班主任培训总结佐证材料doc

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班主任培训学习简单总结模板(五篇)

班主任培训学习简单总结模板(五篇)

班主任培训学习简单总结模板____月____日,我有幸聆听了中小学优秀班主任的报告,通过这两天的学习,我更加明确了什么样的班主任才是优秀的班主任,才是受欢迎的班主任;班主任工作的职责是什么;班主任管理的智慧和技巧以及如何促进自身成长做一个与时俱进的班主任。

可以说:培训,让我获益匪浅。

1、热爱班主任工作是做好班主任的前提。

热爱班主任工作,是干好班主任工作的源泉和基础。

只有爱这个工作,才能想办法、动脑筋,才能全身心投入到班主任工作中,也只有热爱这个工作,才会取得成绩,享受到成功的乐趣。

2、热爱学生是做好班主任工作的核心。

爱学生,就要尊重学生、信任学生。

尊重学生,就是把学生当“平等的人”来看,承认只有差异,没有差生;信任学生,就是相信每个孩子都能学好,学生都有自己的长处,只有独具慧眼,才能发现他们身上的长处,才能鼓励孩子不断探索,使他们才华得到淋漓尽致发挥。

爱学生,就要宽容大度。

这是班主任必须具备的心理品质,宽容首先表现在能容忍学生对自己的不满。

“如果你想有所作为,就要准备承受责难。

”假如你不相信这句话,不按这句行事,那么你就永远不可能成为一名出色的班主任。

宽容还表现在能容忍学生的缺点和错误。

金无足赤,人无完人,作为稚气未脱的学生,犯错误是他们的特点,作为班主任,要善于容忍学生犯错误,不要一棍子打死。

爱学生还表现在善于鼓励学生、赞美学生。

因此,在班级的教育教学中,班主任应该以鼓励代替批评,以赞美来启迪学生内在的动力,让学生自觉地克服缺点,弥补不足,这比你去责怪,比你去埋怨会有效得多。

这样将会使学生都怀着一种积极的心态,创造出和谐的氛围,有利于学习的成功、班级的进步。

对于这点我深感惭愧。

平时对学生苛求的太多,看到学生的不足,或学生犯错总会忍不住去大加批评,有时连一点余地都不留,把师生关系搞的非常的尴尬紧张。

很多班主任把心底对学生满腔的热爱都凝成冷峻的面孔和严肃的目光,以致学生并不知道老师心中还有爱。

想想自己平时的言行,不禁为自己平时的言行捏了一把汗。

班主任培训总结佐证材料

班主任培训总结佐证材料

班主任培训总结佐证材料篇一:班主任培训总结佐证材料篇一:班主任培训汇报材料班主任培训汇报材料各位领导、各位老师,大家好!首先非常感谢学校领导给我这样的学习机会,让我和几位同事有幸参加了此次“新学期德育(班主任)骨干教师专业成长“专题培训会,同时,我也非常荣幸有今天这样的机会,把学习的内容和体会与领导、同仁进行汇报交流。

首先听到的是由西南大学附中语文高级教师、重庆市高中语文骨干教师,重庆市“优秀班主任”——张万国老师为我们做的“ci策略化的班级文化建设”主题报告。

2、做好建班前的准备。

阅读新生档案,了解学生基本情况,在开学前给所有学生写一封信,准备好学生桌签,将学生的姓名和照片打印出来牢记于心,以便开学第一天主动和学生打招呼。

3、做好开学第一天的一切相关准备工作。

4、让学生尽快熟悉新环境,在第一周召开学生自我介绍会,让学生第一周就认识本班同学。

教师也应在开学第一周内跟每个学生打招呼,并单独聊聊天,搞一两次趣味活动。

5、采用自荐、投票的方式选拔出班干部并立即进行培训,和班干部一同制定好班级班规。

接下来是全国优秀班主任、河南省优秀教师、省级师德优秀个人、省级优质课和骨干教师——张胜利老师为我们做的“班级主流文化的魅力”主题报告。

张胜利老师在报告中指出:班主任要成为学智型人才,走专业化道路,加强对学生的指导,探索创新、平等对待,处理好严与爱的关系。

除此之外,班主任还要树立正确的价值观,及时跟新教育理念,多赏识学生,提升学生的素质。

最后一场报告是由全国著名教育专家、优秀班主任、北京市高级教师、全国优秀教师和全国三八红旗手获得者——高金英老师为我们所做的“静下心来教书、潜下心来育人”主题报告。

高金英老师是一个有人格魅力、有人情味、“没有音乐也能照样跳舞”的人,她用她的幽默和睿智征服了我们在场的所有人。

首先,爱教师这份职业。

我们要找好自己的位置,保持平和的心态,做学生生命中的贵人,做一个阳光、耐心、负责、幽默、有激情的好老师。

班主任培训材料

班主任培训材料

班主任培训材料作为一名班主任,我们肩负着培养学生良好品德和学业成绩的重要责任。

因此,我们需要不断提升自己的教育教学水平,以更好地服务于学生和学校。

本文将从班主任的角度出发,为大家分享一些班主任培训的重要材料,希望能够对大家有所帮助。

首先,作为一名优秀的班主任,我们需要具备良好的沟通能力。

良好的沟通能力可以帮助我们更好地与学生、家长和同事进行交流,及时解决各种问题。

在培训中,我们可以学习一些沟通技巧,比如倾听对方的意见,表达清晰的想法,以及善于化解矛盾等。

只有通过良好的沟通,我们才能更好地管理班级,促进学生健康成长。

其次,班主任需要具备一定的心理辅导能力。

学生在成长过程中会面临各种问题和困扰,而班主任往往是他们最亲近的人之一。

因此,我们需要学习一些心理辅导的知识和技巧,比如如何帮助学生排解情绪,如何引导他们正确处理人际关系等。

只有具备了这些能力,我们才能更好地关心和帮助学生,让他们在学业和生活中都能健康成长。

此外,班主任还需要不断提升自己的教育教学水平。

我们需要了解最新的教育政策和教学理念,学习一些教学方法和技巧,不断提高自己的专业素养。

只有不断学习和进步,我们才能更好地指导学生学习,提高他们的学业成绩。

最后,班主任还需要具备一定的危机处理能力。

在学生成长过程中,难免会遇到各种问题和困难,而班主任往往需要在第一时间处理这些问题。

因此,我们需要学习一些危机处理的知识和技巧,比如如何应对突发事件,如何处理学生的矛盾冲突等。

只有具备了这些能力,我们才能更好地保障学生的安全和健康成长。

综上所述,作为一名班主任,我们需要具备良好的沟通能力、心理辅导能力、教育教学能力和危机处理能力。

只有不断提升自己,我们才能更好地服务于学生和学校,让学生健康成长。

希望大家能够在培训中不断学习,不断进步,成为优秀的班主任。

班主任培训总结报告模板(三篇)

班主任培训总结报告模板(三篇)

班主任培训总结报告模板本学年,我校继续做到有组织、有计划的开展教师继续教育校本培训工作,追求有效性,基本上能完成了计划制订中的各项任务,教师在培训中也学到了不少东西。

现在就将我校本学期的校本培训工作作如下总结:1、制订有序和有效的计划。

为了便于开展校本培训工作,我们在学期初就制订了详细可行的校本培训计划和教研组计划,按照计划基本上明确了各项工作的负责人和内容。

4、外出考察学习培训。

它山之石,可以攻玉。

充分学习、借鉴他人的办学经验,学习兄弟学校先进的教育教学理念,促进我校教师队伍素质的全面提高是我们坚持多年的做法。

一学期来,我校大部分教师都参加各级培训和外出参观学习。

开阔了老师们的眼界,更新了教育教学理念,转变了教育教学思路,推动了学校课改工作的进行。

5、培训硕果累累,精彩纷呈。

自培训实施以来,师德养成和教师礼仪得到加强,广大教师的教育理念和教学策略发生了深刻变化,许多现代教育思想和先进经验已经转变为教师的教育教学实际行动,教师整体素质大大提高。

