当前我国行政权力腐败的特点及治理对策

目录一、选题的理由 (1)二、选题意义 (1)四、写作提纲 (2)（一）行政权力腐败现象的表现形式及对社会的危害 (2)1、行政权力腐败的表现形式 (3)2、行政权力腐败现象的危害 (5)（二）行政权力腐败现象产生的根源 (6)1、经济根源 (6)2、政治根源 (6)3、历史文化及主观意识根源 (7)（三）行政权力腐败现场的遏制对策 (8)1、完善社会主义市场经济体制 (8)2、推进政治体制改革，强化监督机制 (9)3、加强精神文明建设 (10)参考文献 (11)开题报告一、选题的理由1、遏制与治理日益严重的行政腐败问题，是我国法治国建设的要求。

2、腐败使社会资源无法公平合理地分配，导致贫富不均现象日益严重，严重影响国家经济发展。

二、选题意义有利于深化对市场经济条件下行政权力运行机制及其内在规律的认识，全面梳理行政权力、经济成长与预防腐败之间的关系，推动新形势下惩治与预防腐败理论的创新。

一是有助于对市场经济背景下行政权力运作的内在特点、价值理念和变化轨迹进行深入挖掘和整体勾勒；二是有助于厘清市场经济条件下腐败产生的机会和激励结构，科学衡量政府控制经济活动的程度对腐败的影响以及腐败对经济成长所造成影响；三是有助于更深层次地了解市场经济条件下腐败产生的机会和激励结构，探讨行政权力如何在根源上减少腐败的产生机会。

三、设计思路首先，浅析我国行政权力腐败的表现形式，现阶段我国行政权力腐败主要表现在哪些方面，腐败现象在我国的三个阶段时期。

其实结合社会现实和一些案例分析我国行政权力腐败对社会和人民造成的各种危害及产生的一系列的社会问题。

然后从经济、政治、历史三个方面阐述产生行政权力腐败的根源所在。

最后综合行政权力腐败的产生的成因，结合我国法制体制及体制的不健全，提出治理行政权力腐败的一些对策，从而起到遏制腐败更深入恶化。

四、写作提纲（一）行政权力腐败现象的表现形式及对社会的危害1、行政权力腐败的表现形式2、行政权力腐败现象的危害（二）行政权力腐败现象产生的根源1、经济根源2、政治根源3、历史文化及主观意识根源（三）行政权力腐败现场的遏制对策1、完善社会主义市场经济体制2、推进政治体制改革，强化监督机制3、加强精神文明建设结论：尽快完善经济体制，推进政治改革，实现真正的依法行政，同时加大干部思想教育，从而实现遏制行政权力腐败现象。

反对行政权力腐败既是长期的、艰巨的任务，又具有紧迫性；既要坚决地、持久地进行下去，又要重视阶段性成果，一步一步地把反腐败斗争引向深入。

当前我国行政权力腐败的特点及治理对策【内容摘要】行政权力腐败及整治问题是政治学研究领域的重要课题，也是中国民主政治建设发展进程中的重点和难点问题。

本文结合中国政治民主化及现代化建设的实际，在充分借鉴和吸收国内外相关研究成果的基础上，针对行政权力腐败的表现、社会危害性以及行政权力腐败产生的根源问题进行理论分析，并着重探讨对行政权力腐败的整治对策。

【关键词】行政权力腐败特点治理对策一、行政权力腐败现象的表现形式及其对社会的严重危害(一)行政权力腐败的表现形式我国的行政权力腐败现象集中表现在权力金钱化。

那么，权力是怎样向金钱转化呢？西方政治经济学的“寻租理论”是这样解释的：由于行政权力干预市场经济活动，造成不平等竞争环境而产生的收入便成为一种特殊的“租金”，依靠这种权力大发横财的行为是一种特殊的“寻租活动”；政府对企业进行管理，大大增加了官员对企业进行种种干预的权力，这种权力的设置有可能成为“设租活动”。

