出纳面试题答案

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出纳面试问题答案大全-出纳面试常见问题

出纳面试问题答案大全-出纳面试常见问题

出纳面试问题答案大全出纳面试问题答案11、什么是出纳登记制度?答案:(1)指办理现金和实物收付、转移时,必须逐笔序时记载现金收入、付出日记簿和其他有关的账簿。

及时反映收入或付出的现金(实物)数额和控制凭证的数量,不得延误。

(2)券别登记。

指办理现金收付业务时,必须在收付款凭证的背面加盖券别印章,并登记款项的券别张数和金额。

2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么?答案:财务工作者要加强自我管理,严禁触碰“警戒线”,严格遵守财经纪律,杜绝违规操作,“在干中学、在学中干”加强自身学习,树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。

这是我毕业的时候老师告戒我们的话,也是我亲身工作体会。

3、处理往来财款应注意什么?答案:按往来单位的不同分别登记三栏式明细账,发生往来时及时登记,月底同往来单位进行核对。

4、转帐支票有何特点?限额是多少?填写要求?(一)转帐支票特点1、无金额起点的限制;2、转账支票只能用于转账,不得支取现金;3、转账支票可以转让给其他债权人;4、客户签发的转账支票可直接交给收款人,由收款人到其开户银行办理转帐;5、付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行,也可以是不同的专业银行;6、收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。

(二)转账支票最低限额为100元(三)转账支票收款人写收款公司的名称,转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。

其它的和现金支票没有区别。

5、什么是出纳交接制度?答案:出纳人员因工作变动,现金或有价证券的出入库、调拨、转移以及库房钥匙、业务公章、**等重要物品换人经管时,都必须办理交接登记手续,做到当面交接清楚,手续严密,记录在案,有据可查。

6、什么是出纳复核制度?答案:指一切现金实物的收付和交接及出纳各类账簿的记载,都要换人复核,不得一人办理。

做到职责明确,相互监督,密切协作,准确及时。

7、企业怎样来保管支票?有哪些要求?答案:(1)、支票由出纳员负责购买、保管,支票密码要与支票分开存放。

常见出纳面试问题及答案

常见出纳面试问题及答案

常见出纳面试问题及答案答案:(1)按照国家法令、法规办理现金(包括人民币和外币现金,下同)的收付、整点以及损伤票币、大小票币的兑换,代理各种债券的保管、发行与兑付。

(2)根据市场货币流通需要,调剂、调运各种票币,做好现金供应和回笼工作。

(3)保管现金、金银、外币和有价单证,做好现金、金银、外币和有价单证调运的安全保卫工作。

(4)严格库房管理,确保库款安全。

(5)宣传爱护人民币,做好反假币、反破坏人民币的工作。

(6)做好现金管理工作,加强核算,减少库存现金占压,提高经济效益。

(7)加强柜面监督,维护财经纪律,揭露贪wu盗窃和各种违法活动。

答案:农村信用合作社的出纳制度,实行“统一领导,分级管理”的原则。

出纳工作应做到手续严密,责任分明,制约严谨,准确及时,并坚持以下基本制度:(1)“四双”制度;(2)分管制度;(3)复核制度;(4)“双先”制度;(5)登记制度;(6)日清日结制度;(7)交接制度;(8)查库制度;(9)报告制度;(10)达标上岗制度;答案:一切现金的收付、保管调运业务,必须坚持“双人临柜,双人管库,双人守库,双人押运”的基本规定。

(1)双人临柜。

坚持一切现金收付业务,必须由两名或两名以上的人员办理。

做到互相复核、互相制约,手续严密,责任分明。

(2)双人管库。

是指所有设置库房的营业单位,必须选配两名政治责任心强,业务熟练的正式职工担任库房管理工作。

做到同进同出,相互监督。

(3)双人守库。

是指库房必须由两名或两名以上政治素质好,防范警惕高,防御能力强,对工作高度负责的人员看守。

(4)双人押运。

是指现金、有价证券的调拨运送,必须由两名以上专职安全保卫人员共同押运,确保安全。

“四双”制度是农村信用社出纳部门的一项最基本的制度,是完成出纳工作任务的重要保障。

各级营业单位无论在何种情况下,都必须认真地贯彻执行。

答案:(1)钱账分管。

是指钱、账由会计、出纳分开管理,会计管账不管钱,出纳管钱不管账。

出纳面试问题及答案

出纳面试问题及答案

出纳面试问题及答案经典的出纳面试问题一、企业怎样来保管支票?有哪些要求?1、支票由出纳员负责购买、保管,支票密码要与支票分开存放。

印鉴章由会计保管,实行严格分工和把关制度。

2、领用支票要填写“支票领用申请表”,报主管领导批准后,经会计审核后由出纳员负责签发,出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。

会计负责加盖印鉴,严禁签发空白支票。

3、领用支票要填写“支票领用登记簿”。

4、严禁签发空头支票,不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

5、外单位交来的支票,出纳员应及时送交银行,不得挪用、转让。

6、对每一张银行对账单,都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。

7、对作废支票,必须加盖作废戳记,并与存根一起保存,年终时装订成册,与票据一并保存。

二、现金的限额一般是多少?库存现金的限额,由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。

其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。

远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽,但最高不得超过15天。

库存现金限额的计算方式一般是:库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)×限定天数三、现金支票与转帐支票有何区别?现金支票只能支取现金;转账支票是用来转账结算的,不可以支取现金。

