人保企业家梦工厂造梦篇追梦篇筑梦篇圆梦篇83页
中国人保财险企业背景和文化知识
中国人民财产保险股份有限公司中国人民财产保险股份有限公司（PICC P&C，简称“中国人保”，下同）是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、亚洲最大的财产保险公司，注册资本122.5598亿元。
其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。
世界500强企业。
中国人保财险是中国人民保险集团公司（PICC）旗下标志性主业，在国内外同业市场享有卓著声誉。
2003年11月6日，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。
凭借综合实力，中国人保财险相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会保险合作伙伴，为北京奥运会、上海世博会提供全面的保险保障服务。
公司名称中国人民财产保险股份有限公司外文名称PICC The People's Insurance Company (Group) of China Limited总部地点北京市朝阳区银泰中心成立时间1949年10月20日经营范围财产保险公司性质副部级央企、国有控股公司口号人民保险，服务人民年营业额1930亿元（2012）教育行业南昌保险学校等隶属中国人民保险集团目录1光辉历程▪公司历史▪保费历史PICC险以人为本和谐奋进企业保险产品e-Cargo货运险电子商务国内货运险投保进出口货运险投保e-Travel旅行社责任险建筑工程质量保险火灾责任保险企业财产险员工保障计划责任保险货物运输险船舶险农业保险企业文化人保财险使命：人民保险，造福于民。
人保财险目标：在2020年之前，把公司打造成战略领先、文化先进、机制科学、队伍一流的全球领先的财险公司人保财险精神：求实、诚信、拼搏、创新人保财险核心价值观：诚信立业，稳健经营，创造卓越，回报社会人保财险经营理念：以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营人保财险行为规范：爱司奉献、积极进取、遵纪守法、锐意创新、善于竞争、加强沟通、良性互动、举止文雅人保财险文化载体：主要包括PICC品牌和标识、人保司旗、人保司歌、人保财险网站、95518服务专线、电子商务平台、人保财险职工之家、人保财险文化展室等人保财险共同愿景：做人民满意的保险公司营销之歌营销之歌歌词人保财险的营销人，自豪的营销人，担四海风险，保九州平安保九州平安。
员工中国梦、企业梦、个人梦征文稿
员工中国梦、企业梦、个人梦征文稿中国梦人生因梦想而高飞，人性因梦想而伟大。
上帝没有给我们翅膀，却给了我们一颗会飞的心和一个会梦想的大脑，于是让我们大家都拥有一双“隐形的翅膀”。
习总书记在观看“复兴之路”之中时提到了“中国梦”，那就是我中华民族的梦想，有梦想才有希望。
这梦想包含了百年复兴的“科技梦”，变“中国制造”为“中国创造”，走向真正的强国之路；这梦想包含了“全面建成小康社会”的“财富梦”，要使发展成果更多更公平地惠及全体人民，“美丽中国”之梦融入到。
的梦想，是指企业长期的发展方向、目标、目的、自我设定的社会责任和义务，明确界定公司在未来社会是什么样子。
随着世界单体最大的水工产业园即将在龙岗工业园区顺利建成，xx集团站在全球发展的高度，以“xx水表”品牌为核心，带动管、阀、泵等水工产业齐跟上，水工加水务、环保加智能的发展定位和远景，目标清晰、路径明了。
这个xx梦和我们的个人梦息息相关,更离不开每个xx人的奋斗和努力。
每一个xx人分享和相信公司美好的愿景，产生着巨大的能量，兴奋而充满激情；一个高尚的愿景清晰地表明了员工的希望和梦想，触及到员工的精神和心灵深处。
企业梦，归根到底是员工的个人梦。
个人梦个人和企业是一个共同体，其实，企业是每位员工的梦工厂，在这里努力工作他感觉有一天会美梦成真，这才是员工动力源泉！我想每一位xx人想通过xx来实现的个人梦想不外乎两方面：一方面是物质的，能否实实在在拿到一分令人满意的收入；另一方面是精神的，因为付出与贡献而得到肯定与祝福。
一个公司的魅力绝不仅仅是薪酬，更重要的是这个公司能够提供让员工实现梦想的通道。
近年来公司行政部通过rtx这个内部信息平台发布招聘公告，公开选拔、聘用和奖励表现突出的员工，本着内部发展的用人机制、公平合理的晋升通道，使员工对企业产生了较强的归属感，使员工价值观与企业的价值观相吻合。
员工个人的收入与职位晋升取决于工作表现以及对公司的贡献，不受任何与工作表现无关的因素影响。
华夏保险经理人晋升训练之梦圆华夏成就未来
人类因梦想而伟大
中国首富马云：
追逐梦想、坚持梦想、实现梦想！！！
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15年前
在马云公寓里，十八 位创始人有了一个梦 想，在某一天可以创 立一个为成千上万小 企业主服务的公司。
15年中
这个梦想从始至终没 有改变过。阿里巴巴 创造出前所未有的工 作机会，开拓出崭新 的市场。
强自己的销售团队， 同时实现个人晋升， 并在此过程中获得持续稳定的
