货车司机管理方案完整版

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货车司机管理制度(4篇)

货车司机管理制度第一章通用规定第一条本制度是为了规范和管理货车司机的行为、提高货车司机的工作质量和服务水平，保障货车运输的安全和顺利进行。

第二条本制度适用于本公司所有的货车司机。

第三条货车司机应遵守国家法律法规、道路交通安全法规以及本公司的相关规定，严守职业道德，为公司提供优质的服务。

第四条货车司机必须具备合法驾驶证。

货车司机必须遵守公司规定的工作时间，禁止超时驾驶。

货车司机必须按照规定的路线和速度行驶，严禁违法超速行驶。

第五条货车司机必须遵守货物装载规定，保证货物的安全和完好。

货车司机应定期检查车辆的状态，确保车辆处于良好的工作状态。

第六条货车司机必须认真对待公司的货物和客户的需求，保持良好的服务态度，礼貌待人，严禁违规操作和压榨客户。

第二章工作规范第七条货车司机应遵守以下工作规范：1. 准时上、下班，不得迟到和早退。

2. 货车司机应穿着整洁，不得酗酒、吸烟等影响形象和工作的行为。

3. 货车司机在驾驶货车期间要保持专注，不得参与娱乐和玩手机等分散注意力的行为。

4. 货车司机应加强对货物的保管工作，定期检查货物的情况，避免货物损坏或遗失。

5. 货车司机应主动与客户沟通，了解客户的需求和意见，及时反馈给公司。

第八条货车司机应定期接受公司的安全培训和相关知识的学习，提高自身的驾驶能力和服务质量。

第九条货车司机在驾驶过程中遇到交通事故或突发情况，应及时采取相应的应急措施，并第一时间报告公司。

第三章奖惩制度第十条对于按时完成工作任务、表现优秀的货车司机，公司将给予奖励，奖励方式包括但不限于：奖金、奖状、晋升等。

对于连续三个月无违规行为的货车司机，公司将列为优秀员工。

第十一条对于违反公司规定的货车司机，将按照违规情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于：警告、罚款、停职、解雇等。

第四章考核制度第十二条货车司机的考核指标主要包括以下内容：1. 准时上、下班的情况。

2. 工作任务完成情况。

3. 交通违规情况。

货车驾驶员管理的规章制度范本（通用5篇）

货车驾驶员管理的规章制度货车驾驶员管理的规章制度范本（通用5篇）在当下社会，制度起到的作用越来越大，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的货车驾驶员管理的规章制度范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

货车驾驶员管理的规章制度1为规范驾驶员队伍管理，确保道路运输安全，根据《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》，特定制本制度。

一、坚持“以人为本“的安全管理理念，以建立科学的运输企业管理体系，推进驾驶员素质教育增强安全防范意识自觉遵章守纪，以不发生运输安全责任事故为目标，努力抓好驾驶员队伍安全管理。

二、定期组织驾驶员进行安全学习教育和培训，督促驾驶员自觉遵守交通安全法律、法规，及时纠正驾驶员违章操作，对违章肇事的驾驶员按规定处理。

三、严把驾驶员准入关。

凡新进驾驶员必须进行资格审查，审查内容包括驾驶员的驾驶证件，从业资格证，操作技能、职业道德、遵章守纪情况，不符合要求得不予录用。

四、被录用的`合格驾驶员必须与车主签订《安全行车合同》，与公司签订《安全目标责任书》，并向公司缴纳安全风险抵押金。

五、建立健全驾驶员个人档案，档案内容包括身份证、驾驶员、从业资格证复印件。

资格审查表、黑名单记录，培训考试成绩单，各种荣誉证书复印件等，资料由专人收集整理，档案随驾驶员转入或转出。

货车驾驶员管理的规章制度21、县委办公室驾驶员由行政管理科统一管理，统一调配。

2、驾驶员要严格遵守交通规则，强化安全意识。

随领导出发时，在行车期间不准接打手机，确保行车安全。

3、驾驶员必须服从领导，遵守纪律，严格履行请销假制度。

因事、因病等原因一天内不能到岗者，要告知分管行政副主任或行政管理科。

4、驾驶员要遵守办公室各项管理制度，工作日早8点前必须到岗，并做到24小时手机畅通，保证随叫随到。

中午不准饮酒，有出车任务的，任何时间均不准饮酒。

公司大车司机管理制度

公司大车司机管理制度第一章总则第一条为加强公司大车司机管理，规范司机行为，确保车辆安全运营，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有大车司机，司机须遵守本制度规定。

