中高层经理业绩合同

A 公司中高层经理业绩合同

受约人姓名:_ 职位： __________

合同有效期：

签署日期： ______________

主发约人姓名： ____ 职位：董事长

受约人在受约期间主要职责、权限

受约人在受约期间业绩指标

职责：

作为公司经营的领导者与决策者，应领导全公司完成董事会下达的净利润指 标，并根据公司战略审核制订公司组织结构、业务流程及各项管理制度，确 保各级经理执行公司决策

权限：

1、 录用任免下属的决定权

2、 处理下属部门冲突

3、 按照公司规定享有一定的资金审批权

业绩指标：目标毛利520万元人民币 毛利计算公式：

销售收入一直接成本一（销售收入*8.5%）

直接成本：

单立柱喊本10万，最低限价14万 双巴车喊本12万，最低限价18万 其他媒体:个案界定 价格审批体系请参考公司专项规定

受约人与发约人达成在如下目标时给予以下奖惩的协议 收入构成：年薪20万，其中40%为固定薪金，60%为浮动

薪金 固定薪金：

每月固定工资6600元，按月发放

浮动薪金：共计12.08万元

浮动薪金按季预发放，第四个季度奖金参与年行总结算 季度发放原则：

公司季利润完成60%,可预发季度浮动工资的 50% 公司季利润完成70%,可预发季度浮动工资的 60% 公司季利润完成80%,可预发季度浮动工资的 80%

90%-100%可相应预发季度浮动工资的 90%-100%年度结算原则: 公司年利润完成60%,可计应发年度浮动工资的 50% 公司年利润完成70%,可计应发年度浮动工资的 60% 公司年利润完成80%,可计应发年度浮动工资的

80%

90%-100%可相应计应发年度浮动工资的 90%-100%公司年利润达到100%,

本人签名表示已完全理解并同意保证执行此合同

受约人签名： 主发约人签名 ：

公司月利润完成 公司年利润完成 将给予特别奖

客 户 五

60万 60万 各部门业绩指标分配 副总经理

360万

品牌总监

160万