工资补充协议-月薪
农民工工资补充协议范本
甲方（用人单位）：__________________
乙方（农民工）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方支付乙方工资事项，达成如下补充协议：
一、工资支付标准
1.乙方的工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如工作时间发生变更，甲方应提前书面通知乙方。
3.乙方享有法定的节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。
二、工资支付时间及方式
1.甲方应每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。
2.甲资保障
1.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。
2.甲方不得拖欠、克扣乙方工资，如甲方有拖欠、克扣乙方工资行为，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延支付工资的违约金。
四、其他
1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本补充协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。
3.如本补充协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将视为无效，但不影响其他条款的效力。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（农民工）：__________________
签订日期：__________________
薪资规定补充协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方就薪资待遇等相关事项达成一致。
为进一步明确双方的权利和义务，特就原劳动合同中薪资规定进行补充，本补充协议书与原劳动合同具有同等法律效力。
一、薪资构成1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____元整），按月支付。
2. 绩效工资：乙方每月绩效工资为基本工资的____%（大写：____%），根据乙方工作表现及公司业绩进行评定，具体评定标准和办法由甲方另行制定。
3. 岗位工资：乙方岗位工资为人民币____元/月（大写：____元整），根据乙方岗位级别及公司岗位体系进行调整。
4. 年终奖金：乙方年终奖金根据公司年度业绩和乙方个人年度考核结果确定，具体计算方法和标准由甲方另行制定。
5. 其他福利：乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期及相应的工资待遇。
此外，乙方还享有以下福利：（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
（2）带薪年假：乙方根据在公司的工作年限，享有相应的带薪年假。
（3）节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日向乙方发放节日福利。
（4）培训机会：甲方为乙方提供各类培训机会，提高乙方的工作能力和综合素质。
二、薪资支付1. 乙方薪资按月支付，每月____日前发放至乙方指定的银行账户。
2. 如遇国家法定节假日或休息日，薪资支付时间顺延至下一个工作日。
3. 乙方离职时，甲方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。
三、薪资调整1. 甲方有权根据公司经营状况、市场行情、岗位需求等因素，对乙方的薪资进行适当调整。
2. 乙方薪资调整需经过甲方审批，并在调整后的第一个工作日生效。
3. 乙方薪资调整后，原薪资规定中的相应条款自动失效。
四、薪资保密1. 乙方应保守公司薪资信息，不得向任何第三方泄露。
劳动合同薪酬补充协议(精选)详尽多条款
劳动合同薪酬补充协议（精选）甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（雇员）：________________身份证号：________________地址：________________一、基本薪酬1.1 乙方的基本薪酬为每月人民币【】元整（￥【】），支付方式为每月__日发放至乙方指定的银行账户。
1.2 乙方的基本薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及标准详见附件一《薪酬构成及标准》。
二、奖金及福利2.1 甲方根据公司的经营状况和乙方的绩效考核结果，有权给予乙方相应的奖金。
奖金的具体金额、发放时间及条件详见附件二《奖金及福利政策》。
2.2 乙方享有国家法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体福利待遇按照国家相关规定执行。
三、加班工资3.1 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