第三条公司大车司机管理应遵守法律法规，遵守公司规章制度，保证行为合法合规。

第二章司机岗位职责第四条公司大车司机主要职责是负责驾驶公司车辆，保证车辆安全运行，保障乘客的行车安全。

第五条公司大车司机须按时出勤，严禁迟到早退，确保车辆按时出发。

第六条公司大车司机须维护车辆，按时进行保养保养维修。

发现车辆有故障及时报告，不能私修。

第七条公司大车司机须服从调度安排，保证行车安全，确保行车过程中乘客的安全。

第八条公司大车司机须有良好的服务态度，礼貌待客，保证乘客的舒适体验。

第九条公司大车司机须保证车辆整洁卫生，乘客上车前检查车辆内外环境，保证乘客乘坐舒适。

第十条公司大车司机应妥善保管行驶证、驾驶证等相关资料，严禁超速、酒驾等违法行为。

第三章司机工作制度第十一条公司大车司机工作时间为每天8小时，需加班的，需提前向领导请示。

第十二条公司大车司机需按规定穿着工作服装，保持仪容整洁，严禁着便装工作。

第十三条公司大车司机需严禁吸烟、饮酒等不良嗜好，保障自身健康，确保行车安全。

第十四条公司大车司机需按规定停车，不得违章停车，确保道路通畅。

第十五条公司大车司机需遵守交通规则，严禁超速、闯红灯等危险驾驶行为。

第四章司机奖惩制度第十六条公司将对表现优秀的司机进行奖励，如发放奖金、提高待遇等。

第十七条公司将对违反规定的司机进行惩罚，如警告、罚款、降职等。

第十八条公司将保留对严重违规行为的司机进行劝退、解聘等处罚措施。

第五章附则第十九条本管理制度自颁布之日起正式执行，如有需要调整，需提前通知司机。

第二十条司机对本管理制度有任何疑问或建议，可向公司相关部门提出。

第二十一条未尽事宜，由公司相关部门负责解释。

以上公司大车司机管理制度，自颁布之日起正式执行。

司机须遵守管理制度，确保车辆安全运营，保障乘客的行车安全。

物流货车驾驶员管理规章制度11篇

物流货车驾驶员管理规章制度11篇物流货车驾驶员管理规章制度11、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路，平时要注意保养，保持车况整洁良好。

2、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。

3、驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地进行清洗，疏通车、淤泥车等特殊车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整洁。

4、由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的，修理费用由驾驶员个人承担。

5、驾驶员必须服从领导分配，安全、及时地完成出车任务。

6、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故，一切费用及责任驾驶员自负。

7、无故不准迟到早退，必须按时上下班。

8、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。

9、讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。

10、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。

11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，发现一次即作辞退处理，一切后果由驾驶员自行承担，情节严重者送司法机关处理。

12、车辆修理应及时向领导汇报，不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。

13、车辆要停放在单位指定的停车点，遇特殊情况时必须向领导报告同意后才能使用。

14、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款由驾驶员自行承担。

15、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。

16、辞职时，必须提早一个月，以书面形式向领导汇报。

17、注意各种突发事件，遇到紧急情况立即向领导汇报。

18、其它管理制度，参照《编外人员管理制度》执行。

物流货车驾驶员管理规章制度2第一节驾驶员安全行车规定第一条全司驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。