四、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?(一)现金支票的特点:现金支票只能用于支取现金,它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金,也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

(二)每个银行限额不一样,一般现金限额是5万元。

(三)支票填写要求:1、支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面),缺一不可,印泥为红色,印章必须清晰,印章模糊只能将本张支票作废,换一张重新填写重新盖章。

2、出票日期数字必须大写。

3、现金支票收款人写本单位名称。

4、人民币(大写):数字大写要正确。

出纳面试题及答案

出纳面试题及答案

出纳面试题及答案1.说说你为什么能够胜任所应聘的岗位?要点:应聘者应当回答从事这个岗位应该具备的知识、工作经验和掌握的工作技能、他的优势、他能够给公司做出的贡献、以及其他创新点。

考察内容:主要考察应聘者对这个岗位应当具备的知识、能力和工作技能的认识程度,进而判断他与该岗位的匹配度。

并结合个人优势,体现其个人价值。

2.具体说说这个岗位主要负责哪些工作内容?每项工作的主要工作要点是什么?开放式问题,应聘者自由发挥。

考察内容:主要考察应聘者对这个岗位工作职责的熟悉程度,对每项工作职责如何开展及其关键环节的掌握程度。

3.列举你过往独立完成的一项亮点工作(限专业内),说明你是如何思考完成的?回答内容:应聘者应当回答亮点工作,开展此项工作的思路和流程,并说明每个流程中专业运用和思路考量。

考察内容:主要考察应聘者分析问题、解决问题的思路,考察其运用专业知识解决工作问题的思路和运用专业知识的能力。

4.你为什么选择我们公司?开放式问题,应聘者自由发挥。

5.企业一般对现金管理有哪些要求?参考答案:(1)根据国家现金管理制度和结算制度的规定,企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理,在规定的范围内使用现金。

允许企业使用现金结算的范围有:①职工工资、津贴;②个人劳务报酬;③根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金﹔④各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;⑤向个人收购农副产品和其他物资的价款;⑥出差人员必须随身携带的差旅费;⑦零星支出;⑧中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

(2)企业在经营活动中发生的现金收入,应及时送存银行,不得直接用于支付自己的支出。

企业如因特殊情况需要坐支现金的,应当事先报经开户银行审查批准,由开户银行核定坐支范围和限额。

企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金,即不得“白条抵库"不准谎报用途套取现金﹔不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金﹔不准用单位收入的现金以个人名义存入储蕾﹔不准保留账外公款,即不得“公款私存”,不得设置“小金库”等。

出纳面试题及参考答案【最新】

出纳面试题及参考答案【最新】

出纳面试题及参考答案(一)1、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

2、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

3、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:"我已经接受过Microsoft Access和Word 的培训,立刻就可以上岗工作"。

4、最能概括你自己的三个词是什么? 可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。

5、你为什么来应聘这份工作?"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。

6、你对加班有什么看法?这是针对"工作热忱"而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己责任范围内,不能算是加班"较有利。

总之,尽量诚实回答,如果你说了"是"而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。

7、你对我公司有什么认识? 因为还没进公司上班,所以主考官也不会太过于刁难,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。

如果你事先做过一些调查,那么你可以说几件你知道的事,比如说"销售额是多少多少"之类。

8、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

9、除了工资,还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。

面试会计出纳试题及答案

面试会计出纳试题及答案

面试会计出纳试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 会计的基本职能是()。

A. 记账、算账、报账B. 预测、决策、评价C. 计划、控制、分析D. 核算、监督答案:D2. 根据《企业会计准则》,下列哪项不是会计要素?A. 资产B. 负债C. 利润D. 所有者权益答案:C3. 会计凭证的保管期限一般为()。

A. 3年B. 5年C. 10年D. 永久答案:C4. 会计核算的基本原则不包括()。

A. 客观性原则B. 可比性原则C. 重要性原则D. 随意性原则答案:D5. 以下哪项不是会计信息质量要求?A. 相关性B. 可靠性C. 可理解性D. 统一性答案:D6. 会计年度的起止日期是()。

A. 1月1日至12月31日B. 2月1日至1月31日C. 3月1日至2月28日D. 4月1日至3月31日答案:A7. 会计科目的设置应遵循()。

A. 企业规模B. 行业特点C. 会计准则D. 个人偏好答案:C8. 以下哪项不是会计核算的方法?A. 设置会计科目B. 登记账簿C. 编制财务报表D. 进行市场调查答案:D9. 会计报表的编制应遵循()。

A. 企业内部规定B. 国家统一的会计制度C. 企业领导的要求D. 行业惯例答案:B10. 出纳员的主要职责不包括()。

A. 管理现金及银行存款B. 保管会计凭证C. 审核原始凭证D. 编制现金流量表答案:D二、判断题(每题1分,共10分)1. 会计的监督职能是会计核算职能的延伸。

(对)2. 会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入和费用。

(对)3. 会计凭证可以由非会计人员填写。

(错)4. 会计年度与日历年度是一致的。

(对)5. 会计科目的设置应根据企业的实际情况而定,不必遵循会计准则。

(错)6. 会计信息的质量要求包括相关性、可靠性、可理解性。

(对)7. 出纳员可以负责编制财务报表。

(错)8. 会计核算的基本原则包括客观性原则、可比性原则、重要性原则。

(对)9. 会计凭证的保管期限可以由企业自行决定。

出纳面试试题(有答案)

