红旗班组申报材料

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【最新2018】红旗班组申报材料-范文模板 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==红旗班组申报材料篇一：红旗班组先进事迹材料红旗班组先进事迹材料——达河收费所陶利收费站收费一班是感恩的心灵让他们不断追求；是自信的心态让他们昂首挺胸；是团结的力量让他们勇往直前；是远大的抱负让他们步步高升；是拼搏的劲头让他们不断创新；是不屈的精神让他们奋进前行！一、创建和谐班组，增强班组凝聚力他们是一个积极进取的班集体，一个团结互助的班集体，一个年轻向上的班集体。

对任何一个集体而言，团结的重要性是不言而喻的。

团结是一个集体生存的基础，是班组之所以成为整体的保障。

收费一班在他们的努力下201X年连续4个月获得“班组流动红旗”。

201X年“星级收费员”评比中该班组班共有三星级收费员一名，二星级收费员三名，他们成为了全体组员学习的榜样。

在他们班组的带动下，其他班组纷纷效仿，取得了很好的成绩。

二、知识武装头脑，创建学习型班组没有过硬专业知识的班组很难向着更高、更好的方向发展。

收费一班在工作中营造“学习工作化，工作学习化”的良好氛围。

利用休班时间，组织班组成员“学党史，知党情，跟党走”，等党务知识让大家对我们的党有了更深刻的了解，为单位统一思想做出了积极的贡献。

在收费所阅览室借阅有关收费系统《公路管理条例》《公路法》《管理学》等书籍，在班务会议上进行学习讨论。

通过不断的用知识武装组员思想，使每个人从最初对收费系统原有的感性认识进行再认识，理论学习上再提高，理论联系实际，对在收费过程中发现的疑难问题进行实际的运用，使班组成员的业务操作水平进一步得到了有效提高。

三．排除隐患，抓好安全生产。

对于收费所来说安全，是工作中的重中之重。

在收费过程中车道车辆比较多。

人身安全不可忽视。

每月班务会都把安全放在首位，不厌其烦的重复提到议程当中，摆出各个收费所的事故案例，以事故案例为反面教材，分析事故原因，总结经验教训，在实际工作中查找、解决安全隐患。

创建红旗班组总结汇报材料

创建红旗班组总结汇报材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是红旗班组的组长，今天非常荣幸能够向大家汇报我们班组的工作总结。

在过去的一年里，红旗班组面临了许多挑战和困难，但全体成员都始终坚持以饱满的热情和勇往直前的精神投入到工作中。

经过大家的共同努力，我们成功完成了各项任务，同时也取得了一系列显著的成绩。

首先，在工作方面，红旗班组始终以高效和优质的服务为目标，全面提升了工作质量和水平。

我们积极参与各项项目，确保项目顺利进行并按时完成。

大家相互合作，通力协作，使我们的工作得到了客户的高度认可和赞赏。

同时，通过不断学习和自我提升，我们不断完善自身的专业技能，提高了工作效率和准确性。

其次，在团队协作方面，红旗班组充分发挥了团队力量，形成了团结、合作的团队氛围。

每个成员都积极分享自己的经验和知识，与他人互相学习和借鉴。

我们还定期组织团队活动，增进了相互之间的了解和友谊。

通过团队的力量，我们能够迅速应对各种挑战和问题，提高了整体工作效率。

再次，在创新方面，红旗班组始终注重创新和改进。

我们不满足于现有的工作状态和方法，而是不断探索新的方式和途径。

通过引入新技术和方法，我们有效提高了工作效率和效果。

我们还鼓励成员提出创新理念和建议，不断改进工作流程和模式。

通过创新，我们提高了工作效能，为组织带来了更多的价值。

最后，在学习和发展方面，红旗班组始终把学习放在重要的位置。

我们鼓励成员参加各类培训和学习活动，提供必要的资源支持。

大家认真学习、持续学习，不断提高自己的专业能力和综合素质。

通过学习，我们增强了自身的竞争力和适应能力，为未来的发展打下了坚实的基础。

红旗班组的成绩离不开全体成员的共同努力和付出，同时也得益于领导和相关部门的支持和帮助。

感谢领导的悉心指导和鼓励，感谢同事们的辛勤付出和团队精神。

同时，我也希望红旗班组能够继续保持团结、创新和进取的精神，不断提高自身的能力和实力，为公司的发展贡献更大的力量。

谢谢大家！。

红旗中队申报事迹材料（精选6篇）

红旗中队申报事迹材料红旗中队申报事迹材料（精选6篇）在现实生活或工作学习中，大家都不可避免地要接触到事迹吧，事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。

那么拟定事迹真的很难吗？以下是小编精心整理的红旗中队申报事迹材料（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

