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公司工会章程范文

公司工会章程范文第一章总则第一条为维护员工的合法权益，加强员工之间的团结和合作，促进企业的稳定发展，根据《劳动法》和《工会法》等相关法律法规，制定本章程。

第二条公司工会是由全体职工自愿组成的，独立于公司的群众组织，依法行使职工的民主权利，维护职工的合法权益。

第三条公司工会的主要任务是代表全体职工维护合法权益，促进企业与职工之间的和谐关系，推动公司稳定发展，为职工提供各项服务。

第四条公司工会的工作原则是依法独立自主、民主管理、代表维权、服务职工。

第二章会员与权益第五条公司工会的会员包括全体公司职工，职工加入公司工会的资格享有平等权益。

第六条公司工会保障全体会员的合法权益，包括工资福利待遇、劳动条件、职业安全卫生等方面的权益。

第七条公司工会依法代表职工与企业进行协商，维护职工的合法权益，代表职工参与决策，促进企业与职工之间的和谐关系。

第八条会员有权参加公司工会组织的各类活动，包括文体娱乐、技能培训、职工代表大会等活动。

第三章组织机构第九条公司工会的最高权力机构是职工代表大会，由全体会员选举产生，每届任期为三年。

第十条公司工会设立常务委员会，负责日常工作，由职工代表大会选举产生。

第十一条公司工会设立主席团，由常务委员会选举产生，主席团负责组织和召开职工代表大会，协调工会各项工作。

第十二条公司工会设立职工代表会议，由各部门、各岗位选举产生，参与公司工会的决策和工作。

第四章财务管理第十四条公司工会应当建立健全财务管理制度，确保经费使用合理、公开透明。

第十五条公司工会应当根据实际情况合理规划和使用经费，依法保障会员的权益。

第五章其他规定第十六条公司工会应当积极参与企业文化建设，组织各类文化活动，提高职工的文化修养。

第十七条公司工会应当制定员工福利计划，通过各类福利措施，提升员工的生活品质。

第六章附则第十九条公司工会章程的修改应当经过职工代表大会的讨论和表决，并获得企业的支持。

第二十条公司工会章程自颁布之日起生效，并适用于全体公司职工。

企业工会章程及工作制度范本（三篇）

企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。

第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。

第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。

第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。

第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。

第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。

第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。

第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。

第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。

第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。

第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。

第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。

第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。

第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。

第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。

第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。

工会章程大全(汇编)

工会章程大全(汇编)
第一章: 总则
本章规定了工会章程的目的和适用范围。

同时，还对工会组织
的原则、权益和义务进行了定义和说明。

第二章: 工会会员
本章详细介绍了加入工会的资格和程序，包括会员权益、义务
和会员的权力。

同时，还规定了会员退会和开除会员的程序和条件。

第三章: 工会组织
本章涵盖了工会组织的形式和结构，包括工会会议、工会委员
会和工会支部等。

同时，还规定了工会组织的职责和权力，并对工
会组织的选举和任免进行了详细说明。

第四章: 工会财务
本章规定了工会财务的管理和使用。

包括工会经费的来源、管
理与使用、审计和财务报告等方面的内容。

第五章: 工会活动
本章主要介绍了工会的活动范围和内容，包括组织职工培训、
文体活动、关爱职工和维护职工权益等方面的工作。

第六章: 工会监督
本章对工会监督的目的、方式和程序进行了规定。

同时，还对
工会监督的范围、对象和要求进行了详细说明。

第七章: 工会改组和解散
本章规定了工会改组和解散的条件和程序。

包括工会改组的决
定和程序，以及工会解散的条件和程序。

第八章: 工会章程的修订和报批
本章对工会章程的修订和报批进行了规定。

包括工会章程的修
订程序、报批程序和报批机关。

第九章: 法律责任和争议解决
本章规定了工会违规行为的法律责任和争议解决的程序和方式。

同时，还对工会纪律和争议解决的机构和程序进行了详细说明。

以上是《工会章程大全(汇编)》的主要内容概述，详细内容请参阅实际的工会章程文件。

2023年企业工会章程及工作制度范本

2023年企业工会章程及工作制度范本企业工会章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》及企业实际情况，制定本章程。

