劳动仲裁申请书模板集锦6篇
申请劳动仲裁申请书的模板6篇
申请劳动仲裁申请书的模板6篇为了合理表述个人诉求，我们可以通过申请书的写作来解决，通过写申请书，我们可以明确表达出自己的内心诉求，XX小编今天就为您带来了申请劳动仲裁申请书的模板6篇，相信一定会对你有所帮助。
申请劳动仲裁申请书的模板篇1申请人： __地址： __法定代表人： __x被申请人：__x 女，汉族 __ 年申请撤销事项：申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由__x市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)审理并作出x劳仲案第仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由：一、适用法律不当1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为__年月日至__年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”;而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序申请人__有限公司于__年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。
但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请人(即原审被申请人)享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。
二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中，本案被申请人(原审申请人)__年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人(即原审被申请人)__x 有限公司向仲裁庭对被申请人(原审案件申请人)提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论(见裁决书第2页第5段前三行)并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。
劳动争议仲裁申请书模版(6篇)
劳动争议仲裁申请书模版申请人：____，男，____族，19____年____月____日生，住贵州省____组，身份证号：____，电话：____，被申请人：水城县____煤矿住所地：水城县____村负责人：____(办公室主任) 电话：____ , 0858---____仲裁请求：一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。
二、1、停工留薪工资____个月____元/月=____元。
2、住院期护理费____天____元/天=____元。
3、住院期伙食补助费____天____元/天=____元。
4、伤残补助金____个月____元/月=____元。
5、一次性工伤医疗补助金____个月____元/月=____元。
6、一次性伤残就业补助金____个月____元/月=____元。
共计：____元事实和理由：一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。
二、申请人于____年____月____日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市____治疗，出院时该院诊断证明书为：1、右手示中指中节指骨骨折;2、右手示中指血管神经肌腱损伤;3、右手环指末节指体缺失;4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。
住院____天，康复期____天，经被申请人申请：于____年____月____日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【____】第____号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，____年____月____日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为____级伤残。
申请人为了维护自己的合法权益，特向贵委提出上述请求，希望给予支持。
此致____县劳动争议仲裁院申请人：____年月日劳动争议仲裁申请书模版（2）申请人：____被申请人：____申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金____元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人____年社会保险金。
劳动仲裁申请书模板6篇
劳动仲裁申请书模板6篇劳动仲裁申请书篇1申请人：XXX，女，汉族，19XX年XX月XX日生，住浙江省XXXXXXXXXX被申请人一：浙江省XXXX公司住所地：浙江省XXXXXXXXXXXX。
法定代表人：XXX被申请人二：XXXXX有限公司住所地：嘉兴市XXXXXXX 法定代表人：XXXXXXXXX申请事项：1 裁决二被申请人支付申请人20xx年X月工资2500元。
2 裁决二被申请人支付20xx年X月至X月未足额发放的工资1808元。
3 裁决二被申请人支付20xx年X月XX日至X月XX日的双倍工资9000元。
4 裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。
5 裁决二被申请人补缴20xx年X月至20xx年X月的社会养老保险1350元及补缴20xx年X月至20xx年X月未足额缴纳的社会养老保险3760元。
6 裁决二被申请人支付加班费17400元。
7 裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。
