新产品研发流优化与研发项目管理(张永杰)
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==专家什么授课篇一:主要授课专家简介附件2:主要授课专家简介张永杰研发管理资深顾问◆教育背景及曾任职务:==>教育背景:西安交通大学管理学硕士,1999年硕士毕业后后任华为公司技术开发部经理。
◆工作经验:实战派研发管理专家,长期受邀于广东省企业联合协会、深圳高新技术产业协会等行业协会,主讲研发管理类的课程。
多年高科技企业产品研发和研发管理、产品管理工作经历,先后担任过项目经理、项目管理部经理、产品经理及技术开发部经理等职位,在长期的研发管理实践中积累了丰富的技术和管理经验。
◆研发管理咨询:主要参与及负责的项目如下:==>中国电子科技集团公司第七研究所(广州,军品)研发管理体系咨询:参与了该咨询项目的现状调研、产品规划流程体系设计、产品开发流程体系设计、试验局流程设计、产品工程更改流程设计、新器件选型流程设计、知识管理体系设计、中试业务管理体系梳理、研发IT规划、研发项目管理体系设计、研发绩效管理体系设计、研发KPI体系设计,已结项。
==>广州威创股份(VTRON,经过研发管理的梳理后目前已经在国内中小板上市)的研发管理咨询:参与该咨询项目的现状调研、产品规划流程体系设计、产品开发流程体系设计、产品工程更改流程设计、研发项目管理体系设计等,已结项。
==>深圳国人通信有限公司(网络优化、RF模块、3G模块/系统)研发管理体系咨询项目(研发流程体系、研发项目管理体系、研发质量管理体系),任项目组成员,已结项。
==>深圳艾伯资讯研发管理咨询(RFID):主导了该咨询项目的现状调研、产品规划流程体系设计、产品开发流程体系设计、产品工程更改流程设计、研发项目管理体系设计等,任项目经理,已结项。
==>TCL集团家庭网络事业部(DVD产品)研发管理咨询:主导了该咨询项目的现状调研,参与市场需求管理及产品规划模块,主导产品开发流程设计。
与研发管理有关的书籍 -回复
与研发管理有关的书籍-回复研发管理是产品开发和创新过程中的关键环节。
一个成功的研发管理可以有效地将创新理念转化为可行的产品和解决方案,从而推动企业的成长和竞争力。
为了帮助研发团队更好地理解和运用研发管理的方法和工具,有许多优秀的书籍提供了指导和实践经验。
以下是一些与研发管理有关的精彩书籍,它们提供了全面且有深度的内容,助力企业在研发领域取得成功。
1.《新产品开发管理》(Product Development for the Lean Enterprise)- Michael McGrath这本书以用户为核心,探讨了产品开发的整个过程。
作者提供了一套全面的方法论,包括市场调研、需求分析、原型设计、测试和推广等环节。
这本书强调了敏捷开发和精益管理的理念,通过实例和案例分析,帮助读者更好地理解和运用研发管理的原则。
2.《设计思维的实践:方法和工具》(The Practice of Design Thinking: Method and Tools)- Peter G. Rowe设计思维是一种创新方法,通过以用户为中心、跨学科合作和迭代式设计等方法,帮助解决问题和创造价值。
这本书介绍了设计思维的基本概念、方法和工具,并提供了一系列实践案例。
读者可以通过学习这些方法和案例,培养创新思维和解决问题的能力。
3.《精益创业》(The Lean Startup)- Eric Ries这本书将精益思想应用到创业过程中,提供了一套创业方法论。
作者强调快速验证和反馈,通过敏捷开发和数据驱动的方法,帮助创业团队更好地理解用户需求,优化产品功能,并加速产品上市。
这本书对于任何想要从事创业或者推动创新的人来说,都是一本必读书籍。
4.《用户体验设计》(The Elements of User Experience)- Jesse James Garrett用户体验是一个产品成功与否的重要指标。
这本书介绍了用户体验设计的各个方面,包括信息架构、交互设计、视觉设计等。
研发管理专家--张永杰老师简介
实战派研发管理专家—张永杰老师【背景介绍】西安交通大学工学学士、管理学硕士清华大学EMBA太软件研发团队管理年会研发管理课程特聘专家【实战经验】多年高科技企业产品研发和研发管理、产品管理工作经历,先后担任过项目经理、项目管理部副经理及产品经理等职位,在长期的研发管理实践中积累了丰富的技术和管理经验。
在国内某知名通信企业(华为)工作期间(1999.06-2004.01),先后从事产品开发、项目管理和市场营销策划等工作,并作为推行组成员与国际研发管理顶尖咨询顾问在研发及售后服务系统推动公司级研发管理变革(IPD-集成产品开发)。
在国内营销策划部期间,同IBM顾问一起优化MM(市场管理)体系,并负责企业内部的推行。
在某生物医疗设备公司(迈瑞)工作期间(2004.02-2006.04),担任研发管理部副经理,任职期间有针对性地将研发管理的业界最佳实践同公司现状相结合,全面建立并优化产品管理体系。
同时兼任内部讲师,具有丰富的产品管理实战经验。
在迈瑞期间,作为产品经理成功主导了某血球产品的需求、产品定义、立项及整个开发与上市过程的管理,获取了极大的市场成功。
后从事研发管理咨询,先后作为项目核心成员和项目经理成功完成了近20个研发管理咨询项目体系的建设和落地(含市场需求与产品规划、产品开发流程体系、研发项目管理体系、研发人力资源等模块),在产品开发流程设计、研发项目管理和体系推行方面具有丰富的咨询经验。
【特点风格】●张老师讲课风趣幽默,有感染力。
授课过程中会用很多的实例,通过案例旁征博引来阐述理论,如听故事。
让学员在轻松愉快的氛围中学习到知识。
●为人谦虚善于分享,会给学员提供大量的工具和模板,帮助学员真正落地。
【主讲课程】一)研发主管能力建设类:《从技术走向管理》《卓越的产品经理》《研发项目管理》二)研发团队管理类:《研发及技术人员的产品创新与思维训练》《研发人员的自我修炼与自我管理》《向华为学习—研发人员的选育用留》三)研发业务类:《制造业如何将利润前移》《研发成本管理与控制》四)项目管理类:《卓越的项目管理应用与实践》【客户反馈】“很实用,我是做人力资源的,被公司赶鸭子上架来听课,本以为肯定听不懂。
2024年新产品研发管理制度(2篇)
2024年新产品研发管理制度引言:新产品研发是企业发展的重要动力之一,对于保持竞争力和实现可持续发展具有重要意义。
为了提高新产品研发的效率和质量,我们有必要制定一套科学、严谨的新产品研发管理制度。
本文将从研发流程、组织架构、资源管理和绩效评估等方面,提出一套适应2024年新产品研发需求的管理制度。
一、研发流程管理制度1. 项目立项阶段:在这个阶段,需要明确项目目标、市场需求和技术可行性。
