KF出入证管理制度

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出入证制度

出入证制度一、目的本制度旨在规范公司员工及外来人员的出入管理，确保公司财产安全及员工人身安全。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外来人员。

三、职责1.人事部：负责制定出入证管理制度，组织办理员工出入证，监督各部门执行情况。

2.各部门主管：协助人事部办理员工出入证，负责监督本部门员工遵守出入证管理规定。

3.保安部：负责对外来人员进出公司进行登记管理，核对出入证及身份证明。

4.其他部门：配合执行出入证管理制度，对违反规定的人员进行制止并报告人事部。

四、出入证管理规定1.员工出入证办理：员工入职后需缴纳个人证件照片至人事部，并领取临时出入证。

临时出入证有效期为7天，期间员工需按规定佩戴出入证进出公司。

临时出入证到期后，员工需凭有效身份证件及公司所需其他证明材料到人事部办理正式出入证。

2.外来人员进出管理：外来人员来访需提前预约并凭有效身份证件及邀请函到保安部进行登记，领取临时出入证。

临时出入证需在离开公司时交回保安部。

如有特殊情况需在公司内停留超过一天，需到人事部办理正式出入证。

3.出入证佩戴要求：员工及外来人员进出公司时必须佩戴出入证，并接受保安部的检查。

如有未佩戴或伪造出入证的情况，将被视为违反公司规定，将受到相应处罚。

4.出入证丢失处理：员工如丢失出入证，需立即向人事部报告并办理挂失手续。

如因丢失出入证导致公司财产损失或人员伤害，员工需承担相应责任。

5.出入证有效期：出入证有效期为一年，到期前需到人事部办理换证手续。

如有特殊情况需延长有效期，需向人事部申请并说明原因。

6.禁止私自转借出入证：员工不得私自转借出入证给他人使用，如有发现将视情节轻重予以处罚。

7.违规行为处理：对于违反出入证管理规定的人员，公司将视情节轻重予以警告、罚款、降职等处罚措施。

如有严重违法行为，公司将移交公安机关处理。

酒店出入证管理制度

为加强酒店安全管理，确保酒店内部及客人的人身和财产安全，规范酒店出入证的使用和管理，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店全体员工、住店客人以及临时来访人员。

三、出入证类型1. 员工出入证：适用于酒店内部员工，用于进出酒店各区域。

2. 客人出入证：适用于住店客人，用于进出酒店客房区域。

3. 临时出入证：适用于临时来访人员，仅限进入指定区域。

四、出入证发放与管理1. 出入证发放：（1）员工出入证：由人力资源部负责发放，新员工入职时办理，离职时收回。

（2）客人出入证：由前台接待处负责发放，客人入住时办理，退房时收回。

（3）临时出入证：由前台接待处或保安部负责发放，根据实际情况办理。

2. 出入证管理：（1）出入证应妥善保管，不得转借、转卖、涂改、伪造。

（2）员工出入证丢失，应及时报告人力资源部，办理挂失手续。

（3）客人出入证丢失，应及时通知前台接待处，协助查找。

（4）临时出入证使用完毕后，应立即收回。

五、出入证使用规定1. 员工：（1）员工出入酒店各区域时，应主动出示出入证。

（2）员工出入证遗失，在挂失前，不得擅自进入酒店各区域。

（3）员工不得利用出入证为他人提供便利。

（1）客人入住酒店时，前台接待处应向客人发放客人出入证。

（2）客人退房时，应将客人出入证交还前台接待处。

（3）客人不得将客人出入证转借他人。

3. 临时来访人员：（1）临时来访人员进入酒店指定区域时，应主动出示临时出入证。

（2）临时来访人员不得利用临时出入证为他人提供便利。

六、监督检查1. 保安部负责对酒店出入证管理制度执行情况进行监督检查。

2. 对于违反本制度的行为，视情节轻重，给予相应处罚。

七、附则1. 本制度由酒店行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在确保酒店出入证的管理和使用规范化，为酒店内部及客人提供安全、舒适的住宿环境。

