公司医务室管理制度
公司医务室管理制度
公司医务室管理制度第一条为了保障员工的健康和安全，维护企业生产秩序和稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，公司制定本管理制度。
第二条医务室的设立1. 公司应当建立医务室，保障员工的健康和安全。
2. 医务室应当安排专业的医师和护士，确保医疗服务的质量。
3. 医务室应当配置必要的药品、仪器设备和医疗器械，用于紧急救护和日常医疗保健。
第三条医务室的管理1. 医务室应当实行健康档案管理制度，建立员工健康档案，及时记录员工体检、疾病、职业病等信息。
2. 医务室应当定期组织健康知识宣传教育，提高员工的健康意识和自我保健能力。
3. 医务室应当定期组织员工体检，建立健康监测体系，及时发现和处理慢性病、职业病，保障员工的健康。
4. 医务室应当建立急救制度和预案，组织员工进行急救培训，提高医疗救护能力。
5. 医务室应当定期组织医疗器械的检查、校准和维护，确保医疗器械的使用效果。
第四条医务室的服务1. 医务室应当保障员工的医疗需求，提供常见病、急慢性病诊疗服务。
2. 医务室应当建立健康咨询服务，接受员工的健康咨询和问题反馈，提供健康建议和指导。
3. 医务室应当提供常用的药品和医疗器械供员工购买，保障员工的基本医疗需求。
第五条医务室的工作时间1. 医务室应当根据企业的生产经营情况和员工的工作时间，合理安排医务人员的出诊时间，保障员工的医疗需求。
2. 医务室应当安排医疗值班制度，确保在工作时间内能够为员工提供急救救护。
第六条医务室的卫生消毒1. 医务室应当定期进行卫生消毒，保持医疗环境的清洁和卫生。
2. 医务室应当按照相关法律法规，妥善处理医疗废物和污染物，确保医务室的环境卫生和安全。
第七条医务室的备案备案1. 医务室设立应当经过县级以上卫生行政部门备案，取得相应的医疗卫生机构执业许可证。
2. 医务室应当按照相关法律法规，定期向卫生行政部门、企业管理部门报告医疗卫生情况。
关于医务室的管理制度范文(三篇)
关于医务室的管理制度范文医务室管理制度范本一、目的和依据1.1 目的：规范医务室的管理，提高医疗水平，保障员工的身体健康和工作安全。
1.2 依据：《劳动法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》等相关法律法规。
二、组织机构和职责分工2.1 医务室按照职责划分为医务室主任、医生、护士等岗位。
2.2 医务室主任负责领导医务室的工作，负责医疗设备的管理和维护。
2.3 医生负责日常的诊疗工作，保障员工的身体健康。
2.4 护士负责医务室的护理工作，包括员工伤病的护理和常规体检等。
三、医疗服务管理3.1 医务室应配备足够的医疗设备和药品，保障员工在工作时间内能够得到及时的医疗服务。
3.2 医务室应开展常规体检工作，定期对员工进行身体检查，及时发现和预防可能存在的职业病和工伤。
3.3 医务室应建立员工健康档案，记录员工的健康情况和医疗服务记录，保护员工的隐私。
四、职业病和工伤防治4.1 医务室应开展职业病防治工作，加强职业病危害因素的监测和控制工作，保障员工的健康。
4.2 医务室应建立工伤记录和报告制度，及时记录和报告工伤情况，保障员工的合法权益。
4.3 医务室应组织开展职业健康教育和培训活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
五、医疗设备和药品管理5.1 医务室主任负责医疗设备和药品的采购、管理和维护工作，保证设备的正常运行和药品的有效使用。
5.2 医疗设备和药品应按照国家有关标准和规定进行选购、验收和存放，做到合理使用和定期检验。
5.3 医务室应建立医疗设备和药品的台账，记录设备的维修和保养情况，保障设备的可靠性和药品的有效期限。
六、医疗事故处理6.1 医务室发生医疗事故时，应立即采取紧急救治措施，保证伤员的生命安全。
6.2 医务室主任和医生应及时报告医疗事故，并按照有关规定进行调查和处理，保护员工的合法权益。
6.3 医务室应建立医疗事故报告和处理记录制度，及时记录和归档医疗事故信息，保证事故处理的可追溯性。
公司医务室管理制度