出纳面试试题(有答案)

一、单项选择题1.根据《会计法》的规定,行使会计工作管理职能的政府部门是( B )。

A.税务部门B.财政部门C.审计部门D.金融主管部门2. 出纳人员可以兼任(D)工作。

A.稽查B.收入、支出、费用、债权债务账目的登记C.会计档案保管D.固定资产明细账的登记3.根据《会计法》的规定,担任单位会计机构负责人的,除取得会计从业资格证书外,还应当具备的法定条件是(C)。

A.具备会计员专业技术职务资格或从事会计工作二年的经历B.具备助理会计师专业技术职务资格或从事会计工作二年的经历C.具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作三年以上的经历D.具备注册会计师资格或者从事会计工作二年的经历4. 按照《会计法》的规定,单位有关负责人在对外提供的财务会计报告上签章的下列做法中,正确的是( D )。

A.签名B.盖章C.签名或盖章D.签名并盖章5.申请人符合会计从业资格考试报名基本条件且具备国家教育行政主管部门认可的中专以上(含中专)会计类专业学历(或学位)的,自毕业之日起( B )年内免试会计基础、初级会计电算化(或珠算五级)。

A.1 B.2C.3 D.56.会计人员下列( C )发生变更,可以不向会计从业资格管理机构办理从业档案信息变更登记。

A.学历B.学位C.会计岗位D.专业技术职务资格7. 会计档案的保管期限是从( C )算起。

A.审计报告之日B.会计年度终了后第一天C.移交档案管理机构之日 D.会计资料的整理装订日8. (B)是指政府有关部门依据有关法律、法规的规定和部门的职责权限,对有关单位的会计行为、会计资料所进行的监督检查。

A.会计监督B.政府监督C.审计监督D.社会监督9.内部会计监督的对象为(D)。

A.本单位的各种活动B.本单位的单位负责人、会计机构及会计人员C.本单位执行法律的情况D.本单位的经济活动10. 支票的提示付款期限为自出票日起( B )。

A.7日B.10日C.1个月D.3个月11. 银行审核支票付款的依据是支票出票人的( D )。

出纳面试测试题

出纳面试测试题

出纳面试测试题一、单选题(每题5分,共30分)1. 下列哪项不是出纳的日常工作内容?A. 登记现金日记账B. 编制财务报表C. 管理库存现金D. 办理银行结算答案:B。

解析:编制财务报表通常是会计的工作内容,出纳主要负责现金收付、银行结算以及相关日记账的登记等工作。

2. 现金日记账必须采用什么账簿?A. 活页式账簿B. 卡片式账簿C. 订本式账簿D. 任意一种账簿答案:C。

解析:现金日记账为了防止账页散失和被随意抽换,必须采用订本式账簿。

3. 企业从银行提取现金,应编制的记账凭证是?A. 现金收款凭证B. 现金付款凭证C. 银行存款收款凭证D. 银行存款付款凭证答案:D。

解析:对于涉及现金和银行存款之间的业务,为了避免重复记账,一般只编制付款凭证,从银行提取现金,是银行存款减少,所以编制银行存款付款凭证。

二、多选题(每题8分,共40分)1. 出纳员的职责包括以下哪些?A. 按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务。

B. 登记现金和银行存款日记账。

C. 保管库存现金和各种有价证券。

D. 负责支票、汇票、发票、收据的管理。

答案:ABCD。

解析:A是出纳工作的基本依据,B是出纳的重要日常工作,C是出纳对资金及有价证券的保管职责,D是对重要票据的管理职责,都属于出纳员的职责。

2. 下列关于现金管理的说法正确的有?A. 单位可以根据需要坐支现金。

B. 单位不得“白条顶库”。

C. 单位应建立健全现金账目,逐笔记载现金支付。

D. 单位库存现金限额由开户银行核定。

答案:BCD。

解析:坐支现金是违反现金管理规定的行为,单位不得坐支现金,A错误;“白条顶库”不合法,B正确;建立健全现金账目是现金管理的要求,C正确;开户银行会根据单位的实际情况核定库存现金限额,D正确。

3. 银行结算方式有哪些?A. 支票B. 银行本票C. 商业汇票D. 汇兑答案:ABCD。

解析:支票是企业常用的结算方式,银行本票由银行签发保证兑付,商业汇票用于企业间的延期付款结算,汇兑用于异地结算,这些都是常见的银行结算方式。

出纳面试问题及答案

出纳面试问题及答案

出纳面试问题及答案出纳面试问题及答案篇11、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?问这个问题,肯定不是考你的知识,而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次,这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的,例如有的公司只设财务经理,不设财务总监和CFO,有的公司“财务主管是个特殊用词,财务的最高领导就叫“财务主管,可能是主管财务的副总裁,CFO或财务总监。

如果,你非要考考我,我会这么来回答:财务人员做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情,财务主管做主要的部分事情,财务经理做重要的几个方面的事情,财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从,财务主管复核和引导,财务经理协调和指导,财务总监规划和考核。

2.你是如何看待财务这个专业的?我喜欢财务,因为“会计平衡公式是世界上最伟大的公式之一,因为财务离财富是如此的亲近,因为财务对商业成功是如此的重要,没有好的财务可能会致富,但没有好的财务不可能基业长青。

3.作为一名财务总监助理,你认为自己的职责是什么?作为财务总监助理,我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。

