OPPO 公司简介
OPPO企业文化培训篇
以多元化、创新的营销策略为手段，加强线上线下整合营销传播。
详细描述
Oppo在品牌推广和传播上，注重多元化和创新。通过选用当红明星作为代言 人、布局各大短视频平台、开展热门话题挑战等营销策略，Oppo加强线上线 下整合营销传播，提高品牌曝光率和用户粘性。
创新研发
总结词
注重技术研发和创新能力，追求卓越的产品和服务。
本土化战略
总结词
以本土市场需求为导向，注重产品与服务 的定制化、本土化，加强与本地产业和企 业的合作。
VS
详细描述
Oppo在发展过程中，注重了解和把握本 土市场的需求，根据不同地区消费者的偏 好和需求，提供定制化的产品和服务。同 时，Oppo注重与本地企业和产业的合作 ，通过联合开发、技术交流等方式，推动 本土产业的升级和发展。
详细描述
Oppo注重技术研发和创新能力，拥有一支高素质的研发团队，不断探索新技术 、新应用。通过技术创新，Oppo提供卓越的产品和服务，满足用户不断变化的 需求。
.1 创新理念与体系
总结词
以市场为导向，创新为驱动，不断优化产品和服务。
详细描述
Oppo的创新理念是市场为导向，创新为驱动。在产品研发、设计和服务上， Oppo始终保持创新精神，通过不断的技术创新和应用探索，优化产品和服务 ，提高用户体验和产品竞争力。
《oppo企业文化培训篇》
xx年xx月xx日
目录
• Oppo公司概况 • Oppo企业文化特征 • Oppo企业文化的核心内容 • Oppo企业文化的价值与影响
01
Oppo公司概况
公司背景
1 2
成立时间与地点
OPPO成立于2004年，总部位于中国广东深圳 。
发展历程
OPPO企业文化
OPPO提供全方位、系统化的培训体系，注重员工个人成长和技能提升，培养 员工的核心能力和领导力。
晋升机制
晋升通道
OPPO为员工提供多元化的晋升通道，包 括管理序列、专业序列和技术序列，鼓励 员工根据自身特长和发展意愿选择合适的 晋升路径。
晋升标准
OPPO的晋升标准注重工作绩效、能力提 升和价值观匹配，同时鼓励跨部门、跨岗 位的晋升和轮岗实践。
福利待遇
薪酬福利
OPPO提供具有竞争力的薪酬福利，包括年终奖、五 险一金、商业保险、带薪休假等，以满足员工的经济 和生活需求。
工作环境
OPPO致力于营造舒适、健康的工作环境，提供现代 化的办公设备和良好的办公氛围，让员工在工作中感 受到愉悦和满足。
05
企业社会责任
环保责任
1 2
绿色生产
OPPO致力于减少生产过程中的环境污染，实 施绿色采购、绿色生产等策略，并建立完善的 废弃物回收和处理体系。
市场拓展
1 2
多元化渠道
拓展线上线下销售渠道，覆盖更广泛的消费者 群体。
深入挖掘市场潜力
关注细分领域和潜在用户需求，拓展市场份额 。
3
合作共赢
加强与产业链上下游企业及国内外品牌的合作 。
国际化战略
品牌全球化
01
提升品牌知名度和影响力，拓展海外市场。
本地化运营
02
深入了解当地市场需求和文化习俗，制定有针对性的运营策略
金支持，帮助受灾地区重建家园。
社会公益活动
03
OPPO鼓励员工参与社会公益活动，如义务献血、环保志愿活
动等，为社会贡献力量。
可持续发展战略
长期发展
OPPO制定了一系列可持续发展战略，从产品设计、生产到客户服务等环节，注重环境保 护、社会公正和公司治理标准。
OPPO-公司简介
OPPO【公司简介】OPPO是一家在全球注册，以设计、研发、生产时尚数码产品为主的大型高科技企业，拥有雄厚的研发实力，主要产品为智能手机、蓝光DVD。
在品牌理念上追求“至美，所品不凡”，OPPO 的目标是成为全球知名的公司，树立中国企业在全世界健康长久的典范。
OPPO旗下手机尤其是智能手机和蓝光DVD一直引领业界潮流；X903为OPPO第一款全键盘智能手机，经典之作；Finder发布之时6.65mm机身为全球最薄的智能手机；U2为市面上首款将自拍美颜概念融入拍照的手机；Find 5为首款搭载1080P屏幕的安卓智能手机；N1为首款配备旋转摄像头的大屏拍照手机。
这几款手机在业界均为高质量且对整个手机行业有较大的引领作用。
【领导人—陈明永】中文名：陈明永英文名：Tony Chen国籍：中国出生地：四川省万源市出生日期：1969年7月3日职业：商业，企业家主要成就：参与创建步步高集团，OPPO创始人1992年毕业于浙江大学信息与电子工程系1992年8月到1995年，就职于中山小霸王电子工业公司，在公司担任助理总经理1995年，随段永平离开小霸王，参与创建步步高公司，主要负责影音事业，包括：步步高VCD、DVD等， 1995—2000年期间，逐步带领步步高DVD成为行业巨擘。
2000年，步步高视听电子全权交由陈明永负责。
2001年， OPPO开始全球注册，设计、研发、生产时尚数码产品，旗下主营智能手机、蓝光DVD，陈明永出任 CEO；【OPPO发展历程】2004年，OPPO(中国)公司成立；2005年，OPPO推出首款MP3；05年的X9，更是是国产MP3的一个奇迹，不仅仅是OPPO的开门红之作，从某种意义上说，更是国产mp3真正意义上的开门红之作，她是第一个，毫不逊色于国际大厂任何一个产品的里程碑式的经典之作；2006年，OPPO推出首款MP4;2008年，陈明永一次偶然华强北之行，发现当时手机市场鱼龙混杂，产品参差不齐，尤其是细节做工很是粗糙，他开始产生了想要做一款至美手机的想法；同年，OPPO进军手机市场；5月OPPO首款功能机“笑脸手机” A103问世；2009年4月，OPPO手机外销工作正式启动；7月，OPPO移动通信荣获“全国售后服务行业十佳单位”；2011年8月，OPPO首款全键盘智能手机X903上市，标志着OPPO正式进军智能机领域。
关于oppo公司的简介
关于oppo公司的简介十年来，OPPO专注于手机拍照领域的技术创新，开创了手机自拍美颜时代。
关于oppo公司的简介步步高(oppo)公司是从长安发展壮大的中国电子信息行业龙头企业，总部和生产基地都在长安，是长安纳税第一的企业。
该公司于1995年9月在长安成立，厂区占地面积超过10公顷，有员工17000多人。
公司旗下有2个分公司和1个子公司，其中，步步高教育电子公司主要是研发、生产和销售教育电子系列产品，包括学习机、语言复读机、电子词典、点读机等;步步高通信科技公司主要是研发、生产和销售通信科技系列产品，包括音乐手机、无绳电话机、有绳电话机等;广东欧珀移动通信有限公司主要是研发、生产和销售智能手机、电子播放器，包括oppo手机、mp3、mp4、电子书等。
