好视通公司介绍-新员工培训
好视通系统介绍
深圳市华视瑞通信息技术有限公司
谢
谢
深圳市华视瑞通信息技术有限公司
系统产品功能
MCU支持双网卡、双IP MCU支持多级级联、超大并发
3
深圳市华视瑞通信息技术有限公司
单台MCU支持500用户并发
支持视频多分屏显示 支持多路混音 便捷的远程WEB后台管理
系统产品功能
私有网络修复机制，抗25%丢包 单端口传输、支持SOCK5代理
1
深圳市华视瑞通信息技术有限公司
高清720p/1080i/P、最低：1M
支持双压双显 实时媒体共享，无需上传等待 标准wmv格式会议录制
系统产品功能
远程调节音视频参数 远程云台控制
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支持PPT动画共享
支持电子投票 会议室参数集中统一设置 MD5加密保证安全性
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4:产品介绍
深圳市华视瑞通信息技术有限公司
产品线
针对企业用户自行架设服务器：目前有企业版和集群版提供。 针对租赁用户： 标准产品， 高清产品， 双压双显产品
高清双压双显产品，
4
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支持组织架构管理
个性化用户名排序显示
模块化可拆分组合系统 灵活组网、简单易用
2.4
系统功能参数
支持各种码率（10Kbps～2048Kbps），分辨率160X120～1080P 支持各种USB,数字，模拟摄像机，支持各类视频采集卡；摄像机云台控制 视音频模块
好视通系统介绍
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目
录
1:系统特点介绍 2:核心技术及系统优势 3:系统应用架构与范围 4:产品介绍
新员工入职学习培训学习ppt课件(完整内容)
新员工需要了解公司的未来发展方向和战略规划，包括市场拓展、新产品开发、技术研发等方面的计 划。这有助于他们更好地理解公司的长远目标和战略意图，从而更好地规划自己的职业发展，并与公 司共同成长。
04
团队协作与沟通培训
团队协作的重要性与技巧
01
02
03
04
总结词
团队协作是任何组织成功的关 键，掌握团队协作的技巧对于
新员工来说至关重要。
团队协作的重要性
团队协作能够提高工作效率， 促进创新，增强团队凝聚力，
共同达成团队目标。
团队协作技巧
包括有效的时间管理、任务分 配、决策制定、问题解决和冲
突处理等。
团队协作的实践
通过团队建设活动、项目合作 等方式，让新员工在实际工作
中体验和实践团队协作。
有效沟通的方法与技巧
总结词
良好的沟通是建立高效团队的基础， 掌握有效的沟通方法和技巧对于新员 工来说必不可少。
01
02
有效沟通的方法
包括倾听、表达、反馈、非语言沟通 等。
03
有效沟通的技巧
包括清晰明确、尊重对方、积极倾听 、适当反馈等。
沟通实践
通过日常工作和团队活动中的沟通实 践，让新员工不断锻炼和提高自己的 沟通能力。
05
04
沟通障碍的克服
了解和识别沟通障碍，如误解、语言 障碍、情绪障碍等，并采取相应措施 克服。
解决冲突的策略与技巧
总结词
冲突是团队中不可避免的现象 ，掌握解决冲突的策略和技巧
对于新员工来说十分重要。
解决冲突的策略
包括预防冲突、积极面对、有 效解决和总结反馈等。
解决冲突的技巧
包括保持冷静、了解冲突的本 质、积极沟通、寻求妥协和合 作等。
十大知名企业的新员工培训【最新版】
十大知名企业的新员工培训新员工培训，八成企业都是在做无用功新员工培训(Orientation)，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。
新员工培训的主要目的是为了让员工快速适应工作，减少错误，节省时间，以便提高效率。
同时让他们融入企业的文化，增强企业的稳定程度，降低员工流失率。
“对企业来讲，新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。
在此期间，新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为，而这些因素和新员工入职培训的效果关系密切。
”原诺基亚中国公司人力资源经理、著名人力资源管理专家张晓彤女士说。
然而，针对新员工培训，企业提交的答卷却不尽人意。
据协成商务咨询公司一项针对企业培训状况的调查显示:在我国10个行业的百家企业中，有30%的企业根本不提供任何员工培训，有17%的企业只为员工提供最简单的入职培训。
而在员工的满意度调查中，员工对入职培训的不满意高达61%。