第二条本章程为企业工会的基本规范，是企业工会组织和活动的准则。

第三条企业全体职工享有参加和组织工会的权利，工会是职工维护自身权益的组织形式。

第四条企业工会的宗旨是坚决维护职工的合法权益，促进企业发展和职工生活改善。

第五条企业工会遵守国家法律法规，维护职工合法权益，与企业管理部门保持密切联系。

第六条企业工会的工作原则是民主、平等、公正、团结、积极、务实。

第二章组织机构第七条企业工会的最高权力机构是员工代表大会，每届任期4年。

第八条员工代表大会由全体在册员工选举产生，代表大会选举产生工会委员会。

第九条工会委员会是工会的常设机构，由主席、副主席和委员组成。

第十条工会委员会负责工会的日常工作，对员工代表大会负责。

第十一条企业工会可以设立各种专门委员会和工作小组，具体事项由工会委员会决定。

第三章工作范围第十二条企业工会的主要工作范围包括以下几个方面：1. 维护职工的合法权益，参与劳动合同的谈判和监督。

2. 监督企业按照国家法律法规办事，保障工作环境的安全和健康。

3. 组织职工参与职业技能培训和提高，促进职工个人发展。

4. 提供职工福利服务，包括健康保障、住房公积金等。

5. 发挥职工的智慧和创造力，参与企业管理和决策。

第十三条企业工会根据实际情况，可以制定具体细则和操作指引。

第四章财务管理第十四条企业工会的财务来源主要是会费和社会捐款。

第十五条企业工会的财务管理应遵循财务公开、公正、透明的原则，并受到企业管理部门的监督。

第十六条企业工会应建立健全财务制度，定期进行财务报告和审计。

第五章监督和责任第十七条企业工会应与企业管理部门保持密切联系，及时反映职工的意见和需求。

第十八条企业工会应积极参与企业管理和决策，提供合理建议和意见。

第十九条企业工会应加强对企业内部制度和规章的宣传解释，帮助职工了解并遵守相关规定。

2024 工会章程

工会章程（通用模板）目录第一章总则 (2)第二章组织机构 (3)第三章会员 (3)第四章工会活动 (4)第五章经费与资产 (4)第六章附则 (5)第一章总则第一条为了维护员工的合法权益，促进公司和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，特制定本章程。

第二条本工会是公司员工自愿结成的群众组织，代表和维护员工的合法权益，参与公司民主管理和民主监督，推动企业文化建设。

第三条本工会的宗旨是：坚持党的领导，遵守国家法律法规，维护员工合法权益，促进员工与公司共同发展。

第四条本工会的基本任务是：1.维护员工合法权益，参与和监督公司规章制度的制定与执行。

2.参与公司民主管理，推动公司决策的民主化、科学化。

3.开展员工教育和培训，提高员工素质，促进员工全面发展。

4.组织员工文化、体育活动，丰富员工业余生活。

5.开展困难员工帮扶，促进员工之间的团结互助。

第二章组织机构第五条本工会的最高权力机构是工会会员大会。

会员大会每年至少召开一次，必要时可提前或延期召开。

第六条工会委员会是会员大会的执行机构，负责工会日常工作。

工会委员会由会员大会选举产生，任期三年，可连选连任。

第七条工会委员会设主席一人，副主席若干人，委员若干人。

主席负责召集和主持工会委员会会议，副主席协助主席工作。

第八条工会委员会下设若干专门工作小组，负责具体事务的执行。

第三章会员第九条公司全体员工均有资格成为工会会员。

会员享有选举权、被选举权、表决权和参加工会活动的权利。

第十条会员应履行以下义务：1.遵守工会章程，执行工会决议。

2.积极参与工会活动，完成工会分配的任务。

3.维护工会的团结和利益，不得损害工会形象。

4.按时交纳会费。

第四章工会活动第十一条工会应定期组织员工参与民主管理，如参与公司重大决策的讨论和建议。

第十二条工会应组织员工进行职业技能培训，提高员工的业务能力和综合素质。

第十三条工会应定期举办文化、体育活动，增进员工之间的交流与团结。

工会章程最新

工会章程最新第一章总则第一条本工会定名为[工会名称]，是依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规成立的，旨在维护会员合法权益，促进企业与员工和谐发展的群众组织。