公司人员出入证管理制度

公司人员出入证管理制度一、总则1. 为保障公司资产安全，维持正常工作秩序，特制定本出入证管理制度。

2. 本制度适用于所有公司员工、访客及其他需要进入公司特定区域的人员。

3. 公司安保部门负责本制度的执行、监督和管理。

二、出入证发放与收回1. 公司员工凭人力资源部出具的工作证明，到安保部门领取出入证。

2. 出入证应妥善保管，如有遗失或损坏，应立即向安保部门报告并申请补办。

3. 员工离职时，必须将出入证交还至安保部门。

4. 访客应在前台登记个人信息并由接待人带领下，领取临时出入证。

三、出入证使用规范1. 出入证需随时携带，并在进出公司时主动出示给安保人员。

2. 不得擅自复制、涂改或转借出入证给其他人使用。

3. 任何试图强行进入或未经许可尝试进入公司区域的行为都将被禁止，并可能面临相应的纪律处分。

四、访客管理1. 访客须在前台进行身份登记，并提供有效身份证件以供建档。

2. 访客在进入公司前，需由公司员工作为担保人，并在前台领取访客卡。

3. 访客卡仅限于单次使用，并在离开时回收。

五、异常处理1. 如发现未持出入证或未经授权的人员企图进入公司区域，安保人员有权进行拦截，并及时上报。

2. 对于违反出入证管理规定的员工，根据情节轻重，将给予警告直至解雇的处理。

六、紧急情况应对1. 在火警、自然灾害等紧急情况下，安保部门应迅速启动应急预案，指导人员疏散，并确保所有人员安全有序地离开。

2. 特殊情况下，安保部门有权临时调整出入管理制度，以确保人员安全。

七、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，并由安保部门负责解释。

2. 安保部门应根据实际需要对本制度进行定期更新和完善。

商场员工出入证管理制度

一、总则为了加强商场内部管理，确保商场秩序和安全，维护商场正常运营，特制定本制度。

本制度适用于商场全体员工。

二、出入证发放与管理1. 出入证发放：（1）商场员工入职后，由人事部为其办理出入证。

（2）出入证一式三联，第一联为存根，第二联为员工持有，第三联为保安部门留存。

（3）出入证有效期为三年，到期后需重新办理。

2. 出入证管理：（1）员工需妥善保管出入证，不得转借他人或随意丢弃。

（2）员工出入商场时，必须佩戴出入证，未佩戴出入证者，保安有权拒绝其进入。

（3）员工离职时，需将出入证上交人事部，不得私自处理。

三、出入证使用规定1. 出入证仅作为员工进入商场的凭证，不得用于其他用途。

2. 员工出入商场时，应主动出示出入证，接受保安部门的查验。

3. 员工不得利用出入证进行诈骗、盗窃等违法行为。

4. 员工出入商场时，应遵守商场相关规定，不得在商场内吸烟、吃零食、大声喧哗等。

四、出入证遗失与损坏1. 员工遗失出入证，应在第一时间向保安部门报告，并办理挂失手续。

2. 员工遗失出入证后，需在规定时间内补办新证，补办费用由员工自行承担。

3. 员工损坏出入证，需在损坏后三个工作日内向保安部门报告，并办理更换手续。

五、违规处理1. 员工未佩戴出入证进入商场，保安有权拒绝其进入，并对其进行警告。

2. 员工将出入证转借他人或用于其他用途，一经发现，将给予警告或解除劳动合同。

3. 员工利用出入证进行违法行为，将依法承担相应法律责任。

六、附则1. 本制度由商场人事部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

商场员工出入证管理制度旨在规范员工出入商场的行为，确保商场秩序和安全。

请全体员工严格遵守本制度，共同维护商场的正常运营。

出入证管理制度

出入证管理制度一、目的为了保障企业内部安全、管理出入人员，规范出入证使用管理，维护企业内部秩序，特制定此管理制度。

二、适用范围本制度适用于企业所有员工和外来人员（包括访客、供应商、合作伙伴等）在进入和离开企业办公区域时的出入证管理。

三、出入证的种类和用途企业出入证分为员工出入证和临时出入证两种类型。

1. 员工出入证员工出入证是企业员工必须佩戴的一种身份证明，用于进入和离开企业办公区域。

员工出入证由企业人力资源部统一申领和发放，印有员工照片、姓名、职务、部门、工号等个人信息。

员工出入证用途包括但不限于进入和离开办公区域、打卡考勤、领取工作相关物品等。

2. 临时出入证临时出入证是供访客、供应商、合作伙伴等非员工人员在进入企业办公区域时临时使用的身份证明。

临时出入证由企业安保部门负责申领、制作和发放，印有临时访客的姓名、单位名称、来访目的、有效期等信息。