事实与理由：20xx年X月XX日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事XXX工作，经申请人多次要求，被申请人才于20xx 年X月XX日签订劳动合同。
申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。
20xx年X月XX 日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清20xx年X 月份的工资，平时加班工资也未发放。
申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。
现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。
此致：XX市秀洲区劳动争议仲裁委员会!申请人：200X年X月XX日劳动仲裁申请书篇2申诉申请人：广州（市）××房地产有限公司住址：××市天河东路××号法定代表人：刘王心电话：××××××××被申诉人：张三思申请要求：1。
裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
劳动争议仲裁申请书格式模板6篇
劳动争议仲裁申请书格式模板6篇推荐文章个人劳动仲裁标准申请书5篇热度：劳动仲裁申请书范文模板5篇热度： 2022劳动仲裁申请书参考5篇热度：劳动仲裁申请书可打印7篇热度：劳动仲裁申请书范本通用（5篇）热度：什么叫做劳动仲裁?其实所谓的劳动仲裁就是指当劳动者与用人单位发生劳动争议时，由劳动争议仲裁委员对当事人申请仲裁的劳动争议做居中公断与裁决。
以下是小编为您整理的劳动仲裁申请书模板，衷心希望能为您提供帮助!劳动仲裁申请书1申请人：姓名 __ 性别女年龄 __ 民族汉住址上海市__X电话 __ 邮编 __被申请人1：单位名称上海市__ 电话 __法定住所上海市__ 邮编 __法定代表人 __ 性别女职务总经理请求事项：1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20__元(不含已支付部分)2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(20__年9月至20__年6月)4.裁决被申请人为申请人补办20__年6月各类养老保险5.裁决被申请人赔偿从20__年9月至20__年6月的休息天加班工资19天×2×(4000/21.75)=6988.506.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于20__年9月8日正式进入被申请人上海市__公司上班，担任会计主任一职。
并签订了为期三年的劳动合同。
由于__公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由20__年9月的9家店铺增长为20__年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。
劳动仲裁申请书范本范文7篇
劳动仲裁申请书范本范文7篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，因与公司在工资支付、劳动合同解除等方面发生纠纷，特向贵委员会提出仲裁申请，希望能得到公正处理。
一、案情简介我于XXXX年XX月XX日加入某公司，任职于XXXXXX岗位，工作表现良好，但最近公司却不按时足额支付工资。
我多次向公司反映此问题，但公司未能给予合理解释和补偿。
公司最近提出解除劳动合同并支付少量赔偿金的意见，我对此不满意，并认为公司解除合同的理由不合法。
二、请求事项1. 请求对公司未按时足额支付工资行为进行调查，并要求公司补足拖欠的工资；2. 请求对公司解除劳动合同的合法性进行审查，要求恢复劳动关系或根据《劳动法》相关规定给予合理赔偿；3. 请求贵委员会根据事实和法律规定，做出公正的仲裁裁决。
三、证据材料1. 相关工资单、银行流水等证据，证明公司存在拖欠工资行为；2. 劳动合同、部门规章等证据，证明公司解除合同理由不合法；3. 其他相关证据及证人证言。
四、附言希望贵委员会能够对此次仲裁申请尽快受理并调查核实，保护劳动者合法权益，维护劳动关系的稳定。
特此申请。
申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：劳动争议是在劳动关系中产生的各种矛盾和纠纷，劳动仲裁是解决这些争议的一种有效方式。
当劳动者与用人单位之间发生纠纷无法通过协商解决时，劳动仲裁可以提供一个公正客观的平台，帮助双方达成公正的裁决。
下面是一份关于劳动仲裁申请书的范本范文，力求详细、清晰地阐述争议的事实和要求，以便仲裁机构能够了解案件的具体情况并作出合理的裁决。
劳动仲裁申请书申请人（姓名）：申请人身份证号码：申请单位统一社会信用代码：争议事实和请求：一、申请人与申请单位签订了《劳动合同》，合同约定申请人担任公司销售部销售经理一职，承担销售任务及相关工作。
然而自入职以来，申请单位未按合同约定支付申请人的工资，导致申请人的经济权益受到损害。
二、申请人在公司工作期间表现出色，为公司带来了大量的销售业绩，并按照公司要求完成了每月的销售任务。
劳动合同仲裁申请书6篇
劳动合同仲裁申请书6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动仲裁申请书模板6篇
劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书模板6篇现今社会公众的追求意识不断提升，我们会经常使用申请书，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。
写申请书时理由总是不够充分？以下是小编整理的劳动仲裁申请书6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动仲裁申请书篇1申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。