红旗中队申报事迹材料1六(5)中队是一个团结友爱、奋发向上、朝气蓬勃的集体，这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体。

在这个温馨的班级大家庭里，每个人都在不断发掘自己的潜能，提高自身素质，为这个集体增光添彩。

虽然年轻，但充满自信；虽然稚嫩，但敢于拼搏。

短短的一年多来，我们相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹，展示了我们独特的风采。

队员之间团结友爱，互相尊重，相互帮助。

并能做到自己的干部自己选、自己的事情自己做、自己的进步自己争、自己的伙伴自己帮。

中队干部是集体的核心，能相对独立地执行工作计划。

每位队员能为集体承担自己的责任和义务，自觉开展丰富多彩的少先队特色活动。

具体表现如下：一、树立良好的班风、学风良好的班风是班级工作顺利开展，班级健康发展的前提。

因此我们提出“班级是我家，我们都为她”的理念，靠集体里每位同学的悉心经营，同心同德，为班级争光，以此增加同学们的集体荣誉感，班级自豪感，形成团结协作，拼搏进取的团队精神，这便强大的班级凝聚力。

没有规矩不成方圆，一个优秀的班集体要有一套完善的班级制度来管理，为此，我们常常组织召开班委会和班会，共同讨论班级建设计划和存在问题，发扬民主精神，调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级的管理和建设当中。

督促同学们学习、做好各项常规工作，为班级建设顺利前进打下了坚实的基础、一个班级的班风建设好了，才会有浓厚的学风，才能营造一个良好的学习氛围，让大家在这个学习气氛浓郁的环境中共同进步。

慢慢地，孩子们都相信“一份耕耘，一份收获”的道理，每一次考试中，虽然我们班的成绩并不是居年级前列，但孩子们都能在每一次考试中有所进步、提高，这深受老师们的好评，让老师们深感欣慰。

红旗班组申报材料

红旗班组申报材料尊敬的领导：我是红旗班组的一员，特此申报我们班组的工作情况和所需材料。

首先，我将简要介绍我们班组的基本情况。

红旗班组是我单位的一支突击队伍，由10名年轻有为的员工组成。

我们班组成立于去年，从成立以来，我们一直以高度的工作热情和强烈的责任心投入到工作中。

一、工作情况：1.业绩突出：在过去一年的工作中，我们班组完成了领导交给的各项任务，并超额完成了公司给定的工作指标。

在业绩方面，我们达到了单位的首位，给公司带来了巨大的经济效益。

2.团队合作：我们班组注重团队合作，充分发挥每个人的优势和专长。

在工作中，我们相互支持、互相关心，形成了良好的工作氛围。

我们班组的每个成员都在进步，共同成长。

3.创新精神：我们班组积极探索新的工作方法和技术，不断学习和提升自己的专业素质。

在工作中，我们善于发现问题，并及时提出解决方案。

我们相信通过创新，能够推动工作效率和质量的提高。

二、申报材料：在日常工作中，我们发现了一些问题和需求，希望能够得到公司的支持和关注。

以下是我们班组申报的所需材料：1.工作设备：由于工作任务的特殊性，我们需要更加先进的设备来提高工作效率。

比如，我们希望能够购买最新的电脑、打印机、扫描仪等设备，以方便我们处理大量的文件和数据，提高工作效率。

2.培训经费：我们希望能够得到一些培训的机会，提升自己的专业技能和知识水平。

比如，参加一些行业交流会议、培训班或研讨会，以增强我们的工作能力和发展潜力。

3.奖励制度：我们希望能够建立一套完善的奖励制度，激励班组成员更好地发挥自己的才能和能力。

比如，设立优秀员工奖、技术创新奖等，鼓励班组成员在工作中积极进取、努力拼搏。

4.岗位晋升机会：我们希望能够有更多的晋升机会，通过晋升来激励和鼓励我们班组成员的个人发展。

比如，建立完善的晋升考核制度，并提供晋升岗位的机会，使优秀员工能够得到更好的发展。

以上是我们班组的工作情况和所需材料的简要介绍，希望领导能够对我们的申报给予关注和支持。

年度红旗班组申报材料

选矿二车间磨浮班2015年度红旗班组申报材料磨浮班现有职工18人，其中党员4人，高级工5人，主要承担矿石的磨矿、浮选及精矿的过滤作业。

班组配备有球磨工、浮选工、过滤工和行车工四工种。

2015年，磨浮班克服原矿品位变化大，设备老化，人员紧张等各种不利因素，班组发扬特别能吃苦，特别能战斗的主人翁精神，一切依靠自己，不等、不靠、不要。

充分发挥团队凝聚力、战斗力、创造力，激发班组人员集体荣誉感和自信心，不断创造奇迹。

从2013年的327吨矿山铜，2014年的372吨矿山铜，到2015年原矿处理量11.5万吨，矿山铜470吨，回收率79.62%，精矿品位20.96%，各项选矿技术指标创造选矿二车间建厂以来的最高纪录，为车间生产经营任务超额完成做出了突出的贡献。