第二条本工会的宗旨是：遵守国家宪法、法律、法规和政策，围绕经济建设中心，维护职工合法权益，发挥桥梁纽带作用，推动企业发展，促进社会和谐。

第三条本工会坚持独立自主、民主集中制的原则，实行民主管理，保障会员依法行使民主权利。

第二章会员第四条凡在本企业工作，承认本工会章程，自愿参加工会的员工，均可成为本工会会员。

第五条会员享有以下权利：选举权、被选举权和表决权；对工会工作提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；对国家和社会生活问题及本企业工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障等优惠待遇；工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

第六条会员应履行以下义务：学习政治、经济、文化、科学、技术和工会基本知识；积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；遵守宪法、法律、法规，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会、企业、工会的行为作斗争；维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

第三章组织机构第七条本工会设立工会委员会，由会员代表大会选举产生，负责工会的日常工作。

工会委员会每届任期三年，到期应按时进行换届选举。

第八条工会委员会下设办公室、组织宣传部、权益保障部、女职工委员会等部门，负责处理工会具体事务。

第四章经费与资产第九条工会经费来源：会员交纳的会费；企业按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。

第十条工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

企业工会章程范文

企业工会章程范文第一章总则第二条本章程适用于本企业的全体职工。

第三条本企业工会的目标是：坚决维护职工的合法权益，推动企业健康发展，建设和谐劳动关系。

第四条本企业工会依法独立自主地开展活动，不受任何组织和个人的干涉。

第五条本企业工会主动接受职工监督，接受各级工会组织的指导和监督。

第二章工会组织第六条本企业工会设立工会委员会，负责全面领导工会工作，并依据需要设立工会分支机构。

第七条工会委员会由工会主席、副主席和委员组成。

委员会成员由企业职工大会选举产生，任期为3年。

第八条工会主席是工会委员会的主要负责人，负责召集和主持委员会会议，并代表工会向企业管理层交涉、协商。

第九条工会委员会的职责包括：（一）贯彻执行国家及有关工会政策、法律法规；（二）代表职工行使权益，参与有关企业管理、决策；（三）组织职工进行集体谈判、协商，维护职工经济、文化权益；（四）组织职工进行技能培训、文化活动；（五）维护企业安全、健康生产环境；（六）组织职工参与社会公益事业。

第十条工会委员会按照工会章程和职工大会决议，制定工会工作计划和具体措施，定期向职工大会和全体职工报告工作情况。

第三章职工大会第十一条本企业工会的最高权力机构是职工大会，由全体职工组成。

第十二条职工大会的职责有：（一）选举产生工会委员会；（二）讨论并决定工会章程的修改和补充；（三）听取和审议工会委员会所提的工会工作报告；（四）决定工会的重大事项。

第十三条职工大会按照年度召开一次，事务性特别重大或全体职工中有1/3以上提议可以临时召开。

第十四条职工大会由工会委员会召集，会议记录详细记录，由与会职工代表签字确认。

第十五条职工大会的决议，经与会职工代表过半数通过即为有效。

第十六条职工大会的议题由与会职工代表提出并书面报送工会委员会，工会委员会根据提议人的意见组织讨论。

第四章财务管理第十七条本企业工会的经费有：（一）各类经费；（二）工会会员的会费；（三）其他合法收入。

第十八条本企业工会的经费用于：（一）工会工作和职工福利事业；（二）工会经济合作事业；（三）其他职工权益的维护。

中国企业工会章程模板范文

第一章总则第一条为加强和规范本企业工会组织建设，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、促进企业和谐发展中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本企业实际情况，制定本章程。

第二条本企业工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是企业内部民主管理的重要渠道，是企业和谐稳定的重要保障。

第三条本企业工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕企业中心工作，团结动员广大职工为企业发展贡献力量。

