《办公室纪律管理规定》
办公室纪律管理制度(4篇)
办公室纪律管理制度第一章总则第一条为了保证办公室的正常运转，提高工作效率，树立良好的工作形象，制定本办公室纪律管理制度。
第二条本制度适用于办公室全体工作人员，包括正式职工、实习生、临时工等。
第三条本制度的宗旨是：严格要求、规范行为、强化管理、提升效能。
第四条本制度的适用范围包括办公室内的一切工作和行为，涉及到办公室工作秩序、办公室设备使用、办公室卫生和文化建设等方面。
第五条所有工作人员都应当遵守本制度的规定，不得违反或规避。
第二章办公室工作秩序第六条所有工作人员应当按照办公时间准时到岗，并按照规定在办公室上班。
第七条上班时间内应当专心工作，不得在办公时间内进行与工作无关的其他活动，如聊天、玩游戏等。
第八条上班期间，请勿擅自离开岗位，如有必要请提前请假。
第九条不准擅自更改工作安排和时间表，如有变动请与主管沟通。
第十条不准私自接待来访客人，应当向主管报备并安排合适的接待。
第十一条所有文件应当按照规定进行归档和保管，不得随意丢弃或私自带离办公室。
第十二条会议室的使用应当提前预约，并按照规定的时间表进行使用。
第十三条会议开始后不得迟到或擅自离开，如有特殊情况应当提前请假。
第十四条办公室的窗帘、灯光等设备应当按照规定使用，不得随意关闭或开启。
第十五条办公室内禁止吸烟，不得饮酒，严禁任何形式的赌博。
第十六条在办公室内禁止喧哗、争吵和闹事，不得损坏公物。
第十七条公共设施的使用应当注意节约和合理使用，离开时应当清理干净。
第十八条办公室的进出应当按照规定进行登记和控制，不得随意进出。
第三章办公室设备使用第十九条办公设备的使用应当按照规定和要求进行，不得随意更改设置或操作。
第二十条办公室电脑和打印机等设备的使用应当遵守相关规定和要求，严禁私自安装软件或下载非法、有害的内容。
第二十一条办公室通讯工具的使用应当遵守相关规定和要求，不得滥用或私自泄露信息。
第二十二条办公室的文具和办公用品应当按照规定进行领用和使用，不得私自占用或浪费。
办公室工作纪律规范
办公室工作纪律规范引言概述：办公室是一个高效运转的工作环境，工作纪律的规范对于保持办公室的秩序和提高工作效率至关重要。
本文将详细阐述办公室工作纪律规范的五个方面，包括时间管理、沟通协作、工作态度、保密意识和办公室礼仪。
一、时间管理1.1 准时上班：员工应按照规定的上班时间到达办公室，不迟到、不早退。
1.2 合理安排工作时间：员工应根据工作任务的紧急程度和重要性合理安排工作时间，确保工作的高效完成。
1.3 遵守会议时间：员工应准时参加会议，不迟到、不早退，并做好会议前的准备工作，提前阅读相关文件和准备讨论材料。
二、沟通协作2.1 尊重他人：员工应尊重他人的意见和观点，不轻易打断别人的发言，积极倾听并给予回应。
2.2 高效沟通：员工应使用明确、简洁的语言进行沟通，避免产生误解和不必要的沟通障碍。
2.3 团队合作：员工应积极参与团队合作，与同事共同完成工作任务，互相支持和帮助，实现协同效应。
三、工作态度3.1 专注工作：员工应专注于工作任务，避免在工作时间内进行与工作无关的个人事务，如上网、玩手机等。
3.2 积极主动：员工应积极主动地完成工作任务，主动寻找解决问题的方法和途径，不推诿责任。
3.3 责任心：员工应对自己的工作负责，保证工作质量和效率，及时汇报工作进展和问题。
四、保密意识4.1 保护公司信息：员工应妥善保管公司的机密信息，不得泄露给外部人员，确保公司的商业机密和客户隐私的安全。
4.2 信息安全意识：员工应注意保护个人电脑和办公设备的安全，避免病毒攻击和数据泄露。
4.3 文件管理：员工应妥善管理和保管公司文件，避免遗失或外泄，确保文件的完整性和机密性。
五、办公室礼仪5.1 空间整洁：员工应保持办公桌面整洁，不乱堆杂物，定期清理办公区域，保持办公环境的整洁和舒适。
5.2 礼貌待人：员工应礼貌对待同事和访客，尊重他人的隐私和个人空间，不干扰他人的工作。
5.3 适当着装：员工应根据公司的着装要求，合理搭配服装，展现职业形象。
办公室工作纪律管理处罚条例
办公室工作纪律管理处罚条例一、目的:为了加强办公室工作秩序的管理,提高工作效率,特制定本规定.二、适用范围:本规章制度适用于全体员工。
三、基本制度及考核标准：第一条着装得体整洁,按时上下班,不准迟到、早退、旷工,有事先请假。
考核标准:着工作装,上班期间(除周六、周日外)已发放工作服的员工要按规定着工作服;暂未发放工作服的,可着深蓝色套装、浅蓝色或白色衬衣、深色裤装,保持着装干净整洁.如不按规定着装,发现一次扣当月工资2０元。
按时上下班，有事请假，得到批准后方可离开，如不按规定执行者:迟到或早退一次扣工资5元,旷工1天扣除2天工资,连续旷工１５天及以上者,一年内累计旷工超过30天,公司将与其解除劳动合同，予以辞退;出现上述问题者,由综合办出具考勤机上的考勤记录,直接根据本制度进行处理。
第二条不准酒后上岗,无故串岗,脱岗。
考核标准：上班前及上班期间不得饮酒,工作期间坚守工作岗位，无特殊情况不得离开。
如不按规定执行者，一次扣发当月工资２0元.上班期间饮酒及酒后上岗的,一年内发现一次，扣工资300元；发现两次,扣工资60０元;发现三次及以上，扣发一月工资、并待岗两个月。
对于违反禁酒令者,公司将取消本人及所在单位年度评先选优资格;同时,对于酗酒滋事,造成不良影响的,将视为严重违反公司制度，公司将与其解除劳动合同。
”第三条不准在工作时间打瞌睡,吃零食，相互聊天,大声喧哗打闹,说话、打电话尽量不影响同事工作。
考核标准：工作时间要遵守劳动纪律，保持良好的工作秩序。
如不按规定执行者,发现在工作时间打瞌睡,吃零食,相互聊天,大声喧哗打闹者,一次扣发工资20元。
第四条不准用公司电脑上网聊天,玩游戏,上班期间不得浏览与工作无关的网站、网页，发与公司工作、业务无关的电子邮件。
考核标准:根据工作需要合理使用电脑网络。
如不按规定执行,一次扣发工资20元。
第五条办公用品、设施设备摆放整齐,未经允许不准使用他人的办公用品和设施设备。
办公室有关规章制度