临时出入证用途限于进入和离开办公区域。

四、出入证的管理1. 出入证的申领员工出入证由企业人力资源部负责统一申领和发放，新入职员工需在入职时办理出入证。

申领员工出入证需要提供相关的个人信息和照片，并经过审核后方可领取。

临时出入证由企业安保部门负责统一管理，访客、供应商、合作伙伴等非员工人员需提前申请临时出入证并经安保部门批准后方可发放。

2. 出入证的使用员工出入证仅限员工本人使用，不得转借或转让他人使用，临时出入证仅限持证人使用，不得转借他人使用。

在进入和离开企业办公区域时，持证人需主动出示出入证，并配合安保人员进行身份确认和登记。

3. 出入证的存储员工出入证由员工个人保管，不得将出入证随意丢失或遗失，一旦发生遗失需立即向人力资源部报备并重新办理出入证。

临时出入证由安保部门统一管理和保管，临时使用结束后需及时交还安保部门，并在系统中注销。

4. 出入证的有效期员工出入证的有效期为员工在企业的任职期间，在员工离职后需及时返还人力资源部。

临时出入证的有效期根据访客的访问时间确定，且不得超过企业规定的最大有效期限。

出入证使用规章制度

出入证使用规章制度第一章总则第一条为规范单位人员和访客出入，维护单位安全和秩序，保障单位资产和信息安全，制定本规章制度。

第二条出入证是单位人员和访客出入单位的有效凭证，必须按照规定使用，不得私自挪用、篡改。

第三条出入证使用范围适用于所有本单位内部和外部人员，包括员工、访客、外协人员等。

第四条出入证由单位保安部门统一管理制作，不得私自复制造假。

第五条出入证持有人应当妥善保管，不得丢失或故意损坏，一旦遗失应及时报告单位保安部门并重新办理。

第六条出入证仅限本单位内部使用，不得擅自转借他人或外借给非本单位人员。

第七条出入证每年定期更换一次，过期的出入证不得继续使用，应立即报废。

第八条出入证应当在进入单位时随身携带，并在出示单位保安人员检查核对后方可入内。

第九条出入证应当与本人身份证件一致，不得冒用他人出入证。

第十条出入证遗失或损坏的，应及时向单位保安部门申领补办，须经单位领导批准。

第十一条出入证持有人应当遵守单位规章制度，服从保安人员工作安排，保持良好仪容仪表。

第二章出入证的办理第十二条新入职员工应当在入职的第三个工作日内向单位保安部门办理出入证。

第十三条出入证照片应当为近期正面免冠照，并保持清晰可辨。

第十四条出入证有效期为一年，到期后应当及时到单位保安部门办理换证手续。

第十五条员工临时调动或离职的，应当将出入证及时交还给单位保安部门。

第十六条访客进入单位前，应当到单位保安部门登记领取临时访客出入证。

第十七条访客离开单位后，应当将临时访客出入证归还给单位保安部门。

第三章出入证的管理第十八条出入证制作应当严格按照规定程序，确保出入证的品质和安全性。

第十九条出入证使用过程中，单位保安部门应当加强巡查和监管，发现问题应当及时处理。

第二十条出入证不得挂载个人或单位宣传品，不得在出入证上做任何标记。

第二十一条出入证应当由持有人本人使用，不得转让或捐赠他人。

第二十二条出入证不得与其他单位或组织的证件混用，不得利用出入证从事违法活动。

出入证管理制度

出入证管理制度1. 制度目的本制度旨在规范企业出入证管理，确保企业安全和信息保密，并提高管理效率和工作秩序。

2. 适用范围本制度适用于企业全体员工、外来访客、合作伙伴以及承包商等任何需要进入企业办公区域的人员。

3. 管理标准3.1 出入证的申领3.1.1 企业员工在入职时需办理出入证，并按规定时间进行更新。

3.1.2 外来访客、合作伙伴和承包商等非员工人员，在进入企业办公区域前必须办理有效出入证，并存档备查。

3.1.3 出入证申领须提供真实有效的个人身份信息，并提供照片进行登记。

3.1.4 出入证申领需由申请人签字，并由相应职能部门审核和批准后方可领取。

3.2 出入证的使用3.2.1 出入证只限持证人使用，并严禁转借、转让或私自改动出入证信息。

3.2.2 持证人需妥善保管出入证，丢失或遗失应及时向职能部门申报并重新办理出入证。

3.2.3 出入证仅限于进出企业办公区域使用，严禁将出入证使用于其他企业或场所。

3.3 出入证的有效期管理3.3.1 企业员工出入证有效期为二年，过期需在一个月内进行更新。

3.3.2 外来访客、合作伙伴和承包商等非员工人员持证期限需根据实际情况进行合理安排，过期需重新办理。

3.3.3 出入证有效期过期后，持证人不得进入企业办公区域，并需重新申领办理。

3.4 出入证管理制度的执行3.4.1 职能部门负责制定出入证管理制度，并组织执行、监督和管理。