制定项目评估指标,确保项目的可行性和价值。
2. 概念设计阶段:在这个阶段,需要确定产品的外观、功能和特色。
制定产品概念设计评审标准,确保产品设计符合市场需求和公司战略。
3. 技术开发阶段:在这个阶段,需要组织技术团队进行产品的技术开发和改进。
制定技术开发的流程和规范,确保技术开发的质量和进度。
4. 产品试制阶段:在这个阶段,需要进行产品的样品制作和试制。
制定产品试制管理标准,确保产品试制的质量和进度。
5. 产品测试阶段:在这个阶段,需要对产品进行各项测试,包括性能测试、可靠性测试和用户体验测试等。
制定产品测试标准,确保产品的质量和可靠性。
6. 产品大规模生产阶段:在这个阶段,需要组织生产团队进行产品的大规模生产。
制定产品生产管理标准,确保产品能够按时交付市场。
二、组织架构管理制度1. 设立研发中心:为了更好地管理和组织新产品的研发工作,可以设立研发中心。
研发中心应该具有独立的组织结构和管理体系,并负责协调和指导各个研发项目。
2. 研发团队建设:在研发中心内,需要建立一支高效、创新的研发团队。
团队成员应具备相关的技术和专业知识,并具备良好的沟通和协作能力。
3. 跨部门协作机制:新产品研发往往涉及多个部门和职能,需要建立跨部门的协作机制。
制定明确的职责和权限,并建立有效的沟通和协调机制,确保各个部门之间的合作顺畅有效。
4. 外部合作伙伴管理:对于一些非核心技术和资源,可以考虑与外部合作伙伴进行合作。
建立外部合作伙伴的评估和管理制度,确保外部合作伙伴能够有效地为公司提供支持。
主要授课专家简介
附件2:主要授课专家简介张永杰研发管理资深顾问◆教育背景及曾任职务:==>教育背景:西安交通大学管理学硕士,1999年硕士毕业后后任华为公司技术开发部经理。
◆工作经验:实战派研发管理专家,长期受邀于广东省企业联合协会、深圳高新技术产业协会等行业协会,主讲研发管理类的课程。
多年高科技企业产品研发和研发管理、产品管理工作经历,先后担任过项目经理、项目管理部经理、产品经理及技术开发部经理等职位,在长期的研发管理实践中积累了丰富的技术和管理经验。
◆研发管理咨询:主要参与及负责的项目如下:==>中国电子科技集团公司第七研究所(广州,军品)研发管理体系咨询:参与了该咨询项目的现状调研、产品规划流程体系设计、产品开发流程体系设计、试验局流程设计、产品工程更改流程设计、新器件选型流程设计、知识管理体系设计、中试业务管理体系梳理、研发IT规划、研发项目管理体系设计、研发绩效管理体系设计、研发KPI体系设计,已结项。
==>广州威创股份(VTRON,经过研发管理的梳理后目前已经在国内中小板上市)的研发管理咨询:参与该咨询项目的现状调研、产品规划流程体系设计、产品开发流程体系设计、产品工程更改流程设计、研发项目管理体系设计等,已结项。
==>深圳国人通信有限公司(网络优化、RF模块、3G模块/系统)研发管理体系咨询项目(研发流程体系、研发项目管理体系、研发质量管理体系),任项目组成员,已结项。
==>深圳艾伯资讯研发管理咨询(RFID):主导了该咨询项目的现状调研、产品规划流程体系设计、产品开发流程体系设计、产品工程更改流程设计、研发项目管理体系设计等,任项目经理,已结项。
==>TCL集团家庭网络事业部(DVD产品)研发管理咨询:主导了该咨询项目的现状调研,参与市场需求管理及产品规划模块,主导产品开发流程设计。
该项目已于2009年5月份结项。
==>厦门敏讯信息技术股份有限公司(通信设备)研发管理咨询:作为项目经理主导该项目的市场管理、产品规划、开发流程及研发项目管理模块,该项目已于2009年3月份结项==>上海宝钢股份有限公司研发财经管理咨询项目:作为项目经理主导研发投资决策管理体系、研发预算及核算管理体系、产品设计成本管理体系、产品生命周期成本管理体系和研发投资管理考核体系等模块的搭建及推行,该项目已于2009年4月份结项==>北京天碁科技有限公司(为3G手机提供芯片)研发管理咨询项目:作为项目经理主导研发流程、市场管理、研发绩效管理、商业决策等模块,该项目已于2009年7月份结项。
IPD新产品研发流程优化与研发项目管理
IPD新产品研发流程优化与研发项目管理随着科技进步和市场需求的不断变化,企业必须不断开发新产品来保持竞争力。
在新产品的研发过程中,IPD(Integrated Product Development)流程的优化和研发项目管理的有效实施变得尤为重要。
本文将重点探讨如何优化IPD新产品研发流程并进行项目管理,以提高研发效率和产品质量。
首先,要优化IPD新产品研发流程,关键是要建立一个清晰明确的流程框架。
这个流程框架应该包括从项目启动到产品上市的各个阶段,每个阶段都有具体的目标和关键活动。
同时,每个阶段都应该有明确的输入、输出和所需资源,以确保项目的顺利推进。
建立这样的流程框架可以帮助团队成员清楚地了解每个阶段的任务和责任,避免信息不对称和项目进展的不协调。
其次,要优化IPD新产品研发流程,关键是要加强团队协作和沟通。
新产品的研发是一个复杂的过程,需要来自不同领域的专业人士的合作。
因此,建立一个高效的团队协作平台是非常重要的。
这个平台可以包括定期的团队会议、在线协作工具和专业领域的专家资源。
通过这些方式,团队成员可以共享信息、交流意见,提高问题解决的效率,减少沟通错误和冲突。
再次,要优化IPD新产品研发流程,关键是要加强项目管理能力。
项目管理的目标是确保项目按计划和预算进行,并在合适的时间内交付符合质量标准的产品。
为了实现这一目标,可以采用一些项目管理工具和技术。
例如,可以使用甘特图来跟踪项目进展,制定项目里程碑和任务分解表来跟踪团队的工作,使用决策树和风险评估来管理项目风险。
最后,要优化IPD新产品研发流程,关键是要不断学习和改进。
新产品的研发是一个不断探索和试错的过程,需要不断学习和改进。
因此,建议在每个项目结束后进行项目回顾和总结,对项目的成功和教训进行评估和总结。
通过这样的学习和改进过程,可以不断提高新产品研发流程的效率和质量。
总之,优化IPD新产品研发流程和研发项目管理对企业来说是非常重要的。
新产品研发流程优化与研发项目管理
新产品研发流程优化与研发项目管理随着市场竞争的不断加剧和消费者需求的变化,企业需要不断推出新产品来满足市场需求和保持竞争力。
然而,新产品研发流程长、复杂且容易出现问题,需要有效的研发项目管理来确保项目的顺利进行。
本文将探讨如何优化新产品研发流程以及如何进行有效的研发项目管理。
首先,新产品研发流程的优化是提高研发效率和减少成本的关键。
优化新产品研发流程可以使企业更快地将产品推向市场,从而获得先机。
以下是几个优化新产品研发流程的建议:1.明确目标:在研发新产品之前,企业应该明确产品的目标和定位。
明确的目标可以帮助团队更好地了解产品需求,确定产品的核心功能和特点,从而有效地指导后续的研发工作。