2010年，步步高(含oppo)公司完成销售额93亿元，其中，手机(含步步高、oppo)销售1100万台，完成销售额73.9 亿元，同比增长110%，国产手机内销数量和销售额排第一;上缴税收3.23亿元。
今年1至9月，步步高(含oppo)公司完成销售额90亿元，同比增长55%，其中oppo手机完成销售额45亿元，同比增长73%。
研发力量雄厚，产品质量优越。
步步高和OPPO均在长安和深圳设立了通信科技产品研发机构，OPPO公司在上海设立了智能手机研发机构。
目前，步步高公司(含OPPO)有科技研发人员2000余人，其中硕士以上学历185人。
一流的研发人才保证了技术不断创新，新品层出不穷，产品领先市场潮流。
营销服务完善，品牌认知广泛。
步步高和OPPO公司在全国组建了300多家售后服务中心，拥有30000多个零售终端，遍布全国城乡各级市场。
该公司多年来一直非常重视品牌推广宣传，投入大量资金进行营销宣传，大力支持各项社会公益事业，富有责任感、公信力的企业形象得到了社会公众的认同和好评，品牌知名度和美誉度不断上升。
目前，“步步高、“oppo已经发展成为行业知名品牌，分别被评为“广东省著名商标和“中国驰名商标。
OPPO营销推广案例分析
OPPO营销推广案例分析一、企业行业1.企业介绍OPPO全称广东欧珀移动通信有限公司，是一家全球性的智能终端制造商和移动互联网服务提供商，致力于为客户提供最先进和最精致的智能手机、高端影音设备和移动互联网产品与服务，业务覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚等广大市场OPPO旗下智能手机主要分为Find、N和R三个系列，因创新的功能配置和精致的产品设计而广受欢迎，并在手机拍照领域拥有突出表现。
OPPO旗下蓝光播放机在欧美市场被奉为“殿堂级表现的全能播放机”，几乎囊括全球所有音响器材专业测评机构和主流媒体的最高奖项或评分。
2.产品介绍* 智能手机OPPO旗下智能手机目前主要分为Find、N和R三个系列。
曾创下销售记录的Real和Ulike两个系列已停产。
（1）Find系列系列定位：“领先技术，全能旗舰”——Find系列是拥有顶级性能的旗舰智能手机，为消费者带来极致流畅的操作体验和革新精致的工业设计。
代表产品：OPPO Finder、OPPO Find 5、OPPO Find 7（2）N系列系列定位：“旋转镜头，创意拍摄”——N系列是OPPO家族最具差异化的产品线，N代表无限可能，该系列专注于影像和拍照，为消费者提供丰富多彩的创意拍照体验。
代表产品：OPPO N1、OPPO N1 mini、OPPO N3（3）R系列系列定位：“纤薄设计，至美外观”——R系列专为追求时尚的年轻群体打造，通过纤薄的至美外观和创新巧妙的功能为消费者带来与众不同的愉悦体验。
北京时间5月20日，OPPO在北京举行公司成立10周年新品发布会，全新的手机产品OPPO R7以及OPPO R7 Plus正式发布。
代表产品：OPPO R7、OPPO R7 Plus、OPPO R1S、OPPO R3、OPPO R5、OPPO R1C[4]OPPO R1* 影像战略——极致影像，至美一拍OPPO在2008年发布的第一款“笑脸手机”A103就是当时同级别产品中拍照的佼佼者。
oppo战略管理分析
oppo战略管理分析OPPO公司战略管理分析物流管理2014-1班3140855108林留选目录一、OPPO公司简介1二、OPPO的发展历史1三、企业文化3四、业务组合3五、外部环境分析41.一般环境分析（pest分析） (4)1)........................................................................政治环境 (4)2)........................................................................经济环境 (4)3)................................................................... 在技术方面 (5)4)............................................................... 社会文化环境 (6)2.产业环境（五力模型分析） (7)1)行业内竞争强度分析 (7)2)潜在进入者 (8)3)买方的议价能力 (8)4)供应商的议价能力 (8)5)替代品 (9)六、内部环境分析9七、Swot量化分析11八、战略的具体实施141. ........................................................................ 公司层战略141)集中化战略142)多样化战略143)国际化战略142. ........................................................................ 业务层战略141)差别化战略142)创新战略15九、总结15一、OPPO公司简介OPPO全称广东欧珀移动通信有限公司，成立于2004年。
是一家全球性的智能终端制造商和移动互联网服务提供商，致力于为客户提供先进和精致的智能手机、高端影音设备和移动互联网产品与服务，业务覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚等广大市场。
OPPO营销推广案例分析
OPPO营销推广案例分析一、企业行业1、企业介绍OPPO全称广东欧珀移动通信有限公司,就是一家全球性得智能终端制造商与移动互联网服务提供商,致力于为客户提供最先进与最精致得智能手机、高端影音设备与移动互联网产品与服务,业务覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚等广大市场OPPO旗下智能手机主要分为Find、N与R三个系列,因创新得功能配置与精致得产品设计而广受欢迎,并在手机拍照领域拥有突出表现。
OPPO旗下蓝光播放机在欧美市场被奉为“殿堂级表现得全能播放机”,几乎囊括全球所有音响器材专业测评机构与主流媒体得最高奖项或评分。
2、产品介绍* 智能手机OPPO旗下智能手机目前主要分为Find、N与R三个系列。
曾创下销售记录得Real与Ulike两个系列已停产。
(1)Find系列系列定位:“领先技术,全能旗舰”——Find系列就是拥有顶级性能得旗舰智能手机,为消费者带来极致流畅得操作体验与革新精致得工业设计。