表现为:爱心育人,教风端正,班级管理科学、规范,师生关系和谐;课堂上学生自主合作交流,实践、创新能力大大提高,民主、宽松的课堂气氛已初步形成。

教师的校本培训学分基本上都合格。

这一年我校多次组织学生参加学区县级科技节和艺术节活动,取得了一定的成绩。

老师们也硕果累累。

上个学期,有四位老师撰写的论文案例获得县二、三等奖;本学期有两位老师撰写的论文获奖县一、三等奖;有三位老师被评上了县学科骨干教师,一位老师被评上县学科骨干班主任。

今后,我们将进一步加强校本培训工作的力度,继续以全面提高我校教师的整体素质为核心,以年轻教师为培训重点,着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高,不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式,把校本培训真正落到实处,促教师的专业化发展。

班主任培训总结报告模板(二)一、提高自身素质班主任的一言一行,对学生都会产生巨大的影响,所以,新时期的班主任应对教育对象实施影响的同时,不断地完善自我。

班主任培训总结文档(4篇)

班主任培训总结文档(4篇)

班主任培训总结文档""期间我市科学学科骨干教师培训工作紧密结合学院""整体规划,树立"服务课改、服务学校、服务教师"的工作宗旨,着眼于"三提高",即科学教师专业发展水平、学科课程建设、学生科学素质的提高,以"有效教学研究"为主题,通过调查研究,掌握情况,调整培训策略;通过有效形式,践行反思,提高培训实效;通过选题立项,推动课程建设,发挥了教师的引领作用、现围绕培训完成情况、培训所取得的成绩和经验、培训过程中存在的突出问题进行总结如下:一、多种教研形式,开展有效教学策略研究通过对基层骨干教师课堂教学调研,我们针对老师教学实施低效的主要问题:传统的教学观念和教学方法、科学信息资源利用的局限性、知识结构不合理、创新意识不强,科研能力较弱、教育实践能力差,实施问题-学习-反思-实践-调整-改进的研训策略,积极开展行动研究,并通过多种研训形式,将研究成果转化有效的研训资源,在广大的科学教师中示范、研讨,将"有效教学研究"引向深入、1、有效教学专题讲座由研训教师主讲的《小学科学有效教学》专题讲座全面的阐述了科学学科教学各环节的有效实施建议和方法,从有效课前交流、有效的教学导入、有效的问题设计、有效的教学评价等方面揭示了有效教学的内涵,给广大科学教师带来观念的冲击和变化,引领教师走进有效教学的思考和研究之中、针对当前课堂中"人文关怀"流失现象,研训教师图文并茂的给大家讲述了《老师的启示》这则教育故事,大家都很感动,认识到,小学科学是以培养学生科学素养为宗旨的启蒙课程,从人文的维度上,科学探究留给学生的,除了知识的授受和智慧的开启外,还应包括身心的点化和人格的润泽、科学教师不仅要教好课,还要有高尚的人格和师德与学生对话、2、教学案例观摩与探讨""期间,我们多次开展观摩研讨活动,例如:针对"如何发挥教师的指导作用"进行了《我长大了》教学观摩研讨;针对"如何发挥学生在探究活动中的主体地位"进行了《轮轴》教学观摩研讨、随着"有效教学"教研活动的不断推进,我们在科学教师中提倡优质"常态课",并由研训教师亲自执教一节观摩课,随后由实验小学科学教师利用40分钟备课,上了一节常态课,大家通过研讨的到了一个重要的启发:教学基本是常态课进行的,上好常态课是提高教学质量的根本保证、常态课的教学:是朴实的、精彩的、也是高效的;常态课的课程:师生之间在自然合作、有效交流的动态过程中形成;要依学而教,尊重学生个性差异、作为一名教师,要怀揣一颗朝圣者般的虔诚之心,勤于学习,善于反思,不仅仅满足于做教材的代言人、教学常规的执行者,更要努力做一位教学活动的创造者、教学环境的开拓者、学生成长的引领者、我们还将学科骨干教师培训活动与""期间的各级评优活动结合在一起,为骨干教师、中心教研组和广大科学教师提供听课、评课、学习、反思、提高的机会,教师们受益非浅、通过听研讨课、说课、互动评课、讲座等形式的学习活动,从多方面提高了教师的科学专业素养,为我市小学科学课程改革的深入开展起到了积极的推动作用、3、请进来,实现借脑增智为了加快教师观念的转变,提高对教材的理解与把握能力,丰富专业信息,在研训教师的积极沟通、协调下,我们有幸与南京师范大学郝京华教授近距离接近,听到了精彩而更解惑、解渴的教材辅导、郝教授从小学科学教育的地位、科学教育的价值取向、内容、方法和评价等方面阐述了科学教育的新趋势以及从中得到的启示、在讲座中郝教授结合了许多教育教学中的具体案例进行论述,她独到的见解把大家深深地吸引住了,赢得在场老师们阵阵热烈的掌声和笑声,使老师们对科学教育有了更深的认识,受益非浅、我们还有幸观摩了来自山东的专家执教的创新活动课,一个针对学生创新能力发展的崭新课堂教学给我们的教学研究注入新的思考和智慧、4、走出去,开展学术交流每一次外出学习听课或参观都会带给我们极大的收获,为开展科学骨干教师培训带来新的启示、我们珍惜每一次学习机会,认真组织,积极思考,取其精华,改进教学、例如,赴沈阳观摩东北三省评优课、参加省科学学科教师素养展示会等,受到其中启示,我们的研训工作内容得到丰富、我们还积极参加学术交流活动,将教研课成果与大连甘井子实验小学交流,研训教师还做了专题讲座、我们同样参观了学校校园建设,开阔的眼界、几年里,我们也先后有多名教师参加了省级各项评优活动,获得好成绩、两名骨干教师先后参加了教育部国配计划"培训者的培训",获得结业证书,一名被推荐参加辽宁省科学学科带头人的培训、二、科技竞赛活动,锻炼教师科技指导能力教师的教育实践能力不仅在课堂上,还要在校园科技教育活动的组织与开展之中,教师的科学活动指导能力影响着学校的科技教育水平,制约着学生科技创新能力的培养、在研训教师的精心指导下,我们分工合作,周密安排,齐心组织了抚顺市小学科学"太阳能小车"大赛活动,活动得到基层学校和科学骨干教师的重视,从参赛人员选拔、报名、赛前指导、赛中管理等环节中得到全面的锻炼,活动得到了家长们的关注和支持,得到了多家宣传媒体的关注和报道,在社会上产生了很好的影响、这次活动促动了很多科学教师在自己的校园中开展特色科技活动,如:实验小学的实验室建设形成特色;抚顺城四校的"科技乐园"系列活动和"倡导低碳呵护地球"科技月活动等,在校园中形成浓厚的科技教育氛围、三、科研课题研究,探索学生评价有效策略组织科学骨干教师进行课题攻关,就是让教师在实践中进行反思,感知新的教育理念;就是让教师通过研究,尝试先进理念指引下的行为方式,体验工作的成功、同时,课题研究又促使教师不断学习新知识,形成了"学习,研究,反思"的良性循环、____辽宁省科学学科规划课题开题会在实验小学召开,我们组织全市科学教师参加了开题会,了解我省科学研究的现状和瓶颈问题,学习了来自大连的关于学生前概念研究的实验经验和学生学业成绩评价的做法、会后,我们经过研究确定了我市承担的子课题:小学生科学素养评价体系研究、目前研究正在运作阶段,初步形成了我们的各册的"试题库"、"知识体系",各实验校也逐渐形成自己的评价手段,如:学生学习情况评价表、"概念图"等等、实验课题引领科学教师通过课题研究实现教育理念的更新与提升,促进科学课程建设、____年教师培训工作总结____年教师培训工作总结四、提炼总结经验,推广骨干教师经验成果我们倡导骨干教师树立起"工作学习化"的思想,重视发思,注重积累,在完成作业过程中,积累和提炼自己的教学经验、____,我们积极响应了学院汇编成果集锦的要求,面向全体布置作业,择优重点指导修改,推荐了优秀的课例、论文、教师教学和学生学业评价方法等,分别入编学院成果汇编中、同时,研训教师制订了学校科学学科教师教学和学生学业评价方法和标准、____末,结合学院的要求,我们优中选优,推荐教学明星、优秀课例、优秀课、优秀研究成果几项奖项的参评人员、我们将对这些骨干教师实行动态管理,并组织他们进行讲座或进行课堂教学展示,充分发挥他们的示范带头作用、""骨干教师培训中,教师作业等级均为合格、优秀,100%达到30学分、尤其是三县的骨干教师克服路途遥远、工作环境艰苦的困难,严格要求自己,积极参加每次的教学研究活动,保证出勤率、培训中存在的主要问题:1、还需加强对科学骨干教师的专业知识的培训、2、骨干教师树立起突破自己的勇气和信心,要不断理解科学教育的内涵,进一步转变教学方式和学生学习方式,提高教学有效性、3、理论功底的短板成为制约骨干教师专业的瓶颈,骨干教师要在参加培训学习的基础上加强理论自修、4、骨干教师尚需树立成果推广意识,善于总结自己的经验做法,总结自己的教学特色。

