安全生产信息报送制度(一)
2024年安全信息管理及报送制度（二篇）
2024年安全信息管理及报送制度第一章总则第一条为进一步强化与规范我公司各部室在安全生产信息方面的报送、统计及分析工作，旨在提升对不安全事件的应对能力，系统总结事故经验教训，深入探究事故规律，科学制定预防措施，从而全面提高公司的安全生产管理水平。
本制度的制定依据主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国电力法》等相关法律法规。
第二条本制度所指的安全生产信息，涵盖了安全生产各项工作的定期汇报，以及生产经营活动中发生的、已造成实际后果的不安全事件信息。
第三条安全生产信息的报送应遵循分类、分级、逐级报送的原则。
所有部门及个人均需确保所报送的信息准确、真实、及时且完整，严禁迟报、谎报、瞒报各类安全生产信息，不得阻挠安全生产信息的正常报送流程。
第四条为确保安全生产信息报送的顺畅与高效，各部室应建立并完善安全生产信息报告联络体系。
各部门负责人需作为本部门安全生产信息报送的直接责任人，并将其24小时联系电话、邮箱等关键信息报至生产部及主管领导处备案。
一旦责任人信息发生变更，应及时将更新后的信息上报至生产部及主管领导。
第五条本制度适用范围广泛，涵盖电厂内部所有部门。
第二章组织体系与职责第六条组织体系构建公司安全生产信息报送组织体系由员工、班组、各部室负责人及领导共同构成，实行逐级汇报或越级汇报的双重机制。
第七条生产部职责明确（一）生产部作为安全生产信息报送管理工作的核心部门，承担归口管理职责。
（二）负责重大、特大、较大及一般性安全生产事故（包括但不限于人身事故、设备事故、电力安全事故、自然灾害事件、造成社会影响的安全生产事件）的信息报送工作；负责收集、汇总并存档人身轻伤、机组非计划停运、机组设备异常以及未造成后果的各类安全生产信息。
（三）负责本单位安全生产隐患的排查工作，并对半年度和年度等关键时间节点的安全生产信息进行汇总整理，及时向上级部门报告。
（四）对有关部门、班组及员工的安全生产信息报送工作实施有效监督。
安全生产信息报送制度模版（五篇）
安全生产信息报送制度模版【安全生产信息报送制度】第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和部门规章制度，为确保本单位安全生产工作的开展，规范安全生产信息的报送工作，特制定本制度。
第二条本制度所称安全生产信息报送，是指本单位在规定的时间和规定的范围内将安全生产管理中必要的信息向上级部门或相关管理部门进行通报、报告与汇报的一项制度。
第三条安全生产信息报送工作是本单位安全生产管理的重要环节，是预防事故、保障安全的重要手段，要求所有相关单位和部门严格按照相关规定开展报送工作。
第四条本单位安全生产信息报送的原则是及时、真实、准确、全面和保密。
第五条本制度适用于本单位所有相关部门和岗位。
第六条安全生产信息报送工作由本单位安全生产管理部门负责组织实施。
第七条本单位安全生产信息报送工作与其他相关工作衔接紧密，其他部门要积极配合并向安全生产管理部门提供必要的相关信息。
第八条安全生产信息报送工作应当结合本单位的实际情况制定具体操作办法和填报表格，随时向相关部门公布并进行修订完善。
第九条各级管理部门要加强对本单位安全生产信息报送工作的指导、检查和监督，对报送的信息及时分析、处理和反馈，确保保障安全生产工作的开展。
第二章报送内容与方式第十条安全生产信息报送的内容包括但不限于以下项目：（一）本单位的基本情况：包括单位名称、组织机构、人员编制、安全生产信息负责人等基本信息。
（二）本单位安全生产工作的组织体系和工作机构：包括安全生产管理体系、职责分工、人员配置等。
（三）安全生产工作的目标与任务：包括本单位的安全生产目标、年度计划和重点工作任务等。
（四）本单位的安全生产风险评估与管控措施：包括对本单位的安全生产风险进行评估，制定相应的管控措施等。
（五）本单位的事故隐患排查与整改情况：包括事故隐患排查工作的开展情况、整改措施及完成情况等。
（六）本单位的安全生产培训与教育情况：包括安全生产培训的内容、对象、方式和效果等。
（七）本单位的事故与事件的处置情况：包括事故和事件的发生、处置过程、教训与改进等情况。
安全信息报送管理制度(5篇)
安全信息报送管理制度为使上级部门能尽快掌握安全生产动态，及时全面正确地分析研究安全生产形势，确定安全生产工作重点，有针对性地采取措施，搞好安全生产。
特制定本制度。
一、局属各单位的安全生产相关工作开展情况要做到随时汇报、随时沟通、全面协调。
二、各单位要加强安全信息工作，按要求及时、准确、全面地报送各种安全信息，收取、传达、贯彻安全生产管理文件。
安全生产报表、自查报告等须单位第一负责人签字、加盖公章后再上报局安全法规科。
三、各单位必须确定专人负责信息统计。
统计人员因事外出，必须落实替补人员，不允许出现因统计人员外出而延误报告时间的现象，以确保重特大事故情况和安全生产相关报表的及时上报。
四、凡迟报、拒报、瞒报、伪造统计数据和检查情况，造成严重后果的，严肃追究相关责任人的责任。