4 为什么想进本单位?这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在单位多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试单位,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下!5 喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

出纳岗位面试题及答案(经典版)

出纳岗位面试题及答案(经典版)

出纳岗位面试题及答案1.请介绍一下你的财务背景和出纳工作经验。

回答:我拥有财务会计专业学历,并在过去的三年中担任了一家中型企业的出纳职位。

在这期间,我负责处理日常资金流动、管理银行账户、编制财务报告等工作。

2.出纳在日常工作中应该具备哪些核心技能?回答:出纳应具备准确计算能力、善于沟通与协调能力、良好的时间管理与优先级排序能力,以及严谨细致的工作态度。

3.请描述一下你如何处理日常的现金与支票收付工作。

回答:我会认真核对每笔现金和支票的金额,并确保记录准确无误。

同时,我会将现金存入银行账户并及时兑现支票,确保资金安全与流动性。

4.当你发现某笔账目出现错误时,你会采取什么措施?回答:如果发现账目错误,我会立即核对相关凭证和记录,找出错误的原因并进行修正。

在纠错后,我会重新检查相关记录,确保问题得到彻底解决。

5.如何管理企业的银行账户,确保账户安全和资金有效运用?回答:我会定期检查银行账户余额,核对银行对账单,确保账户安全。

同时,我会优化资金运用,将闲置资金进行理财,最大化资金收益。

6.请描述一下你对账务凭证的审核流程。

回答:在审核账务凭证时,我会首先核对凭证的完整性和合规性,确保所有必要信息都齐备。

然后,我会核实凭证上的金额与相关记录是否一致,确认无误后方可审核通过。

7.如何应对与供应商或客户之间的支付纠纷?回答:当出现支付纠纷时,我会及时与供应商或客户取得联系,沟通解决方案,并协调其他部门的支持。

我会坚持以客户为导向,争取达成双方都满意的解决办法。

8.你如何确保公司现金流的稳定性?回答:为确保现金流稳定,我会制定详细的预算和现金流计划,监控应收账款与应付账款的状况,适时采取催收措施或与供应商商讨延期支付等方式。

9.在整理和报告财务数据时,你都使用哪些工具和软件?回答:我熟练使用Excel进行数据整理和报表制作,也了解并使用过财务软件如SAP、Oracle等,以提高工作效率和数据准确性。

10.请分享一次你在出纳工作中成功解决重要财务问题的经历。

出纳人士的面试问题及参考答案.doc

出纳人士的面试问题及参考答案.doc

出纳人士的面试问题及参考答案出纳面试问题及答案篇11、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?问这个问题,肯定不是考你的知识,而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次,这几个财务工作的Job Titles 在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的,例如有的公司只设财务经理,不设财务总监和CFO,有的公司财务主管是个特殊用词,财务的最高领导就叫财务主管,可能是主管财务的副总裁,CFO或财务总监。

如果,你非要考考我,我会这么来回答:财务人员做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情,财务主管做主要的部分事情,财务经理做重要的几个方面的事情,财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从,财务主管复核和引导,财务经理协调和指导,财务总监规划和考核。

2.你是如何看待财务这个专业的?我喜欢财务,因为会计平衡公式是世界上最伟大的公式之一,因为财务离财富是如此的亲近,因为财务对商业成功是如此的重要,没有好的财务可能会致富,但没有好的财务不可能基业长青。

3.作为一名财务总监助理,你认为自己的职责是什么?作为财务总监助理,我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。

4 为什么想进本单位?这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在单位多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试单位,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下!5 喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

关于出纳招聘面试试题及答案模板

关于出纳招聘面试试题及答案模板

关于出纳招聘面试试题及答案模板一、专业知识类1、请简述出纳的主要工作职责。

答案:出纳主要负责现金收付、银行结算、票据管理、日记账登记、资金报表编制等工作。

要确保资金的安全、准确和及时记录,同时协助会计处理相关财务事务。

2、现金日记账和银行存款日记账的登记方法是什么?答案:现金日记账应根据审核无误的现金收付款凭证,按照业务发生的顺序逐日逐笔登记,做到日清月结。

银行存款日记账则要根据银行收付款凭证,同样按照业务发生的先后顺序逐笔登记,定期与银行对账单核对。

3、如何进行现金盘点?答案:先确定盘点时间,通常在每日业务结束或定期进行。

盘点时,将库存现金与现金日记账的余额进行核对。

如果存在差异,要查明原因,如长款或短款,并编制现金盘点报告。

4、请解释一下什么是坐支现金,以及为什么不允许坐支?答案:坐支现金是指企业收到现金收入后,不存入银行,直接用于支付现金支出。

不允许坐支是为了加强对现金的管理和监督,确保资金的流向清晰,便于核算和审计,防止企业隐瞒收入、逃避监管。

二、业务操作类1、假设公司收到一张客户的转账支票,您应该如何处理?答案:首先,检查支票的各项要素是否齐全、准确,如日期、金额、收款人、大小写是否一致、印鉴是否清晰等。