因此获得了大冶公司红旗班组和优胜班组等荣誉称号，其中班长肖本强荣获铜山口铜矿2015年度生产标兵荣誉称号。

一、加强班组学习，培养素质过硬员工针对班组员工文化程度低、技术业务水平难以应对班组复杂的生产工作的实际，抓好员工的岗位技能学习，不断提高班组员工的综合素质，适应安全生产需要。

在业务学习上，班组采取了“每天学一点”的方式，每天班前会除了对安全生产任务做出明确安排外，班长和技术好的员工对浮选、磨矿作业指标怎么观察与调整等进行讲解和示范，岗位上利用“师傅带徒弟”的办法，员工之间结成对子，相互学习，相互提高。

在实践操作中，班长结合当前工作的实际，现场讲解浮选作业如何调整药剂、球磨如何调整浓细度、浮选槽如何控制好泡沫刮量等知识。

二、充分发挥班组人员积极性，大力开展创新创效充分利用周一早会这一平台，各班员积极发言，提出在实际操作中所发现的安全隐患及设备工艺缺陷，并发表个人优化整改意见，与会通过后积极实施，通过自己的智慧和劳动优化生产工作环境。

全年共提出合理化建议14条，配合车间实施8条，均已取得显著的成效。

设备方面配合车间动力组对球磨给矿系统控制回路进行改造，扩大下料口，安装变频系统，使电机转速可以调节，省电的同时保障台时处理量稳定在17吨左右。

红旗班组申报材料（共5则范文）

红旗班组申报材料（共5则范文）第一篇：红旗班组申报材料（共）红旗班组申报材料---新海营销中心海州揽投站**营销中心海州揽投站肩负着**片区特快投递、代收货款、帐单回收等业务的揽投工作。

**站点目前有7个揽投人员，我们每天面对堆积如山的特快邮件和面临各个行业的揽收邮件及银企对帐单的投递回收工作，其辛苦不言而喻。

单调如一的繁忙并没有打消我们的热情，看到客户满意的笑脸就是我们的回报。

在**城郊集合的街道中，时常见到的是我们**揽投员穿梭的身形。

2011年4月份的一天，**公司有120公斤机床配件要发往日本，打电话向我们站长咨询。

站长**二话没说，告诉客户在30分钟之内到达。

在查看实物后，**立即联系木箱厂，量身定做包装箱，填写详情单。

货物发运后，**每天上网跟踪查询货物的发运状态，并将信息及时反馈给客户，深受客户好评。

今年6月，**揽收回来一件发到赞比亚的国际邮件，让客户填了份国际EMS面单。

回来查询后发现赞比亚属于不通国际EMS的国家之一，于是和站长一起重新上门与客户沟通，利用中速邮件的发运渠道进行发运，并协助客户仔细填写相关内容。

客户感谢地说：“多亏你们及时发现了问题，不然邮件肯定要延误了时间。

”至诚至信，精益求精诚信赢得客户，服务创造价值。

在揽收过程中，我们有自己的揽投“秘诀”：有时为了方便客户，节约客户的时间，我们会主动为客户提供一些附加服务。

这顺应了服务行业发展的潮流，也增强了客户对邮政速递的信任感和认同感。

在做好每天上门揽投工作的同时，我们尽量提供更加周到贴心的服务，如对一些特殊的客户实行全包服务，将速递散件拉回公司，和站点同事们一想代为分箱、打包、填单。

这一系列细微周到的服务，不仅使客户感觉到了邮政服务的人性化，更提高了客户使用邮政速递业务的依赖程度。

我们是一群年轻人，我们还是一群没有企业正式身份的劳务工，但我们用自己的青春和汗水，用我们的真情和热忱，用我们那爱心架起的邮政服务，征服了海州市民们，我们用自己的实际行动谱写了一曲绿色邮路之歌。

[精]争创红旗中队申报材料集锦3篇

[精]争创红旗中队申报材料集锦3篇在我们日常生活和工作中，报告是一个非常常见的文书形式，而常常不需要在报告中标注联系人的姓名和电话。

如果你需要写报告，不妨来参考下小编为你编辑的争创红旗中队申报材料，希望对你有所帮助！同时，欢迎你收藏本站并关注我们的更新！争创红旗中队申报材料篇1孩子是祖国幼小的嫩芽，需要我们用心呵护，小芽也代表着希望与健康，因此我们取了这个中队名称。