代表产品:OPPO Finder、OPPO Find 5、OPPO Find 7(2)N系列系列定位:“旋转镜头,创意拍摄”——N系列就是OPPO家族最具差异化得产品线,N代表无限可能,该系列专注于影像与拍照,为消费者提供丰富多彩得创意拍照体验。
代表产品:OPPO N1、OPPO N1 mini、OPPO N3(3)R系列系列定位:“纤薄设计,至美外观”——R系列专为追求时尚得年轻群体打造,通过纤薄得至美外观与创新巧妙得功能为消费者带来与众不同得愉悦体验。
北京时间5月20日,OPPO在北京举行公司成立10周年新品发布会,全新得手机产品OPPO R7以及OPPO R7 Plus正式发布。
代表产品:OPPO R7、OPPO R7 Plus、OPPO R1S、OPPO R3、OPPO R5、OPPO R1C[4]OPPO R1* 影像战略——极致影像,至美一拍OPPO在2008年发布得第一款“笑脸手机”A103就就是当时同级别产品中拍照得佼佼者。
OPPO_公司企业文化
员工入职培训
新员工在入职时，会接受一系列的 培训课程，其中就包括企业文化的 培训，帮助其理解和认同公司的价 值观。
榜样与典型
公司会树立一些榜样和典型，让员 工感受到企业文化的具体体现和实 践方式。
企业文化在发展中的体现
01
02
03
创新精神
OPPO始终坚持创新，不 断推出具有竞争力的产品 和服务，以满足市场的需 求。
对社会的影响
社会形象
企业文化反映了企业的社会责任和价值观，良好的企业文化可以 提升企业的社会形象，增强社会对企业的信任和支持。
社会公益
企业文化可以促进企业参与社会公益事业，回馈社会，从而提升企 业的社会形象和影响力。
社会交流
企业文化可以促进企业与社会各界的交流和合作，增进相互理解和 支持，为企业发展创造良好的社会环境。
2015年，推出OPPO R7和R7 Plus智能手机，开始采用 VOOC闪充技术。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 公司发展历程
2016年，推出OPPO R9智能手机， 成为全球最畅销的智能手机之一。
2018年，推出OPPO K系列智能手机 ，定位为中高端市场。
2017年，推出OPPO Find X智能手 机，采用全屏设计和技术创新。
OPPO将继续致力于技术创新和产品 升级，推出更多具有竞争力的智能手 机产品。
OPPO将继续提升售后服务水平，为 消费者提供更优质的购物体验。
对个人在企业文化中作用的思考与建议
积极融入
01
个人应该积极融入企业文化，了解并遵循企业的价值观和行为
准则。
提升素质
02
个人应该不断提升自身的素质和能力，为企业的发展做出更大
的贡献。
建言献策
OPPO新版企业文化
OPPO新版企业文化一、背景介绍OPPO是一家知名的全球移动通信设备制造商，致力于为用户提供创新、高质量的智能手机和相关产品。
为了进一步巩固和提升企业的竞争力，OPPO决定推出新版企业文化，以引领企业发展和员工成长。
二、核心价值观1. 以用户为中心：我们始终将用户需求置于首位，通过持续创新和技术突破，为用户提供卓越的产品和服务体验。
2. 追求卓越：我们追求卓越的产品品质和服务水平，不断超越自我，为用户创造更加美好的生活。
3. 团队合作：我们鼓励团队合作，倡导相互尊重和信任，通过协作与分享实现共同目标。
4. 诚信正直：我们坚持诚信和正直的原则，与用户、合作伙伴和员工建立长期稳定的合作关系。
三、企业愿景OPPO的企业愿景是成为全球领先的智能手机品牌，为用户带来全新的科技体验和生活方式。
四、企业使命1. 创新科技，改变生活：我们致力于通过创新科技，改变用户的生活方式，让技术更加普惠和有益。
2. 为员工成长提供机会：我们为员工提供广阔的发展空间和培训机会，帮助他们实现个人价值和职业成长。
3. 贡献社会，回馈社会：我们积极履行企业社会责任，通过公益活动和环保举措回馈社会。
五、企业行为准则1. 尊重他人：我们尊重每个人的独特性和权利，不歧视任何个体。
2. 保护用户隐私：我们严格遵守相关法律法规，保护用户的个人隐私和信息安全。
3. 公平竞争：我们竞争公平，遵守市场规则，不从事不正当竞争行为。
4. 高效执行：我们高效执行工作任务，确保工作质量和效率。
5. 环境保护：我们致力于环境保护，采取可持续发展的经营方式，减少对环境的影响。
六、企业文化传播1. 内部传播：通过内部会议、员工培训和内部媒体等渠道，向员工传达企业文化的核心价值观和行为准则。
2. 外部传播：通过企业网站、社交媒体和品牌活动等渠道，向外界传递OPPO 的企业文化和品牌形象。
七、企业文化的评估和调整OPPO将定期评估企业文化的有效性和实施情况，根据市场变化和员工反馈，及时调整和优化企业文化，以适应企业发展的需要。
OPPO_公司企业文化
成功案例一：打造智能手机领先品牌
OPPO始终坚持用户导向，以用户 体验为核心，通过持续创新，打造 了一系列深受消费者喜爱的智能手 机产品。
VS
OPPO Find X、R17 Pro等高端机型 以及A系列等中端机型，以其出色的 工业设计、拍照功能、性能和续航 能力等赢得了市场和用户的认可。
成功案例二：创新驱动提升用户体验
品牌形象
OPPO的品牌形象以年轻、时尚、活力为 主，注重设计感和用户体验，不断引领行 业潮流。
成功因素与核心竞争力
成功因素
OPPO的成功源于其强大的研发实力、精 准的市场定位、卓越的产品品质和良好的 用户口碑。
VS
核心竞争力
OPPO的核心竞争力在于其具备完整的研 发体系、设计思维和创新能力，能够快速 响应市场需求，打造出具有差异化竞争优 势的产品和服务。同时，OPPO注重企业 文化建设，培养员工积极向上的价值观和 团队精神，提高员工满意度和忠诚度，为 企业持续发展提供强有力的保障。
02
公司文化特色Biblioteka 价值观与使命价值观
OPPO坚守“本分、用户导向、追求极致、结果导向”的核心价值观，努力与员工、合作伙伴和用户共同发展 。
使命
OPPO致力于为用户提供优质、创新、高品质的产品和服务，让用户的生活更加美好。
品牌理念与形象
品牌理念
OPPO崇尚“至美”的品牌理念，追求技 术与艺术的完美结合，持续创新，为用户 带来独特、卓越的产品体验。
OPPO通过明星代言、社交媒体、线下活动等多种方式，与年轻人建立情感联系，提升品牌知名度和 美誉度。同时，OPPO还积极参与社会公益事业，承担社会责任。
THANK YOU.
