2018年护理专科培训计划
护理人员使用仪器设备年度培训计划
2018年急诊科仪器设备培训计划为了提高护理人员仪器操作及应急管理能力,确保护士在抢救急危重症患者时能及时高效有序地开展应急救护工作,保障医疗安全,现特制定如下仪器设备使用培训计划：
一、培训目的：
确保护士正确使用与保养急救仪器,处于完好状态,保障医疗安全;对新进护理人员进行培训考核,使其能更好的掌握急救设备及仪器的使用; 二、培训内容：
科室组织每月对医疗设备、仪器操作标准、注意事项及故障处理流程进行培训;
三、培训方法：
1、科室新进仪器全员培训,医疗设备在验收合格后由厂家工程师对,护理人员进行培训并记录;
2、各科室组织对科室新进护士及低年资护士进行仪器设备使用、设备故障处理、注意事项培训,严格按照仪器规程操作;并每月定期进行操作示范,意外情况应急预案演练;
四、培训要求：
1、科室制定仪器设备管理质量考核标准,并每月对临床科室护士使用仪器设备情况进行抽查考核;
2、护理人员人人熟悉掌握本科室抢救仪器设备的使用维护、注意事项及故障处理流程;
2018年仪器设备培训安排
急诊科 2018年。
静脉调配人员岗位培训计划√
为了提高静脉用药调配人员静脉用药调配技能，根据药剂科、医务部、护理部工作安排，对全院护士进修静脉用药调配人员岗位培训。
培训时间：2018年3月
培训对象：全院护士
培训内容：1.静脉用药调配质量管理制度
2.静脉用药调配基本要求
主讲人：*****
培训地点：暂定
内容纲要：
一、调配静脉用药应按照《静脉用药集中调配操作规程》要求执行。
3、关闭EVA（乙烯乙酸乙酰酯）或PVC（聚氯乙烯）静脉营养输
液袋的所有输液管Байду номын сангаас，然后分别将输液管连接到葡萄糖溶液和氨基酸
溶液中，倒转这两种输液容器，悬挂在水平层流工作台的挂杆上，打开这两根输液管夹，待葡萄糖溶液和氨基酸溶液全部流入静脉营养输液袋后，关闭输液管夹。
4、翻转静脉营养输液袋，使这两种溶液充分混匀。
二、静脉用药调配基本要求
（一）环境要求
（二）人员要求
（三）药品、耗材和物料基本要求
三、医师应当按照《处方管理办法》有关规定，开具静脉用药处方或医嘱；护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出；必要时应当向该医师所在科室负责人或者医院负责医疗服务管理的人员报告。
8、将静脉营养输液袋口朝上竖起，打开其中一路输液管夹，将袋中多余的空气排出后关闭输液管夹。
9、将配置好的营养液袋悬挂片刻，观察是否有漏液和渗液。
10、再次检查配置好的营养液（标签、渗漏、三查七对），然后送至病房进行输液。
五、注意事项、配制要求等。
培训时间：2019年4月
培训对象：全院护士
培训内容：1.静脉用药集中调配质量管理规范
2.静脉用药调配操作规程
主讲人：*****
三基三严培训计划
三基三严培训计划 Prepared on 22 November 20202018年延北社区卫生服务站“三基三严”培训计划一、组织领导：二、“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。
“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能：“三严”即：严谨的态度、严格的要求、严密的方法。
“三基三严”培训工作在考核小组的领导下，由考核小组具体规划及督查，组织相关培训与考核。
卫生技术人员“三基三严”考核成绩将与执业医师/护士注册挂钩，未能完成培训或考核成绩不合格者，不给予执业注册及复注。
三、培训考核小组成员组长：成员：三、指导思想：“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。
要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作地始终。
按照“三基”训练与专科技术训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远需要相结合以及分层次分级培训的原则，以业务学习、操作训练、专科培养、自学等途径，对高、中、低各级专业技术人员进行多种形式、多方面的培训。
以提高专业技术队伍整体素质，达到社会、人才、技术三大目标，使各级人员提高理论与技能水平，保持和增进专业工作能力。
四、目标1.医、技、护人员人人掌握心肺复苏急救技术，由考核小组统一培训考核；2.各科卫技人员掌握专科基本技能操作，由培训考核小组每季度考核，并随机抽考。
3.初级专业技术“三基”、法律法规、传染病知识考试合格分要求为85分，合格率要求为100%以上，参与率达到95%以上。