3.4.2 相应职能部门负责审核出入证申领申请，并对出入证申领进行审批和管理。

3.4.3 企业安保部门负责出入证的发放、更新和注销工作，并建立相应档案。

3.4.4 全体员工应积极配合出入证管理制度的执行，严格遵守相关规定，确保企业的安全和秩序。

4. 考核标准4.1 出入证申领4.1.1 出入证申领需按规定程序完成，包括填写准确的申领表、提供真实有效的个人身份信息和照片。

4.1.2 出入证申领必须经过相应职能部门审核和批准，并及时发放给持证人。

出入证件管理制度

出入证件管理制度一、目的出入证件管理制度的目的是为了规范和管理单位内部人员和外部人员的出入证件，确保安全和秩序、提升管理效率，保障单位正常工作和生活秩序。

二、适用范围本制度适用于单位内部人员和外部人员的出入证件管理，包括员工工作证、访客证、临时进入证等。

三、出入证件管理程序1. 出入证件的类型内部人员的出入证件包括员工工作证，外部人员的出入证件包括访客证、临时进入证等。

2. 申请出入证件（1）内部人员的员工工作证由人力资源部门负责管理和发放，外部人员的访客证和临时进入证由相关部门负责申请并经主管部门批准后发放。

（2）申请人应提供真实有效的个人信息和资料，经审核后方可领取出入证件。

3. 使用出入证件（1）出入证件只允许持证人员本人使用，不得转借他人使用。

（2）持证人员在出入单位过程中，需主动出示出入证件并接受安全检查。

（3）出入证件丢失或损坏应及时向相关部门报告，并重新办理证件，不得私自制作或使用他人证件。

4. 出入证件的管理和归还（1）员工离职时，应主动归还员工工作证；访客和临时进入者离开单位时，应主动归还访客证或临时进入证。

（2）证件管理部门应做好出入证件的登记和归还管理，及时做好统计并妥善保管证件。

5. 出入证件的期限和有效期（1）员工工作证的有效期为入职日期至离职日期；访客证和临时进入证的有效期根据具体情况而定。

（2）证件过期或离职后应及时作废和清退，不得继续使用。

6. 出入证件的补办（1）证件丢失或损坏时，申请人应向证件管理部门申请补办，需提供有效的证明材料。

（2）证件管理部门应根据实际情况核实申请人的身份和申请理由，并及时办理补办手续。

7. 出入证件管理监督（1）证件管理部门应定期对出入证件的使用情况进行检查和核实，确保证件使用的合法性和规范性。

（2）对违反本制度要求的行为进行处罚，依据情节轻重采取口头警告、书面通报、劝退等措施。

（3）对严重违规情况应进行严肃处理，并及时报告主管领导和相关部门。

公司人员出入证管理制度

为加强公司人员出入管理，确保公司安全，维护公司利益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工作人员及外来人员。

三、人员出入证1. 公司员工应持有公司统一发放的出入证，出入公司。

2. 临时工作人员及外来人员，需凭有效身份证件和公司接待部门出具的临时出入证明，方可进入公司。

3. 出入证为一次性使用，不得转借他人。

四、人员出入管理1. 员工出入公司，应在规定时间内刷卡或打卡，并配合门卫进行身份验证。

2. 员工因公外出，需向部门负责人请假，并由部门负责人开具出门证。

门卫凭出门证放行。

3. 临时工作人员及外来人员，需在门卫处登记，并由接待部门负责人签字确认后，方可进入公司。

4. 外来人员进入公司，需遵守以下规定：（1）主动出示有效身份证件；（2）向门卫说明来访目的；（3）由接待部门负责人签字确认；（4）遵守公司各项规章制度。

五、出入证管理1. 公司人力资源部门负责出入证的发放、回收、更新及损坏补办等工作。

2. 出入证如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告，办理补办手续。

3. 严禁将出入证转借他人使用，一经发现，将严肃处理。

1. 员工未按规定使用出入证，或未在规定时间内出入公司，一经发现，将按公司规章制度予以处罚。

2. 临时工作人员及外来人员，未按规定办理登记手续，或违反公司规章制度，一经发现，将取消其进入公司资格。

3. 对违反本制度的行为，公司有权采取警告、罚款、解除劳动合同等处罚措施。

七、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

出入证规章制度范本

出入证规章制度范本一、总则为了加强公司出入证的管理，保障公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于公司所有部门和员工，以及外来访客和车辆。