虽然我们是由64名个性格迥异，爱好、特长各不相同的个体组成，但我们活泼可爱，聪明能干，坚强自信，……我们在自主中学习，在实践中锻炼，在体验中进步，在创新中成长。

一、传承知识，做书香中队。

伴随着学校“读书节”活动的开展，我们也开始了中队文化建设，为此，我们一（8）中队教室的每一面墙都会说话，每一个角落都焕发了生机。

瞧，教室后面的图书角里摆放着队员们带来的各类书籍，它是队员们最好的营养品，队员们有空就来这“头脑加油站”充电，养成了读书的习惯。

教室南面的墙上有形式多样、内容丰富的“队员作品展示栏”，有生动有趣、催人向上的“知识海报”。

用心布置过的教室是温馨、美丽的，队员们在这整洁、舒适的幸福家园里读书畅游书海，呼吸书香，享受着读书的快乐，与经典为友，为人生奠基。

二、传承恩情，做感恩中队。

结合本中队实际，为帮助孩子们树立和培养正确的感恩观，在全体队员中开展“感恩教育”，母亲节时，我中队开展了一次感恩主题活动：给父母端杯茶、给父母洗一次脚、帮父母洗一次碗、打扫一次卫生、给父母洗一次衣服等活动。

家长们很受感动，于俊熙同学的家长在微信中给我写到：“看着孩子给我端来了一盆温水，慢慢地给我揉搓，我的泪不由地流下来……”。

这样的活动我们会以后经常开展，让感恩之花在每个家庭怒放。

三、传承环保，做环保中队。

我中队的孩子们每到课间时间他们只要看到哪里有纸屑、污点、废物……就及时清除干净，以营造健康、洁净、优美、和谐的校园环境。

节假日里，雏鹰假日小队的队员们走进街头公园、小区，积极进行环保活动。

红旗班组申报材料

盐湖股份公司2015— 2016年度红旗班组推荐表镁业公司综合厂水电气管区域公用外管廊班组，组建于201 ?年？月，现有班组现有职工16人，其中女工？名，党员？名，团员？名，团队平均年龄为？岁；是一支充满活力，开拓进取的年轻队伍，肩负镁业公司公用管廊的管理、运行、维修工作及保障公司各装置正常运行光荣使命的班组，2016年以来，综合厂水电气管区域公用外管廊班组在综合厂领导的正确领导和大力支持，在李成鹏同志的带领下，始终把创建“红旗班组创建”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合管廊管理工作特点，继承老一辈盐湖人“特别能吃苦、特别能奉献的”敬业精神，认真落实每一项维保工作任务，扎根盐湖，开拓创新，从班组基础管理、学习培训、团队建设、生产管理等各个方面，克服了设备缺陷、人员变动及隐患整改等诸多困难，圆满地完成了安全稳定运行、设备检维修、人员培训以及团队建设各项工作任务，在全面促进班组化管理的同时，班组先进性进一步提高，班组员工素质得到明显提升，逐步成为一支充满活力和激情、勇于学习和创新的团队。

1、全面完成生产任务
所属
单位
综合厂水电气管区域班组名称公用外管廊班组长李成鹏主要
先进
事迹
司试车试生产过程中电气设备突显的“急、重、难”
盖章。

红旗中队申报材料

五(1）中队“红旗中队"申报材料我们中队组织是队员们成长的摇篮，在这里他们“学会生活，学会合作,学会做人”，正如同一位家长所说:我们的孩子在这个集体里成为了自我管理、努力学校、创新活动和独立生活的小主人。

一、队情况介绍!五（1）中队现有队员69人,其中男生33人，女生36人，设正副中队长各一名，中队委员7名，其中担任少先队员大队部干部两人.中队辖4个小队，设4名小队长，队内组织机构合理，队员奋斗目标明确.集体纪律好,有较健康的舆论，班内队员关心集体，团结同学，小干部以身作则，有较高的威信，学习风气浓厚,竞争意识强.队员们能继承革命光荣传统，健康成长，鲜艳的红领巾，神圣的队礼，嘹亮的鼓号声和庄严的呼号激励着少先队员们，从而树立了积极向上的坚定信念。