管理收入。
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为
晋 升
而
奋
斗
感恩
gratitude
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The End
晋升 执行
机构案例 十大富人榜
为什么能在华夏实现梦想？
最好的产品在华夏 最好的基本法在华夏 最好的培训在华夏 最好的理赔在华夏 最好的发
返还快 收益高 功能全
传家宝
常青树（2015）
费用低廉 保障全面
护身福（2014）
百万身价 长期呵护
住院医疗（2014）
利益大 报销高
15年后
阿里巴巴在中国成了 家喻户晓的名字，也 准备好让全世界来认 识阿里巴巴。
课程 目录 1.梦想的力量
2.梦想的舞台 3.梦想的实现
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华夏—实现实现梦想的舞台
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晋升的意义
晋升意味着收获；意味着使命； 晋升意味着付出；意味着开始。
为企业保生存而战为个人保岗位而拼的个人发言
为企业保生存而战为个人保岗位而拼的个人发言尊敬的领导、尊敬的各位同事们：大家好！我是XXX公司的一名员工，今天我站在这里，将我的心声和所有同事的心声一起呈现给每一位领导和同事。
当前，全球经济形势严峻，各行各业都面临着严峻的挑战，而我们公司也不例外。
作为一家在市场竞争激烈的行业中打拼多年的企业，我们承载着无数员工的骄傲和期望，也承受着巨大的压力与责任。
在这个前所未有的困境中，我们每个人都心有余悸，每个人都不愿意看到企业的倒塌和失业的悲剧发生。
为了企业的持续生存，我们每个人都必须奋起战斗，齐心协力，共度难关。
首先，作为一名员工，我对自己的能力充满了自信和责任感。
我相信，只要我们每个人做好自己份内的工作，倾尽全力，就能够战胜困难，为企业保住生存的机会。
我会全力以赴，精益求精，在工作中不断学习和进步，为企业的发展贡献自己的力量。
其次，团队的力量是无穷的。
我坚信，只有众志成城，才能够打赢这场保卫战。
在这个严峻的时刻，我们更需要相互支持、互帮互助。
我会积极与同事们沟通合作，互相学习和分享经验，共同面对困难，共同战胜困难。
我们要形成同心协力、共同进退的合力，向困难发起猛烈的攻击。
接下来，我还想提到我们每个人都应该注重个人的成长与进步。
无论是现在的困局还是未来的挑战都需要我们保持积极的学习态度和成长心态。
我们要不断学习新知识，提升自己的能力，以适应市场的变化和发展的要求。
只有不断调整和提升自己，才能在激烈的竞争中保住自己的岗位。
最后，面对困境，我们不应该灰心丧气，而应该保持乐观的心态。
我相信，困难只是暂时的，只要我们坚持努力，积极面对，就一定能够度过难关，迎接更好的明天。
我们要相信自己、相信同事、相信企业的未来，并为之奋斗。
尊敬的领导、亲爱的同事们，让我们携起手来，共同努力，为企业的生存而战，为保住自己的岗位而拼搏吧！就像一支战斗的狮子队，我们要勇往直前，不屈不挠，无畏困难，直面风险。
让我们用智慧和勇气，携手推动企业的发展，实现我们的个人梦想和共同目标。
人保保险公司早会新颖内容
人保保险公司早会新颖内容人保保险公司早会新颖内容近年来，随着经济的快速发展和保险行业的逐渐壮大，人保保险公司作为中国领先的保险公司之一，为了进一步提升员工的工作效率和工作质量，不断推陈出新，让早会成为员工热衷参加的盛会。
在这篇文章中，将介绍人保保险公司早会的新颖内容。
一、创新主题激发员工激情为了让早会不再枯燥乏味，人保保险公司每月制定一个创新主题，如“幸福保险”、“智慧保险”等。
每个主题都与员工工作密切相关，旨在引发员工对工作的兴趣和热情。
比如，在“智慧保险”主题早会中，公司邀请了人工智能领域的专家进行讲座，让员工了解并掌握相关技术知识，从而更好地应对未来的保险发展趋势。
二、开展互动游戏加强团队凝聚力人保保险公司早会还引入了各种互动游戏，力求打破早会单调的氛围，提升员工的参与度和沟通能力。
例如，进行团队PK游戏，员工分为若干小组，通过答题、解谜等方式展开竞争，激发员工之间的合作和团队凝聚力。
这些互动游戏不仅让早会更加有趣，还帮助员工更好地了解彼此，促进团队协作。
三、分享优秀员工经验提升学习效果为了鼓励员工不断学习和进步，人保保险公司早会设置了“优秀员工分享”环节，每周选取一名在工作中表现出色的员工分享自己的经验和心得。
这种分享既可以是口头述职，也可以是演讲、PPT展示等形式。
通过分享优秀员工的经验，其他员工可以学习到更多实用的工作方法和技巧，促进个人和团队的成长。
四、邀请行业专家分享洞察行业发展动态为了让员工及时了解行业发展动态，人保保险公司邀请行业专家来分享最新的行业趋势和前沿技术。
专家分享的内容涵盖保险市场最新走向、法规政策变化、业务创新等方面的知识，使员工对行业有一个更全面的认识，并为公司未来的发展做好充分准备。
五、员工亮点展示激励创新思维为了鼓励员工发掘自身潜力和创新能力，人保保险公司早会安排了员工亮点展示环节。
