综合管理部企业文化岗位说明书

职责
工作任务
负责程度
全责
主要
协作
1
规划管理
围绕公司中心工作、工作重点贯彻执行企业宣传的方针与决策，负责公司企业文化建设及企业文化宣传。
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负责公司企业文化工作的规划和具体实施。
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2
推广管理
负责公司各类企业文化推广活动的组织实施工作。
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组织设计、编制和印发公司企业文化手册、公司宣传册、业务展板等所有宣传物料。
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组织实施公司企业文化视频的制作。
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3
宣传管理
负责制定企业文化活动方案，法定节假日的宣传布置工作，并监督实施。
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组织对外宣传报道、把关对外稿件等资料，维护相关媒体关系，树立企业形象。
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负责协调公司资源，策划、组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣导和员工活动的开展。
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做好各种文字、图片资料、声像资料的收集与整理。
财务类
对所有宣传物料的购买、广告公司的合作有建议权。
人事类
无
六、工作依据(本岗位开展工作所涉及的主要规章制度、流程文件、操作规范等)
财务管理制度、行政管理制度
七、工作特征
工作设备
电脑、电话、传真机、投影仪、测试设备等
工作时间Байду номын сангаас
正常工作时间，有时需要加班
工作环境
室内工作
八、任职资格
教育程度
本科及以上学历
专业
新闻学、文艺类等相关专业
资格证书
无
工作经验
2年以上企业文化建设工作经验
知识技能
熟悉企业文化建设基本流程；熟悉企业文化制作、宣传、编辑知识
能力素质
有一定的活动策划能力；有一定的组织协调能力；有较强的文字组织能力；有一定的文艺特长。
九、修订记录
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
V.1.0
首次填写
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4
费用管理
负责企业文化推广实施费用预算的编制。
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5
员工交流
负责员工意见的收集与反馈。
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6
其他工作
完成领导交办的其他临时工作。
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四、工作关系
内部工作关系
汇报
向部门主任汇报工作完成情况
督导
督导各部门企业文化宣传工作
协调
协调各部门企业文化宣传工作
外部工作关系
与合作广告商的协调相关事项
五、岗位权限
业务类
对公司企业文化建设，对内对外宣传的安排有建议权。
一、基本信息
岗位名称
企业文化专员
所属部门
综合管理部
岗位编号
定编定员
直接上级岗位
综合管理部主任
直接下级岗位
二、本岗概述
为贯彻公司发展愿景及核心价值观，增强公司员工凝聚力，根据公司管理制度，实施企业文化规
划管理、推广管理、宣传管理、书刊管理等工作。
三、岗位职责与工作任务（按逻辑顺序或重要性排序）
序号
岗位