高一年级班主任三月份工作总结

高一年级班主任三月份工作总结高一年级班主任三月份工作总结x月xx日下午，高一年级教学工作会议召开，刘校长、万校长与会并作了重要讲话。

会议对开学以来的工作作了回顾、总结，充分肯定了前一阶段取得的成绩，分析了目前年级存在的问题，并对今后工作提出了要求。

一、前一阶段取得的主要成绩1、开学一个半月以来，高一年级工作整体平稳：班主任到位很好;教师们能自觉坐班，迟到、早退现象少有，无旷教现象;各备课组能认真组织集体备课活动;学生考勤、午休、班主任到位按时通报;年级教师以较饱满的工作热情投入到工作中去，认真钻研教材、教法、学生，面向全体学生，讲好每一堂课。

同时大兴学习、研讨多媒体课件之风，以先进的教学理念和先进的教学方法武装自己，争做教改的先锋。

2、全体班主任敬业爱岗，以校为家，早来晚走，一心扑在工作岗位上，对学生、对班级倾注了大量的心血，取得了有目共睹的成绩。

3、多数班级班风正、学风浓，各项工作按部就班、井然有序。

没有发生打架斗殴等事件;午休到班人数及纪律有很大改善。

4、防辍控流成绩突出，从去年九月到现在累计流失学生31人，初步实现了进得来、留得住、学得好的目标。

学生交费到位，现仅有1人还未交。

这些成绩得力于班主任在班级管理中作到了以关爱为主、注重制度建设;得力于教师们共同的辛劳;得力于学校加强了校园文化活动建设、调整了课程设置，使学生在心理上认同了学校，学校对学生的吸引力在增强，美誉度在增加。

二、目前存在的主要问题1、部分学生学习的积极性、主动性不高，学习效率低。

个别学生的组织纪律观念淡薄，迟到、早退、上网时有发生。

2、学生读报进班迟缓、晚自习个别班纪律差。

3、个别寝室就寝纪律、卫生状况差、存在损坏公物现象。

4、极个别教师的坐班纪律观念不强。

个别教师只教不管，课堂纪律差。

年轻教师驾驭学生的能力和教学水平还有待提高。

5、体育课学生不按时到位。

三、主要措施和要求1、年级全体教师要保持清醒的头脑，具有危机意识、忧患意识、大局意识、责任意识，要有强烈的事业心，以饱满的工作热情投入到工作中去，要下大力气扭转目前工作中的不利局面，克难奋进，开创新局。

