集体观检讨书
缺乏集体观念的检讨书范文
尊敬的领导：您好！在此，我怀着沉重的心情写下这封检讨书，以深刻反省自己在工作中缺乏集体观念的问题。
自从加入这个团队以来，我深知集体观念的重要性，但遗憾的是，我在这方面的表现并不理想，给团队带来了不良影响。
为了改正错误，提高自己的集体意识，现将情况及反思如下：一、问题表现1. 缺乏团队协作精神。
在工作中，我过于关注个人利益，忽视了团队的整体利益。
当遇到困难时，没有主动寻求同事的帮助，而是独自承担，导致工作效率低下。
2. 忽视集体荣誉。
在团队活动中，我没有积极参与，甚至在关键时刻选择退缩，损害了团队的荣誉。
3. 缺乏沟通。
在与同事交流时，我往往只关注自己的观点，不善于倾听他人的意见，导致团队内部沟通不畅。
4. 不遵守团队纪律。
在团队中，我没有严格遵守规章制度，经常迟到早退，给团队形象带来了负面影响。
二、原因分析1. 自我意识过强。
我过于关注个人成长，忽视了团队的重要性，导致在实际行动中表现出缺乏集体观念。
2. 团队氛围影响。
在团队中，我没有树立正确的价值观，受到不良风气的影响，导致集体观念淡薄。
3. 缺乏团队协作经验。
由于工作经验不足，我在团队协作方面存在困难，导致在实际行动中难以发挥集体力量。
三、整改措施1. 增强团队协作意识。
在工作中，我要学会从团队整体利益出发，主动与同事沟通，共同解决问题。
2. 提高自身素质。
通过学习相关知识，提高自己的团队协作能力，为团队发展贡献力量。
3. 树立正确的价值观。
要时刻牢记团队的重要性，将团队利益放在首位，努力为团队争光。
4. 严格遵守团队纪律。
在工作中，我要严格要求自己，遵守规章制度，树立良好的团队形象。
5. 积极参与团队活动。
在团队活动中，我要主动承担责任，为团队荣誉而努力。
最后，我再次为我的错误行为表示诚挚的歉意。
在今后的工作中，我将严格要求自己，努力提高集体观念，为团队的发展贡献自己的力量。
请领导给予我改正错误的机会，谢谢！此致敬礼！检讨人：（签名）年月日。
集体检讨书（精选14篇）
集体检讨书（精选14篇）集体篇1尊敬的领导：今天，本人怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以表示本人对工作时间浏览与工作无关网页这种不良行为的深刻认识，并保证不再犯。
×年××月××日，正值快下班之时，做完手头工作，本人放松对自己的要求，上网浏览与工作无关内容，造成不良影响。
几天来，本人认真深思，深入剖析，为本人的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，本人向领导做出深入反省。
首先，身为机关单位工作人员，其工作本职是服务广大人民群众。
但是，工作时间浏览与工作无关内容的行为，将会给群众、同事和领导留下不好的印象！将会给单位形象留下不好的影响啊！每思及此，本人就懊悔不已，时时自责，悔不当初。
其次，本人在工作时间浏览与工作无关内容的行为也是一种对不敬业的表现。
机关单位的，本人没有给予应当的重视。
本人这样做，对其他工作人员也有一种不好的影响，所以，本人深刻的认识到自己的错误，对于这件事情，所造成的严重后果本人做了深刻的反思。
请关心爱护本人的领导和同事继续监督本人，帮助本人改正缺点，取得更大的进步。
检讨人：集体检讨书篇2通过在单位上班迟到这件事，本人感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫！在这件事中，本人还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，本人深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
本人对本人个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛此外，本人也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像本人一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。
做好呢。
同时，如果在本人们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，本人们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。
工作中集体意识淡薄检讨书
您好！在此，我谨以诚挚的心情向您提交我的检讨书，就我在工作中集体意识淡薄的问题进行深刻反省和自我批评。
首先，我要对我在工作中集体意识淡薄的行为表示深深的歉意。
回顾过去的工作，我发现自己常常只关注个人的利益和目标，而忽视了团队的整体利益和共同目标。
这种个人主义的思想使我与团队成员之间的协作出现了很多问题，给团队的整体工作带来了不必要的困扰和损失。
以下是我集体意识淡薄的具体表现：1. 缺乏团队协作精神。
在工作中，我常常独自完成任务，不愿意与同事分享经验和资源，导致团队整体工作效率低下。
2. 忽视团队目标。
在执行任务时，我往往只关注自己的任务完成情况，而忽略了团队的整体目标，导致团队工作进度受到影响。
3. 缺乏沟通与协调。
在与同事合作时，我未能主动沟通，及时解决问题，使得团队成员之间的矛盾和误解不断加深。
4. 对团队氛围的负面影响。
由于我的集体意识淡薄，给团队带来了消极的影响，导致团队氛围紧张，不利于团队的和谐发展。
针对以上问题，我进行了深刻的反思，并制定了以下改正措施：1. 增强团队协作意识。
在今后的工作中，我将积极参与团队活动，主动与同事沟通交流，分享经验和资源，共同提高团队整体实力。
2. 树立全局观念。
在执行任务时，我将时刻牢记团队目标，以团队利益为重，确保个人工作与团队目标的协调一致。
3. 提高沟通能力。