班主任培训总结报告模板

班主任培训总结报告模板

班主任培训总结报告模板[标题:班主任培训总结报告]一、培训背景班主任是学校教育的中坚力量,负责整个班级的教学、管理和辅导工作。

为了提高班主任的综合素质和专业能力,我校于xx 年xx月xx日至xx年xx月xx日组织了一次班主任培训。

二、培训目标本次培训旨在帮助班主任提高教学管理水平,加强班级管理能力,提升班级教育质量,促进学生的全面发展。

三、培训内容1. 教学管理方面本次培训主要包括课堂教学技巧、教育教学的创新及困扰分析、学生成绩分析和教育评价体系等内容。

通过讲座、讨论、案例分析等形式,培训师详细介绍了这些内容,并与班主任进行了深入交流。

2. 班级管理方面针对班主任在班级管理过程中遇到的问题和困惑,培训师就班级管理的方法与技巧进行了系统阐述,包括班级组织及协作、师生关系建立、家校沟通等方面。

此外,还介绍了一些有效的行为管理方法和纪律教育的策略,为班主任提供了实用的工作指导。

3. 软技能提升在培训中,还加强了班主任的沟通能力、情感管理和学生心理辅导等方面的培养。

通过专家的指导和角色扮演,班主任们掌握了一些技巧和方法,提升了自己在教育教学中的综合素质。

四、培训效果1. 提高教学管理水平通过学习和讨论,班主任们掌握了一些有效的课堂教学技巧和教育教学创新方法。

他们学会了如何根据学生的不同情况,选择合适的教学策略,促进学生的学习兴趣和主动性。

同时,班主任们也学会了如何分析学生成绩,制定合理的教育评价体系,有针对性地帮助学生提高。

2. 加强班级管理能力培训中,班主任们深入探讨了班级管理的问题和挑战,并通过案例分析和经验交流,获得了一些解决问题的方法和技巧。

他们学会了如何建立良好的班级组织和协作机制,如何与学生建立良好的师生关系,以及如何与家长有效沟通,共同促进学生的发展。

3. 提升了综合素质在软技能提升方面,班主任们学会了如何有效地沟通和倾听,学会了如何应对学生情绪问题和心理困扰。

通过培训,他们更加懂得关心学生,关注学生的成长,为学生提供更全面的教育服务。

班主任培训汇报材料文档2篇

班主任培训汇报材料文档2篇

班主任培训汇报材料文档2篇Class teacher training report material document编订:JinTai College班主任培训汇报材料文档2篇小泰温馨提示:汇报材料是向上级或群众报告、口头或书面陈述、反映情况、提出意见或者建议。

本文档根据经验材料内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:班主任培训汇报材料文档2、篇章2:班主任培训汇报材料文档篇章1:班主任培训汇报材料文档各位领导、各位老师,大家好!首先感谢学校领导给我们这样的学习机会,使我和几位同事有幸参加了寒假班主任培训,同时,我也非常荣幸有今天这样的机会,把学习的体会与领导、同仁进行汇报交流。

培训为期5天,包括六个方面;班主任专业素养的思考;减负难为的实践逻辑;班级活动设计组织与管理;中学德育低效问题的探讨;班主任工作中的法律限度问题,教师心理辅导这六个方面。

现就我个人认为给我感触最深、最能指导我们在今后教育教学工作中的几个方面结合自身的工作经验,从做怎样地班主任和怎样做班主任两方面,向各位老师做一个简单的汇报!首先,我们要做一个智慧型、能力型的班主任1、随着时代发展,新时期好的班主任不再是有家不顾从早到晚整天蹲点;有孩子不管课余给学生加班加点;有病不看带病上课的“三不”型教师,而应该做智慧型,能力型的班主任,而要做到这些,我们不妨从以下方面下功夫:不断充电,跟上形式这世界变化得比我们想象要快得多,就像学电脑一样,你昨天也许才将window 98操练熟悉,可他人今天使用的却是window 7。

经过一段安稳而平静的教书生活后,我们不仅对新知识会感到欠缺,而且对新知识还有一种习惯性的拒绝。

在这个知识爆炸的时代,我们应是一个学习狂,千万别让自己成为新文盲,所以我们要经常阅读报刊、杂志,勤上网,不停地思考,对世界保持新鲜感,使自己人的观点不落后于学生,同时注意从体育、娱乐等新闻中找到与学生交流的话题,在无形中提升你在学生心目中的形象,强化你的人格魅力,进而影响你的学生。

班主任培训工作总结范本(3篇)

班主任培训工作总结范本(3篇)

班主任培训工作总结范本这一学期我参加了“班主任远程培训”,虽然辛苦劳累却感觉非常充实和快乐。

本次培训使我受益匪浅,不仅更新了我的一些旧的教育观念,还让我的专业理论和专业技能得到了较大提升。

这次班主任远程培训中的每一个模块,每一个案例,都给我们工作在一线的班主任老师以最亲切、最实用、最具体的指导,使我重新对班主任工作进行思考,对以前的工作进行反思,在开展一些更具体的实践工作的同时,重新激发了我的工作热情。

在这次培训学习的过程中,在“班主任的每一天”、“班主任的每一学年”、“班主任与每次活动”、“班主任与每个班级”、“班主任与每个学生”、“做一个专业的班主任”等六个模块的学习内容中,每个模块都有作业和思考题;特别让我们高兴的是,每个模块都有知名度的教授专家为我们讲既结合实际又具有说服力的案例,他们呈现给我们的不是空洞的理论说教,而是他们在多年的教育生涯中真实的、鲜活的事例,能直接有效的应用于我们正在进行的教育教学实践中。

这次培训让我们进一步明确了班主任工作的职责和意义,拓宽了班主任工作的思路,学习到了班主任工作的优秀经验;并让我懂得了如何更科学合理的做一名新时期的班主任,如何用有效的方法管理班级,做学生们欢迎的教师。

