考勤情况登记表
考勤异常情况登记表
考勤异常情况登记表
1.员工考勤异常情况由部长、主管签字证明;部长、主管级人员考勤异常情况由部门经理签字证明;2.部门经理级考勤异常情况由其上级总经办领导签字证明。
表格填好之后及时交到行政人事部。
考勤异常情况登记表
1.员工考勤异常情况由部长、主管签字证明;部长、主管级人员考勤异常情况由部门经理签字证明;2.部门经理级考勤异常情况由其上级总经办领导签字证明。
表格填好之后及时交到行政人事部。
考勤异常情况登记表
1.员工考勤异常情况由部长、主管签字证明;部长、主管级人员考勤异常情况由部门经理签字证明;2.部门经理级考勤异常情况由其上级总经办领导签字证明。
表格填好之后及时交到行政人事部。
考勤异常情况登记表
填表日期:年月日
1.员工考勤异常情况由部长、主管签字证明;部长、主管级人员考勤异常情况由部门经理签字证明;2.部门经理级考勤异常情况由其上级总经办领导签字证明。
表格填好之后及时交到行政人事部。
餐饮员工考勤登记表
餐饮员工考勤登记表
1. 背景介绍
在餐饮行业中,准确记录员工的考勤情况对于管理和薪资计算非常重要。
为了简化餐饮员工考勤管理流程并提高效率,我们设计了一个餐饮员工考勤登记表。
2. 登记表内容
餐饮员工考勤登记表包括以下信息:
- 员工姓名:记录员工的姓名,用于区分不同员工。
- 日期:记录员工的考勤日期。
- 上班时间:记录员工的上班时间。
- 下班时间:记录员工的下班时间。
- 工作时长:根据上班时间和下班时间计算得出的工作时长。
3. 使用说明
餐饮员工考勤登记表的使用非常简单。
员工在每天上班之前需要在登记表上填写自己的姓名和日期。
当员工下班时,需要记录下自己的下班时间。
系统会自动计算出员工的工作时长。
5. 维护与访问权限
为了确保餐饮员工考勤登记表的准确性和安全性,我们建议限制对表格的访问权限。
只有经过授权的管理人员才能访问和编辑登记表。
6. 总结
餐饮员工考勤登记表是一个简化考勤管理流程的工具。
通过准确记录员工的考勤情况,可以提高餐饮业务的管理效率和薪资计算的准确性。
同时,限制对登记表的访问权限可以确保表格的安全性和机密性。
驻村工作队队员考勤表
25
√
26
√
27
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28
△
29
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30
√
31
√
——
——
村“两委 ”负责人
村委会主任签字:
意见
年月日
村党组织书记签字(盖章): 年月日
乡镇党委 审核意见
党委分管领导 签字:
党委书记 签字:
党委 盖章:
年月日
年月日
年月日
说明:1.填报此表必须真实可靠,反对弄虚作假。考勤情况请用符号表示:√出勤 ×旷工 △正常休假 ○请假;2.此表由第一书记填写,由村“两委”负责人核实签字、乡镇分管领导、 党委书记核实签字、乡镇党委审核盖章后,原件交乡镇党委存档,复印件交 委组织部和派出单位 备案,作为工作考核和考勤的重要依据;3.每月考勤情况于次月 日前上报。
驻村工作队队员月考勤情况登记表
( 年 月 日—— 年 月 日)
驻村工作 队队员姓
名
出勤情况
本 月 考 勤 情 况
派驻村
应出勤 (天)
实出勤(天)
1
√
2
√
3
△
4
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5
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6
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7
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9
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10
△
11
△
请假 (天)
0 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
派出单 位及职
务 缺勤 (天)
公司考勤登记表
公司考勤登记表日期:____年____月____日部门:______________________姓名:______________________员工编号:__________________职位:______________________上班时间:_______________下班时间:_______________打卡记录:日期上班时间下班时间工作时长备注____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______ ____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______ ____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______ ____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______ ____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______说明:1. 员工应于上班时间之前到达,并按时打卡上班。
2. 员工应于下班时间之后打卡下班。
3. 若员工需要外勤等特殊情况,应提前请假并填写请假单。
考勤规定:1. 出勤率达到100%的员工将享受全勤奖励。
2. 迟到未超过5分钟的,记录为正常上班;迟到超过5分钟未超过15分钟的,记录为迟到。
3. 迟到超过15分钟将记录为迟到,同时将扣除相应的工资。
4. 早退未超过15分钟的,记录为正常下班;早退超过15分钟的,记录为早退。
注意事项:1. 请保持打卡记录的准确性和及时性,如有遗漏或错误,请及时通知负责人进行更正。