2、大力开展教学研究。

各备课组要按照年初制定的教学计划组织好教学，特别是要注意好进度。

同组教师之间要经常开展听课活动，相互学习，取长补短。

各位教师要注意把握好教学标高，注意深、广度适宜，认真研究教材、教法、学生，精讲多练，注重效率。

随着今年秋xx启动新课程，大家要积极关注新课改，提前学习，未雨筹谋，抢占制高点。

3、年轻教师要加强学习，努力提高教学水平和管理学生的能力，要多向有经验的教师学习。

继续抓好拜师结队的“青蓝工程”，给年轻教师加担子，给任务，让年轻教师在教学实践中增加才干，迅速成长为教学的行家里手。

4、班主任要继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，勤跟班、跟好班。

要特别注意读报、放听力、晚第四节自习等时段，加强课堂监控。

5、加强学生的思想政治工作。

要认清目前是学生大分化阶段，要防止差生纠集。

防治给合、以防为主。

经常以春风化雨般的思想政治工作教育学生、感化学生，晓之以情，动之以理，宽严有度，严慈相济。

防止态度粗暴、方法单一。

6、加强学生就寝管理，注意公物保管，寝室卫生。

值班领导、班主任要经常深入寝室巡视，发现问题及时解决。

7、班主任要注意班级管理工作的规范化、精细化，学生工作的序列化、经常化，开好主题班会。

8、科任教师要加强对课堂的管理，提高课堂教学质量。

要杜绝只教不管的现象，看好自己的门、管好自己的人。

不能撒手不管，或是出了问题只顾推给班主任。

9、加强重点班的建设。

注意重点抓和全面抓的辩正统一。

要在教学内容、教学进度、教学方法上加强探索，要对那些有潜质的学生重点关注，充分发掘他们的潜力。

要抓对号、培优补弱。

10、加强考勤管理。

做到有事请假，完备请假手续。

一天以上请假，须要校长审批。

高一年级班主任三月份工作总结班主任工作总结本学期我肩挑学校的重任，担任高一班班主任工作。

一学期以来我严格贯彻党和国家的教育方针，执行学校的工作计划，以班工作计划为依据，开展班级管理工作，推行素质教育，严格落实学校制定的“减负”措施，深入开展教学研究，向课堂教学要质量。

努力使学生在班内凝造成一种团结向上，爱集体的风气。

一、对学生进行思想品德教育充分利用班会，队会，早会对学生进行思想素质教育，如文明礼貌教育，心理素质教育，学习态度教育和目的教育，思品课结合时速分析台海关系，对学生装进行爱国主义教育，利用课余时间跟少数学习或纪律差的学生进行谈心，讲道理，使学生信任教师建立了师生感情，从而方便了教师的教育工作的开展。

二、班集体建设接手高一班后我了解到：该班学生的集体荣誉感较差，对班上的事务不关心，班干的管理能力差，不敢管，也懒得管，有情况不向老师汇报，同时也因为是被分在重点班，在心理上有种高高在上的感觉，放不下心来学习。

针对这些情况，我花了许多心思调动学生的积极性，让大家都来为这个班出一份力。

首先，与学生起制定奖罚分明的班规，经常与学生接触交谈，了解学生情况，发现和培养班内的积极分子，明确落实班干的责任，经常与班干部开会，了解班干的工作表现和工作上的困难，有什么不足之处就给予指导，通过以上的一系列措施，班干部的威信在班内逐渐得以树立起来了。

第二，在班内确立正确的集体舆论。

大力表扬好人好事或学习勤奋的学生。

教育无小事，哪怕是把地上的一张纸捡到垃圾桶这样的小事我也在全班表扬，不断发掘学生的闪光点，让这些小星星为其他同学树立榜样;批评抵制错误的思想行为和歪风邪气，这些措施确实为许多关心班集体的同学“壮了胆”，使用越来越多的同学敢于揭发和批评不良行为。

第三，利用班会，集体外出活动等时间开展各种活动提高学生的积极性，如组织班级间的篮球比赛，并获得第一名，极大鼓舞了学生的士气;利用班会开展成语接龙，提高学生学习中国语言的兴趣。

对学生进行心理教育，教育学生事要三思而后行，凡事想想别人，想想后果，这样就可以减少同学之间的矛盾。

坚持每周要学生写周记，鼓励学生通过周记与老师谈心，内容不限。

很快，老师和学生的距离很快就拉近了。

现在高一班的风气在很大程度上已有了改善，但是仍须要继续深入开展集体荣誉感的教育。

三、指导学生学习，提高学习效率和学习成绩进入高中学生由于处于青春情感期，所以情绪方面很不稳定，并有一种厌学的心理，而且由于高中知识与初中知识要求的差距，男生对理科的理解力强，而女生对文科的领悟能力高，因此，在学习上我把不同层次的学生分成学习小组，同组共荣辱，同加减分，小组内要互相帮助，想办法共同管理。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

班主任工作是一件任重而道远的工作，同时也一件育人工作，工作的对象决定其工作的特点，需要我们更加细心，更加耐心去投入工作中。

回顾这一年来当班主任的工作，作为一名新的班主任，跟其他教师相比，我发现自己在领班工作方面还欠缺艺术，还缺少经验。

在新的学期里，我将会投入更大的精力，积极向老班主任取经学习，争取把高一班越带越好，使一班名副其实。

高一年级班主任三月份工作总结班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位，而班主任则是这个单位的领导者、组织者和管理者，班主任工作是塑造学生灵魂的工作，班主任对创设良好的班集体，全面提高学生素质，陶冶学生情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。