被申请人：******有限公司******车身厂住所地：法定代表人：****负责人：****电话：822*****被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地法定代表人：***电话：xxxxxxxxxx申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。
二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。
为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致***劳动仲裁委员会申请人：XXX劳动仲裁申请书篇2申请人：姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话被申请人：单位全称、住所、电话法定代表人或主要负责人：姓名、职务仲裁请求：(要有明确的请求和具体的数额)事实和理由：(阐明请求事项所依据的事实理由和法律依据)__________________________________________________此致__劳动争议仲裁委员会申请人：(签名摁手印)(申请人系用人单位的盖公章)年月日劳动仲裁申请书篇3申请人：______________________________运输公司地址：______省______市______区______路______号法定代表人：__________________________，董事长被申请人：____________________________有限公司地址：________市________区_______大道_______号法定代表人：__________________________，总经理申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据______合同的仲裁条款，于______年___月___日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。
劳动关系仲裁申请书(精选13篇)
劳动关系仲裁申请书劳动关系仲裁申请书（精选13篇）劳动关系仲裁申请书篇1申请人：_________________施---，男，19__________年4月28日生，住?身份证号----------------，电话--------------------被申请人：_________________山东---------------有限公司，住所-----------------，注册号--------------。
法定代表人：_________________-----，电话------------请求事项1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系事实与理由__________________为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。
此致__________市劳动争议仲裁委员会申请人：_____________________ 年_____ 月_____ 日劳动关系仲裁申请书篇2劳动关系_____申请书申请人吕(化名)，女，197_________年1月_________5日生，户籍地_________市文化路金鹿小区808-202-303，现住上海市_________路_________65弄49号50_________室。
被申请人上海_________设备有限公司，办公地址上海_________区_________路_________75号53_________室，法定代表人宜温文(化名)，总经理。
请求事项：1、请求裁令恢复与被申请人之间的劳动关系。
2、请求裁令被申请人按月薪3600元标准支付_________年1月11日(产假期满)至本案裁决生效之日的工资。
3、请求裁令被申请人补缴_________年9月至本案裁决生效之日的城镇社会_____费用。
4、请求裁令被申请人支付三年应休未休带薪年休假工资4965.52元(3600÷21.75_________15_________200%)。
关于劳动仲裁申请书范文6篇
关于劳动仲裁申请书范文6篇关于劳动仲裁申请书范文6篇我们眼下的社会，申请书与我们的生活息息相关，请注意不同的对象有不同的申请书。
那么一般申请书是怎么写的呢？以下是小编收集整理的劳动仲裁申请书6篇，欢迎阅读与收藏。
劳动仲裁申请书篇1申请人：______市_______贸易公司；住所：_______市_____区______路______号；法定代表人：赵_______，总经理。
被申请人：_________有限责任公司；住所：_____市______区_____大街______号；法定代表人：路______，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。
根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。
如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致 ________仲裁委员会附： 1、被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。
2、申请仲裁保全措施担保书一份。
申请人：____市____贸易公司法定代表人：赵____________ ________年______月______日劳动仲裁申请书篇2申请人：姓名（或用人单位名称）性别：地址：职务（岗位）：法定代表人：职务：委托代理人：被申请人：姓名（或用人单位名称）性别：地址：职务（岗位）：法定代表人：职务：委托代理人：事由：因××××××××（事由）产生争议，申请调解，调解请求：事实与理由：为此，向×××劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。