4.中高级人员专业技术、法律法规、传染病知识考试合格分要求为70分，合格率要求为100%，参与率达到95%以上。
五、实施细则1.每季度组织一次“三基三严”的培训与考核，以基础知识、新知识、实用知识、专业技能为主，结合法律法规以及传染病防治知识，全站卫技人员全员参加。
2.每季度组织全站性医疗业务、护理疾病学习。
每季度进行操作抽查。
3.新员工参加上岗前培训，培训内容为医疗服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基”训练，要求培训参加率为100% ，培训后考试合格率100% ，合格分为60分。
(完整)临床医生培训计划
2018年妇科一区培训计划为更好的抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序，保证医疗安全,认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训.具体培训计划如下：一、“三基三严”及法律法规培训学习（一）、加强对医疗人员“三基”的培训。
利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对科室人员进行三基培训，培训覆盖率达到100％.(二）、培训及考核内容:（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论.（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。
如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
(3）基本技能:包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种穿刺技术、心肺复苏技术；手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验结合病人的病情,拟定出诊断、治疗、计划思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。
（4）医疗卫生相关法律法规:《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等.（5)技能培训与考核内容:徒手心肺复苏技术;妇科相关操作（腹腔穿刺、诊断性刮宫、妇科检查、后穹隆穿刺等技术）（三）、培训方式方法：采用集中学习及科室培训相结合的方法。
要求医疗人员利用空闲时间学习医学基础知识及新技术、新理论知识。
科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座,并对常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。
二、临床业务培训(一）、培训对象全体医疗人员。
(二)、培训目的通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际临床工作相结合,提高为病人服务的质量。
2018年护理人员使用仪器设备培训计划
2018年急诊科仪器设备培训计划
为了提高护理人员仪器操作及应急管理能力，确保护士在抢救急危重症患者时能及时高效有序地开展应急救护工作,保障医疗安全，现特制定如下仪器设备使用培训计划：
一、培训目的：
确保护士正确使用与保养急救仪器,处于完好状态，保障医疗安全。
对新进护理人员进行培训考核，使其能更好的掌握急救设备及仪器的使用。
二、培训内容：
科室组织每月对医疗设备、仪器操作标准、注意事项及故障处理流程进行培训。
三、培训方法：
1、科室新进仪器全员培训，医疗设备在验收合格后由厂家工程师对，护理人员进行培训并记录。
2、各科室组织对科室新进护士及低年资护士进行仪器设备使用、设备故障处理、注意事项培训，严格按照仪器规程操作。
并每月定期进行操作示范，意外情况应急预案演练。
四、培训要求：
1、科室制定仪器设备管理质量考核标准，并每月对临床科室护士使用仪器设备情况进行抽查考核。
2、护理人员人人熟悉掌握本科室抢救仪器设备的使用维护、注意事项及故障处理流程。
2018年仪器设备培训安排
急诊科
2018年青山埋白骨，绿水吊忠魂。
2018护理三基三严培训计划
02018护理三基三严培训计划
在“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题’的思想指导下，围绕医院“三基三严”的培训及考核工作，不断提高我科护理人员的综合素质，特制定以下计划：一目标：
苦练技能，服务患者。