确认无误后,在支票背面加盖公司的财务印鉴,填写进账单,将支票和进账单一同交至银行办理入账手续。

2、如果发现现金短缺,您会采取哪些措施?答案:立即重新盘点,确认短缺情况。

然后,查找原因,可能是记账错误、收付差错、被盗等。

如无法查明原因,应及时向上级报告,并按照公司规定进行处理,可能需要调整账目。

3、公司需要提取大额现金,您应该怎么做?答案:先填写现金支票,注明用途、金额等信息,加盖财务印鉴。

然后,向银行预约提取时间,并按照预约时间携带相关证件前往银行办理提取手续。

在提取过程中,要注意安全,确保现金妥善保管。

三、财务软件及工具使用类1、您是否熟悉常用的财务软件,如用友、金蝶等?请简要说明您的使用经验。

出纳面试题目及答案

出纳面试题目及答案

出纳面试题目及答案一、理论知识类题目1. 请简述现金流量表的作用。

答:现金流量表是一种财务报表,用于展示企业在一定会计期间内的现金流入和流出情况。

它能够帮助管理层了解企业的现金情况以及现金的流向,用于预测和规划企业未来的现金流量,评估企业的偿债能力和经营状况。

2. 请解释一下什么是应收账款?答:应收账款指的是企业向其他单位或个人销售商品或提供服务,并因此形成的待收账款。

它是一种应收账款凭据,代表了企业应有的现金收入。

3. 什么是利息收入?如何核算利息收入?答:利息收入指的是企业由于向他人借贷资金而获得的利息所产生的收入。

核算利息收入需要在资产负债表中编制贷方凭证,同时在利润表中列示为收入,以反映企业的利息收入情况。

4. 请解释一下存货盘点的目的和方法。

答:存货盘点的目的是为了核对企业现有的存货数量和实际账面数量之间的差异,确保存货账面数据的准确性。

盘点方法包括全盘盘点和抽样盘点两种,前者指对所有存货进行数量核对,而后者则通过随机抽取一部分存货进行核对,以节约时间和成本。

5. 请解释一下什么是账龄分析?如何进行账龄分类?答:账龄分析是通过对企业的应收账款按照其到期时间的长短进行分类,来了解和评估企业的应收账款风险情况。

一般来说,应收账款分为0-30天、31-60天、61-90天和超过90天等分类,根据这些分类可以统计和分析各个账龄段的应收账款金额和比例。

二、实操类题目1. 请描述一下你在以往工作中负责的现金管理流程。

答:在以往的工作中,我负责日常现金的收付管理。

我会根据业务需求编制现金预算,以确保企业有足够的现金储备。

我会及时核对银行存款和银行流水账,并负责处理企业的现金支出,如支付供应商款项、员工薪酬等。

同时,我也会定期进行现金盘点,以核对现金余额和账面数据是否一致。

2. 请解释一下你是如何处理银行对账不平的情况。

答:当出现银行对账不平的情况时,我会首先检查记录的银行流水是否准确。

如果发现了错误记录或遗漏的交易,我会及时修改并与银行核对。

出纳岗位面试题及参考答案.doc

出纳岗位面试题及参考答案.doc

出纳岗位面试题及参考答案出纳岗位面试题及参考答案(一)问题一、企业怎样来保管支票?有哪些要求?1、支票由出纳员负责购买、保管,支票密码要与支票分开存放。

印鉴章由会计保管,实行严格分工和把关制度。

2、领用支票要填写支票领用申请表,报主管领导批准后,经会计审核后由出纳员负责签发,出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。

会计负责加盖印鉴,严禁签发空白支票。

3、领用支票要填写支票领用登记簿。

4、严禁签发空头支票,不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

5、外单位交来的支票,出纳员应及时送交银行,不得挪用、转让。

6、对每一张银行对账单,都要由出纳员编制银行存款余额调节表对未达账项要及时查询处理。

7、对作废支票,必须加盖作废戳记,并与存根一起保存,年终时装订成册,与票据一并保存。

问题二、现金的限额一般是多少?库存现金的限额,由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。

其限额一般按照单位3 5天日常零星开支所需现金确定。

远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽,但最高不得超过15天。

库存现金限额的计算方式一般是:库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额) 限定天数问题三、现金支票与转帐支票有何区别?现金支票只能支取现金;转账支票是用来转账结算的,不可以支取现金。

问题四、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?(一)现金支票的特点:现金支票只能用于支取现金,它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金,也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

(二)每个银行限额不一样,一般现金限额是5万元。

(三)支票填写要求:1、支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面),缺一不可,印泥为红色,印章必须清晰,印章模糊只能将本张支票作废,换一张重新填写重新盖章。

2、出票日期数字必须大写。

3、现金支票收款人写本单位名称。

4、人民币(大写):数字大写要正确。

出纳面试专业试题及答案

出纳面试专业试题及答案

出纳面试专业试题及答案一、单项选择题1. 出纳的基本职责是什么?A. 管理公司财务B. 负责日常收支和账目管理C. 进行财务审计D. 制定财务计划答案:B2. 以下哪项不是出纳日常工作的一部分?A. 收款和付款B. 银行存款和取款C. 财务报表编制D. 员工工资发放答案:C3. 出纳在处理现金收入时,应该首先进行哪一步操作?A. 直接存入银行B. 核对金额C. 记录现金日记账D. 交给财务经理答案:B4. 出纳在进行银行转账时,需要核对哪些信息?A. 转账金额B. 收款人信息C. 转账事由D. 以上都是答案:D5. 以下哪项不是出纳需要保管的财务资料?A. 现金日记账B. 银行存款日记账C. 财务审计报告D. 员工工资单答案:C二、多项选择题6. 出纳在管理现金时,需要注意哪些方面?(ABCD)A. 现金的安全性B. 现金的完整性C. 现金的合法性D. 现金的流动性7. 出纳在处理银行业务时,需要遵循哪些原则?(ABD)A. 遵守银行规定B. 保证资金安全C. 追求高收益D. 及时对账三、判断题8. 出纳可以将个人资金与公司资金混合存放。