公司医务室管理制度第一章总则第一条为了促进员工健康、保障员工权益，提高公司整体绩效，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有雇员，包括全职员工、兼职员工及实习生。
第三条公司医务室是为员工提供基本的医疗卫生服务和急救服务的地方，由专业医护人员管理。
第四条公司医务室的管理遵循科学、合法、公平、严谨的原则，保证员工的隐私和权益。
第二章医务室设备标准第五条公司医务室必须配置完善的医疗设备和药品，应具备基本的急救功能，保证每个员工在紧急情况下能够得到及时救助。
第六条公司医务室必须配备足够数量和合格的医务人员，确保员工在工作时间内随时可以得到医疗服务。
第七条公司医务室必须定期对设备进行检查和维护，保证设备的正常运作状态。
第八条公司医务室必须定期进行药品库存盘点，并根据需要采购新的药品，确保药品的有效期和质量。
第九条公司医务室必须保持干净整洁，保证员工在医疗过程中的卫生条件。
第十条公司医务室必须配备专业的医疗记录系统，记录员工的病史和医疗过程，保护员工的隐私。
第三章医务室服务标准第十一条公司医务室应当提供员工健康体检、常见疾病治疗、紧急救助等基本医疗服务。
第十二条公司医务室应当开展健康宣传教育活动，提高员工的健康意识和预防意识。
第十三条公司医务室应当定期组织健康体检活动，对员工的健康状况进行全面评估。
第十四条公司医务室应当协调员工就医事宜，提供就医指导和医疗咨询服务。
第十五条公司医务室应当配合公司相关部门做好员工健康档案管理工作，确保员工的健康状况得到及时跟踪和管理。
第四章医务室管理机构第十六条公司医务室设立医务室管理委员会，由公司领导和医务室主任共同组成，负责医务室的日常管理工作。
第十七条医务室管理委员会每季度至少开展一次会议，对医务室日常运营情况进行评估和调整。
第十八条公司医务室设立医务室主任，负责医务室的日常管理工作，协调医务人员的工作安排和急救工作。
第十九条公司医务室设立医务人员，包括医生、护士等专业人员，负责员工的日常医疗服务和急救工作。
关于医务室的管理制度（4篇）
关于医务室的管理制度医务室是医疗机构内的一个重要部门，负责提供日常医疗保健服务和应急处理，因此需要建立一套科学合理的管理制度。
1. 组织架构与职责分工：明确医务室的组织架构和各个岗位的职责，并建立相应的管理流程。
2. 负责人：确定一位负责人，负责医务室的日常管理、协调各部门，与上级医疗管理部门进行沟通。
3. 工作纪律：明确医务室人员的工作纪律，包括准时上下班、服从上级指挥、保守医务室的职业秘密等。
4. 人员管理：招聘合格的医务人员，明确人员编制、岗位要求、培训与考核机制，并建立相应的奖惩制度。
5. 医疗设备与药品管理：确保医务室的设备和药品处于良好的工作状态，做好设备的维护、药品的采购、储存和使用，建立完善的档案管理制度。
6. 医疗服务流程：制定医疗服务流程，包括就诊登记、医生问诊、检查、治疗、处方和病历记录等环节的规定，确保医疗服务的质量和效率。
7. 安全管理：建立医务室的安全管理制度，包括消防安全、疾病预防控制、传染病防治、医疗废物处理等方面的规定。
8. 紧急事件应急处理：制定医务室的紧急事件应急处理程序，包括疑似传染病病例的报告与处置、突发事件的应对措施等。
9. 知识积累和交流：建立医务室的知识积累和交流机制，促进医务人员的学术研究与经验分享。
10. 监督与评估：建立医务室的监督与评估机制，包括定期检查、考核、评估，发现问题及时纠正，并持续改进管理制度。
以上是一些关于医务室管理制度的基本要点，实际情况可以根据医疗机构的具体需求进行适当的调整和补充。
关于医务室的管理制度（二）医务室管理制度第一章总则第一条为规范医务室的管理，提高医务室的工作效率和服务质量，制定本管理制度。
第二条医务室依法行使医疗管理职能，负责员工的健康体检、日常医疗、急救等工作。
第三条医务室管理应遵循公平、公正、公开、科学的原则，保障员工的医疗权益。
第四条医务室应配备专业的医疗人员，并配备必要的医疗设备和药品。
第五条医务室应建立健全的档案管理制度，严格保护员工的个人隐私。
医务室管理制度及药品管理制度（5篇）
医务室管理制度及药品管理制度健康咨询室管理制度一、健康咨询室应保持清洁整齐，定期消毒。