按护理人员在职继续教育实施方案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，重点学习新生儿专科知识，提高护理人员的综合素质。
二内容：
1 基础理论：学习基础护理学，儿科护理学，重症监护学等学科的知识。
2 基本知识：护理文件书写、护理纠纷的防范等相关的知识。
3 基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作规程。
4 护理新知识、新理论、新进展、新规范等。
三培训计划
对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排。
1每月组织一次护理业务知识学习。
2每月一次护理业务知识查房。
3参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。
四培训方法
(1)鼓励自学，鼓励参加本科及大专的深造
(2)由高年资护士进行传、帮、带
(3)选派一名护士到上级医院学习PICC
五考核办法
1 护理部对院内护士每年进行二次理论及操作考核，要求必须人人达标。
2科室每月一次理论考试
3科室每月一次操作考试
新生儿科。
2018年进修护士培训计划(三个月)
急诊科进修护士培训计划一、培训时间：3个月二、培训目标：通过3个月的培训，使进修护士逐步熟悉急诊科的设置、工作任务及各项规章制度，熟悉急诊科常见仪器、器械的性能及使用方法；逐步掌握常用急救护理技术，各种常见急危重症的抢救流程。
进修护士经过急诊科的培训，能够在心理素质、理论知识、技术操作、分析及处理问题等方面得到锻炼，积累经验，更积极主动地投入临床护理工作。
三、培训内容：（一）掌握内容（1）急诊科常用仪器的使用：如心电图机、除颤仪、多参数监护仪、微量注射泵、血糖仪、等；（2）各项基础护理操作，如输液，给氧，吸痰，口腔护理，皮肤护理，更换引流袋等；（3）急救技术：心肺复苏、气囊面罩加压辅助呼吸、心电除颤、输血。
（二）熟悉内容：（1）急救技术：洗胃、气管插管、机械通气等；（2）急救药品的作用及副作用；（3）急诊分诊的程序、原则及常见症状鉴别分诊；（4）常见急危重症的抢救程序、病情观察、护理程序：①心功能衰竭②呼吸衰竭③有机磷农药中毒④昏迷⑤肾功能衰竭⑥休克⑦多发伤⑧脑血管意外等。
（三）了解内容：（1）急诊科各班职责和工作流程；（2）绿色通道制度；（3）急诊的设置、配备及工作任务，急诊科特有的规章制度与管理。
（4）了解突发事件的急救应对。
四、培训方法：（1）专人带教：由急诊科内选出有带教经验的护师负责专人带教，实行带教老师负责制。
及时与进修护士沟通，了解其此次进修的学习计划与目标，帮助其实施进修计划，达成学习目标，并有更多收获。
（2）考核：理论考核：由教学秘书拟定理论考核试卷，采用闭卷考试。
80分以上合格。
操作考核：考核项目：院内CPR。
90分以上合格。
急诊科进修护士培训周计划第1周培训内容及目标：内容：1、熟悉环境及人员，了解各项规章制度，各班工作流程及职责。
2、熟悉常用物品、仪器的放置。
3、正确书写抢救护理记录单。
目标：了解急诊科的性质及工作流程，规范护理书写。
第2～3周培训内容及目标：内容：1、熟悉接收新病人的流程及病人转运流程。
2018年护理质量工作计划
----------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------2018年护理质量工作计划一、按照《优质护理服务评价细则（2018版）的要求，结合我院实际，实施科学护理管理改善临床护理服务持续改进护理质量。
1、在做好护理管理的基础上，对护士实施人文关怀，建立健全职业防护制度及医疗保健服务的相关规定，使护士能够获得与其从事的护理工作相适应的卫生防护与医疗保健服务。
关注护士对工作环境的满意度，为护理人员营造和谐的大环境。
2、健全并定期更新护理管理制度、护理常规、服务规范和标准，并有效落实，提升护理人员理论水平。
使护士能够掌握相关知识，并结合患者个性化实际情况实施以患者为中心的护理，并能帮助患者及其家属了解患者病情及护理的重点内容，根据患者的需求以适宜的方式提供适宜的健康指导内容。
3、积极开展延伸护理服务，对提升医院运行效率，降低医疗费用发挥作用，对于出院患者通过电话随访等形式进行健康教育、慢病管理及用药指导等服务。
4、定期监测护理质量相关指标，对数据有分析并整改。
如医院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症（肺栓塞、深静脉血栓、肺部感染、人工气道意外拔出）的质量监控指标，对监控指标数据进行分析，制订改进措施并落实，评价改进效果，实现护理质量的可持续改进。