加班工资的计算标准为：平时加班工资为基本工资的150%，周末加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。
3.2 乙方应按照甲方的规定填写加班申请，并经甲方批准后方可享受加班工资。
四、薪酬调整4.1 甲方根据公司的经营状况、市场薪酬水平以及乙方的绩效考核结果，有权对乙方的薪酬进行调整。
薪酬调整的具体方案及时间由甲方根据实际情况决定。
4.2 甲方应在调整乙方的薪酬前与乙方进行充分沟通，并告知调整原因及具体金额。
五、保密及竞业限制5.1 乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方在解除或终止劳动合同后【】个月内，不得在与甲方相同或相近的业务领域从事相同或相近的工作，不得与甲方的客户、供应商等建立业务关系。
六、违约责任6.1 甲乙双方应严格按照本补充协议的约定履行各自的权利义务。
如一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
2024年劳动合同补充协议(工资调整)
2024年劳动合同补充协议(工资调整)甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于双方愿意友好协商，根据双方的共同意愿，特制定本劳动合同补充协议，以调整乙方的工资待遇。
一、工资调整原因及背景由于市场经济发展和企业经营情况的变化，乙方在公司的工作表现一直积极、出色，并且承担了更多的工作职责和任务。
为了激励乙方更好地投入工作并提高工作效率，同时也是公司对乙方工作价值的认可，双方同意对乙方的工资待遇进行调整。
二、薪资调整1.乙方的基本工资从2024年1月1日起调整为：（具体金额）元/月，调整后的工资将纳入正常的薪资体系。
2.乙方的绩效工资将根据公司绩效考核指标和乙方个人绩效情况进行评定和调整，具体的绩效工资标准将由公司根据实际情况进行制定，并在每年绩效考核结束后进行调整。
3.其他补贴、奖金和福利待遇将不受此次调整影响，按照原有政策执行。
三、调薪周期乙方的工资调整将自2024年1月1日开始执行，调薪周期为一年，每年年底公司将根据绩效考核情况进行薪酬调整。
四、其他约定1.本补充协议为甲方与乙方针对工资调整达成的协议，具有法律效力，双方应严格履行。
2.除非本协议另有规定，否则合同中未尽事宜仍适用原劳动合同的规定。
3.本协议自双方签字之日起生效，并与原劳动合同具有同等法律效力。
4.本协议作为劳动合同的补充，如产生任何争议，应协商解决。
协商不成的，可以提交有管辖权的人民法院进行解决。
五、协议变更本协议的变更、修订或终止，须由双方书面协商一致，并作出书面补充协议。
六、其他本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
本协议免费提供给双方作为证据使用。
签订地点：（地点）签订日期：（日期）甲方：（盖章）乙方：（签字）。
补充薪资协议书范文范本
补充薪资协议书范文范本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的薪资调整事宜达成如下补充协议：第一条薪资调整1. 甲方同意自____年__月__日起，对乙方的薪资进行调整，调整后的薪资构成如下：- 基本工资：￥______元/月；- 岗位工资：￥______元/月；- 绩效工资：根据乙方的工作表现和公司绩效考核制度确定，具体数额为每月基本工资的____%；- 其他津贴：根据公司相关政策和乙方的工作情况确定。
2. 乙方应继续遵守原合同中关于薪资支付的所有条款，包括但不限于薪资支付时间、方式等。
第二条绩效考核1. 乙方的绩效工资将根据甲方制定的绩效考核制度进行评定，甲方应确保绩效考核制度的公平、公正和透明。
2. 甲方应于每月__日前完成对乙方上月绩效的评定，并据此计算绩效工资。
第三条协议的变更和解除1. 本补充协议一经双方签字盖章后生效，与原合同具有同等法律效力。
本补充协议未尽事宜，仍按原合同执行。
2. 如遇国家法律法规或甲方薪资政策的调整，双方可协商修改本补充协议。
3. 任何一方需提前解除本补充协议，应提前____日以书面形式通知对方，并按照原合同的相关规定办理解除手续。
第四条争议解决双方因履行本补充协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第五条其他1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。
临聘人员合同签订后又增加工资的补充协议
临聘人员合同签订后又增加工资的补充协议甲方（单位）：__________________________注册地址：_____________________________法定代表人：___________________________ 。
联系方式：_____________________________ 。
电子邮件：_____________________________ 。
乙方（临聘人员）：____________________ 。
身份证号：_____________________________ 。
联系电话：_____________________________ 。
住址：_________________________________ 。
鉴于：1. 甲方和乙方此前已签订《临聘人员劳动合同》，并在合同中约定了乙方的薪资待遇。