减少碳排放
OPPO通过优化生产流程，降低 能源消耗，提高能源利用效率， 致力于减少碳排放，应对气候变 化。
Oppo手机品牌战略分析
手机品牌战略分析姓名：***学号：**********班级：09工商管理2班一．公司简介OPPO(欧珀)是一家全球注册，集科研、制造和营销于一体的大型高科技企业，公司主营手机、MP3/MP4 播放器、DVD 播放机、LCD TV等，产品远销美国、西欧、俄罗斯、韩国、东南亚等市场。
OPPO（中国）公司成立于2004年，生产基地位于世界制造名城--东莞。
公司先后在中国成功推出MP3、MP4播放器，并于2008年5月，正式推出手机产品，志在打造手机行业的一流品牌。
OPPO公司为广东东莞步步高公司在走向国际化路线中重点打造的子品牌，是一家致力于研发数码电子产品的公司。
至今，OPPO产品的销售覆盖全球，公司多元化、国际化经营已初具规模。
OPPO致力于向消费者提供高端品质数码产品，公司凭借雄厚的自主研发能力，在品质表现上力求完美，在产品造型设计上力求时尚精美，在功能操作上力求简洁易用。
致力于打造国际化的品牌形象， OPPO的目标是成为首屈一指的全球数码品牌。
OPPO大东家是中国电子产业的龙头老大——广东步步高集团的段永平。
OPPO的概念完全覆盖了赤裸裸的MP3，不但树立了自己的“情侣”品牌，而且与其它同类产品划清了界限。
OPPO概念区隔、情侣时尚定位、MP3的产品力、完美的广告画面、强大的广告投放力度以及步步高成熟的终端和渠道系统搭建了一个OPPO强势品牌基础。
愿景成为全球知名的公司，树立中国企业在全世界健康、长久的典范。
核心价值观本分、诚信、创新、团队、品质、消费者导向、结果导向。
其中，“本分”是OPPO核心价值观的中心和精髓。
使命对消费者：提供优质的产品和服务。
对员工：营造和谐、相互尊重的工作氛围。
对商业伙伴：提供公平合理、对等互利的合作平台。
对股东：使其股本有高于社会平均报酬的合理回报。
对社会：珍惜资源，保护环境，以高于其他企业平均的水平回馈社会。
二、oppo品牌战略品牌是企业和产品的象征和代表，品牌在企业的营销活动中发挥着重要作用。
OPPO企业文化
OPPO企业文化一、概述OPPO是一家以智能手机为核心业务的科技公司，致力于为用户提供卓越的科技产品和服务。
作为一家具有创新精神和开放文化的企业，OPPO注重企业文化的塑造和传承。
本文将详细介绍OPPO企业文化的核心价值观、文化特点以及在员工发展、团队合作和社会责任方面的实践。
二、核心价值观1. 创新：OPPO秉承创新的基因，鼓励员工不断挑战和突破自我，推动科技进步和产品创新。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，并提供良好的创新环境和资源支持。
2. 客户至上：OPPO始终将客户需求放在首位，以用户体验为核心驱动产品研发和服务提升。
公司注重倾听用户反馈，不断改进产品和服务，以满足用户的期望和需求。
3. 诚信：OPPO坚持诚信为本的原则，对内对外始终保持诚实、守信的态度。
公司鼓励员工真实、坦诚地与同事、合作伙伴和客户交流，建立信任和良好的合作关系。
三、文化特点1. 开放包容：OPPO鼓励员工开放思维，接纳不同的观点和意见。
公司提倡多元化和包容性文化，尊重每个员工的个性和特长，为员工提供广阔的发展空间。
2. 团队合作：OPPO注重团队合作，认为团队的力量大于个人的能力。
公司倡导员工之间相互支持、协作，携手共创良好的工作氛围和业绩。
3. 学习成长：OPPO重视员工的学习和成长，提供丰富的培训和发展机会。
公司鼓励员工持续学习、不断进步，以适应快速变化的市场和技术环境。
四、员工发展1. 培训与发展：OPPO提供全面的培训和发展计划，包括入职培训、岗位培训和专业技能培训等。
公司注重员工的职业发展规划，为员工提供晋升和跨部门发展的机会。
2. 激励与奖励：OPPO设立了多种激励与奖励机制，包括绩效奖金、岗位晋升、荣誉表彰等。
公司鼓励员工积极主动、创造性地工作，通过奖励激励员工的成长和贡献。
3. 关怀与福利：OPPO关注员工的身心健康和生活福祉，提供完善的员工福利和关怀措施。
公司设有健康保险、员工活动、员工关怀等制度，为员工营造良好的工作生活平衡。
OPPO企业的环境分析报告宏观微观
OPPO企业的环境分析报告宏观微观————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：目录一.OPPO公司概况 (5)1.1公司简介 (5)1.2产品种类 (9)二.企业的宏观环境分析 (12)2.1经济政治因素 (12)2.1.1经济因素 (12)2.1.2政治因素 (13)2.2社会文化因素 (14)2.3科学技术因素 (14)三.MP3行业环境分析 (15)3.1 行业发展趋势分析 (15)3.1.1我国MP3的销量 (15)3.1.2我国MP3行业现状 (16)3.2 行业竞争力量结构分析 (17)3.2.1 现实竞争者对行业的影响 (18)3.2.2 潜在进入者的威胁 (19)3.2.3替代产品的威胁 (20)3.2.4供应商对行业内企业的影响 (23)3.2.5购买者对行业内企业的影响 (25)四.行业分析的EFE矩阵分析 (25)4.1 EFE矩阵简介 (25)4.2 EFE矩阵权重的确定 (27)4.3 EFE矩阵分析结论 (28)五．竞争对手分析 (29)5.1竞争对手基本情况 (29)5.1.1珠海市魅族电子科技有限公司 (29)5.1.2苹果iPod (30)5.1.3纽曼公司 (31)5.2 竞争对手分析的CPM矩阵 (32)5.2.1 CPM矩阵的概述 (32)5.2.2 CPM矩阵的具体操作方法 (32)5.2.3 CPM矩阵分析 (33)六．总结 (34)参考文献 (35)一.OPPO公司概况1.1公司简介OPPO公司是广东一家致力于研发数码电子产品的公司。
