员工清洁技能竞赛方案

员工清洁技能竞赛方案

一、竞赛目的

为了进一步促进卫生保洁质量的全面提升，提高保洁人员劳动技能及工作积极性和创造性，提高服务满意度，提升卫生质量，加强团队合作精神。

二、竞赛组委会（XX人）

组长：

主办部门：

现场主持：

现场协调：

竞赛评委：

计分：

拍照：

颁奖礼仪：

三、竞赛时间：暂定于

四、竞赛地点：

五、项目分组：此次竞赛根据项目人员情况，共分X组

六、奖项设置

1、团体奖三名

第一名：荣誉证书一本，奖金待定

第二名：荣誉证书一本，奖金待定

第三名：荣誉证书一本，奖金待定

2、优秀个人奖三名：每人奖励荣誉证书一本，奖品待定。

3、参与奖：待定。

七、准备工作

（一）物品准备：

1、活动调查表、评分表、纸（剪裁后的）、笔、横幅、宽胶带、奖品、奖金、计算器、公司桌旗、抽号物品（箱子、乒乓球）——负责人：

2、编号牌——负责人：

3、签到表、奖品领用登记表、队牌/队旗、白板1个、白板笔2支、——负责人：

以上物品XXXX日前到位；

4、场地、会场布置，话筒音响设备等，颁奖托盘1个，桌（预计X张）椅（预计X个）桌布，实操题使用的保洁工具等及其它相关物品准备。

负责人：XXXX、XXXX，XX日12:00之前到位。

（二）、人员准备

各项目于X月X日前将参赛人员名单报送至项目管理部，每组限3人（1名领班+2名员工），项目主管不参与此次比赛。

签到：负责人XXX\XXX。

（三）、其它准备

1、知识竞赛资料由项目管理部、人事行政部及品质部负责人共同编制；

2、评分标准及现场评分由项目管理部与相关部门共同制定；

3、其它临时性准备活动由项目管理部分配，其它相关部门配合完成。

八、竞赛实施方案

1、人员构成：知识竞赛以小组为单位，共分为10组，每组3名选手

2、竞赛内容：业务知识、技能操作、仪容仪表、公司规章制度等。

九、竞赛规则及流程

准备工作：各项设施设备到位，选手、评委、等入场就座。选手发放号牌，评委、计分员、主持人、相应工作及赛前准备。

（一）、主持人介绍嘉宾、参赛选手

（二）、我司代表发言

（三）、甲方代表发言

（四）、主持人宣布活动开始

（五）竞赛活动

活动规则：

1、所有参赛员工需遵守参赛规则，如中途退场则取消参赛成绩，视为自动退赛；

2、所有参加技能竞赛人员需将手机调为静音，参赛期间无特殊情况，不得接打电话；

3、主持人读题期间参赛人员需保持赛场秩序，保持安静，不得交头接耳，不得擅自走动；

4、员工回答问题期间请保持安静，不得私自传递信息，如经发现扣除传递信息人本人得分5分；

5、必答题环节参赛选手抽题，需独立回答，不得寻求队友帮助，如发现作弊，扣除双方各5分；

6、抢答题环节主持人读题完毕发出“开始”口令，方可举起号牌抢答，早举号牌或举手视为无效；

7、选择题流程选手自行选择是否参赛，每人有一次选择机会，抽题作答，答对得10分，答错扣5分；

8、实操环节分为实操和找问题两个部分，开始前由抽号选择对手组，对手组相互找问题。实操部分由小组组长自行抽题，根据题型决定操作人数，进行实操，对手组负责找问题，小组实操题得分为本小组得分，对手组找出不合规范的操作环节，经评委鉴定后找出一条对手组加5分；

9、活动结束后，听从统一安排，领取奖品并签字确认，上交活动道具（号牌），有序退场，听从本项目主管安排。

分值设定：

全套试题总分950分

必答题共30道，每题10分；

抢答题20道，每题10分；

选择题每题共15道，每题10分；

实操题10道，每题30分。

小组得分=小组成员必答题得分+小组成员抢答题得分+小组成员选择题得分+实操题得

分

个人得分=个人必答题得分+个人抢答题得分+个人选择题得分

团体奖为小组得分前三名，优秀个人奖取个人得分前三名。

流程：

1、个人必答题

流程：每人1题，由选手自行抽题，由主持人读题，选手现场答题，答题结束后由评委评分，计分人员统计分值并公布其得分（2号答题完毕公布1号答题得分，依次类推公布）。

2、抢答

流程：主持人快速念题目，读题完毕说出“开始”，选手方可举牌抢答，选手回答，评委评分，主持人公布得分。

3、选择题

流程：选手自由选择是否参加此环节，每人可以选择一题，答对得分（10份），答错扣分（5分）。选择题为多选题，每题至少有一个正确答案。主持人念题，以及选项部分，选手答题，评委给出得分，主持人公布得分。

4、实操题

流程：每组先选定一个对手组，抽签决定，如A、B为对手组，A组指定一人抽题，根据题目决定参赛人数，派出选手按抽到的题目现场操作，其余选手观看,评分组现场评分，主持人公布分数，B组指出A组操作错误（包括仪容仪表，礼仪礼貌），指出一处B组加5分。项目主管现场总结并示范正确操作流程。

（六）、分值汇总及颁奖

1、项目主管对实操题进行现场操作演示；记分员汇总得分；

2、获奖名单公布

（七）、颁奖发言（甲方代表人）

（八）、颁奖

1、团体奖第一名颁奖人：甲方代表

2、团体奖第二名颁奖人：我司代表

3、团体奖第三名颁奖人：人事行政部主管

4、优秀个人奖3名，颁奖人：项目管理部项目经理

（九）、活动总结发言