我将努力提高自己的沟通技巧，主动与同事沟通，及时解决工作中遇到的问题，促进团队和谐发展。
4. 营造积极向上的团队氛围。
我将用自己的实际行动影响和带动团队成员，共同营造一个积极向上、团结协作的团队氛围。
最后，我再次对我在工作中集体意识淡薄的行为表示诚挚的歉意。
在今后的工作中，我将以此次检讨为契机，严格要求自己，努力提高自己的集体意识，为团队的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！此致敬礼！检讨人：（签名）年月日。
集体观念不强的检讨书
集体观念不强的检讨书关于集体观念不强的检讨书尊敬的领导：我写这封检讨信，是为了对我自己在团队合作中集体观念不强这个问题进行深刻的反思和自我批评。
我认识到，这个问题不仅影响了团队的协作效率，也破坏了整体的氛围，为此我深感愧疚。
首先，我要检讨自己在团队中的角色定位。
作为团队的一员，我应该积极参与团队活动，与大家共同分享信息和经验，共同解决问题。
然而，在实际工作中，我有时候过于关注自己的个人任务，而忽略了团队的整体利益。
这导致我在与同事沟通时，无法充分表达自己的想法和建议，同时也无法听到他人的意见，从而影响了团队的决策和执行效果。
其次，我要检讨自己在团队协作中的沟通方式。
有效的沟通是团队协作的基础，而我在沟通中存在一些问题。
有时候，我会因为个人情绪或者误解而与同事产生冲突，这不仅影响了团队的和谐，也降低了工作效率。
此外，我在表达自己的观点时，也缺乏足够的耐心和尊重，这让一些同事感到不舒服，也影响了团队的协作氛围。
最后，我要检讨自己在团队中的责任感。
作为团队的一员，我有责任承担起自己的工作，同时也有义务帮助其他同事解决问题。
然而，在实际工作中，我有时候会因为个人原因而拖延工作进度，或者不愿意主动协助同事，这给团队的整体运作带来了很大的负担。
为了改正这些问题，我决定采取以下措施：首先，我要重新审视自己在团队中的角色定位，明确自己的责任和义务，积极参与团队活动和协作。
其次，我要改进自己的沟通方式，学会倾听他人的意见，尊重他人的观点，以平和、耐心的态度与同事沟通。
最后，我要提高自己的责任感，积极履行自己的工作职责，主动协助同事解决问题，为团队的整体利益着想。
在此，我向领导及同事们表示诚挚的歉意，并承诺通过以上措施改进工作表现，争取赢得大家的信任和支持。
我相信，只要我们团结一致，共同努力，我们的团队一定能够取得更好的成绩。
谢谢大家！集体观念不强的检讨书（1）关于集体观念不强的检讨书尊敬的领导：我写这封检讨信，是为了对我自己在团队合作中表现出的集体观念不强这个问题，向您做出深刻的反思和检讨。
集体观念不强的检讨书
集体观念不强的检讨书尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我怀着无比愧疚和懊悔的心情，写下这份检讨书，对我集体观念不强的错误进行深刻的反思和检讨。
首先，我要坦诚地承认，在过去的一段时间里，我在集体活动和工作中，表现出了明显的集体观念薄弱的问题。
这不仅影响了团队的协作效率，也给大家带来了不必要的困扰和麻烦，对此，我深感抱歉。
集体观念，是我们在社会生活和工作中应当具备的基本素养。
一个强大的集体，能够汇聚众人的智慧和力量，实现共同的目标，创造出更大的价值。
然而，我却没有充分认识到这一点，没有将自己真正融入到集体之中。
在团队项目中，我有时过于关注个人的任务和进度，而忽视了与团队成员的沟通和协作。
当遇到问题时，没有及时与大家共同探讨解决方案，而是选择独自尝试，结果不仅浪费了时间和精力，还可能导致整个项目的延误。
这种只考虑个人得失，不顾及集体利益的行为，是极其错误的。
在集体讨论和决策的过程中，我没有积极发表自己的意见和建议，也没有认真倾听他人的想法。
这使得一些好的创意和方案没有得到充分的讨论和实施，影响了集体的发展和进步。
我应该明白，集体的智慧是无穷的，只有大家群策群力，才能做出更明智、更有效的决策。
在面对集体的规章制度时，我也没有严格遵守。
比如，在集体规定的工作时间内，我有时会因为个人原因迟到早退，影响了整个团队的工作秩序。
我没有意识到，这些看似微不足道的违规行为，实际上是对集体纪律的破坏，是对其他成员的不尊重。
我深知，集体观念的缺失，不仅仅是个人思想上的问题，更是一种不负责任的表现。
一个缺乏集体观念的人，无法在团队中发挥应有的作用，也难以实现个人的成长和发展。
为了改正自己的错误，重新树立正确的集体观念，我决心从以下几个方面努力：第一，加强自我学习。
我要深入学习团队合作的重要性，了解集体观念的内涵和价值。
通过阅读相关的书籍和文章，参加培训课程等方式，不断提高自己的认识水平，从思想上真正重视集体观念。
第二，积极参与团队活动。
集体意识淡薄的检讨书范文
尊敬的领导：您好！在此，我深感愧疚地向您提交这份检讨书，就我在工作中集体意识淡薄的问题进行深刻的反思和自我批评。
首先，我要对我近期在工作中表现出的集体意识淡薄表示诚挚的歉意。
近期，由于个人原因，我在工作中未能充分认识到集体的重要性，对团队协作和整体利益重视不够，导致了一系列不良后果。
以下是我具体问题的总结和反思：一、缺乏团队协作精神在工作中，我没有充分发挥团队协作的作用，未能与同事积极沟通、相互支持。
当我遇到问题时，往往只顾自己解决，没有及时寻求团队的帮助，使得问题没有得到及时解决，影响了整个团队的工作进度。
二、忽视整体利益在个人利益与集体利益发生冲突时，我没有优先考虑整体利益，而是过于关注个人得失。
这种心态使得我在工作中未能充分发挥团队的力量，甚至在一定程度上损害了团队的声誉和利益。
三、工作态度不端正由于集体意识淡薄，我在工作中表现出消极的态度。
对工作任务敷衍了事，没有全力以赴地投入到工作中，导致工作效率低下，质量不高。
针对以上问题，我深刻认识到以下几点：1. 集体意识的重要性。