员工可以在早会上展示自己在工作中的创新成果、改进方法或者解决问题的经验，并接受其他员工和领导的评判和提问。
众泰暖场片分镜头脚本
众泰汽车活动暖场片分镜脚本1 字幕：1958年，中国第一辆汽车自此诞生中国制造的第一辆汽车横空出世激情20s2 字幕：2003年，载人飞船成功发射烈焰升腾，“神舟五号”飞船在轰鸣声中腾空而起，直指苍穹，“第一飞人”杨利伟露出自豪的笑容震撼3 字幕：2008年，北京奥运会圆满举办人声鼎沸，举国同庆的热闹场景激情4 字幕：2012年，中国首艘航空母舰辽宁号交接入列“辽宁号”驶向远方震撼5 绿色的草坪上，一个小男孩拿起心爱的积木搭建了一座大桥，他用稚嫩的口吻说：”我有一个梦想“纯净、充满希望的音乐，加入影视同期声6以梦为马创拓未来画面切换，众泰汽车从远方进入镜头，激起澎湃的水花激情、声效7 出字幕和企业标志众泰汽车激情二、逐梦篇8 字幕：探索领导研讨会议130s9 字幕：创新众泰设计师精心设计产品图纸，每一笔都认真勾勒，每个部分都潜心探索激情沉稳10 字幕：专注生产车间，各道生产程序有条不紊的进行，每一位工人都恪尽职守，对每个细节都严格把控、精益求精激情、沉稳11 字幕：融合融互联网+、汽车电动化和智能化于一身的汽车融合新时代：工作人员运用互联网、展示车内人工智能系统、电动汽车奔驰在马路上，从排气管拖出绿色的叶片激情、沉稳12字幕：变革特效展示：汽车从生产线驶出，从第一款产品到现在，众泰一直在推陈出新，开拓着国产汽车品牌的新领域激情、沉稳13字幕：分享众泰汽车行驶在“公益行”的路上，践行着自己的公益梦想激情、沉稳字幕：我们从不故步自14众泰员工培训激情、沉稳封舞者在水面跳舞，激起水花15字幕：我们渴望突破激情昂扬街头艺人在墙上涂鸦字幕：我们一直行驶在众泰汽车奔跑在青海的旷野中激情昂扬16为梦想奋斗的路上三、圆梦篇17字幕：2015年，众泰汽车总销量222899辆，同比增长33.8%数量众泰汽车齐头并进，向前挺近轻松明快15s18字幕：SUV为151595辆，同比增长115.26%新能源汽车销量24574辆，同比增长143.6%客户体验，展示汽车的外形和内饰轻松明快19字幕：“中国制造2025”拉开工业互联网序幕众泰2.0时代共享生态未来配合特效展示中国制造2025战略的实施，站在山顶拥抱生态城市由轻快转入激情8s21字幕：行无止境，四海无疆以梦为马，逐鹿远方众泰汽车行驶在高山、海洋、极地、荒漠，像一对迁徙的候鸟，似一群奔驰的骏马，向着更远的路进发激昂、强劲、振奋。
人保企业文化PPT课件
添加适当的文字，一页的文字 最好不要超过200,添加适当的
文字，添加适当的文字……
2014年
添加适当的文字，一页的文字最 好不要超过200,添加适当的文字
添加适当的文字
2015年
添加适当的文字，一页的文字 最好不要超过200,添加适当的
文字，添加适当的文字……
我们的团队
某某某某科技科技有限公司位于交通便利的某某，我们有最好的产品和专业的销售和技术团队，我们为客 户提供最好的产品、良好的技术支持、健全的售后服务
法律认知的薄弱，一心只想着好结果，而不去想出事的后果。我认为，在;对;与;好;不冲突的情况下， 应选择两者结合，即既对又好，在矛盾时，应多考虑;对;。那为何在二者冲突时优先选择;对;呢？; 好;，多数是遵循自己利益或感觉或是多数人盲目从众而做出的行为，而往往在;好;与;对;冲突的情况
下，自己的这些利益有可能是不对的，可能会触犯道德规范或是法律等等因素，我们自然就不能选
李欣露
事业部主管，管理公司日常事务 根据自己的需要添加适当的文字，据研究，在幻灯片中，一页的文字最好不要 超过200字，这样便于板式修改以及演示效果良好，模板中的所有颜色板式均 可编辑替换
企业荣誉
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作为企业移Байду номын сангаас互联网软件第一品牌，我们秉承“用户至上”的原则，将用户需求抱在首位。我们始终坚持不断创新、不断突破， 始终保持产品第一、技术第一、服务第一的行业领先地位，全新全意做好产品的开发与用户的极限体验。
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关于元素：本模板封面、目录、过渡章节页面各种元素均能 移动，所有图形都能编辑动画，颜色，大小等，不一定每个图 形都能用上，但是表达方式、配色、版式都是可以借鉴的。
三个中国梦和个人梦结合的先进典范
三个中国梦和个人梦结合的先进典范典范1：把工作当事业做的“发明牛人”人物：全国五一劳动奖章获得者、深圳市冠旭电子有限公司研发主管——彭久高“我是把工作当成事业来做的！”面对媒体，今年的全国五一劳动奖章获得者、深圳市冠旭电子有限公司耳机研发主管彭久高说出了自己的座右铭。
彭久高大学时就动手能力强、思维活跃，自7年前来到冠旭后，更是对研究充满兴趣、具有创新精神。
由于基础知识扎实，又拥有较广的知识面和较丰富的实际生产经验，他在这个高新技术型企业如鱼得水。
“他对耳机相关领域有深入的了解，特别是对主动降噪技术有深入的研究，学习能力、分析问题、解决问题的能力都非常强，一些重点项目的攻关总离不开他。
