成足球教学训练课；2、负责辅助训练和小球员管理；3、协助处理教学过程中的各类问题；4、协助葡萄牙教练日常训练小球员工作。
任职要求：1、大专及以上学历(可考虑实习生);2、20-35岁，性别不限，个性阳光外向，喜爱运动；擅长与孩子沟通；3、对足球教学与培训有一定的认知和了解；4、英语简单口语，能交谈，体育、足球教学专业者优先；教练员岗位职责篇二1、营业前半小时打卡上班，换工作服、佩戴工牌。
负责其他人员的着装要求。
开启地下室的淋浴加热设备、加淋浴水、检查水循环是否正常运行。
测试水温、气温，对泳池水进行PH 值和余氯的检测，并加以记录。
2、查看交接本，了解上班情况和未尽事宜。
检查救生器材是否齐备可用，并应放在固定的位置上，做到取用方便。
检查地下室机器是否正常运行，做到及时上报。
检查泳池地面是否干净，及时处理。
3、教练须持证上岗并且保证学生的人身安全，教练员上课必须提前15 分钟到岗，不迟到，不早退；上课时不会客，不闲谈。
上课前须根据学员自身情况认真备课，并制定训练计划。
上课认真讲授并耐心指导，对于学员的问题要认真解答，不可漫不经心，要一视同仁的对待所有学员并且保证学员的'安全。
教练员课前、课后要将学生整队点名，并集体入场、退场。
迟到学员由救生员带入班中，对于未能及时参与培训的学员课后要与家长取得联系。
每期的教练员和学生分班由主管统一安排，教练员不得随意更换，如有特殊情况，应与主管或经理联系。
教练不可不经公司私接学员。
4、半小时进行一次巡场，关注浸脚池是否有水，地面是否干净，救生器材是否在规定位置。
教练员的岗位责任制范文（二篇）
教练员的岗位责任制范文一、岗位概述教练员是体育工作者中的一员，承担着对学员进行体育教学、训练指导等重要工作的职责。
教练员既是学员们的导师，也是他们的榜样和引路人。
作为教练员，我们要在学员的体育技术水平提高、体育素养培养等方面发挥积极的作用，不断提升自己的专业能力，以更好地为社会培养优秀的体育人才。
二、岗位责任清单1.制定教学计划：教练员应根据学员的年龄、体质状况、兴趣特长等因素，制定符合学员需求的教学计划。
该计划应具备合理的时间安排和循序渐进的训练内容，以保证学员的学习效果和兴趣。
2.组织训练活动：教练员应根据教学计划，组织并指导学员进行体育训练活动。
教练员在训练过程中应注重学员的安全和健康，确保训练过程的科学性和规范性。
3.提供专业指导：教练员应发挥专业知识和技能，对学员进行专业指导。
教练员应耐心细致地解释和示范动作要领，指导学员进行正确的体育动作，帮助他们提高技术水平。
4.培养学员的团队合作精神：教练员应注重培养学员的团队合作精神，帮助学员建立和谐的合作关系。
教练员应引导学员互相学习、互相帮助，在团队中发挥自己的作用，并与团队成员共同进步。
5.关注学员的身心健康：教练员应关注学员的身心健康状况。
他们应密切观察学员的体力状况、心理状态等，及时发现问题并采取适当的措施。
教练员应引导学员养成良好的生活习惯和饮食健康，培养他们良好的生活品质。
6.积极参与教育培训：教练员应积极参与相关的教育培训活动，不断提升自己的专业能力。
他们应关注最新的体育教学理论和实践，学习先进的体育教学方法和技巧，不断提高自己的教学水平。
7.传播体育精神：教练员应努力传播体育精神，引导学员树立正确的人生观和价值观。
教练员应通过自己的言行举止，向学员灌输体育信念和品质，培养他们积极向上、勇于拼搏的精神。
8.维护教学环境：教练员应保持教学环境的整洁和安全，保证学员在良好的教学环境中学习和训练。
教练员应教育学员爱护设施设备，养成良好的公共秩序和道德品质。
跆拳道馆教练员职位说明书
其它
完成上级领导安排的其它任务。
10%
●工作的实效性
●工作的主动性
●工作的及时性
工作关系
直接下属人数
间接下属人数
内部主要关系
行政部
财务部
策划部