OPPO品牌全球注册，致力于打造国际化的品牌形象，主要产品为MP3、MP4、GPS、液晶电视、移动DVD、手机，2005年以MP3启动中国市场。
OPPO公司凭借雄厚的研发实力，在产品造型设计上力求时尚精美，在功能上力求音质的完美和功能的多样化，OPPO的目标是成为首屈一指的全球数码品牌。
oppo
二、定价
对于OPPO，价格也成为其塑造高端品牌的一个元 素，以256M产品为例，三星报价在999元左右，而 OPPO新品上市时，X3型号报价为980元，而最高端的 X9报价甚至到了1450元。可以说OPPO的价格定位当之 无愧的稳居第一阵营。
添加 内容
二、定价
因为现在要想在市场中争得一席之地，靠得不仅仅是 质量，而是更优秀的设计，这就是OPPO的理念。 一个同 样的产品，在保证质量的同时，给出最吸引人的设计，从 而在市场中独竖一帜。 然而仔细分析OPPO的品牌诉求，就可以知道其目标消 费群应该是喜欢时尚的年轻人，但这就出现一个矛盾，这 部分人群往往缺乏购买力，他们为了时尚外观而肯多出钱 的比例不会超过20％，而从目前情况来看， OPPO的这个比例明显突破了40％。
虽然，OPPO的高价格定位，放在IT市场与众多品 牌竞争将面临较大阻力。 然而，随着电子产品的普及，更大顾客流的家电卖 场是好的销售终端，这样还有利于避免与其他品牌的残 酷比较。 当然，另一方面，统一标识加上高档装修专卖店的 建立也昭显了OPPO的高端定位。在资金支持充裕的情 况下，这也是建立长期品牌的一种方式。 OPPO可以在巩固专卖店建立品牌形象后再 包围IT市场，达到通吃的效果，也可以视为一种 新的战略方式。
LOGO
1
产品 定价
2 3
渠道 促销 oppo和步步高
4
5
一、产品
Real系列是OPPO旗下的最为年轻和潮流的系列 REAL 每一款手机都代表了一种生活态度
手机… 各种系列
Ulike
Ulike 是OPPO旗下的新锐高端女性系列 倡导以自由、风尚和美型为主的都市定位
Find
LOGO
Байду номын сангаас
OPPO企业文化
OPPO企业文化一、背景介绍OPPO是一家总部位于中国的全球知名科技公司，专注于智能手机、智能设备和移动互联网服务的研发、设计和销售。
自2004年成立以来，OPPO一直秉持着以人为本、追求卓越的企业文化，不断推动创新、拓展全球市场，并取得了令人瞩目的成就。
二、核心价值观1. 客户至上：OPPO始终将客户需求放在首位，致力于为用户提供卓越的产品和服务。
我们深入了解客户需求，持续创新，不断满足用户的期望和挑战，以超越客户预期的产品和服务赢得客户的信任和支持。
2. 追求卓越：OPPO追求卓越是我们的核心价值观之一。
我们坚持高品质、高性能和创新的产品设计和制造，致力于为用户提供卓越的使用体验。
我们不断挑战自我，追求技术的突破和创新，以满足用户对于科技的追求。
3. 团队合作：OPPO鼓励员工之间的合作和共享，认为团队合作是实现目标的关键。
我们鼓励员工相互支持和协作，共同解决问题，实现共同的目标。
我们相信通过团队合作，可以发挥每个人的优势，实现更大的成就。
4. 诚信正直：OPPO坚持诚信正直的原则，以诚信建立与用户、合作伙伴和员工之间的信任关系。
我们承诺遵守法律法规，遵循商业道德，保护用户的隐私和数据安全。
我们始终坚守诚信的原则，以诚实和透明的方式与所有利益相关者合作。
三、企业文化的体现1. 创新驱动：OPPO将创新视为企业发展的动力源泉。
我们鼓励员工提出新的想法和创新方案，激发他们的创造力和创新潜能。
我们致力于研发领域的创新，不断推出具有颠覆性技术和设计的产品，引领行业的发展。
2. 用户导向：OPPO始终将用户需求放在首位，通过深入了解用户的需求和习惯，提供符合用户期望的产品和服务。
我们注重用户体验，不断改进产品的易用性和功能性，以满足用户对于智能手机和智能设备的需求。
3. 共享成长：OPPO鼓励员工的个人成长和发展。
我们提供广阔的发展空间和培训机会，帮助员工不断提升技能和能力。
我们鼓励员工分享经验和知识，相互学习和成长，共同实现个人和组织的发展目标。
OPPO品牌营销分析课件(PPT31张)
Real系列音乐手机
鞠知延（韩国）
OPPO手机Ulike Style 的代言人
五、oppo的媒体组合
• （一）、平面 媒体
主要是通过在大商 场、学校、公路做 了大量的海报，比 如pop广告。在时 尚杂志和女性杂志 上的广告。 作用：加强品牌的 形象推进，提高品 牌认知度和知名度。
（二）、电视媒体
谢谢观看
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1、想要体面生活，又觉得打拼辛苦；想要健康身体，又无法坚持运动。人最失败的，莫过于对自己不负责任，连答应自己的事都办不到，又何必抱怨这个世界都和你作对？人生的道理很简单，你想要什么，就去付出足够的努力。 2、时间是最公平的，活一天就拥有24小时，差别只是珍惜。你若不相信努力和时光，时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动，因为现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。 3、无论正在经历什么，都请不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行，生活从来不会一蹴而就，也不会永远安稳，只要努力，就能做独一无二平凡可贵的自己。 4、努力本就是年轻人应有的状态，是件充实且美好的事，可一旦有了表演的成分，就会显得廉价，努力，不该是为了朋友圈多获得几个赞，不该是每次长篇赘述后的自我感动，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不过是：但行好事，莫问前程。愿努力，成就更好的你！ 