2. 甲方根据实际运营需要，并经双方友好协商，决定在原有薪资基础上对乙方进行工资调整。
3. 乙方在得知薪资调整信息后，表示同意并接受这一调整。
为了明确甲乙双方的权利与义务，确保本次工资调整的实施，特签订本补充协议。
双方在此声明并确认如下：一、薪资调整内容1. 原工资：乙方在甲方工作期间，月薪为人民币_________元（大写：_________元）。
2. 新工资：自本协议签订之日起，乙方的月薪调整为人民币_________元（大写：_________元）。
3. 调整幅度：乙方的工资调整幅度为_________元，调整比例为_________%。
4. 调整生效时间：本次薪资调整自____________年______月______日起正式生效。
二、薪资支付方式与时间1. 甲方按照乙方新工资支付薪资，支付周期为每月一次。
2. 薪资支付时间为每月的______日，若该日为法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，若延迟支付，甲方应支付相应的滞纳金，滞纳金为未支付工资总额的______%。
工资补充协议书范本(3篇)
第1篇甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方已于____年____月____日签订了《劳动合同》，为明确双方在工资支付方面的具体事项，经双方友好协商，特制定本补充协议，作为《劳动合同》的附件。
一、工资支付标准1.1 乙方工资标准：根据《劳动合同》的约定，乙方月工资为人民币____元，执行岗位工资制。
1.2 工资支付周期：甲方每月____日支付乙方上一个月的工资。
1.3 工资支付方式：甲方通过银行转账方式将工资直接转入乙方指定的银行账户。
二、工资构成2.1 基本工资：人民币____元，作为乙方的基本收入。
2.2 绩效工资：根据甲方制定的绩效考核制度，乙方每月可获得的绩效工资为人民币____元。
2.3 岗位工资：根据乙方所担任的岗位及职责，乙方每月可获得的岗位工资为人民币____元。
2.4 其他津贴：根据国家法律法规及甲方公司规定，乙方可享受以下津贴：（1）加班费：按照国家规定计算加班费，加班工资为____元/小时。
（2）高温补贴：在夏季高温期间，乙方可享受____元/月的高温补贴。
（3）交通补贴：每月____元。
（4）通讯补贴：每月____元。
（5）其他补贴：根据公司政策，乙方可享受其他相关补贴。
三、工资调整3.1 工资调整条件：在乙方工作表现良好、绩效考核合格的情况下，甲方有权根据公司经营状况和行业薪酬水平调整乙方工资。
3.2 工资调整方式：甲方将根据乙方的工作表现、岗位变化、公司薪酬政策等因素，对乙方的工资进行合理调整。
四、工资支付保障4.1 甲方承诺，在乙方履行《劳动合同》约定的义务和职责的前提下，按时足额支付乙方工资。
员工薪资补充协议书
员工薪资补充协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方与乙方就乙方的薪资待遇进行协商，双方达成如下协议：
一、薪资调整
甲方同意自____年____月____日起，将乙方的基本工资调整为每月人民币____元整。
此次调整后的工资标准将持续有效直至另行协商一致。
二、奖金福利
除基本工资外，甲方同意向乙方支付绩效奖金、年终奖金等福利待遇。
具体金额和发放时间将根据乙方的工作表现和公司的经营状况进行评定，并另行书面确认。
三、其他福利
甲方将为乙方购买社会保险、住房公积金等福利，并依法足额缴纳相关款项。
四、薪资发放
甲方承诺按时足额发放乙方的工资、奖金及福利待遇，不得拖欠或未足额支付。
五、保密义务
乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益，如有违反，将承担相应的法律责任。
六、生效期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
期满前如有需要变更或续签，应当提前____天书面通知对方并经双方协商一致后进行。
七、其他事项
本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本协议的补充部分。
八、争议解决
本协议如有任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：______________
乙方（签名）：______________
日期：____年____月____日。
员工劳动合同薪资补充协议三篇
员工劳动合同薪资补充协议三篇甲乙双方根据相关法律法规，结合本企业实际情况，经友好协商一致，达成如下补充协议：一、甲乙双方对工资的其它约定：乙方的出勤日基本工资不低于30.00元(含加班加点费)，按月支付;乙方的奖金及其它各项补贴视企业实际效益在保质保量完成甲方布置的工作任务时暂定;技工不低于合日收入20.00元;普工不低于合日收入10.00元，此收入部分约定于来年春节前30日内一次性结清。
双方约定：合同期内乙方不得以农村大忙或学生开学等为由再行索要费用或擅自离岗，违者按甲方规章处罚。
双方约定：如发生劳动争议，乙方应通过正当途径解决，不得以游行、示威、静坐或围攻等其它极端手段处理，如有发生，相关经济与法律责任由乙方自负。