安全信息报送管理制度（2）第一章总则一、为了确保企业安全信息的及时准确报送，维护企业的安全稳定发展，本制度制定。
二、本制度适用于全体职工，包括正式员工、临时员工及外包人员等。
三、安全信息指包括但不限于事故、隐患、紧急情况等企业发生的与安全相关的信息。
第二章报送程序一、安全信息的报送程序分为主动报送和被动接收两个环节。
二、主动报送是指当发生安全信息时，相关部门和人员应主动向上级报送。
三、被动接收是指安全信息的上级组织及时接收和处理报送的安全信息。
四、各部门负责人应当制定完善的报送流程，确保报送的及时准确。
第三章报送责任一、安全信息的主动报送责任由各部门负责人承担。
二、各部门负责人应定期对本部门报送流程进行培训和检查，确保报送责任的落实。
三、被动接收责任由接收部门负责人承担。
四、被动接收部门负责人应定期对接收流程进行培训和检查，确保接收责任的落实。
第四章报送内容一、安全信息的报送内容应包括但不限于以下方面：事故的基本情况、原因分析、处理结果等。
二、报送内容应实事求是，准确反映事实。
三、报送内容应包括相关的证据材料和调查报告。
第五章报送时间一、安全信息应及时报送，原则上不得超过24小时。
安全生产信息报送制度安全生产
安全生产信息报送制度1、生产安全每季度应该上报什么内容一、安全生产信息统计报送制度（一）安全生产月报工作各单位要及时、准确、全面掌握本单位安全生产隐患排查治理进展情况，每月对隐患排查治理工作情况进行统计分析，认真组织填报《安全生产隐患排查治理情况统计（**）月报表》、《安全生产事故（**）月报表》，无隐患、事故，实行“零”报告。
（二）安全生产工作季度小结各单位要在组织、指导、督促本单位开展安全生产隐患排查治理工作的同时，建立隐患排查治理季度总结报送制度，认真总结隐患排查治理工作经验、有效做法和存在的问题，提出下一阶段工作安排及有关建议，每季度进行报送，并于每季度结束后5个工作日内将隐患排查治理总结材料和《安全生产重大隐患（**）季度报表》。
二、季度安全生产检查制度（一）检查的内容安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度建立情况、安全生产事故隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况，对重要场所的消防设施、特种设备的使用管理、危化品保管使用、重要施工现场、车辆安全管理要重点检查。
1.消防安全检查。
进一步加大消防检查力度，对火灾隐患进行全面排查，落实隐患整改措施，强化消防安全责任制。
加强对人员密集场所自动报警、自动灭火装置、安全出口、疏散通道、消防设施等情况的安全检查。
2.危险化学品安全管理和检查。
针对危险化学品使用、贮存、管理的特点，以查防泄露、防丢失为主要内容，组织开展安全检查，特别要强化对储存设施、出入库登记的检查，严防爆炸、火灾和中毒事故。
3.建筑施工现场的安全检查。
重点对建筑施工现场的安全管理和对机械设备的安全检查，严格落实特种作业人员持证上岗的有关规定，加强对深基坑开挖、大型起重设备、临时用电及临建设施等重点部位和重点环节的安全监控。
强化建筑拆除、临建工程的安全监管，严防“三违”现象发生。
认真做好防护设施、电气设备、机械设备和明火作业的安全管理。
4.车辆安全检查。
针对道路交通的实际情况，制定防范措施，抓好动态管理，抓好驾驶人员的安全教育，抓好车辆安全管理制度的落实，努力避免或减少险情和事故的发生。
生产安全信息报送制度
第一章总则第一条为加强生产安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产部门、车间、班组及个人。
第三条本制度旨在规范生产安全信息报送工作，确保安全生产信息及时、准确、全面地报送，为安全生产决策提供依据。
第二章组织机构及职责第四条成立生产安全信息报送工作领导小组，负责生产安全信息报送工作的组织、协调和监督。
第五条生产安全信息报送工作领导小组下设办公室，负责具体实施生产安全信息报送工作。
第六条生产安全信息报送工作领导小组及办公室职责如下：（一）制定生产安全信息报送工作计划，明确报送范围、内容、时间及报送方式。
（二）建立健全生产安全信息报送网络，确保信息报送渠道畅通。
（三）对生产安全信息报送工作进行监督检查，确保信息报送的真实性、准确性和及时性。
（四）对生产安全信息报送工作中存在的问题进行分析，提出改进措施。
（五）定期召开生产安全信息报送工作会议，总结经验，改进工作。
第三章报送内容第七条生产安全信息报送内容主要包括：（一）安全生产事故信息：包括事故发生的时间、地点、原因、损失、伤亡情况等。
（二）安全隐患排查治理信息：包括隐患排查范围、发现隐患的数量、治理措施及效果等。
（三）安全生产投入及使用情况：包括安全生产投入的金额、使用情况、效果等。
（四）安全生产教育培训情况：包括培训内容、参加人数、培训效果等。
（五）安全生产规章制度执行情况：包括制度制定、执行、检查及改进情况等。