第二条全司驾驶人员必须严格遵照各自岗位操作规程进行操作，遵章守纪，听从指挥，服从安排。

第三条全司驾驶人员必须严格按交通规则的规定行驶，不准乱穿道路、占道行驶等违章作业。

第四条全司职工和驾驶人员上班不准穿拖鞋、打赤脚，礼貌待人，热情服务。

公司车队货车司机管理制度

公司车队货车司机管理制度一、司机招聘与培训为确保司机队伍的专业性和安全性，所有司机在入职前需经过严格的筛选和专业培训。

招聘时，候选人需提供有效的驾驶证件和健康证明，同时接受背景调查。

入职后，司机将接受包括公司规章制度、安全驾驶知识、应急处理流程等内容的培训，并通过考核后方可上岗。

二、日常管理与监督1. 工作日志：司机需每日填写工作日志，记录行驶路线、里程、货物情况及任何异常事件。

2. 定期检查：车辆应定期进行维护检查，确保其处于良好的工作状态。

司机应在每次出车前后对车辆进行检查，并记录检查结果。

3. GS监控：通过安装GS监控系统，实时跟踪车辆位置，确保司机遵守规定的行驶路线和时间。

三、安全规范1. 严格遵守交通规则，禁止超速、疲劳驾驶、酒驾等违法行为。

2. 定期组织安全培训，提高司机的安全意识和应对突发事件的能力。

3. 发生事故时，司机应立即按照公司规定的程序报告，并配合相关部门进行处理。

四、激励与考核1. 根据司机的工作表现和安全记录设立奖励机制，以激励司机遵守规章制度，提高工作积极性。

2. 定期对司机进行绩效评估，包括工作效率、安全记录、客户反馈等方面。

3. 对于违反管理制度的司机，根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解雇等处分。

五、健康与福利1. 关注司机的身心健康，提供定期的健康体检服务。

2. 为司机提供必要的保险保障，包括人身意外伤害保险和医疗保险。

3. 建立完善的福利体系，如节假日福利、高温补贴等，以提高司机的满意度和归属感。

六、持续改进1. 定期收集司机的意见和建议，及时调整管理制度，以满足司机和企业发展的需要。

2. 通过数据分析，识别潜在的风险点和改进机会，不断优化管理流程。

总结：。

货车司机管理规定模版（3篇）

货车司机管理规定模版1、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。

2、开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量减少汽车损耗及油耗。

3、司机应熟知所驾驶车辆的性能，按月进行保养(保养视车辆使用情况而定，需要保养时则保养);每次出车前进行车辆检查，确保车辆安全运行，因检查失误，发生事故，后果由司机负责。

附：《定期保养表》4、司机在入职时应有本公司正式员工或有包头市户口的非公司人员签署《特殊人员担保书》，提供个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验，并进行指纹登记。

5、司机必须遵守公司的一切员工管理规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配，不得无故缺勤。

6、公司司机应在每次出车归来后立即向有关负责人处报到，并及时将《派车单》交回，未有《派车单》的紧急出车，必须在出车回来后第二天内补办《派车单》，否则不予计算出车补贴。

司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。

7、未经领导同意，不得私自出车或外借他人，不得拉私活、带客，严禁酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责，严重者予以开除处理。

8、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。

如果实行零件拆旧换新，应在定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定维修站的印章，将凭证单带回财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

9、司机必须保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁);出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进厂区保管，锁好车和货厢的门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。

