中层干部岗位职责

办公室主任工作职责

1.协助校长、书记处理日常行政和党务工作。

2.制订学校工作计划，草拟工作报告、工作总结和各种简报,负责填写各种统计报表，做到准确、按时上报。

3。负责学校周计划、月总结和教职工考勤,掌握教职工基本情况和思想动态，最大限度调动教职工工作积极性。

4．负责上情下达，下情上报,左右疏通情况和催办、查办工作，协调各处室工作.

5.做好校务会议的准备、组织、记录等工作，编写会议纪要,督促检查会议决定事项的落实。

６．严格执行校行政会的各项决议，遵守保密制度。

7．组织教职工的招聘、解聘、职称评定及各类人事工作，管理好职工人事档案和学校文书档案.

8。承办各类文件、材料、资料的收集分呈、归档管理。

9．管好学校公章,保证公章按规定使用。

10．负责学校的内外接待、登记、来信来访，及时恰当解决，代表学校对外宣传、联络,提高学校与上级部门、兄弟学校、单位之间的关系。

１1。处理校长和书记交办的其它工作。

总务处主任工作职责

１。协助校长做好服务保障工作，对学校后勤、财物进行全面管理。

２。勤俭节约,开源节流，引导督促全体师生养成节约的意识和行为.

3。主动、高效、超前开展服务工作,负责组织教学、办公用品的采购、供应和管理，为学校教育、教学活动及各项工作提供物质保障和优质服务。

4.协助校长制定学校校舍整体规划，负责学校基础建设、财产保管和维修管理工作.

5。每年协助校长做好下年度财政预算工作。

6。负责校园硬件设施建设，注重校容校貌建设，搞好绿化、美化和环境卫生，改善教学环境.

７．负责学校餐厅管理，为师生提供安全、卫生的饮食服务.

８.负责学校安全保卫、消防、卫生等工作，定期排查学校存在的安全隐患,对安全设备、消防设施进行检查、更换,做好保洁工管理工作，保障安全、稳定的学校秩序。

9。健全学校财产管理制度,每年组织人员进行财产清查、登记.

10。及时完成学校布置的其它各项工作。

教师发展中心主任工作职责

(副主任协助主任开展工作)

１、在校长的领导下制订教师发展规划和年度工作方案，完善各项规章制度，监督落实各项工作。

2、指导教师制定职业发展规划，负责教师个人成长档案管理。

3、配合学校做好教师选聘，并对岗前教师进行师德和教学技能培训。

4、组织教学管理人员参加职业素养与职业能力提升培训。

５、选派教师赴国(境)内外高校、研究院（所）研修，组织教师参加上级教育部门举办的各类培训。

６、建立组织分级管理，帮助青年教师成长；负责名师团队的管理;负责骨干教师的培养，落实学校梯级教师培养制度.

7、配合教务处组织教学竞赛、教学观摩和教学方法研讨活动；开展教风和学风督导，实施量化考核,提供教师教学基本能力和教学效果的评价与鉴定,为教师提供教学技能咨询服务.

8、抓好校本教研，打造特色教研组；组织专家讲座、教师论坛、教育沙龙，搭建教师网上学习平台。

9、强化师德师风建设，负责教师心理疏导调适，建设书香校园。

10、负责校本课程开发与整合，制订学校课程方案，落实国家课程校本化实施,负责教科研工作，落实三研一体化。

1１、负责校内刊物的出版发行，做好教师发展资料档案管理,收集整理阶段性成果，提炼教学教法相关理论与模式，为校长决策提供依据.

12、积极协助其他部门尤其是教务处开展工作,完成校长布置的临时性任务。

教务处主任工作职责

(副主任协助主任工作)

1、在校长领导下，根据上级教育部门的指示和规定，结合本校具体情况，制定教学工作计划,总结教学经验,组织教学工作。

２、抓好教研组、备课组建设，组织师生座谈会和评教评学活动,了解、掌握、指导教学工作,推动学校教学质量的提高。

３、负责常规教学检查、评定工作，组织各类考试,抓好学案教学、课程纲要及作业规划建设工作，抓好各类教学质量分析。

４、协助校长拟定教学人员补充方案，做好教学岗位聘用工作。

5、有计划开展学科知识竞赛，拓宽学生知识面，发展智力,培养能

力。

6、负责学生学籍管理,建立和健全学籍档案，负责招生、编班、学生休学、退学、转学、毕业等工作。

7、负责学校总课表、各班、各任课教师课表以及作息时间表的编制，及时安排调课、代课。

８、加强图书馆、阅览室、仪器室、实验室、电教室、通用技术教室、录播教室等建设，管好各类教学仪器设备，负责教学用房的安排。

9、负责管理好文印室，办理文印工作,做好各科试题、资料、计划、总结等归档存放、教学资料积累和交流工作,做好试题的保密工作，对教学、教辅用书等的征订，做到严格把关，按规定办理。

1０、加强内部管理，为学校教学工作提供行政服务,保证教学工作的高效运转。

11、协助其他部门开展工作,完成校长布置的临时性任务。

政教处主任工作职责

1.在校长领导下具体负责全校的德育及学生管理工作.

2.结合我校实际,制订并实施学校德育计划，做到德育活动系列化,重点抓好德育校本课程的研发工作，努力形成学校德育特色。

3．与年级长配合，确定配备班主任名单,并指导班主任抓好班级管理及班级文化建设工作，组织主题班会观摩评比及班主任评价工作。

4.负责学生的思想教育工作,经常调查、分析、研究学生的思想状况，有针对性地组织、开展多渠道、多层次、多形式的政治教育、思想教育、道德教育。

5.负责学生的管理工作,制定、完善规章制度，落实中学生日常行为规范，培养良好的班风、校风。

6。负责学生会工作，培养学生会干部,增强学生参与意识,发挥学生会干部的管理才能和带头作用。

７.组织好班级值周，抓好教室、清洁区的卫生,落实学生评先表优，召开班主任会、家长会.

8．负责学生各项活动的组织、管理、协调等工作。

9.配合共青团开展各种教育活动，协同教务处、总务处等，做好学校管理工作。

10。负责校医室、心理咨询室和学生公寓的管理,为学生提供健康、舒适的学习和生活环境。

１1．协助其他部门开展工作,完成学校布置的其他工作。

团委副书记工作职责

1。紧紧围绕学校中心工作，协同政教处,积极开展有益于少先队和共青团的教育活动，活跃学生生活。

２.加强团员发展工作，保持合理的团青比例，通过学生团课、学生团校，加大团员发展力度,规范入团手续，严格把关，以确保团员的质量。

3．指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富的支部活动，以内容丰富，形式多样的支部活动，丰富团支部学生的课余生活。

4。加强对团干部的培养,增强团干部的意识观念,理论水平和管理能力,使他们尽快适应团的各项工作，使团的工作焕发生机和活力。

5.按上级团组织要求，做好团员的团籍转入、转出及注册工作,按时收缴团费。

６.严格按照学校“优秀团干"“优秀团员”评选条例，做好评优工作。

7．抓好学生社团建设，加强对其指导与投入及规范管理,把学生社团建设成为推进素质教育的重要阵地。