（六）安全生产责任制落实情况：包括各级安全生产责任人的职责、考核及奖惩情况等。
（七）其他与安全生产相关的重要信息。
第四章报送程序第八条生产安全信息报送程序如下：（一）信息收集：各部门、车间、班组及个人按照报送内容要求，及时收集相关信息。
（二）信息审核：各部门、车间、班组及个人对收集到的信息进行审核，确保信息的真实性、准确性和完整性。
安全信息上报管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，提高安全信息报送的及时性、准确性和全面性，确保安全生产形势稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工及相关部门。
第三条安全信息上报应遵循以下原则：（一）及时性：发生安全事故或安全事件后，应在第一时间上报，不得迟报、漏报、谎报；（二）准确性：上报信息应真实、客观、全面，不得夸大或隐瞒事实；（三）全面性：上报信息应包括事故原因、影响范围、处理措施等内容。
第二章安全信息上报范围第四条以下情况应进行安全信息上报：（一）发生安全生产事故；（二）发生安全生产隐患；（三）发生安全事件；（四）安全设施设备故障；（五）其他需要上报的安全相关信息。
第三章安全信息上报程序第五条安全信息上报流程如下：（一）事故或事件发生后，事发单位应立即组织人员进行现场调查，初步确定事故或事件的原因及影响范围。
（二）事发单位负责人应在第一时间向本单位安全生产管理部门报告，同时通知相关人员。
（三）安全生产管理部门在接到报告后，应立即向本单位领导汇报，并组织相关人员开展事故或事件调查。
（四）安全生产管理部门将事故或事件调查结果、处理措施等信息上报上级单位。
（五）对重大、复杂、敏感的事故或事件，应按照规定及时上报相关部门。
第四章安全信息上报要求第六条安全信息上报应当符合以下要求：（一）信息内容完整，包括事故或事件的时间、地点、原因、影响范围、处理措施等；（二）信息表述清晰，避免使用模糊、歧义性语言；（三）信息真实、客观，不得夸大或隐瞒事实；（四）信息格式规范，按照上级单位要求报送。
第五章奖励与处罚第七条对在安全信息上报工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第八条对违反本制度，造成严重后果的，依法依规追究责任。
第六章附则第九条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在提高全体员工的安全意识，确保安全生产信息畅通，为单位的安全生产形势稳定提供有力保障。
安全生产信息报送制度（3篇）
安全生产信息报送制度是一项重要的管理制度，其目的是为了确保企业安全生产管理工作的顺利开展和信息的及时传递，以便及时采取预防措施，避免事故的发生。
下文将详细介绍安全生产信息报送制度的内容和重要性。
一、制度的内容1. 报送主体：安全生产信息报送制度明确了报送主体的范围和责任。
企业安全生产单位及相关部门应按照制度要求，及时报送安全生产信息。
2. 报送内容：安全生产信息报送制度明确了报送内容的要求。
报送内容应包括事故发生的时间、地点、原因、损失情况以及处理情况等。
此外，还需要报送可能导致事故发生的隐患信息等。
3. 报送方式：安全生产信息报送制度规定了报送方式的要求。
报送可以通过电子邮件、短信、电话等方式进行，确保信息的及时传递。
4. 报送时限：安全生产信息报送制度规定了报送时限的要求。
报送时间应尽量缩短，确保信息能够及时传达给相关部门和人员。
二、制度的重要性1. 提前预防事故：安全生产信息报送制度能够及时获取事故隐患信息，提醒相关部门和人员采取相应的预防措施，从而减少事故的发生。
2. 及时处理事故：安全生产信息报送制度能够对事故发生后的处理情况进行监督和管理，确保事故得到及时处理，减少损失。
3. 加强部门间协调：安全生产信息报送制度能够促进企业内各部门之间的沟通和协作，提高应急响应能力和处理事故的效率。
4. 提升企业形象：安全生产信息报送制度能够证明企业对安全生产的高度重视，并能够及时向社会公众、政府机构等报告事故情况，提升企业形象和信誉。
三、制度的实施效果1. 事故发生率下降：通过安全生产信息报送制度，能够及时发现和处理事故隐患，进而减少事故发生的可能性，降低事故发生率。
2. 应急响应更快：安全生产信息报送制度能够加快事故信息的传递速度，使企业能够更快地做出应急响应，及时控制事故的扩散。
3. 损失减少：安全生产信息报送制度能够及时传达事故情况和处理措施，使得相关部门和人员能够迅速采取行动，减少事故造成的损失。
安全生产信息报送管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产信息报送管理，提高安全生产信息报送质量，确保安全生产信息报送的及时性、准确性和全面性，根据国家有关法律法规和安全生产管理要求，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门、各子公司及分支机构，以及所有参与公司安全生产工作的相关人员。