10、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。

货车司机管理规章制度范本

货车司机管理规章制度范本一、车辆管理1. 车辆保养1.1 每日行车前，司机需对车辆进行外观和机械部分的检查，确保车辆状况良好。

1.2 定期进行车辆保养，按照厂家规定的保养周期和要求进行，并及时记录保养细节。

1.3 如发现车辆故障或出现异常情况，应立即上报维修部门，并在维修前禁止使用。

1.4 不得私自更改车辆配置和外观，包括但不限于更换轮胎、改变车身颜色等。

2. 安全驾驶2.1 司机应具备合法的驾驶证件，按照交通规则和相关法律法规驾驶车辆。

2.2 不得酒后驾车或服用影响驾驶的药物。

2.3 司机必须严格遵守车速限制，根据道路状况和货物特性，合理控制车速。

2.4 不得超载或超限载货物，必须按照车辆的承载能力合理安排货物装载。

2.5 严禁疲劳驾驶，司机应遵守法定的休息和驾驶时间规定。

2.6 在恶劣天气或路况下，司机应注意行车安全，确保车辆稳定行驶。

二、货物管理1. 装车要求1.1 司机应按照运输计划和装载要求进行货物装车，确保货物安全和合理分布。

1.2 货物装车前，司机应仔细检查货物包装情况，对破损或有安全隐患的货物进行整理或拒载。

1.3 货物装车后，司机应对车辆进行稳定检查，并确保货物固定牢固，避免车辆行驶中出现移动或倾倒。

2. 货物交接2.1 在装卸货物时，司机应与装卸人员进行有效的沟通，确保货物正确且完整地交接。

2.2 如发现货物数量或质量与运输单据不符，司机应立即与发货方协商解决，并及时上报管理部门。

三、安全防范1. 隐患排查1.1 司机需定期对车辆、行车路线和运输过程中可能存在的安全隐患进行检查和排除。

1.2 如发现安全隐患，司机应立即上报，并按照管理部门的要求采取相应的措施。

2. 应急预案2.1 司机需熟悉应急预案，并妥善保管相关文件和联系方式。

2.2 在突发事件发生时，司机应保持冷静，并立即启动相应的应急预案，采取适当的措施保障人员和车辆安全。

3. 安全培训3.1 司机需参加相关的安全培训，熟悉公司的安全规章制度。

公司货车司机管理制度

一、目的为规范公司货车司机的管理工作，提高司机的职业素养，确保公司车辆的安全、高效运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有货车司机。

三、司机职责1. 遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，严格执行交通规则，确保行车安全。

2. 爱护公司车辆，保持车辆整洁，定期进行车辆保养，发现车辆故障及时报告。

3. 服从调度，按时完成运输任务，确保货物安全送达。

4. 在行车过程中，注意观察路况，遵守交通信号，不超速、不闯红灯、不酒后驾车。

5. 严格遵守劳动纪律，按时上下班，保持良好的工作态度。

6. 参加公司组织的培训活动，提高自身业务水平。

四、司机管理1. 车辆管理（1）车辆由市场部统一管理，按车号设册登记。

（2）司机应按照规定时间对车辆进行保养，确保车辆正常运行。

（3）司机不得私自将车辆送厂维修，如需维修，应提前向主管申请。

（4）车辆维修费用由司机本人承担，未经批准不得报销。

2. 行车管理（1）司机在行车过程中，必须严格遵守交通规则，确保行车安全。

（2）司机不得疲劳驾驶、酒后驾车、超速行驶。

（3）司机在行车过程中，如遇紧急情况，应立即采取有效措施，确保乘客和货物安全。

（4）司机在行车过程中，应保持车辆整洁，不得乱扔垃圾。

3. 考勤管理（1）司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。

（2）司机在上班时间，如不出车，应在所属科室待命，不影响他人工作。

（3）司机请假需提前向主管申请，经批准后方可请假。

五、奖惩制度1. 对遵守本制度、工作表现优秀的司机，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、造成不良影响的司机，给予批评、罚款或解除劳动合同等处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行修订。

货车司机管理规章制度(4篇)

货车司机管理规章制度第一章总则第一条为了规范货车司机的管理，提高货车运输的安全性和效率，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事货车运输工作的司机。