(错误)9. 出纳在发现账目不符时,应立即报告给财务经理。

(正确)10. 出纳不需要对收到的支票进行真伪鉴别。

(错误)四、简答题11. 简述出纳在处理现金支付时的注意事项。

答:在处理现金支付时,出纳需要注意以下几点:- 核实支付事由和金额是否与审批单据一致。

- 确认收款人的身份和账户信息。

- 确保现金支付的合法性和合规性。

- 及时登记现金日记账,并确保账目清晰。

12. 描述出纳如何进行银行存款的操作流程。

答:出纳进行银行存款的操作流程通常包括:- 收集公司收入的现金或支票。

- 核对收入的金额和相关凭证。

- 填写银行存款单,包括公司名称、账号、存款金额等信息。

- 将存款单连同现金或支票送至银行。

- 取得银行存款回执,核对无误后进行账务处理。

五、案例分析题13. 假设你是公司的出纳,你发现上月的银行对账单中有一笔金额与公司账目不符,你将如何处理?答:面对这种情况,我会采取以下步骤处理:- 首先,仔细核对公司账目和银行对账单,查找差异原因。

出纳面试问题及答案

出纳面试问题及答案

出纳⾯试问题及答案出纳⾯试问题及答案(精选5篇) 企业的核⼼与出纳是密不可分的,如何招聘到企业满意的出纳⼈员?是对于企业HR来说也是重点⼯作之⼀,所以求职者在⾯试出纳⼈员前,最好能做⼀个周详的⾯试准备,下⾯是⼩编整理的关于出纳⾯试问题及答案,出纳⾯试⼈员不妨仔细了解⼀下。

出纳⾯试问题及答案篇1 你认为财务⼯作对出纳⼯作者⽽⾔最⾸要的要求是什么?为什么? 答案范⽂: 财务管理是建⽴现代企业制度的最⼤保证,通过核算,分析对⽐历史、同业的经营情况,发现问题、解决问题,财务管理是企业谋求效益的重要保障。

出纳⼯作是上层控制企业⼀切活动的重要活动之⼀,涉及产、供、销各个环节,为各个管理层⾯提供准确的信息,以现代企业制度为保证,合理配置资产,提⾼资本的运营效率。

出纳⼯作者要加强⾃我管理,严禁触碰“警戒线”,严格遵守财经纪律,杜绝违规操作,“在⼲中学、在学中⼲”加强⾃⾝学习,树⽴终⾝学习的观念努⼒的不断提⾼专业⽔平适应公司发展的要求。

这是我毕业的时候⽼师告戒我们的话,也是我亲⾝⼯作体会。

出纳⾯试问题及答案篇2 你是如何看待出纳这个专业的? 答案范⽂: 我喜欢出纳这个专业,因为“出纳平衡”公式是世界上最伟⼤的公式之⼀,因为出纳离财富是如此的亲近,因为出纳对商业成功是如此的重要,没有好的出纳可能会致富,但没有好的出纳不可能基业长青。

出纳⾯试问题及答案篇3 为什么想进本单位? 答案范⽂: 这通常是⾯试官最先问到的问题。

此时⾯试官就开始评断录⽤与否了,建议⼤家先判断⾃⼰去应徵的⼯作性质,是专业能⼒导向呢,或是需要沟通能⼒,其实现在市场多以服务为⽅向,所以⼝才被视为基本能⼒之⼀,所以在此时就要好好表现⾃⼰的⼝才,⽽⼝才较差的出纳⾯试者就务必表现出⾃⼰的专业能⼒即诚意,弥补⼝才不⾜的部分。

出纳⾯试问题及答案篇4 作为出纳⼯作者,你对你的⼯作有什么规划? 答案范⽂: 进⼊本公司,了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好⽇常财务核算⼯作,加强财务管理、推动规范管理使财务⼯作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作⽤。

出纳面试题答案

出纳面试题答案

出纳面试题答案:1、你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置?发挥何种作用?企业管理以财务管理为核心,它是通过价值形态对企业资金运动的一项综合性的管理,渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。

企业资金的筹集、使用和分配,都与财务管理有关;企业的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。

财务管理是为了维护企业利润最大化,优秀的财务管理对企业而言犹如一张极富粘性的网,任何的风吹草动都会由它直接触动企业的中枢神经财务管理是直接向管理层提供第一手的信息。

所以财务管理实际上是一个隐性的管理部门,是企业内部管理的中枢,在企业管理中处于根底地位。

财务活动是上层控制企业一切活动的重要活动之一,涉及产、供、销各个环节,为各个管理层面提供准确的信息,财务管理是建立现代企业制度的最大保证,通过核算,分析比照历史、同业的经营情况,发现问题、解决问题,财务管理是企业谋求效益的重要保障。

财务管理区别于其他经济管理工作,所涉及面广、综合性强、灵敏度高,在企业的筹资活动、投资活动(工程投资、证券投资)、资金营运活动和公司取得收入的分配活动中均起着不同的作用。