第三条安全生产信息报送工作应遵循以下原则：（一）及时性：信息报送应确保在第一时间内完成，确保信息传递的时效性。
（二）准确性：信息报送应确保信息的真实性和准确性，不得虚构、篡改、漏报、迟报。
（三）全面性：信息报送应涵盖安全生产工作的各个方面，确保信息的完整性。
（四）保密性：涉及公司秘密的安全生产信息，应严格按照保密规定进行管理。
第二章信息报送内容第四条安全生产信息报送内容包括：（一）安全生产事故报告：包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、直接经济损失等。
（二）安全生产隐患排查治理情况：包括隐患排查治理的时间、地点、内容、措施、责任人等。
（三）安全生产检查情况：包括检查时间、地点、内容、发现的问题、整改措施、责任人等。
（四）安全生产培训、演练情况：包括培训、演练的时间、地点、内容、参与人员、效果等。
（五）安全生产设备设施维护保养情况：包括设备设施名称、型号、使用年限、维护保养时间、责任人等。
（六）安全生产法律法规、标准规范执行情况：包括执行情况、存在的问题、整改措施等。
第三章信息报送程序第五条安全生产信息报送程序如下：（一）信息收集：各部门、各子公司及分支机构应指定专人负责收集安全生产信息。
（二）信息审核：信息收集后，由相关部门或责任人进行审核，确保信息的真实性、准确性和完整性。
（三）信息报送：审核后的信息，按照规定的格式和时限报送至公司安全生产管理部门。
（四）信息处理：公司安全生产管理部门对报送的信息进行汇总、分析、处理，并报公司领导审批。
第四章责任与奖惩第六条安全生产信息报送工作实行责任制，各部门、各子公司及分支机构应明确责任人，确保信息报送工作落实到位。
安全信息管理及报送制度（4篇）
安全信息管理及报送制度一、制度目的为了建立健全公司的安全信息管理及报送制度，提高公司的安全管理水平，提高公司员工对安全工作的重视和自觉参与度，确保公司安全工作的顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工的安全信息管理及报送事宜。
三、基本原则1. 安全信息管理及报送应当按照及时、准确、完整的原则进行。
2. 员工应当积极配合公司安全工作，做好相应的安全信息的管理与报送工作。
3. 安全信息的保密工作应当得到严格执行，员工不得随意泄露、传播安全信息。
四、安全信息管理1. 安全信息的内容包括但不限于事故隐患、安全生产状况、安全检查结果、员工安全教育培训情况等。
2. 安全信息的采集和整理由公司安全管理部门负责，各部门要配合提供相关的信息。
3. 安全信息应当按照一定的分类进行管理，确保信息的准确性和可操作性。
4. 安全信息管理应当定期进行评估，及时发现和解决信息管理中存在的问题。
五、安全信息报送1. 安全信息报送的对象主要包括公司高层领导、安全管理部门和相关部门领导。
2. 安全信息的报送方式可以采取口头报告或书面报告的形式进行。
3. 安全信息的报送时间一般为每月、每季度或每年一次，具体时间由公司安全管理部门根据实际情况制定。
4. 安全信息的报送内容应当包括相应时期内的安全工作总结、存在的安全隐患和解决措施、安全教育培训情况等。
5. 安全信息报送时应当注重信息的可读性和可理解性，避免过多的专业术语和复杂的数据。
6. 安全信息的报送要求及格式由公司安全管理部门制定并统一执行，报送人员应当按照规定的要求进行报送。
六、违规处理1. 如各部门未按照制度要求及时、准确、完整地进行安全信息的管理和报送，由公司安全管理部门进行相应的批评教育，并要求及时整改。
2. 如有恶意隐瞒、篡改安全信息的行为，将按公司相关制度进行严肃处理。
七、制度的解释与修改1. 对于本制度的解释和修改，由公司安全管理部门负责，并及时通知全体员工。
安全信息报送管理制度制范本（五篇）
安全信息报送管理制度制范本《安全信息报送管理制度》第一章总则第一条目的和依据为了加强对安全信息的管理，及时掌握和报送安全信息，提高安全防范工作的快速反应能力和有效防控能力，制定本制度。
本制度根据国家相关法律法规和安全管理工作的要求制定，并适用于本单位的所有员工。
第二条适用范围本制度适用于本单位内所有员工及相关外部人员。
第三条定义1. 安全信息：指与本单位安全相关的各类信息、数据、报告等。
2. 报送机构：指负责安全信息报送工作的相关部门或岗位。
第二章安全信息的类别和报送要求第四条安全信息的类别根据信息的性质和重要程度，将安全信息分为一般安全信息和重要安全信息两类。
第五条一般安全信息的报送要求1. 一般安全信息应及时报送。
2. 报送内容包括：信息的来源、内容、时间、地点、相关人员等。
3. 报送方式包括：书面报告、电子邮件、电话通报等。
第六条重要安全信息的报送要求1. 重要安全信息应立即报送。
2. 报送内容应详细、准确、全面，包括：信息的来源、内容、时间、地点、相关人员、影响范围、处理措施等。
3. 报送方式包括：书面报告、电子邮件、电话通报等。