另有统计表明，国内有近80%的企业没有对新进员工进行有效的培训，往往把它当作一个简单“行政步骤”。
【十大知名企业的新员工培训】一、宝洁的新员工培训篇PG新员工培训的形式以课堂培训为主。
宝洁有一个特别大的培训室，能容纳100-150人，大家都在这里面接受培训。
有趣的毕业典礼。
宝洁在文化宣导方面有一套独特的做法，特别注重仪式。
例如，在一次培训课程结束后，很多新员工济济一堂，这时会有一个当时中国区域的最高职位的领导主持这个毕业典礼。
他会很兴奋的说一段祝酒辞:“在座的1 0 0多位大学的精英们，欢迎你们成为宝洁未来的领导者。
”下面就会掌声雷动，让学子们心潮澎湃。
高强度培训安排。
每次上课一天本厚教材，拼命地给员工灌输很多信息，这是为了使他们产生一种改变的意识。
员工入职培训ppt课件
一、心态篇
积极的心态
”
优点3 积极心态的人总是相信天生 好运气会促使好事情发生
优点1 积极心态能够激发热情。
积极心态的魔力
优点2 积极心态能够增强创造力
导致消极心态的八个原因
”
缺乏目标
害怕被拒绝
否定现实
害怕失败
埋怨与责怪
做事半途而废 7、对未来悲观 8、好高骛远
一.入职指导
责任、权限、义务的关联
了解您工作的前手与后手
客户部的前手与后手
前手
后手
后手
客户部
客 户
创意部
制作部
二、行动篇
如何进行您的工作
立刻回答“是”，迅速走向主管
下主管交办事项的重点
注意点1 不清楚的地方，询问清楚为止
意点2 尽量以具体化的方式，向主管确认命令的内容
接受命令的三个步骤
第三篇：技巧篇 模块7 时间管理的技巧
01
02
03
沟通
缺乏时间管理的意识
弄不清楚优先顺序
时间的三大杀手
02
——滑到哪里是哪里
08
文件满桌病
04
“反正时间还早”
06
不速之客
时间管理的陷阱
2
以最终的结果来开始行动
5
少冗长的会议
3
学会说“NO！”
6
办公桌上的“5S”运动
1
要事第一
4
学会对付不速之客
5
满足客户需求
1
利润分享
2
利润获得
3
企业的本质 持续提供有价值的商品或服务
6
企业概况
成立的时间
01
公司的定位
好视通视频会议产品介绍 ppt课件
选择好视通
• 好视通视频会议，可实现全球好视通端使 用和国内南北互通
• 1080P高清视频传输，满足“面对面”沟 通交流
• 3G高清手机终端接入、满足随时随地进行 远程视频会议
应用价值
• 解决香港、深圳、北京三地 之间的远程会议沟通
• 解决各分公司、业务子部门 的协作沟通
• 降低了会务成本、提高会务 效率
↘ 支持唇音同步、全混音、回声抵消
产品优势二：简洁、人性化的操作界面
1. 简洁、互联网化的UI设计
￭ 整体UI设计美观大气，界面极为简洁。 ￭ 体现独特的互联网风格，打造完美的视觉审美体验！
2. 便捷、人性化的操作设计
￭ 功能区、工具栏等应用按钮设计上，高度简化与整合，布 局明晰而人性化。 ￭ 实现常见功能快速访问，操作便捷，非常高效，为用户带 来极致的使用体验！
通力合作、提高办事效率、 提高群众满意度
案例三：华润集团
华润集团
细分行业：央企 关键词：视频会议、远程协作、手机接入、提升效率 同类客户：中国航空、中粮集团、中国移动、中国电信、中国联通
项目背景
• 香港总部、深圳、北京等多地 会议沟通
• 各分公司、业务子部门等协作 沟通
• 降低会议成本、提高工作效率
ppt课件
无间协同快、广、准 12
视频会议概述
好视通视频会议，是“高效、便捷、低成本”的软件视频会议系统。使用者只需
通过互联网界面，进行简单的操作，便可快速高效地同步分享语音、视频及数据文件，而 会议中视音频数据的传输、处理等复杂技术由好视通为使用者全程提供保障。
上线 快
可扩 展
视频会 议
特性
投入 少
• 服务器级联部署、大容量在线、满足集团 内部各种会议
花生好车新员工培训资方流程介绍
花生好车新员工培训资方流程介绍1.欢迎来到花生好车公司，我们很高兴有您的加入。
Welcome to Peanut Car, we are glad to have you on board.2.在新员工培训之前，请先完成入职手续。
Before starting the new employee training, please complete the entry procedures.3.提供身份证、学历证明等相关材料以便公司进行登记。
Provide identification, educational documents and other relevant materials for registration.4.在培训资方流程中，您将学习公司的发展历程和文化理念。
During the training process, you will learn about the company's development history and cultural philosophy.5.我们会介绍公司的产品和服务，以及市场定位和竞争优势。
