26、爆款抖音制作流程及团队配置

26、爆款抖音制作流程及团队配置

对抖音运营的内容创作者来说，在完成了账号人设定位构想后，前期遇到的最大困难就是，不知道抖音爆款视频的制作流程如何设置，围绕制作流程又应该怎样搭建团队，下面给大家做一解答。

第一部分、抖音视频的制作流程。

一、选题和剧本。

选题就是我们定位是什么，是实用的，还是搞笑的，要走心的还是要猎奇的。

剧本就是拍摄的流程和整体的方案。

二、确定拍摄思路和形式。

画面如何吸引人？可以是帅哥、美女出镜，利用滤镜、美颜特效功能，画面要足够美。

如何让观众停留时间更长？如果是实用类的视频，要快速说明主题，封面配文案。娱乐类的视频要搭配有细腻的音乐，结合真人出镜效果更佳。

三、准备拍摄工具，如拍摄支架、打光灯等等，包括服装、化妆、道具。充分利用内置相机的自带功能，运镜、速度，倒计时，慢动作等。需要原创，不要有水印，主要是指本地上传的视频。

四、视频的剪辑，包括背景音乐，用不同风格音乐打造独特的视频风格，安卓版抖音和本地上传音乐特效要充分利用动作、倒流、反复等效果。

封面的选择，要选择视频里比较精彩的一帧为封面。

五、视频发布时间，要结合定位人群刷抖音的习惯和当时的状态。标题不易过长，要简明扼要，最好加入悬念、访问等等。封面要选择最精彩的画面作为封面，吸引观看、评论，并积极回复评论、私信。

六、作品运营。定时收集粉丝的留言、私信，分析总结出哪类视频用户的参与度更高，为后续策划拍摄做准备。

在明确了抖音视频的制作流程之后，我们就可以总结出一个专业抖音拍摄团队需要完成的工作。在确定了工作内容之后，我们便可以科学地搭建抖音视频创作团队了。

第二部分、抖音团队科学的人员配置。

任何的机器都需要人去操控，所以组建团队是最核心的部分。在创建抖音团队之前，我们的个人或者企业，都需要对短视频领域有一个清晰明确的了解，你需要制作什么内容，招募什么人员，都要提前策划。

一、组织形式。

正常的抖音账户组织形式有两种，一种是基于个人一种是基于企业。人员配置可以根据个人或者企业内部的一些预算去创建。

一个人运营的可以同时负责拍摄、剪辑、编剧、出镜、化妆、运营。

两个人的也可以有一个人负责拍摄、剪辑，另一个人负责编剧、出镜、化妆和运营。

三个人的配置，可以一个人负责拍摄和剪辑，另一个人负责化妆和出镜，第三个人负责编剧和运营，以此类推。

这里要补充说一下的是，以场景表演为主的运营团队，还会涉及到群演服、化、道、工作人员等，多方配合的话预算会更高一点。

二、分工的形式，主要有四种人员，分别是：

编导，就是内容的策划者。

演员，视频主角的扮演者。

拍摄和视频剪辑人员。

运营人员，负责内容运营和分发。

这就是一个极简团队的配置，各岗位之间可以经常沟通，一起策划作品。

爆款抖音作品的制作流程和简单的团队配置就这些了，希望能给大家一个借鉴作用。