第二章组织机构第四条本企业工会设主席一人，副主席若干人，下设办公室、组织宣传部、劳动保护部、职工之家等部门。

第五条本企业工会主席、副主席及各部门负责人由会员大会选举产生，任期三年，可连选连任。

第六条本企业工会下设基层工会组织，根据企业实际情况设立工会小组。

第三章职责第七条本企业工会的主要职责：（一）维护职工合法权益，协调劳动关系，推动企业建立和谐劳动关系；（二）组织职工参加企业民主管理，参与企业重大决策；（三）开展职工思想政治教育，提高职工的思想道德素质和科学文化素质；（四）关心职工生活，为职工排忧解难，开展送温暖、扶贫济困等活动；（五）组织开展职工文化、体育、教育、培训等活动，丰富职工精神文化生活；（六）协助企业做好劳动保护、安全生产、职业病防治等工作；（七）完成上级工会和本企业党委交办的其他工作任务。

第四章会员第八条凡在本企业工作，以工资收入为主要生活来源的职工，承认本企业工会章程，均可申请加入本企业工会。

第九条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）参加本企业工会组织的各项活动；（三）对本企业工会工作进行监督，提出意见和建议；（四）在本企业工会组织的各项活动中，享有平等权利。

第十条会员应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和本企业规章制度；（二）积极参加本企业工会组织的各项活动；（三）关心企业的发展，为企业献计献策；（四）维护本企业工会的合法权益。

工会章程总则

工会章程总则
第一条为了维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依法合规组建工会组织，制定本章程。

第二条工会是职工自愿组成的，代表职工利益，全心全意为职工服务的群众组织。

第三条工会遵循“民主自治、公开透明、依法独立”的原则，依法依规开展各项工作，维护职工合法权益，加强与雇主的协商沟通，促进和谐劳动关系。

第四条工会不得干涉企业管理、经济活动及政治、宗教信仰等方面的事务，不得进行反对宪法和法律的活动。

第五条工会的基本任务是：
（一）组织职工参与企业经济管理和民主管理，维护职工合法权益。

（二）开展职工教育培训和文化娱乐活动，提高职工综合素质。

（三）进行劳动条件改善和安全保障的宣传、监督和协商工作。

（四）加强国际劳工组织的联系和合作，推动国际劳动组织的各项决议得到贯彻实施。

第六条工会必须坚持勤俭节约原则，开展务实活动，接受职工的监督和批评。

第七条工会组织必须组织立法人代表会议，制定工会章程和政策纲领，并接受监督。

工会章程应经工会会员大会通过，并按程序报送上级工会组织备案。

工会会员_章程模板

第一章总则第一条为加强工会组织建设，规范工会会员行为，维护工会会员合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合本单位的实际情况，制定本章程。

第二条本章程适用于本单位工会会员。

第三条本章程的制定和修改，须由本单位工会会员大会或会员代表大会讨论通过。

第四条本章程的解释权属于本单位工会委员会。

第二章会员资格第五条凡在本单位工作，承认工会章程，愿意参加工会组织，履行会员义务的人员，均可申请加入工会组织，成为工会会员。

第六条会员加入工会组织，须由本人提出申请，经所在单位工会委员会批准，办理入会手续。

第七条会员享有以下权利：（一）选举权和被选举权；（二）参加工会组织的各项活动；（三）对工会工作进行监督，提出意见和建议；（四）获得工会组织的帮助和保障；（五）工会章程规定的其他权利。

第八条会员应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和工会章程；（二）维护单位利益和职工合法权益；（三）积极参加工会组织的各项活动；（四）完成工会组织交给的任务；（五）工会章程规定的其他义务。

第三章组织机构第九条本单位工会委员会是工会会员大会或会员代表大会的执行机构，负责工会日常工作和会员管理。

第十条工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，任期三年，可连选连任。

第十一条工会委员会设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，负责工会委员会的日常工作。

第四章工作职责第十二条工会委员会的主要职责：（一）贯彻执行国家有关工会工作的法律法规和方针政策；（二）维护职工合法权益，协调劳动关系；（三）组织开展职工思想政治工作和文化、技术、体育活动；（四）关心职工生活，帮助职工解决实际困难；（五）加强工会组织建设，提高工会工作水平；（六）完成上级工会组织交办的其他工作任务。

第五章会费管理第十三条工会会员应按规定缴纳会费。

第十四条会费主要用于：（一）开展工会活动；（二）维护职工合法权益；（三）加强工会组织建设；（四）其他必要的支出。

第十五条工会委员会应加强对会费的管理，做到收支有据、专款专用。

国有企业工会章程(3篇)