竞训部
项目部
外部主要关系
学员
可晋升的职位
部门： 职位：
可转换的职位
部门：职位：
工作条件
工作场所
不固定
工作时间
不固定
使用设备
电话
传真机
所涉各专业体育器械
8、负责公司场地、实操设备、设施和各种体育用具的使用与管理。
9、与学员保持良性的互动，对公司产品进行推介。
10、对训练模式进行不定时总结，努力提高教学水平。
11、熟练掌握各种专业体育器材的运用。
12、加强普通话练习，提倡普通话教学。
13、努力提高文化、礼仪素养，塑造公司形象。
90%
●工作的实效性
●工作的主动性
职位说明书
职位编号
职位名称
所属部门
竞训部
职位类型
技术
上级职位
编制日期
2007年7月10日
职位概要
以体育专业进行划分（跆拳道教练员、高尔夫教练员、网球教练员、羽毛球教练员、兵兵球教练员）。负责所属体育项目的教练工作，拟定教案、教学计划，建立学员档案。
履行职责及考核要点
履 行 责 任
考核比率
考 核 要 点
沟通技巧培训
教练技能培训
运动心理学培训
专业运动项目培训
必要的能力态度
能 力
行动能力
应变能力
沟通能力
亲和能力
态 度
自律性
教练员的岗位责任制范文（三篇）
教练员的岗位责任制范文岗位责任制范本-教练员一、岗位职责1.负责制定并组织实施训练计划，确保运动员按照既定目标有条不絮地进行日常训练。
2.指导、辅导和培养运动员的专业技能，提高他们的综合素质和竞技水平，在比赛中取得良好成绩。
3.了解运动员的身体状况和训练情况，及时调整训练计划，确保运动员的训练效果。
4.负责组织和参与各类赛事的筹备工作，包括报名、抽签、场地搭建等，并确保比赛的顺利进行。
5.与相关部门合作，与其他教练员密切配合，共同提高运动员的训练和竞技水平。
6.进行比赛的分析和总结，总结经验教训，制定改进方案，提高训练质量和竞技水平。
7.负责管理和维护训练设备，确保设备的安全和正常使用。
8.关注运动员的心理健康，提供必要的心理咨询和支持，帮助他们建立自信心和正确的竞争心态。
9.了解相关规章制度和政策法规，确保训练工作的合法合规。
10.参加相关培训和学习，不断提高自身的专业素质，积极跟踪行业动态，引领训练工作的发展。
二、任职条件1.具备相关专业背景和资质，如体育教育、运动训练等专业本科以上学历。
2.具有扎实的专业知识和丰富的实践经验，熟悉运动训练理论和方法。
3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与运动员、其他教练员和相关部门有效配合。
4.具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够应对各种突发情况和紧急处理。
5.具备娴熟的运动技能，熟悉相关比赛规则和战术，能够为运动员提供专业指导和技巧训练。
6.熟练掌握计算机和相关办公软件，能够进行训练计划的编制和数据分析。
7.具备良好的职业道德和敬业精神，具有高度的责任心和敏锐的观察力。
8.良好的身体素质和健康状况，能够适应一定的工作强度和工作压力。
三、工作环境1.工作地点主要为体育场馆、训练场所等，有时需要到外地参加比赛和训练。
2.工作时间不固定，根据训练计划和比赛安排进行调整。
3.工作中需要与不同年龄、不同层次的运动员进行交流和指导，需要具备较强的人际交往能力。
游泳教练岗位说明书
游泳教练岗位说明书
游泳教练岗位说明书
游泳教练是负责为会员提供专业高质的全方位健康指导，提供健康评估和科学的健身咨询指导，保证会员在俱乐部内锻炼的安全及有效性，指导会员正确开展游泳活动的'人员。
游泳教练岗位职责
1、负责指导客人学习各种游泳技术动作;
2、根据客人实际情况，指导客人进行游泳训练;
3、协助救护员进行救护工作，疏导工作;
4、合理安排课时计划，合理组织教学;
5、保证学生的人身安全，严格要求，严格管理。