第三章报送流程和责任第七条报送流程1. 员工发现安全信息后，应第一时间向所在部门负责人报告，并将信息记录下来。
2. 所在部门负责人确认后，将安全信息报送给报送机构。
3. 报送机构根据信息的性质和重要程度，按照报送要求进行处理和报送。
第八条报送责任1. 本单位全部员工对发现的安全信息有报送责任。
2. 所在部门负责人对接收到的安全信息有报送责任。
3. 报送机构对接收到的安全信息有处理和报送责任。
4. 本单位全体员工有义务配合报送机构对安全信息进行处理和调查。
第四章监督和检查第九条监督和检查1. 本单位设立安全信息监督和检查机构，定期对安全信息报送工作进行监督和检查。
2. 监督和检查结果由监督和检查机构报送给单位负责人，并提出整改意见。
第十条违纪和处罚对违反本制度规定的员工，按照《单位内部管理规定》相关规定进行处罚。
安全工作信息报送制度范文（4篇）
安全工作信息报送制度范文第一章总则第一条为加强企业安全工作的统一管理，确保安全生产工作的顺利开展，保障员工生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工以及与本企业有合作关系的单位和个人。
第三条本制度的宗旨是：加强安全管理，预防和控制事故风险，确保员工的人身安全和财产安全，维护企业持续健康发展。
第四条本制度包括安全工作信息报送的目的、范围和要求，报送程序和时限，报送内容及管理责任等。
第二章安全工作信息报送的目的和范围第五条安全工作信息报送的目的是为了及时汇总和掌握企业内部各项安全工作的情况，加强对安全风险的监控和管控，推动安全管理工作的落实。
第六条安全工作信息报送的范围包括但不限于以下内容：1. 生产、作业岗位的安全生产情况；2. 安全生产设施设备的运行情况以及检修维护情况；3. 安全操作规程的执行情况；4. 劳动保护措施的实施情况；5. 安全培训及教育的开展情况；6. 安全事故的发生、处理及预防措施。
第三章报送程序和时限第七条各部门负责定期汇总和报送本部门相关的安全工作信息。
报送程序及时限如下：1. 每月15日前，各部门负责报送上月的安全工作信息；2. 每季度末，总公司负责汇总上季度的安全工作信息，并报送给上级部门；3. 年度年终，总公司负责汇总上一年的安全工作信息，并报送给上级部门。
第八条报送的安全工作信息应包括必要的图表、数据和文字说明，确保信息的准确和全面。
第四章报送内容及管理责任第九条根据不同的岗位和部门，安全工作信息报送的内容需涵盖相应的指标，必须真实、准确、完整。
第十条各部门负责人对所报送的安全工作信息负有管理责任，必须确保报送的信息真实可靠，并对其准确性和完整性承担相应的法律责任。
第十一条总公司负责汇总、整理和审核上报的安全工作信息，并及时反馈给各部门，以便做出必要的安全管理决策和改进措施。
第十二条针对安全工作信息的不足和不合规情况，总公司应及时进行整改，并进行相关的督促和指导。
企业安全生产报送制度
第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障企业职工的生命财产安全，提高企业安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有涉及安全生产的生产经营单位、部门和个人。
第三条本制度的目的是确保企业安全生产信息的及时、准确、完整报送，为安全生产监督管理提供依据。
第四条企业安全生产报送工作应遵循以下原则：（一）依法报送：严格按照国家和地方安全生产法律法规及政策要求报送。
（二）及时报送：确保安全生产信息在规定时间内报送至相关部门。
（三）准确报送：保证报送信息的真实性、准确性、完整性。
（四）规范报送：按照规定的格式、内容和程序报送。
第二章组织机构与职责第五条企业设立安全生产报送工作领导小组，负责组织、协调、监督企业安全生产报送工作。
第六条安全生产报送工作领导小组职责：（一）制定企业安全生产报送工作计划，并组织实施。
（二）审核、批准企业安全生产报送内容。
（三）组织对安全生产报送工作进行监督检查。
（四）对安全生产报送工作中的问题提出整改意见。
第七条企业各部门、各生产经营单位应设立安全生产报送员，负责本部门、本单位的安全生产报送工作。
第八条安全生产报送员职责：（一）负责本部门、本单位的安全生产信息收集、整理、报送工作。
（二）对报送的安全生产信息进行审核，确保信息的真实性、准确性、完整性。
（三）及时向安全生产报送工作领导小组报告安全生产报送工作中的问题。
第三章报送内容与要求第九条企业安全生产报送内容主要包括：（一）安全生产责任制落实情况。
（二）安全生产规章制度执行情况。
（三）安全生产教育培训情况。
（四）安全生产投入情况。
（五）安全生产隐患排查治理情况。
（六）安全生产事故报告及调查处理情况。
（七）安全生产应急救援情况。
（八）其他安全生产相关事项。
第十条安全生产报送要求：（一）报送内容应真实、准确、完整，不得隐瞒、谎报、迟报。
（二）报送格式应符合国家及地方安全生产法律法规及政策要求。
安全生产信息报送制度