二、中队活动情况1、工作目标有特色。

中队在辅导员的带领下，通过学生的讨论，结合班级特点，制定出具有本中队特色的工作目标，以激励队员创造性地开展学习、活动。

自己的组织自己建。

每学期的开学,小干部们在辅导员的指导下,在全班队员的“参政议政”中制定班级常规,并作出约定。

每一周的周五中午，专门腾出10分钟的时间，由中队长结合各小队的一周表现作出总结，给予表扬和批评提醒，辅导员再予以指导和帮助。

我中队还摸索出了“五个一”的教育模式:“上好每一天的课，做好每一门功课,做一件好事，敬一个队礼，当好一天值”。

自己的干部自己选。

每年，中队委员都是竞争上岗，全体队员在听了中队委员候选人精彩的发言后，再仔细“审查”候选人表演的拿手好戏，才投出庄严神圣的一票。

实践证明,这些经受过民主选举的中队委员，确实能够在集体中发挥出最大的作用。

自己的家务自己搞。

班级组织建设有许多小家务，每每遇到这些，队员们都乐意自己动手。

中队从活动自动化的角色出发，动员各中队创建一些特色小家务，队员们在中队辅导员指导下，能真正当好家、管好家。

平时有什么活动，负责的小干部总是先请其他队员出谋划策，请队员全程参与，真正使队员做好少先队的主人。

模板-红旗党小组申报材料

红旗党小组申报材料红旗党小组申报材料【篇一：红旗党支部申报材料】红旗党支部申报材料二○一○年第一季度以来，某某管理工作以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略部署为根本，按照市建委、市建管局的统一部署要求，认真贯彻落实《某某省建设工程某某管理办法》及相关法规，全面深入推进“两个转变，三个延伸”工作，加强行政执法管理，规范工程某某市场秩序，努力探索建立工程某某管理新机制、新体制，和时俱进，扎实工作，开拓进取，全市某某管理水平稳步提高。

我们以招标某某成果文件、合同、竣工结算等三个备案为抓手，强化工程某某管理，认真履行法定职责，进一步规范了工程某某计价行为。

第一季度，实施工程某某成果文件备案43项，工程某某69271.99万元，建筑面积542144.67平方米，整改19个项目；实施合同备案14项，工程某某22025.27万元，建筑面积222676.60平方米；审定工程结算4项，审定某某4301.73万元，审定面积67883.00平方米，其中，审增某某41.27万元，审减某某252.36万元。

在管理理模式上，我们更进一步地深入创新，改变过去从建设单位了解合同履约情况的单一局面，改为从建设、施工两方面综合了解情况，重点从建安企业了解履约状况，提升了对工程、企业、中介三方的合同履约管理。

及时、全面、准确发布工程某某信息和测算工程某某指数，为建设工程各方提供优质服务。

一季度，发布材料价格3期，1750多册，根据材料价格的波动情况，及时更新了部分材料价格。

进一步规范、培育工程某某咨询市场，把好从业人员和机构的市场准入关，逐步建立综合评价体系，加大工程某某质量的检查力度，力争把工程某某咨询行业做大做强。

在市政工程纳入规范化管理工作中，我们和市政园林局已经进行了沟通，工作正在展开之中。

在国有投资项目中我们注重为政府提供决策服务。

尤其是涉及到对国有投资项目的某某审查中发挥作用，某某管理部门的权威性正逐步提高。

红旗班级申报材料

尊敬的校团委：xx团支部现申请“五四红旗团支部”的光荣称号，现将我团支部的具体工作及表现予以汇报，请上级团组织审查:xx团支部现有33名共青团员，我班团支部积极响应院领导和老师的号召，经过两学期的思想调整，如今我班已是一个生机盎然、活力四射的集体，一个团结友爱、自强自信的集体，一个团结协作、追求奋进的集体！一年多以来，我团支部将加强班级同学的思想教育做支部核心工作，在坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想指导的前提下，积极真诚地与班委会干部合作，紧紧依靠班集体，抱着以先进理论为指导，以全心全意为团员同学服务为宗旨，秉着互敬互爱的精神和更高更强的理念，积极地开展团支部的各项工作，开展了一系列多种形式的活动。

在活动的开展上，我们充分利用支部内外的资源，发挥我们灵活的交际能力和工作能力，不论是娱乐活动、文体活动，还是学术讨论活动，我们都充分准备，全力投入，把活动开展的有声有色，使大家积极的参与。

在所有成员的共同努力下，XX-XX学年度，我团支部获得校先进团支部荣誉称号，继承和发扬上一年的优良成果，在XX-2011年度我们在思想道德修养、社会实践等方面都取得了令人满意的成绩。

现将汇报如下：一、政治修养汇报支部始终将加强团员的政治修养、提高思想道德素质作为工作的重点。

支部定期组织理论学习，以组织委员为核心开展多次寝室座谈—简称建团三班座谈，通过此项活动，促进团员之间以及团员和团干部之间的交流，加强班级的凝聚力和合作精神、培养团员们的大局观念和爱国情操。