2. 请勿代签或让他人代签,如有发现,将作为违反公司纪律的处理。
3. 若有请假需求,请提前向负责人申请请假,并填写请假单。
此为公司考勤登记表,用于记录员工的出勤情况,以便管理人员进行考勤统计和工资计算。
请各位员工务必严格按照规定进行打卡,如有不符合要求的情况,将视作违纪处理。
住院医师规范化培训学员考勤登记表
学员类别:住培学员()某某医科大学第二附属医院
专硕学员()住院医师规范化培训学员一年—月考勤登记表
委培单位:轮转科室(签章):科室住培管理人(签字):填表日期:年—月—日
1 .病假:※ 事假:④嫣产假@ 计划生育假:★学习:W 补假:。
缺勤:X出勤:√(迟到、早退、白班、夜班、24h班用文字标明)
2 .请科室住培管理人严格按考勤规定填写盖章,于每月最后一日送交医学教育处毕教科
3 .此表作为学员、教师工作・以及学员补助、教师带教经费和过程考核的■要依据,请妥善保存
4 .住培学员利专硕学员分开报送,并在左上角注明学员类别。
班主任考勤表
校长签字:_______
小五 丁利军 小六 杨春霞
备
注
说
明
考核人员根据查岗情况如实记载,到岗记√,无故不到记×,请假记△,迟到○
进班 晚 早 午 自 习 62 63 64 65 66 牛银花 李国珍 高 娟 李利军 俎艳红
日 星期 两操 两休 会议 活 早 课 午 晚 例 其 动 早 午 间 课 任考勤登记表
进班 晚 早 午 自 习 62 63 64 65 66 牛银花 李国珍 高 娟 李利军 俎艳红 日 星期 两操 两休 会议 活 早 课 午 晚 例 其 动 早 午 间 课 操 操 休 休 会 他 年 月 查卫生 劳 动 签字 早 日 进班 两操 晚 活 早 课 午 自 动 早 午 间 习 课 操 操 年 月 查卫生 星期 两休 会议 午 晚 例 其 休 休 会 他 劳 动 签字
月 查卫生
王狮中学班主任考勤登记表 年 月
劳 动 签字 早
——— 年 月 日 进班 两操 两休 会议 晚 活 早 课 午 晚 例 其 午 自 动 早 午 间 习 课 操 操 休 休 会 他
日 查卫生
汇总 劳 动 签字
小五 丁利军 小六 杨春霞
备
注
说
明
考核人员根据查岗情况如实记载,到岗记√,无故不到记×,请假记△,迟到○
人员考勤登记表
人员考勤登记表
1. 考勤表目的
人员考勤登记表的目的是记录和管理员工的考勤情况,确保员工的出勤率和准时性。
2. 考勤表内容
人员考勤登记表应包含以下信息:
- 员工姓名
- 工号
- 部门
- 日期
- 上班时间
- 下班时间
- 迟到情况
- 早退情况
- 加班情况
- 请假情况
- 出差情况
- 备注
3. 使用方法
3.1 填写人员信息
在考勤表中,首先填写员工的姓名、工号和所属部门信息,确
保准确记录每位员工的考勤情况。
3.2 记录考勤情况
根据每天的实际情况,填写日期、上班时间和下班时间。
记录
员工是否迟到、早退、加班或请假。
如有出差情况或其他需要备注
的情况,也可以在备注栏中说明。
3.3 统计数据
根据员工的考勤情况,可以对各项数据进行统计和分析。
例如,可以计算每位员工的出勤率、迟到次数、早退次数等指标,以便对
员工的工作纪律和绩效进行评估。
4. 数据保密
考勤信息属于敏感个人数据,请确保妥善保管考勤登记表,在
使用和存储过程中注意数据保密,遵守相关的数据保护法律法规。
以上是人员考勤登记表的基本介绍,希望能够帮助您规范员工考勤管理,提高工作效率。
如有任何问题,请随时咨询。
谢谢!。
教师上课考勤表
曹坪中学班级:
班级
星期/节次 星期 / 节
上课教 任教学 教师迟到、旷课、
师
课
情况登记
星期 / 节
星期 / 节
星期 / 节
星期 / 节
星期 / 节
星期 / 节
星期 / 节
星期 / 节
星期 / 节
说明: 1、 本表由各班委会按实际情况考核登记,学校每周汇总公示。 2、 本办法由学校和班委会直接管理,各教师不得过问、查阅、为难班委会,否则学校将严 肃处理。
3、 教师迟到(或早退)15分钟按旷课处理; 4、 本办法考核结果纳入教师绩效考核之中。
考勤异常情况登记表
登记日期姓名部门未打卡日期打卡异常情况说明书面材料部门负责人签名备注□因公外出不能及时打卡,外出地: 。
□忘记打卡 □请假 □系统未能识别指纹 □其他.有□ 无□□因公外出不能及时打卡,外出地: 。
□忘记打卡 □请假 □系统未能识别指纹 □其他.有□ 无□□因公外出不能及时打卡,外出地: 。
□忘记打卡 □请假 □系统未能识别指纹 □其他.有□ 无□□因公外出不能及时打卡,外出地: 。
□忘记打卡 □请假 □系统未能识别指纹 □其他.有□ 无□□因公外出不能及时打卡,外出地: 。
□忘记打卡 □请假 □系统未能识别指纹 □其他.有□ 无□□因公外出不能及时打卡,外出地: 。
□忘记打卡 □请假 □系统未能识别指纹 □其他.有□ 无□□因公外出不能及时打卡,外出地: 。
□忘记打卡 □请假 □系统未能识别指纹 □其他.有□ 无□□因公外出不能及时打卡,外出地: 。
□忘记打卡 □请假 □系统未能识别指纹 □其他.有□ 无□□因公外出不能及时打卡,外出地: 。
□忘记打卡 □请假 □系统未能识别指纹 □其他.有□ 无□□因公外出不能及时打卡,外出地: 。
□忘记打卡 □请假 □系统未能识别指纹 □其他.有□ 无□□因公外出不能及时打卡,外出地: 。
□忘记打卡 □请假 □系统未能识别指纹 □其他.有□ 无□□因公外出不能及时打卡,外出地: 。
□忘记打卡 □请假 □系统未能识别指纹 □其他.有□ 无□□因公外出不能及时打卡,外出地: 。
□忘记打卡 □请假 □系统未能识别指纹 □其他.有□ 无□□因公外出不能及时打卡,外出地: 。
□忘记打卡 □请假 □系统未能识别指纹 □其他. 有□ 无□2015年月考勤异常登记表需注明具体情况,不允许笼统写“未打卡”。
2、所有打卡异常情况必须由部门经理或其授权的员工签字方可生效,因请假而导致的打卡异常必须提供书面材料(请假条),否则仍以迟到、旷工论处。