第三条货车司机必须遵守国家法律法规和交通运输部门的相关规定，恪守职业道德，不得违法违规行驶。

第四条货车司机应当遵守道路交通安全法规，维护交通秩序，确保货车运输的安全、有序和高效。

第二章司机资质要求第五条货车司机必须持有有效的驾驶证，并按时参加相应的驾驶技能培训和考核。

第六条货车司机必须具备一定的驾驶经验，并熟悉货车的操作技巧和维修保养知识。

第七条货车司机必须身体健康，不得有影响驾驶安全的疾病或残疾。

第三章条件保障第八条货车司机的工作时间、工资待遇、休息休假等条件应当符合国家相关规定和劳动法律法规。

第九条货车司机在工作期间应当享受合理的休息时间，并确保充足的休息和睡眠。

第十条各级政府和货车运输企业应当建立健全货车司机教育培训机制，提高货车司机的职业素质和道德水平。

第四章违规扣分制度第十一条货车司机在驾驶过程中如果违反交通法规，将按照扣分制度进行处罚。

第十二条货车司机达到一定的违规扣分时，将被暂停驾驶资格，并接受培训和再考核。

第十三条货车司机累计达到一定的违规扣分时，将被吊销驾驶证，取消从事货车运输工作的资格。

第五章安全驾驶规定第十四条货车司机在驾驶过程中必须牢记交通安全第一，确保货车运输的安全。

第十五条货车司机应当随时保持车辆的技术状况良好，并定期进行车辆检查和维护保养。

第十六条货车司机在行驶中应当注意交通标志和标线指示，遵守交通规则，不得违法变道、超速行车或闯红灯等。

第十七条货车司机不得酒后驾车、疲劳驾驶或者擅自改变行车路线。

第六章突发事件处理第十八条货车司机在遇到突发交通事故、故障、火灾等情况时，应当立即采取必要的措施保护人身和车辆安全，并及时与相关部门联系。

第十九条货车司机在遇到恶劣的天气和路况时，应当谨慎驾驶，确保货车运输的安全。

货车司机详细规章制度范本

货车司机详细规章制度范本第一章总则第一条为了加强对货车司机的管理，规范驾驶行为，确保货车安全运输，保障道路交通安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司旗下所有货车司机，司机必须遵守本规章制度的规定，不得违反。

第三条货车司机在驾驶过程中应严格遵守交通法规，文明驾驶，保障货物安全，确保自身和他人的安全。

第四条货车司机必须经过专业培训，并取得相应的驾驶证明，且具备一定的驾驶经验。

第五条司机必须爱护公司的货车，做到定期检查、保养，保持车辆良好状态。

第六条司机应做到遵章守法，无违规违法行为，否则公司有权做出相应处理。

第七条货车司机需具备高度责任感，做好应急预案，保障货车及货物的安全。

第八条司机应遵守公司的管理制度，服从公司的工作安排，不得擅自调动工作任务。

第九条司机在驾驶货车的过程中，必须保持警惕，注意周围环境，保证行车安全。

第十条司机要做好车辆日常维护，保养保养，确保车辆性能正常。

第十一条司机应遵守公司的安全规定，做好紧急情况处理，确保自身安全。

第十二条司机应具备一定的驾驶技术，遵守道路交通规则，杜绝酒后驾车、疲劳驾驶等违规行为。

第十三条司机应保持良好的驾驶习惯，做到礼让行人、遵守交通信号、不闯红灯等行为。

第十四条司机在驾驶过程中，不得擅自停车、变道，需按照规定的路线行驶。

第十五条司机应随时保持车辆整洁，保持车内外环境卫生。

第十六条司机应随时保持车辆清洁，保持车内外环境卫生。

第十七条司机需做好每日工作记录，及时上报工作情况，不得造假。

第十八条司机需遵守公司的岗位责任，如不履行工作职责，公司有权做出相应处理。

第十九条司机需积极配合公司的相关部门工作，如不服从指挥，公司有权做出相应处理。

第二章严格遵守交通规则第二十条司机在行车过程中，必须遵守交通法规，不得违反交通法规。

第二十一条司机需遵守速度限制，不得超速行驶，不得闯红灯、不可逆行、不可违章停车等。

第二十二条司机需保持车距，不得尾随、不得占用对面车道、不得超车不准确等。

货车司机管理制度通用范本7篇

货车司机管理制度通用范本7篇货车司机管理制度通用范本篇11、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。

2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。

3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。

4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆。

车辆不乱停、乱放。

车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。

5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。

6、要有良好的驾驶作用和职业道德。

要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。

7、每天保证正常出车（包括早、晚接送人）。

没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。

8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。

要树立为一线服务的思想，服务态度要好。

9、完成领导交办的其它工作任务。

货车司机管理制度通用范本篇2为了加强设备管理，保证所有设备的正常运行，提高设备的出勤率，结合项目部实际情况，特制定本规定。

1、起动前的准备:(1)检查车辆各部分是否正常，各附件连接是否可靠，并排除不正常的现象(刹车、转向等)。

(2)检查车辆冷却液，添加机油，到规定的油面位置，加足所需的燃料油，各润滑点是否已注油。

(3)检查起动系统、电路、接线是否正常，蓄电池充电是否充足。

(4)检查车辆照明系统是否正常(转向灯、大灯等)。

(5)检查各部分是否有漏油现象，应及时排除故障。

2、起动后的检查:(1)检查各种仪表针是否在正常范围内(机油压力等)。

(2)各操作板、踏板是否灵活，行程是否符合规定。

2024年货车司机管理制度(三篇)

2024年货车司机管理制度一、目的:完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命二、范围:本公司所有车辆。

三、司机工作规定1、车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。

2、司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。

3、上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在厂区指定位置。

4、司机人员接送来宾，应具备基本礼貌礼仪，以将客人送到目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。