二、贯彻落实《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》，建立和完善护士岗位管理，调动护士积极性，为患者提供更加安全、优质、满意的护理服务。
2、配合医院科学设置护理岗位，合理定编定岗。
按照医院要求遵循科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量、提高工作效率的原则，与人力资源部共同测定并设置护理岗位，制订护理岗位配置原则，编制护理岗位目录。
护理管理岗位和临床护理岗位的护士占全院护士总数的95%以上，控制其它护理岗位人数比例5%。
3、合理配置护士数量，科学按照护理岗位的职责要求合理配置护士，不同岗位的护士数量和能力素质质量满足工作需要，根据不同专科特点，护理工作量实行科学的排班制度，护士排班兼顾临床需要和护士意愿，在护理工作量大、危重患者多及关键时间段（午间、夜间、节假日）增加护理人员，体现对患者的连续、全程、人性化的护理。
2018手术室培训计划
2018年护理学习培训计划为了进一步提高临床护士的业务水平，保证护理质量及安全，根据护理部及大外科护理学习培训计划，现制定本年度计划如下：一、培训内容：以专科理论知识及专科操作、中医理论基础知识等培训及考核为主要内容。
二、培训对象：手术室全体护理人员三、科室设培训、考核小组：组长：吕艳萍组员：吴少文张明媚四、培训要求：1、根据科室护理人员资质不同进行分层培训。
2、培训、考试成绩记入护士培训考核记录本，并与聘用、晋升、月考核、年考核、评先进、评优、再注册等挂钩。
3、每月组织护理人员进行护理业务学习至少1次，每月护理操作技术培训与考核至少1次。
4、以自学方式学习职责、核心制度，专科知识和应急预案，护士长或培训老师以口试方式进行考核，并将考核成绩记入护士培训考核记录本。
五、根据护理部及大外科的计划，对层级护理人员培训要求如下：（一）、N0、N1级护士的培训要求：1、以基础护理操作、手术配合及专科仪器操作为主，培训并进行考核，要求合格率100%。
2、护理技术操作培训、考核每月1次。
3、专科理论知识、手术常规、手术器械准备，由护士长出题，每半年进行考试1次，不定期以口试方式考核职责或核心制度。
4、年内通过护理部组织27项基本技术操作考核，要求合格率100%。
5、年内完成总结一篇交护理部。
（二）、N2级护士的培训要求：1、掌握专科理论及操作2、参与科室的管理工作，担任护生或新入科护士的带教工作3、护理技术操作培训、考核每月1次。
4、科内进行护理业务学习讲课至少1次。
5、护士长出题，每年进行专科理论知识考试1次。
6、年内完成总结或论文一篇交护理部。
（二）、N3-N4级护士的培训要求：1、参加并指导危重病人的抢救配合工作，不断总结抢救经验。
2、参与科室的管理工作，担任护生或新入科护士的带教工作。
3、协助护士长做好护理教学和新技术、新业务、科研的工作开展。
护理操作技术培训、考核1次。
4、科内进行护理业务学习讲课至少1次。
护士分层级培训计划66782
骨伤科护士分层级培训计划为了加快骨伤科护理队伍建设和人才培养，不断提高护理专业水平，提升服务质量，根据护理部分层级带教目标，结合我科具体情况，制定今年的培训计划。
一、新护士岗位培训1、岗前教育的目标：具有良好的护士形象和行为，能熟练完成白班的工作。
（1）了解医院历史、概况、现状及发展。
掌握医院服务宗旨、核心价值观。
（2）了解医院护理工作概况。
（3）了解医院各项规章制度及各级护理人员的职责。
（4）掌握护理不良事件的防范方法。
（5）掌握预防院内感染的措施与监测方法。
（6）掌握《护士条例》等与相关医疗法律法规，依法执业。
（7）护士职业道德规范及素质要求。
（8）护士条例、护士守则。
（9）医院感染与监测、职业防护。
（10）护士行为规范，护理服务与礼仪。
（11）科室奖惩条例。
（12）病人安全与护理差错的防范。
（13）护理文件的书写。
（14）医院规章制度、护理核心制度。
（15）常用抢救药品和常用基础护理技术操作规范。
（16）护士执业规划。
（18）沟通技巧。
二．护士分层培训1、N0-N1护士（1）理论考试、技能考核每月一次。
（2）培训目标：具有良好的护士形象和行为，能按要求独立完成科室各项护理工作，特别是专科护理的知识能独立N0-N1护士工作。
（3）培训内容：①熟悉各科室的配置与布局、工作制度、工作流程等。
②掌握专科常见疾病的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施③掌握专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。
④掌握专科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。