并且每次团日活动中，都进行党、团知识介绍，以切实加强我班团员的思想建设、学风建设，进而使我班团员不断更新团员的知识。

在学院展开的团员培训过程中，我班团员积极发言，多多参与在院团员中起到了模范作用。

二、组织建设汇报过去的一年里，支部干部时刻牢记团支部的工作职责，积极配合团总支完成各项工作。

在每次团活中，团支书带领全体团员学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想的相关内容，将党的理论知识深入到每个团员心中，真正做到理论与实践相结合；号召团员向党员同志看齐，以他们为学习榜样，学习他们的思想觉悟和工作作风，同时结合自身实际找差距，求改进。

红旗班组先进事迹材料

红旗班组先进事迹材料（运行A班）在熟料车间，运行A班是一个让大家羡慕的“小家庭”。

和谐的班组气氛，团结的人心得益于班组人性化的民主管理。

无论是工作，休假的安排，奖励考核的分配，还是先进职工的评选，班组全部按照车间的要求，做到公平、公正、公开。

和谐相处懂得宽容与分享，心中有他人，每一个不完美的个人，组成了这支完美的团队。

运行A班在实际工作中用一桩桩、一件件的现实例子诠释了什么是“爱岗，敬业，精业”。

11月2日晚上19时，运行A班接到紧急通知，2#窑准备启动，班长XXX立马组织相关人员半个小时就从家中赶到厂内，一边做启动前准备工作，一边仔细排查设备，发现2#窑预热器C5下料管堵塞，经过精细组织，疏通下料管仅用一个小时，保证了2#窑顺利点火。

七八月份的时候，环保压力的持续加大，环保达标排放也一直都是生产中重中之重的一项工作。

当时我们的脱硫设施也处于试验阶段，并不完善，很多工作需要现场手动操作，由于种种原因，我们的硫排放常常无规则大幅异常波动，随时有超标的危险，我们都深知超标意味着什么。

突然中控操作员XXX通知硫含量异常波动瞬时值超标且有上升趋势，需紧急启动预热器顶备用脱硫设备，窑岗位工XXX接到对讲机后，立刻放下手头的工作，以冲刺的速度到达顶部操作脱硫设施，随后硫含量迅速降低到排放范围内，实现小时平均达标排放，大家悬着的心才慢慢安放下来。

同一时期没多久，中午时分，窑操作员XXX发现A号窑5级下料管压力迅速升至正压判断堵塞，立即联系岗位工到场检查确认，一边做好随时止料的准备，以避免事故加剧,一边通知班长汇报领导。

两分钟后下料管负压迅速恢复正常，对讲机传来班长XXX的声音，“结皮垮落卡在翻板阀位置，已处理畅通，现在负压是否正常？”，中控室在场的所有人都长长的呼出一口气，如果在晚一分钟，可能就已经进入止料程序。

这是一个在紧急时刻顶的上，扛得住，能解决问题的队伍，但比起救火，更重要的事情是防火。

如果整天都是救火队的角色，那么说明团队管理是有问题的。

红旗班组先进事迹材料

红旗班组先进事迹材料近年来，我们红旗班组在工作中取得了一系列显著成绩，展现出了团结协作、勇于创新的精神风貌。

以下是我们班组的一些先进事迹。

第一，迅速调整工作策略，保证项目按时交付。

在一个重要的项目中，我们遇到了许多困难和挑战。

然而，班组成员紧密合作，克服了困难，迅速调整工作策略，合理分工，确保了项目按时交付。

这一事迹展现了我们班组的团结协作精神和应变能力。

第二，积极开展技术创新，提高工作效率。

我们班组注重技术创新，不断探索新的工作方法和工艺流程。

通过引入新技术和设备，我们成功地提高了工作效率，节省了时间和成本。

这一事迹体现了我们班组的勇于创新精神和追求卓越的态度。

第三，注重员工培训和团队建设，提升整体素质。

我们班组坚信员工是企业最宝贵的财富，因此我们注重员工培训和团队建设。

我们定期组织各类培训和学习活动，提升员工的专业素养和技能水平。

同时，我们也注重团队建设，通过组织团队活动和沟通交流，增进班组成员之间的凝聚力和合作意识。

这一事迹彰显了我们班组的人文关怀和发展潜力。

第四，关注安全生产，维护员工身心健康。

我们班组高度重视安全生产工作，建立了完善的安全管理体系。

我们定期组织安全培训和演练，加强对安全风险的防范和控制。

同时，我们也注重员工身心健康，提供良好的工作环境和福利待遇。

这一事迹体现了我们班组的责任意识和关爱员工的态度。

第五，积极参与社会公益活动，履行社会责任。

我们班组积极参与社会公益活动，关注社会问题，履行企业的社会责任。

我们组织了多次爱心捐赠活动，帮助贫困学生和困难群体。

这一事迹展示了我们班组的社会责任感和担当精神。

总结起来，我们红旗班组以团结协作、勇于创新的精神风貌，取得了一系列显著成绩。

我们将继续努力，不断提高自身素质和工作水平，为企业的发展做出更大的贡献。

我们相信，在全体班组成员的共同努力下，红旗班组一定能够再创佳绩，为企业的发展谱写新的篇章。

红旗班集体申请材料

红旗班集体申请材料系别：机械工程系班级：08机制本4班这是一个团结友爱的集体；这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体；这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体。