2.市场调研:在进行新产品研发之前,企业应该进行充分的市场调研。
市场调研可以帮助企业了解当前市场需求和竞争状况,从而更好地把握市场机会和设计产品。
3.跨部门合作:新产品研发是一个复杂的流程,涉及多个部门和团队的合作。
为了提高研发效率和减少沟通成本,企业应该鼓励跨部门合作和信息共享,确保研发团队之间的紧密协作和高效沟通。
4.并行开发:传统的新产品研发流程是串行的,即每个阶段的工作必须在上一个阶段完成之后才能开始。
然而,这种串行的研发流程往往会导致时间和资源的浪费。
为了提高效率,企业应该尝试并行开发,即不同阶段的工作可以同时进行,从而减少整个研发过程的时间。
然后,研发项目管理是确保新产品项目顺利进行的关键。
有效的研发项目管理可以帮助企业避免项目延期和超出预算的风险,同时提高项目的质量和客户满意度。
以下是几个有效的研发项目管理策略:1.制定详细的项目计划:企业应该制定详细的项目计划,明确项目的目标、里程碑和工作计划。
详细的项目计划可以帮助团队了解项目的进展情况,及时发现问题并采取相应措施。
2.团队协作:有效的团队协作可以提高项目的效率和质量。
企业应该建立跨部门的项目团队,并提供必要的培训和支持,确保团队成员之间的有效沟通和协作。
新产品研发流程优化与研发项目管理
新产品研发流程优化与研发项目管理主讲:丁老师(优秀实战型讲师,16 年汽车/电子行业工作经验,先后在不同行业的大型国有企业和外资企业担任过研发工程/项目/质量/供应链管理等方面的中高级管理职位)课程对象:研发总监、研发经理、研发项目经理、技术管理部/研发管理部/项目管理部、研发骨干、测试、PQA等。
培训特色:本课程少谈理论而更多地注重实践,结合业界知名公司的成功经验,结合讲师多年的咨询实践经验,讲述研发项目管理的具体实践经验、操作技巧,并通过案例讨论和模板演示讲解的方式,着重提升学员的实战技能,使学员更具体更透彻地理解,帮助学员解决研发项目管理的主要问题及困惑,并有效地借鉴和快速地应用到实际工作中去。
【课程背景】本课程内容定位与今天的市场环境保持同步,并非局限于标准化的传统项目管理,是针对制造企业中多样化的业务现状而开设的,目标非常明确,就是为项目经理和公司跨部门新产品团队提供解决方案,所包含的内容不是泛泛而谈或纸面流程,而是采用双轨制来整合产品项目管理和新产品项目管理,将基于研发的产品项目和基于其他综合业务模式的产品项目进行区隔管理再融合到一个项目平台上,帮助企业建立统一,规范化,高效应对多种新产品模式的项目管理机制。
课程采用路径化的管理模式,在研发型产品方面,不但提供了项目流程的优化指南,而且引入技术上的解决方案,以产品技术来解决项目管理的问题,所以这不仅是一个管理课程,也是个技术课程。
,课程的另一价值点是提供了两大难题的解决方案,一是项目质量控制和产品质量控制如何兼容,而是外部资源利用也采用项目管理制—外包/外协/采购的项目统管,本课程基于老师在著名外资企业中9年的产品项目和新产品经验,所有案例都是实际案例,课程内容独到实用,非常具体,技术与管理手段并重,融合了欧美研发制造企业领域先进和简洁明确的项目路径与工具方法。
【课程价值】1.为采用传统模式而未导入全面项目管理的企业提供指南并直接考虑多样化的产品业务关系,选择合适的项目管理模式2.帮助企业疏通基于产品的项目管理路径(因为不同的公司本身是有自己的产品项目管理流程的,问题的多数是顺畅,表现出来的是相关部门总是与项目管理主导部门之间不合拍,或者不能将自己的工作纳入到公司期望的一个自觉自动的项目管理机制中来)3.帮助项目主导部门的经理们完善一套精简有效的项目管理途径,能够形成一套可复制的项目管理模式,形成一种定式,并让相关部门都理解并纳入到合理组织的一套共同行为。
新产品开发流程与研发项目管理张永杰
新产品开发流程与研发项目管理主办:上海普瑞思管理咨询有限公司时间:2010年6月09-10日课程价格:¥2600/人(特(包括授课费、资料费、会务费、证书、午餐等)课程地点:上海学员对象:企业产品研发部门项目经理、主管、项目组核心成员;技术部经理、主管;(副)总裁、(副)总经理、研发总监、研发组织主管项目的高层、项目投资部经理、总工程师、产品经理等及有涉及到产品研发项目管理负责人等。
课程背景:当今的研发已成为企业竞争的主战场,研发项目管理是极具挑战性的一项工作:研发面临市场、客户的压力,需要与内外部的各大部门协调,这些对项目经理和项目组成员都提出了更高的要求。
因此研发项目经理的工作不仅仅是技术层面的产品开发工作,而是技术与管理相结合的工作,甚至更多是管理工作,项目经理的任务将不再是个人英雄般地拼命完成个体任务就行了,而应该是率领团队(项目组)完成整个团队(项目组)的任务。
科技型企业在新产品/新服务的研发和项目管理过程中面临着如下一些长期困惑的问题:1.如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求,快速将产品推向市场;2.如何建立一个真正的“以客户为中心、以市场为导向”的研发组织体系,快速响应市场需求;3.产品开发的过程中研发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部门协同工作;4.研发资源管理中的“会哭的孩子有奶吃”、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断5.如何在保证产品质量的同时又要降低产品的研发费用和设计成本;6.如何在产品开发的过程中积累技术和管理的经验,从制度上保证公司的成功;课程在总结大量中国企业从“作坊式”的研发模式向“产业化”研发模式转变的过程中的成功经验和失败教训的基础上,提出一个有竞争力的科学的研发管理体系,同时分享业界企业在研发管理变革过程中应该注意的风险,确保企业的研发管理变革能够真正落地实施。
IPD新产品研发流程优化与研发项目管理
IPD新产品研发流程优化与研发项目管理随着市场竞争日益激烈,产品研发是企业取得竞争优势的重要手段。
因此,优化IPD新产品研发流程和研发项目管理是企业提高创新能力和市场响应能力的关键。
本文将从三个方面进行探讨。
首先,优化IPD新产品研发流程。
新产品研发过程包括项目启动、需求分析、概念设计、详细设计、制造和测试等多个阶段。
为了提高研发效率,可以采取以下措施:1.引入敏捷开发方法。
敏捷开发方法强调快速迭代和用户需求导向,可以减少开发周期和开发成本,并增加产品的灵活性和用户体验。
2.设立明确的研发目标和里程碑。
明确目标和里程碑可以帮助团队管理和评估研发进度,及时发现和解决问题,确保项目按时完成。
3.加强项目成员间的沟通与合作。
通过定期的团队会议和交流,促进团队成员间的沟通和合作,提高协同效率,确保项目进展顺利。