”冠旭的一位领导称彭久高参与主导了冠旭大量研发项目，早已成长为冠旭研发的中坚力量。
而彭久高也始终将新产品研发作为企业发展的核心，并主导研发了具有自主知识产权的智能降噪耳机。
该降噪主要是指主动降噪，是通过降噪系统产生与外界噪音相等的反向声波，将噪音中和，从而实现降噪的效果。
新开发的工艺、产品，在量产过程中总会出现一些问题。
这时，彭久高就会到生产线上亲自处理，为的就是掌握第一手资料。
通过他和同事的不断努力，冠旭电子为世界品牌客户，如Panasonic、Audio-Technica、Pioneer等成功设计了6款降噪耳机，成为欧美市场热销产品。
其中，Panasonic RP-HC55在欧美市场评测排名第一。
此外，全世界包括新加坡航空公司在内的15家航空公司的飞机上，配备的都是冠旭电子自主设计生产的航空降噪耳机。
由于多年来一直致力于智能降噪技术的研发，从环境降噪应用到空间降噪，再到为个人提供的智能降噪的耳机产品，产品研发团队在彭久高的带领下，不断为航空、交通、环保、消费电子、居民生活等领域提供智能降噪解决方案。
如今，冠旭电子成为国内最大的智能降噪技术和服务提供商之一，而彭久高本人目前设计的产品，已申请专利多达15项，其中发明专利5项，实用新型专利7项，外观专利3项。
筑梦追梦圆梦为主题的演讲稿题目
筑梦追梦圆梦为主题的演讲稿导言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸站在这里，向大家分享我的主题——筑梦追梦圆梦。
梦想是每个人内心深处的追求，也是人生中最宝贵的财富。
无论我们当前身处何种境遇，都应该坚持追逐、实现自己的梦想。
下面我将从三个方面为大家阐述筑梦、追梦和圆梦的重要性。
一、筑梦：梦想的起点人的一生都充满了无数的梦想，而筑梦则是梦想的起点。
筑梦就好比是建造房屋的过程，只有在房屋的地基建设扎实、坚固之后，建筑才能稳定、持久地存在。
首先，筑梦需要明确自己的目标和方向。
我们要有明确的人生目标，明白自己想要成为怎样的人，从而明确自己的方向。
只有明确的目标，我们才能准确地走好人生的道路。
其次，筑梦需要树立正确的价值观。
正确的价值观能够指导我们的行为，帮助我们在追梦的过程中保持正确的方向和态度。
价值观也是启迪梦想的灯塔，让我们在追寻梦想的路上不迷失方向。
最后，筑梦需要制定实际可行的计划。
梦想是美好的，但要变为现实，我们需要制定切实可行的计划，并付诸行动。
只有通过实际行动，才能逐步实现自己的梦想。
二、追梦：坚持不懈的追求筑梦只是梦想的开始，要将梦想变为现实，我们还需要坚持不懈地追求。
每个人追梦的路上都会遇到各种各样的困难和挫折，但只有坚持不懈地追求，才能战胜困难，实现梦想。
首先，追梦需要坚定的信念。
无论遇到多大的困难和阻碍，我们都要坚定地相信自己的梦想。
坚定的信念能够帮助我们在困境中保持积极乐观的心态，不断奋进。
其次，追梦需要刻苦努力。
没有人可以一蹴而就地实现梦想，追梦需要我们付出努力和汗水。
只有通过不断地学习和努力工作，我们才能不断提升自己，更好地追求自己的梦想。
最后，追梦需要勇敢面对挑战。
在追梦的过程中，我们难免会遇到各种挑战和困难。
但我们不能退缩，而是要勇于面对挑战，从中寻找机遇和突破点。
只有勇敢面对挑战，才能达到自己的理想。
三、圆梦：实现理想的奋斗筑梦和追梦是为了最终圆梦，实现我们的理想。
2017“助学 筑梦 铸人”主题征文5篇
2017“助学筑梦铸人”主题征文5篇2017“助学•筑梦•铸人”主题征文：怀揣梦想，感恩前行每一天，让我们怀着感恩的心感受阳光雨露；每一天，让我们怀着感恩的心领受食物；每一天，让我们怀着感恩的心领受他人的服务并给予回报。
--- 题记“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，这句话一直是我坚持不懈的动力，因为我相信，只要有了梦想，才会有动力在自己的青春奋斗。
我出生于陕西省的一个贫困县，教育的滞后没有让我选择平庸，却让我更加坚定要飞出去，去看看外面的精彩世界，去北京看看天安门，去八达岭登登长城，去看看西安兵马俑的壮观，去看看我不知道的世界。
出生在贫穷偏远山村的我，父母都是土生土长的农民，也没有多少文化，所以家里的经济都是源于农务，无论是酷暑还是严寒，父母都在田地里辛苦的劳作着。
他们不但要照顾我和弟弟，还要照顾年迈的爷爷奶奶。
那时的我可以将邻居姐姐给的衣服当作新衣服穿好些年。
父亲为了生计，跑出去拉活，母亲则将家里的农活和照顾我们的任务包揽下来了。
在我小学的时候，父母从没给自己买过新衣服，衣服上的补丁缝了一层又一层，这种艰苦的日子一天天地过去，母亲剪掉她衷爱的长发，理由却是太长，干活不方便，剪掉头发的瞬间，我看见了母亲眼里闪烁的泪光。
我能明白她的不舍，但是，她很快就将眼泪收了回去，因为她从不在我们孩子面前流眼泪。
随着年轮的增长，母亲的长发逐渐变得黑白交错，而母亲却打趣得说，这样才好看，我知道她只是不想让她的孩子难过，所以掩盖了自己的种种心酸。
而父亲的腰杆也变得不再那么挺直了。
父亲是一个搬运工，我从不知道把一台冰箱扛在肩上是怎样的喘息和汗水。
所有的苦他们却从来不说，只是默默无闻的为这个家奋斗着。