⑤掌握基本的专科技能，如各种管道的护理，微量泵、输液泵的使用及心电监护等常用医疗仪器设备的使用。
⑥掌握各种基本护理技能。
⑦掌握基本的急救技能，如心肺复苏、人工气囊的使用、吸氧、吸痰等。
⑧掌握各种应急预案的规范流程。
⑨掌握各种护理记录单、评估单的填写、危重病人护理记录、交班报告书写等。
3、N2护士（1）理论考试、技能考核每三个月一次。
（2）培训目标：承担专科危重患者的护理，为患者提供整体护理。
护士分层培训计划(N1N2N3)
李春瑞
(N3)
高 莉
（N3）
三月份
1、风湿性心脏患者的护理
2.心肺复苏术
刘 利（N3）
周秦秦（N2）
张诗妤
(N3)
王利娟
（N3）
四月份
1、心律失常患者的护理
2.氧气筒式氧疗法
3.氧气雾化吸入术
李 莹（N3）
侯慧慧（N3）
侯慧慧（N3）
张诗妤
(N3)
王利娟
（N3)
五月份
1、心力衰竭患者的护理
孙慧敏
（N3）
刘晓燕
（N3）
八月份
1、心绞痛患者的护理
2、心电图机的操作技术
李春瑞（N3）
杨晓梅（N5）
பைடு நூலகம்孙慧敏
（N3）
刘晓燕
（N3）
九月份
1、急性心肌梗死患者的护理
2、静脉输液技术操作
孙慧敏（N3）
王兰芳（N2）
孙慧敏
（N3）
韩倩倩
（N3）
十月份
1、急性冠脉综合征患者的护理
2、电动吸痰器吸痰法
李 俊（N3）
2018年心内一病区护士分层培训计划
N1N2N3护士培训计划
培训月份
培训内容
主讲人
出题人
（试卷一套）
指导老师
一月份
1、心源性休克病人的护理
2、分级护理制度
3.简易呼吸气囊的操作
王利娟（N3）
侯慧慧（N3）
侯慧慧（N3）
李春瑞
（N3）
高 莉
（N3）
二月份
1、心肌炎患者的护理
4.口腔护理的操作
张诗妤（N3）
侯慧慧（N3）
(2021年整理)2018年护士分层次培训计划
2018年护士分层次培训计划编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（2018年护士分层次培训计划）的内容能够给您的工作和学习带来便利。
同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。
本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为2018年护士分层次培训计划的全部内容。
护士分层次培训计划为了加强对护理人员继续教育，不断提高护理人员理论水平和技术操作水平，提高全院护理人员的综合素质,规范护理行为，保障护理安全，提高护理管理能力，营造浓厚的学习氛围，使护理工作与医疗技术快速发展相协调,结合我院护理人员的特点，对护理人员采取不同层次不同要求，对其进行培养再教育，特根据我院的实际情况,制定护理人员分层次培训计划。
重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识,加强专科技能的培训：各科制定出专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效,不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
一、N0级护士（试岗护士）培训计划：（一）培训目标通过岗前培训及科内专科培训，使新护士了解医院护理队伍的基本概况,树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责、努力学习、刻苦钻研护理知识和理论，以良好的职业素质走向护理岗位。
（二）培训内容及考核1．进行严谨扎实的岗前培训、促进新护士角色转换。
岗前培训内容包括：（1)基本护士职业道德规范教育、(2）护理规章制度及医疗安全教育(3）护患沟通、护理质控内容2．新护士分配到科室后，护士长应安排服务优良、技术过硬、具有良好教学素质的护师以上人员进行3个月临床带教，抓好“三基(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。
2018手术室中医护理方案培训计划
手
术
室
中2
医0
培1
训8
年
手术室中医护理方案培训计划
中医护理工作，是中医医院工作的重要内容，是体现中医特色优势的重要方面。
根据护理部的要求，针对本科护理人员对中医护理知识缺乏、技能较薄弱和中医基础理论知识掌握不全面、不牢固的情况，特围绕这两项中医护理容制定以下培训计划：
一、培训目标
了解中医理论知识，；提高运用辨证护理措施的能力，掌握中药熏蒸、中药封包、耳穴压豆、艾条灸等相关的中医护理操作。
二、培训形式
除积极参与护理部的培训外，详细制定本科的培训计划，采用理论与操作技能分别进行培训的方法进行学习与巩固。