08机制本4班是一个拥有37名成员的优秀班集体。

在这个温馨的大家庭里，每个人都在最大限度地发掘自己的潜能，提高自身素质；最大限度地释放自己的热量，为这个集体增光添彩。

“08机制本4，我们的至爱，我们的骄傲！”——这是08机制本4班全体同学共同的心声。

沐浴着晨光雨露，08机制本4班走过了一年半的大学生活。

虽然年轻，但充满自信；虽然稚嫩，但敢于拼搏。

在一年多的成长道路上，08机制本4班相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹。

此刻，就让我们去细数这一年多来的成长，展示我们08机制本4班的风采。

这是一个蓬勃向上的班集体，同学们热爱祖国，追求进步，积极投身青年志愿者行动，营造了一个“团结互助、活泼进取、求真务实、勇于创新”的班级氛围；这是一个热爱学习的班集体，同学们勤于思考，热衷于参加课堂讨论和各种学术活动，形成了“勤学，好问，慎思，明辨，笃行”的良好学风；这是一个勇于实践的班集体，同学们活学活用，积极参与科技创新行动，利用假期到农村搞调研，在实践中检验学习的成果；这是一个团结友爱、富有凝聚力的班集体，来自全国各地的同学互谅互爱、互相帮助，辅导员与同学互相关心，经过一年多的融合，已经成为一个相亲相爱、密不可分的大家庭；这是一个健康活泼的班集体，通过组织体育比赛，节日晚会，春秋游等丰富多彩的活动来营造健康活泼的集体生活氛围；这是一个别具一格的班集体，开展了各种独具特色的活动，充满着新时代大学生的朝气与活力。

思想道德建设篇思想道德建设是一个班级建设的主体。

08机制本4班的思想道德建设主要有以下几个方面;1.政治理论学习活动的情况“全心全意为人民服务”是我们中国共产党的根本宗旨，也是思想政治工作的任务所在，我们班的每一位同学都有着积极向上的思想。

红旗班集体申请书(修改1)

北京化工大学红旗班集体申请书评选类别：（精神）文明班申请学院：生命科学与技术学院申请班级：制药工程1002班2012年10月11日引言：记录生活点滴，撰写成长篇章。

触碰时光印记，再现班级风采，我们班级，我们创造，我们会一直迎风破浪，不断迎接新的挑战！尊敬的校团委：您好！我们是来自生命科学与技术学院的制药1002班，一个激情飞扬，活力四射的集体，一个团结友爱、自强自信的集体！在学院团委的领导下，我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步，无论是思想政治修养，班风学风建设，还是社会活动方面，都取得了较好的成绩。

在此我们郑重向校团委申请红旗班集体（精神）文明班荣誉称号。

下面将从以下几方面向您简单介绍班级的建设情况。

一、提高思想道德素质，加强政治修养党风洗礼，绿意盎然。

大学伊始，在院系领导的悉心指导下，制药1002班团支部成功组建，并建立和完善了班级建设制度，如期开展了多项工作。

在团支部的领导和组织下，班委经常召开工作会议，对近期的工作进行总结并对下一阶段的工作做出安排和计划。

我班团支部一直将提高团员的思想道德素质，加强政治修养作为支部工作的重点。

为此我团支部及时，适时地开展了如“党课学习”、“爱心捐款”、“感动中国，感动你我”主题班会等一系列的思想教育活动，使同学们通过这些活动，树立正确的人生观和价值观，提高思想觉悟。

同时，在团支部的正确引导下，全班所有同学都向党组织递交了入党申请书。

目前，我支部28人，正式党员2人，预备党员3人，其余23名团员均已经通过入党积极分子培训课学习，并顺利结业，广大团员思想积极上进，认真学习党的理论知识，思想较之前有了明显的提高，力争早日加入党组织。