一个团队要想取得成功，离不开每个成员的共同努力。
只有具备强烈的集体意识，才能形成强大的团队凝聚力，推动团队不断向前发展。
2. 个人与集体的关系。
个人是团队的一部分，只有关注集体利益，才能实现个人价值。
在今后的工作中，我要树立正确的价值观，始终将集体利益放在首位。
3. 改进工作方法。
我要积极与同事沟通，学会倾听和尊重他人意见，发挥团队协作的优势。
同时，提高自己的业务能力，为团队贡献更多力量。
为了改正我的错误，我决定采取以下措施：1. 加强学习，提高自身素质。
通过学习相关知识，增强自己的团队意识，树立正确的价值观。
2. 积极参与团队活动，增进与同事之间的感情。
通过团队合作，提高自己的团队协作能力。
3. 改进工作态度，全力以赴投入到工作中。
对待每一项任务都要认真负责，确保工作质量。
4. 主动承担责任，勇于面对自己的错误。
在今后的工作中，我要时刻提醒自己，时刻关注集体利益，为团队的发展贡献自己的力量。
在学校搞小团体的检讨书
您好！我是一名普通的学生，近期在学校里犯了一个严重的错误，那就是搞小团体。
在此，我深感愧疚，特此写下这篇检讨书，以表达我的悔过之情。
首先，我要深刻反省自己的错误。
回顾过去，我意识到自己犯下这个错误的原因有以下几点：1. 缺乏集体观念。
我过于注重个人利益，忽视了集体的利益。
在班级中，我没有积极融入集体，反而与其他同学形成了小团体，导致班级氛围不和谐。
2. 缺乏沟通。
在日常生活中，我与同学们的交流较少，导致彼此之间产生了误解和隔阂。
我本应主动与同学们沟通，增进了解，但因为我过于自私，没有做到这一点。
3. 缺乏责任感。
作为一个学生，我应该以身作则，遵守学校的规章制度，为班级的和谐发展贡献力量。
然而，我却因为小团体而忽视了这一点，给班级带来了不良影响。
4. 自私自利。
在小团体中，我过于关注自己的利益，没有考虑到其他同学的感受。
这种自私自利的行为，严重损害了班级的团结和友谊。
针对以上问题，我深感懊悔，特此检讨如下：1. 增强集体观念。
我要时刻牢记，我是班级的一员，应该为班级的和谐发展贡献自己的力量。
在日常生活中，我将积极参与班级活动，与同学们共同进步。
2. 加强沟通。
我要主动与同学们交流，增进了解，消除误解。
在遇到问题时，我会积极寻求解决办法，而不是把问题放大，影响班级氛围。
3. 增强责任感。
我要以身作则，遵守学校的规章制度，为班级的和谐发展贡献力量。
在班级活动中，我会发挥自己的优势，为同学们提供帮助。
4. 改掉自私自利的毛病。
我要学会关心他人，尊重他人，为班级的团结和友谊付出努力。
在今后的日子里，我会时刻提醒自己，不要让小团体再次影响班级的和谐。
为了改正自己的错误，我决定采取以下措施：1. 主动与同学们沟通，增进了解。
我会积极参加班级活动，与同学们共同进步，为班级的和谐发展贡献力量。
2. 加强自我修养，提高自己的道德素质。
我会学习优秀的同学，以他们为榜样，努力提高自己的综合素质。
3. 积极参与学校的各项活动，为学校的发展贡献自己的力量。
没有团队意识的检讨书4篇
没有团队意识的检讨书4篇在当今社会当中，团队意识是非常重要的，以下是小编推荐的没有团队意识的检讨书，欢迎阅读!没有团队意识的检讨书(一)尊敬的班主任老师、亲爱的同学们：大家下午好，我怀着深深愧疚、抱歉的心情给大家念读我的这一篇检讨书，以深刻反省我没有参加这一次校歌比赛。
我没有参加的原因如下：1，因为睡过头了，家里又距离学校很远，一时间打的也赶不上了。
2，根本上来说这次错误也暴露出我没有重视这次比赛。
总的来说就是这两点原因，没有其他的了。
对于我所犯的这一错误，我是感到很伤心很难过的。
我没有参加校歌比赛，虽然在本质上构不成对于班级歌唱比赛成绩的影响，但是这确实我缺乏集体荣誉感，缺少班级参与度，欠缺团结意识的体现。
在这一方面，我是感到很心痛的、很后悔的。
现如今，我知道校歌比赛已经结束了，班级的成绩名次很不理想，我琢磨着归根结底还是自己不能够有足够重视，平时又不注意按时休息导致睡过头了，导致生物钟一下子调整不过来。
最后，我恳求大家能够原谅我这一回，我向大家发誓：我人在高一X班，心也会在高一X班，我生是高一X班的人，我生还是高一X 班的人。
誓：我人在高一X班，心也会在高一X班，我生是高一X班的人，我生还是高一X班的人。
检讨人：xxx20xx年xx月xx日没有团队意识的检讨书(二)亲爱的成员们：经过今天的这件事之后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，让学长们因为这种不怎么光彩的事而记住了我。
而且我这种行为给部门也造成了一定的消极影响，破坏了组织的管理制度，在同学们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响部门纪律性，对我们公寓党支部的形象也造成了一定的破坏。
为此，我深深懊悔不已!我深刻认识到，每一个学长学姐都希望自己的学弟学妹做到像他们一样，不迟到，不早退，不缺勤，自己份内的事做到最好!从而树立个人良好形象，也使我们公寓党支部有一个良好的形象.其实，我也相信，每一个成员都希望部门给自己一个良好的环境来学习，也有一个名声在外的良好平台来展示自己，锻炼自己.但是，一个良好的环境是靠大家来共同维护建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了这个部门的和谐，是很不应该的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的平台形成的!对违反部门纪律的成员也是应该的，更何况只是一份不是惩罚的惩罚!而这份检讨书真正的意义在于，让我意识到自己的错误，并督促自己改正!每一个人都应该为自己所犯下的错而付出代价!因此，我真诚的接受学长们的批评和教育。
部门集体观念不强的检讨书