三、培训对象
手术室护理工作的人员。
四、理论培训与操作培训安排见附表：
手术室中医护理方案技术培训表
手术室中医护理方案理论实践培训表。
护理部培训计划
护理部培训计划 Revised by Jack on December 14,20202018年度护理部“三基三严”培训计划为了加强对护理人员继续教育，不断提高护理人员理论水平和技术操作水平，提高全院护理人员的综合素质,规范护理行为，保障护理安全，提高护理管理能力，营造浓厚的学习氛围,使护理工作与医疗技术快速发展相协调，结合我院护理人员的特点，对护理人员采取不同层次不同要求，对其进行培养再教育，特根据我院的实际情况，制定护理人员“三基三严”培训计划。
一、培训目的1.规范护理临床技术操作规程，强化操作技能。
2.熟悉各专科的基本理论和基本技能，提高专科业务能力。
3.掌握院感基本知识，提高预防院内感染和防止发生职业暴露的认知力。
4．提高人际沟通、护理教学、护理科研能力。
5.帮助新护士迅速适应医院环境，投入护理工作，保障护理安全。
6.培养专科护士，强化主管护师业务能力，提高护士长管理素质。
二、培训内容1. 基础护理操作培训：无菌操作、吸痰、吸氧、翻身拍背、静脉输液、静脉输血、等22项基础护理操作。
2. 专科业务能力培养：各专科基本理论、基本知识、基本技能、护理常规、健康教育等。
3. 新进护士业务培训：护理核心制度、医德医风教育、护理服务礼仪、医疗法律法规、各专科护理知识等。
4. 护理综合素质培训：院感知识、人际沟通技巧、护理教学技能等。
5. 重点护理人才培养：国内外先进的护理管理理念、专科护理方法、危重病人抢救与护理等。
三、培训规划1、根据培训对象确定培训内容：具体将按照护士的分级有针对性的进行（详见“2014年各层级护理人员培训计划”及“三基三严培训安排表”）2、制定分层次培训方案，按照不同方案有针对性的安排授课（详见“2014年护理人员分层次培训方案”）四、实施方案及考核办法1. 基础护理操作培训：护理部组织，先由院级带教老师以多媒体形式讲授、示范并指导科室带教老师和业务骨干学习；之后，由科室带教老师带领本科室护士进行学习和练习，按每月培训两项逐步完成，每两季度对科室带教老师进行操作考核一次，再由大科护士长、病区护士长、科室带教老师组织实施所管病区护士的操作考核，并将考试记录及成绩上报护理部备案。
专科护士培训年度计划
专科护士培训年度计划
1. 开展基础护理知识培训，包括护理常见病症诊断、护理技能操作等内容，提高专科护士的基本护理水平。
2. 进行临床实习指导，配合临床老师，让专科护士在实际工作中学以致用，锻炼实战能力。
3. 组织专科护士参加专业技能竞赛，提升他们的综合护理技能，增强团队合作意识。
4. 定期举办专业知识讲座和学术交流活动，让专科护士了解最新的医学发展动态，拓宽专业视野。
5. 对专科护士进行心理健康辅导和职业规划指导，关注他们的工作生活平衡和职业发展。
6. 组织参与临床研究和学术论文撰写，培养专科护士的科研能力和学术素养。
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2017 年护理部专科护士培训方案和培养计划为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（2010-2015年）》，进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理人员专科护理水平，根据《专科护理领域护士培训大纲》要求，特制订我院专科护士培训方案。
一、指导思想坚持“以病人为中心”护理理念，深入贯彻优质护理服务，提高专科护理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。
二、工作目标有计划、分步骤地在急诊急救、手术室、ICU、CC、U 透析、消毒供应、脑科中心、新生儿、助产、等专科领域，及专业小组（慢伤、静疗、糖尿病）开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题、专科技术难题，并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。
通过强化专科护士、专业技术护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业的发展。
三、培训对象1、急诊科、手术室、ICU、CC、U 消毒供应、助产、透析、新生儿、脑科中心以及有向专科护士发展方向的其它科室护士。
2、专业小组（慢伤、静疗、糖尿病），提高护士专科护理技术水平。