安全生产信息报送制度第一章总则第一条为了规范和加强公司安全生产信息报送工作，保证信息畅通，根据国务院《生产安全事故报告及调查处理条例》和《安全生产信息报送工作规定》，结合公司实际，特制定本制度。
第二条安全与环境监察部为公司安全生产信息报送的归口管理部门。
第二章安全生产信息报送第三条公司安全生产信息报送包括：企业安全生产综合统计信息报表（附件1）、企业突发生产安全事故快报（附件2）、生产安全事故调查处理报告（附件3）。
第四条安全生产综合统计信息报表分为月报和年报。
（一）安全生产综合统计信息报表的内容包括：各类生产安全事故统计信息、隐患排查治理情况、安全生产管理主要工作情况、主要生产指标情况以及其他应该报送的有关事项。
（1）事故等级严格按照集团公司《生产安全事故调查处理和监督管理暂行规定》的相关等级标准执行。
生产事故类型包括：设备事故、爆炸事故、操作事故和火灾事故。
（2）隐患排查治理情况根据公司《安全生产事故隐患治理管理办法》的要求进行统计填报。
（3）主要安全生产管理工作情况应包括：制度建设、教育培训、监督检查、项目实施、预案演练、事故调查、技术进步、安全文化活动等。
（二）发生Ｂ级一般事故以上的生产事故，应做好事故快报工作；事故调查处理结束后及时报送《生产安全事故调查报告书》；每月（年）按要求统计填报《安全生产综合统计信息报表》。
（三）安全与环境监察部在每个报告期结束后10个工作日内将报表报送集团公司安监处；在每月底将安全生产综合统计信息报送省安全生产监督管理局。
第五条发生突发生产事故，需立即按照以下要求报送《突发生产安全事故快报》。
（一）发生突发生产事故后，现场有关人员要立即向本部室领导报告；本部室领导接到报告后立即向公司领导、安委会办公室及相关部室报告；公司安委会办公室要在1小时内向事故发生地县（区）、市及省人民政府安全生产监督管理部门和有关行业管理单位及集团公司安全监察部报告。
发生环境污染事故，应同时向事故发生地县（区）、市及省环保部门报告。
安全生产信息报送制度（5篇）
安全生产信息报送制度第一章总则第一条为认真贯彻落实《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，依据国家电力监管委员会以及集团公司安全生产信息报送的有关规定，确保我局有关安全生产的信息畅通，维护企业财产和从业人员的生命安全，制定本制度。
第二条本制度所称安全事故，系指局属各施工局、项目部、指挥部、分局及厂、处、基地费用单位等负责的生产、生活区域或与我们有关的人身死亡、交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病事故以及对社会造成影响的安全事故。
第三条安全事故分为：(一)、轻伤事故：指只有轻伤的事故。
(二)、重伤事故：指有重伤无死亡事故。
(三)、死亡事故：又分为一般伤亡事故(指一次死亡____人的事故)；重大死亡事故(指一次死亡____人以上的事故，含____人)；特大死亡事故(指一次死亡____人以上的事故，含____人)第四条安全生产信息报送，各单位必须及时、如实报送。
重大伤亡事故的调查工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第五条安全生产统计报表分月报和年报(见附表1、2)。
每月快报在下月____日前报出，正式月报在下月____日前报出。
年报在次年____月中旬前报出。
月报和年报应附安全生产情况分析报表。
第二章安全事故的报告和现场保护第六条安全事故发生后，事故发生单位必须以最快方式，将事故的简要情况向局安监办及社保处报告。
第七条安全事故发生后：(一)轻伤事故：事故发生单位应在当月安全报表报送时间内报送局安监办。
(二)重伤事故：事故发生单位应当在三天内写出书面报告，按第六条所列程序和部门逐级上报。
(三)死亡事故：一般人身死亡、交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病事故以及对社会造成影响的安全事故，应当立即向工程局安监办报告，最迟不得超过____小时；重大、特大人身伤亡事故、交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病事故以及对社会造成严重影响的安全事故，应当立即向工程局安监办报告，最迟不得超过____小时；安全生产信息报送制度（2）是指企业、组织或个人根据国家相关法律法规和管理要求，按照一定的程序和频率将其安全生产相关信息报送给相关部门或机构的制度。
煤矿安全信息报送管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产工作，确保信息畅通，及时、准确地掌握煤矿安全生产状况，依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有安全生产信息的收集、整理、报送、反馈等工作。
第三条煤矿安全信息报送工作应遵循及时性、准确性、完整性、保密性原则。