其次,优化IPD新产品研发项目管理。
研发项目管理是指对新产品开发过程中的活动进行计划、组织、控制和评估的过程。
以下是一些有效的项目管理措施:1.制定详细的项目计划。
通过明确项目的目标、任务、资源和时间等要素,帮助项目团队明确工作重点和进度,提高项目执行的效率和质量。
2.建立有效的团队沟通机制。
通过定期的项目进展报告、团队例会和交流活动,确保团队成员之间的信息沟通畅通,及时解决问题和发现风险。
3.引入有效的项目评估方法。
通过定期的项目评估和反馈,及时评估项目的进展和结果,发现和改进问题,提高研发项目的质量和效果。
最后,结合IPD新产品研发流程优化和项目管理,可以进一步提高研发效率和成果。
例如,可以通过引入精益思维和持续改进的理念,不断优化研发流程和项目管理方法,提高团队的整体创新和执行能力。
综上所述,优化IPD新产品研发流程和研发项目管理对企业提高创新能力和市场响应能力至关重要。
通过引入敏捷开发方法、设立明确的研发目标和里程碑、加强团队的沟通与合作,以及制定详细的项目计划、建立有效的团队沟通机制和引入有效的项目评估方法,可以提高研发效率和成果,实现企业的竞争优势。
产品开发部研发项目优化计划
产品开发部研发项目优化计划I. 项目背景在快速发展的市场竞争中,产品的研发和创新是企业保持竞争力的关键。
为了更好地满足市场需求,我们产品开发部将进行研发项目的优化计划。
II. 目标设定1. 提高研发效率:通过优化研发流程、提升团队协作能力和引入新技术工具等,减少项目开发周期。
2. 提升产品质量:增强技术测试与质量管控,确保产品的安全性和稳定性。
3. 加强市场研究:提前预估市场需求,确保产品研发的准确性和市场适应性。
4. 提高客户满意度:通过不断改进产品功能和提供更好的用户体验,满足客户的需求。
III. 流程优化1. 研发流程评估:审查现有研发流程,找出不顺畅和低效的环节,进行优化。
2. 简化决策层级:减少决策环节,提高项目的响应速度和执行效率。
3. 引入敏捷开发方法:采用敏捷开发方法,提高研发团队的灵活性和快速响应市场变化的能力。
IV. 团队协作与沟通1. 建立跨部门协作机制:加强与其他部门的合作,促进信息共享和资源互通。
2. 搭建协同工具平台:引入协同工具,改善团队协作效率,提高沟通效果。
V. 技术支持与培训1. 引入新技术工具:结合项目需求,引进适应项目开发的新技术工具,提高工作效率和质量。
2. 提供培训计划:根据团队的需求和技能缺口,制定培训计划,提升团队成员的技术水平。
VI. 质量管控措施1. 加强测试流程:设立严格的产品测试和验收标准,确保产品质量。
2. 强化数据分析能力:通过数据分析,发现产品潜在问题,并进行及时修复和优化。
VII. 市场调研1. 客户需求调研:加强对顾客需求的了解和分析,为产品提供更加准确的功能和特性,提高市场竞争力。
2. 战略规划:根据市场调研结果,制定长远的发展规划,提前把握市场趋势。
VIII. 产品功能改进1. 用户体验优化:通过用户反馈和市场调研,改善产品的界面设计和操作体验,提供更好的用户体验。
2. 新功能开发:根据市场需求,不断开发新功能,增加产品的竞争力和市场价值。
年产30万吨PVC募投项目进展顺利年底产能规模将达80万吨
岗位分析与薪酬设计管理培训 职业形象与高级商务礼仪 行政统筹管理实操训练 高效仓储管理与工厂物料配送
4月29-30广州
3月19-20上海 4月15-16北京 4月29-30深圳 3月25-26北京 4月26-27上海 4月22-23广州 3月19-20深圳 3月26-27北京 3月19-20深圳 4月7-8上海 4月21-22北京 4月2-3上海 4月9-10深圳 4月28-29上海 5月18-19深圳 5月23-24北京 4月8-9深圳 4月12-13上海 4月29-30上海 5月21-22深圳 5月28-29广州 3月18-19上海 4月2-3广州 6月10-11上海 4月16-17上海 4月23-24深圳 6月2-3苏州 3月18-19上海 3月26-27深圳 4月1-2苏州
权
股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导 高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 专业秘书、助理和行政人员、前台主管职业化训练
3月26-27上海 4月16-17深圳 4月23-24北京 3月18-19北京 4月8-9深圳 4月15-16上海 4月22-23北京 3月17-19上海 3月24-26北京
销售经理、市场经理核心技能实战研修班 快速盈利网络营销实战训练班
售
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核 销售精英2天一夜疯狂训练
客 服 股
优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升 精妙优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 中国式股权激励法--留驻核心人才 股权激励--留驻核心人才
4月16-17上海 4月23-24深圳 3月18-19北京 4月1-2上海 4月15-16深圳 3月26-27深圳 4月9-10北京 3月26-27上海 4月9-10青岛 4月15-16北京 4月21-24深圳 4月27-30上海 3月18-19上海 3月25-26北京 4月15-16深圳
研发部年度科研成果总结及新产品研发规划
研发部年度科研成果总结及新产品研发规划在过去一年里,我们研发部全体成员通力合作,不断努力,取得了一系列令人振奋的科研成果。
这些成果不仅为公司的发展做出了重要贡献,也展示了我们团队的实力和创新能力。
同时,我们也制定了新的产品研发规划,以确保我们在未来能够持续推出具有市场竞争力的新产品。
一、科研成果总结1. 项目一:新材料研究与应用我们的团队在过去一年中致力于新材料的研究和应用方面,取得了一系列重要的突破。
首先,我们成功开发了一种具有高强度和防腐性能的特殊合金材料,在航空航天和汽车制造领域具有广泛的应用前景。
同时,我们还研究了新型水性涂料的配方,并实现了涂料的环保化生产,为建筑和工业领域提供了更加环保和高效的解决方案。
2. 项目二:智能化系统开发随着人工智能技术的飞速发展,我们研发部积极探索智能化系统的开发应用。
我们成功开发了一种基于深度学习的人脸识别系统,该系统在安防领域有着广泛的应用前景。
同时,我们还推出了一款智能家居系统,实现了家庭设备的自动控制和远程监控,方便了人们的生活。
这些智能化系统的研发为我们赢得了市场的青睐,也为公司的发展注入了新的动力。
3. 项目三:新产品开发除了上述重点项目外,我们还致力于新产品的开发。