We will introduce the company's products and services, as well as market positioning and competitive advantages.6.新员工还会了解公司的组织架构和各部门的职责分工。
New employees will also learn about the company's organizational structure and the responsibilities of each department.7.在培训过程中，您将接受业务知识和工作技能的培训。
During the training process, you will receive training on business knowledge and job skills.8.我们将介绍公司的规章制度和员工行为准则，帮助您快速融入公司文化。
30天新人培训与考核
一、新员工培训目的为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法使新员工迅速投入工作,降低离职率。
二．公司整体培训：v 致新员工的一封信v 企业简介v 企业标识v 企业文化及愿景v 企业十年宣传片v 企业组织结构图v 各部门职能及各分公司简介v 关于企业v 企业人才观v 工资体系v 福利体系(补助,资金,假期,提成,优惠,培训,俱乐部,竞聘机制,沟通机制) v 办事“指南”v 智能化办公系统应用v 沟通交流机制及方式v 各经理邮箱列表v 转正及离职办理流程v 培训费及工装费v 着装规范v 卫生制度v 值班及脱岗处罚v 安保条例v 服务二十条v 服务二十条处罚条例v 考级制度回答新员工提出的问题三、培训流程到职前：l 致新员工欢迎信(附件一)l 让本部门其他员工知道新员工的到来(部门经理介绍) l 准备好新员工办公场所、办公用品l 准备好给新员工培训的部门内训资料l 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师l 准备好布置给新员工的第一项工作任务到职后:部门岗位培训（部门经理负责）1.到职后第一天：到部门报到，部门经理代表全体部门员工欢迎新员工到来介绍新员工认识本部门员工部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定新员工工作描述、职责要求本部门FAQ讨论新员工的第一项工作任务派老员工陪新员工吃第一顿午餐.2.到职第五天:到人力资源部报到，进行新员工须知培训(课件二)3.到职后第六天：一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。
对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标设定下次绩效考核的时间4.到职后第十五天部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表心形卡片:说出心里话.建议,意见.疑问.无论是否合理,都应积极回应.不冷落5.到职后第三十天人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。
好视通云会议系统方案书-企业v2.0
好视通视频会议系统企业版解决方案（企业版 V2.0 By:林梅姐）深圳市华视瑞通信息技术有限公司目录前言 (4)第一章公司及核心优势介绍 (4)第二章需求分析 (7)2.1总体需求 (7)2.2设计原则 (7)2.3依据标准 (8)2.4建设目标 (8)2.4.1总体目标 (8)2.4.2会议方式 (9)2.4.3会议建设 (9)第三章系统设计 (9)3.1系统配置 (9)3.2系统结构图 (10)3.3环境要求 (10)3.4配置清单 (11)3.4.1服务器电脑配置 (11)3.4.2小型会场或者个人终端电脑配置 (11)3.4.3主会场（100平或以上）配置清单 (12)3.4.4标准会场（20人规模）配置清单 (12)3.4.5小型会场（10人规模）标准配置清单 (13)3.4.6办公室级标准配置清单 (14)3.4.7小型分会或者个人终端配置清单 (16)第四章产品及功能介绍 (17)4.1产品概述 (17)4.2产品特性 (20)4.3核心技术 (21)4.3.1 好视通视频编码器 (21)4.3.2 好视通视频前后处理技术 (22)4.3.3 好视通音频编码器 (22)4.3.4 好视通音频前后处理技术 (22)4.3.5 好视通 QoS技术 (23)4.4典型产品介绍 (24)4.4.1MCU视频服务器软件 (24)4.4.2桌面型软件客户端HST-C-1000 (24)第五章工程服务方案 (26)5.1工程施工方案 (26)5.1.1备货阶段 (27)5.1.2安装调试阶段 (27)5.1.3联网试运行阶段 (27)5.1.4工程初验阶段 (28)5.1.5工程终验阶段 (28)5.2客户服务方案 (29)5.2.1售后服务 (29)5.2.2培训服务 (29)5.2.3升级服务 (30)典型案例 (32)日本丸协运输株式会社 (32)中铁六局集团 (33)公司荣誉： (35)前言信息社会日新月异，政府、企业、机构如何提高自身竞争力，开源节流，有效利用已有的各种网络条件，创造更大的效益成为当前比较关注的问题。
十大知名企业新员工培训
十大知名企业新员工培训四、微软：传、帮、带地导师培训微软公司的学**理念是：70%的学**在工作中获得，20%的学**从经理、同事那里获取，10%的学**从专业培训中获取。
微软上海分公司人力资源部经理陆华介绍：“一般来说，新员工进入微软的第一年被设计为学**期。
接下来会举行新老大学生见面会，使新员工尽快客观了解海尔。
同时人力中心、文化中心的主管领导会同时出席，与新人面对面地沟通，解决他们心中的疑问，不回避海尔存在的问题，并鼓励他们发现、提出问题。
让新员工真正把心态端平放稳，认识到没有问题的企业是不存在的，企业就是在发现和解决问题的过程中发展的。
第二步：使员工把心里话说出来。
所以在宝洁，发现某个人不适合某个岗位并不是什么严重的事情，而是认为他没找到适合自己的工作。
另外，会让新员工接受这样一种现象第一印象往往是不正确的，每个人都有自己的做事风格。
这方面的内容也因此归入到多样性的培训中去。
过度期的管理。
新员工在一个企业里一般会经历四个阶段一一兴奋期、震惊期、调整期、稳定期。
实**期间，要定期向人力资源部和新员工所在部门反馈实**情况。
实**结束后，到了选择走什么路的时候了。
年初，员工要做工作计划和个人发展计划，提出继续深入做现在岗位工作或变换岗位的计划和职业生涯发展计划。
如果决定继续做现有岗位，员工可以提出自己还需要参加哪些内容的培训，想参与哪个项目，也可以要求继续有一个师傅带自己。
在学**期中，前三个月重点学**公司的价值观、行为准则、公司文化、公司远景任务和公司政策。
在这三个月里，微软还会提供其它的基本培训，比如如何使用公司的设备、如何履行报销等财务手续、如何利用公司的网络资源、公司为员工提供了什么样的福利等等。
好视通科技有限公司简介
郑州市好视通电子科技有限公司
企业简介
郑州市好视通电子科技有限公司坐落于中国·河南省·郑州市，郑州是中国最大的物流中心、也是中原地区最大的安防设备集散中心。
公司位于郑州市金水区科技市场，是一家专业从事公共安全技术防范领域的产品研发、生产、销售和安防工程方案设计的综合性科技公司，为广大用户提供安全系统方案设计、产品供应、售后维护的一条龙服务体系。
公司主营：“宝斯卡”全系列高清网络录像机、百万高清摄像机、停车场管理系统、大华、海康“核心经销”、防盗报警器、宏视采集卡、对讲机、电源、支架、线材周边配件；公司产品广泛应用于金融、医疗、司法、教育、电力、电信、交通、水利、企事业单位等行业。
我们坚持“诚信为本、求实创新、与时俱进”的企业精神，为客户提供全方位、全过程的跟踪服务。
公司一贯奉行合作共赢、诚实守信、服务为本，秉承以创新推动发展、以品质打造卓越、以服务铸就辉煌的经营理念，以团结拼搏、开拓进取、无私奉献和服务社会为基本原则。
以市场为导向，以客户为中心，积极进取、励志创新、诚实守信为服务宗旨。
好视通电子科技邀您携手共创新安防时代，为创建智慧城市及和谐社会作出贡献！
企业使命：
科技创新，铸造“安全放心”……
经营理念：
创新推动发展，品质打造卓越，服务铸就辉煌！
服务宗旨：
诚信，务实，高效，创新
诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是企业立命之根，兴业之本
务实：一切从实际出发实事求是，不唯书，不唯上，只为实。
高效：快速反应，马上行动，执着细心，赢在执行。
创新：解放思想，勇于突破，与时俱进，不断提高企业自身的核心竞争力。
眼科新员工入职培训
眼科新员工入职培训眼科医院是专门治疗眼科疾病的医院，拥有一支专业的医疗团队，为患者提供高质量的眼科护理和医疗服务。
为了提高新员工的专业素养和工作技能，眼科医院会有一套完善的入职培训计划。
本文将介绍眼科新员工入职培训的内容和培训效果。
入职培训是让新员工适应工作环境、了解工作内容及规范的重要阶段。
眼科医院的入职培训主要分为以下几个方面：1. 医院概况介绍：包括医院的历史沿革、规模与布局、医院文化、目标与使命等基本信息。