游泳教练岗位要求
1、持有救生员和游泳教练员证书;
2、具有亲和力，能与客户良好的交流;
3、热爱体育事业，热爱游泳教学，具备丰富的游泳理论知识和实践经验，示范动作标准;
4、工作态度积极、主动、认真、负责，肯吃苦;
5、有高度的责任心，具备急救技能。
游泳教练关键技能
专业能力实践指导授课能力游泳知识
个人能力人际交往能力身体健康亲和力
游泳教练升职空间
游泳教练→ 管理人员
游泳教练薪情概况
应届毕业生￥3300.00
1年经验￥3400.00
2年经验￥3800.00
3年经验￥5100.00
游泳教练工作内容
1、会员的游泳指导与训练;
2、教会员学习各种泳姿;
3、订制游泳教学课程学习内容及训练内容;
4、游泳课程推荐介绍。
健身房教练职务说明书
健身房教练职务说明书健身房教练职务说明书一、职务概述健身房教练是负责指导会员进行健身锻炼的专业人员，主要工作内容包括制定个人健身计划、指导正确的健身动作和姿势、监督会员的锻炼进展情况并提供专业意见和建议等。
教练应具备丰富的健身知识和经验，能够有效帮助会员达到健身目标。
二、岗位职责1. 制定个人健身计划：根据会员的需求和目标，结合会员的身体状况进行综合评估，制定个人化的健身计划，包括锻炼时间、强度、动作等。
2. 指导正确的健身动作和姿势：向会员示范正确的健身动作和姿势，指导会员有效进行健身训练，避免运动伤害。
3. 监督会员的锻炼进展情况：定期与会员进行沟通和反馈，了解会员的锻炼进展情况，及时做出调整和改进，并提供专业的意见和建议。
4. 提供专业知识和建议：回答会员关于健身的问题，提供相关知识和建议，帮助会员全面了解健身内容和方法。
5. 维护健身设备的使用和管理：负责健身器材的使用、维护和管理，确保会员正常进行健身训练。
6. 安全风险管理：负责健身训练场所的安全管理，预防和应对可能出现的安全风险，确保会员的安全。
7. 参与活动和促销：参与健身房的各种活动和促销，提高会员的活跃度和转化率。
三、任职要求1. 相关专业知识：具备健身相关专业知识，对人体解剖学、运动生理学等有较深入的了解，熟悉各种健身动作和训练方法。
2. 丰富的健身经验：具有一定的健身经验，能够根据会员的需求和目标制定合理有效的健身计划，推动会员的健身进展。
3. 教学能力：具备良好的教学能力，能够有效指导会员进行正确的健身动作和姿势，解答会员的问题和疑惑。
4. 沟通能力：具有良好的沟通能力，能够与不同的会员进行有效的沟通和交流，了解会员的需求和反馈。
5. 服务意识：具备良好的服务意识，能够积极主动地为会员提供优质的服务，帮助会员实现健身目标。
6. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态，应对各种挑战和压力。
健身教练职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
工作内容:
1组织个3实施个性化健身指导服务；
4推广并销售与健身有关的系列产品。
任职资格:
教育背景:
◆相关专业大专以上学历。
经 验:
◆有2年以上的相关从业经验。
技能技巧:
◆接受过系统的健身培训，具备运动医学基本知识。
态 度:
◆综合素质较好，具有服务意识；
◆有较强的责任心及团队合作精神，善于与人沟通 。
工作条件
工作场所：办公区域
环境状况：安全
危险性：无危险、无职业病危险
直接下属
XXX
晋升方向
XXX
间接下属
XXX
轮转岗位
XXX
岗位责任人：
XXX
足球教练的岗位职责说明(5篇)