办公室有关规章制度一、办公室纪律1、办公时间：员工应按照规定时间上下班，并按时参加会议和集体活动。
严禁在办公时间私自离开工作岗位。
2、出勤：员工在工作期间应精神饱满，严禁打瞌睡、走神、使用手机等影响工作效率的行为。
3、服装要求：员工应着装得体，服装整洁，维护公司形象。
4、卫生规范：员工应保持办公环境整洁，保持个人卫生，禁止在办公室内抽烟、吃东西、乱扔垃圾等行为。
5、保密制度：员工应遵守公司保密规定，严禁泄露公司机密信息。
6、办公用品：员工应爱护办公用品，禁止私自拿取、破坏办公用品。
7、会议纪律：员工参加会议应认真听取讲话，积极发表意见，禁止喧哗、插嘴、耍手机等行为。
二、工作规定1、工作任务：员工应按照工作任务要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。
2、工作态度：员工应积极主动，勤奋工作，严禁敷衍塞责，造成不良影响。
3、工作纪律：员工应遵守工作规定，严禁迟到早退、旷工、请假未报备等违纪行为。
4、加班规定：员工需要加班时，应提前报告主管领导，并获得批准。
5、加班补偿：加班费用应按规定发放，不得超时加班，避免影响员工身体健康。
6、交接班制度：员工交接班前应认真记录工作情况，确保工作的连续性和准确性。
7、工作矛盾处理：员工在工作中遇到问题应及时向主管领导反映，避免问题扩大。
三、奖惩制度1、奖励机制：公司将会对工作成绩突出的员工进行表彰奖励，鼓励其更加努力工作。
2、评定标准：公司将根据员工的工作表现、工作成绩、岗位责任等因素进行综合评定。
3、惩罚措施：公司将对违反规章制度的员工进行警告、罚款等处理，严重情况将进行降职、辞退等处理。
四、其他规定1、公司宣传：员工应积极参加公司组织的各项活动，增强集体凝聚力。
2、员工福利：公司将为员工提供相关福利待遇，如健康体检、节日福利等。
3、投诉渠道：公司将为员工提供相关投诉渠道，确保员工的权益不受侵犯。
以上便是办公室有关规章制度的相关内容，希望员工们能够认真遵守，共同营造一个和谐的工作环境，为企业的发展做出更大的贡献。
办公室管理规定
办公管理规定第一章总则第一条为规范员工的行为，构建高效、整洁、安全的办公环境，树立公司的良好形象，特制定本规定。
第二条全体员工应严格遵守颁布的各项办公纪律及行为规范。
第二章工作、休息纪律第三条公司早上上班时间为上午8：00，下午下班时间为17：30。
每周一至周六上班。
公司全体员工应遵守公司规定的考勤制度，按时上、下班，由办公室对员工的出勤情况进行统计和考核。
请假须经公司领导批准，扣除请假期间考勤天数。
第四条公司员工外出时，需按规定向所在部门负责人说明事由、去向及返回时间。
第三章仪表、规范纪律第五条公司全体员工应保持衣着整洁、仪表整齐：周一至周六工作时间内，男职员一律不得穿无袖背心、短裤，女职员不得奇装异服。
工作时间不得穿各种拖鞋及类似款式的凉鞋。
第六条工作区域内电话铃响，员工应主动接听，如遇对方寻找的同事因故离开，应主动问明对方事由，并留言有关事项。
第七条接待客人及接听电话应礼貌待客，用词规范，态度和蔼；严禁在办公室内大声喧哗。
第四章办公区域管理纪律第八条公司员工应保持公共场所、室内及个人办公区域的清洁、整洁，严禁乱堆、乱扔废纸杂物等不洁行为。
全体员工早晨上班先行打扫楼道公共区域及公司个人区域卫生，完毕后开始一天工作。
第九条工作区域内一律严禁打牌、下棋等娱乐活动。
在工作时间严禁看小说及进行电脑游戏等与工作无关的活动。
第十条严禁在公司内拨打声讯台、私人长途电话等与工作无关的电话及传真，严禁测览与工作无关的网页，员工应对计算机的安全使用具备必要的知识素养，对于防病毒入侵，数据库维护、信息保密等具有一定的实施经验。
第十一条非工作需要，不得擅自带外来人员到公司办公区域。
第五章安全、保密纪律第十二条员工应及时将项目资料、材料、协议归档，并加强业务档案的保密工作，不得私自翻阅、随意挪用各部门的档案资料及其他工作人员的文件资料(含电子文档)。
第十三条员工对本人从公司所获得的薪酬、福利及公司其它机密保密，不得向他人泄露。
办公室纪律管理规定规定
办公室纪律管理规定办公室是企业、机关和组织内部进行管理和协调工作的重要场所。
为了维护良好的办公秩序，确保工作高效有序进行，制定办公室纪律管理规定是必要的。
本文将从以下几个方面阐述办公室纪律管理规定。
一、工作时间1.工作时间是每周五天，每天在规定的办公时间头尾各十五分钟退场。
2.早上 nine 点前到达公司，宜早不宜迟，迟到应在当天之内向直接主管或管理员报告。
3.可申请加班，一般须提前两天向主管提出申请。
4.离开办公室，应在当天主管没在时向办公室管理员请假签字，留下离开时间和离开原因。
二、办公室安全1.禁止无证人员进入办公室，进出记录一律由管理员管理并保存。
2.办公室内活动时，不得将窗户打开，如有需要应与管理员协商。
3.办公室内不得携带易燃、易爆、毒品等危险物品。
4.公共场所不得私自使用私人电器。
三、文明行为1.入口制鞋，内室换鞋，保持室内卫生和畅通。
2.人员之间应互相尊重，不得辱骂或恶意攻击他人，如有不和，应当及时向上级主管通报。
3.禁止吸烟，应根据场所要求吸烟。
办公室禁止吸烟。
4.办公用品应注意文明用语，并保持完整无缺，禁止随意乱扔垃圾。
停用物品应放置在指定位置，不得私自占用。
四、资产利用1.物资及设备均由系统管理员教化，并有详细资料的登记，年度材料的使用和消耗必须结合明细清单进行再次审批。
2.私人物品和公司资产严格区分，如有公司资产使用需求，应申请，并在使用后立即归还。
3.禁止使用公司办公用品处理个人事务或项目，禁止使用公司设备及资料从事个人商业活动。
五、保密工作1.公司安全知识和文件等涉密事项应注意保护，禁止随意泄露。
泄露涉密资料者，将会受到法律的惩罚，并承担相应的责任。
2.抦密设备应依据不同要求分类使用并保存好。
六、纪律处分1.如果员工违纪，应当按规定对其进行警告、批评教育、记过、记大过等处罚，并在档案上进行记录。
2.对于违反办公室规定的行为，按情节轻重，进行纪律处分。