四、培训形式：（一）院外培训：1、分批选送手术室、急诊科、ICU、CC、U 透析、新生儿、助产、脑科中心、消毒供应等专科优秀护士到省级以上专科培训基地学习（脑科中心去天坛医院），更新护理理念，规范操作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士上岗证书，并争取在2017年每个科室至少取得1名专科护士，以后相关专业领域专科护士逐年递增；派出各专科护士长参加省内外组织的各种管理培训班。
提升护士长专科管理能力。
具体进修安排表2、继续选派专业小组优秀骨干到省级以上培训基地学习，更新护理技术理念，2017年3个小组各培养至少一名专业护士，其他专业小组成员派出参加省内外各种培训班。
增长专业知识，提升医院专科化技术水平。
（二）院内专科培训：1、对急救中心、血液透析中心、手麻科、新生儿病房、供应室、产房、导管介入室、神外监护室、CC、U ICU继续完善科室专科护士院内准入制度。
对培训的理论，操作有相应的课时要求，有该专业统一的考核标准。
考试由护理部与科室考核组共同参与，成绩合格者由护理部认证。
2、为了进一步加强对危重患者的质量控制，切实提高护理人员对危重症患者的护理能力，2017年开展第一期“危重症护理培训班”，提升护士对危重症患者的风险评估、个性化护理处置能力。
（1）培训人员的要求：N2级以上护士、在科室担任质控管理工作、各专业小组成员、机动护士库成员（2）具体培训安排表三、培训考核实施（一）培训考核内容：专科理论、专科技能、专科临床实践等。
（二）培训考核方式：以上各专科根据卫生部《专科护理领域护士培训大纲》及护理部《专科护士培训方案和培养计划》制定本科室专科护士培训方案及培养计划，组织实施培训及考核，培训、考核均要有安排、有记录、有评价及改进措施。
详见各专科培训内容1.培训考核方案与计划2.培训课程安排表3．培训记录附相片4.理论考卷汇总成绩及分析（考核结果：试卷、成绩存档于科室）5.技能考核汇总成绩及分析（考核结果：试卷、成绩存档于科室）六、专科管理目标（一）各专科的管理目标1、慢伤小组（1）人员梯队建设：至少一名专业护士，小组成员外出培训 2 次，院内学术活动1次（2）理论技能培训：理论考核≥ 70分，技能≥ 85分，理论合格率≥ 90%技能≥ 95%（3）质控的指标统计：考试合格率、压疮治愈率、院内压疮的发生率、非计划压疮发生率、入院患者压疮风险评估率、高风险患者预防压疮护理措施落实率、高风险患者院内压疮发生率。
2、静疗小组（1）人员梯队建设：至少一名专业护士，小组成员外出培训 2 次，院内学术活动1次（2）理论技能培训：理论考核≥ 70分，技能≥ 85分，理论合格率≥ 90%技能≥ 95% （3）统计指标：钢针使用率、静脉炎治愈率、并发症发生率。
3、糖尿病小组（1）人员梯队建设：至少一名专业护士，小组成员外出培训 2 次，院内学术活动1次（2）理论技能培训：理论考核≥ 70分，技能≥ 85分，理论合格率≥ 90%技能≥ 95% （3）统计指标：健康教育合格率、覆盖率。
（二）专科护理领域护士培训大纲第一部分重症监护（ICU）护士培训一、培训对象具备2 年以上临床护理工作经验的注册护士。
二、培训目标（一）掌握重症监护护理工作的范围、特点及发展趋势；（二）掌握常见危重症的病因、病理、临床表现、治疗及护理；（三）掌握重症监护常见的监护技术和护理操作技术；（四）掌握危重症患者的抢救配合技术；（五）掌握重症监护常见仪器设备的应用及管理；（六）掌握重症监护病房医院感染预防与控制的原则；（七）掌握重症患者心理需求和护患沟通技巧；（八）能够运用循证医学对重症患者实施护理。
三、时间安排培训时间为3 个月，可采取全脱产或者半脱产学习方式。
其中1个月时间进行理论、业务知识的集中学习，2 个月时间在具有示教能力和带教条件的三级医院重症监护病房进行临床实践技能学习。
（一）理论学习（参考学时：不少于160学时）主要内容包括：重症监护学概论，重症监护的专业技术，呼吸系统、心血管系统、神经系统等疾病重症患者的护理，重症监护病房的医院感染预防与控制，重症患者的疼痛管理，重症监护与心理护理，重症监护病房的护理管理；等等。
（二）临床实践学习（参考学时：不少于320 学时）主要内容包括：综合重症监护病房（ICU）进行1个月临床实践技能学习；其他重症监护病房如心血管重症监护病房（CC）U、新生儿重症监护病房（NIC）U等（根据培训对象的原专业选择）进行1个月临床实践技能学习。
四、培训内容重症监护学概论】一）重症监护学的概念、工作范围、特征及其发展趋势；二）重症监护领域护士的专业素质、知识和技术能力要求；三）重症患者心肺脑复苏的基本知识、基本程序和技术要点；四）循证医学在重症监护学中的应用。