三、管理职责1. 人力资源部负责出入证的统一制作、发放和管理。

2. 安全保卫部负责出入证的审核、使用监督和回收。

3. 各部门负责本部门员工出入证的使用和管理。

四、出入证申请和发放1. 员工入职时，由人力资源部审核通过后，发放出入证。

2. 外来访客和车辆需提前向人力资源部提出申请，经批准后发放临时出入证。

3. 出入证仅限于持证人本人使用，不得转借、转让、复制或涂改。

五、出入证使用规定1. 员工需在出入证有效期内进出公司，过期无效。

2. 员工进出公司时，应主动出示出入证，接受安全保卫部的检查。

3. 外来访客和车辆进出公司时，应主动出示临时出入证，接受安全保卫部的检查。

4. 出入证遗失或损坏，应及时向人力资源部报告，并申请补办。

六、出入证管理措施1. 各部门应加强对员工出入证的使用和管理，定期检查并及时上报遗失、损坏等情况。

2. 安全保卫部应定期对出入证进行审核，确保出入证的使用合规。

3. 人力资源部应定期对出入证进行清理，对未按要求使用或违反规定的员工进行处理。

七、违规处理1. 员工未按规定使用出入证，首次警告，第二次及以上扣分处理。

2. 员工转借、转让、复制或涂改出入证的，一次性扣除相应积分，并视情节严重程度给予纪律处分。

3. 外来访客未按规定使用临时出入证的，禁止进入公司，并记录在案。

八、附则1. 本规章制度由公司人力资源部和安全保卫部负责解释。

2. 本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

3. 原相关规定与本规章制度不符的，以本规章制度为准。

公司名称：制定日期：施行日期：。

公司出入证管理制度

一、目的为加强公司安全管理，规范员工出入管理，确保公司财产和人员安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、外来人员及车辆出入公司区域。

三、制度内容1. 出入证管理（1）公司为员工发放统一出入证，出入证为公司财产，不得私自转借、转让、复制或损坏。

（2）员工入职后，应在规定时间内办理出入证，未办理出入证者不得进入公司区域。

（3）员工离职或调离部门，应将出入证交还公司，否则将承担相应责任。

2. 出入管理（1）员工出入公司区域应佩戴出入证，不得擅自丢弃或藏匿。

（2）员工出入公司区域时，应主动接受门卫检查，出示出入证，并接受询问。

（3）外来人员进入公司区域，应出示有效证件，由接待部门审批，并填写《外来人员登记簿》。

（4）外来人员进入公司区域，应在规定时间内离开，不得擅自逗留。

3. 临时出入管理（1）因工作需要临时出入公司区域的员工，应向部门负责人提出申请，经批准后由部门负责人签字，保安处备案。

（2）临时出入公司区域的员工，应佩戴临时出入证，并遵守本制度相关规定。

4. 车辆管理（1）公司车辆进出公司区域，应遵守公司车辆管理制度。

（2）外来车辆进入公司区域，应出示相关证件，经审批后方可进入。

四、违规处理1. 员工未佩戴出入证出入公司区域，或私自丢弃、转让、复制出入证的，一经发现，给予警告或罚款处理。

2. 员工违反出入管理规定，擅自允许他人进入公司区域，或擅自允许非公司车辆进入的，一经发现，给予警告或罚款处理。

3. 外来人员违反本制度规定，擅自进入公司区域或逗留的，一经发现，由保安处将其带离，并通知相关部门处理。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