本文列举了办公室纪律管理规定的方方面面，将有助于员工理解和遵守规定。
办公室工作纪律规范
办公室工作纪律规范引言概述：办公室是一个重要的工作场所，工作纪律的规范对于提高工作效率和工作质量至关重要。
本文将从五个方面详细阐述办公室工作纪律规范，包括准时上班、遵守工作时间、保持办公室秩序、尊重他人和保护公司机密。
一、准时上班1.1 遵守上班时间：员工应按照公司规定的上班时间准时到达办公室，并在工作时间开始前做好准备工作。
1.2 提前预留时间：员工应合理安排自己的时间，提前预留出处理突发事务或者交接工作的时间，以确保工作的连续性和高效性。
1.3 假期请假：员工需要请假时，应提前向主管汇报并按照公司规定的程序请假，以免影响工作进度。
二、遵守工作时间2.1 不迟到不早退：员工应严格按照规定的工作时间进行工作，不得迟到或者早退，以确保工作的正常进行。
2.2 合理利用工作时间：员工应在工作时间内专注于工作，不进行与工作无关的私人活动，如上网、玩游戏等，以免影响工作效率。
2.3 加班和补偿：在必要情况下，员工应愿意加班，并按照公司规定进行加班补偿，以保证工作任务的完成。
三、保持办公室秩序3.1 办公桌整洁：员工应保持自己的办公桌整洁有序，不堆放杂物，以提高工作效率和工作环境的整洁度。
3.2 文件归档管理：员工应按照公司的文件管理规定，将文件妥善归档，方便自己和他人查找和使用。
3.3 公共区域使用：员工应尊重公共区域的使用规定，不在公共区域吃东西、噪音过大等，以维护良好的工作环境和同事间的和谐关系。
四、尊重他人4.1 合理沟通：员工应保持与同事之间的良好沟通，尊重和理解他人的观点和意见，以促进团队合作和工作效率的提高。
4.2 不打搅他人：员工在工作时应尽量减少对他人的干扰，不随意打搅他人的工作，以维护工作的连续性和高效性。
4.3 尊重隐私：员工应尊重他人的隐私，不擅自查看或者泄露他人的个人信息，以保护个人隐私权。
五、保护公司机密5.1 保密意识：员工应具备保密意识，不得将公司的机密信息泄露给外部人员，以保护公司的商业利益。
公司办公纪律管理制度通知
公司办公纪律管理制度通知为了加强公司办公室的管理，规范员工的工作行为，提高工作效率，特制定以下办公纪律管理制度，望全体员工严格遵守，确保公司的正常运转。
一、考勤纪律1.所有员工须遵守公司规定的上下班时间，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并经批准。
2.员工应遵守公司的考勤制度，按时打卡，不得擅自代签、漏签、补签。
3.因公外出的员工需提前向主管领导请假，提交外出申请表，并在外出期间保持手机畅通，随时保持联系。
二、工作纪律1.员工应按照公司规定的岗位职责和工作任务，认真负责地完成工作。
2.严禁利用工作时间做与工作无关的事情，包括但不限于上网、打游戏、聊天等。
3.不得擅自私挪公司财产，不得私自利用公司资源进行营利活动。
4.员工需要严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息，不得擅自私刻公司文件。
三、行为规范1.员工应端正工作态度，礼貌待人，文明用语，不得恶言相向，不得在办公室内大声喧哗。
2.员工在公司办公室内不得吸烟、喧哗、斗殴，不得私自携带宠物进入公司。
3.员工应保持办公室环境整洁，不得随意乱扔垃圾，保持工作场所的卫生整洁。
4.员工不得在办公室内进行非法活动，不得私自擅用公司设备、设施。
四、奖惩机制1.对于严重违反公司办公纪律的员工，公司将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、辞退等。
2.对于遵守公司办公纪律的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬、奖金、晋升等。
五、其他规定1.公司保留对办公纪律管理制度的最终解释权。
2.公司将定期对员工的工作纪律进行检查，有发现违反规定的行为将进行处理。
3.员工如有违反公司规定的行为，应主动承担后果，接受相关的处罚。
以上办公纪律管理制度自发布之日起正式执行，望全体员工严格遵守，以确保公司办公室的正常运转，谢谢合作！公司办公室管理部日期：XXXX年XX月XX日。
完整版)办公室工作纪律规定
完整版)办公室工作纪律规定
办公室工作纪律规定
第一章总则
为了贯彻落实岗位责任制，严格工作纪律，规范工作人员行为，加强内部管理，提高工作效率和服务质量，确保办公室工作有序、协调、有效、到位，公司决定制定本办公室工作纪律规定。
第二章考勤纪律
办公室全体工作人员必须遵守公司规定的上下班制度，并在规定的工作时间内进行严格考勤。
考勤内容包括按时到岗情况、工作时间内坚守岗位情况和加班情况。
具体项目包括上班时间、迟到、早退、事假、病假、公休假、旷工和加班等。
未按时到岗者以迟到计；未到下班时间提前离岗者以早退计；工作时间外出办私事者，需履行请假手续，超过1小时，以事假计。
每迟到一分钟处以10元罚款。
公出差、参加会议和由办公室派出参加业务研究培训的人员，按到岗记载。
办公室工作人员因事或病不能到岗工作，必须履行请假手续，经负责同志批准同意后，方能休假。
请事假、病假者，1天以内须向办公室负责人口头办理请假手续；1天以上3天以内者，由个人提出书面申请（病假须附市级以上医院的诊断证明），并经办公室负责人批准，报公司领导备案；超过3天，由办公室负责人签署意见后，报公司领导审批。
各类假期满后，要履行销假或续假手续，对既无续假手续又不按时返回工作岗位者，以旷工计。
无故不到岗工作或工作时间外出办私事没有履行请假手续或请假未获批准而擅自离岗者，以旷工论处。
婚假、产假、丧假、计划生育假必须履行请假手续。
第三章工作纪律
做到文明办公，接好每一个电话，接待好每一个人，解释好每一个咨询。
办公桌物品摆放整齐，保持办公室环境整洁卫生。
下班时切断电源，锁好办公室门窗。
办公室工作纪律
办公室工作纪律
一、遵守工作时间
1. 员工应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工，有事需请假。