二、甲、乙双方关于其它方面的约定乙方自愿要求甲方将养老、失业、大病统筹等国家规定的保险费用中应由企业缴纳的部分作为工资的一部分支付给乙方，由乙方自行向户口所在地的社保部门办理，因乙方未自行办理的责任由乙方本人自负。
乙方必须身体健康，智力正常，如患有慢性病、心脑血管疾病、传染病、癫痫病、精神病及其它不能从事体力劳动的疾病不得参加甲方招工、签订劳动合同。
否则，如有隐瞒病史一经发现，所签劳动合同无效，甲方有权辞退乙方，其一切后果由乙方承担。
根据甲方需要，无需同乙方协商，乙方可被调往甲方的另一部门或项目，报酬支付形式及工作时间执行本合同相应条款。
乙方单方面终止合同的赔偿金为2000～5000元。
构成劳动合同的附件有：本补充协议;甲方依法制定的劳动纪律及各项管理规章制度。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
员工工资补充协议
员工工资补充协议篇一:薪资补充协议书薪资补充协议书甲方:XXXX有限公司乙方:XXX为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经甲方和乙方在完全自愿、平等的情况下一致协商，签订本薪资补充协议书，作为劳动合同的附件共同遵守执行。
一、协议期限:自2013年03月11日起至2015年03月10日止，期限贰年。
二、甲方遵循以按劳分配为主体，逐步实现劳动、技术、资本、管理等要素参与分配的分配原则，综合考虑乙方的岗位职责、技能素质、工作条件和劳动强度等相关因素确定乙方最终的薪资水平。
三、甲方支付给乙方的月基本工资为3000元(其中试用期1工资为2350元，试用期限两个月，乙方岗位实行每周6天制，其中一天的加班工资已经在月基本工资内)。
四、经甲、乙双方友好协商，甲方给予乙方最低年薪保障承诺，其标准为年薪不低于45000元(大写:肆萬伍仟园整)。
包含:月薪、各类奖金、奖励、补贴等所有甲方计发金额。
如甲方经营势头良好导致计发金额超出45000元的，作为乙方应得报酬发放，甲方不得以任何理由停发;如因甲方原因导致年度计发金额不足45000元的，甲方在年末补足差异金额发放给乙方。
五、乙方必须严格遵守甲方的薪资保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的薪资待遇，不得评论他人薪资等情况，不得泄露签订薪资补充协议的签订情况。
六、违约责任约定如果乙方违反本协议第五条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币两个月薪资总合，并赔2偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
七、因履行薪资补充协议书规定的相关事项发生的争议依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
九、本协议未尽事项，按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
十、本协议一式贰份，甲方和乙方各执壹份。
本协议经双方签字盖章日即行生效。
薪资补充协议书范本模板(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方在《劳动合同》的基础上，经双方协商一致，就乙方在劳动合同履行期间的薪资待遇等问题达成如下补充协议：一、薪资待遇1.1 乙方在劳动合同履行期间，甲方将按照以下标准支付乙方薪资：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）岗位工资：人民币______元/月；（3）绩效工资：根据公司年度绩效考核结果，按照______%的比例计算；（4）加班工资：按照国家相关规定计算。
1.2 甲方承诺，乙方在劳动合同履行期间，每月工资总额不低于人民币______元。
二、薪资发放2.1 甲方将在每月______日前，将乙方当月工资发放至乙方指定的银行账户。
2.2 如遇国家法定节假日、休息日，甲方将在节假日、休息日前一日将工资发放至乙方银行账户。
2.3 乙方如有特殊情况需要调整银行账户，应在每月______日前向甲方提出书面申请，甲方在收到申请后______日内予以办理。
三、奖金及补贴3.1 甲方将在以下情况下，给予乙方相应的奖金及补贴：（1）年终奖：根据公司年度经营业绩，按照______%的比例计算；（2）节日补贴：在春节、中秋节、端午节等法定节假日，按照______元/天的标准发放；（3）高温补贴：在夏季高温期间，按照______元/天的标准发放；（4）交通补贴：按照______元/月的标准发放。
四、薪资调整4.1 甲方将在以下情况下，对乙方薪资进行调整：（1）根据公司年度经营业绩和员工绩效考核结果，对乙方岗位工资进行调整；（2）根据国家相关政策法规，对乙方薪资进行调整；（3）根据公司薪酬制度调整，对乙方薪资进行调整。
薪资补充协议模板
薪资补充协议模板薪资补充协议模板写出相关参考内容【500字】薪资补充协议是指雇主和雇员就薪资调整相关事宜达成的补充性协议。
以下是一份薪资补充协议模板的相关参考内容。
薪资补充协议甲方：（公司名称）乙方：（雇员姓名）鉴于乙方在甲方公司的工作表现优秀且发挥了显著的贡献，为了激励乙方继续为公司做出更多的贡献，甲方与乙方决定调整乙方的薪资待遇。
根据双方的协商一致，达成如下协议：1. 薪资调整为了对乙方过去的努力予以充分肯定和激励，甲方同意提高乙方的基本工资。