在过去一年中,我们推出了一系列令人期待的新产品。
其中,最引人注目的是我们开发的智能手表。
这款手表采用了新型的显示技术,具有多种智能功能,如心率监测、步数计算和消息提醒等。
这款产品的问世引起了广泛关注,并在市场上获得了良好的销售成绩。
二、新产品研发规划在新的一年里,我们将继续保持创新的精神,坚持科技领先的理念,深入开展新产品的研发工作。
具体规划如下:1. 建立研发项目管理体系为了更好地组织研发工作,我们计划建立一套科学的项目管理体系。
该体系将涵盖项目的立项、进度控制、技术评审和质量保证等环节,确保研发项目的顺利进行和高质量完成。
2. 深化技术研究和创新我们将加大对核心技术的研究力度,通过技术创新提高产品的竞争力。
思迈尔师资三周年手册用
3.《企业高绩效团队建设》(面向管理人员,心态与管理工具兼具)
4.《如何有效进行跨部门沟通》
5.《生命之歌-有效的时间管理》
6.《生气不如争气-职场EQ与压力管理》 》
7.《销售高手商务礼仪与职业形象塑造
8.《80-90员工管理》
营销类课程
1.《商务沟通与双赢谈判》 3.《快速签单的销售技巧应用实务》
周文斌-北京
【讲师简介】 曾任灵通研动有限公司数据模型项目负责人, 五行药业下属中药集团市场渠道总监, 丽人堂化妆品有限公司总经理, 宏世保标润滑油公司总策划人, 中国国际商会“零售业管理”从业能力内容和标准参评专家, 新加坡华新世纪企业管理研究院高级研究员、 中国第一本专注于服装代理商和加盟商的杂志中外服饰《加盟商》 “终端制胜---零售为王”专栏特邀专家, 《南方都市报》《人力资源研究与开发》《WTO与中国》《青年时讯》《领导力专刊》《
思迈尔师资分布
陈亮-南京
【背景】
团队开发与训练导师 团队管理与成长顾问 TTT、PTT等培训师导师训练 NLP、教练技术、九型等导师训练 蜂星电讯等企业长年特邀讲师 百连尹氏等企业长年管理顾问
【培训课程】: 1、管理实践类: 《一线管理者的角色定位与心态调适》、《卓越团队建设与管理策略》、《卓越领导力
郑长福-福州
【讲师介绍 】 中餐第一名-小肥羊(中国)员工训练导师 业界人称“小李强” 福建讲师联盟创始人 中国培训师联盟签约讲师 曾任上市连锁企业培训总监
【主讲类别】 《骨干员工职业化心态》 《优秀员工成长之道》 《中层管理技能提升》 《思维成就卓越》 《嬴在自动自发》 《高品质沟通技巧》
钟海涛-深圳
研发项目管理手册
研发项目管理手册目录1 项目管理体系 .....................................................................................................1.1 项目运作管理 .............................................................................................1.1.1 目的 ...............................................................................................1.1.2 定义 ...............................................................................................1.1.3 职责 ...............................................................................................1.1.4 NPD核心思想 ........................................................................................1.1.5 跨部门团队 ..........................................................................................1.1.6 结构化流程 ..........................................................................................1.1.7 项目和管道管理 ......................................................................................1.2 项目计划管理 .............................................................................................1.2.1 目的 ...............................................................................................1.2.2 定义 ...............................................................................................1.2.3 职责 ...............................................................................................1.2.4 研发系统计划管理体系 ................................................................................1.2.5 项目计划的制定 ......................................................................................1.3 项目进度的监控 ...........................................................................................1.3.1 目的 ...............................................................................................1.3.2 定义 ...............................................................................................1.3.3 