国有企业工会章程（3篇）国有企业工会章程（通用3篇）国有企业工会章程篇1第一条凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。

第二条职工加入工会，须由本人自愿申请。

第三条会员享有以下权利：1、选举权、被选举权和表决权。

2、批评工会的任何组织和工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3、对公司生产生活中的问题提出批评与建议。

4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇;享受工会给予的各种福利。

6、在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

第四条会员履行下列义务：1、努力学习政治，学习经济，学习技术，学习工会基本知识。

2、积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。

3、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护职工内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

第五条会员有退会自由。

会员退会由本人向工会提出。

会员没有正当理由连续两个月不交纳会费、不参加工会活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。

第六条对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。

对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。

第七条本工会实行民主集中制，主要内容是：1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

2、会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

3、工会委员会成员实行集体领导和分工负责相结合的制度。

凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

第八条工会代表和委员会的产生，充分体现选举人的意志。

候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。

选举采用无记名投票方式，产生候选人名单，然后进行正式选举。

工会章程（5篇范文）

工会章程（5篇范文）第一篇：工会章程第一章总则第二章会员第三章基层组织第四章工会经费和财产第五章附则第一章总则石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司工会是石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司员工自愿结合的法人群众组织，是会员利益的代表。

石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

工会是公司工会会员的合法代表，工会的基本职能是维护会员的合法权益。

其任务是围绕公司的生产经营中心工作，发挥工会的参与、维护、支持、建设职能，在维护会员合法权益的同时，充分调动广大会员的工作积极性、主动性和创造性，促进公司凝聚力、竞争力不断提高。

建立会员和企业经营者的良好信任和沟通体系，使会员安心稳定工作，使企业平稳持续发展，使企业和会员双方达到双赢。

第二章会员第一条凡是石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司的员工，员工范围包括石河子开发区宏业建筑安装工程有限责任公司正式员工、外籍员工、直接雇用合同员工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认本工会章程，都可以加入工会成为正式工会会员。

第二条员工加入工会，必须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会委员会确认并发给会员证。

第三条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作提出建议和进行监督。

（三）在工作生活中遇到困难，合法权益受到侵犯时，向工会要求提供帮助。

（四）享受工会举办的文化、体育、旅游、娱乐等活动，享受工会提供的各种福利。

（五）入会自愿、退会自由。

第四条会员履行下列义务：（一）学习工会基本知识，如《工会法》。

（二）遵守宪法和法律、维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（三）努力完成生产和工作任务。

（四）维护公司内部的团结，发扬互助友爱，搞好互助互济。

（五）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。

中国工会章程全文最新版

中国工会章程全文最新版中国工会章程全文（最新版）总则中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和本章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。

中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生、艰苦创业，坚持和发展中国特色社会主义，为全面建成小康社会、把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

中国工会的基本职责是维护职工合法权益。

中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性。

中国工会坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观，促进完善社会主义劳动法律，维护职工的经济、政治、文化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，努力构建和谐劳动关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为构建社会主义和谐社会作贡献。

中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与和社会监督作用。

公司工会章程范文

公司工会章程范文第一章总则第二条公司工会是依法组成的公司员工的群众组织，是员工维护正当权益的重要平台，是员工与公司之间沟通和协商的重要纽带。

第三条公司工会的宗旨是以维护员工的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系为目标，不违反国家有关法律、法规和政策。