自（日期）起，乙方的基本工资由每月（原薪资）增加至每月（新薪资）。
该调整将被写入乙方的工作合同，并在薪资结算时得以执行。
2. 工资结算根据公司的薪资结算政策，乙方的薪资将按照每月的固定日期进行结算。
乙方应按时提交相关的工作报告和考勤记录以供薪资结算使用。
3. 薪资调整周期此次薪资调整将在未来的（调整周期）内保持有效。
甲方将根据乙方的工作表现和公司的薪资政策，在每个（调整周期）结束时重新评估乙方的薪资待遇。
4. 额外福利除了薪资调整外，甲方可以根据公司政策和乙方的绩效考核结果，向乙方提供额外福利和奖励，如年终奖金、股票期权、培训津贴等。
具体的额外福利将由双方在每年的个人绩效评估后另行协商确定。
5. 生效条件和解除条款本协议自双方在本协议上签字或盖章之日起生效，有效期为（有效期限）。
在协议有效期内，双方应遵守相关条款。
若发生争议，双方应通过友好协商解决。
如双方无法达成一致，可根据劳动法律法规和公司制度进行解决。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（雇员姓名）：签字/盖章：签字/盖章：日期：日期：以上是一份薪资补充协议模板的相关参考内容。
请双方根据具体情况和需求进行修改和完善，以确保协议内容的准确性和合法性。
同时，建议双方在签署协议之前，请咨询相关法律专家或人力资源专员以确保协议的合规性。
工资补充协议
工资补充协议工资补充协议甲方（公司）：XXX有限公司乙方（员工）：张三经甲乙双方协商，就双方的工资问题达成如下补充协议：一、工资调整1. 乙方的工资将从原来的4000元/月调整为5000元/月。
2. 乙方的工资调整将于2022年1月1日生效。
二、工资支付方式1. 乙方的工资将按月支付，每月的工资支付日为当月的25日。
2. 工资支付以人民币现金形式支付给乙方。
三、工作时间1. 乙方每周工作40小时，每天工作8小时。
2. 工作时间为每周一至周五上午9点至下午6点。
3. 如乙方需要加班，需提前向甲方主管提出申请，并经甲方同意后方可执行。
四、加班费与休假1. 如乙方经甲方同意需要加班，甲方将按照国家法律法规和公司内部规定支付合理的加班费。
2. 乙方享有根据国家法律法规和公司内部规定享受的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体事宜双方可根据实际情况另行协商。
五、工资调整与终止1. 如乙方的工资调整涉及到税务、社会保险等方面的问题，双方应遵守国家相关法律法规和政策规定。
2. 若双方决定终止协议，乙方离职前为该月实际工作天数按照原工资支付工资，离职后不再享受工资调整。
六、保密协议1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露或传播甲方的商业机密、技术资料以及公司的内部信息，如有违反将承担相应责任。
2. 乙方在离职后仍需遵守保密义务，直至保密信息不再对甲方构成商业威胁。
七、争议解决双方因履行本协议发生争议时，应友好协商解决；如协商不成，任一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议未约定的事项，由甲乙双方协商处理。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后自动终止。
甲方：XXX有限公司签字盖章日期：年月日乙方：张三签字日期：年月日。
工资的补充协议
工资的补充协议一、协议概述本协议是依据《劳动法》等相关法律法规，由雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）共同签订的补充协议，旨在对乙方工资进行相应的调整和规定。
二、工资调整原因鉴于乙方在过去一年中表现突出，积极主动地参与公司各项工作并取得了显著成绩，为了激励乙方的工作积极性和进一步提高工作表现，甲方决定对乙方的工资进行相应的调整。
三、工资调整方案根据乙方的工作表现和公司发展情况，双方达成以下工资调整方案：1. 基本工资调整：乙方的基本工资将从现行的XXX元/月提高至XXX元/月。
该调整将从本协议签署之日起生效。
2. 绩效奖金调整：为了更好地奖励乙方的出色表现，甲方将乙方的个人绩效奖金提高至乙方年度工资总额的X%。
乙方的绩效评估将根据公司设定的绩效评估体系进行，同时乙方需满足公司规定的条件和绩效指标方可获得绩效奖金。
3. 年度奖金调整：为了进一步激励乙方在公司的长期发展中作出更大贡献，甲方将设立年度奖金计划。
根据乙方的工作表现、个人能力和对公司的贡献，甲方将额外发放年度奖金予乙方。
四、其他条款1. 调整后的工资将根据甲方正常的薪资发放周期按时足额支付给乙方。
2. 乙方需在签署本协议后遵守公司的各项规章制度及相关法律法规，并继续履行公司委派的各项工作职责。
3. 甲方和乙方均同意本协议的内容，并保证其具有法律效力。
4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效至双方另行约定或该协议项下的义务履行完毕。
五、争议解决对本协议的解释、履行或争议的处理，双方应本着友好合作的原则进行协商，如协商不成，可以选择提交当地劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁。
六、附则本协议一式两份，甲方和乙方各执一份。