5、付出努力却没能实现的梦想，爱了很久却没能在一起的人，活得用力却平淡寂寞的青春，遗憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量；那些孤独沉寂的时光，让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美，都会在努力和坚持下，改变模样。 6、人生中总会有一段艰难的路，需要自己独自走完，没人帮助，没人陪伴，不必畏惧，昂头走过去就是了，经历所有的挫折与磨难，你会发现，自己远比想象中要强大得多。多走弯路，才会找到捷径，经历也是人生，修炼一颗强大的内心，做更好的自己！ 7、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事，绝不能缺少这种力量，因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己，相信自己，才能成就自己！ 8、人生的旅途中，最清晰的脚印，往往印在最泥泞的路上，所以，别畏惧暂时的困顿，即使无人鼓掌，也要全情投入，优雅坚持。真正改变命运的，并不是等来的机遇，而是我们的态度。 9、这世上没有所谓的天才，也没有不劳而获的回报，你所看到的每个光鲜人物，其背后都付出了令人震惊的努力。请相信，你的潜力还远远没有爆发出来，不要给自己的人生设限，你自以为的极限，只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。 10、生活中，有人给予帮助，那是幸运，没人给予帮助，那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩，在命运磨练自己的时候学会坚韧。这既是对自己的尊重，也是对自己的负责。 11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。 12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。 13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。 14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过......但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。 15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。 16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。 17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。 18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。 19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。 20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其 实都是祝愿。
关于oppo公司的简介
关于oppo公司的简介步步高(oppo)公司是从长安发展壮大的中国电子信息行业龙头企业，总部和生产基地都在长安，是长安纳税第一的企业。
十年来，OPPO专注于手机拍照领域的技术创新，开创了手机自拍美颜时代。
关于oppo公司的简介步步高(oppo)公司是从长安发展壮大的中国电子信息行业龙头企业，总部和生产基地都在长安，是长安纳税第一的企业。
该公司于1995年9月在长安成立，厂区占地面积超过10公顷，有员工17000多人。
公司旗下有2个分公司和1个子公司，其中，步步高教育电子公司主要是研发、生产和销售教育电子系列产品，包括学习机、语言复读机、电子词典、点读机等;步步高通信科技公司主要是研发、生产和销售通信科技系列产品，包括音乐手机、无绳电话机、有绳电话机等;广东欧珀移动通信有限公司主要是研发、生产和销售智能手机、电子播放器，包括oppo手机、mp3、mp4、电子书等。
2010年，步步高(含oppo)公司完成销售额93亿元，其中，手机(含步步高、oppo)销售1100万台，完成销售额73.9 亿元，同比增长110%，国产手机内销数量和销售额排第一;上缴税收3.23亿元。
今年1至9月，步步高(含oppo)公司完成销售额90亿元，同比增长55%，其中oppo手机完成销售额45亿元，同比增长73%。
研发力量雄厚，产品质量优越。
步步高和OPPO均在长安和深圳设立了通信科技产品研发机构，OPPO公司在上海设立了智能手机研发机构。
目前，步步高公司(含OPPO)有科技研发人员2000余人，其中硕士以上学历185人。
一流的研发人才保证了技术不断创新，新品层出不穷，产品领先市场潮流。
营销服务完善，品牌认知广泛。
步步高和OPPO公司在全国组建了300多家售后服务中心，拥有30000多个零售终端，遍布全国城乡各级市场。
该公司多年来一直非常重视品牌推广宣传，投入大量资金进行营销宣传，大力支持各项社会公益事业，富有责任感、公信力的企业形象得到了社会公众的认同和好评，品牌知名度和美誉度不断上升。
OPPO欧珀步步高系出品的手机品牌，不来了解一下岗位需求？
OPPO欧珀步步高系出品的手机品牌，不来了解一下岗位需求？品牌英文：OPPO品牌中文：欧柏公司全称：广东欧珀移动通讯有限公司英文全称：Guangdong OPPO Mobile Telecommunications Co., Ltd.创始人：陈明永成立时间：2001年总部：中国广东东莞长安镇随着魅族，联想，酷派等手机品牌的掉队，国产手机基本上形成了华米OV占领市场的场景，华为和小米都简单写过了，今天和大家一起看看OPPO，明天预订VIVO，敬请期待。
为什么OPPO和VIVO要挨着写，因为这两兄弟都是源自步步高的同门，都属于步步高系。
OPPO的创立要比VIVO早差不多10年，当然这并不影响VIVO和OPPO在品牌效应上平起平坐。