财务管理以市场为导向,以资本为纽带,以现代企业制度为保证,合理配置资产,提高资本的运营效率。

因此财务管理在企业管理中发挥着方案、控制和监督作用。

2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么?财务工作者要加强自我管理,严禁触碰“警戒线〞,严格遵守财经纪律,杜绝违规操作,“在干中学、在学中干〞加强自身学习,树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司开展的要求。

这是我毕业的时候老师告戒我们的话,也是我亲身工作体会。

3、你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐,作为财务工作者,工作伊始你对你的工作有什么方案? 为什么?进入本公司,了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作,加强财务管理、推动标准管理使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

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出纳面试题答案:1、你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置?发挥何种作用?企业管理以财务管理为核心,它是通过价值形态对企业资金运动的一项综合性的管理,渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。

企业资金的筹集、使用和分配,都与财务管理有关;企业的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。

财务管理是为了维护企业利润最大化,优秀的财务管理对企业而言犹如一张极富粘性的网,任何的风吹草动都会由它直接触动企业的中枢神经财务管理是直接向管理层提供第一手的信息。

所以财务管理实际上是一个隐性的管理部门,是企业内部管理的中枢,在企业管理中处于基础地位。

财务活动是上层控制企业一切活动的重要活动之一,涉及产、供、销各个环节,为各个管理层面提供准确的信息,财务管理是建立现代企业制度的最大保证,通过核算,分析对比历史、同业的经营情况,发现问题、解决问题,财务管理是企业谋求效益的重要保障。

财务管理区别于其他经济管理工作,所涉及面广、综合性强、灵敏度高,在企业的筹资活动、投资活动(项目投资、证券投资)、资金营运活动和公司取得收入的分配活动中均起着不同的作用。

财务管理以市场为导向,以资本为纽带,以现代企业制度为保证,合理配置资产,提高资本的运营效率。

因此财务管理在企业管理中发挥着计划、控制和监督作用。

2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么?财务工作者要加强自我管理,严禁触碰“警戒线”,严格遵守财经纪律,杜绝违规操作,“在干中学、在学中干”加强自身学习,树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。

这是我毕业的时候老师告戒我们的话,也是我亲身工作体会。

3、你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐,作为财务工作者,工作伊始你对你的工作有什么计划? 为什么?进入本公司,了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作,加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

特拟订工作计划:一、加强规范现金管理,做好日常核算1、根据公司制度与会计准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。

2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。

按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。

加强各种费用开支的核算。

及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。

4、完成领导临时交办的其他工作。

二、财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。

使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。

1.严格控制应收帐款等过度性科目的挂账,历年损失及时处理,以减少非生息资金占用。

2.所有提留全部按月计提。

3.费用管理做到先计划后使用,现审批后列支,财务计划执行情况至少要按季进行分析,真实、准确地反映经营成果。

4. 损益按月划转,各种税款全辖统一交纳。

我会借此契机,发挥自己最大的特长,加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成各项工作计划,以最大限度地服务于公司。

为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

其实第一个问题已经回答了,有效财务工作和财务管理对企业的发展起者着重要的作用。

4、中国某某网的会计报表,你建议,由哪些报表组成?中国某某网需要更高速地发展,需要什么样的财务工作?1、资产负债表2、利润及利润分配表3、现金流量表4、资产损失情况表5、管理费用表6、公司经费表7、固定资产及折旧表8、应收款项情况表9、带息负债情况表10、主要业务情况表11、人工成本情况表12、货币资金明细表13、主要债权债务分类统计表在高速发展的公司要不断提高自己的专业知识,不断根据公司的发展目标更改财务制度,财务方法,为公司的发展做好更好的服务。

5、案例:请提出中国某某网会员服务的成本分析方案,请提出中国某某网网络广告服务的成本分析方案中国某某网会员服务的成本和网络广告服务的成本构成1 技术成本技术成本包括软硬件成本、学习成本和维护成本。

会员服务的成本和网络广告服务的成是各种技术结合的产物,昂贵的投资,复杂的管理和高昂的维护费用2 安全成本在任何情况下,交易的安全总是人们关心的首要问题,如何在网上保证交易的公正性和安全性、保证交易双方身份的真实性、保证传递信息的完整性以及交易的不可抵赖性,成为推广会员服务的关键所在。

而上述交易的一系列安全要素,必须要有一系列的技术措施来保证。

3 开发客户成本人力资源成本是网会员服务的成本和网络广告服务的成本中的最大一部分,所有的效益均由人来完成,相应的成本也是其他成本中最高的一部分。

4 物质成本为会员服务,在互联网上进行广告服务都离不开电脑等物质的支持,这是最基本的一部分成本,也是固定成本是不可减少的,只有增加会员,加大广告服务来均减这部分成本。

5 机会成本机会成本是不确定的一部分成本,是获得这种利益的同时产生的成本。

6、案例:请对中国某某网模拟一份成本控制方案,请参考网站产品,发挥你的想象利润提高的秘诀在于成本控制,从网会员服务、网络广告服务、网刊这一系列的过程都做了严格控制,在保证优质服务的同时,把成本降下来,从而在激烈竞争的市场中保持了良好的利润。

