职业健康安全责任书(合同包)

职业健康安全责任书

为了认真贯彻落实国家职业健康安全相关法律法规和集团公司规章制度和“一岗双责”，以及集团公司“安全第一、预防为先、全员参与、万无一失”的职业健康安全方针，落实于“三个预防”的职业健康安全管理理念。推动职业健康安全管理体系的有效运行，将职业健康安全管理向纵深发展，确保职民工身体健康，构建和谐社会，明确各自的责任，结合本工区实际特制定本责任书，由三工区工区长与合同包单位负责人签订职业健康安全责任书。

一、职业安全健康方针及管理目标

1、职业安全健康方针

以人为本、预防为主、安全工作、共益发展

2、职业健康安全管理目标

生活及工作场所干净整洁，工程施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准，劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散及职业病、地方病的发生。

二.编制目的

为了预防控制和消除职业病危害，加强职业健康管理，保护员工健康和相关权益。

三．编制依据

依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》《劳动防护用品配备标准》、《工伤保险条例》《员工培训管理办法》《职业病诊断和鉴定管理办法》、《职业危害事故调查和处理办法》等相关文件，结合工区

实际，特制定本制度。

四、管理职责

1、对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

2、为保证各参建职工的职业健康安全，必须为作业人员提供合格的防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。

4、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。

5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。

6、对施工中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。

7、落实各类常见职业病的防范措施，保证职民工的身体健康。

8、严格落实预防传染病的各项措施和要求，搞好职民工驻地公共卫生，杜绝发生传染病事件。

9、切实做好职民工食堂的管理工作，执行相关食堂卫生和食材选购、加

工方面的规定，杜绝食物中毒事件的发生。

五、考核期限

本责任书考评期为：2018年1月1日起至2018年12月31日止。工区长与合同包单位负责人双方签字后，于2018年 1 月 1 日起生效。《责任书》一式贰份，双方各持一份，具有同等效力。

五、奖惩办法

本责任书由工区安全生产领导机构执行专业监督，行使奖罚和考评的权利。考核评定标准、考评等级按照《责任书考核奖惩办法》具体规定执行。考核结果经工区安全生产领导小组审定批准后，进行奖惩兑现。

六、奖惩兑现

（一）、奖惩细则

1、考核分数90-100分，奖励10000元；

2、考核分数80-89分，奖励6000元；

3、考核分数70-79分，不奖不罚；

4、考核分数低于70分，罚款10000元。

（二）、奖罚支付方式

责任书考核奖励由工区安全生产领导小组考核审定后行文批准执行，所有奖励由资产财务管理部以现金形式发放，所有处罚在收到工区红头文件时以现金形式上交到资产财务管理部。

职业健康安全责任书考核评分表

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甲方（工区长）：乙方（合同包单位公章）：

单位负责人：日期：日期：