高考填报志愿的时候，我本想义无反顾的去南方的大城市看看，母亲拉我坐下，语重深长地说：“我本不想拦你，可你一个女孩子，在外面不会照顾自己”，说着眼泪就下来了。
这是母亲第一次在我面前哭，而父亲只是蹲在一旁，抽着烟，看着父母这样，我真后悔我那自私的举动，最后我选择了留在西安。
匠心筑梦作文5篇
匠心筑梦作文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人保系统践行“三新两提高” 打造创业“梦工厂”演讲稿
人保系统践行“三新两提高” 打造创业“梦工厂”前言尊敬的评委、各位观众，大家好。
我是人保系统的一名员工，今天很荣幸能够在这里为大家讲述我们公司的“三新两提高”发展战略和创业“梦工厂”的建设情况。
一、三新两提高发展战略人保系统一直秉持着“客户至上，服务第一”的经营理念，我们坚信只有通过不断创新和提高，才能够为顾客提供最优质的服务。
因此，我们制定了“三新两提高”发展战略。
“三新”即新产品、新技术和新服务。
我们致力于开发适应市场需求的新产品，应用现代信息技术提升业务水平，提供更高质量、更全面的服务。
“两提高”则是提高效率和提高质量。
我们加强内部管理，优化业务流程和规范操作，并不断提升员工的业务素质和服务态度，提高服务质量和效率。
二、创业“梦工厂”建设作为一家保险公司，我们既要为客户提供优质的产品和服务，也要为员工创造良好的工作和发展环境。
因此，我们决定打造创业“梦工厂”。
首先，我们注重员工的职业发展和能力提升。
我们设立了完善的职业生涯规划和培训计划，为员工提供广泛的培训和发展机会。
其次，我们鼓励员工创新创业。
我们成立了创业孵化中心，为员工提供创新创业的平台和资源，帮助他们实现自我价值的提升。
最后，我们营造积极向上的工作氛围。
我们通过丰富多彩的员工活动和文化活动，增强员工间的联系和互动，促进员工的工作积极性和创造性发挥。
三、成果和展望通过不断推进“三新两提高”战略和创业“梦工厂”建设，人保系统不仅提高了服务质量和效率，也让员工的创新创业热情被充分激发。
下一步，我们将继续以“客户至上，服务第一”的经营理念为指导，不断推进产品和服务创新和质量提升，为客户带来更好的保险服务，同时继续加强员工的职业发展和能力提升，让“梦工厂”更好地服务于员工的职业梦想和发展。
结语谢谢各位评委、观众的聆听。
希望我们的实践和经验能够对大家有所启发和帮助。
筑梦追梦圆梦职业发言稿
筑梦追梦圆梦职业发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我今天很荣幸站在这里，与大家分享我的职业梦想和追求。
就像很多人一样，我也曾经有一个追梦的梦想，那就是实现自己成为一名优秀的销售经理。
我从小就喜欢和人交流，喜欢倾听他们的故事和需求。
这种与人沟通的能力，在我的成长过程中变得越发重要，并成为我职业生涯选择的指引。
我希望可以用我的沟通技巧和销售知识，帮助更多的人实现他们的购买需求。
然而，梦想不仅仅是一个简单的立志，它需要坚持、努力和追求。
我清楚地意识到，要成为一名优秀的销售经理，需要不断学习和提升自己。
因此，我坚持不懈地参加各种培训、研讨会和行业交流活动，不断更新自己的知识和技能。
此外，成为一名优秀的销售经理还需要具备团队合作精神和领导力。
我始终相信，团队的力量是无穷的，只有通过与团队成员的合作和共同努力，我们才能取得更大的成功。
因此，我积极参与团队项目，并努力帮助团队成员提升他们的销售技能和激发他们的潜力。
在追梦的过程中，我也遇到过许多困难和挑战。
但是，我学会了从每一个挫折和失败中吸取经验教训，并寻找机会改进自己。
我坚信，只要我保持热情和努力，我一定能够实现自己的职业梦想。
最后，我想衷心感谢所有一直以来给予我支持和鼓励的人。
你们的支持是我坚持追梦的动力，也是我走向成功的后盾。
我将继续努力学习和提升自己，为实现自己的职业梦想而不断努力奋斗。
谢谢大家！。
2019版新华人寿公司介绍我的新华梦46页
佣金和继续率：
✓1年：50% ✓2年：15%+13.5%=28.5% ✓3年：10%
10 0
10 0
✓4年：6% ✓5年：6%
✓50%+15%+13.5%+10%+6%+6%=100.5%
长期服务津贴：
✓4-5年 2X0.8%=1.6% ✓6-8年 3X1%=3% ✓9-15年 7X1.2%=8.4% ✓16-20年 5X1.5%= 7.5%
演
➢个人续年度佣金为：100000×15%=15000元
示
➢第3-5年续期佣金：100000×（10%+6%+6%）
=22000元
➢佣金利益合计：87000元
1
个险新人岗前培训课程（2019版）
个人继续率奖
根据营销员本人所销售的寿险新契约第13个月年度保费继续率核发。
个人继续率奖= 实收上上月应收的第二年保单续期佣金×比率
➢个人初年度佣金为：100000×50%=50000元
个险新人岗前培训课程（2019版）
续年度佣金
续年度佣金指营销员对本人所销售保单的客户提供售后服务所支取的佣金。
续年度佣金= 续年度实收保费×续年度佣金率
利益演示：某营销员签单一年20件20年交健康无忧C，
利
年交保费100000元
益
➢个人初年度佣金为：100000×50%=50000元