在网络教研中相约,在研讨的氛围里相遇。

我为能参加这次远程培训而自豪,为结识这么多心灵对话的教师而感动,为思维的进步、思想的震撼而心动,让我们把汲取到的先进理念、思想运用到我们的教学中而行动起来,让此次远程教育的价值在我们的课堂上得到最大的体现。

我以前的班主任工作很用心,也想了很多的方法,但理论支撑太少。

是这个平台给我们提供了无限广阔的交流空间,我们在课程改革的实践中有许多问题,困惑、思考、收获很难有机会倾情表达,在这里我们可以通过研修平台共同与专家团队、指导教师、班主任、所有在线的同仁们,一起进行交流、研讨。

在参加培训的这段时间,不管工作有多忙,家务有多重,我每天都要抽出一些时间进行网上学习,已经渐渐形成一种习惯。

班主任培训工作总结doc

班主任培训工作总结doc

班主任培训工作总结篇一:班主任培训工作总结滨海县五汛镇胜利小学班主任培训工作总结班主任是学校教师队伍的重要组成部分,是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、学生思想道德教育的骨干,是沟通家长和社区的桥梁,是实施素质教育的重要力量。

加强班主任培训是新时期贯彻党的教育方针,加强和改进未成年人思想道德建设的迫切需要,是全面实施素质教育、全面提高教育质量的必然要求,是加强班主任队伍建设的重要举措。

实施班主任培训计划,对于从整体上提高班主任队伍的素质和班主任工作水平,促进基础教育的改革与发展具有重要意义。

加强班主任培训工作是贯彻落实《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》的重要举措。

面对新的要求和任务,我校以突出德育为首,认真执行《盐城市中小学班主任培训实施意见》。

我校共有9位班主任。

学校设立了由校长亲自抓、书记具体抓的德育教育体系。

形成了校长——教导处——少先队——班主任一体化的德育工作体系,全面推进学校德育工作。

真正做到同一目标,相互配合,形成合力,齐抓共管。

近一年来,我们对所有班主任教师进行了培训,取得了一些成效,现总结如下:一、抓住一个关键——加强班主任队伍建设1.加强班主任职业道德教育是改进学校德育工作的关键环节,一个人的政治态度决定着一个人的道德倾向,教师要具有崇高的共产主义理想和社会主义信念,具有科学世界观和正确人生观、价值观,才能把教书育人,管理育人,服务育人落到实处,才能自觉承担起培养振兴中华一代新人的义务。

因此,我校加强对班主任的教育,首先要提高教师的政治素质,坚持用中华民族优秀的文化传统、道德传统来教育教师自觉抵制市场经济所带来的负面影响,大力弘扬“淡泊名利”“安贫乐道”“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”等民族精神,引导教师爱岗敬业,热爱学生,言传身教,教书育人,严谨治学,以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展。

广泛宣传我校班主任教师的先进事迹。

如优秀班主任2.通过组织班主任专题讲座、专题培训,提高我校班主任教师的自身素质。

班主任培训汇报材料

班主任培训汇报材料

班主任培训汇报材料一、背景班主任是学校中非常重要的职位之一,他们是学生的重要指导者和榜样。

因此,班主任培训是非常必要的,以提高班主任的教育教学水平、心理健康水平和管理能力。

本文主要介绍我参加的班主任培训的情况和收获。

二、培训内容1. 职业素养提升在本次培训中,我们学习了班主任的职业素养,包括但不限于:•教育教学:班主任要具备良好的教学能力,能够为学生传授知识和引导学生正确学习方法;•管理能力:班主任不仅要管理好班级的日常生活,还要处理好与学生、家长和教育局的关系;•思想政治素质:班主任要带头倡导爱国主义、民族团结、社会主义道德等思想道德观念,作为学生的榜样;•心理健康:班主任的心理健康状况对学生产生重要影响,因此要及时发现并解决自身的心理问题。

2. 学生心理健康教育本次培训中,我们也学习了学生心理健康教育的相关知识,包括:•学生心理特征:班主任要了解学生的心理特征,性格、兴趣、生理、心理等方面的了解对于班主任工作具有重要意义;•心理障碍及应对:学生中出现的各种心理障碍,如自闭症、抑郁症、焦虑症等,班主任必须充分了解这些情况并及时采取应对措施;•学生心理健康教育实践:在教学过程中,班主任需要将学生心理健康教育贯穿到教育教学中,提高学生的心理素质。

3. 班主任工作实践本次培训的最后,我们进行了班主任工作实践的讲解和分享。

我们了解了各位班主任在平时工作中所遇到的问题和解决方法,以及班主任的一些好的教育教学案例。

这些经验和案例对于我们以后工作也将会起到很大的指导作用。

三、收获和感悟通过本次班主任培训,我对于自己的教育教学能力和心理素质有了更深的了解。

在学习中,我充分认识到班主任的工作意义和重要性,以及班主任应该具备的各项职业素质。

从学生心理健康教育方面,我学习了如何了解学生的心理特征,及时发现学生心理问题,并采取相应的应对措施。

在本次培训中听取了各位班主任的工作实践经验后,我也对班主任的工作有了更加具体的认识,同时也感受到了班主任工作所带来的挑战和快乐。

班主任工作培训总结模板(3篇)

班主任工作培训总结模板(3篇)

班主任工作培训总结模板上学期,学校让我担任高二(6)班班主任工作,一拿到学生名单,我的心就凉了半截。

全班____人,女同学就占了____人,男同学只有____人,男女比例极端不平衡,在文科班中也是比较少见的。

这些学生来自高一____个班,他们有选考历史的、英语的、艺术的还有生物的。

他们的高一期末统考成绩情况是,____分段只有两人,____分段以下的却有十几人,有些低至____多分,而理科班总分平均分就达____多分。

开学以后,每逢集会出操,看着"人强马壮"理科班,我们班的同学心理就很难平衡,结果一些成绩好的同学就产生了动摇,要求调去理科班,换一个好的学习环境,整个班人心浮动。

通过分析,我觉得班级问题关键所在是老师同学都缺乏自信心,要加强班级的凝聚力,营造一个团结和谐、努力向上班集体,必须在自信心方面做工作。

首先,我采取抓两头促中间的做法。

一头是班级的带头人,经过接触我物识了一批自信心强、有活力班干部,例如班长肖潇、美玲,团支书斯丽,劳动委员展冲等,她们有活力,自信自强,对班级工作认真负责,有一定的组织号召力,在她们的大力支持配合下,使班级各项工作活动得以顺利进行,并取得良好的效果。

例如,开学初,她们组织主持了名为"友谊从此刻开始"的主题班会,形式生动活泼,使同学们互相认识了解,团结和谐的班集体建设从此开始,班级的凝聚力逐步形成。

十四周,她们策划组织了名为"顺流逆流"的主题班会,代表高二a级参加学校班会公开课评比,这堂班会课,既展示当代中学生潮流,又展现我们班同学自信的风采,结果获得上下一致好评,荣获学校班会课评比一等奖。

正是由于有一批得力班干的带动,班级的风气有了很大的改观。

她们也获得学校优秀干部的奖励。

另一头是后进同学,鼓舞后进同学的自信心,使他们展示自己最光彩的一面,这对营造努力向上的班集体非常重要。

在我们班有一批这样的同学,由于学习成绩不好,自信心不足,不能正确评价自己,但他们又有自己的特长。

班主任培训总结佐证材料

班主任培训总结佐证材料

班主任培训总结佐证材料班主任培训总结佐证材料1其次多交流才能常进步。

肖伯纳说,“倘若你有一种思想,我也有一种思想,而朋友之间相互交流思想,那么,我们每个人就有两种思想了”。

但我觉得我们很可能不单单因为交流有了两种思想,我们非常有可能在交流的过程中产生多种思想。

在研修中把自己的心得,研修日志记录下来,让别人读,他人有了自己的收获;我给别人评论,回复或者参与班级研讨和在线研讨,每一次交流都是学习和进步,交流让我们收获更多的思想,也结交更多志同道合的好友。