近三年来，学校在进行教学体制改革，不断提高办学质量的同时，进一步加强对学生的思想政治教育工作，尤其注重班主任工作。

从制度上、组织上落实班主任工作，并取得一定的成绩。

这为进一步加强对学生的教育与管理，促进学生学习质量与综合素质的全面提高，促进学生工作总体水平的进一步提高奠定了基础。

现就三年来主要工作总结如下：一、健全组织领导机构，建章立制首先，对学生进行教育管理，需要有一支健全的组织机构，我校班主任工作得到校领导的重视与支持。

学校建立了校、院、班三级管理网络，明确了各部门的管理职责。

从学校到学院到最基层的班级，形成一种垂直的联系，充分发挥德育管理的效能，从组织上保证学校德育工作的实施。

根据《关于加强师德建设的若干意见》的文件精神，要求每个学院为每个学生班级配备一名班主任。

班主任主要由教师兼任，每一位40岁以下的教师均有义务担任班主任。

对拒绝组织安排，不愿担任班主任或班主任工作严重不负责任者，原则上不能参加同期教师晋职资格的评审。

班主任在校党委的领导和各学院辅导员的指导下从事班级学生教育与管理工作。

制度的实施保证了班主任队伍的稳定性。

其次，不断规范班主任工作，建章立制，学校先后制定了《学生政治辅导员工作条例》、《班主任工作和管理条例》、《“教书育人”、“服务育人”工作条例》，要求班主任应该贯彻执行党的教育方针、学校的规章制度，从制度上保证了班主任工作有章可循。

各学院根据实际情况制定了相应的班主任工作暂行规定、班主任工作职责等。

其中做得较为突出的是旅游学院、信息与科学技术学院和法学院。

如旅游学院的20xx年、20xx年各专业各班级的班主任由各系的辅导员和具有讲师、副教授职称的青年专业教师担任。

20xx年根据学院的实际情况进行改革，各专业各班级的班主任全部由各系的辅导员担任。

班主任在学院学生工作领导小组的统一领导、学工办的统一部署、各专业组的统一管理与安排下，遵循“严明纪律、加强实践”的工作方针，配合辅导员做好各班级的学生工作。

信息学院科学与技术学院为了培养优良学风，全面提升学院的“六个率”，选拔了12名教师分别担任一、二年级12个班级的班主任工作，其中高级工程师职称的有3人，占12名班主任的25%，教授职称的有5人，占42%。

这些教师教学经验丰富，为人师表，率先垂范，他们以高尚的道德风范去影响学生，当好学生健康的指导者和引路人。

为了规范班主任工作，信息学院科学与技术学院还制定了详细的《班主任工作职责》、《班主任工作考评奖励办法》，在实际工作对班主任工作进行考核，真正地调动班主任的工作积极性。

法学院加强对班主任的选拔与管理，每年开学初，法学院党总支、学工办严格按照《法学院班主任工作暂行规定》进行班主任的选拔。

挑选责任心强、热爱学生的年轻教师、优秀研究生、优秀学生党员担任班主任，并对班主任的工作技巧、工作内容等方面进行岗前培训。

同时，对班主任工作做到奖罚分明。

经济管理学院则选拔高年级优秀学生党员担任低年级的助理班主任，通过学生党员的模范表率，带动低年级学生的积极进取，取得了明显效果，成为学院一大特色。

二、明确责任，调动每位班主任的工作积极性班主任是班级工作的组织者和指导者，是学校贯彻教育方针、促进学生全面健康成长的骨干力量，是学校德育工作的骨干，所以必须发挥班主任的组织作用，调动他们的积极性、主动性和创造性，才能使学生工作有条不紊的开展。

学校通过制定各类规章制度调动班主任强班级管理工作的积极性。