申请劳动仲裁范本(集合8篇)
申请劳动仲裁范本（集合8篇）申请劳动仲裁范本第1篇申请人：徐__，男，汉族，__x年6月16日生，住江苏省泰兴市______X，身份证号码：____X。
被申请人：苏州__X有限公司住所地：江苏吴江经济开发区____X法定代表人：____，联系电话：____申请请求：一、支付申请人经济补偿金82950元(15年_5530);二、支付申请人应休未休年假工资22860元【(__x年至20__年共45天_254元/天_300%)—(45_254)】;三、支付申请人__x年病假工资;四、补足申请人__x年事假工资扣款元(—);五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月_11个月);六、支付申请人非法扣除工资(暂计__x年度、__x年前4月);七、补足申请人__x年终奖元(参照上一年度年终奖标准)。
事实及理由：申请人自__x年9月14日进入被申请人处工作，工作期间认真负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于__x年5月23日被迫向被申请人提出离职申请。
综上，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法支持申请请求。
此致苏州市吴江区劳动争议仲裁委员会申请人：年月日申请劳动仲裁范本第2篇申请人：被申请人：法定代表人：请求事项：1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计人民币元;2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的赔偿金即人民币元;3、要求被申请人补交20__年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用;4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币元。
事实与理由：申请人于20__年3月6日进入被申请人单位从事普工工作，签订劳动合同。
申请人月平均工资为元/月。
入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。
劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)
劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。
）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。
）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。
如有需要，我方将随时提供其他证据材料。
此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。
四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
劳动仲裁申请书样本8篇
劳动仲裁申请书样本8篇第1篇示例：劳动仲裁申请书样本申请人：（申请人名称）根据国家相关法律法规，特向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
以下是本人的申请与事实陈述：一、基本情况：1. 申请人（本人）基本情况：（简要说明申请人的基本情况，包括但不限于姓名、性别、年龄等）二、申请事实：1. 申请人与被申请人的劳动关系：（简要说明申请人与被申请人之间的劳动关系，包括但不限于工作岗位、工作内容等）2. 申请人申请劳动仲裁的理由：（具体描述申请人申请劳动仲裁的理由，包括但不限于工资拖欠、劳动合同解除等）三、证据材料：1. 与申请事实相关的证据材料：（列举与申请事实相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单等）2. 其他需要证明的情况：（如有其他需要提供证据的事项，请列举）四、申请要求：1. 提请劳动仲裁委员会：请求劳动仲裁委员会依法处理本申请，保护申请人的合法权益。
五、申请人联系方式：联系地址：联系电话：电子邮箱：六、申请人声明：本人上述陈述属实，如有虚假陈述，愿承担法律责任。
申请人签名：日期：被申请人签名：日期：特此申请。
以上是劳动仲裁申请书样本，希望能对有需要的人提供帮助。
申请人在申请劳动仲裁时，应当如实陈述事实，提供相关证据材料，以便劳动仲裁委员会能够做出公正裁决。
祝申请人顺利解决问题，维护自身合法权益。
第2篇示例：劳动仲裁申请书甲方：某某公司（以下简称甲方）乙方：某某员工（以下简称乙方）甲乙双方于某年某月某日签订了劳动合同，经双方协商并同意生效。
由于种种原因，双方在劳动关系中发生了纠纷，无法协商解决。
为了维护双方合法权益，特向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法公正处理。
一、申请人基本情况1. 甲方基本情况：某某公司，法定代表人为某某，注册资本为××万元，注册地址位于××市××区××路××号。
2. 乙方基本情况：某某，身份证号码×××××××××××××××，户籍地址位于××市××区××街道××号。
劳动仲裁申请书范文6篇
劳动仲裁申请书范文6篇劳动仲裁申请书范文一：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的职工，我在公司工作期间，遇到了一些困难和问题，我希望能通过劳动仲裁的方式解决这些问题。
我写此信向贵委员会申请劳动仲裁。
我在某公司工作了三年时间，一直以来都是认真工作，尽职尽责。
然而，最近我发现公司在工资发放方面存在一些问题。
按照合同约定，公司应该按时发放工资，并且工资应该符合当地最低工资标准。
然而，最近几个月，公司的工资发放不稳定，有时会延迟几天甚至几个星期。
而且，公司发放的工资也低于当地最低工资标准。
我曾多次向公司管理层提出过工资问题，但他们一直对我的诉求置若罔闻。