职责 ...............................................................................................1.3.4 项目计划的变更 ......................................................................................1.4 项目结项管理 .............................................................................................1.4.1 目的 ...............................................................................................1.4.2 定义 ...............................................................................................1.4.3 结项评审要素 ........................................................................................1.5 项目风险管理 .............................................................................................1.5.1 目的 ...............................................................................................1.5.2 定义 ...............................................................................................1.5.3 职责 ...............................................................................................1.5.4 风险管理输入、输出 ..................................................................................1.5.5 风险计划的主要内容 ..................................................................................1.6 项目问题管理 .............................................................................................1.6.1 目的 ...............................................................................................1.6.2 定义 ...............................................................................................1.6.3 责任 ...............................................................................................1.6.4 项目问题出现的原因 ..................................................................................1.6.5 问题管理注意事项 ....................................................................................1.6.6 问题归类............................................................................................1.7 项目变更管理 .............................................................................................1.7.1 目的 ...............................................................................................1.7.2 定义 ...............................................................................................1.7.3 职责 ...............................................................................................1.8 项目沟通管理 .............................................................................................1.8.1 目的 ...............................................................................................1.8.2 定义 ...............................................................................................1.8.3 职责 ...............................................................................................1.8.4 项目沟通管理操作细则 ................................................................................1.8.4.1 