5、外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。

6、严禁在厂区乱鸣喇叭，影响正常生产。

7、行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。

8、司机保证手机常开，公司电话要马上接听(7:00~22:00)，不能随意更改号码。

9、司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。

10、司机证件年审自行办理(办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以假处理。

)，节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。

11、各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。

如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。

12、车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。

并处以负责人小过以上处分一次。

四、司机行车规定1、申请用车部门，需提前一天填写派车申请单(临时、紧急情况除外)，经部门经理核准后，交市场部批准方有效。

2、市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。

3、车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况(油、水、电)，以确保车辆正常运行随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。

货车司机管理规定范本

货车司机管理规定范本第一章总则第一条为了规范货车司机的行为，确保交通安全，提高货车运输效率，根据相关法律法规和行业规范，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于所有从事货车运输工作的司机，包括货车司机、副驾驶员等相关从业人员。

第三条货车司机应严格遵守交通法规和行业规范，保证货车运输的安全和顺利进行。

第四条货车司机管理机构应加强对货车司机的培训和监督，提高司机的安全意识和驾驶技能。

第五条货车司机应积极配合管理机构的工作，接受管理机构的指导和监督。

第二章货车司机的条件和要求第六条货车司机应具备下列条件：（一）持有有效的货车驾驶证，并且具备驾驶所属货车的技能和经验；（二）身体健康，无不适宜驾驶的疾病；（三）具备良好的驾驶习惯，无违纪和违法记录；（四）遵守交通法规和货车驾驶操作规范；（五）具备一定的紧急处置和故障排除能力。

第七条货车司机应遵循以下原则：（一）安全第一，确保货车、货物和乘车人员的安全；（二）按照规定的线路和时间表驾驶，不得私自超时驾驶和抄近路；（三）维护货车的清洁和整洁，保持良好的形象；（四）及时报告货车的故障和事故，并积极配合处理和修复工作。

第三章货车司机的权益和义务第八条货车司机享有以下权益：（一）得到管理机构提供的合理的工作和休息安排；（二）享受合理的工资和福利待遇；（三）得到管理机构的培训和技能提升机会；（四）享受合法权益的保护和维护。

第九条货车司机应履行以下义务：（一）按照规定的工作时间和工作任务完成工作；（二）按照规定的行车路线和速度驾驶，保证货车和乘车人员的安全；（三）遵守工作纪律和交通法规，不得违纪和违法；（四）接受管理机构的培训和监督，提高自身的驾驶技能和安全意识；（五）符合管理机构的安全和形象要求，保持良好的仪表和形象。

第四章货车司机的管理和监督第十条货车司机管理机构应加强对货车司机的培训和考核，提高司机的素质和安全意识。

第十一条货车司机管理机构应建立健全货车安全管理和驾驶行为评估的制度，对货车司机进行定期的考核和评价。

货车司机管理制度范本

货车司机管理制度范本第一章总则第一条为了规范货车司机的行为，促进货车运输行业的健康发展，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有本公司的货车司机。

第三条本公司货车司机必须遵守本制度的规定，并承担相应的责任。

违反本制度的货车司机将面临相应的处罚。

第二章资质要求第四条货车司机必须持有有效的驾驶证，且符合相关法律法规的要求。

第五条货车司机必须具备一定的驾驶经验和安全意识，且具备一定的货车维修和维护知识。

第六条货车司机需要定期进行职业培训，学习相关法律法规和操作技能。

第三章行为规范第七条货车司机必须遵守交通法规和相关的运输法律法规，严守交通纪律，确保驾驶安全。

第八条货车司机必须遵循道路交通秩序，不得超速行驶、违章变道或占用应急车道等违法行为。

第九条货车司机必须严禁酒后驾驶，禁止使用非法药品。

第十条货车司机必须保持良好的驾驶习惯，谨慎驾驶，遵守物资包装和装车规范。

第四章安全管理第十一条对于货车司机，安全是第一要务，必须时刻保证车辆的安全行驶。

第十二条货车司机在行驶中发现道路隐患或交通事故时，应第一时间报告有关部门并采取相应措施。

第十三条货车司机要按时进行车辆保养和维修，确保车辆在良好的工作状态下行驶。

第十四条货车司机应定期参加交通安全知识培训，提升自身安全意识和应急处置能力。

第五章违规处罚第十五条货车司机如有以下违法行为，将受到相应的处罚：（一）违章行驶；（二）超速行驶；（三）酒后驾驶；（四）擅自改装货车；（五）未经授权搭载乘客；（六）违规超载。