您好！我谨以此检讨书，深刻反思我所在部门集体观念不强的问题，并表达我对此事的诚挚歉意。
以下是我对这一问题的详细分析和自我批评。
一、问题背景近年来，我所在的部门在业务工作中取得了一定的成绩，但也暴露出集体观念不强的问题。
具体表现在以下几个方面：1. 团队协作意识薄弱。
在日常工作中，部分员工缺乏团队协作意识，过分关注个人利益，忽视部门整体利益。
2. 沟通不畅。
部门内部沟通渠道不畅，信息传递不及时，导致工作效率低下，问题难以得到及时解决。
3. 责任心不强。
部分员工对工作缺乏责任心，对部门整体形象和利益不关心，甚至出现推诿扯皮的现象。
4. 缺乏主人翁意识。
部门内部员工对自身岗位和部门发展缺乏主人翁意识，不积极主动地参与到部门事务中。
二、问题分析1. 管理层面。
部门领导在管理过程中，对员工的教育和引导不到位，对团队建设重视程度不够，导致集体观念不强。
2. 员工层面。
部分员工缺乏团队意识，过分关注个人利益，对部门整体利益认识不足。
3. 企业文化。
企业文化建设滞后，缺乏凝聚人心的价值观，导致员工集体观念不强。
三、自我批评1. 作为部门的一员，我没有充分发挥团队协作精神，过分关注个人利益，忽视部门整体利益。
对此，我深感愧疚。
2. 在沟通方面，我没有积极主动地与其他同事沟通，导致信息传递不畅，影响了工作效率。
对此，我深感自责。
3. 在责任心方面，我对工作缺乏足够的责任心，对部门整体形象和利益不关心。
对此，我深感懊悔。
4. 在主人翁意识方面，我没有将自身岗位和部门发展紧密联系起来，没有积极主动地参与到部门事务中。
对此，我深感内疚。
四、改进措施1. 加强学习，提高自身素质。
认真学习党的路线、方针、政策，提高自己的思想政治觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 强化团队意识，树立集体观念。
在工作中，积极主动地与其他同事沟通协作，共同完成部门任务。
3. 提高责任心，关心部门发展。
将自身岗位与部门发展紧密联系起来，关心部门形象和利益，为实现部门目标贡献自己的力量。
关于大学生集体观念检讨书
尊敬的辅导员老师：您好！我是XX学院XX专业的一名大学生，在此，我针对自己在集体观念方面的不足，进行深刻的自我检讨。
以下是我对自身问题的反思和认识，希望能得到您的指导和帮助。
一、检讨内容1. 缺乏集体荣誉感在过去的学习和生活中，我未能充分认识到集体荣誉感的重要性。
在面对集体活动时，我常常以个人利益为重，忽视了集体的整体利益。
例如，在班级的团队项目中，我没有充分发挥自己的优势，甚至出现了一些推诿责任的行为，导致团队的整体成绩受到影响。
2. 集体活动参与度不高由于个人兴趣和习惯的原因，我在参加集体活动时，往往缺乏积极主动的态度。
有时甚至因为个人原因而缺席集体活动，给团队带来了一定的困扰。
这种态度严重影响了我在集体中的形象，也使得集体活动难以达到预期效果。
3. 团队协作能力不足在团队协作过程中，我往往过于依赖他人，缺乏独立思考和解决问题的能力。
当遇到困难时，我常常选择逃避，而不是积极寻求解决办法。
这种做法不仅影响了团队的整体进度，也让我自己错失了锻炼和成长的机会。
4. 集体纪律观念淡薄在日常生活中，我对集体纪律的遵守不够严格。
有时为了个人方便，我会在课堂上随意走动、接打电话，甚至迟到早退。
这些行为严重影响了课堂纪律和集体形象。
二、改正措施1. 增强集体荣誉感我将认真学习集体荣誉感的重要性，时刻关注集体利益，为班级和学院的发展贡献自己的力量。
在团队项目中，我将发挥自己的优势，积极承担责任，为团队的成功而努力。
2. 提高集体活动参与度我会主动参加集体活动，积极参与集体讨论，为集体活动提供自己的意见和建议。
同时，我会努力克服个人原因导致的缺席情况，确保在集体活动中发挥积极作用。
3. 提升团队协作能力我将加强自己的独立思考和解决问题的能力，遇到困难时，主动寻求解决办法。
在团队协作过程中，我将学会倾听他人的意见，尊重团队的决定，为团队的整体利益而努力。
4. 严格遵守集体纪律我将严格要求自己，遵守课堂纪律和集体规定。
集体观念不强的检讨书
集体观念不强的检讨书检讨书是指一个人或一组人对过错或错误所表达的反思和忏悔的文书。
集体观念指的是一个团队或群体中的成员对整体利益和共同目标的认同和奉献程度。
对于一个缺乏集体观念的团队来说，检讨书可以成为一个非常有益的工具，用于反思过去的行为和决策，并寻找解决问题的方法。
以下是一份集体观念不强的检讨书的例子：-----------------------------------------------尊敬的团队成员：在过去的一段时间里，我们的团队面临了一些挑战和困难，我相信这与我们集体观念不强有很大关系。
在这封检讨书中，我想向大家表达我的忏悔和反思，并提出一些建议，以加强我们的集体观念和团队合作。
首先，我不得不承认，我在过去的一段时间里，没有充分理解和认同我们团队的共同目标。
我过于关注个人利益，而忽略了整体利益。
这导致了许多决策和行动是为了满足个人需要，而不是为了团队的长期发展和成功。
其次，我们团队中的沟通不够有效和透明。
我意识到，我没有与团队成员分享足够的信息，也没有倾听其他人的意见和想法。
这阻碍了我们之间的合作和协作，使我们无法共同努力实现我们的目标。
另外，我还发现我们在解决冲突和分歧方面存在困难。
我们往往避免直面问题，而是选择回避或忽视。
这导致了一些问题没有及时得到解决，最终对我们的团队关系产生了负面影响。
针对以上问题，我提出以下建议来加强我们的集体观念和团队合作：1.明确和共享团队目标：我们应该共同明确和认同我们的团队目标，并将其放在我们的决策和行动的核心。
2.加强沟通和倾听：我们应该建立一个开放和透明的沟通渠道，鼓励每个人分享意见和想法，并积极倾听他人的观点。
3.积极解决冲突：当出现分歧和冲突时，我们应该勇于面对，积极寻找解决方案，以确保问题得到妥善解决。