2. 员工应严格遵守公司规定的作息时间，确保工作时间内全身心投入工作。
二、保持办公环境整洁与秩序
1. 员工应保持办公桌、文件柜等办公区域整洁有序，不得随意堆放杂物。
2. 严禁在办公室内从事与工作无关的活动，如：吃东西、闲聊等。
3. 员工应爱护公共财产，妥善保管公司设备、器材，不得随意损坏或挪用。
三、高效沟通与协作
1. 员工应积极参与团队工作，相互配合，共同完成工作任务。
2. 提倡及时、准确、有效的沟通方式，避免信息不畅或误传。
3. 在工作中遇到问题应及时向直属上级汇报，共同解决问题，不得隐瞒或私自处理。
四、文件管理及保密制度
1. 员工应对公司文件资料严格保密，不得私自复印、拷贝、外泄。
2. 对重要文件资料应按公司规定妥善保管，确保信息安全。
3. 员工应遵守公司的保密规定，不得在公共场合谈论公司机密。
五、严禁慵懒散漫现象发生
1. 员工应保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。
2. 禁止在工作中出现慵懒散漫、消极怠工等行为。
六、提升专业技能与素养
1. 员工应不断学习新知识、新技能，提高自身专业水平。
2. 提倡文明礼貌用语，保持良好的职业素养。
七、尊重同事，团结互助
1. 员工之间应相互尊重、理解和支持，建立和谐的工作关系。
2. 在工作中应发扬团结互助的精神，共同应对困难和挑战。
八、积极落实公司政策和规章制度。
办公秩序管理规定
办公秩序管理规定
1. 维持办公室整洁，不乱丢垃圾，保持工作区域的清洁和有序。
2. 不私自搬动别人的文件、物品，尊重他人的个人空间和财产。
3. 不在办公室大声喧哗或妨碍他人工作，保持安静的工作环境。
4. 不在办公室吸烟或使用电子烟，遵守禁烟规定。
5. 不在办公室食用有异味或易溅出的食物，以免影响他人。
6. 不使用手机或其他电子设备影响他人工作，遵守公司的手机使用规定。
7. 不私自调整办公设备的设置或使用他人的办公设备，保持设备的正常运行。
8. 不在办公室随意借用或占用他人的办公用品，尊重他人的办公需求。
9. 不向同事施加压力，进行恶意讽刺、歧视或诽谤他人，保持友好的工作氛围。
10. 不私自安排他人的工作或打开他人的文件，尊重他人的隐私和职责范围。
11. 不私自调动或安排他人的工作时间，遵守公司的工作时间安排。
12. 不滥用公司资源，遵守节约用电、用水、用纸等的规定。
13. 不在办公室进行个人事务或他人事务，保持高效专注的工作态度。
14. 不在办公室流露个人情绪或进行争吵，保持冷静、理性的态度处理问题。
15. 不私自开展营销活动或非工作相关的社交活动，保持专业的工作态度。
16. 不泄露公司的商业机密或员工的个人信息，遵守保密规定。
17. 遵守公司的纪律和规章，服从上级的工作安排和领导的指示。
18. 尊重公司的制度和文化，不违反公司的价值观和行为准则。
19. 积极参与公司组织的培训和会议，不擅自缺席或旷工。
20. 保持良好的工作态度和团队合作精神，与同事和谐相处，共同营造良好的工作氛围。
办公室工作纪律细则（五篇）
办公室工作纪律细则第一章总则第一条为了进一步规范办公室工作规章制度，提高员工工作的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、有序开展，制定以下工作纪律规范。
第二章细则第一条按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假。
第二条要具有高度责任心，恪尽职守，完成本职工作。
第三条对来电、交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿。
第四条上午一定要催一遍款，尽量专卖店不捎现金，对于捎现金的，确定是否捎来，及时入账，手写单据的一定要算仔细，准确无误。
尽可能多联系客户报货。
客户就是不报，也要经常联系，维护好关系。
第五条要认真干好本职工资，确保不出差错，并做好工作记录、登记和存档工作。
第六条一月内工作出现错误五次以上(包括五次)，辞退。
第七条上班期间，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，不处理私事或做与工作无关的事，私人电话长话短说，尽量小声，不影响他人工作。
第八条要不断提高自身素质、维护办公室整体形象，处理来电、来访要做到热情接待，服务周到。
第九条上班时间不准穿拖鞋，对接打电话时，态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答，使用语言文明，切忌粗声粗气第十条办公室应保持整洁。
具体实施办法如下一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
服从安排，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。
严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。
工作时间要坚守岗位，讲求办事效率，上班期间，始终保持办公室有人值班，接听电话。
爱护公共财产，不浪费，不化公为私。
爱护公物，节约水电和办公用品，主人翁意识强。
随手关门，贵重物品保管好，室内财务如有遗失或损坏，请及时报告。
保持环境卫生。
办公室始终保持干净卫生并注意办公室的安静。
做到桌椅柜子摆放整齐，管理好办公室的财物，下班时关门窗，关掉电源。
注重品德修养，戒除不良嗜好。
举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。
规章制度办公室规章管理规定
规章制度办公室规章管理规定一、总则为了增强办公室成员的纪律意识，规范办公行为，提高工作效率，特制定本规定。
本规定适用于办公室的所有成员，必须严格遵守。
二、规章制度1.出勤要求（1）办公时间为每周一至周五，上午8点到12点，下午1点30分到5点30分。
（2）按时上班，不晚到、早退或提前离开。