第三、重实践和反思。

我总以为做一个优秀的一线教师只要上好课,教好学生就可以了。

现在我才明白,没有深厚的积淀,何来“腹有诗书气自华”。

人应该是活到老学到老。

每一期每一模块的学习要反复地听,并记录要点,结合我校现在开展的“小组互助式”高效课堂的研究课题,不断进行实践和反思。

通过学习让我知道:一个真正的语文老师能很好地把握教材,能游刃有余地驾驭课堂,能以启发性的语言去点燃学生智慧的火花,能以充满激情的声音去引领学生踏上热爱母语的快乐旅程。

一个真正的语文老师的任务不仅仅是教会学生学到语文知识,更重要的是借助语文这个百科之母去打开学生的视野,让学生把自身的潜能发挥出来,全面提升学生的素质,培养学生的人文情怀,让学生做一个有文化有品位的人。

总之在研修中知识得到提升,思想得到升华,头脑得到充实的同时,情感也时时受到关爱暖流的滋润。

感谢这次心灵交流的沙龙——远程研修!班主任培训总结佐证材料2我带着进一步提高知识水平,扩充知识面的愿望,开始了班主任网络培训的学习生活。

为期半个多月的培训很快就要结束了,但是我们的学习还没有结束。

对这次培训,我感受颇多,为自己作个总结,以期自己能在班主任工作中能取得更有成效的教育效果。

一、理论学习培训内容共四个模块,能过相关政策法规和未成年人思想道德建设的学习,我了解了《____案例简析》、《____处理办法》、《____的意见》、《____的暂行规定》等法律知识。

班主任培训总结佐证材料.doc

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班主任培训总结佐证材料班主任工作总结高中佐证材料怎么写重大疾病佐证材料佐证材料系统出售篇一:班主任培训汇报材料班主任培训汇报材料各位领导、各位老师,大家好!首先非常感谢学校领导给我这样的学习机会,让我和几位同事有幸参加了此次“新学期德育(班主任)骨干教师专业成长“专题培训会,同时,我也非常荣幸有今天这样的机会,把学习的内容和体会与领导、同仁进行汇报交流。

此次培训为期两天,主要包括CI策略化的班级文化建设、班级主流文化活动的魅力、静下心来教书、潜下心来育人这三个方面的内容。

首先听到的是由西南大学附中语文高级教师、重庆市高中语文骨干教师,重庆市“优秀班主任”——张万国老师为我们做的“CI策略化的班级文化建设”主题报告。

张万国老师是一个极具幽默、风趣的人,他用他的细心和高效率打造了一个自信、文明、奋进、和谐的优秀班集体,他的很多做法都值得我们去借鉴、学习。

下面具体谈谈张万国老师带给我的启示:1、要根据自己的教育哲学设计好新班级的长期管理规划,包括学期管理工作计划、开学第一月的月计划以及开学第一周的日计划。

2、做好建班前的准备。

阅读新生档案,了解学生基本情况,在开学前给所有学生写一封信,准备好学生桌签,将学生的姓名和照片打印出来牢记于心,以便开学第一天主动和学生打招呼。

3、做好开学第一天的一切相关准备工作。

其中包括打印好新生报到流程图,安排离校近的新生做好教室寝室卫生,安排好住读生床位,指定好临时寝室长、召开建班典礼和新学期第一次班会等等。

4、让学生尽快熟悉新环境,在第一周召开学生自我介绍会,让学生第一周就认识本班同学。

教师也应在开学第一周内跟每个学生打招呼,并单独聊聊天,搞一两次趣味活动。

5、采用自荐、投票的方式选拔出班干部并立即进行培训,和班干部一同制定好班级班规。

尽量让班上的每个学生都有事可做,都当班干部,例如桌椅员、门窗员、保洁员、节能员、墙饰员、绿化员等等。

6、设立班旗、班徽、班歌和班活动口号,并根据节假日和学生需求开展多种形式的班主题活动,增强班级凝聚力,培养学生良好的学习、生活和行为习惯。

班主任工作培训总结模板(3篇)

班主任工作培训总结模板(3篇)

班主任工作培训总结模板1、爱:爱是班主任工作的根本。

苏霍姆林斯基说:“教育技巧的全部奥妙也就在于如何爱护儿童。

”于漪说得更为动情明理:“教育事业是爱的事业,师爱超过亲子之爱,因为它包蕴了崇高的使命感和责任感。

”纵观魏书生班级管理改革的成绩,我们不难看出他的整套科学管理方法的基础便是爱的教育。

吕叔湘先生说:“魏老师有一种忘我的精神……他把学生看得比自己重要。

……目的是把学生一个个地教育成才。

”爱是人的秉性,爱是班主任工作的根本,热爱学生是教师的天职。

爱主要体现在关心学生、爱护学生、帮助学生解决学习和生活中的困难、消除学习心理障碍、为学生创造一个舒适的学习环境上。

只有班主任把自己的心掏给学生,对学生投以慈母般的爱,学生才能体会到老师的温暖,才能把自己的心全部交给老师,把自己的爱全部献给老师,用爱的力量鼓起人生的风帆,将自己的全部精力投入到学习之中。

2、严:对学生应该严加管理,严加约束。

俗语说:“严师出高徒。

”但严要有尺度,要讲求方法,严要充分体现教师对学生的爱。

严父之颜在学生面前不可不有,慈母之心在教师心中不可缺少。

严是手段,真正的目的是通过严格要求达到培养人的目的。

严也体现在对犯错误学生的批评上,但严并非意味着要恐吓、威慑学生,而是通过严格的批评教育,使学生真正认识到自己的错误,达到“惩前毖后,治病救人”的目的。

3、信:信是班主任工作的基本原则之一。

信表现在班主任自我素质的基本要求和班主任对学生的态度两个方面。

班主任要言而有信,说到做到,而且要率先垂范,身体力行。

另一方面,班主任要相信学生,相信每个学生都有一颗金子般的心。

即使对“差生”“落后生”也要相信他们,理解他们,鼓励他们,给予他们勇气和信心。

对于受到挫折的学生,勇气和信心显得尤为重要。

4、融:学生不是任何时候都能接受教师对他心灵上的塑造的。

有时学生像一块坚硬的合金难以雕刻,而在师生之间建立了融洽的关系时,学生才易于接受教师的塑造。

作为班主任要深入学生,了解学生,把握学生的脉搏,关心他们的切身利益,解决他们的实际困难,同学生形成水乳交融的关系,真正做到与学生心灵相通,他们就会积极参与班级的各项活动,积极配合班主任的工作,成为班级建设的一支主力军。