我通过和其他同事的交流，发现我并不是唯一一个遇到工资问题的人。
因此，我认为通过劳动仲裁的方式解决这个问题是最合适的。
希望贵委员会能够受理我的申请，调查公司的工资发放情况，还我应有的薪酬。
同时，也希望贵委员会能加强对公司的管理监督，确保公司按时发放工资，保障员工的合法权益。
谢谢贵委员会的关注和支持。
此致，敬礼！申请人：（你的姓名）日期：（年月日）劳动仲裁申请书范文二：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的职工，我在公司工作期间，遇到了一些劳动纠纷问题，我希望通过劳动仲裁来解决这些问题，特此向贵委员会提交劳动仲裁申请。
我在这家公司工作了两年时间，一直以来都是认真工作的。
然而，最近一段时间，我遇到了一些工作上的纠纷。
我所在的部门分工明确，每个职位都有具体的职责和工作内容。
然而，最近，我发现我的工作内容和职责发生了变化，并且这种变化严重超出了我的能力和工作范围。
我曾向直接上级反映过这个问题，但他并没有给予我合理的解决方案，也没有调整我的工作。
我认为公司对我进行了违规操作，并且侵犯了我的劳动权益。
希望贵委员会能够受理我的申请，调查公司违规操作的情况，并给予我合理的解决方案。
同时，也希望贵委员会能加强对公司的监督，确保公司严格按照岗位职责进行工作安排，保障员工的权益。
谢谢贵委员会的关注和支持。
劳动仲裁申请书范例（六篇）
劳动仲裁申请书范例申请人焦____，女，____年____月____日出生，汉族，现住海南省海口市海德路____号被申请人核工业第七研究设计院。
地址：太原市小店区并州南路西一巷五号。
法定代表人刘____ 院长。
仲裁请求：1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系(养老保险、医疗保险、失业保险等)手续至海口市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。
2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。
事实与理由：申请人原系被申请人员工，____年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。
____年____月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。
至今该除名决定申请人也从未见过。
由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。
申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。
申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种.种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。
现申请人已在海口市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。
根据《劳动法》及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。
为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至海口市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。
此致太原市小店区劳动仲裁委员会申请人：焦____二0____年____月____日劳动仲裁申请书范例（二）[你好！下面是一份劳动仲裁申请书的范本，希望对你有所帮助。
请根据具体情况进行修改和补充。
]劳动仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、联系方式）被申请人：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系方式）案由：劳动争议事实和理由：1. 申请人与被申请人签订了劳动合同，自（合同签订日期）起，合同约定申请人从事（工作岗位）工作。
劳动仲裁申请书模板(6篇)
劳动仲裁申请书模板(6篇)劳动仲裁申请书模板1申请人：张__，男，1___年__月__日出生，住址：湖南省__市__号，身份证号码：43_5211____2___。
代理人：姚__北京中银(__)律师事务所律师被申请人：____机械有限公司，住所地：__经济技术开发区__号，电话：__31-_4______ 联系人：刘__联系电话：13___31____法定代表人：罗__职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3_234元(自2___年_月至2___年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3___元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计__26元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2___年_月至2___年3月的社会保险。
事实与理由：2___年_月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16__元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，2___年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日劳动仲裁申请书模板2申请人：___，男，汉族，___年__月__日出生，现住___市___区___路___号。
劳动争议仲裁申请书范文集锦六篇