初年度佣金（FYC）指营销员经手的保单在保单第一年度所支领的报酬 初年度佣金（FYC） ＝规模保费×佣金率
试用营销员的初年度佣金按照正式营销员初年度佣金的80%计算。 注：对试用营销员（含降级营销员）试用期间低于晋升标准的部分打折（8折）， 高于晋升标准的部分不打折
2024年公司梦我的梦演讲稿范本(2篇)
2024年公司梦我的梦演讲稿范本尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！首先非常感谢你们给我这个机会，让我有机会在这个重要的场合，向大家分享我的梦想和对公司未来发展的展望。
我是一名普通的员工，来自2024年。
我相信每一个人都对公司未来有着自己的梦想，而我的梦想就是让我们的公司成为行业的领导者，成为一个有社会责任感和可持续发展的企业。
作为一个员工，我常常关注我们公司的发展历程和成就。
然而，在这个快速变化的时代，我们面临着越来越多的挑战和竞争。
我相信，未来的成功将不再仅仅取决于我们的产品和服务，而是取决于整个企业的文化和价值观。
首先，我相信“人才”是一个企业的核心竞争力。
我们公司应该积极吸引和培养高素质的人才，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，激发员工的潜力和创造力。
只有让员工感到被尊重和重视，他们才会全身心地投入到工作中，为公司创造更大的价值。
其次，我认为“创新”是保持企业竞争力的关键。
在竞争激烈的市场中，我们不能固步自封，而是要不断推陈出新，不断创新。
我们应该鼓励员工提出新的想法和建议，给予他们充分的支持和资源，让每一个人都成为创新的推动者。
只有不断地创新，我们才能满足客户的需求，适应市场的变化。
此外，我还认为“社会责任感”是一个企业的基本要求。
我们应该积极参与社会公益活动，回馈社会，不仅仅是满足利益相关者的期望，更是我们的责任和义务。
我们可以通过环保措施、公益项目等方式来履行社会责任，倡导可持续发展的理念，建立起良好的企业形象和声誉。
最后，我希望我们公司能够建立起一个积极向上的企业文化。
一个积极向上的企业文化可以激励员工不断进取，增强彼此之间的凝聚力和团队合作精神。
我们应该鼓励员工相互支持、分享经验，通过团队合作实现共同的目标。
只有形成了积极向上的企业文化，我们才能更好地应对挑战，实现公司的长期发展。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信每一个人都对公司的未来有着自己的梦想。
而我的梦想就是让我们的公司成为行业的领导者，成为一个有社会责任感和可持续发展的企业。
圆梦人保
感谢您的配合
走进人保 有奖问答 携手人保 共创未来 沟通时间
风雨70载 相伴70年
与国同庆 普天同庆
1949年10月1日新中国成立
1949年10月20日中国人民保险在北京成立
70周年
1949—2019
2019年是中华人民共 和国成立70周年，也 是中国人民保险建司 70周年。对中国人保 来讲是与众不同的一 年！
70年，能够让一个国家 不忘初心，砥砺前行，完成伟大复兴！
70年，能够让一个行业 千回百转，蓬勃发展，成为社会支柱！
1982
2006
2016
70年，能够让一家公司 高歌猛进，屡创新高，成为行业翘楚！
主讲人：韩建文
1949年，作为中央政府批准组建了国内唯一的保险公司，代表 着一个国家，代表着一个行业，更代表着一种使命。70年的时间， 我们与国同生、不忘初心，经过几代人的奋斗与拼搏，我们屹立潮头。
热烈祝贺缪建民董事长 当选中国共产党第十九届中央委员会候补委员！保 Nhomakorabea业 唯一入选
缪建民董事长对寿险投入不断增加
“大个险战略”是集团公司在总结保险 业发展历程，结合人保公司发展实际，充分 整合发展经验和人保资源，做出的历史性、 战略性、创新性的重大决策。缪建民董事长 接任集团公司董事长后，提出“3411”工 程。并且不断加大对寿险的投入，2018年 投入18亿用于“大个险战略”队伍建设。
保险公司员工演讲稿：我的人保梦
保险公司员工演讲稿：我的人保梦保险公司员工演讲稿：我的人保梦尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是非车险部的XXX。
带着青春的激情，带着对未来的憧憬。
此时此刻我最想说的是：身为人民保险的一名普通员工，我是幸福的。
在人民保险的这片沃土上，我们并肩耕耘，播撒汗水，拥有广阔的天地，拥有尽情施展才华的平台，我们还得到了比其他工作岗位更多的关爱与支持，这一切极大丰富了我们的'生活和事业。
今天，我代表的不是我个人，而是武林公司所有默默耕耘在人民保险的工作岗位，为武林公司的发展奉献着青春和汗水的员工。
谢谢你们！（鞠躬）今天，我演讲的题目是——我的人保梦之“与武林同成长”。
不知不觉我已与武林公司相伴了快三年时光。
我见证了公司规模从一个亿到两个亿的突破，创造的一个又有一个的记录；而公司则看着我从一个稚嫩的学生到慢慢精通业务知识的基层客户经理的转变。
清楚的记得第一次来到武林公司，是陌生，是茫然。
挥挥手告别了大学生涯，却完全没有做好踏入社会的准备，也完全没有一个职员应该有的基本技能。