足球教练的岗位职责说明职责：1、针对____岁少年儿童，根据公司的课程体系，按计划进行体能+足球的教学任务;2、代表公司参加业余足球赛事，积极配合公司市场活动的推广，对意向客户进行体测与课程推荐;3、依据教学要求，进行简单的课程研发，包括不限于编写讲义、教案、案例以及游戏;4、在教练员授课期间，做到有耐心、要细心、注意学员安全，同时需要端正行为，维护公司形象;5、积极参与公司筹备的出席训练、比赛、学习、会议、教学活动等;6、每学期末需提交半年度工作总结，对培训方法、课程内容、培训效果等提出改进建议与意见，协助完善培训体系。
任职资格：1，年满____周岁，专科或以上学历，热爱足球，体育教育相关专业优先;2，熟知足球理论知识与实践经验，具备一定水平的足球技能;3，有幼儿心理、行为研究的教练员优先;4，具备较好的学习能力、语言表达能力、文字能力和沟通能力，喜欢与孩子相处;5，熟悉青训体系，可以灵活运用各类综合培训方法进行教学;足球教练的岗位职责说明（2）足球教练的岗位职责包括以下几个方面：1. 指导球队训练：负责设计和组织足球训练课程，制定训练计划并进行实施。
确保球队成员按照训练计划参加训练，提高球队整体技术水平和竞技能力。
2. 制定战术和策略：根据比赛对手情况和球队实际情况，制定比赛战术和策略。
通过阵型、球队布防和进攻策略的调整，提升球队在比赛中的竞争力。
3. 指导比赛：在比赛中担任现场指导者和决策者，调整球队战术、指挥球员和替补球员的换人策略，以最佳方式引导球队取得胜利。
4. 个人技术培训：根据球员的个人特点和需求，进行个别培训和指导，提高球员的个人技术水平和综合能力。
5. 球队管理：负责管理球队的人员，包括球员、助教和其他工作人员。
确保球队内部和谐，解决球队内部的管理问题。
6. 与球队管理层和俱乐部合作：与俱乐部高层和管理层保持紧密合作，共同制定球队目标、计划和发展战略。
积极参与球队的招聘和转会工作。
2024年教练员岗位职责
十三、教练员要关心学生的文化学习，教育学生好好学习，认真听讲遵守课堂纪律，并定期了解队员的学习和课堂表现。
教练员岗位职责6
1.教练员须有较强的责任心，必须保证学生的人身安全，严格要求，严格管理。
2.教练员上课必须提前10分钟到岗，不迟到，不早退;上课时不会客，不闲谈，不吸烟。
任职要求:
-喜欢陪伴青少儿,并致力于足球教育工作
-有自己的教育主张与思想,且认同机构的足球教育理念
-有从事教育工作及足球教育的担当和自豪感
-较高的足球竞技与文化专业知识与执教能力
-包容、开放、自学能力、团队精神与抗压性
教练员岗位职责2
体育教练员的基本职责是完成训练教学任务，提高运动技术水平；全面关心运动员的成长，做好运动队的管理工作；参加规定的进修、学习。同时高等级教练员须承担对低等级教练员的业务指导、培训和辅导基层训练工作。
岗位职责:
1、配合足球教练完成足球教学训练课;
2、负责辅助训练和小球员管理;
3、协助处理教学过程中的各类问题;
4、协助葡萄牙教练日常训练小球员工作。
任职要求:
1、大专及以上学历(可考虑实习生);
2、20-35岁,性别不限,个性阳光外向,喜爱运动;擅长与孩子沟通;
3、对足球教学与培训有一定的认知和了解;
高级教练岗位职责
（一）按照优秀运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担优秀运动员的`训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送优秀后备人才。
（二）熟悉本项目国内外发展动向，掌握先进的技、战术训练手段、方法，以及科学选材、训练规律；总结培养优秀运动员和优秀后备人才的经验，进行专题研究，撰写科研论文；指导和推动本项目运动技术水平的提高。
教练岗位职责说明书
岗位说明书孙武国际击剑中心教练员考核标准一、教练员教学训练工作考核细则为进一步加强教练员队伍管理，公正、客观地反映教练员的工作业绩以及训练工作的规范管理，充分调动教练员的积极性，培养更多更好的体育优秀后备人才,依据“规章制度”，特制定教练员教学训练工作考核细则。