4.共同学习和发展：我们应该鼓励团队成员共同学习和发展，通过培训和知识分享，提高自身能力和团队整体实力。
最后，我希望我们每个人都能意识到集体观念对于团队的重要性，并主动采取行动来加强我们的团队合作。
集体观念不强的检讨书
集体观念不强的检讨书尊敬的各位领导：我写这封检讨书是为了对我个人在工作中集体观念不强的问题进行反思，并向大家致以最诚挚的歉意。
首先，我深刻认识到一个团队的成功离不开集体观念的强大支持。
作为一个成员，我应该时刻把集体利益放在首位，积极配合团队的工作安排，共同努力完成任务。
然而，我不可否认，在过去一段时间里，我的行为表现出违背团队精神的倾向，对此我深感愧疚。
其次，我意识到这种行为不仅给团队造成了负面影响，也对我个人的发展造成了阻碍。
在个人主义的心态下，我没有积极参与团队的协作，缺乏主动沟通和分享，导致工作进展缓慢，无法充分发挥个人的能力和潜力。
这是我应该克服的弱点，我将以此次检讨为契机，努力改正这一不足。
纵观问题的根源，我意识到是我对团队意义的认知和理解上存在偏差，没有将团队目标摆在优先位置。
在处理工作中的冲突和分歧时，我没有积极寻求共识，而是过于强调个人的观点，忽视了团队决策的重要性。
我深感羞愧，并对我对团队的轻视表示最诚挚的歉意。
鉴于此，我郑重承诺从现在开始，我会更加注重团队一体感的培养和维护。
我将从以下几个方面着手改进自己的不足：1. 提高集体观念意识：我会积极参与团队讨论和决策，尊重他人的意见，并善于处理不同意见之间的矛盾。
我将时刻保持对团队目标的清晰认识，以集体利益为重，不再只追求个人的荣誉和利益。
2. 加强沟通与合作能力：我将主动与团队成员进行有效沟通，互相支持和协作。
我会倾听他人的建议和意见，及时解决工作中的问题，并分享自己的知识和经验，促进团队共同进步。
3. 树立团队意识：我将努力提高自己的整体观察力和洞察力，及时发现团队中存在的问题，并主动提出解决方案。
我将始终保持团队责任感，主动承担起自己的角色和责任。
最后，我衷心希望能够得到领导和团队成员的谅解和支持。
我将以积极的态度和主动的行动，改变自己过去的不足，争取成为一个有集体观念的优秀团队成员。
再次向大家表示我最诚挚的歉意，并感谢大家对我问题的关注和指导。
大学生缺乏集体意识检讨书
大家好！我是一名大学生，近期在学院组织的各项活动中，我发现自己在集体意识方面存在严重不足。
为了提高自己的集体意识，增强团队协作能力，我特此写下这篇检讨书，以表达我的悔过之情。
一、检讨内容1. 缺乏团队精神。
在学院组织的各项活动中，我常常只关注个人利益，忽视团队的整体利益。
在团队讨论中，我很少提出建设性意见，导致团队凝聚力不足，工作效率低下。
2. 缺乏沟通能力。
在与同学们的交往中，我往往过于拘谨，不善于表达自己的想法和需求。
这使得我在团队中难以发挥自己的优势，也影响了团队的和谐氛围。
3. 缺乏责任感。
在集体活动中，我常常推卸责任，不愿意承担自己的义务。
这导致团队任务无法按时完成，影响了整个团队的正常运转。
4. 缺乏自律意识。
在学习、工作和生活中，我缺乏自律意识，常常拖延、懈怠。
这不仅影响了自己的成长，也给团队带来了负面影响。
二、原因分析1. 家庭教育因素。
在家庭中，父母过分关注我的个人成长，忽视了我集体意识的教育。
这导致我在成长过程中，缺乏集体观念。
2. 个人性格因素。
我性格内向，不善于与人交往，导致我在团队中难以融入。
同时，我过于在意个人得失，忽视了团队利益。
3. 学业压力。
在学业压力下，我常常将精力投入到个人学习上，忽视了集体活动的重要性。
三、改进措施1. 提高团队精神。
在今后的学习和生活中，我要学会关心团队，关注整体利益。
在团队讨论中，积极发表自己的意见，为团队的发展贡献自己的力量。
2. 提升沟通能力。
我要学会主动与同学们交流，表达自己的想法和需求。
同时，要学会倾听他人的意见，尊重他人的观点。
3. 增强责任感。
在集体活动中，我要勇于承担责任，认真完成自己的任务。
同时，关心团队其他成员，帮助他们解决问题。
4. 培养自律意识。
我要树立正确的价值观，养成良好的生活习惯。
在学习、工作和生活中，严格要求自己，做到自律。
四、总结通过这次检讨，我深刻认识到自己在集体意识方面的不足。
在今后的学习和生活中，我将努力改进，提高自己的集体意识，为团队的发展贡献自己的力量。
关于集体意识的检讨书
关于集体意识的检讨书尊敬的领导/老师/团队成员：我怀着沉重且愧疚的心情，写下这篇关于集体意识的检讨书。
近期发生的一系列事情，让我深刻地意识到自己在集体意识方面的严重缺失，给团队/集体带来了不良的影响。
回顾过往，我总是过于关注个人的得失和利益，忽略了集体的目标和整体利益。
在团队讨论和决策过程中，我常常固执己见，不愿意倾听他人的意见和建议，总觉得自己的想法才是最正确的。
这种以自我为中心的态度，导致了团队内部的沟通不畅，合作效率低下。
在团队合作的项目中，我没有积极地承担自己应尽的责任，总是抱着“搭便车”的心态，期望别人多做一些，自己少付出一些。
当遇到困难和挑战时，我不是首先想到如何与团队成员共同克服，而是想着如何逃避或者推卸责任。
这种不负责任的行为，不仅影响了项目的进度和质量，也破坏了团队的凝聚力和士气。
我还缺乏团队协作的精神，不愿意与他人分享经验和资源，甚至在一些时候，对团队成员的求助视而不见。
我没有意识到，一个团队的成功离不开成员之间的相互支持和帮助，只有大家共同进步，团队才能不断发展壮大。
此外，我在集体活动中的参与度也远远不够。
对于团队组织的活动，我总是找各种借口推脱，不愿意积极参与其中。
我没有意识到，集体活动是增强团队凝聚力、促进成员之间交流和合作的重要途径。
我深知，我的这些行为严重违背了集体意识的原则，破坏了团队的和谐氛围，影响了团队的工作效率和成果。
我给团队带来的损失是无法挽回的，但我决心从现在开始，努力改正自己的错误，重新树立集体意识。