很幸运的得到领导的信任，让我接手维护公司的几个渠道，“与企业同发展”是我们每一位员工实现理想和价值的必经之路。
作为人民保险的一名普通员工，能在这个平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦，为企业的发展壮大贡献自己的青春，让我倍感光荣和幸运。
今天，我想说：无论你选择了这个岗位，还是岗位选择了你，这就意味着你有了一份追求，意味着你有了一份责任，意味着我们需要去珍惜，因为伟大出自于平凡。
保险是一份充满爱和阳光的事业，保险代理人是爱的传递者。
经常有对保险还不了解的朋友问我，什么是保险?保险能给我们带来什么?这时我都会自豪的对他们说：“保险就是无私的爱!”保险是一种爱的信仰。
我要让身边的每个人都知道，有保险，可以让生活变得更美好!作为爱的传递者，在这过程中，我不仅仅得到了事业上的成功，更收获了尊重和友情。
更坚定了我投身人保的信念。
与武林公司共同成长，我领悟了工作与生活的真谛在于创造。
人保筑梦中国观看心得
人保筑梦中国观看心得日前，万安县医保局组织全体党员干部观看《筑梦中国—中华民族复兴之路》历史文献纪录片，并开展讨论和撰写心得体会。
《筑梦中国——中华民族复兴之路》是为加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，由中央组织部、中央宣传部、中央电视台、国家博物馆联合摄制的一部历史文献纪录片。
该片分为“风雨如磐”、“中流击水”、“正道沧桑”、“伟大转折”、“世纪跨越”、“发展新境”、“圆梦有时” 共7集。
通过回顾1840年鸦片战争以来中国人民在屈辱苦难中奋起抗争，为实现民族复兴之路所经历的种种波折，特别是中国共产党领导全国各族人民争取民族独立、人民解放和国家富强的光辉历程。
纪录片将全局党员干部带回历史的长空，告诉了大家中国从昨天走到今天，百年寻梦的过程，通过这些形象生动的故事，加深了大家对中国梦的深刻了解，让中国梦在广大党员干部眼前更加熠熠生辉。
观看之后，大家深受鼓舞，积极展开座谈讨论，并给予个人评价和工作打算，大家纷纷表示，该片气势恢宏、震撼人心，深刻感受到了中国共产党为中华民族复兴之路付出的艰辛和努力，加深了对中国道路、中国力量、中国精神的理解，增强了为实现“两个一百年”奋斗目标的动力，大家决心当好新时代的践梦人。
作为基层干部，是党的表率力量，要做到平常时候能看出来、困难时候能站出来、关键时候能豁出去。
党员干部带头践行“三严三实”，倡导真抓实干的工作作风，把群众满意作为检验发展实效的第一标准，牢固树立群众观念和服务意识，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，为万安人民的健康幸福，为保障和改善民生作出自己的贡献。
为深入推进“三严三实”专题教育，7月30日下午，人保财险嘉善支公司召开全体党员会议，组织观看《筑梦中国——中华名族复兴之路》纪录片，重温党的光荣历史。
通过观看纪录片，增强了在座党员的荣誉感和使命感。
党员们纷纷表示，一定要继承党的光荣传统，严格要求自己，切实践行“三严三实”精神，真正做到全心全意为人民服务。
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梦想是让人坚持的动力，梦想是让人行走的力量。
想
创造奇迹，承载梦想，实现荣耀。
人保企业家梦工厂
人保企业家梦工厂以《基本法》为依托， 以企业家文化为引领，以收入为核心，以辅 导训练为支撑，以组织发展为动力，打造 “十人成组、百人成部、千人成区”的个人 职业发展梦想，成为拥有千人团队，千万年 薪的人保企业家！
＝ 专业能力育成 客户开拓技能 × 销售技能
× 产品技能
1. 客户开拓之寻找准客户 2. 客户开拓之与准客户建
立良好的关系
1. 专业化销售流程概述 2. 客户开拓之寻找准客户 3. 客户开拓之与准客户建立良
好的关系 4. 约访演练 5. 销售面谈概述 6. 成交面谈概述
1. 保险让生活更美好 2. 产品知识入门 3. 无忧至尊产品基础知识 4. 无忧至尊建议书讲解 5. 百万身价B款产品组合基础
医疗险
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中高端客户市场
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安赢人生年金保险
金色前程教育年金（分红型）
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人保福终身寿险 福佑世家终身寿险 安心定期寿险 附加少儿定期寿险
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附加金色虔诚少儿重大疾病保险 金色天使疾病保险 附加金色童年重大疾病保险
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优享生活年金保险（分红型） 鑫盈人生年金保险（分红型） 福寿延年养老年金（分红型）
富贵一生终身寿险（万能型）（B款） 逸生终身寿险 百万身价两全保险（B款） 百万畅行两全保险