出入证管理规定1

出入证管理规定
一、人员出入，以出入证为凭
二、出入证不得损坏、遗失，不得转借他用，不得私自涂改。

严禁骗取、伪造、涂改出入证。

三、员工步行、骑车、乘车出厂区大门一律主动出示出入证，
接受检查，不得以任何理由拒绝，更不得无理取闹，扰乱厂区正常秩序，未携带出入证者门卫上交至行政部处理。

四、需要外出时在行政部凭带有行政主管签字的携带物品审
查单，归来时将出入证及携带物品审查单交回行政部，并清点携带物品。

五、门卫要严格执行出入验证制度，对于出入证有误或携带
物品审查单未有行政主管签字者。

对未携带或未能出示出入证者，门卫有权阻止其出入厂区；并上交行政部处理。

六、外部人员进入厂区需说明来由且门卫与相关人员核实之
后才可进入。

七、公司员工、施工人员出入厂区门口不主动出示出入证、
不接受验证或检查的，门卫有权对其进行教育；无理取闹不听劝告的，视情节轻重，门卫要及时上报公司负责
人，对其进行进一步的处理。

八、对于、冒用或私自涂改出入证的，一经发现，直接没收
出入证件并处罚现金100元。

九、出入证是由上海宝贝计划企业管理有限公司行政部门统
一发放，由行政主管统一审批签字，由门卫处验证。

若是归来时出入证不能正常交还者，将提供出入证补办费用5元。

员工出入证管理制度

员工出入证管理制度一、目的为了加强企业的出入管理，确保公司内部安全，规范员工出入证的使用和管理，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工的出入证管理。

三、出入证的种类和使用公司出入证分为固定员工出入证和临时员工出入证两类。

固定员工出入证用于全职员工，临时员工出入证用于临时工、实习生等非全职员工。

1. 出入证的申请与换领全职员工入职后，由人力资源部统一办理员工出入证。

临时工、实习生等非全职员工在进入公司工作期间，由所在部门负责人向人力资源部办理出入证。

员工丢失出入证需向人力资源部申请办理换领手续。

2. 出入证的使用员工出入证应当随身携带，并在公司内、外出入各个场所时随身携带，出示给相关工作人员。

3. 出入证的保管员工出入证是公司的重要通行凭证，员工应当妥善保管，不得将出入证交给他人使用，不得将出入证遗失。

如发现有丢失出入证的情况，应及时向人力资源部报告。

四、出入证的管理1. 人力资源部门负责员工出入证的办理、管理和监督。

2. 出入证使用人员应当严格遵守公司的相关规定，不得私自摊派出入证。

3. 人力资源部每月对员工出入证使用情况进行检查，对严重违反规定的员工进行通报批评，并纳入绩效考核范围。

五、出入证的处罚规定1. 对因故意损坏、遗失出入证的员工，公司将进行扣发奖金或进行相应的处罚。

2. 对因私自摊派出入证或违反出入证管理规定的员工，将视情节轻重进行相应的处罚。

六、制度的解释和修订1. 凡对本制度内容有异议的，可向人力资源部门反映，人力资源部门将认真考虑，并经公司领导审批后进行修订。

2. 为了保证出入证管理制度的有效执行，人力资源部门将定期对本制度进行评估，并对制度进行修订。

七、制度执行日期本制度自发布之日起正式执行。

以上即是公司员工出入证管理制度的内容，希望各位员工在日常工作中认真遵守上述规定，做到出入证的妥善管理，以确保公司内部安全和工作秩序的正常进行。

化工厂出入证管理制度

化工厂出入证管理制度一、总则1. 为加强化工厂安全管理，确保生产区域安全有序，特制定本管理制度。

2. 本制度适用于所有进入化工厂生产区域的员工、访客及承包商。

二、出入证分类1. 员工卡：供化工厂正式员工使用。

2. 访客卡：供临时进入工厂参观、检查或交流的外部人员使用。

3. 承包商卡：供与化工厂合作的外部承包商及其员工使用。

三、出入证申请与发放1. 员工卡由人力资源部门在员工入职时发放。

2. 访客卡由接待部门在访客到访时发放。

3. 承包商卡由采购或合作部门在合同签订后发放。

四、出入证使用规定1. 所有进入生产区域的人员必须佩戴相应的出入证。

2. 出入证不得转借他人使用，一经发现，将予以没收并追究相关责任。

3. 员工离职、访客离开或承包商合同结束后，应将出入证交回发放部门。

五、门禁管理1. 化工厂生产区域入口设置门禁系统，实行24小时监控。

2. 所有人员必须通过门禁系统验证出入证后才能进入。

六、违规处理1. 对于未佩戴出入证或使用他人出入证进入生产区域的人员，将给予警告，并记录在个人档案中。

2. 对于屡次违规的人员，化工厂有权取消其出入权限，并采取进一步的纪律处分。

七、出入证的补办与更新1. 遗失出入证的员工应及时向人力资源部门报告，并申请补办。

2. 出入证损坏或信息变更时，应交回旧证并申请更新。

八、附则1. 本管理制度自发布之日起生效，由安全管理部门负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，应经过安全管理部门审核，并由工厂管理层批准后实施。