通过医院概况介绍，让新员工了解医院的发展历程和目标，增强对医院的认同感和归属感，为日后的工作打下基础。
2. 部门介绍与岗位职责：新员工会根据其具体的岗位被分配到不同的部门，因此需要详细了解各个部门的职责与特点。
通过部门介绍，新员工可以对自己所在部门的工作内容、工作流程和工作要求有一个全面的了解，并明确自己在部门中的具体职责。
3. 眼科医学基础知识：眼科是一个专业性很强的领域，新员工在入职时需要了解眼科医学的基础知识。
通过学习眼科的解剖、生理、病理等基础知识，新员工可以更好地理解眼科疾病的发生机制和治疗方法，为提供优质的眼科护理打下基础。
4. 规章制度与操作流程：眼科医院有一套严格的规章制度和操作流程，新员工需要明确工作的规范和流程，以便能够按照规定的程序进行工作。
通过培训，新员工可以了解医院的各项规章制度，如患者隐私保护制度、医疗器械操作规程等，确保工作的安全与质量。
5. 安全与应急处理：眼科医院的工作环境可能存在一些潜在的危险因素，因此需要培训新员工遵守安全规定并掌握应急处理措施。
新员工会接受消防安全、医疗器械、感染控制等方面的培训，确保工作过程中的安全与顺利。
6. 技术与操作培训：不同岗位的新员工需要掌握专业的技术和操作技能。
比如，眼科医师需要掌握常见眼科疾病的诊断和治疗方法，护士需要熟练掌握护理技巧和医疗器械操作。
通过系统的技术培训，新员工可以提升自己的专业能力，为将来的工作做好准备。
眼镜新员工培训
式样差不多的眼镜，价格却差这么多？
影响镜架价格的因素：
• 材料 • 制作工艺 • 表面处理－电镀 • 款式设计 • 品牌效应 • 市场因素
镜架材料
• 天然材料——玳瑁、牛角、木材
• 塑料材料
• 金属材料
板材 注塑
如何区分板材和注塑架
黄铜 白铜（铜镍合金） 蒙耐尔 钛材料
不同镜架材料对比
材料 重量 强度 耐腐蚀性
销
• 镜架
• 镜片
售
• 沟通
• 镜架镜片天仙配 • 销售促进
眼镜架各组成部分的名称
鼻梁 脚套 铰链
镜圈 桩头 托叶 镜身
镜腿
镜架的分类
• 按款式分：全框架，半框架，无框架 • 按材料分：板材架,金属架,混合架
镜架的尺寸
• 方框系统的表示方法是5417－140 练习：如果一个镜架片宽是47，鼻梁距离是16，镜 腿长是135应该如何表示？
–镜片材料
• 镜片库存范围
• 特殊镜片类型
• 认识镜片品牌
折射率
• 光在真空中的速度与在该物质中的速度
之比称为该物质的折射率
• 折射率越大镜片越薄
光学中心
• 光线投向这一点时,不发生曲折
• 镜片检验的标准点
屈光度
• 以焦距得倒数作为透镜折射力的单位 • 1D =100度
中心厚度
• 同一材料、同一光度的镜片，中心厚度直
染色树脂片
• 适用：
– 追求时尚年轻一族 – 近视太阳镜需求者 – 美容
• 注意事项
– 定要顾客看到实物 – 可以把色板发给厂家参照 – 不建议单片配戴，很难染成一模一样的
加膜——膜层种类和作用
• 加硬膜：增加镜片表面硬度
2024全新新入职员工培训ppt课件
培训时间安排
根据新员工入职时间，合理安排 培训周期和课程进度，确保培训 效果和质量
CHAPTER 02
公司概况与文化传承
公司历史沿革及发展现状
创立背景与初期发展
介绍公司创立时的市场环境、初衷及 早期发展历程。
最新业务动态
展示公司最新的业务进展，包括新产 品推出、市场扩张、客户合作等。
里程碑事件
列举公司发展过程中的重要节点，如 产品创新、市场拓展、战略合作等。
沟通技巧培训
加强员工沟通技巧培训，提高员工沟通表达能力及倾听理解能力， 促进团队协作与沟通效率提升。
问题反馈与解决机制
建立问题反馈与解决机制，鼓励员工积极反映问题并提出建议，确保 问题得到及时有效解决并持续改进优化工作流程与制度规范。
CHAPTER 04
产品知识及技能培训提升
产品线概述及特点分析
03
企业文化核心理念
明确公司的使命、愿景和 核心价值观，强调其在企 业发展中的重要性。
企业文化实践活动
介绍公司如何通过内部活 动、员工培训等方式，将 企业文化融入日常工作中。
员工发展与成长
阐述公司重视员工个人成 长与职业发展的理念，以 及为员工提供的培训、晋 升等机会。
CHAPTER 03
岗位职责与工作流程梳理
企业环保成果与荣誉 展示企业在环保方面取得的成果和荣誉，包括获 得的环保奖项、认证等，提高员工对企业的认同 感和自豪感。
员工个人安全防护意识提升
01
个人安全防护用品使用
介绍个人安全防护用品的种类、功能和使用方法，包括安全帽、防护服、
防护手套、防护眼镜等，强调员工在作业过程中必须正确佩戴和使用。
02
实施过程回顾
回顾拓展活动的整个过程，包括准备、实施和总结阶段，分析成 功经验和不足之处。
远程互动培训
远程互动培训好视通让您的在线培训更简单，通过好视通专业的平台产品，您可以随时随地通过互联网给您的员工，合作伙伴，客户提供更有效的互动式培训。