无忧人生重大疾病保险（至尊版） 无忧人生2019重大疾病保险 附加爱无忧恶性肿瘤疾病保险 附加富贵一生重疾保险
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打造人保移动生态圈，聚焦职场关键运作，利用科技实现线上助力，在队伍建设、销售支 持、职场经营、辅导训练、客户服务、决策支持等方面实现科技助力，打造功能全面、便于操 作、页面清晰、线上线下一致的全新科技2.0平台。
人保企业家梦工厂，一个公平追逐梦想的机会。
人保企业家的意义 企
企立企足、企盼企望、企及企待： 通过个人的执着努力并期待在不久的将来实现梦想。
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以坚韧坚守之姿走创业之路使之成业乐业基业长青。
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掌握专业能力并带领团队在其管辖领域内创造创新。
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常
基础
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理
系
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活动量管理 销售组织
常态增员
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大众客户市场
职前、岗前培训
1. 帮助新人了解行业，建立从业信心； 了解保险的意义与功用，了解公司实力； 促动新人选择寿险营销行业，选择人保寿险。
2. 帮助新人掌握五讲和两个在售主打产品； 掌握简单的销售面谈和成交面谈技巧并能运用对客户 进行产品说明；帮助新人顺利上岗。
造梦—培训支持—人保企业家启蒙制式培训
收入 ＝ 客户 × 销售技能 × 产品
《基本法》
人保品牌地位
➢ 1949年10月20日，伴随新中国的成立，中国人民保险应运而生。 ➢ 中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员，于2005年11
月成立的全国性寿险公司，注册资本金257.61亿元，总部设在北 京。主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等 保险业务及上述业务的再保险业务。
金色重阳防癌疾病保险
Hale Waihona Puke 关爱百万医疗保险 附加安心呵护住院费用医疗保险 附加安心呵护住院定额给付医疗保险 附加安心呵护意外伤害医疗保险 附加百万畅行意外伤害住院定额给付医疗保险 附加百万身价意外伤害住院定额给付医疗保险（B款）
人生无忧意外伤害保险 安心呵护意外伤害保险 安详意外伤害保险 附加长期意外伤害保险 附加安心呵护意外伤害保险 附加一般交通工具意外伤害保险 附加节假日公共交通工具意外伤害保险 附加公共交通工具意外伤害保险
人保企业家，遇见最好的你
最好的人保，最好的你 预见最好的人保企业家
人保企业家成长路径
区总监
高级区总监
高级业务主任
客户经理
见习客户经理 人保企业家 思维
人保企业家 启蒙
业务主任
人保企业家 预备
人保企业家 后备
部经理
人保 企业家
高级部经理
优秀人保 企业家
最好 人保企业家 卓越 人保企业家
造梦
追梦
筑梦
由培训部直接组织，或培训部授权，由机构组训 组织的培训班。新人必备的六次培训：职前、岗前、 新兵营、转正、战斗营、提升培训。
职场训练
1. 日常训练（背诵+演练）； 2. 职场通关（功能组）； 3. 主管一对一辅导。
个人自学
1. 人保e学，线上课程自学； 2. 实践总结提升、学习课外资料。
造梦—培训支持—人保企业家启蒙制式培训
圆梦
造梦篇
梦想开始的地方
造梦
造梦-埋下梦想的种子 人保企业家梦想，从成为一名客户经理开始！
人保企业家成长路径—造梦
培训 支持
标准 动作
主管 辅导
能力提升
科技 赋能
荣誉 体系
薪资 福利
支持体系
造梦，从成为一名合格的客户经理开始！！！
造梦—培训支持
依照能力获取方式，新人专业技能训练有三种方式：
制式培训
选择和努力哪个更重要
选择
努力
人生如果方向错了，再努力也是白费！
怀揣梦想的选择
我加入了 中国人保
我的理想
➢ 开心工作 ➢ 自由生活 ➢ 收入高 ➢ 发展空间大 ➢ 获得更好的地位
理想很丰满，现实很骨感
迷茫 困惑
人保企业家梦工厂，助你实现梦想
古话说：“虽限山川，常怀梦想”。梦想与现实失之交臂，机会与成本 限制人生。人生而有梦，即便再多崎岖也要立身向上。
知识
造梦—培训支持—人保企业家思维制式培训
新兵营、转正培训
通过演练、通关固化掌握岗前培 训所学销售技能及产品知识，提升销 售技能，增强销售信心；
造梦—培训支持—人保企业家思维制式培训
收入 ＝ 客户 × 销售技能 × 产品
＝ 专业能力育成 客户开拓技能 × 销售技能
× 产品技能
1. 有效运用两会 2. （新人推介会、新人产说会） 3. 客户开拓之转介绍及约访 4. 选修： 5. 陌生客户名单收集 6. 转介有道 7. 客户经营方法篇