本协议经双方签字盖章后生效，并具有同等法律效力。
任何对本协议的修订或变更应经双方书面协商一致后签署补充协议才能生效。
甲方（单位名称）：（签字）（日期）乙方（员工姓名）：（签字）（日期）。
最新劳动薪资补充协议书范文模板
最新劳动薪资补充协议书范文模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现就薪资调整、福利待遇等事宜达成如下补充协议：第一条薪资调整1. 根据甲方经营状况及乙方工作表现，甲方同意自本协议签订之日起，将乙方的薪资调整为税前人民币__________元/月。
2. 薪资调整后，乙方的薪资结构为：基本工资__________元/月、岗位工资__________元/月、绩效工资__________元/月（绩效工资根据乙方工作业绩及甲方绩效考核制度确定）。
3. 甲方应于每月__________日前支付乙方上月薪资，支付方式为银行转账至乙方指定账户。
第二条福利待遇1. 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。
（2）带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等带薪休假。
（3）其他福利：甲方根据经营状况及乙方表现，不定期为乙方提供其他福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的福利待遇发放规定，不得无故放弃或转让其福利待遇。
第三条保密及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后两年内，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。
2. 乙方违反保密及竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币__________元，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第四条协议的变更、解除和终止1. 本协议的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 乙方违反本协议约定的，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
3. 本协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并不得损害甲方的合法权益。
第五条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议的，应先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
工资的补充协议
工资的补充协议第一篇范文：合同编号：__________甲方：__________（以下简称“甲方”）乙方：__________（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方已于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），为确保甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就原合同中关于工资待遇的补充事项达成如下协议：一、工资待遇1.1 乙方在甲方处的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
1.2 乙方享有_____%的岗位工资增长空间，根据乙方的工作绩效、工作年限及甲方经营状况，甲方每年对乙方进行一次工资考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。
1.3 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。
1.4 乙方在甲方处工作满____年，且表现优秀的，甲方给予乙方一次性的忠诚奖，金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
二、奖金及补贴2.1 乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成年度绩效目标的，甲方给予乙方一次性奖金，金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
2.2 乙方享有____元的交通补贴/月，按月发放至乙方工资账户。
2.3 乙方享有____元的通讯补贴/月，按月发放至乙方工资账户。
三、其他事项3.1 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。