二、突出团结集体观念，营造良好的团结学风茫茫书海，忘我畅游。

良好的学风是班集体取得优异成绩的前提，同学们共同努力是取得优异成绩的保证。

因此，团支部对学风建设也十分重视，在开学之初，班级就召开“我与未来有约”学业规划主题班会。

红旗先进集体申报材料

红旗先进集体申报材料一、加强建设，发挥的政治核心作用。

完善支部的建章建制工作，是支部管理工作的基础，首先对支部机构进行了调整，制定了以党委委员为首，组织委员、纪律委员、宣传委员为网络的新支部机构。

为使支部机构顺利运行，构筑一个良好的机制，支部又制定了党员领导人员台帐，使支部每个党员的工作业绩明确量化。

为了让细化党员明确自己的责任，主动完成自己的管理职责，责任区救国会对党员责任区重新规划，或使之更加合理规范，并在责任区的基础上，开展星级服务文娱活动。

支部要发挥政治核心支会的作用，首要的首要目标任务就是将浅议公开落到实处。

坚持“党管干部”的原则，工段的各项经费开支，都要经过支部、办公会例会讨论其可行性后方可通过。

对于工段的职能人员越权的各项经费，一概不予通过。

支部还对工段职工的奖金发放进行跟踪，支部书记每月都要留一份职工奖金发放详情存根，对工段赏罚不明的项目及时应予以清查，发现有错误的及时纠正，使工段奖金发放做到有制可依，有罚有奖。

支部要发挥政治核心作用，还要对工段的人事安排予以监督。

支部完善了党对人事安排的监督，推荐制度，对干的好的干部职工支部有权嘉奖，最大限度地发挥了职工的积极性，对因身体特殊情况不是适应工作岗位的，支部建议给予对调岗位。

要突显政治核心的作用，就要提高党员素质。

“”是提高党员素质的重要途径。

为使“”开出水平、上出效果，支部改变以往那种大宣传品、大会议、大的灌输的说教方式，以最朴实易懂的语言传达、学习上级有关精神，结合工人的人生观动向、工段生产实际开展生活讨论活动。

在支部会议上，没有拖沓冗长的学习会，会上、党员们能聚精会神地学习传达的述说上级精神，从而发挥出党员自主学习的能动性，或使党员的素质提高一大步。

二、以党员莱桑代利县活动为载体，以生产经营为中心开展工作。

支部按车间的指示，针对井下环境复杂，二次污染多的特点，以现场文明责任区促安全、促效益。

为把责任区工作当作落实落脚点经济责任制和各项规章制度的岗位，发挥责任区的“杠杆”作用，首先顺利开展了党员责任区“星级服务”活动，要求责任区党员要把树立文明责任区当作树立党的形象工程来抓，并强烈要求上岗的党员佩戴“星级服务卡”，使群众看得见，从而便于群众监督。

红旗班组申报材料

红旗班组申报材料篇一：红旗班组申报表-加工班红旗班组申报表篇二：红旗班组汇报材料工作业绩XX年是洛阳石化厚积薄发的一年。

为了能够尽快实现扭亏为盈，分公司要求认真抓好“三个优化”，实现“三个提升”，以优异的成绩让总部坚定对洛阳石化扩能改造项目投资的信心。

面对这种形势，焦化车间坚持优化创新，推行精细化管理，提升职工的技能水平和主人翁的责任意识，带领职工不断攀越生产操作指标新的高峰。

在XX年2月，焦化车间被评为洛阳石化红星装臵，同时，也获得2月份降低加工损失第一名，一季度非计划停工评比第一名的优异成绩；在XX年3月的集团公司加热炉大评比活动中，焦化装臵加热炉被评为红旗加热炉。

焦化二班作为焦化车间的标杆班组，始终保持与车间高度的一致性，严格执行车间的各项工作安排，借助班组生产分析会、班组小课堂等活动，完善生产操作，解决日常生产过程中遇到的难题，不断提升班组的各项指标水平。

一.加强安全管理，提升安全素养首先，焦化二班认真执行公司及车间的各项安全管理规定，注重平时生产过程中的安全培训及管理，坚持每月对班组成员进行安全教育培训，加强作业票据的管理，强化“我要安全”的责任意识；其次，焦化二班在贯彻执行各项安全管理规定之外，在班组内部对新进职工进行不定期的安全知识及技能进行考核。

通过考核，焦化二班职工的安全意识得到强化，而且职工的安全技能得到较大的提高；第三，组织班组职工认真学习事故预案，并同步将事故预案分解细化，明确处理事故时各人岗位与职责，确保人人过关，真正做到安全生产每一天。

目前，焦化二班的这一做法得到了焦化车间的高度的赞同，并且在车间内部得到积极的推广。

二、强化现场管理，践行职责靓化“名片”一般在炼厂中，焦化装臵是现场卫生水平最差的，这正是由于焦化装臵的生产特点所造成的。

然而在洛阳石化，焦化装臵的现场卫生却是全分公司最好的单位之一，这一点得到了全分公司上下的好评，并且车间的现场卫生管理也在全公司得到推广学习。