第二章组织机构第四条公司工会设主席团、委员会、工会小组和劳动保护委员会等组织机构。

第五条主席团是公司工会的执行机构，主要负责工会工作的决策、协调和监督。

第六条委员会是公司工会的立法机构，由公司员工代表组成，负责制定制度和政策，保障员工权益。

第八条劳动保护委员会是公司工会的劳动保护机构，负责监督公司劳动保护情况，维护员工的身体健康和权益。

第三章工会权益和义务第十条公司工会积极倡导员工参加各类职业技能培训及继续教育，并为员工提供相关的培训机会和资源。

第十一条公司工会协助解决劳动争议，维护劳动者的合法权益，并参与相关社会和行业组织的活动。

第十二条公司工会与公司之间保持良好的沟通和合作，协商解决员工关切的问题，维护员工的正当权益。

第四章工会资金第十四条公司工会资金应当按照预算进行支出，不得挪作他用，必须确保资金的安全和合理利用。

第十五条公司工会应当加强对资金的监督和管理，定期公开工会资金的收入和支出情况，接受公司和员工的监督。

第五章工会活动第十六条公司工会可以组织各类文体活动，增进员工之间的交流和沟通，提高员工的凝聚力和工作积极性。

第十七条公司工会可以组织各类培训和讲座，提高员工的专业知识和技能水平，促进员工的个人发展。

第十八条公司工会可以组织员工参加各类社会公益活动，积极践行企业社会责任，推动社会和谐进步。

第十九条公司工会应当定期召开员工代表大会，听取员工的意见和建议，及时解决员工关心的问题。

第六章违反章程处理办法第二十条公司工会的委员、干事等工会组织成员，如有违背工会章程的行为，经合法证据确凿，经公司工会决定，可以给予相应的警告、记过、撤职等处分。

第二十一条如有工会组织人员有违法行为，构成犯罪的，应当报请公安机关依法追究刑事责任。

工会规章制度范本

工会规章制度范本第一章总则第一条为了贯彻执行劳动法律法规，维护职工合法权益，促进职工与企业之间的和谐关系，特制定本工会规章制度。

第二章工会组织第一条企业成立工会，根据职工人数、工艺流程等实际情况，设立不同层级的工会组织。

第二条工会委员会为工会的最高决策机构，负责组织和领导工会活动，由企业内职工通过民主选举产生。

第三章工会会员第一条所有具有劳动合同关系的职工，以及企业内职工的直系亲属，均可申请成为工会会员。

第二条工会会员享有参与工会活动、提出合法诉求、接受工会支持与保护等权益。

第四章工会权益保障第一条工会依法维护职工合法权益，督促企业严格执行劳动法律法规，并对企业进行监督和检查。

第二条工会协助职工处理劳动争议，提供法律咨询和援助，维护职工的合法权益。

第三条工会组织职工参与职业培训，提升职工的技能水平和综合素质。

第四条工会协助职工解决工伤事故的赔偿和医疗保障问题，维护职工的身体健康。

第五章工会活动第一条工会开展各类职工活动，增强职工的凝聚力和归属感。

第二条工会组织各类文体活动，提供职工之间交流和娱乐的平台。

第六章工会经费第一条工会经费主要来源于企业财政拨款、会员自愿缴纳的会费，以及其他合法的捐赠和赞助。

第二条工会经费应按照预算进行合理安排和使用，用于工会组织的正常运转和各项活动的开展。

第三条工会经费的使用应公开透明，接受会员监督，保证资金的合理利用。

第七章工会纪律第一条工会会员应积极参与工会活动，维护工会的形象和权益，不得损害工会的利益。

第二条工会会员应按照工会章程的要求行事，服从工会决议，不得扰乱工会的正常运作。

第三条工会违反工会章程的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降低会员资格等。

第八章附则第一条本工会规章制度由工会全体会员共同遵守，与企业现行的其他规定相一致时，以企业规定为准。

第二条本工会规章制度由工会委员会负责解释和执行，必要时可根据实际情况进行适当调整和修订。

第三条本工会规章制度自通过工会全体会员表决通过后生效，废止以前的工会规章制度。

国内工会章程范文

国内工会章程范文
一、定义
本章程定义为工会权利的行使和职权范围，并规定了维护工会的正常发展。

二、工会组织
1.工会组织由会长、正副部长、司库和理事会组成。

2.工会会长由年度代表大会由表决选出，由会长提名的正副部长、司库及理事会及其他必要的干部一起组成。

3.工会会长执行法定职务，指挥和分配所有工会相关事宜，负责工会的日常事务管理，提出批准议案，并给予理事会必要的指示和帮助。

4.工会副会长负责协助会长处理有关事务，参与报告和讨论，并参与关于会长缺席期间发生的重要事务的讨论。

5.司库负责搜集工会收支资料，并作出财力报告。

6.理事会由会长提出，由会员表决选出。

理事会负责讨论和贯彻执行大会的决定，审议工会政策和财务等等，并在会长去世或离职时代表会长担任职务。

三、工会会员
1.工会会员的资格：任何在本工会企业申请加入的职工，年满16周岁，有劳动能力的职工均可申请加入本工会。

2.工会会员的禁令：禁止在本工会企业内经商、拥有股份、有利可图非法行为等。