首先，我要学会倾听和尊重他人的意见和建议。
在团队讨论中，不再固执己见，而是以开放的心态接纳不同的观点，通过共同的探讨和交流，寻求最佳的解决方案。
其次，我会积极主动地承担责任，不再逃避困难和挑战。
遇到问题时，与团队成员共同面对，共同寻找解决问题的方法，为团队的发展贡献自己的力量。
再者，我要培养团队协作精神，乐于分享经验和资源，积极帮助团队成员解决问题，促进团队成员的共同成长。
集体观念不强的检讨书
集体观念不强的检讨书尊敬的读者：最近，我对自己心中的一个问题感到非常不安。
那就是，我觉得自己所处的社会群体中，集体观念不够强烈。
这样的想法让我深感愧疚，因为在集体观念不强的情况下，我们很可能无法达成共同的目标，也会让整个群体缺乏凝聚力和向心力。
因此，我决定写下这篇检讨书，来反省自己在这方面的不足之处，并寻求改变的方法。
首先，我要承认，我曾经对集体利益没有足够的关注和理解。
过去我更倾向于追求个体的利益和满足自己的需求，而忽视了社群所需要的团结和协作。
比如，我曾经在工作中只关注个人的表现和成就，而忽略了团队的合作和共同成长。
这种个人主义的思维方式让我与周围的人疏离，难以建立深厚的合作关系。
其次，我发现自己缺乏分享与奉献的习惯。
在个人主义盛行的社会氛围下，人们更愿意保护自己的利益，而不是把目光放在共同的利益上。
我得承认，我也深受这种思维方式的影响。
以前，我很少主动帮助他人，也很少愿意为他人付出。
这种自私的行为，使我错失了许多与他人建立深入联系的机会，也让我对集体问题缺乏感知和关心。
然而，我意识到改变是必然的。
在过去的一段时间里，我开始思考集体观念的重要性，并努力培养自己的集体意识。
首先，我开始主动参加社区活动和志愿者工作。
通过这样的参与，我认识到集体利益的重要性，也发现了自己为社会做贡献的意义和价值。
我逐渐明白，只有在团结和协作的环境中，我们才能实现个人价值的最大化。
其次，我开始倾听和理解他人的声音和需求。
作为一个缺乏集体观念的人，我以往很少倾听他人的意见，也没有真正关注他们的需求。
然而，我现在明白，合作是凝聚力和共同目标的基础，而倾听和理解是建立合作关系的重要条件。
因此，我努力学习如何主动倾听和思考他人的观点，以便更好地与他人合作，共同解决问题。
最后，我意识到传统文化对于培养集体观念具有重要的影响力。
传统文化强调的是群体的利益和共同价值观，鼓励人们把个人利益融入到整个社会群体中。
因此，我开始对中国传统文化进行学习，并尝试将其中的智慧和价值观应用到自己的生活中。
集体观念检讨书1000字
集体观念检讨书集体观念检讨书1000字集体意识是指的是成员对集体的正确态度。
以下为大家分享的是集体观念检讨书1000字，希望对大家有所帮助。
如果想了解更多内容，敬请关注CN公文站!集体观念检讨书1000字【一】从有认知以来，我自认为自己是一个有集体荣誉感的人，我信奉--既然大家来到一个集体，那么大家就是一家人，但是那天我的所作所为却为“自家人”带来了不好的影响。
对于我不上晚自习的事情，我深刻的认知到以下几点:1、让老师担心我的安全。
大学里面大学外面人龙混杂，常言道林子大了什么样的鸟都有，身为一个女孩子，晚上一个人在外面，会发生什么不是我们能预料的，如果出了什么事，除了父母外，最着急的就是辅导员。
所以本应按不管是时出现在会议现场还是班级上的我未能出现，试问怎么不会让老师担心。
而这样的担心又让本来就事务繁忙身兼多个班的辅导员增加负担。
2、在同学们中间造成了不良的影响。
由于我一个人的不上晚自习，而且还是班委的我不上晚自习，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同学的父母的不负责。
事实上，那天晚上确实有很多同学翘掉了晚自习。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，在晚自习上，我可以完成老师布置的作业，特别是园林美术作业，多用时间多放心思在画画上面，就不至于让交上去的画被打回来，同时也不用让自己欠老师的作业越来越多。
如今，大错既成，我已感到悔不当初，如果能重新来一次，我想我会(打死不坐在最外面，绝对坐到最里面去，劳资还信，你能翻过人群找到我?!)回到寝室拿书去上晚自习。
不过这世界上没有后悔药可以买，也没有如果这种事情的存在，所以在此这份检讨书不仅是对我没上晚自习事情的认错，也是我对自己以后的学业课程的一个重新的审视。
在以后，如果真的有什么重要的事，我会向辅导员请假，不会再无顾的旷课旷晚自习(不上晚自习绝对要有理由)。
事情忙完后，如果有时间，我也会回到班上去上晚自习。
部门集体意识的检讨书
尊敬的领导：您好！在此，我代表我部门全体成员，就近期部门集体意识存在的问题进行深刻的检讨。
我们深知，集体意识是部门凝聚力和战斗力的重要体现，是推动工作顺利开展的关键因素。
然而，近期我部门在集体意识方面出现了一些问题，影响了工作质量和团队氛围。
为了进一步加强部门建设，提高工作效率，现将问题及检讨如下：一、存在的问题1. 缺乏团队协作精神在部门工作中，部分成员缺乏团队协作精神，过分强调个人利益，忽视集体利益。
在任务分配、工作协调等方面，存在推诿扯皮、互相指责的现象，导致工作效率低下。
2. 集体荣誉感不强部门成员对集体荣誉的认识不足，缺乏为部门争光的意识。
在参加各类活动时，表现不积极，甚至出现消极怠工的情况。
3. 学习氛围不浓部门成员对专业知识的学习不够重视，缺乏主动学习的意识。
在业务技能提升方面，存在“等、靠、要”的思想，导致整体业务水平难以提高。
4. 工作纪律松散部分成员工作纪律松散，迟到、早退现象时有发生。
在工作时间，玩手机、聊天等与工作无关的行为较多，影响了部门形象。
5. 沟通协调不畅部门内部沟通协调机制不完善，信息传递不及时，导致工作推进受阻。
在遇到问题时，部分成员习惯于单打独斗，不善于寻求团队支持。