请根据实际情况调整上述内容，确保其符合化工厂的具体要求和法律法规。

员工出入证管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工出入管理，确保公司安全与秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及其家属、访客等出入公司场所。

第三条公司员工出入证是员工出入公司场所的凭证，员工应妥善保管，不得转借、涂改或伪造。

第二章出入证管理第四条员工入职后，由人力资源部负责办理出入证，并负责出入证的登记、发放、回收和保管。

第五条出入证实行一人一证制度，员工须在规定时间内办理出入证，未办理出入证的员工不得进入公司场所。

第六条出入证有效期为一年，期满后，员工需到人力资源部办理换证手续。

第七条员工出入证遗失或损坏，需在24小时内向人力资源部报告，并办理补办手续。

第八条出入证押金为人民币100元，员工入职时一次性缴纳，离职时退还。

第三章出入证使用第九条员工出入公司场所时，应主动出示出入证，接受门卫检查。

第十条员工出入证仅限本人使用，不得转借他人，如因转借造成公司财产损失或安全事故，公司将依法追究相关人员责任。

第十一条员工出入证不得涂改、伪造，如发现涂改、伪造行为，公司将予以没收并追究相关责任。

第十二条员工离职时，应将出入证上交人力资源部，不得私自处理。

第四章奖励与处罚第十三条员工遵守出入证管理制度，表现良好的，公司将给予一定的奖励。

第十四条员工违反出入证管理制度，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、扣分等处罚。

第五章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

一、出入证办理流程1. 员工入职后，由人力资源部发放《员工出入证申请表》。

2. 员工填写《员工出入证申请表》，提交相关材料。

3. 人力资源部审核材料，办理出入证。

4. 员工领取出入证，缴纳押金。

二、出入证使用注意事项1. 员工出入公司场所时，应主动出示出入证，接受门卫检查。

2. 出入证仅限本人使用，不得转借他人。

3. 员工出入证遗失或损坏，需及时向人力资源部报告。

4. 员工离职时，应将出入证上交人力资源部。

5. 员工应妥善保管出入证，避免遗失或损坏。

门禁卡(出入证)管理制度

门禁卡（出入证）管理制度
（一）、门禁卡（出入证）管理（含临时出入证）：
1、门禁卡制作、授权、领用由安全保卫部统一负责。

2、门禁卡式出入证仅限本人使用，不得外借他人。

进出大门应主动出示，并接受门卫查验。

3、员工离职时门禁卡（出入证）需交回安全保卫部；并取消门禁授权。

4、实习生不办正式门禁卡，可办理就餐用白卡和临时出入证，收取制卡成本（白卡20元、临时出入证20元），押金100元。

实习结束卡需交回安保部，凭押金条退还押金（如损坏、丢失不退押金）。

5、门禁卡在使用期间如丢失或失磁无法继续使用，需补办者，应支付新卡的成本费50元。

6、文广局、教育局办卡证需要和安保部对接部门审核，到安保部备案后方可办理。

7、门禁卡在使用期间遗失，请及时到安全保卫部办理挂失手续；如不及时挂失，造成卡内资金损失和安全责任由持卡人承担全部责任。

（二）、门禁卡制作授权流程：
1、新员工：由员工所在部门提出申请制作门禁卡---（提供新员工电子照片及部门、职位、身份证复印件等信息）---综合管理部主任审核---安全保卫部登记备案授权及制卡（收取工本费
50元）。

2、补办换卡：持卡人所在部门申请补办门禁卡---综合管理部审核后交安全保卫部将原卡注销挂失后重新补办新卡（需提供电子照片）。

3、权限更改：所在部门提出申请---综合管理部主任审核（技术用房需技术部门主管签字确定）---安全保卫部登记备案授权。

4、门禁卡收回（员工离职或实习结束）：所在部门负责收回门禁卡并交由安全保卫部注销该卡。

出入证件管理制度范文

出入证件管理制度范文出入证件管理制度范文第一章总则第一条为了加强对出入人员的管理，保障单位内部安全秩序，维护单位的正常工作秩序，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有在岗职工和外来人员。