When enthusiasm becomes a habit, there is no place for fear and worry.简单易用轻享办公（页眉可删）劳动争议仲裁申请书范文集锦六篇劳动争议仲裁申请书篇1申请人：__X，女，汉族，19__年__月__日生，住浙江省__________被申请人一：浙江省____公司住所地：浙江省____________。
法定代表人：__X被申请人二：____X有限公司住所地：嘉兴市______X法定代表人：________X申请事项：1。
裁决二被申请人支付申请人20__年X月工资2500元。
2。
裁决二被申请人支付20__年X月至X月未足额发放的工资1808元。
3。
裁决二被申请人支付20__年X月__日至X月__日的双倍工资9000元。
4。
裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。
5。
裁决二被申请人补缴20__年X月至20__年X月的社会养老保险1350元及补缴20__年X月至20__年X月未足额缴纳的社会养老保险3760元。
6。
裁决二被申请人支付加班费17400元。
7。
裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。
事实与理由：20__年X月__日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事__X工作，经申请人多次要求，被申请人才于20__年X月__日签订劳动合同。
申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。
20__年X月__日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清20__年X月份的工资，平时加班工资也未发放。
申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。
现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。
此致：嘉兴市秀洲区劳动争议仲裁委员会！申请人：200X年X月__日劳动争议仲裁申请书篇2申请人：______，女，汉族，1967年3月4日出生，住____省____县____镇____村____号。
劳动仲裁申请书样本（六篇）
劳动仲裁申请书样本[申请人姓名][申请人身份证号码][申请人联系电话][申请人住址][日期]尊敬的仲裁委员会：我是[申请人姓名]，现就与[被申请人姓名]之间的劳动纠纷向贵院申请劳动仲裁，现将案情详细陈述如下：一、基本情况1. 申请人姓名：[申请人姓名]2. 申请人性别和年龄：[申请人性别]，[申请人年龄]3. 申请人身份证号码：[申请人身份证号码]4. 申请人住址：[申请人住址]5. 申请人电话：[申请人联系电话]二、被申请人基本情况1. 被申请人姓名：[被申请人姓名]2. 被申请人单位名称：[被申请人单位名称]3. 被申请人单位地址：[被申请人单位地址]4. 被申请人单位电话：[被申请人单位电话]三、劳动纠纷的事实与理由1. 纠纷发生的时间、地点及经过：[在此详细叙述纠纷发生的时间、地点以及经过，包括具体事件的发生过程、双方当事人的行为和态度等。
]2. 劳动纠纷的争议焦点：[在此清楚列明劳动纠纷的争议焦点，包括争议的具体内容和双方当事人的不同主张。
]3. 相关证据和证明材料：[在此列举相关的证据和证明材料，如合同、工资单、通知书、违法证据、目击证人证词等。
]四、申请的仲裁请求根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，本人向贵院提出以下仲裁请求：1. 请求确认劳动关系存在。
[在此详细叙述劳动关系的存在，并提供相关证据。
]2. 请求被申请人支付劳动报酬。
[在此明确说明要求支付的劳动报酬数额，并提供相关证据。
]3. 请求被申请人支付经济补偿金。
[在此明确说明要求支付的经济补偿金数额，并提供相关证据。
]4. 其他补偿或救济措施。
[在此列明其他希望得到的补偿或救济措施，并提供相关证据。
]五、证明材料清单根据陈述的事实和理由，我准备以下证明材料：[在此列明证明材料的种类和数量，并注明是否已提供。
]六、申请人的联系方式1. 联系电话：[申请人联系电话]2. 电子邮箱：[申请人电子邮箱]七、陈述声明我在此声明以上所提供的材料和陈述是真实、准确、完整的，我愿意承担因不实陈述所造成的一切法律责任。
劳动仲裁申请书(模板)7篇
劳动仲裁申请书(模板)7篇第1篇示例：劳动仲裁申请书申请人：（申请人姓名）单位：（申请人所在单位）申请事由：不合理辞退申请内容：请求仲裁恢复劳动关系申请理由：（以下是申请理由的详细解释）一、不合理辞退我在（单位名称）工作了（工作年限），一直以来工作认真负责，未曾违反单位规章制度。
最近单位突然以（理由）为由进行了不合理解雇，导致我失去了工作。
二、未经合法程序在解雇过程中，单位未经过与我进行有效沟通协商，也未依法提前通知我，更没有经过正规的劳动仲裁程序。
这违反了《劳动法》的相关规定，对我的合法权益造成了侵犯。
鉴于上述情况，我特此向劳动仲裁委员会申请，请求仲裁恢复我和单位的正常劳动关系，使我能够继续在（单位名称）工作，维护我的合法权益。
四、申请材料1. 申请书原件一份2. 相关证据材料复印件（工作合同、工资条、通知函等）3. 身份证复印件一份特此申请日期：（申请日期）以上是我对劳动仲裁申请书的模板，为了维护自身合法权益，希望能够得到公正裁决。
感谢您的审阅。
第2篇示例：尊敬的劳动仲裁部门：我是一名在某XX公司担任职员的员工，我在此次向您申请劳动仲裁处理，希望能够得到您的支持和帮助。
我在XX公司工作了多年，一直认真履行自己的工作职责，为公司的发展和业绩做出了应有的贡献。
最近一段时间以来，我发现公司对我的工作安排和待遇存在一些不公平和不合理的情况，由此导致我感受到了极大的不满和委屈。
我在公司工作期间经常加班，并且往往是无偿加班。
公司对于我的加班情况缺乏合理的安排和补偿，导致我不仅失去了与家人朋友团聚的时间，还面临着工作与生活平衡的困扰。
这种情况已经影响了我的身心健康，我认为公司在这方面存在着违规和不正当的行为。
公司在我的工资支付和福利待遇方面也存在着问题。