第十六条货车司机的处罚方式包括但不限于：（一）警告；（二）罚款；（三）停驶；（四）罚款并停驶；（五）解除劳动合同。

第六章奖惩制度第十七条货车司机在工作中表现优秀，发挥积极的作用，可以获得以下奖励：（一）安全驾驶奖；（二）先进个人奖；（三）岗位表现奖；（四）表扬信。

第十八条对于货车司机，如有以下表现，将受到相应的惩罚：（一）违章行为；（二）交通事故；（三）超时作业；（四）货物滞留等问题。

货车驾驶员管理制度

货车驾驶员管理制度货车驾驶员管理制度在社会一步步向前发展的今天，各种制度频频出现，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的货车驾驶员管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

货车驾驶员管理制度1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。

一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。

自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。

二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。

做到出车准点、礼貌待人。

要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。

三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。

要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。

四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。

驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。

出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。

对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。

发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。

特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。

五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。

要根据办公室的安排协助做好其他工作。

要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。

六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。

因违章被公安交通管理部门记分的'，要相应扣去平时考核分。

七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。

驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。

八、加强监督考核。

大货车司机管理制度

大货车司机管理制度第一章总则为了规范大货车司机的行为，提高大货车运输安全和服务质量，保障企业和客户利益，制定本管理制度。

第二章司机招聘与培训1.招聘要求（1）年龄在25-50周岁之间，身体健康，具备大货车驾驶证和从业资格证。

（2）具有3年以上的大货车驾驶经验，无违规记录。

2.培训要求（1）新员工接受公司规定的培训，包括安全驾驶、维护保养等相关知识。

（2）定期组织员工参加交通法规和安全知识培训。

第三章司机管理1.工作时间（1）严格按照法律法规规定的工作时间安排。

（2）禁止疲劳驾驶，每4小时休息一次，每日行驶时间不超过8小时。

2.安全管理（1）定期检查车辆的安全性能，确保车辆和配件的完好。

（2）遵守交通法规，严禁超速和违章行为。

3.责任制度（1）遵循货车司机职业道德准则，对客户负责，对货物负责。

（2）严格遵守运输合同，按时送达。

第四章服务质量管理1.形象管理（1）司机在工作时要穿着整洁，注意言行举止，保持良好的仪表形象。

（2）车辆内外要保持清洁，车辆标识要清晰可辨。

（1）对客户要热情周到，耐心解答客户的问题。

（2）如遇突发情况，要及时通知客户，并采取积极的解决措施。

第五章奖惩制度1.奖励（1）对表现优秀的司机进行奖励，如发放奖金、荣誉证书等。

（2）对建议和意见被采纳并取得成效的员工进行奖励。

2.处罚（1）对违反规定、多次违章、态度恶劣的司机进行相应的处罚，如扣工资、停职等。

（2）负相关责任的事故，要依法处理，并记录在档案中。