而这一切您只需要根据场景，培训参加的点数购买相对应的服务和配置必要的配件即可。
不同场景需要设备列表会议室场景需要设备桌面场景需要的设备网络条件老师摄像机视频采集卡一张无线或定向麦克风投影仪或电视，显示器均可普通电脑普通台式机或笔记本电脑（CPU主频1.4G以上即可）普通USB摄像头普通头戴式耳麦普通ADSL，小区宽带，光纤均可需要互动的学员摄像机视频采集卡一张无线或定向麦克风投影仪或电视，显示器均可普通电脑普通台式机或笔记本电脑（CPU主频1.4G以上即可）普通USB摄像头普通头戴式耳麦普通ADSL，小区宽带，光纤均可不需要互动的学员普通电脑普通电脑普通ADSL，小区宽带，光纤均可音频质量：高于普通电话级音质视频质量：VCD清晰度，15帧以上（视网络状况，略有波动）数据传输：支持常见OFFICE文档，如PPT，电子表格，word文档，图片屏幕共享：可针对部分屏幕广播，也可针对所有操作广播，更可广播未进入会议电脑桌面，以节约系统所需带宽资源与费用如某电子公司产品经理张经理将通过好视通平台进行新产品技术培训，公司内预计有总部6人，全国6个分公司，办事处人员分布在外地，渠道合作伙伴外地预计有5家参与。
只需要向好视通购买12点容量培训教室一个，视公司需求情况可单次购买或包年购买。
购买后张经理获得12点容量教室一个，并有12个账号分发给各参与者。
培训时张经理和各参与者均安装好视通客户端软件，以预先分配好的账号，密码接入好视通平台即可开始培训会议。
整个过程不超过5分钟。
在培训开始前通知大家，约定时间后，张经理即可很方便的和各分支机构同事进行面对面的培训，沟通，并可顺畅的做到1：实时展示电脑屏幕上的应用程序。
2：实时屏幕交互，给接受培训的人一个实时操作的体验。
3：强大的交互操作功能，参与培训的人都可以在文档上做注释，标注。
500强企业入职培训
500强企业入职培训500强企业入职培训随着经济全球化的深入发展，500强企业在全球范围内的影响力越来越大。
作为全球最具竞争力的企业之一，500强企业对于员工的培养和发展十分重视。
入职培训作为员工进入企业的第一步，不仅是提高员工专业能力的重要途径，也是培养企业文化和价值观的重要环节。
本文将介绍500强企业的入职培训内容和方法。
一、入职培训内容1.公司概况介绍：包括公司的成立时间、业务范围、市场地位等基本信息，使员工对公司有一个整体了解，为后续培训打下基础。
2.企业文化和价值观：公司的企业文化和价值观是企业长期发展的基石，入职培训是培养员工与企业文化契合度的重要机会。
通过内部讲座、企业宣传片等形式，向新员工传递企业文化和价值观，强调团队合作、创新、客户至上等核心价值观。
3.岗位职责介绍：在入职培训中，公司应详细介绍员工的岗位职责和工作内容，包括工作目标、工作流程、工作标准等。
通过明确岗位职责，让员工了解与适应自己的工作内容，提高工作效率和质量。
4.专业知识培训：根据员工的具体岗位要求，进行专业知识的培训。
可以邀请公司内部专家或者外部专业培训机构开展相关课程，以提升员工的专业素养和技能水平。
5.团队建设：在培训中注重团队建设，通过团队合作的活动，增强员工之间的沟通和协作能力。
在入职培训的最后，可以组织新员工参与团队建设的实践活动，提高团队凝聚力和协作能力。
二、入职培训方法1.面对面培训：面对面培训是最常见的入职培训方式，通过内部讲座、集体培训等形式，让新员工能够直接与培训师傅进行互动，加深对培训内容的理解和记忆。
2.在线培训：随着互联网技术的发展，在线培训成为一个越来越重要的培训方式。
公司可以通过开发自己的在线培训平台，提供多媒体课件、在线讨论等形式的培训内容，使新员工能够灵活学习和回顾培训内容。
3.实操学习：除了理论培训，实操学习也是入职培训的一个重要组成部分。
公司可以根据具体岗位需求，安排新员工进行一段时间的实地操作，让他们能够通过实践加深对工作流程和操作要点的理解。
福州好视通信息科技有限公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告福州好视通信息科技有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:福州好视通信息科技有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分福州好视通信息科技有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：软件开发；科技推广和应用服务；技术服务、1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