（3）迟到10分钟以上需向办公室主任请假，不得擅自离开办公室。
2.办公用具与设备管理（1）办公用具及设备应妥善保管，不得私自借用、遗失或损坏。
（2）每个办公人员要认真维护工作场所的卫生，垃圾要及时清理。
（3）在用完办公用具后，应按时归还或摆放在指定的位置。
3.会议管理（1）在会议开始前，主持人应提前准备会议材料并按时到达会议室。
（2）参加会议的人员应提前通知主持人请假，不能缺席会议。
（3）在会议期间，不得打瞌睡、使用手机或干扰他人发言。
4.机密与保密（1）办公室涉及到的机密文件、资料，不得擅自复制或外传。
（2）办公室成员应妥善保管个人账号及密码，不得将其告知他人。
（3）离职后，办公室成员必须将所有机密文件、资料归还或销毁。
5.纪律要求（1）办公室成员应保持良好的工作纪律，遵守各项规定和制度。
（2）不得私自带来违禁物品，如毒品、武器等。
（3）不得进行违法犯罪活动或传播不良信息。
6.处罚措施（1）对于违反本规定的行为，根据情节轻重，可以采取口头警告、书面警告、记过、降职或开除等纪律处分。
（2）对于严重违纪行为，将移交给有关部门，并视情况给予法律上的惩罚。
三、附则1.本规定由办公室主任负责制定，经办公室成员讨论通过，并报领导审批。
2.本规定自颁布之日起生效，解释权归办公室主任所有。
办公室规章管理规定是办公室工作的基本依据和准则，旨在营造良好的工作氛围和秩序，提高工作效率和质量。
成员要认真学习、遵守，以规章严守，为创建和谐、高效的办公室环境贡献力量。
办公室管理规章制度(十四篇)
办公室管理规章制度(十四篇)第一条进入公室必须着装整洁，坐姿端正。
树立良好的.公司形象和个人形象。
第二条在办公室内应做到言谈举止适当得体，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
第三条爱护办公室的各项设施，不得随意乱扔纸屑，烟头等垃圾，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
第四条不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭.第五条不得在办公室开展与办公无关的活动。
办公室物品为公共财产，应保护爱惜。
第六条工作期间电脑不得用于私人用途，不得用于游戏，聊天等其他用途。
第七条办公室工作由办公室主管全面负责，其他部门予以配合。
第八条任何人不得随便翻办公室内的任何物品，更不能擅自将物品带出办公室。
第十条办公室人员除了日常自己分管的工作外，要随时接受公司领导临时安排的各种工作任务第十一条办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用第十二条公司所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。
第十三条办公室有客户时，办公室文员要主动热情接待，领导的客人要主动倒水。
为加强办公室人员工作行为管理，维护公司良好形象，特制定本规范制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
1、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责的完成工作任务。
对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。
领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。
2、严守工作纪律，遵守作息时间。
不迟到，不早退，有事要请假。
不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。
3、尊敬同事，待人真诚。
同事之间友好相处，平等对待，虚心学习他人的长处和优点，互相团结，互相帮助。
4、关爱集体，爱护公物。
积极参加各项活动，维护企业荣誉和形象。
5、不断提高自身素质，刻苦学习，勤奋工作，主动承担任务，创新工作方法，甘于吃苦，自觉奉献。
6、诚实守信，言行一致。
做到“今日事、今日毕”，“当日情、当日报”。
7、工作时间内不脱岗，迅速、准确、及时地做好上情下达，确保政令畅通。
办公室日常纪律管理规章制度7篇
办公室日常纪律管理规章制度7篇办公室日常纪律管理规章制度篇1一、办公室管理条例第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第二条服务规范:1、仪表:公司职员工应仪表整洁、大方;2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;3、用语:在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;4、现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;5、电话接听:接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条办公秩序1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。
3、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。
二、办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。
第二章物资分类1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。
2、低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等3、管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等4、个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;5、实物资产:物资价格达300元以上，如:空调、计算机、摄像机、照相机。