3.2 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.《劳动合同》2.甲方制定的绩效考核办法3.乙方的工作业绩证明文件4.其他与乙方工资待遇相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________（以下简称“甲方”）乙方：__________（以下简称“乙方”）第三方：__________（以下简称“第三方”）鉴于甲乙双方已于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），为确保甲乙双方的合法权益，同时引入第三方主体以增加甲方的权益保障，经甲乙双方及第三方友好协商，就原合同中关于工资待遇的补充事项达成如下协议：一、第三方主体职责及权益1.1 第三方作为甲方的战略合作伙伴，承诺为甲方提供必要的技术支持、市场资源及业务合作，以促进甲方业务的发展。
薪资补充协议书
薪资补充协议书一、协议背景根据公司与员工之间的劳动合同以及双方对薪资待遇的协商，为了进一步明确双方的权利和义务，特制定本薪资补充协议书。
二、薪资调整原因鉴于公司业绩持续增长，员工在工作中表现出色，为公司做出了重要贡献，为激励员工积极性和提高工作效率，双方达成一致意见，决定对员工的薪资进行调整。
三、薪资调整内容1. 员工姓名：XXX2. 员工职位：XXX3. 薪资调整前的月薪：XXX元4. 薪资调整后的月薪：XXX元5. 薪资调整生效日期：XXX年XX月XX日6. 薪资调整方式：将员工的基本工资提高XXX元，同时根据员工的绩效考评结果，给予相应的绩效奖金。
四、薪资调整期限本薪资补充协议书自双方签署之日起生效，并持续有效直至另行协商一致或根据公司政策进行调整。
五、其他待遇保障除薪资调整外，公司将继续为员工提供以下待遇保障：1. 工作时间和休假制度：根据劳动法规定，员工享有合法的工作时间和休假权益。
2. 社会保险和福利：公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险，提供合理的福利待遇。
3. 培训和发展机会：公司将不断提供培训和发展机会，帮助员工提升职业技能和个人能力。
4. 工作环境和安全保障：公司将提供良好的工作环境和必要的安全保障措施，确保员工的身心健康。
六、协议解除1. 双方一致同意，如需解除本协议，应提前XX天书面通知对方，解除协议后不影响双方其他权利和义务。
2. 若员工违反公司规章制度或劳动合同，公司有权解除本协议并终止劳动合同。
七、争议解决双方如发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、协议生效本协议一式两份，双方各持一份，自双方签署之日起生效。
九、附则本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式作为补充协议。
双方确认并同意以上内容，并在本协议上签字。
公司（盖章）：员工（签字）：日期：日期：。
补充薪资协议书范本
补充薪资协议书范本甲方（用人单位）：（单位全称）乙方（劳动者）：（姓名）鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现就乙方在甲方工作期间的薪资问题，经双方协商一致，特订立本补充薪资协议书。
一、薪资构成乙方的薪资由基本工资、绩效工资、津贴、奖金等组成。
具体构成如下：1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币（大写）____元。
2. 绩效工资：乙方的绩效工资根据其工作表现和公司绩效考核制度确定，具体数额以甲方每月考核结果为准。
3. 津贴：乙方享有的津贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体数额根据甲方相关政策执行。
4. 奖金：乙方的奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作表现确定，具体数额以甲方年度考核结果为准。
二、薪资调整甲方有权根据公司的经营状况、市场变化及乙方的工作表现，对乙方的薪资进行调整。
薪资调整的具体方案由甲方制定，并提前通知乙方。
三、薪资支付1. 甲方应于每月的第____日支付乙方上月薪资。
2. 如遇节假日或休息日，薪资支付日期相应顺延。
3. 乙方的薪资支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。
四、保密条款乙方应对本协议内容保密，不得向第三方泄露。
如因乙方泄露协议内容给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、协议的变更与解除本协议的变更或解除应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
六、争议解决因执行本协议所发生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日。
通用范文(正式版)薪资补充协议书
薪资补充协议书一、背景本薪资补充协议书（简称“协议书”）是由甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）共同订立的补充性协议，旨在对乙方的薪资待遇进行调整和补充。
本协议书具有法律效力，双方需严格遵守。
二、薪资调整事宜根据公司业务发展情况和乙方个人表现，双方就薪资待遇达成如下补充协议：1.乙方原合同中约定的薪资为每月人民币X元，自本协议生效之日起，乙方的薪资将调整为每月人民币Y元。
2.新调整的薪资是基于乙方目前的职位、工作内容和公司薪资政策综合考虑后确定的。
3.乙方将根据新薪资标准享受相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金和其他公司福利。