郑州市好视通电子科技有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告郑州市好视通电子科技有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:郑州市好视通电子科技有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分郑州市好视通电子科技有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务件开发；计算机系统服务（国家有专项规定的除1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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应用场景-远程培训
华中科技大学
细分行业：教育科研 关键词：日常工作远程管理、远程互动教学、精品课程录制、教学指导 同类客户：清华大学、南京理工大学、哈尔滨工程大学……
项目背景与需求
• 希望帮助学校教务部门的日常工作管理，加强对 远程学习中心、校外函授站、自考合作单位的考 察、审批和设立；
企业愿景
成为卓越的"视频协作"服务提供商
以 “面向未来，坚持自主创新，通过技术的手段提 升企业竞争力”为发展战略，秉承以客户需求为出发 点，不断提升客户服务能力，持续加大资金投入和研 发力度，专注于视讯领域的研究与技术革新，打造成 为全球视讯领域的领导品牌。
组织架构
董事长 彭总
执行总裁 Erik
高效
90%
流畅
90%
便捷
90%
云直播架构图
主播 CDN
云会议服务器集群
互动观众
互动观众
直播观众
直播观众
直播观众
云直播架构图
云会议服务器集群
主播
CDN
互动观众
互动观众
直播观众
直播观众
直播观众
全平台发起直播
IPAD端
发布直播
PC端
好视通云直播平台
手机端 智能硬件端
观看直播
企业荣誉
2009年度深圳市优秀软件企业 2010年度中国优秀软件产品 2011年度深圳市优秀软件产品 2012年度深圳市优秀软件产品 视频会议知名品牌奖 视频会议用户满意第一品牌 2014年度深圳好产品奖
2014年度深圳市自主创新百强企业 深圳市软件行业协会会员单位 中国IT市场最具成长性产品
2014年度高速成长奖
基于模拟线路的视频会议系统
70年代（第二代）
云会议解读
云计算的5大特性 1 任何订阅用户均可使用的资源池 2 最大化硬件利用率 3 可动态伸缩 4 构建、部署、配置无需人工介入 5 按资源的使用量进行计费
好视通云会议特性 1 注册就能试用的云平台资源 2 零硬件投入,一台笔记本即可使用 3 随时增加点数或者减少点数 4 产品部署配置等全由云平台来完成 5 按点数和时间来计费,用多少付多少
• 建立了绿色信访通道； • 提升了政务效率、实现了阳光政务的建
设；协同多部门共同参与信访、通力合 作、提高办事效率、提高群众满意度。
竞争对手
国内软件视频会议
1. 全时（视高） 2. 网动 3. 威速（V2） 4. 263视频会议 5. 好会议（华望） 6. 瞩目 7. 会畅通讯 8. 科天云
国外软件视频会议
资料共享、事项批示等
动，增强师生互动体验；
• 手机移动端接入，满足异地学生随时随地
• 延展学生的课堂学习，提供更个性化的
参加学习，外出教师灵活参与校级会议；
学习资源；
• 学习培训频率提升、行政会议成本降低
应用场景-远程医疗
项目背景与需求
• 实现总院与200多支干休所的：远程实时 沟通、健康诊疗咨询、健康讲座等需求；
选择好视通
• 服务器级联部署、大容量在线、满足集 团内部各种会议；
• PPT、CAD共享、满足项目技术交流、 汇报、指导；
• 私有部署、完全可控制权限、模块化管 理；
• 项目现场人员，使用手机终端接入会议。
应用价值
• 解决集团多个地区之间的会议沟通 问题；
• 项目技术交流、进度把控、现场问 题处理；
2014 1月
成立海外及 硬件产品线
8月 12月 2015
员工人 数达到 210人
推出全 新硬件 视频会 议系统
成立互动 录播
2016 3月 8月
成立平台 产品线
成立武汉 研发中心
11月
发布首款智能 硬件 Meetingbox
成立 广州办事处
成立 杭州办事处
成立 济南办事处
2017
人员突破 500人， 驻外办事 机构扩建， 办公室升 级
互动云直播
云直播简介
好视通云直播采取全球先进的视频技术架构，通过互动的交互配置，实现双向的信息交流。画质清晰流畅，
万人直播不卡顿不掉线，完美实现企业远程培训、网络研讨会、市场展会、产品发布会、在线大讲坛、企业 年会等企业级互动直播活动的高质进行，满足企业从品牌宣传、市场推广、客户管理、内部培训等多个层次 的连接需求，是构建企业和用户、企业内部关系的连接桥梁。