连实体店的设置都是一样的套路。
一个OPPO和一个VIVO肯定是挨着的，一定程度上增加了人们对这两个手机品牌的认知和印象，同时也增加了各自的销量，无论你怎么对比这两个品牌同价位的手机，买其中一部的概率大大增加。
OPPO最新的手机，5G手机 Reno4 Pro，5G紧跟时代脚步。
资料来源：OPPO官网照例查一下工商信息，企查查走起。
OPPO主营业务就是电子产品和移动通讯。
资料来源：企查查如上营业期限，有点儿意思，无固定期限，有点儿像有些公司的劳动合同，直接签订无固定期限，很微妙。
是因为OPPO公司愿景：成为更健康更长久的企业，才这样的吗？开个玩笑。
愿景本身就是要开百年老店，但是消费电子和移动通讯做到百年老店，真的没那么容易，毕竟技术更新太快，连当年的诺基亚和摩托罗拉都没办法在遭遇低谷后东山再起。
以后的事情以后再说吧，且看下OPPO的岗位需求。
关注OPPO 招聘微信官方公众号，掌握OPPO招聘动向。
校园招聘，火热进行时，毕业时间为2020年5月至2021年12月的童鞋们注意了，无论是中国大陆，中国港澳台，还是海归派，你们在9/20 之前都有网申条件，不要错过。
社会招聘，岗位也不少，本行业老鸟们注意了，现在没需求，不代表我们不需要关注就业，跳槽是职场不可避免的话题。
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OPPO【公司简介】OPPO是一家在全球注册，以设计、研发、生产时尚数码产品为主的大型高科技企业，拥有雄厚的研发实力，主要产品为智能手机、蓝光DVD。
在品牌理念上追求“至美，所品不凡”，OPPO 的目标是成为全球知名的公司，树立中国企业在全世界健康长久的典范。
OPPO旗下手机尤其是智能手机和蓝光DVD一直引领业界潮流；X903为OPPO第一款全键盘智能手机，经典之作；Finder发布之时6.65mm机身为全球最薄的智能手机；U2为市面上首款将自拍美颜概念融入拍照的手机；Find 5为首款搭载1080P屏幕的安卓智能手机；N1为首款配备旋转摄像头的大屏拍照手机。
这几款手机在业界均为高质量且对整个手机行业有较大的引领作用。
【领导人—陈明永】中文名：陈明永英文名：Tony Chen国籍：中国出生地：四川省万源市出生日期：1969年7月3日职业：商业，企业家主要成就：参与创建步步高集团，OPPO创始人1992年毕业于浙江大学信息与电子工程系1992年8月到1995年，就职于中山小霸王电子工业公司，在公司担任助理总经理1995年，随段永平离开小霸王，参与创建步步高公司，主要负责影音事业，包括：步步高VCD、DVD等， 1995—2000年期间，逐步带领步步高DVD成为行业巨擘。
2000年，步步高视听电子全权交由陈明永负责。
2001年， OPPO开始全球注册，设计、研发、生产时尚数码产品，旗下主营智能手机、蓝光DVD，陈明永出任 CEO；【OPPO发展历程】2004年，OPPO(中国)公司成立；2005年，OPPO推出首款MP3；05年的X9，更是是国产MP3的一个奇迹，不仅仅是OPPO的开门红之作，从某种意义上说，更是国产mp3真正意义上的开门红之作，她是第一个，毫不逊色于国际大厂任何一个产品的里程碑式的经典之作；2006年，OPPO推出首款MP4;2008年，陈明永一次偶然华强北之行，发现当时手机市场鱼龙混杂，产品参差不齐，尤其是细节做工很是粗糙，他开始产生了想要做一款至美手机的想法；同年，OPPO进军手机市场；5月OPPO首款功能机“笑脸手机” A103问世；2009年4月，OPPO手机外销工作正式启动；7月，OPPO移动通信荣获“全国售后服务行业十佳单位”；2011年8月，OPPO首款全键盘智能手机X903上市，标志着OPPO正式进军智能机领域。
X903项目历经三年的研发时间、三次平台切换、600余人的倾心投入。
通过这款产品，OPPO对智能机市场的理解更加深刻；9月，NearMe系列产品上线，OPPO移动互联网业务迈出第一步；11月，OPPO官网注册用户达到400万；12月，OPPO第一款全键盘手机T1017 在泰国成功上市；12月31日晚，OPPO Ulike赞助浙江卫视“2011-2012梦想盛典跨年晚会”；并同时在广州国际体育演艺中心，OPPO与湖南卫视联手巨献“OPPO Real跨年演唱会”，并发布了OPPO Real分品牌的首款智能手机R807和新的品牌理念——“Live For Real ”；2012年2月5日，OPPO Real首款智能机广告上线；3月，OPPO Find3新版莱昂纳多广告——“Find More”上线；3月14日，应公司经营发展需要，正式成立外销手机产品中心，聚焦外销手机市场。
4月电商商业模式的启动；6月，电商项目上线并全面推广应用；7月，OPPO加入谷歌OHA联盟；8月OPPO U2新版“享自由”广告上线；9月OPPO Ulike2与曲婉婷、陈曼、兰玉、Molly等实现名人领域跨界合作；9月30日，OPPO 第二代体验店投入运营，OPPO第二代体验店样板店在南宁开业，OPPO终端形象变革开始起航；11月，专利申请突破千件大关；11月24日，OPPO首家直营店正式开业；12月，OPPO Find5发布会——“发现第5元素”、 OPPO Ulike2开启“自由计划”、，NearMe开发者大会举行、12月31日，OPPO商标被国家工商总局商标局认定为驰名商标。
2013年4月，OPPO专利申请量位列第八；5月，智能手机及移动互联网专利申请量突破2000件，初步形成一定规模；9月23日，OPPO N1发布会在北京奥雅会展中心发布，OPPO N1为全球首款配备旋转摄像头的大屏拍照手机，此产品受到各界的广泛关注，网络、平面及电视媒体均有较多报道，其中，CCTV-2第一时间及凤凰卫视等都有报道。
【品牌介绍】对于追求现代生活方式的年轻消费者，OPPO可以提供设计精美、体验极致的时尚数字产品与贴心的服务，因为OPPO始终把通过创新给消费者带来惊喜作为执着的追求。