办公室纪律管理
办公室纪律管理为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
1.严格遵守作息时间。
不迟到、不早退，外出办事要留言或告知。
2.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序3.不得在办公时间从事打毛衣、绣花、听收音机；更不得使用微机玩游戏、上网聊天、炒股票、看电视节目等。
4.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟，不得在别人办公室、或者在别人办公时长时间闲谈，影响别人正常办公（特殊情况除外）。
5.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
6.公司有关人员应将印章、钱款、贵重物品、重要文件等妥善保管，下班前将抽屉及文件柜锁好，关闭电源后离开。
7.严格执行请销假制度。
工作人员请假1天以上（含1天），由办公室主任审批，特殊情况不能事先请假的，事后应及时补办手续。
探亲假、休假、婚丧假、产假按有关规定执行，并按本条规定履行请销假手续。
8.严格遵守会议制度。
准时参加会议和集体学习，不无故缺席，如有特殊情况不能参加，必须请假并获批准。
维护会场秩序，认真做好笔记。
参加重要会议，手机要关机或置于振动状态。
9.严格遵守保密制度，不该问的不问，不该传的不传。
文件材料要按规定保存和销毁。
10.保持良好仪容仪表。
工作人员在岗期间要精神饱满、服装整洁、仪表端正、态度热情、认真负责。
办公室纪律管理制度范文
办公室纪律管理制度范文为了保证办公室工作的正常运转和工作效率的提高，我们制定了以下办公室纪律管理制度。
请全体员工严格遵守，如有违反将根据情节轻重进行相应的处理。
第一章总则第一条为了加强办公室纪律管理，规范员工的行为举止，确保办公室的正常秩序，提高工作效率，根据法律法规及公司规章制度，制定本办公室纪律管理制度。
第二条所有在本办公室工作的员工，包括正式员工、临时员工、实习生等，都必须严格遵守本制度的规定。
第三条办公室纪律管理制度适用于本办公室内的一切行为，包括工作时间、办公室设施的使用、行为举止等。
第四条本制度的执行机构为办公室主任，负责对本制度的宣传、贯彻、解释和执行。
第二章工作时间管理第五条办公室的工作时间为每天上午9点到下午6点，中午休息1个小时。
第六条员工必须按照规定时间到达办公室，不得迟到早退。
如果因故不能按时到达办公室，必须提前向办公室主任请假，并经批准后可以迟到或提前离开。
第七条如果员工需要加班，必须提前向办公室主任请示，并经批准后可以进行加班，加班时间不得超过正常工作时间的1/3。
第八条员工加班期间必须保证工作效率，不得擅自离开工作岗位。
第九条员工在工作期间可以适当休息，但不得超过30分钟。
第三章办公室设施和物品的使用第十条员工在使用办公室设施和物品时，必须爱护设施和物品，不得擅自私用或损坏。
如有损坏需要维修的，必须及时报告。
第十一条办公室的电脑、打印机、传真机等设备仅供工作使用，不得用于个人娱乐或其他非工作目的。
第十二条员工需提前申请使用办公室的会议室、影音设备等设施，使用完毕后必须及时归还并保持设施的整洁。
第四章行为举止第十三条员工在办公室内应该保持良好的工作态度和仪表，不得大声喧哗，不得言语粗鄙或发表不当言论。
第十四条员工应当与同事友好相处，不得进行人身攻击、诽谤或其他伤害他人尊严的行为。
第十五条员工不得私自安排或变动其他员工的工作任务，如需调整应经办公室主任同意。
第十六条员工需要请假时，必须提前向办公室主任请假，并经批准后方可请假。
办公室纪律管理制度范本
办公室纪律管理制度范本第一章总则第一条为了规范办公室管理行为，促进办公室良好工作氛围的形成，确保办公室工作的高效有序开展，特制定本办公室纪律管理制度。
第二条本制度适用于本单位所有办公室成员，包括领导和职工。
第三条所有办公室成员必须遵守并执行本制度。
第四条办公室成员应当自觉遵守单位内部规章制度，严格遵守国家法律法规，遵守职业道德和公共道德，及时向单位领导汇报工作情况，保护和维护单位的利益。
第五条违反本制度的办公室成员将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退，并可承担相应的法律责任。
第六条各级领导要加强对办公室纪律管理工作的组织和领导，对违反本制度的办公室成员要依法严肃处理，同时加强自身的业务学习和提高，树立良好的榜样。
第二章办公室成员的基本权益和义务第七条办公室成员享有平等、公正、公开的工作环境和条件，任何人不得凌驾于他人之上。
第八条办公室成员有享受岗位薪酬、休息、假期等基本权益，以及参加培训和提升自身能力的机会。
第九条办公室成员应当认真履行职责，不得玩忽职守、违背职业道德，造成单位和员工的损失。
第十条办公室成员应当保护单位的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用这些信息谋取私利。
第十一条办公室成员应当保护单位的财物和设备，妥善使用，不得私自擅自使用或丢失。
第十二条办公室成员应当尊重领导和同事，友善合作，不得通过话语或行为伤害他人感情。
第十三条办公室成员应当遵守办公室纪律，不得迟到、早退、无故缺勤，不得擅自离开岗位。
第三章办公室纪律管理第十四条办公室成员在执行工作任务时，应当严格遵守相关工作流程和操作规范。
第十五条办公室成员应当保持良好的工作状态，按时上班，不得迟到早退。
第十六条办公室成员应当遵守工作时间的安排，不得私自拖延工作时间或滥用加班。
第十七条办公室成员在办公场所要保持整洁卫生，不得随意乱丢垃圾或破坏办公设备。
第十八条办公室成员应当遵守单位的机密制度，对于与工作相关的信息要严格保密。
办公室纪律管理规定
办公室纪律管理规定第一条办公室人员应提早到办公室，在上班前做好公共区域（值班人员负责）及个人区域卫生。