2014/15/16年度中国优秀软件产品 2014德勤高科技、高成长50强 2015年度度中国在线教育百强
企业资质
好视通先后获得工信部多方通信服务业务牌照、3C认证、软件企业认证、高新技术 企业认证、双软认证，ISO9001认证、CMMI3认证等，并通过国家电网安全评测
产品介绍
产品线架构
云视频会议
1 2 3 4 5
6
客户第一 团队合作 拥抱变化 诚信 激情 敬业
分支机构
公司总部
中国·深圳 地址：深圳市南山区深 圳湾科技生态园9栋B3座
9楼
全国统一咨询热线 400-1199-666
全国统一售后热线 400-1699-666
品牌地位
企业文化-下午茶
企业文化-年度旅游
企业文化-年终盛典
企业文化-年终评优
• 同时总院不再通过外派形式，花费过多 人力财力赶赴各干休所进行健康指导和 培训，节约了极大的成本开销问题。
应用场景-远程信访
广东省信访局
项目背景与需求
• 希望打破传统的沟通渠道，建设高效率、 低成本的视频信访系统；
• 实现党政机关与群众之间的零距离“面 对面”对话；
• 可以实时监控与远程办公，确保信访工 作公开、实时及影响力。
发展历史
成立 北京办事处
成立 西安办事处
成立 上海办事处
成立 成都办事处
成立 南京办事处
成立 长沙办事处
成立 沈阳办事处
搬迁至南山 区科技园
与齐心并购
2009 2010
2013
5月
好视通诞生 发布国内首家高清 好视通全球发布
“云会议”平台 多终端移动会议 系统
搬迁至福田 新办公区， 人员突120 人
视频会议发展史
当今（第五代）
80年代（第三代）
基于IP网络（LAN/Internet) 的H.323视频会议系统
基于宽带IP网络、MPEG-4 （ H.264）云会议系统
60年代（第一代）
基于ISDN的H.320视频会议 系统，需要ISDN设备支持
模拟视频会议向数字视频会议转换
90年代末21世纪初（ 第四代）
应用价值
• 架设内部私有服务器，系统稳定性高，实现 高清流畅的会议音视频效果；
• 大并发使用，充分满足医院200方用户的同 时登录使用，并且效果流畅稳定不卡顿；
• 可支持平板、手机等移动设备的轻松入会， 让远程会议和培训的参与方式灵活多变。
• 启用好视通高清视频会议系统后，301 医院总院对全国各干休所的健康培训及 讲座频率增至原来的4倍；
好视通云视频会议
产品定位 基于自身社交产品的一种功能性延伸
专为解决远程沟通和协作，提高工作效率的企业级产品
并发 并发数一般都有限制
不限并发，单个会议室支持5000人在线
应用场景 绝大部分应用场景都是音视频沟通 会议管理 没有会议控制的功能
音视频沟通是最基本的，更重要的各种数据文档的交互和 协同
各种身份权限、会议点名、会议轮询、会场字幕、锁定会 议室等会控功能
部部售
理
服
组
部
部
刘
唐
罗杨东刘
女萍寅军
林高 李郑秋 文 雷坤平 杰
配 运 质设
置 维 量计
管 部 管组
理
理
组
部
何 罗 黄雷
美 剑 啟洪
平 峰 河恩
北 沈 济 乌 广 长 成武 郑 上 杭 南 西 福 京 阳 南 鲁 州 沙 都汉 州 海 州 京 安 州 办 办 办 木 办 办 办办 办 办 办 办 办 办
公司简介
讲师 | 郑坤 Dicke
01 公 司 介 绍 03 售 后 服 务
02 产 品 介 绍 04 未 来 规 划
公司介绍
公司简介
深圳银澎云计算有限公司
云计算产品和整体服务解决方案提供商 云视频会议领导品牌 深圳银澎云计算有限公司是国内领先的云计算产品和服务提供商，隶属于齐心集团（股票代码：002301）。总部设 立于深圳科技园，在全国各地一线城市如北京、上海、广州、南京、杭州、武汉、福州、沈阳、济南、西安、成都、郑州 等设有分公司机构，可为全国各地客户提供7*24小时的专业销售、技术服务。 公司旗下“好视通”是国内云视频会议领域的领导品牌，其应用范围主要包含：远程会议，远程教育，远程培训， 远程医疗，远程招聘，应急指挥等。目前广泛应用于企业、政府、军队、铁路、医疗、教育、金融等行业领域，在全球市 场已获得了超过30000家企业用户的高度认可与信赖。
• 需要便利进行远程化学生信息管理，课程安排以 及工作会议；
• 与上级单位、兄弟院校间的异地视频会议需求； • 实现学生的远程授课、在线点播以及学业答辩等
选择好视通
应用价值
• 稳定、高效，大容量的特性，满足学校大
• 提升了教务部门的日常工作管理，拓宽
规模、多场次教学培训的开展；
了远程把控通道；
• 功能全面，满足学校日常工作的多方交流、 • 更加便捷地开展形式多样的网络教研活
1. 思科webex 2. Gotomeeting 3. ZOOM 4. Vidyo
国内硬件视频会议
1. 华为 2. 中兴 3. 华平 4. 科达 5. 小鱼办公 6. 亿联科技
国外硬件视频会议