OPPO品牌旗下有Real，Ulike，Find三个系列的产品。
【重要产品】OPPO N12013年9月23日，中国知名品牌OPPO推出全球首款配备旋转摄像头的大屏智能手机——N1在北京正式亮相，其中丁磊、CM创始人Steve及陈坤、江一燕等都有出席。
N1超薄简约的外观设计，精益求精的制造工艺、简洁精妙的线条处理，让产品纤薄雅致而不失灵动之美，充满了令人倾心的不凡魅力。
而OPPO N1独有的206度自由停旋转摄像头、PI原画引擎、O-Click “小叮当” 遥控器、O-Touch背部四向触控等创新技术与设计，为消费者带来了与众不同的至美科技体验，尽享无尽乐趣。
产品介绍：作为OPPO公司全新的N-Lens系列智能手机的第一款产品， N1是全球第一个采用6P 镜头模组的安卓手机，它使用了5.9英寸的1080p高清屏幕，采用了1300万像素的索尼堆栈式摄像头，具有2300线的超强镜头解析力，并首次在大屏手机上使用了旋转摄像头及O-Touch背部触控。
这些都使N1能获得完美的拍照效果和极佳的使用体验。
N1的一系列独特的创新设计，为用户带来易用的趣味性的拍照体验。
OPPO Find5OPPO的全新旗舰手机Find 5，在外型设计方面，沿用大屏直板的设计，在配置上，Find 5将是首款配备5英寸441PPI 1080P（1920×1080像素）超极屏的手机。
其搭载了高通APQ8064四核超高性能CPU，2GB的RAM和1300万超高清摄像头。
OPPO工程师根据用户实际操作体验，专门为Find 5定制了Android 4.1系统。
2012年12月12日，在北京798尤伦斯当代艺术中心正式发布。
Find5延续了OPPO一贯的浪漫美学气质，无论线条还是弧度都把握得恰到好处。
它正面配备了一块5.0英寸电容触控屏，分辨率达到了1080P级别，显示效果清晰细腻。
OPPO Find 5采用了极尽简约的设计风格，略带弧度的机身与纯黑色外壳相结合，更容易吸引男性消费者的关注。
此款手机到2013年9月份已经售出250万台左右。
此款手机共有红、黑、白三个颜色，其中红色爱心版为慈善专用版，OPPO一直低调，慈善亦如此。
【OPPO产品系列】OPPO旗下现共有N-Lens和Find两个产品类别，之前的Ulike和Real系列将成为OPPO永恒的历史，不会再有新产品。
N-Lens系列产品定位N-Lens系列是OPPO未来的旗舰产品系列，N代表无限可能，lens代表镜头，该系列专注于影像和拍照的产品线，它是OPPO家族最具差异化的产品线，它献给那些时尚潮流对美有无限追求并乐于分享的人，该系列代表创新和差异化，主打创意拍照功能体验。
Find系列产品定位对于充满想象力和探索精神的年轻消费者，OPPO Find可以提供比其他品牌更富创意、更强性能、更高品质的旗舰智能手机。
因为OPPO Find始终把领先的配置与前沿技术的整合、极致的拍照体验、快速响应和实现消费者需求作为执着的追求。
Ulike系列定位Ulike系列曾经是OPPO旗下旨在倡导自由、风尚和美型为主的系列，旨在为年轻时尚人士带来一系列设计至臻考究，体验超凡细致的翻盖美型手机。
陆续出品的OPPO手机Ulike系列，一方面坚持OPPO品牌在制作工艺上的完美追求和以人为本的理念，另一方面更强调在造型上的国际化设计感，旨在为都市时尚族群营造出引领时尚的自由风范。
Real系列定位Real系列曾经是OPPO旗下最为年轻和潮流的系列。
Real从以前的真性情音乐手机升级成为如今的集创意，品质，潮流于一身的娱乐手机。
Real系列的SLOGAN: Live For Real 。
世界太烦扰复杂，成年人的生活太多压力，我是与众不同的，喜欢莫名其妙的崇拜自己，我有个性我爱张扬，就算最平凡的生活我也能够实现自我！Real永远都是年轻人的宣泄，炫耀自己的方式，并且致力成为代表年轻人生活方式，潮流风向的标杆！Real的每一款手机都代表了一种生活态度，年轻人喜欢新奇的娱乐方式，喜欢无拘无束的生活，喜欢肆意地宣扬自己的性格，喜欢精美的外观和个性的设计，这些就是Real。
【企业文化】愿景：成为全球知名的公司，树立中国企业在全世界健康、长久的典范。
核心价值观：本分、诚信、创新、团队、品质、消费者导向、结果导向，其中，“本分”是我们核心价值观的中心和精髓。
使命：对消费者：提供优质的产品和服务；对员工：营造和谐、相互尊重的工作氛围；对商业伙伴：提供公平合理、对等互利的合作平台；对股东：使其股本有高于社会平均报酬的合理回报；对社会：珍惜资源，保护环境，以高于其他企业平均的水平回馈社会。
【OPPO 客服】OPPO客服是OPPO公司与客户之间的桥梁，扮演“手机专家”的角色，专门为用户在体验产品过程中遇到的问题进行解答释疑及售后维修、检测，与用户交流心得，收集用户反馈意见。
建立科学、高效、完善、合理的客户服务体系，树立良好的企业品牌形象，提高企业知名度。
OPPO客服包含线上客服和线下客服线上客服：1、IM，负责官网商城、京东商城、退换货、云信、微信用户咨询2、自媒体，负责微博、官方论坛、百度知道OPPO企业平台、OPPO乐园等平台用户咨询3、呼叫中心，负责用户电话热线咨询服务线下客服：OPPO在线各省市建立的售后服务中心客服工作人员，负责线下OPPO用户OPPO产品售后维修及检测服务【OPPO品牌理念】至美所品不凡这一品牌精髓主要表达了OPPO对美的追求：“至美” 是OPPO的DNA。
描述了OPPO在创造精致的设计和产品上的热爱和追求“所品不凡”是指OPPO每一件产品都是用心设计打造的，让我们心动,也令客户心动，也是OPPO希望带给客户最美妙最时尚的科技体验“科技” 是指OPPO通过创见性的突破和对科技的巧妙应用，因而产生出至美的产品【公司转型】2011年10月，OPPO-IBM变革项目启动。
10月12日，OPPO-IBM变革项目启动会召开，宣布公司有史以来涉及范围最广、投入力度最大的变革项目全面启动，公司加速向“打造专业化的智能手机和移动互联网公司”的战略转型之路迈进。