二、检讨及改进措施1. 加强团队协作意识（1）开展团队建设活动，增进成员间的了解和信任。
（2）完善工作流程，明确责任分工，确保工作有序开展。
（3）建立定期沟通机制，及时了解成员需求，解决实际问题。
2. 增强集体荣誉感（1）加强部门文化建设，培养成员的集体荣誉感。
（2）开展优秀员工评选活动，树立榜样，激发团队活力。
（3）鼓励成员积极参加各类活动，为部门争光。
3. 营造浓厚的学习氛围（1）制定学习计划，鼓励成员主动学习专业知识。
（2）开展业务培训，提高整体业务水平。
（3）建立学习小组，互相交流学习心得，共同进步。
4. 严明工作纪律（1）加强工作纪律教育，提高成员的纪律意识。
（2）严格执行考勤制度，杜绝迟到、早退现象。
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检讨书尊敬的护士长：您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
这份检讨书，向您表示我对“未能及时参加科室组织的南山游集体活动”这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
我已经深刻的认识到了自己的错误并且愿意坦然接受一切的指责与惩罚。
在这里我只想认真的反思我自己，从内心到行为，从行为到后果。
当今社会随着工作压力的不断增大，很多职场中人在面对无数的工作计划和任务的时候往往采取的是一种消极甚至是抵触的态度，孰不知，如何取得工作的主动权将是工作是否成功，是否能获得同事敬意与领导常识最重要的一环，与其过多地抱怨、抵触，反不如将这样的时间用在积极主动的服从上面。
因此，在工作中服从领导安排是职员所应具备的一种美德，也是日后取得工作成绩的必备条件。
在这件事上，我明显不是一个懂得服从的好员工，我思想觉悟不高，对集体荣誉感严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
“服从”最主要强调的是一种团队意识，团队的意义不仅在于“人多好办事”，而在于通过团队来实现对个人力量的整合，从而凝聚成一股强大的动力。
在团队合作中，为了实现最终目标，个人都需要放弃自己的一部分利益。
一点集体荣誉感没有的人是很难在一个单位一个团队中立足的，团队思维是一个单位的灵魂，一个群体如果不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队如果没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一的行动，当然就不会有战斗力，一个团体如果没有灵魂，就不会有生命的活力。
西点第一个2届毕业生、国际电话电报公司总裁兰德·艾拉斯科说：“军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自于个体的服从精神。
在现代社会里，我们更需要这种服从精神。
服从，就是一股强大的执行力。
”的确，绝对的服从往往能使整个团队更有效率地运转，同时也是一个团队正常运转的前提。
此外，服从本身也是对自我人格的尊重以及自我能力的肯定。
只有无条件的执行，才能使人变得更加敏捷果断，勇敢坚毅。
无规矩不成方圆，我深刻认识到服从命令，遵守纪律的意义：1、纪律使人无坚不摧自觉自律是个人意志成熟的表现，自我约束是一种特别值得关注的品质，它与正直精神一样，个人对纪律的遵守以及对自我的约束更是一种高贵的性格品质，贯穿天模范地履行职责和个人行为的所有方面。
不管是团队还是个人，只有纪律才能保证一切正常进行。
当我们具有强烈的的纪律意识，并且懂得无条件执行的重要性时，才会猛然发现个人的得失与在集体荣誉面前永远是微不足道的。
纪律是一种非常必要的约束手段，团队只有拥有铁一般的纪律，才能使凝聚力和战斗力更强；个人只有懂得遵守纪律、服从命令，才能无坚不摧，勇敢地完成任务。
2、遵守纪律，才能发挥最大潜力纪律不仅是保持团队规范的重要因素，更是个人发挥最大潜能的基本保障。
所以，自觉遵守纪律更应强化成为一种自身的一种状态，这样，在遵守纪律的同时，不仅能得到他人的信任，更能充分发挥出自我潜能。
世上没有绝对的自由，要想生活更和谐，自己更突出，首先就要懂得严格约束自己，只有时刻将纪律放在心中，才能获得更大的自由，取得更大的成就。
懂得自觉遵循崇高价值标准的人，比那些被动服从命令、时时想钻漏洞避而远之的人，成就要大得多。
3、懂得服从是一种美德对于一个团队来说，无条件执行的服从精神非常重要，只有拥有这一美德的人才能在团队中游刃有余，才能得到上司的赏识和重视，也比他人拥有更多成功的机会。
无条件执行，不仅仅是受纪律的约束，更是对领导的一种服从。
服从是行动的第一步，要想有所成就首先需要放弃一些个人想法，融入到团队精神的价值观念中去，正确地处理好个人与集体之间的利益关系。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，无组织无纪律，不懂得服从领导，那后面的工作将如何落实？如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。
盼望领导能给我改过自新的机会。
如果科室能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，绝对服从上级的安排，团队是大家的团队，自己是自己的自己，我们没有理由放弃自己，更没有理由放弃团队，只有能够深深的以团队的荣誉为荣，积极正确服从领导安排的人，才能有更广阔的发展前景。
此致，敬礼！检讨人：0000 2014年0月0日篇二：不参加集体活动检讨书不参加集体活动检讨书1、未参加集体活动检讨书尊敬的班主任老师、亲爱的同学们：大家下午好，我怀着深深愧疚、抱歉的心情给大家念读我的这一篇检讨书，以深刻反省我没有参加这一次校歌比赛。