第二章信息报送范围第四条以下信息应纳入报送范围：（一）煤矿安全生产事故及事故隐患信息；（二）重大设备故障、工艺技术改造、技术革新等信息；（三）安全生产责任制落实、安全生产教育培训、安全生产检查等情况；（四）安全生产投入、安全防护设施建设、安全装备更新等情况；（五）安全生产法律法规、政策执行情况；（六）其他与煤矿安全生产相关的重要信息。
第三章信息报送流程第五条信息收集（一）各科室、车间、班组应指定专人负责安全生产信息的收集工作；（二）收集的信息应真实、准确、完整，确保报送质量。
第六条信息整理（一）收集到的信息应进行分类、汇总，形成书面材料；（二）书面材料应包括信息标题、内容、时间、地点、涉及人员等要素。
第七条信息报送（一）各科室、车间、班组应于信息发生后的24小时内报送至安全生产管理部门；（二）安全生产管理部门应于收到信息后的12小时内报送至矿安全生产领导小组。
第八条信息反馈（一）矿安全生产领导小组应及时对报送的信息进行审核、处理；（二）对重大信息，矿安全生产领导小组应立即召开会议，研究处理意见；（三）处理结果应及时反馈至报送单位。
第四章信息保密第九条严禁泄露涉及煤矿安全生产的敏感信息；第十条对违反信息保密规定的人员，按有关规定追究责任。
第五章奖励与处罚第十一条对在信息报送工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；第十二条对未按规定报送信息、报送信息不真实、不及时、不完整的，给予通报批评、责令整改；第十三条对泄露煤矿安全生产信息、造成严重后果的，依法予以追究责任。
第六章附则第十四条本制度由矿安全生产管理部门负责解释；第十五条本制度自发布之日起施行。
安全生产信息报送制度
安全生产信息报送制度概述为保障企业安全生产环境、保护员工身体健康和生命安全，严格落实《安全生产法》及其他有关法律、法规，制订和实施安全生产信息报送制度。
报送内容与范围每月底，每个部门和岗位应当对本部门或岗位内的安全生产情况进行总结分析，对不同类型的安全生产事件进行分类统计。
同时，各部门将报送的信息加以精细化分析和梳理，并将统计结果由各部门分别报送给安全生产领导小组。
具体包括以下内容：生产安全事故1.生产过程中发生的各类事故、伤身事故或可能导致生产安全事故的事故或隐患情况2.事故现场和现场照片安全隐患1.各部门内部安全隐患情况的检查、评估、治理及计划进度情况等2.各管理岗位以及各生产环境的日常维护情况3.原材料或使用品的抽检等有关问题安全投入1.当月投入的安全资金及其用途其他1.当月安全生产及其他和计划建设项目的进展情况2.上月报送各项工作的完成情况及改进工作计划报送时间与负责人各部门应当在每月底前将本部门或岗位内的信息报送给安全生产领导小组，报送负责人为各部门主管。
安全生产领导小组应当在接受信息报送后，安排专门人员对所报内容进行定期会商，以切实加强企业安全生产管理。
定期会商具体时间安排由领导小组会议决定后通知各部门。
报送方式安全生产领导小组应当建立安全生产信息报送平台，所有部门的安全生产信息应当通过平台向领导小组进行报送，以保证信息的高效传递和及时汇总。
报送效果根据安全生产信息报送制度的法律规定，所有部门和岗位必须按规定进行信息的报送和分析，以便企业领导全面掌握企业安全生产情况，进一步加强企业安全生产工作。
同时，统计信息对潜在安全生产风险的管理和控制，以及针对事故中暴露出的问题的改进，使企业具备了更加完善的安全生产管理体系和风险防控能力。
单位安全生产信息报送制度
单位安全生产信息报送制度单位安全生产信息报送制度是为了确保单位安全生产工作的整体运行和管理，及时了解生产过程中的相关安全情况，避免事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
下面将对单位安全生产信息报送制度进行详细的描述。
一、报送内容单位安全生产信息报送制度的报送内容包括但不限于以下几个方面：1. 生产过程中的安全问题：对单位所涉及的生产过程中可能存在的安全隐患、安全风险等进行全面、详细的描述和分析，以及相关应对措施的研究和实施情况。
2. 事故发生情况：对单位所发生的各类事故进行报送，包括事故的时间、地点、原因、结果等内容，同时报送各类应急预案的执行情况和善后处理措施。
3. 安全生产措施的实施情况：报送单位对生产过程中采取的各项安全生产措施，包括防护设施的完善程度、劳动保护用品的配备和使用情况、操作人员的培训情况等。
4. 安全检查和监管情况：报送单位对安全生产开展的各类检查和监管工作，包括安全隐患排查、隐患整改等情况的报送，同时报送相关整改措施的实施情况。
5. 安全生产宣传教育情况：报送单位对员工进行的安全生产宣传教育活动情况，包括宣传教育活动的形式、内容和覆盖范围等。
二、报送方式单位安全生产信息报送制度的报送方式一般有以下几种：1. 定期报送：按照事先确定的报送时间和报送周期，将相关信息以书面形式报送给上级主管部门或其他相关单位。
2. 实时报送：在重大事故发生或其他紧急情况下，通过电话、短信等方式及时汇报相关信息。
3. 上报系统：利用信息化技术手段，建立单位安全生产信息报送平台，实现信息的实时报送和共享。