保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。
第二条爱护公物，不得有意破坏公司财产或者将公司财产占为己有，公司网络及物品的使用仅限于公司业务活动，不得用以个人目的。
第三条节约使用水、电、办公用品等。
最后一个离开办公室的人员断开办公室电源，并关好门窗。
一次性茶杯供来客使用。
本公司员工不得随意取用。
第四条进入办公室务必着装整洁、大方，举止文明，礼貌待人。
第五条工作时间应坚守岗位，不得擅离职守，有事外出应告知部门负责人，并征得同意。
上班时间禁止私人会客。
第六条上班时间不得吃零食、扎堆聊天、大声喧哗。
说话、走路、关门须不影响他人工作。
第七条工作时间严禁玩游戏、看视频、听音乐等。
第八条接打电话注意事项文件编号007a）应在电话连响三声之前接听，接打电话时使用礼貌用语。
b）上班时间应避免拨打与办公无关的私人电话。
不得用公司电话打私人电话。
第九条办公室内禁止吸烟。
第十条办公室人员要严格遵守以上管理制度，违反本制度第四/五/六/七/九条的，第一次口头警告，第二次罚款10元。
以此类推。
附则。
本制度自2016年9月1日起实施。
第二篇：办公室纪律管理规定办公室纪律管理规定为规范XX县区鑫通鼎金属材料有限公司办公纪律的管理，树立良好的企业形象，特制本规定。
第一条办公室人员应提早到到办公室，在上班前做好公共区域卫生及个人区域卫生，保证办公用室清洁，物品摆放整齐有序，办公室实行现场6s管理。
第二条爱护公物，不得有意破坏公物或者将公物占位己有，公司公物的使用仅限于公司业务活动，不得以个人目的使用。
第三条员工应厉行节约，不浪费水、电、办公用品等。
最后一个离开办公室的人员断开办公室电源，并关好门窗。
一次性茶杯供来客使用。
本公司员工不得随意取用。
第四条进入办公室着装整洁、大方，举止文明，礼貌待人。
第五条工作时间应坚守岗位，不得擅离职守，有事外出应告知部门负责人，并征得同意。
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《办公室纪律管理规定》第一条办公室人员应提前到办公室，在上班前做好公共区域（值班人员负责）及个人区域卫生。
保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。
第二条爱护公物，不得有意破坏公司财产或将公司财产占为己有，公司网络及物品的使用仅限于公司业务活动，不得用以个人目的。
第三条节约使用水、电、办公用品等。
最后一个离开办公室的人员断开办公室电源，并关好门窗。
一次性茶杯供来客使用。
本公司员工不得随意取用。
第四条进入办公室必须着装整洁、大方，举止文明，礼貌待人。
第五条工作时间应坚守岗位，不得擅离职守，有事外出应告知部门负责人，并征得同意。
上班时间禁止私人会客。
第六条上班时间不得吃零食、扎堆聊天、大声喧哗。
说话、走路、关门须不影响他人工作。
第七条工作时间严禁玩游戏、看视频、听音乐等。
第八条接打电话注意事项文件编号007a）应在电话连响三声之前接听，接打电话时使用礼貌用语。
b）上班时间应避免拨打与办公无关的私人电话。
不得用公司电话打私人电话。
第九条办公室内禁止吸烟。
第十条办公室人员要严格遵守以上管理制度，违反本制度第四/五/六/七/九条的，第一次口头警告，第二次罚款10元。
以此类推。
附则。
本制度自xx年9月1日起实施。
第二篇：办公室纪律管理规定为规范昆山市鑫通鼎金属材料有限公司办公纪律的管理，树立良好的企业形象，特制本规定。
第一条办公室人员应提前到到办公室，在上班前做好公共区域卫生及个人区域卫生，保证办公用室清洁，物品摆放整齐有序，办公室实行现场6s管理。
第二条爱护公物，不得有意破坏公物或将公物占位己有，公司公物的使用仅限于公司业务活动，不得以个人目的使用。
第三条员工应厉行节约，不浪费水、电、办公用品等。
最后一个离开办公室的人员断开办公室电源，并关好门窗。
一次性茶杯供来客使用。
本公司员工不得随意取用。
第四条进入办公室着装整洁、大方，举止文明，礼貌待人。
第五条工作时间应坚守岗位，不得擅离职守，有事外出应告知部门负责人，并征得同意。
私人会客时间应不得超过10分钟。
第六条上班时间不得吃零食、串岗、扎堆聊天、大声喧哗。
说话、走路、关门须不影响他人工作。
第七条工作时间严禁玩游戏、看视频、听音乐等。
第八条接打电话注意事项a）应在电话连响三声之前接听，接打电话时使用礼貌用语。
b）上班时间应避免拨打与办公无关的私人电话，如确实有事应控制通话时间。
c）不得用公司电话打私人电话。
第九条附则。
本规定自xx年3月1日起实施。
第三篇：办公室纪律管理规定文件编号007办公室纪律管理制度目的。
规范公司办公室工作纪律，营造良好工作氛围，树立良好的企业形象。
第一条办公室人员应提前到办公室，在上班前做好公共区域（值班人员负责）及个人区域卫生。
保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。
第二条爱护公物，不得有意破坏公司财产或将公司财产占为己有，公司网络及物品的使用仅限于公司业务活动，不得用以个人目的。
第三条节约使用水、电、办公用品等。
最后一个离开次性茶杯供来客使用。
本公司员工不得随意取用。
办公室的人员断开办公室电源，并关好门窗。
一第四条进入办公室必须着装整洁、大方，举止文明，礼貌待人。
第五条工作时间应坚守岗位，不得擅离职守，有事外出应告知部门负责人，并征得同意。
上班时间禁止私人会客。
第六条上班时间不得吃零食、扎堆聊天、大声喧哗。
说话、走路、关门须不影响他人工作。
第七条工作时间严禁玩游戏、看视频、听音乐等。
第八条接打电话注意事项文件编号007a）应在电话连响三声之前接听，接打电话时使用礼貌用语。
b）上班时间应避免拨打与办公无关的私人电话。
不得用公司电话打私人电话。
第九条办公室内禁止吸烟。
第十条办公室人员要严格遵守以上管理制度，违反本制度第四/五/六/七/九条的，第一次口头警告，第二次罚款10元。