三、生效时间本协议书自双方签字之日起生效，有效期至乙方离职或双方另行达成书面协议。
双方可根据职责和业务需要继续进行薪资调整。
四、其他约定1.乙方需在收到本协议书后3个工作日内将签字确认返还给甲方，以便正式生效。
2.本协议书的修改、补充或解除，应经双方共同协商一致，并采用书面形式进行。
3.本协议书适用法律，并在遵循国家法律的前提下解释和执行。
五、争议解决双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方可提交争议至所在地人民法院解决。
六、附则本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议书自双方签字之日起生效。
甲方（公司名称）：__________________日期：__________________乙方（员工姓名）：__________________日期：__________________为薪资补充协议书内容，请甲乙双方仔细阅读并签字确认，确保明确理解并遵守协议中的各项约定。
如有任何问题，请及时沟通协商解决。
工资补充协议书
工资补充协议书（范本）
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》【劳动合同编号：____】，现双方就工资待遇事项达成如下补充协议：
一、乙方工资结构及金额
1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金构成。
2.乙方的基本工资为人民币【基本工资金额】元/月。
3.乙方的岗位工资为人民币【岗位工资金额】元/月。
4.乙方的绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法确定，最高不超
过【绩效工资上限】元/月。
5.乙方在完成甲方规定的业绩指标后，享有奖金【奖金金额】元。
二、工资支付
1.甲方应按月足额支付乙方工资。
2.工资支付时间为每月【支付时间】。
3.工资支付方式为【支付方式，例如银行转账】。
三、其他
1.本补充协议作为《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同
等法律效力。
2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____年__月__日。
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双方确认，已经仔细审核过本协议内容，甲方已应乙方的要求作了相应说明，乙方对所有内容无异议。
甲方（签章）：乙方（签名）：
代表签字：
合同订立日期： 年 月 日
合同订立日期： 年 月 日
第五条 本协议作为《劳动合同》(编号:20150302/3/0/606025)附件，经甲乙双方签字盖章后生效，
一式两份，甲乙双方各执一份，本协议与《劳动合同》(编号:20150302/3/0/606025
)具有同等法律效力。
第六条 本协议条款与《劳动合同》(编号:20150302/3/0/606025)相抵触的，以本协议为准。
（三）甲乙双方一致认可：正常情况下，乙方按照甲方要求出勤、加班的，加班工资全额发放，否则甲方有权酌情扣减加班工资；乙方岗位调整的，岗位工资将调整；甲方有权根据乙方工作表现等情况升降乙方职务，乙方职务调整的，职务津贴和保密费标准将调整，乙方不持任何异议。
第三条 年终奖按公司单行条例执行，乙方不持任何异议。
第四条 其他约定
甲方根据本单位的工资制度和休息休假规定，按以下约定分解和发放乙方目标月薪：
元/月,其中基本工资 （二）转正后，乙方工资约定为固定工资加业绩提成，固定部分为2200乙方月薪已含基本工资、岗位工资、职务津贴、加班工资、保密费及各级政府规定的相关政策补贴等各项薪酬。
基本工资是计算加班工资和未休年休假工资的计算基数，绩效考核参照公司单行条例，提成核算参照公司单行条例。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关劳动法律、法规、规章以及
甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，就乙方工作职责、目标责任、薪酬水平达成以下补充协议，以资信守。
第一条 乙方受聘于甲方期间，应认真履行职责，按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
乙方工作职责及目标责任： （一）完成甲方领导交办的相关工作； （二）未尽事宜参照《职务说明书》等；
（三）目标责任按照每年度的绩效考核要求执行。
第二条 合同期限内薪酬规定
（一）试用期待遇，确定乙方月薪薪酬。
基本工资是计算加班工资和未休月休假工资的计算基数。
甲方可用股权、期权奖励乙方，其中期权收入可作为甲方对乙方的奖金收入，纳入乙方约定的月薪总额。
若乙方有突出贡献，并得到甲方认可的，甲方可对乙方另行进行奖励。
甲方根据本单位的工资制度和休息休假规定，按以下约定分解和发放乙方目标月薪：
《劳动合同》（编号：20150302/3/0/606025）附件：月+提成
补 充 协 议
甲方（用人单位）：浙江XX家居有限公司
法定代表人： 乙方（员工）姓名：
身份证号码：
1/1。