项目组成员的日报指导 ............................................................................1.8.4.2 项目组周报操作指导 ..............................................................................1.8.4.3 项目组周例会操作指导 ............................................................................1.8.4.4 项目组月度/阶段结束工作总结报告操作指导 .........................................................1.8.4.5 项目组月度/阶段结束工作总结例会操作指导 .........................................................1 项目管理体系1.1 项目运作管理1.1.1目的描述NPD运作模式。
成功新产品开发流程与项目管理培训教材
4 项目管理活动 任务展开确认
编制进度计划 进程控制 资源支持 项目纪律 成本核算与控制 风险管理 汇报关系与沟通。。。。
关博士《成功新产品开发》系列培训-研发项目管理
第1.2节 研发体系与框架
1) 产品开发项目管理的内部环境与外部环境 2) 研发项目管理的范畴与定位 3) 基本项目管理体系 4) 集成产品开发体系 5) 价值链开发体系与虚拟产品开发
更理 管
文档 管理
产品 工程 系统硬 件 设 计
工
设
艺
计
技
术
与
方
工
法
技术 具
技
术
流
业
程
务
设计
基线 管理
测试 诊断
数据 管理 PDM
技术工程 TECH
新产品开发
项目管理 PM
质量 保 证 QA
进度 管理
质量 设计 保证 评 审
客户 管理
验与
收
理 管程
流 务
本 成制
控
项目 管理
资 支源
撑
风 险跟 踪 与控 制
1.1.3 产品面-产品价值构造
需求预测
功能预测 技术预测 工艺预测
需求 级规划
功能 级规划
部件 级规划
工艺 级规划
需求
功能
物理
工艺
子需求 子需求 子需求 子功能 子功能 子参数 子参数
需求分解结构
功能分解结构 物理分解结构
子变数 子变数 工艺分解结构
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关博士《成功新产品开发》系列培训-研发项目管理
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新产品研发流程优化与研发项目管理●课程大纲:一、案例分析二、新产品开发管理概述1、企业价值链介绍(研发与市场、供应链、财务、人力资源、IT的关系)2、研发管理体系框架和思想3、业界优秀的研发管理思想对比(NPD、CMMI、ISO9000的关系)4、什么是产品(产品与样品的区别)5、什么是产品开发6、产品开发、技术开发、预研的区别(与基础研究、发明、创新的区别)7、流程管理与项目管理的关系与不同8、新产品开发流程与研发项目管理的关系9、新产品开发成功与失败因素分析10、演练与问题讨论三、新产品研发的组织与团队管理1、产品开发组织存在的典型问题2、典型的研发组织模式3、成功的产品开发团队具备的典型特征4、跨部门的产品开发团队构成及角色定位a) 核心小组组长的角色和职责、技能、领导资格、知识、经验及实例讲解b) 核心小组组长的培养和任职资格管理及实例讲解c) 核心小组成员的角色和职责及实例讲解d) 扩展小组组员的角色和职责及实例讲解e) 职能部门经理在产品开发中的角色和职责及实例讲解5、矩阵式组织运作容易出现的问题和原因分析(一个人两个主管听谁的、怎么考核、项目经理调不动其他部门资源、是否要给项目经理考核权重)6、跨部门的产品开发团队的汇报模式与考核机制7、实例讲解:业界公司跨部门的产品开发团队的组织运作8、演练与问题讨论四、新产品开发中的业务决策(公司高层对研发管理的具体操作)1、企业在业务决策管理中存在的典型问题(“会哭的孩子有奶吃”、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断)2、产品开发中业务决策的意义3、为什么会有领导“该管的时候不管、不该管的时候乱管”4、高层领导在产品开发中扮演的角色(“杀贫济富”、什么时候该管、怎么管)5、业务决策团队的角色构成与职责定义6、产品开发中决策评审点的设置7、各业务决策点的评审要素8、产品开发中业务决策支撑9、业务计划实例讲解10、项目任务书实例讲解11、项目管理办公室(PMO)12、如何建立高效的业务决策机制13、实例讲解:业界公司产品业务决策的实际操作14、演练与问题讨论五、新产品开发的结构化流程1、什么产品开发流程需要结构化2、结构化的产品开发流程所具备的特征3、产品开发流程如何结构化a)结构化流程的层次划分b)业界的产品开发流程架构示例c)业界的产品开发详细流程示例d)业界的产品开发子流程示例e)业界的产品开发操作指导书、模板、查检表示例4、产品开发流程结构化过程中的常见问题分析a) 结构化的时机b) 结构化的程度c) 结构化容易陷入两个极端d) 结构化如何与企业实际情况相融合5、结构化的产品开发流程与研究项目管理的具体关系 * 项目管理活动在产品开发流程中的映射6、演练与问题讨论六、新产品研发项目计划制定1、进度与资源计划a) 质量管理计划b) 风险管理计划2、进度与资源计划a) 讨论:公司在研发项目计划制定中存在的问题?、b) 研发项目计划的作用c) 研发项目计划制定的流程d) 项目计划制定的原则e) 项目计划制定的要素f) 研发项目计划的分级分层管理体系g) 研发项目计划的制定的五个步骤h) WBS介绍(作用、示例)i) WBS分解的衡量标准j) PBS、WBS、OBS、RBS之间的对应关系k) 五种常见的估计方法l) 规模、工作量、工期估计m) PERT图的绘制n) 如何加快项目开发进度* 关键路径法* 快速跟踪法o) 演练与问题讨论七、新产品研发项目计划控制1、研发项目计划控制中常见问题和解决办法2、项目的分层实施与分层监控3、监控计划a) 控点设置原则b) 监控计划总揽图c) 监控计划一览表4、研发项目控制手段:项目报告a) 项目报告种类b) 项目报告机制5、研发项目控制手段:项目例会a) 项目例会种类b) 例会议程和内容6、研发项目控制手段:计划变更控制a) 变更控制流程b) 计划滚动刷新7、研发项目控制手段:状态转移8、研发项目控制手段:业务决策评审9、研发项目控制手段:研发合同书管理10、研发项目控制手段:项目审计11、研发项目控制手段:项目风险管理12、研发项目控制手段:项目度量管理a) 