由设租到寻租，形成一个贪污腐化因果联系的恶性循环圈：行政机构对市场的干预产生了租金，企业为了寻求租金向官员行贿，官商双方为了保持从租金中得到的既得利益和不断扩大租金规模，都千方百计维持原有的租金制度和设立新的租金制度，从而致使腐败现象的范围越来越广，性质越来越严重。

在我国，行政权力腐败现象大致可分为三个阶段。

第一阶段，起源于“文革”期间，80年代达到顶峰。

剖析这个时期的各种不正之风，可以看到其基本的表现形式是“拉关系走后门”，即凭亲戚、好友等人事关系，搞以权谋私，在住房、招工、入党、提干、调动、升学等方面获得好处。

这一时期权力拥有者所收受的礼品、涉及的财物还是相当有限的，且多以人情关系的面目出现。

这些不正之风对于社会的危害还不算大，没有形成足够的气候，只能算是准腐败现象，但它却为其后的行政权力资本化的形成提供充分的准备和奠定了思想基础。

行政权力转化为商品是它的第二阶段。

即从80年代中期开始，在改革开放搞活经济的形势下，一些权力的执掌者已不满足于以往的拉关系、走后门获取有限的好处，开始把眼睛盯在钱上，利用手中的权力干起权钱直接交易的买卖。

这样，行政权力便转化为商品，一方用权弄到了钱，另一方则用钱买到了权，双方各逞其欲；赤裸裸的权钱交易已突破了世俗的人情关系网，变成了明码实价的交易行为，为权力资本化打开了通道。

在“公司热”中，相当数量的行政官员下海经商，是它的第三阶段。

本来，为了适应市场经济的发展，为了精简政府机构、分流人员，让部分干部转入工商业，这一做法当然是好事，但有一个前提：政企必须分开。

政企分开才能做到平等竞争，才有利于市场经济的发展。

但是某些政府部门的职能与权力在未转换的情况下，利用自己掌握的人财物、产供销、信息、政策等优越条件和政府部门所具有的特殊的行政关系网，办起了与本部门职能与权力相应的形形色色的“翻牌”公司。

这表面上是走向市场，其实是“官倒”的合法化，既保留了原有的行政权力，又披上了干预和控制企业的合法外衣。

这正是“寻租理论”所指的“寻租现象”。

这些“翻牌”公司有的把国有资产化公为私，有的拿国家的资金做生意赢利归己，有的利用手中掌握的紧俏物资攫取暴利，有的甚至利用本部门的特权走私贩私，等等。

总之，只要有利可图，就不择手段地钻空子，以权经商，使权力具有了资本的意义。

这种经商有其特殊的效应：没有资金，可以利用行政关系拉集资，搞贷款；没有销路，可以利用行政权力强行推销。

因此，行政权力进入市场，它不仅具有了一般资本的功能，而且还可以利用行政手段干预市场机制，导致市场经济畸形发展，使以权谋私的行为披上“合法经营”的外衣。

（二）行政权力腐败的危害1、行政权力腐败严重损害了党和政府的形象和权威，降低了群众对党和政府的信任，破坏了党群关系和官民关系。

前段时期街谈巷议的中心话题就是“官商”、“官倒”及各种腐败现象，“官商”、“官倒”等腐败现象最能唤起人们高度愤慨的激情。

现实告诉人们：不坚决制止腐败就会导致亡党亡国，如果政府一旦失去了人民的信任和支持，它也就失去其存在的依据。

2、行政权力腐败现象使改革措施走样变形，无法取得预期效果，甚至难以出台。

许多改革措施从理论上讲是正确的，从实际操作上看也是可行的，然而由于行政权力腐败作怪，实施就走样变形。

例如，在实行承包制上，一些腐败者利用权力压低承包标的，搞“权力承包”；对于股份制，一些掌权者分文不出，而以“权力入股”；为了促进社会主义市场经济的形成，国家倡导引进竞争机制，但是腐败分子却利用特权，破坏公平竞争的原则。

3、行政权力腐败使经济关系全面紧张，新的良好经济秩序难以形成。

我国市场资源短缺是主要矛盾，腐败分子恰恰在此大作文章，中饱私囊，使本来短缺的资源愈加短缺。

由于市场刚刚启动，许多关系不顺，办事不规范，一些人则把送礼行贿当作经济运行的润滑剂；实际上，这虽带来了短期的、局部的假象繁荣，却为长久的、全面的经济运行埋下了无秩序、无规则的祸根。