我没有参加的原因如下：1，因为睡过头了，家里又距离学校很远，一时间打的也赶不上了。
2，根本上来说这次错误也暴露出我没有重视这次比赛。
总的来说就是这两点原因，没有其他的了。
对于我所犯的这一错误，我是感到很伤心很难过的。
我没有参加校歌比赛，虽然在本质上构不成对于班级歌唱比赛成绩的影响，但是这确实我缺乏集体荣誉感，缺少班级参与度，欠缺团结意识的体现。
在这一方面，我是感到很心痛的、很后悔的。
现如今，我知道校歌比赛已经结束了，班级的成绩名次很不理想，我琢磨着归根结底还是自己不能够有足够重视，平时又不注意按时休息导致睡过头了，导致生物钟一下子调整不过来。
最后，我恳求大家能够原谅我这一回，我向大家发誓：我人在高一2班，心也会在高一2班，我生是高一2班的人，我生还是高一x班的人。
2、没有参加集体活动的检讨书尊敬的老师、同学们：在落笔之际，我已经深刻的认识到了自己的错误并且愿意坦然接受一切的指责与惩罚。
事情的起因和经过已经在我与辅导员的面谈中叙述详尽。
在这里我只想认真的反思我自己，从内心到行为，从行为到后果。
其实没有去参加体育测评归根结底还是我近来的对于“集体荣誉感”的淡泊。
我在决定不许参加体育测评的时候只考虑到了我个人的，当然也包括了我的家庭的感受。
可是我忽略自己作为一个大学生的身份，也没有足够地为我们学院的集体荣誉而认真思考，以至于辜负了学校和老师的信任，也辜负了曾经那个认真努力完成所有任务的自己。
回想进入大学的这一年半时光，我眼睁睁地目睹、见证了自己越发的懒散和堕落，越发的自由散漫。
大学就是一个染缸，一个清澈的或者说是坚毅而笃定的灵魂，泡在这里，浮肿变色。
我冷眼看着自己一步步变成和周围一样的表情，一样平庸的脸孔，想要抽身却也无能为力。
周日犯下的错误，其实也应该归类为我的堕落吧。
觉得，别人不去我也不去，别人这样那样所以我这样也可以。
我想这就是古斯塔夫・勒庞在他最著名的心理学著作《乌合之众》中所描述的吧——群体性没有理智可言。
就像最近认识的一个大一的新生一样，他说半年来，从第一次跟着室友逃课的惴惴不安，到现在十多个人一起宿舍开黑的家常便饭，他觉得别人都不努力自己还穷忙活什么劲啊。
但这一切的的确确是我自己的错处，我没有坚守住自己心灵的烛火，没有保护好自己本该如阳光般明媚的心境。
从内心的根本来看，就是我对于集体活动的不够重视和自己的过度自由过度自我所导致的。
从行为来看，首先我请假没有找对老师，这反应了我办事儿不能直接一刀切入重点，如果我不及时意识到并在今后的学习生活里认真改正这个毛病，以后的工作生活也会受到影响。
所以经过这样的事情，我以后一定会多加注意。
其次，我没有良好的应付突发事件，到当天才找了正确的老师请假，而且还没得到批准。
虽然在亲情和睦和集体荣誉间，我并不后悔我的抉择，但是我想如果那时候我晓之以理动之以情的话，善良亲切的辅导员老师是不会拒绝的我请求的。
这反应了我并不能很好地和别人交流我自己的想法，没有说服他人的能力。
所以在今后的日子里我会更好地锻炼自己的语言能力和说话水平，希望再遇到这样的事情能更加和平顺利地解决。
就后果而言，最直接的后果是我没有参加本应全员出席的体育测评。
给学校和学院的荣誉带来了伤害，我知道哪怕我们所有没去的人一起每个人写十篇检查也无法弥补这一切，但是我依旧认真恳切字句斟酌的写下了这一片肺腑之言。
希望老师能够接受我真诚的道歉，今后对我多多提点多多关切，也请相信我同样的事情不会发生第二次。
祝万事皆安好。
3、集体活动缺席检讨书尊敬的xx：带着愧疚和懊悔我写下这份检讨书，我现在怀着沉痛无比的心情，羞愧难当地告诉大家，我缺席了**运动会。
我希望能以这种方式以向您们表示我对缺席集体活动这种不良行为的深刻认识以及不再缺席的决心。
早从我懂事之日起，老师长辈就教给了我团队纪律和集体荣誉感的重要性，而现在我却做出了违反团队纪律和有损集体荣誉的行为。
为了深刻反省错误，进一步追溯问题发生的本质，我觉得有必要将缺席的过程讲一讲。
运动会的当天也是我朋友的新婚之日，这是一位我少数可以称为比较亲密的朋友。
平时我们都很忙，并不能经常会面，在几个月前当我得知他的婚期的时候我便决定要在当天亲身表达我对朋友的关怀和对他们美好姻缘的祝福，为此我精心准备了两个月并希望能够表达的这份情感。
不幸的是当天恰逢运动会，我曾有过放弃朋友婚礼的念头，但是在与这位朋友的交往中我们产生了的强烈相互依赖感，这种依赖感让我偏离了选择的方向。
这是将个人利益和个人价值盲目放大化的结果，我觉得以这些原因解释缺席运动会是不充分的，这种极不成熟的行为应当受到舆论的，同仁们的谴责，所以我认为有必要也是应该做出这份书面检讨。
我向所有人，所有受到我这次错误行为伤害的人，诚挚地说一声：对不起!我犯的是一个严重的原则性的问题，我对原则性问题把握程度不够，甚至可以说根本就搞不清楚什么是原则性问题，对事情的判断缺乏理论依据和客观论证。
我知道作为团队的一员，参加集体活动，不迟到，不早退是一项最基本的责任，也是最基本的义务。
但我连最基本都没有做到!事后，我冷静地想了很久，我认识到我将要为自己冲动行为付出代价了。
领导的反复教导犹言在耳，同事们的谆谆教诲犹在眼前，我深为震憾，也深刻认识到本人的思想已经隐藏了几乎不可挽回的致命错误。
自身思想觉悟不高，缺席集体活动就是对他人的尊重不够，也无法为自己赢得足够的尊重。
平时生活作风懒散，如果不是因为过于懒散也不至于犯下如此错误。
为了洗刷自己的罪恶，为了改正自己的错误，我有一个请求，我希望从今天我可以负责部门的饮水机换水工作，希望各位能给我一个机会!诚挚致歉!检讨人：xx篇三：军训集体检讨书800字军训集体检讨书800字1、军训检讨书尊敬的*教官：您好!我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该不重视教官说的话，我不应该违背教官的话，我们作为学生就应该完全的听从教官的话，而我这次没有很好的重视到教官讲的话。