班主任培训总结佐证材料

班主任培训总结佐证材料

班主任培训总结佐证材料篇一:佐证材料目录成人高等教育办学水平评估茂名学院XX函授站佐证材料目录二00七年八月二十八日目录1办学条件1.1建站条件和备案 (1)1.1.1建站手续完备,符合建站条件1.1.1-1建站手续完备材料XX单位法人证书茂名学院成人教育学院关于加强校外函授站(点)建设和管理的暂行规定(汇编P143)省教育厅规划处同意设置函授站批文函授站与茂名学院签订的协议书1.1.1-2符合建站条件材料(1)有连续报考的生源材料茂名学院下达函授站20XX-20XX年招生计划20XX-20XX年广东省招生专业目录20XX-20XX年新生录取审批表20XX-20XX年新生注册登记表20XX-20XX年学生名册20XX-20XX年在校学生人数统计表(2)能配备管理人员队伍茂名学院关于函授站管理机构设置及站长、副站长的批复函授站管理人员花名册(3)能聘请合格辅导教师辅导教师花名册任课安排表、面授课程表(4)能提供教学场所及其它条件函授站课室、计算机室数量及面积统计表函授站学生实习基地及相关协议函授站教学仪器设备统计表(5)能提供办学经费材料20XX-20XX年经费收支一览表20XX-20XX年教学设备购置、维护经费支出统计表20XX-20XX年经费收支明细表教学场所更新、维护及其他设施更新、维护经费支出统计表1.1.2建站以来,生源稳定,能可持续发展1.1.2-1函授站招生实际报到数与计划招生数比例统计表(大于50%)1.1.2-220XX-20XX年能连续招生材料(见1.1.1-2(1))1.2机构设置和管理队伍 (2)1.2.1有站长、副站长和专职管理人员1.2.1-1函授站管理机构文件茂名学院成人教育学院关于加强校外函授站(点)建设和管理的暂行规定(汇编P143)茂名学院关于函授站管理机构设置及站长、副站长的批复XX培训中心部门职能1.2.1-2函授站管理人员简明材料函授站管理人员花名册在校生人数与管理人员人数比例统计表1.2.2函授站工作人员有大专以上文化程度1.2.2-1函授站管理人员学历、职称一览表1.2.2-2函授站管理人员学历、职称复印件1.2.3函授站工作人员熟悉教学管理业务,品德好,作风正派1.2.3-1函授站管理人员简历表(含工作经历)1.2.3-2函授站管理人员表现情况材料年度考核登记表管理人员获奖情况材料(附一览表、各种荣誉证书复印件、受表彰奖励的文件等)管理人员参加培训进修、考察学习材料(附一览表、各种培训进修、考察学习的证书复印件)1.2.4函授站主要负责人经验丰富,成绩显著1.2.4-1函授站负责人近几年来工作业绩及获奖情况(附一览表、获奖证书复印件)1.2.4-2函授站负责人近几年的经验介绍、发表论文等材料(附一览表、复印件等)1.3师资力量 (3)1.3.1根据教学需要,聘请有足够的辅导教师1.3.1-1聘任辅导教师材料茂名学院成人教育学院校外函授站(点)辅导教师聘任与管理办法(汇编P146)函授站上报拟聘用辅导教师名单(含附件)及茂名学院审批材料20XX-20XX年任务安排表和面授课程表1.3.1-2辅导教师任课情况材料辅导教师一览表(含学院派遣及外聘教师)20XX-20XX年任务安排表和面授课程表1.3.2辅导教师均具有大学本科以上学历或中级以上职称1.3.2-1辅导教师学历和(:班主任培训总结佐证材料)职称情况一览表1.3.2-2辅导教师学历、职称复印件1.3.3辅导教师实行专兼职结合,相对稳定1.3.3-1函授站聘请专兼职辅导教师统计表1.3.3-2辅导教师相对稳定材料担任函授教学任务连续二年以上辅导教师一览表20XX-20XX年教学任务安排表、面授课程表1.3.4茂名学院派遣辅导教师情况1.3.4-1茂名学院派遣辅导教师材料茂名学院派遣辅导教师名册茂名学院派遣教师辅导课程与专业教学计划开课课程对照表1.3.4-2茂名学院派遣教师辅导课程门数统计表(大于40%)1.3.5副高以上教师占辅导教师的30%以上1.3.5-1副高以上教师占辅导教师人数统计表(大于30%)1.3.5-2副高以上教师任课材料副高以上教师任教课程一览表副高及以上职称教师名册1.4教学与生活服务 (4)1.4.1面授期间有足够的教室和实验室1.4.1-1课室、实验室面积及生均面积一览表1.4.1-2课室、实验室使用安排情况20XX-20XX年任务安排表20XX-20XX年面授课程表1.4.2能提供教学需要的实习场所。

班主任培训总结佐证材料4篇

班主任培训总结佐证材料4篇

班主任培训总结佐证材料4篇班主任培训总结佐证材料第1篇班主任是学校班级工作的组织者管理者,班主任自身的业务素质,职责心和使命感,对于班群众建设,学风建设及学生成长发展起着十分重要的作用。

教育实践证明:班主任是保证学校教学秩序正常化的基本力量,学校工作一大片,抓好班主任是关键。

因此我校高度重视班主任队伍建设工作。

一、以人为本,引进激励机制根据工作任务的需求,本着以人为本的理念,制定目标任务来引导、激励和规范班主任工作行为,为班主任出色完成教育教学及班群众建设任务作重要保证。

学校始终把造就和培养具有较高政治素质、科学业务素质、教育科研素质和较强管理潜力的班主任队伍放在工作的重要位置,把班主任队伍建设作为学校工作的重点,对班主任工作目标要明确在学校发展上,给班主任以具体明确的目标,从而使班主任队伍建设和班主任工作成为一项有计划、有目的的行为。

根据学生不一样年级、不一样年龄特征,为班主任规定较明确具体的班主任工作目标。

学校对班主任工作绩效进行科学、公正的评价,把考核结果与评选先进挂钩,与表彰奖励挂钩,从而克服班主任工作中干与不干、干多干少、干好干坏一个样的现象,极大地激励了班主任用心开展各项工作。

二、重视班主任的教育理论学习提高管理的水平和质量,有利于理论和实践的有效结合。

建立良好的班群众,班主任务必具备较高的管理潜力。

因而,学习和吸收古今中外教育教学理论,深入领会大政方针是班主任做好工作的有力保障。

班主任仅凭传统的经验是远远不够的,因此,学校大力支持和组织班主任参加各种培训工作,透过理论学习,班主任的工作更有效的开展。

三、争先进、树典型,学榜样学样在选任班主任时,首先对教师的师德修养、业务水平、组织潜力、参与管理等方面进行综合考查,从中挑选出优秀的教师担任班主任;在实行班主任资格聘任制的同时,对不称职的班主任能够解聘,极大地激发班主任的岗位职责感。

在工作中,学校注意在班主任中树典型,开展讲师德、讲奉献、比工作、比业绩的比、学、帮活动,举办班主任经验交流会,推广班主任好的工作方法,弘扬班主任的先进事迹,用优秀班主任的奉献、创新精神来激发他们的使命感,增强献身于班主任事业的自觉性。

【word版】培训班主任工作总结模板十篇

【word版】培训班主任工作总结模板十篇

培训班主任工作总结模板十篇培训班主任工作总结篇1为认真落实《原州区教育局关于开展小学教师班主任培训工作的通知》,切实提升我校班主任的专业素养和能力,充分发挥班主任在学校德育工作中的重要作用,3月x日—3月x日,我们进行班主任培训。

这是我校首次举办班主任培训班,学校高度重视,精心组织,培训工作取得了圆满成功。

现总结如下:一、培训课程内容针对性强我校本次班主任培训围绕当前未成年人思想道德建设和中小学德育工作的形势、特点和任务,中小学班主任的理论和专业素养以及班主任工作技能和《班主任管理艺术》等方面内容,精心设计了课程计划,合理安排了丰富的学习内容。

为了让学习内容更贴近班主任工作实际,我还特地安排了优秀班主任老师讲述了班主任的专业成长路径等问题,大家分享了优秀班主任的经验并同大家探讨了班主任的专业化发展问题,这些内容得到了班主任的普遍欢迎,针对性和启发性都很大。