二、基本原则以“教练员教学训练工作考核细则"为依据,对教练员进行综合考评，其考评结果,作为年终评选优秀教练员和奖励以及入职转正的主要依据。
综合考评分数高者,将被评为年终优秀教练员。
三、岗位任务指标考核年度末，由部门主管领导进行成绩的统计与汇总，并上报上级领导。
未完成岗位基本任务指标的教练员，取消其年终评选优秀教练员的资格，并扣发其年终一次性奖励的全额。
四、教学训练文件考核（1）教练员要围绕岗位任务指标和全年比赛任务，认真制定并规范制定年度（学期）教学训练计划、季度教学训练计划、月教学训练教案。
未制定教学训练计划的教练员,取消其年终评选优秀教练员的资格，并扣发其年终一次性奖励的50%。
（2）教练员须在每年12月20日前，上报本年度教学训练工作总结；12月31日前，上报下一年度的教学训练计划；未按时上报的教练员,扣其综合评分的1分。
（3)教练员带队外出比赛，赛后一周内将比赛成绩册和赛后总结送交总教练。
未办理相关手续或未提交比赛成绩册和赛后总结的教练员,扣其综合评分的2分。
五、教学训练常规考核(1)教练员教学训练课都应有明确的教学训练任务和具体的教学训练要求.未按要求实施的教练员,扣其综合评分的2分。
（2)教练员要自觉遵守教学训练课的纪律，做到不迟到、不早退。
教学训练课，教练员要提前15分钟进入教学训练场地,做好教学训练课前的一切准备。
未按要求实施的教练员，扣其综合评分的1分；教练员迟到10分钟,扣其综合评分的5分;教练员迟到20分钟，扣其综合评分的10分；教练员迟到30分钟，取消其年终评选优秀教练员的资格,并扣发其年终一次性奖励的全额。
足球教练的岗位职责说明范文（3篇）
足球教练的岗位职责说明范文一、团队管理和领导1. 组织和安排团队训练计划：制定合理的团队训练计划，确保每一个训练环节和训练目标都有明确的安排和要求，使队员们能够全面提升自己的技术和战术能力。
2. 领导团队进行比赛：操控团队在比赛中的战术布置，指导队员们进行合理的应对策略，鼓励队员们保持战斗精神和团队协作，争取取得胜利。
3. 发现和培养队员潜能：从团队中发现有天赋和潜力的队员，并制定个性化的培养计划，指导他们不断提升自己的技术和战术水平，为球队的发展做出贡献。
4. 建立团队文化和价值观：根据球队的发展方向和目标，建立积极向上、团结协作的团队文化和价值观，培养队员们的团队意识和集体荣誉感。
二、技术方面的指导和教学1. 技术训练计划的制定：根据球队的战术打法和球员的实际情况，制定科学合理的技术训练计划，包括传球、控球、射门、盘带等方面的训练。
2. 技术动作的指导和训练：通过示范和讲解，指导队员们正确的技术动作和技巧，帮助他们提升个人的技术水平，同时注重技术动作的细节和规范。
3. 战术理论的传授和解析：向队员们传授基本的战术理论知识，解析比赛中常见的战术打法，指导队员们如何在比赛中应对和执行战术策略。
4. 战术训练的开展：组织和安排战术训练课程，让队员们在实战训练中熟悉和运用各种战术打法，提高战术意识和灵活性。
三、队员心理辅导和团队建设1. 队员心理素质的培养：通过个别谈心、集体讨论等方式，了解队员们的心理状况和问题，给予他们鼓励和支持，培养队员们的自信心和抗压能力。
2. 团队建设的引导和推动：组织一些团队活动和集体训练，加强队员之间的沟通和互动，增强彼此之间的理解和信任，促进团队的凝聚力和战斗力。
3. 处理队员间的矛盾和冲突：及时发现和解决队员间的矛盾和冲突，调节队内关系，确保团队的和谐与稳定，避免对团队的影响。
四、队伍管理和协调1. 梳理球队运行机制：建立和完善球队的管理制度和运行机制，包括训练报告、赛前准备、比赛分析等方面的流程和要求。
教练员职位说明书
间接下属人数
内部主要关系
行政部
财务部
策划部
竞训部
项目部
外部主要关系
学员
可晋升的职位
部门：职位：
可转换的职位