4、行政权力腐败使合理的利益分配关系难以建立。

在“背景”、“权力”、“靠山”等因素的干扰下，分享社会资源只是少数人，破坏了社会公正，扩大了社会不平等，影响了社会稳定。

同时，由于行政权力腐败本身就是违法乱纪的产物，它的泛滥会进一步瓦解社会规范体系，不仅加强社会的“权力饥渴”，强化“官本位”意识，而且严重腐蚀人们的思想灵魂。

二、行政权力腐败现象产生的根源当前中国社会出现的行政权力腐败现象，有着深刻的经济、政治、历史文化以及主观意识等方面的原因。

（一）经济根源。

从计划经济向市场经济过渡中出现的漏洞，是行政权力腐败的经济根源。

我们的改革是一个旧体制和新体制此消彼长的渐进过程，在这个过程中，必然会经历两种体制并存、两种体制都在发生作用又都不能有效地发挥作用的特殊阶段。

新旧体制共生共存的局面，既会产生一定的磨擦，又会在管理上造成新的空隙，使社会的经济和政治生活呈现暂时的无序状态，成为某些有权的人利用权力追逐金钱的肥沃土壤，大量行政权力腐败便由此而产生。

（二）政治根源。

现行政治体制的某些弊端是产生行政权力腐败现象的政治原因。

我国的基本政治制度是好的，但并不等于具体制度即政治体制完美无缺，实际上，在某些方面和环节存在着严重缺陷，这就给行政权力腐败滋生、蔓延提供了土壤和条件。

1.权力高度集中，而对权力缺乏制约机制或制约不力，造成权力失控。

长期以来，党政不分，政企不分，使党和国家各级领导干部直接地涉及公民权益。

另外，由于一些行政人员身居要职，具有极大的影响力，对下级及其他部门有较大的制约性，因而易于出现越权行为，这也是一种无形的权力高度集中。

然而，权力是一把“双刃剑”，它对每一个掌权人既有锻炼与陶冶的作用，也有强烈的腐蚀作用，如果权无制约、官无监督，则不仅不可能使其超越自身利益而天然地为社会服务，而且还可能滥用权力以获取个人或小团体利益，侵犯、损害公民的权益。

2、某些现行政策不完善、不配套，也是诱发行政权力腐败的重要原因。

例如，在社会分配政策上，虽然几年来分配制度改革不断深入，在一定程度上改变了过去收入分配存在的“大锅饭”现象，但由于新的宏观间接调控体系及手段尚未建立和健全，原有分配中的问题并未完全解决。

同时，产生了一些新的矛盾和问题，突出表现为少数从事“第二职业者”、非工薪业者等与广大干部职工相比，收入差距过大，出现了严重的社会分配不公现象，其中党政机关干部的收入成为社会收入的谷底。

在这种情况下，一部分党政干部的心理容易失衡，呈现出一种谋求工资收入以外的物质利益趋势。

有的从事第二职业，有的利用机关权力多、门道熟、信息灵的优势为企业生产经营活动“搭鹊桥”，从中接受、索要“咨询费”、“回扣”，有的党政机关为提高干部的收入甚至利用职权经商办企业。

这些做法，其结果是干扰了机关的正常工作，诱发了以权谋私、索贿受贿等不廉洁行为和腐败现象，严重破坏了机关的风气。

再如在就业政策上，我们在现实中还存在着“铁饭碗”的弊端。

本来，对不称职的行政人员最有效的处罚手段就是辞退，可是由于种种复杂的社会原因，我们现在还无法这样做，对行政人员的任用还存在着一定程度的终身制。

行政人员在工作中只要不出现重大差错，尚未严重到堕落犯罪，就可以继续捧着“铁饭碗”而无任何后顾之忧。

这样就助长了行政人员“靠山吃山、靠水吃水”的歪风，利用手中的权力谋取私利。