第六章监督检查1.公司内部（1）定期对司机进行业务技能、安全知识等方面的考核。

（2）举办交流会议，听取司机的建议和意见。

2.外部监督（1）接受政府交通管理部门的监督和检查。

（2）接受客户和行业协会的评估和监督。

第七章其他规定1.禁止酒驾、违法违规行为。

2.司机应具备一定的紧急救援能力，能够处理一般车辆故障。

3.公司管理层要为司机提供良好的工作环境和务实可行的工作安排。

第八章附则1.本制度适用于公司所有大货车司机。

货车驾驶员管理制度

货车驾驶员管理制度一、总则（一）为规范货车驾驶员的行为，确保道路交通安全，制定本管理制度。

（二）本管理制度适用于所有公司内的货车驾驶员，包括公司聘用的全职和兼职驾驶员。

（三）货车驾驶员必须遵守本管理制度的规定，否则将受到相应的处罚。

二、岗位要求（一）货车驾驶员应具备有效的货车驾驶证书和行车证明，并定期进行体检，保持身体健康。

（二）货车驾驶员必须熟悉货车的结构和性能，并严格遵守规定的驾驶速度、超载限制等。

（三）货车驾驶员必须具备一定的维修和故障排除能力，能够及时处理车辆故障和意外事故。

（四）货车驾驶员应具备良好的沟通和服务意识，与客户和公司内部的相关人员保持良好的关系。

三、安全规定（一）货车驾驶员在驾驶过程中必须严格遵守交通信号和交通规则，确保不违反相关法律法规。

（二）货车驾驶员必须保持良好的驾驶习惯，避免疲劳驾驶和超速驾驶等危险行为。

（三）货车驾驶员必须经常检查车辆的安全装备和工作状态，并及时进行维修和更换。

（四）货车驾驶员必须随时保持警觉，掌握车辆周围的情况，确保及时避开危险和减少事故发生的可能性。

（五）货车驾驶员必须严禁酒后驾驶，不能驾驶过程中使用手机或其他娱乐设备。

四、责任和义务（一）货车驾驶员应按时上下班，并且根据公司的安排提供合适的运输服务。

（二）货车驾驶员在驾驶过程中必须保护和维护公司的利益，不得私自接受他人的任务或私自改变路线。

（三）货车驾驶员在驾驶过程中必须维护车辆和货物的安全，不得私自使用车辆或滥用公司的资源。

（四）货车驾驶员在事故发生后应及时报告公司，配合相关部门进行调查和处理。

（五）货车驾驶员必须按时进行车辆的保养和维修，确保车辆的正常运行。

五、奖惩措施（一）对于优秀的货车驾驶员，公司将给予相应的奖励和表彰，并适当提高薪资待遇。

（二）对于违反交通规则和本管理制度的货车驾驶员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括扣除工资、停职等。

（三）对于严重违法纪律或造成事故的货车驾驶员，公司将进行严肃处理，包括解除劳动合同等。

车队货车司机管理制度

车队货车司机管理制度第一章总则第一条为规范车队货车司机管理工作，提高车队货车司机的素质和服务水平，保障货车运输安全和效率，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有车队货车司机，包括全职司机、兼职司机和临时司机。

第三条车队货车司机应严格遵守本管理制度的规定，听从车队管理部门的指导和安排，确保货车运输工作顺利进行。

第二章车队货车司机的基本要求第四条车队货车司机应具备以下基本素质和要求：1. 遵守交通法规，保持良好的驾驶习惯；2. 具备良好的职业道德和服务意识，为客户提供优质的服务；3. 具备良好的心理素质和应变能力，能够应对突发情况；4. 拥有正当的驾驶证件和资格证书，不得酒后驾驶、疲劳驾驶或超速行驶；5. 具备一定的汽车维修知识和技能，能够进行简单的故障排除。

第五条车队货车司机应遵循以下行为准则：1. 服从指挥，听从管理部门的调配和安排；2. 严格遵守货车运输安全规定，确保货车和货物的安全；3. 保持货车整洁，定期进行维护和保养；4. 积极学习，不断提升自身的驾驶技能和服务水平；5. 善待客户，保持良好的沟通和协作关系。

第三章车队货车司机的管理制度第六条车队货车司机的管理部门应对司机进行定期的考核和培训，确保其具备必要的专业知识和技能。

第七条车队货车司机应按照司机管理部门的要求，定期进行驾驶技能培训和安全知识教育，提高自身的服务水平和安全意识。

第八条车队货车司机应定期进行体检，确保身体健康，不得患有影响驾驶和工作的疾病。

第九条车队货车司机在工作期间，应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟或违规用药，确保货车运输的安全和顺利进行。

第十条车队货车司机不得擅自更改货车的路线和运输计划，应按照规定的路线和时间节点进行货车运输工作。

第四章车队货车司机的奖惩机制第十一条车队货车司机的工作表现将根据其驾驶技能、服务态度和工作效率等方面进行评定，对表现优秀的司机给予奖励，对表现不佳的司机进行惩罚。

第十二条车队货车司机的奖励方式包括：1. 绩效奖金：根据工作表现给予一定额度的奖金；2. 优先调配：优秀司机可获得更多的工作机会和收入；3. 表彰奖励：对表现突出的司机进行表彰和奖励。