产品级度量b) 项目级度量13、研发项目控制手段:技术评审14、研发项目控制手段:需求跟踪15、研发项目控制手段:成本控制a) 成本模型b) 主要成本构成分析c) 目标成本16、研发项目控制手段:QA状态报告17、研发项目控制手段:过程裁减a) 裁减的原则b) 裁减的责任主体c) 裁减时机18、研发项目控制手段:项目测试19、研发项目控制手段:项目测评a) 项目测评指标定义b) 计划测评c) 计划完成率的计算20、演练与问题讨论八、如何成功实施产品开发管理体系的优化1、如何根据企业的实际情况选择产品开发管理体系优化的三个模式(小改进、优化、变革)2、案例分析:某公司产品开发流程变革失败的案例研讨3、变革失败的八大原因分析4、成功实施变革的关键要素5、企业如何实施变革管理6、如何处理变革管理中人的问题7、成功实施管理变革的案例分享●相关认证(可选)1、费用:800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳此费用)。
2、凡希望参加认证的学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发“香港培训认证中心国际职业资格认证中心HKTCC”《国际注册项目管理师(研发项目管理方向)》职业资格证书。
3、国际认证/全球通行/雇主认可/联网查询。
4、课程结束10日内快递给学员。
●讲师介绍:张先生◎教育背景及曾任职务:·教育教育背景:西安交通大学,管理科学与工程硕士学位·曾任职务:项目经理、研究管理部经理、开发部经理、公司管理部副经理◎工作经验:10多年高科技企业产品研发和研发管理、产品管理工作经历,先后担任过项目经理、研究管理部经理、开发部经理等职位,在长期的产品研发管理实践中积累了丰富的技术和管理经验。
在国内最大的深圳某通信高科技企业工作期间,担任过项目经理、研发管理部经理。
同时作为核心组成员与国际顶尖咨询顾问(IBM顾问团队)在研发系统推动公司级研发管理变革(IPD),并具体负责此研发管理变革在该公司某一级职能部门的推动与具体实施工作。
后进入某公司,担任公司管理部副经理,任职期间有针对性地将研发管理变革的理论和实践经验同公司现状相结合,全面建立并优化产品研发管理体系(研发流程体系、项目管理体系、研发绩效管理),同时兼任该公司讲师,具有丰富的研发管理实战经验。
◎曾咨询过的大型项目背景:·某研究所研发管理咨询(研发人力资源体系)·广东某电子公司研发管理咨询(含研发流程、研发项目管理及研发人力资源)·深圳某通信公司研发管理咨询(含研发流程、研发项目管理及研发人力资源)·家电行业某集团网络事业部研发管理咨询◎主讲课程:《产品经理管理实战训练》、《研发及技术人员绩效考核与激励系统》、《新产品研发流程优化与研发项目管理》、《产品研发及技术人员核心管理技能训练》、《研发绩效管理》、《从技术走向管理》、《研发项目管理》、《成功的产品管理与产品规划》、《研发人员职业素养》……◎培训背景:张先生曾在各地多次举办产品经理管理、产品研发绩效、研发需求管理、研发项目管理等公开课,曾为数十家企业提供了专业的产品管理和研发管理培训,并作为项目经理、项目核心成员参与并主导了近10个研发管理咨询项目,项目范围涉及市场需求、产品管理、研发绩效管理、产品规划、产品开发流程、知识管理等模块体系。
服务过的企业涉及通信、软件及互联网、医疗器械、家电电子、电力系统、集成电路(芯片)等多种行业。
◎曾培训/咨询客户(近期小部分名单,排名不分先后):美的生活电器、平湖高劲电子、广东北电通信设备、中山市联众文具礼品、宁波兆生文具、上海宝信软件、上海腾讯、悉雅特万科思、华尔卡密封研究所、宁波欧琳实业、劲牌有限公司、浙江奇尚展示、扬明光学、埃莫森(中国)、埃斯顿工业、海南港澳资讯、好孩子儿童用品、浙江同丰医药化工、北京三仁宝业科技、浩光光电科技、上海科鑫电液控制、住友电工、深圳领步电气、南海力丰机床、深圳比亚迪微电子、深圳景佑通讯、深圳星王电子/英科新创(厦门)、北京海拉车灯、株洲南车时代电气、北京东方科技集团、北京长春启明、上海英格兰压缩机、烟台华大化学工业、东营嘉扬精密、北京华素制药、珠海市千贸、中山市锝元电器、株洲变流技术、中山市巴斯基化工、中山大学、深圳市航天无线通信、东莞华强三洋马达、珠海银邮光电/信华精机、广州神州数码、深圳市深南电路、深圳市深南电路、东莞泰玛电子、重庆医药工业研究院、东莞快意电梯、广州天赐高新材料、海欧卫浴用品、蒙拓励灯饰、广州数控设备、宁波永发集团、浙江苏泊尔家电、江南模塑科技、上海奥泰克国际、欧司朗(中国)照明、台橡(上海)实业、浙江大圣文化、江苏康进医疗、罗克韦尔自动化、维音数码、天纳克中国研发中心、萨基姆移动、长春市模具工业协会、上海东富龙科技、广东潮宏基实业、久茂自动化、湖南威灵顿膜、广州合诚三先生物、广东家美照明、乔登卫浴、珠海市庭佑化妆配件、新会北部精机、江苏中讯数码、上海众力汽车部件、上海阿姆斯壮、阿特斯太阳能光电、上海安洋木业、威创日新、国人通信、中电集团、第七研究所、TCL、艾伯资讯、惠浦电子、安科讯、盛凌电子、新致美实业、希之光、星龙电子、成星自动化、神盾、晶矽科技、蓝凌管理、莱特光电、实益达科技、科达机电、金蓝宇科技、荣昕软件、泰瑞捷电子、立德通讯、嘉信高、宝明光电子、神州数码、郑州宇通、泰科电子、京卫医药科技集团、北京麦迪克斯、鑫汇科电子、东舜电器集团、上海西门子、国基科技、美维电子、卓信科技、美诺精密压铸(上海)、世名科技、新波生物技术、德宏汽车、万兴软件、国笔科技、锐豪实业、中国电信、天津永安精密工业、天津中集、驰普网络、华强信息、大升高科、博康系统、泛海三江电子、安科讯实业、优特普科技、百富计算机技术、中兴移动通信、海迈科技、航嘉驰源电气、艾默生家电等上千家企业。
由张先生主讲的产品管理和新产品研发管理类课程在国内已达到百场,客户满意度均达到92%以上,实实在在为企业解决了产品开发、产品与产品上市管理难题,从而极大提升企业的产品管理工作价值。
【时间地点】 2012年6月30-7月1 深圳 | 2012年7月07-08日上海 | 2012年8月11-12日深圳2012年8月18-19日上海 | 2012年9月15-16日深圳 | 2012年9月22-23日上海2012年10月20-21日深圳 | 2012年10月27-28日上海 | 2012年11月24-25日深圳2012年12月01-02日上海 | 2012年12月29-30日深圳【参加对象】企业产品研发部门项目经理、主管、项目组核心成员;技术部经理、主管;(副)总裁、(副)总经理、研发总监、研发组织主管项目的高层、项目投资部经理、总工程师、产品经理等及有涉及到产品研发项目管理负责人。