部门：职位：
工作条件
工作场所
不固定
工作时间
不固定
使用设备
电话
传真机
所涉各专业体育器械
任职资格要求
一般条件
最佳学历
大专
最低学历
高中、中专
专业要求
基准1：相关体育运动教练专业
基准2：对所涉体育项目理论及专业技能娴熟
10、对训练模式进行不定时总结，努力提高教学水平。
11、熟练掌握各种专业体育器材的运用。
12、加强普通话练习，提倡普通话教学。
13、努力提高文化、礼仪素养，塑造公司形象。
90%
●工作的实效性
●工作的主动性
●工作的及时性
其它
完成上级领导安排的其它任务。
10%
●工作的实效性
●工作的主动性
●工作的及时性
工作关系
资格证书
要求具备所涉教练员资格证
年龄要求
无
必要知识
工作经验
必要知识
所涉体育项目专业知识（技能及理论）
办公自动化要求
能掌握电脑办公自动化
工作经验
2年以上相关工作经验
必要的业务培训
沟通技巧培训
教练技能培训
运动心理学培训
专业运动项目培训
必要的能力态度
能力
行动能力
应变能力
沟通能力
亲和能力
态度
自律性
责任感
成本意识
对所涉体育项目理论及专业技能娴熟资格证书要求具备所涉教练员资格证年龄要求必要知识工作经验必要知识所涉体育项目专业知识技能及理论办公自动化要求能掌握电脑办公自动化工作经验年以上相关工作经验必要的业务培专业运动项目培训必要的能力态服务意识其他事项任职者签
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9、与学员保持良性的互动，对公司产品进行推介。
10、对训练模式进行不定时总结，努力提高教学水平。
11、熟练掌握各种专业体育器材的运用。
12、加强普通话练习，提倡普通话教学。
13、努力提高文化、礼仪素养，塑造公司形象。
90%
●工作的实效性
●工作的主动性
任职资格要求
一般条件
最佳学历
大专
最低学历
高中、中专
专业要求
基准1：相关体育运动教练专业
基准2：对所涉体育项目理论及专业技能娴熟
资格证书
要求具备所涉教练员资格证
年龄要求
无
必要知识
工作经验
必要知识
所涉体育项目专业知识（技能及理论）
办公自动化要求
能掌握电脑办公自动化
工作经验
2年以上相关工作经验
必要的业务培训
沟通技巧培训
教练技能培训
运动心理学培训
专业运动项目培训
必要的能力态度
能 力
行动能力
应变能力
沟通能力
亲和能力
态 度
自律性
责任感
成本意识
团队意识
细致认真，谨慎细心，条理性强
服务意识
其他事项
任职者（签名）：
日 期：
直接上级（签名）：
日 期：
●工作的及时性
其它
完成上级领导安排的其它任务。
10%
●工作的实效性
●工作的主动性
●工作的及时性
工作关系
直接下属人数
间接下属人数
内部主要关系
行政部
财务部
策划部
竞训部
项目部
外部主要关系
学员
可晋升的职位
部门： 职位：
可转换的职位
部门：职位：
工作条件
工作场所
不固定
工作时间
不固定
使用设备
电话
传真机
所涉各专业体育器械
职位说明书
职位编号
职位名称
所属部门
竞训部
职位类型
技术
上级职位
编制日期
2007年7月10日
职位概要
以体育专业进行划分（跆拳道教练员、高尔夫教练员、网球教练员、羽毛球教练员、兵兵球教练员）。负责所属体育项目的教练工作，拟定教案、教学计划，建立学员档案。
履行职责及考核要点
履 行 责 任ห้องสมุดไป่ตู้
考核比率
考 核 要 点
日常事务工作
1、负责所属体育项目的日常教练工作。
2、对教练专业理论及技能的学习。
3、对所属项目全面资料的收集和消化。
4、按时撰写教案、教学计划并实际操作。
5、配合建立学员档案，并及时上报训练过程中出现的有关问题。
6、对国际、国内新的训练方法的学习及掌握，并运用到日常训练中。
7、认真履行岗位职责，培养优良体育道德作风。