通过该系统，单位上报各类安全生产信息，并接收上级主管部门或其他相关单位的指示和反馈。
三、报送责任单位安全生产信息报送制度的责任主体一般包括以下几方面：1. 上级主管部门：负责对下级单位进行安全生产管理和监督，并要求下级单位按时、按规定报送相关信息。
2. 单位负责人：作为单位安全生产的责任人，负责组织和协调本单位的安全生产信息报送工作，并确保报送内容的真实、完整。
安全生产信息报送制度
安全生产信息报送制度1. 引言为了确保企业安全生产工作的有序推进，减少事故的发生，完善企业安全管理制度，建立企业安全生产信息报送制度是必要的。
本文档旨在规范企业安全生产信息报送的内容、方式、时限以及处罚等方面的相关规定，以达到预防和减少事故的目的。
2. 适用范围本文档适用于本企业单位及其下属单位，适用于生产、经营活动中相关安全生产信息报送的相关人员，具体包括但不限于下列情况：•企业生产经营情况不正常，存在风险、隐患等；•发生重特大安全生产事故或突发环境事件；•相关法律法规及监管要求要求报送内容的。
3. 报送内容和要求根据法律法规及监管要求等，企业应及时向监管部门、政府有关部门、生产管理部门报送以下安全生产信息：3.1 信息类型信息类型报送单位报送对象安全生产日常情况报送各部门安全生产管理部门安全生产事故报告事故部门安全生产管理部门、相关责任方安全检查、督查报告督查部门安全生产管理部门、相关责任方安全生产暴露隐患报告各部门安全生产管理部门、相关责任方安全项目批复、备案报送各部门相关监管部门、安全生产管理部门3.2 报送方式根据实际情况，报送方式有：书面传递、网络传递、口头报告等方式。
其中，书面报告应当加盖企业公章，内容真实准确、无虚假材料。
3.3 报送时间不同类型的安全生产信息报送时间有所不同，请相关部门在规定的时间内按时进行报送，并确保报告内容真实准确。
3.4 报送要求在报送安全生产信息前，应当进行信息审核，确保报送内容真实准确、规范完整、时间合理、签字盖章等信息完整。
如遇紧急情况需要先报告情况的，可采用口头报告方式，并在日报中进行书面报告。
4. 报送后的处罚对于未按规定时间报送的企业，一经查实，将会给予不同程度的处罚，处罚形式主要为以下几种：1.邮箱、短信等有效方式给予警告；2.视情节轻重，可公开通报批评；3.涉及到环境、生产安全等事故等情况，将依据《安全生产法》及其它法规法律进行行政处罚；4.对如上情况出现的责任人，及时对其进行批评教育，明确安全责任；5.建立安全生产信息报送制度，是保障企业安全生产稳步推进，减少或避免事故发生的重要措施。
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安全生产信息报送制度(一)
第一章总则
第一条为认真贯彻落实《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，依据国家电力监管委员会以及集团公司安全生产信息报送的有关规定，确保我局有关安全生产的信息畅通，维护企业财产和从业人员的生命安全，制定本制度。
第二条本制度所称安全事故，系指局属各施工局、项目部、指挥部、分局及厂、处、基地费用单位等负责的生产、生活区域或与我们有关的人身死亡、交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病事故以及对社会造成影响的安全事故。
第三条安全事故分为：
（一）、轻伤事故：指只有轻伤的事故。
（二）、重伤事故：指有重伤无死亡事故。
（三）、死亡事故：又分为一般伤亡事故（指一次死亡1～2人的事故）；重大死亡事故（指一次死亡3人以上的事故，含3人）；特大死亡事故（指一次死亡10人以上的事故，含10人）
第四条安全生产信息报送，各单位必须及时、如实报送。
重大伤亡事故的调查工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第五条安全生产统计报表分月报和年报（见附表1、2）。
每月快报在下月5日前报出，正式月报在下月10日前报出。
年报在次年一月中旬前报出。
月报和年报应附安全生产情况分析报表。
第二章安全事故的报告和现场保护
第六条安全事故发生后，事故发生单位必须以最快方式，将事故的简要情况向局安监办及社保处报告。
第七条安全事故发生后：
（一）轻伤事故：事故发生单位应在当月安全报表报送时间内报送局安监办。
（二）重伤事故：事故发生单位应当在三天内写出书面报告，按第六条所列程序和部门逐级上报。
（三）死亡事故：
一般人身死亡、交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病事故以及对社会造成影响的安全事故，应当立即向工程局安监办报告，最迟不得超过24小时；
重大、特大人身伤亡事故、交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病事故以及对社会造成严重影响的安全事故，应当立即向工程局安监办报告，最迟不得超过16小时；。