以此类推。
附则。
本制度自xx年9月5日起实施。
第四篇：办公室行政办公纪律管理规定办公室行政办公纪律管理规定一、办公室职责范围1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级主管部门的指示精神，并对各部门贯彻执行情况进行督促检查。
2、负责办公室日常事务性工作；负责协会各种文稿的打印、发送，负责协会文件材料的领取。
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。
4、负责协会公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
5、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。
6、负责协会会议的筹备、会议通知拟写、下发工作，负责会议记录和文字资料的整理。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
9、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；并提请领导尽快办理有关工作。
10、完成领导交办的其他工作。
二、办公室制度办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，落实岗位责任制，严格劳动纪律，规范个人行为，强化内部管理，增强工作责任感，尽职尽责，提高工作效率和服务质量，努力完成各项工作任务。
1、衣着整洁，仪表端庄，举止大方，语言文明。
2、经常保持办公室卫生，办公室布置合理，办公桌上文件、材料放置有序。
3、模范遵守工作纪律，严格请假制度。
不迟到、不早退、上下班、外出按时登记打卡。
4、做好办公室的安全卫生工作和财产保管工作，节水节电、节纸节支、讲求效益。
5、团结协作，互相帮助。
接待来宾。
一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶暖心，一腔热情待人，一句好话送行。
三、办公室规章制度为了进一步加强办公室管理，确保各项工作的顺利开展，营造一个良好的办公环境，特制定本制度：1、入办公室必须着装整洁。
2、办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹、说脏话。
3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
4、不得利用办公室会客、聚会、不允许在办公室吸烟。
5、各部门务必及时、认真递交上个月的工作总结和下个月的工作计划。
6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。
7、不准私自动用办公室物品，如有需要应向办公室登记并做好领取记录。
第五篇：办公室工作纪律规定办公室工作纪律规定为了进一步规范办公室工作规章制度、提高员工工作自觉性、纪律性、保障各项工作有序开展、经讨论决定制定以下工作纪律规范。
1、办公室全体工作人员实行统一的上下班制度，在公司规定的时间内进行打卡考勤，做到按时上班、不迟到、不早退，不旷工；2、公司员工工作期间，着装以工装为主，扣子整齐扣好，头发梳理整齐，男员工不留长发，女员工不化浓妆、要不断提高自身素质、维护办公室整体形象、处理来电、来访要做到热情接待、服务周到，不做有损公司形象的言行、维护公司良好形象，工装不得放到椅子上，更不能发到屁股底下，未穿不得放到显眼位置，本条内容发现一次罚款50元；3、计调操作团队要严格按照操作规程执行，发短信时要用短信平台发，方便抽查，凡是按操作规程在短信平台上没有记录的视为没发，一律罚款（以本人手机发的照罚），如要休息，提前与同事进行工作协助交接，因休息而使工作不能正常进行的，加倍罚款，并取消当次业绩；4、计调操作团队因为质量问题投诉到公司的，当次业务提成取消并处罚款100元；投诉到旅游局业务提成取消并外罚款500元起；本条产生的所有损失均由本人承担，特殊情况除外；5、要具有高度责任心、恪尽职守、完成本职工作、确保不出差错、并做好工作记录、对领导交办的工作、及时办理、做到不拖延缓办、不相互推诿。
6、坚守工作岗位、上班时间不得吃零食、不在办公室化妆、不准穿凉拖、业余时间要开通通信工具、24小时开机，发现一次联系不上或者关机罚款50元/次，并停止话费报销三个月，要做到随叫随到。
7、办公电脑不准玩网络游戏、网购、不准上私人，上班时间不准手机上，发现一次罚款100元、不准长时间玩弄手机。
未经使用人允许，不得使用办公室其他部门人员的电脑，不得因私事长期私聊占用办公电话。
私人电话简单明了不准长时间聊天。
8、爱护公共财产、不浪费、不化公为私。
爱护公物、节约水电和办公用品，贵重物品要妥善保管，办公用品如有遗失、损坏，及时上报领导，因过失或故意使公司遭受损失、应负赔偿责任。
9、保持环境卫生，做到桌椅摆放整齐，办公桌物品摆放整齐，管理好办公室财务，办公室始终保持干净卫生。
10、病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假、无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、早退处分。
11、加强学习、提高理论素养和业务水平。
加强办公自动化的学习和应用，熟练掌握旅游产品，做到报价准确无误。
12、违反上班纪律的发现一次罚款50元，第二次罚款100元、罚款一个月达到三次的，进行严重警告、并写出书面检讨。
13、办公区24小时禁烟，否则发现一次罚款20元，第二次罚款30元，第三次罚款50元，一个月内违规超过三次的，每次罚款100元。
14、对破坏团结或者顶撞、谩骂、打架、造成很坏影响的，对责任人视情节给予100元-----500元的罚款。
15、对于因为计调人员疏忽造成的直接损失，由责任人承担，所有罚款一并由专人负责收取，并归部门所有。
此管理办法自xx年8月1日开始生效内容仅供参考。