3.工会会员的权利：
（1）参加本工会的各项活动，发表意见，投票表决；
（2）参与本工会的社会保险等活动；。

公会规章制度范本

公会规章制度范本第一章总则第一条公会名称本公会名称为：（名称），以下简称“公会”。

第二条公会性质本公会是由（行业、领域）从业者自愿组成的非营利性社会组织，旨在加强行业内的交流与合作，提高行业整体水平，维护会员的合法权益。

第三条公会宗旨公会的宗旨是：（宗旨），推动行业发展，服务会员，促进社会和谐。

第四条公会原则公会遵循国家法律法规，遵守社会道德风尚，坚持民主办会、公开透明、团结协作、自我教育的原则。

第二章会员第五条会员资格凡从事（行业、领域）相关工作的个人、企事业单位、社会团体，承认公会章程，均可申请成为公会会员。

第六条会员权利（一）有选举权、被选举权和表决权；（二）参加公会的活动，享受公会提供的服务；（三）对公会工作提出建议、批评和监督；（四）要求公会维护其合法权益；（五）退出公会。

第七条会员义务（一）遵守公会章程，执行公会决议；（二）积极参加公会活动，完成公会交办的任务；（三）维护公会合法权益，宣传公会形象；（四）按期交纳会费。

第三章组织机构第八条公会组织架构公会设立理事会、监事会、秘书处等组织机构。

理事会负责制定公会工作计划和重大事项决策；监事会对理事会工作进行监督；秘书处负责日常工作和会员服务。

第九条理事会（一）理事会由会员代表选举产生，负责制定公会工作计划、方针政策等；（二）理事会每年至少召开一次会议，特殊情况可随时召开；（三）理事会决议需三分之二以上理事同意生效。

第十条监事会（一）监事会对理事会工作进行监督，确保公会合法合规运行；（二）监事会由会员代表选举产生，与理事会任期相同；（三）监事会决议需全体监事同意生效。

第十一条秘书处（一）秘书处负责公会的日常工作，组织实施理事会决议；（二）秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名，由理事会任命；（三）秘书处工作人员工资、福利等由理事会决定。

第四章经费和资产管理第十二条经费来源（一）会费；（二）捐赠；（三）政府资助；（四）其他合法收入。

第十三条经费管理（一）公会经费按照理事会制定的预算进行管理；（二）经费使用必须合法、合规，接受监事会监督；（三）每年定期向会员公布经费收支情况。

工会章程19-2

**********工会文件***工〔2021〕2号*******工会章程为发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍色织、促进发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法规，结合我单位实际，特制订本章程。

第一章总则第一条**********工会（以下简称“工会”），是由我单位员工自主组建的属于员工自己的组织，是会员和员工合法权益的代表。

第二条工会的宗旨：根据单位的实际状况，最大限度地为会员争取机会平等和正当利益。

第三条工会的职责：维护和保障会员的权益和民主权利，改善会员的劳动条件，组织各种有益活动，提高生活品质。

第二章会员第四条凡在我单位工作的员工均可自愿加入工会。

第五条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议。

（三）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（四）在工会会议，参加关于工会工作和员工关心问题的讨论。

第六条会员履行以下义务：（一）学习政治、经济、文化、法律和工会基本知识等。

（二）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，积极参加民主管理，努力完成工作任务。

（三）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。

第三章组织第七条会员有退会自由。

会员退会由本人向工会小组提出。

会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。

会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。

第八条工会实行民主集中制，按照个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的原则。

第九条工会的权力是会员大会，闭会期间由工会主席代行其职权。

第十条每年至少召开一次会员大会。

会员大会的职权是：（一）审议和批准经费、活动等工作报告。

（二）根据上级的安排，对工会负责任进行民主评议和民主从测评。

（三）选举工会主席。

（四）讨论决定工会工作的其他重大问题。

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