二、培训工作的组织管理到位1.领导重视,人员到位。

培训之前,张校长通知大家开会进行了具体部署。

在培训过程中还多次与教师进行沟通,提出详细要求,落实讲课人员,协调有关事宜,从组织上保证了培训工作的有序进行。

2.准备充分,管理到位。

此次培训,张校长亲自与我多次商量课程计划,明确课程内容。

对培训活动的顺利进行和培训质量起了关键作用。

此外,培训当日,我们就提出要求,并责任到人,从组织管理上保证了培训工作的高效运行。

3.统筹兼顾,协调到位。

此次培训,涉及全校班主任,为使培训工作更具针对性,以提高培训工作的有效性,除了前期课程安排上努力兼顾各种不同要求以外,在安排小组讨论时,每组人员的组成也努力考虑年级的不同,让他们交流的面更广,形成的“牵手圈”更大。

三、培训成效显著1.培训形式与教学质量获得普遍认可。

此次培训,虽然只有短短的几天,但其培训形式和教学质量却得到了班主任一致认可。

培训当天,班主任说:“工作繁忙学习什么啊”。

但一天以后态度就发生了变化,几天的学习他们一次也没有缺席,班主任业务能力大大提高了,知道班主任工作不应是简单的说教,还要有一定的心理辅导技术,面对学生团体,我们首先要学会倾听,其次要学会“说话”,学会与学生交往,做心理疏导等等,这些足以说明此次培训的形式和教学质量已得到我校班主任的普遍认可。

班主任培训总结模板(4篇)

班主任培训总结模板(4篇)

班主任培训总结模板刘新科教授在《怎样做一名优秀的班主任》中认为班主任工作是班级管理中一项塑造人、培养人的工作,班主任作为管理者自身的政治思想素质的高低对其教育对象有着直接的影响。

他在本讲座中论述一名优秀班主任应具备的基本素质和能力,包括:坚定的政治思想素质、完善开放的专业素质、健康的身心素质、对学生的仁爱之心、班级管理的能力以及处理好与班级有关的各种关系的能力。

其中,与班级有关的各种关系具体又包括:班主任与学生家长的关系、班主任与任课教师的关系、班主任与班干部的关系、班主任与差生的关系、学生与学生之间的关系、文化课与课外活动的关系、班干部与学生之间的关系、全面提高学生的各种素质与发展智育的关系、个人、班级、学校三者利益间的关系。

恰当地处理好这些关系才能保证班主任工作的顺利开展。

总之,作好中小学班主任工作,素质是前提,爱心是保证,强有力的管理以及处理好与之相应的各种关系是辅助。

班主任工作需要不断学习,不断提升自己。

刘教授结合自己多年教育教学工作和教育研究经历,真实事例的呈现,形象生动的叙述,深入浅出的分析,可谓发人深省、感慨万端。

使我深刻认识到做好班主任工作的意义与价值。

班主任是一个班集体的管理者、组织者、引领者,班主任的工作是否扎实,是否具有创新和艺术性,将直接影响到所管理的成效以及学生的发展。

因此,做精、做细班主任工作,对学生在德、智、体、美各方面的进步和发展有着深远的意义。

下面结合讲座内容,粗浅的谈谈本人对于如何做一名优秀班主任的看法:一、班主任要有责任心当一名合格的中职教师是非常辛苦的事,当一名优秀的中职班主任会更辛苦。

中职教育是一个良心工作,没有人会时不时用各种方式进行考核,是得过且过还是任劳任怨地悉心从事教育事业,是不同的人选择的不同目标。

我想一个有为的人必将具有强烈的责任感。

有教育责任心的教师,首先是对自己负责,最重要的行动是珍惜自己宝贵的青春年华。

一个有责任感的教师更重要的是对学生负责,而对学生负责,就是要“学高为师,身正为范”,不要认为我所教的是学习差的学生,他们什么都不懂,可以随便。

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班主任培训总结佐证材料篇一:班主任培训总结佐证材料篇一:班主任培训汇报材料班主任培训汇报材料各位领导、各位老师,大家好!首先非常感谢学校领导给我这样的学习机会,让我和几位同事有幸参加了此次“新学期德育(班主任)骨干教师专业成长“专题培训会,同时,我也非常荣幸有今天这样的机会,把学习的内容和体会与领导、同仁进行汇报交流。

首先听到的是由西南大学附中语文高级教师、重庆市高中语文骨干教师,重庆市“优秀班主任”——张万国老师为我们做的“ci策略化的班级文化建设”主题报告。

2、做好建班前的准备。

阅读新生档案,了解学生基本情况,在开学前给所有学生写一封信,准备好学生桌签,将学生的姓名和照片打印出来牢记于心,以便开学第一天主动和学生打招呼。

3、做好开学第一天的一切相关准备工作。

4、让学生尽快熟悉新环境,在第一周召开学生自我介绍会,让学生第一周就认识本班同学。

教师也应在开学第一周内跟每个学生打招呼,并单独聊聊天,搞一两次趣味活动。

5、采用自荐、投票的方式选拔出班干部并立即进行培训,和班干部一同制定好班级班规。

接下来是全国优秀班主任、河南省优秀教师、省级师德优秀个人、省级优质课和骨干教师——张胜利老师为我们做的“班级主流文化的魅力”主题报告。

张胜利老师在报告中指出:班主任要成为学智型人才,走专业化道路,加强对学生的指导,探索创新、平等对待,处理好严与爱的关系。

除此之外,班主任还要树立正确的价值观,及时跟新教育理念,多赏识学生,提升学生的素质。

最后一场报告是由全国著名教育专家、优秀班主任、北京市高级教师、全国优秀教师和全国三八红旗手获得者——高金英老师为我们所做的“静下心来教书、潜下心来育人”主题报告。

高金英老师是一个有人格魅力、有人情味、“没有音乐也能照样跳舞”的人,她用她的幽默和睿智征服了我们在场的所有人。

首先,爱教师这份职业。

我们要找好自己的位置,保持平和的心态,做学生生命中的贵人,做一个阳光、耐心、负责、幽默、有激情的好老师。

教师虽然是件苦差事,但成果确是甜美的,因为我们丰富了孩子的一生。

所以,千万别把抱怨当成一种习惯。

要塑造阳光、积极向上的心态,一颗平常心,无时不快乐;一颗满足心,无处不幸福。

其次,爱自己,做最好的自己。

昨天的价值代替不了今天的高度,所以我们每天都要努力。

需要注意的是,在奉献自己的同时,别忘了还要尽情享受健康的人生。

最后,爱学生。

我们要善于用不同的方式赞赏每一位学生,赞赏学生所取得的哪怕是极其微小的成绩,把自信融入到每个学生的心里。

允许自己也允许学生犯错,但不能犯两次同样的错误。

当学生犯错时,错误越大,老师要越冷静,采取幽默的方式总而言之,这次班主任培训让我获益颇多。

篇二:班主任培训汇报材料班主任培训汇报材料专家一观点:我的班级管理之道(曲连坤)“班级都稳定了,学校也就办好了。

一、班主任必须要给学生留下良好的第一印象第一次在全体学生面前亮相就要打动学生的心“服”---让学生服第一次上课要牵引学生的魂二、班主任必须要尽快成为一名教课能手1:要改进教学方式,学会运用先进的教学理论来指导课堂教学2:要不断拓宽自己的知识面,丰富自己的课外知识3:要不断提高自己的专业知识水平4:要讲究语言艺术三、班主任必须要具备灵活应变思维能力四、班主任必须要注重培养学生良好的心理素质和健康的人格五、班主任必须要正确处理与学生家长的关系我们教育工作者,追求教育的是合力效应,需要家长的密切配合。