第三条外来人员指在单位内工作或者有其他事务关联的人员。

第四条出入证是单位安全管理的基本手段，是证明出入人员身份的重要凭证。

第二章证件种类及使用第五条出入证分为以下几种：1.固定人员出入证：由单位为职工或委托其他机构办理的出入证。

2.临时人员出入证：由单位临时安排人员办理的出入证。

3.外来人员出入证：由单位为外来人员办理的出入证。

4.访客出入证：由单位为来访人员办理的出入证。

第六条出入证应当持有人本人亲自办理，不得交由他人代办。

第七条持有出入证的人员，应当妥善保管证件，防止证件丢失或被他人冒用。

第八条持有出入证的人员，应当遵守单位的规章制度和安全管理制度，不得滋扰正常工作秩序，不得擅自进入未经授权的区域。

第九条持有出入证的人员，应当定期办理证件年检手续，年检合格后方可继续使用。

第三章证件办理第十条员工出入证办理流程：1.新员工根据单位要求提供需要办理出入证的相关材料。

2.提交所需材料后，由单位指定的办证窗口进行初审，确认材料的真实性和完整性。

3.初审通过后，申请人缴纳相应的证件办理费用。

4.确认收费凭证后，申请人进行座位拍照，并填写个人信息。

5.窗口工作人员核对照片和信息后，办理出入证。

6.出入证办理完成后，由工作人员告知申请人取证时间和地点。

第十一条临时人员及外来人员出入证办理流程：1.临时人员和外来人员应提前向单位申请办理出入证。

2.申请人填写出入证申请表，并提交相应的身份证明材料。

3.单位对申请进行审核，审核通过后，由指定的办证窗口办理出入证。

4.办理出入证的流程和办理员工出入证的流程相同。

第十二条访客出入证办理流程：1.来访单位提前向本单位安排访问的主管部门提出申请。

2.主管部门审核申请，确认来访单位的合法性和目的。

热力站出入管理规定范本

热力站出入管理规定范本一、总则1. 本规定的制定目的是规范热力站的出入管理，确保热力站的安全运行和人员的安全。

2. 出入管理范围包括所有出入热力站的人员及其行为。

3. 出入管理实行制度化、规范化管理，不得违反国家法律法规和相关规定。

二、出入许可1. 凡需要进入热力站的人员，必须向热力站申请出入许可，并提交有效的身份证明和相关证件。

2. 热力站应及时审核申请并发放出入许可，同时记录相关信息并安排人员进行引导。

3. 临时访客进入热力站的，必须由被访问人员带领并在进出登记簿上签字确认。

三、入站管理1. 进入热力站时，所有人员必须经过安全检查，包括行李和工具箱等。

禁止携带易燃、易爆、剧毒、腐蚀性等危险物品进入热力站。

2. 未经许可，禁止任何人员擅自进入热力站。

如有特殊情况需要进入热力站的，必须事先申请许可，并经过相关部门批准。

3. 进入热力站的人员必须佩戴好个人防护装备，包括安全帽、防护鞋、口罩等，确保个人安全。

四、出站管理1. 出热力站时，所有人员必须经过安全检查，并在出站登记簿上签字确认。

2. 禁止任何人员将热力站内的物品带出热力站，包括工具、设备、文件等。

如需带出的物品，必须事先申请并经过相关部门批准。

3. 出热力站时，所有车辆必须经过安全检查，并严禁私自携带易燃、易爆、剧毒、腐蚀性等危险物品。

五、安全制度1. 热力站应建立健全安全管理制度，明确各项管理职责和操作规程。

并定期对相关人员进行安全培训。

2. 热力站应定期检查安全设施和设备的完好情况，并及时进行维修和更换，确保设备的正常运行。

3. 热力站应建立安全风险评估制度，对热力站的安全风险进行评估和控制，及时采取措施改善。

六、安全警示1. 热力站应在显著位置设置安全警示牌，提醒人员注意安全。

2. 热力站应定期组织安全演练，增强人员应急处理能力和安全意识。

3. 对于违反规定的人员，热力站有权采取相应措施，包括警告、扣押物品、限制出入等。

七、责任追究1. 对于因违反本规定导致的人员伤亡和财产损失，责任人应承担相应的法律责任。