我发现公司对我的工资发放存在着不按时、不按量的情况，而且公司在福利待遇方面也未能兑现原先的承诺。
这些不公平待遇严重影响了我的工作积极性和工作质量，也严重损害了我的权益和尊严。
劳动仲裁申请书例文（六篇）
劳动仲裁申请书例文【劳动仲裁申请书】尊敬的劳动仲裁委员会：我是 xxx 公司的员工，就我与公司之间发生的一起劳动争议，经过多次沟通无果，现特向贵委员会申请劳动仲裁，请求公正处理。
一、申请人基本信息：1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 身份证号码：5. 工作单位：6. 职务：7. 联系电话：二、被申请人基本信息：1. 公司名称：2. 法定代表人：3. 公司地址：4. 公司电话：三、争议的具体情况：请简要描述你与公司之间的争议，包括以下方面：1. 劳动合同的签订情况（起止时间、约定条款等）；2. 工作内容和工作地点；3. 薪酬支付情况；4. 加班情况（加班费是否支付等）；5. 劳动保险、社会保险、住房公积金等权益享受情况；6. 解雇或辞职情况。
四、解决争议的过程：请简要说明你与公司就该争议进行的沟通和协商，并提供相关证据材料，如沟通记录、邮件、短信等。
五、申请劳动仲裁的理由：请具体阐述你认为自己有权利获得仲裁的理由，包括法律法规的支持、违反的劳动合同条款等。
六、争议的解决意见：请表达你希望通过劳动仲裁委员会解决争议的意愿，并附上你对争议的解决意见。
七、所需证据材料清单：请列明你已收集到的证据材料，并注明每份证据材料的名称、来源和重要性。
八、其他补充事项：如有其他需要说明的事项，请在此补充说明。
申请人声明：上述申请所陈述的事实真实、准确，本人愿意接受仲裁委员会的调查和处理。
申请人签名：日期：以上为劳动仲裁申请书模板格式，供参考使用。
具体情况应根据实际情况进行调整。
劳动仲裁申请书例文（二）申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。
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劳动仲裁申请书模板集锦6篇中国不断在进步，申请书在现实生活中使用广泛，正确地使用申请书可以使我们的愿望和诉求得到表达。
大家知道申请书的格式吗？下面是关于劳动仲裁申请书6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动仲裁申请书篇1 申请人：姓名 XX 性别女年龄 XX 民族汉住址上海市XXX电话 XX 邮编 XX被申请人1：单位名称上海市XX 电话 XX法定住所上海市XX 邮编 XX法定代表人 XX 性别女职务总经理请求事项：1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20xx 元（不含已支付部分）2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（20xx年9月至20xx年6月）4.裁决被申请人为申请人补办20xx年6月各类养老保险5.裁决被申请人赔偿从20xx年9月至20xx年6月的休息天加班工资19天×2×（4000/21.75)=6988.506.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于20xx年9月8日正式进入被申请人上海市XX公司上班，担任会计主任一职。
并签订了为期三年的劳动合同。
由于XX公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由20xx年9月的9家店铺增长为20xx年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。
因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
20xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在20xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于20xx年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于20xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致上海市XX区劳动局劳动仲裁委员会申请人：XX劳动仲裁申请书篇2 申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码xxxxxx，联系电话。
被申请人：xxxxxx有限公司xxxxx车身厂住所地：法定代表人：xxxx负责人：xxx电话：822xxxxx被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地法定代表人：***电话：申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx 年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。
二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。
为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致xxx劳动仲裁委员会申请人：xxx劳动仲裁申请书篇3 申请人：______，男，汉族，________年____月____日出生，住址：______市______区______路______号。
联系电话：____________。
被申请人：____有限公司，住所地：____市____区______路______号。
电话：______。
法定代表人：______职务：______请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元（月平均工资________元*2）。