如果班主任的一句话不注意,家长就会不买你的帐,这样就会使班主任的辛勤劳动付诸东流。

六、班主任必须要正确处理与科任教师的关系课件演示曲连坤教授列举的几件有趣的教育事例(现代教育提倡的积极心理学教育目标)专家二观点:教育的核心是人格心灵的唤醒(哈尔滨李晓凡)一、常人扮演的六1、做老师为人师表2、做父母无微不至3、做姐妹亲密无间4、做朋友心心相印5、做大夫治病救人6、做心理咨询师走进心灵学习教育理论探索教育规律人为本1解人重在规律2善人重在自助3发人重在发展4育人重在责任1解人理的发展规律工作的保证动”2善人要做”3发人变“劣势”为“优势”积累经验资料观念的更新——以、从人性的角度了、从人本的角度完、从人格的角度开、从人才的角度教以下分叙:、从人性的角度了——重在规律探寻学生生理、心——是做好班主任设计我的育人蓝图变“被动”为“主、从人本的角度完——重在自助助人自助促人自悟变“要他做”为“他、从人格的角度开——重在发展4、从人才的角度教育人——重在责任二、改进方法——按需施教从了解学生的需要入手1、合理的需要给于满足2、过分的需要给于引导3、错误的需要给于纠正变“不许”为“许”中国孩子最大的特点:穷家富养。

没有批评的教育是不完整的教育。

不能软绵绵地顺从孩子,要学会理性教育。

老师们,当我们把自己的一切献给了学生的时候,幸福就降临了!爱学生吧!爱教师这一无上崇高的职业吧!你是不会后悔的!专家三观点:给班主任的几句话(田万生)(一)“做一个真正的赢家”(二)“生活需要温度”生活的三种状态(典型比喻)水有三种状态,人生也有三种状态。

(三)解读人职业成长的三个阶段(自我成长的人生历程)(1)昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路——立志阶段(2)衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴——奋斗阶段(3)众里寻她千百度,暮然回首,那人却在灯火阑珊处——成功阶段专家四的观点:如何做好班主任工作(北京八中石伏平)篇三:班主任工作培训材料班主任教育是爱的艺术,更是严的艺术,需要诚心、爱心、耐心与匠心的结合,才能开启成功的大门。

作为班主任,要用自己满腔的爱去关心,去尊重每一个学生,耐心细致地去指导每个学生,才能做到对学生的关心,体现出班主任的责任心,学生才能养成良好的学习习惯,得到良好的教育。

“育人先育心”,感人心者,莫先乎于情。

教师要爱自己的职业,首先要有一颗爱心,有一颗爱学生的心。

通过学习,使我明白做为一名教师,只要爱学生,就一定会创造出奇迹。

一个感情贫乏、冷若冰霜的教师给学生的印象常是严肃、可畏而不可亲的,学生难以产生敬仰之情,更不敢向其敞开心扉倾吐自己的衷肠,自然难以达到心理指导与教育目的,那么什么是爱学生呢?爱就是尊重学生,重意味着信任、理解、宽容和接纳,充分地重视和欣赏每一个学生,耐心地倾听他的意见,接纳他的感受,包容他的缺点,分享他的喜悦??,一名好班主任、一名好教师,既是知识的塑像,更是爱的化身,只有接近学生,用爱去感召学生,才能教育好学生。

苏霍姆林斯基曾经说过:“教育艺术的顶峰—师生间心灵交往的和谐境界。

林格也曾说:“人的根本在心灵,教育应回归心灵的深处。

”心理学研究也表明,每个人的心灵深处最渴望得到别人的肯定。

所以我们要贯彻奖励为主,惩罚为辅的正面教育原则,如果一个学生受到表扬多,则这个学生思想品德、纪律、成绩就会越来越好,因为表扬使学生扬长避短,促使他们不断进步,相反如果一个学生经常受到批评,便会失去信心,就会使他们自暴自弃,很难进步。

有句话说:你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛顿;你的讥笑中有爱迪生。

因此,在教育学生中少批评、惩罚,多去发现学生的“闪光点”,给予肯定和鼓励。

另外,集体性的表扬要多应用,心理学研究表明:人们都希望自己能置身在一个优秀组织,并且希望成为这个组织的优秀分子。

集体,加强了集体以后,集体自身就能够成为很大的教育力量。

学生最关心的是教师对他的看法,最大的愿望是得到教师的关心和爱护,尤其是面对问题学生时,如果能尽量发现他们的优点,然后真诚地去赞赏他们、鼓励他们,那么你会发现,学生个个都是那么可爱、那么优秀。

班级应该是有个性的,独特的。

一个好的班级评判标准,不光在成绩的高低上,更应该是看在这个快乐成长的园地里,老师,学生是不是都感到幸福、快乐。

作为班主任,担任着如何篇二:指导青年教师佐证材料指导青年教师佐证材料根据学校培养指导青年教师总体规划,依据在工作中互帮互学、共同进步的原则,结合自己平常教育教学的做法,本人积极参与了培养指导青年教师工作。

我与任梓婷老师结成了互帮互学对子。

任老师是刚参加工作不久的青年教师,我和她一起进行课堂教学、备课、参与课题研究等教学活动。

经过一学期的培养和指导,任老师在教学方法,教学工作进步显著,得到了老师们的认可和好评。

我在培养和指导上采取了如下的做法:1、在学期开学初制定计划,坚持每周听于老师一节课,并认真分析,与于老师讨论,共同改进。

我利用课余时间与她共同学习教学工作理论和经验材料,探讨课程新的教学方法。

2、引导任老师找准自己的特色、特长,并结合到教育教学实际之中,成就自己特色的课堂教学风格。

个性展示特色的舞台,为其搭建冒尖的平台。

因此,我利用听她的课,及时评课指出优点,找出不足,并要求她写出教学反思,来弥补在教学中的不足。

3、引导任梓婷老师向经验丰富,学识渊博的老教师请教学习。

我主动在任老师与老教师之间穿针引线、牵线搭桥,充当桥梁纽带作用,让他们彼此了解熟悉,建立和谐愉快的学习探究氛围。

年轻教师学习得认真努力,老教师指点得负责尽心,在轻松欢快的气氛中,新老教师都在互帮互助中收获了教学的成果和进步,并将这种形式坚持下来,常态化,制度化。

4、引导青年教师,通过笔,记录自己的实践与思考,并持之以恒,养成习惯。

在教育教学工作中,指导任梓婷老师,用心观察之余,还应学会用自己的笔,记录自己的言行,抒写自己的思考:行而惑,惑而思,思而著,著而明。

态度决定行动,行动决定习惯,习惯决定成功,当她持之以恒地思,日积月累地想,任梓婷老师的教育教学感悟越来越深刻,越来越理性。

教学上也取得了优良的成绩。

32篇三:教师佐证材料平舆县综合实践活动教师佐证材料课题名称语文研究性学习课题组成员李青华(组长全面工作)陶怀义(开题报告主持)马永涛(材料收集整理)李红敏(学生报告工作)吴小娇(结题报告主持)王李敏(协助沟通查阅)指导教师王卫华所在单位高杨店一小填表日期二〇一五年五月教师佐证材料一、对学生研究成果的评价小学研究性学习报告内容提要“小学研究性作文教学”基于学生研究性学习活动,将“提出问题、观察、读书求知、实践探索、产生生活与情感体验”与学生... 内容提要“小学研究性作文教学”基于学生研究性学习活动,将“提出问题、观察、读书求知、实践探索、产生生活与情感体验”与学生作文时“主动搜集、积累作文素材和体验、产生写作冲动与书面交际需求”统一;将“主动探究新知、有所发现、产生新体验后主动进行表达交流、展示成果”过程与“主动作文运用书面语言进行‘真实的交际’”相统一;使“作文”成为学生研究性学习的工具,有效培养学生“关注生活、探究生活的意识”,发展学生“实践能力和创新能力”。

关键词:小学研究性作文教学研究性学习写作真实的交际课题的提出按照《基础教育课程改革纲要(试行)》和《语文课程标准》的要求,当前的小学作文教学不能适应社会和教育形势的发展要求,也不利于学生的全面发展。

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