重症监护的专业技术】一）输液泵的临床应用和护理；二）外科各类导管的护理；三）氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术；四）循环系统血流动力学监测；五）心电监测及除颤技术；六）血液净化技术；七）水、电解质及酸碱平衡监测技术；八）胸部物理治疗技术；九）重症患者营养支持技术；十）危重症患者抢救配合技术。
各系统疾病重症患者的护理】一）呼吸系统疾病重症患者的护理；二）心血管系统疾病重症患者的护理；三）神经系统疾病重症患者的护理；四）泌尿系统疾病重症患者的护理；五）消化系统疾病重症患者的护理；六）新生儿重症监护；七）严重创伤患者的护理；八）多脏器衰竭患者的护理。
重症监护病房的医院感染预防与控制】一）重症监护病房医院感染的发生状况、危险因素；二）重症监护病房医院感染控制的基本原则和措施；三）导管相关感染的预防与控制；四）呼吸机相关肺炎的预防与控制；（五）耐药菌及其他特殊病原体感染患者的隔离与护理；六）重症监护病房医务人员的职业安全。
重症患者的疼痛管理】一）疼痛的概念、分类及对患者的影响；二）危重症患者疼痛与意识状况的评估；三）危重症患者镇痛与镇静的管理。
【重症监护与心理护理】（一）重症监护环境与患者心理需求；（二）护患关系与沟通；（三）重症患者的心理护理；（四）重症监护病房医务人员的心理调适。
【重症监护病房的护理管理】（一）重症监护病房的物品、仪器设备、药品等物资管理；（二）重症监护病房护理人力资源管理；（三）重症监护病房的护理质量评价与持续改进；（四）重症监护病房的风险管理。
五、考核要点（一）常见危重症的护理及监护知识；（二）重症监护常见的临床监护技术和护理操作技能；（三）危重症患者的抢救配合技术；（四）重症监护病房的医院感染预防与控制；（五）护患沟通技能及心理护理。
第二部分手术室护士培训一、培训对象具备2 年以上临床护理工作经验的注册护士。
二、培训目标（一）掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势；（二）掌握手术室管理的基本内容及规章制度；（三）掌握手术室医院感染预防与控制的原则和措施；（四）掌握手术室患者围手术期护理要点；（五）掌握手术室患者安全管理；（六）掌握手术配合技术和护理操作技术；（七）掌握手术室的职业安全与防护措施；（八）掌握手术室突发事件的应急处理。
三、培训时间培训时间为2 个月，可采取全脱产或者半脱产学习方式。
其中1个月时间进行理论、业务知识的集中学习，1个月时间在具有示教能力和带教条件的三级医院手术室进行临床实践技能学习。
（一）理论学习（参考学时：不少于160学时）主要内容包括：医院手术室护理概论,手术室管理及规章制度,手术室医院感染预防与控制，洁净手术室的管理，手术患者围手术期护理，患者安全管理，手术配合技术和护理操作技术，手术室新技术和新业务，手术室的职业安全与防护,手术室突发事件的应急处理；等等。
（二）临床实践学习（参考学时：不少于160学时）主要内容包括：综合医院普通手术室临床进修1周，洁净手术室进修1周，心脏外科、神经外科和骨科等专科手术室进修共2 周。
四、培训内容【医院手术室护理概论】（一）手术室护理工作范围及特点；（二）国内外手术室领域护理工作发展概况；（三）手术室护士的岗位职责及专业素质要求。
【手术室管理及规章制度】一）手术室的环境管理，包括建筑布局、区域划分、设施和流程等；二）手术室的物品管理，包括各类仪器设备、器械及无菌物品等；三）手术室组织及人员管理；四）手术室的护理文件书写；五）手术室的信息管理；六）手术室的护理质量管理；七）手术室的相关规章制度。
手术室医院感染预防与控制】一）医院感染的概念及预防与控制的原则；二）手术室医院感染的特点及危险因素；三）手术室医院感染预防与控制的措施；四）消毒、灭菌与隔离技术；五）手术室无菌操作技术；六）特殊感染手术病人的管理；七）手术室的医院感染监测；八）手术室各类医疗废物的管理。
洁净手术室的管理】一）洁净手术室的概念、设计与净化标准；二）洁净手术室的空气调节与空气净化技术；三）洁净手术室的日常管理。
围手术期护理】一）围手术期护理的概念、内涵、理论框架；二）围手术期护理的临床实践和工作范围；三）外科常见疾病知识及围手术期护理要点。
患者安全管理】一）手术室涉及患者的不安全因素与风险管理；二）手术患者的核对制度和患者保护；三）手术室药品、血液制品的安全管理；四）手术室医用气体及手术设备的安全使用和管理。
手术配合技术和护理操作技术】一）手术常用的无菌操作技术；二）手术体位安置的原则、方法及常见体位并发症的预防；三）常见手术麻醉配合技术；四）微创手术、器官移植术的配合技术；五）手术中器械、物品的清点核对；六）手术标本的处理；七）手术患者抢救配合技术；八）麻醉后恢复的护理；九）手术室护理操作技术。