二、裁决被诉人向申请人支付________年____月至________年____月加班费共________元，其中：1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元；2、休息日加班费元及经济补偿金________元；。
以上合计：______元。
事实与理由：（可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算方式等。
）综上所述，被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于________年____月____日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致______市劳动争议仲裁委员会申请人：______（签名）________年____月____日劳动仲裁申请书篇4 申诉人：xx，男，汉族，198x年x月x日出生，身份证号：住住址：通讯方式：代理人；xx，xx律师事务所律师电话：被诉人：四川建设劳务有限公司（劳务派遣单位）法定代表人：xx职务：总经理住所地：通讯方式：被诉人：四川xx建设工程有限公司（用工单位）法定代表人：xx职务：总经理住所地：电话：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认）3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。
6、请求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资24000元事实与理由：20xx年2月xx应聘到四川xx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20xx元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。
20xx年3月xx被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作，20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20xx年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字［20xx］2457号）评定为工伤伤残9级。
20xx年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人xx后续医疗费用还需人民币7000元”。
根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金（其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月）。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿（即11月的工资赔偿）。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此致成都市劳动仲裁委员会申诉人：20xx年7月26日附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份；2、《证据清单》一份；劳动仲裁申请书篇5 申请人：xxx ，男，年月日生，汉族，住广东省XXXXXXXXXXXX住址：被申请人：广州XXXXXX有限公司，地址：白云区XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：电话：请求事项：1、被申请人支付申请人工资81400元;2、一次性伤残补助金17600元;3、一次性伤残就业补助金17600元;4、一次性工伤医疗补助金4400元5、护理费10000元;6、住院伙食费2400元;7、返还押金5000元以上合计人民币1384000元。
事实和理由：20xx年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约220xx/月。
20xx年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。
广州市劳动和社会保障局于20xx年4月6日认定为工伤，20xx年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗终结时间至20xx年2月10日止，第二次医疗期从20xx 年4月4日起至20xx年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20xx年5月直至现在20xx年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元(20xx年5月至20xx年5月30日)由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金17600元(220xx/月×8个月);2、一次性伤残就业补助金 17600元(220xx/月×8个月);3、一次性工伤医疗补助金4400元(220xx/月×2个月);申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费10000元(1000元/月×10个月);申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元(80天×30元/天)，被申请人还应该返还押金5000元;合计人民币1384000元。
现具申请，请求你委依法仲裁。
此致xxx劳动争议仲裁委员会申请人：xxx20xx年 X月XX日劳动仲裁申请书篇6 申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX 日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。