一、成本控制在于把钱花得恰到好处成本控制是一门花钱的艺术,而不是节约的艺术。

如何将每一分钱花得恰到好处,将企业的每一种资源用到最需要它的地方。

二、成本控制需要建立科学机制第一步:战略目标指导成本控制目标方向正确等于成功了一半,成本控制也一样。

成本控制的目的是为了不断的降低成本,获取更大的利润。

所以,制定目标成本时首先要考虑企业的赢利目标,同时又要考虑有竞争力的其他网络公司的价格。

在我们公司成本主要来源于费用,而费用发生在每一个环节、每一件事情、每一项活动上,因此,要把目标成本层层分解到各个部门甚至个人。

1.企业项目分析各个部门以营销目标导向,进行年度工作的项目立项,列出为实现目标所需要做的各类项目,同时对项目进行任务分解,再对时间、成本、性能每个环节进行分析,对比成本与收益。

比如市场部明年为了达到既定的目标,需要完成多少市场宣传及推广的项目,项目逐一分解成任务后,对每个任务所需要的费用进行合理预算,同时对产生的收益进行估算。

2.进行行业价值链分析行业价值链:是企业存在于某一行业价值链的某个点,包括与上、下游与渠道企业的连接点,如会员服务做精做大,形成无形广告,改善价值的纵向联系也可以使企业与其上、下游和渠道企业共同降低成本,提高整体竞争优势。

3.竞争对手的价值链分析争对手的价值链和本企业价值链在行业价值链中处于平行位置,通过对竞争对手价值链的分析,可以测算出竞争对手的成本。

然后,自己企业与之相比较,就找出了与竞争对手在任务活动上的差异,扬长避短,争取成本优势。

第二步:成本控制四步执行法1.减少目标不明确的项目和任务在企业目标清晰的情况下,每个项目及任务都是为实现目标所服务的。

项目立项分析后,可以把目标不明确的项目与任务削减掉。

2.明确各部门的成本任务实行“全员成本管理”的方法。

具体做法是先测算出各项费用的最高限额。

然后横向分解落实到各部门,纵向分解落实到小组与个人,并与奖惩挂钩,使责、权、利统一,最终在整个企业内形成纵横交错的目标成本管理体系。

3.成本核算,精细化管理没有数字进行标准量化,就无从谈及节俭和控制。

伴随着成本控制计划出台的是一份数字清单,包括可控费用(人事、水电、包装、耗材等)和不可控费用(固定资产折旧、原料采购、利息、销售费用等)。

每月、每季度都由财务汇总后发到管理者的手中,超支和异常的数据就用红色特别标识。

在月底的总结会议中,相关部门需要对超支的部分做出解释。

为了让员工养成成本意识,最好建立《流程与成本控制SOP手册》。

手册从原材料、电、水、印刷用品、劳保用品、电话、办公用品、设备和其他易耗品方面,提出控制成本的方法。

当然,有效的激励也是成本控制的好办法,所以,成本控制奖励也成为员工工资的一部分。

4.成本管理的“提前”和“延伸”“提前”就是加大技术投资,控制机会成本;“延伸”就是将上下游整合起来。

当今的市场竞争,是实力的竞争,人才的竞争,服务质量的竞争,也是成本的竞争。

5、重视信息管理,建立信息沟通体系信息是知识经济时代的主要产品,信息技术是知识经济的主要支柱。

进行预测需要搜集有关工作所需要的信息;与其他部门沟通和协调需要传递信息;领导做出决策、计划下达执行的过程也是信息流动的过程。

同样,控制活动也离不开信息,要想及时发现偏差,采取适当的修正行动,首先必须有信息反馈,掌握有关环境变化的信息、计划执行结果的信息。

目前,信息技术正日益渗透到社会生活的各个方面,对人类社会的进步和发展产生了深远影响,使得信息的扩散与应用大大加快,决策、交易可在瞬间完成。

在日益激烈的市场竞争中,最早获得准确详实的信息,及时作出准确预测、正确决策,就能拥有主动权,在市场竞争中占据主导地位;同时,还可以最大限度地规避市场竞争风险,防范由于信息原因造成的预测不准而导致的决策失误,使公司经营活动得以顺利进行。

6、利用共享资源,降低产品成本分享共享资源的越多,分摊到公司中的成本就越低,如:企业固定资产、产品的研究开发费用、资源的采购费用、信息使用费用、市场开发费用等等,都是共享资源。

增加使用这些共享资源的规模和频率,就可以降低的成本。

7、案例:本公司现与某世界五百强企业谈合作项目,作为财务人员,你应该给出什么数据,从财务角度加强双方合作的最大可能性呢?投资者在进行投资决策时需要包括以下五类:(1)财务数据;(2)企业管理人员对财务数据的分析;(3)前瞻性信息;(4)股东的信息;(5)企业的背景信息需要财务人员对投资风险和期望收益的评估。

具体方法如下:1、财务内部收益率(FIRR)财务内部收益率是指项目在整个计算期内各年净现金流量现值累计等于零时的折现率,它是评价项目盈利能力的动态指标。

财务内部收益率可根据财务现金流量表中净现金流量,用试差法计算,也可采用专用软件的财务函数计算。

按分析范围和对象不同,财务内部收益率分为项目财务内部收益率、资本金收益率e即资本金财务内部收益率)和投资各方收益率(即投资各方财务内部收益率)。

(1)项目财务内部收益率,是考察指确定项目融资方案前(未计算借款利息)且在所得税前整个项目的盈利能力,供决策者进行项目方案比选和银行金融机构进行信贷决策时参考。

由于项目各融资方案的利率不尽相同,所得税税率与享受的优惠政策也可能不同,在计算项目财务内部收益率时,不考虑利息支出和所得税,是为了保持项目方案的可比性。

(2)资本会收益率。

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