二、非医务工作人员，未经同意，不得进入健康咨询室。
经过允许进入健康咨询室的人员，要听从安排，保持健康咨询室卫生与安静，未经允许不得翻阅有关资料和动用医疗器械及药品。
三、严格执行医疗制度，按常规程序就诊，遵从医嘱，以保证就诊质量。
四、医务人员要遵守医德，文明行医，努力做到。
“对待员工细心，回答问题耐心、行医看病诚心”。
五、药品入库严格执行验收制度，每季度清理库存药品，严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的药品。
六、健康咨询要有详细登记，坚持合理用药的原则，防止药品浪费。
七、加强对设备(施)的管理，爱护公共财产，并造册登记。
凡个人借用健康咨询室医疗器械的，必须经理批准。
八、医疗废弃物应及时分类清理并按国家规定妥善处臵。
九、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
每周进行一次健康咨询室及器械消毒。
十、医务人员要经常检查员工的身体状况，做好咨询、保健和流行病的防治工作；遇有特殊的病症应请示领导。
药品管理制度一、购进药品以质量为前提，到具有合法证照的供货单位进货。
二、购进药品要有合法票据，并依据原始票据建立购进记录，进货单位、购货数量、日期、生产企业、药物通用名称及有效期。
三、购进药品后必须认真查对及验收，经采购人员及药品验收人员校对后，双方签字才能入库。
四、根据季节、气候变化，坚持经常做好温湿度管理和观测工作，确保药品储存安全。
五、库房及药房要分类储存，分开摆放。
即。
1.药品与非药品分开。
2.处方药与非处方药分开。
3.内服药与外用药分开；品种及性质相互影响，易串味药分开。
六、涉及的库房及药房，货架要保持清洁卫生，定期打扫和消毒，做好防盗防火、防潮湿、防腐、防污染、防鼠工作。
七、为满足员工要求，根据《药品管理法》等有关规定，健康咨询室在保持拆零用具清洁卫生的前提下，把药品拆零后发给来就诊病人。
但在内服药袋上必须清楚的写明药名用量及用法。
医务室管理制度
医务室管理制度第一章总则第一条为了做好医务室管理工作，保障职工身体健康，提高工作效率，本制度制定。
凡工作单位内职工需就医时，均应前往医务室接受医疗卫生服务。
第二条本管理制度适用于所有工作单位内的医务室。
第三条医务室是由企业按照国家卫生部门规定和相关法律法规，在企业内部设立的一种卫生机构和组织形式，主要任务是保障职工健康，提高工作效率，营造良好的工作环境。
第四条医务室应设立在工作场所内，在重要场所应该设置分级医疗设施。
医务室按照医疗行为按照医疗行为分级设立。
必要时，可设置校医站，随时为职工提供服务。
第二章职责第五条医务室的职责包括但不限于以下几方面：（1）进行常规医疗护理，给职工提供日常健康养生咨询，并为职工提供心理支持，保护职工身心健康。
（2）职工生产过程中，协助管理部门及工会，维护职工健康权益，积极营造勤奋进取，热情奋斗的工作氛围；（3）组织职工体检，并进行健康教育；（4）管理职工健康档案，保障职工健康隐私不被泄露；（5）在与外部医疗机构保持联系的同时，协调与外部医疗机构的合作，促进医学交流；（6）协助安全生产部门制定防病策略，落实保健措施。
第六条医务室的职能依照部门分设，主体工作任务与职责以及组织形式有所区别。
职能分工如下：（1）主任医师：全面管理协调医务室各项工作，指导医务室医师开展日常诊疗工作。
（2）医师：常规诊疗工作，协助主任医师管理医务室内部各项工作。
（3）护士：负责协助医师工作，在卫生保健常规工作中扮演重要角色。
（4）保健师：负责日常体检、慢病管理，健康教育以及健康档案管理。
第三章基本规定第七条医务室应当向职工宣传卫生和健康知识，组织并开展健康教育工作。
第八条医务室应该执行医疗行业规范，不得随意进行未经鉴定的医疗行为。
医务室内实行严格的规章制度，如压印病历与处方，限制多次就医等制度以保障医疗质量。
医师应当定期参加职业培训，加强自身能力提升。
第九条医务室应当建立职工健康档案。
职工对于其档案资料有知情权和管理权，并保证档案信息的保密性。
医务室制度 医务室的管理制度(优秀5篇)
医务室制度医务室的管理制度（优秀5篇）医务室管理制度篇一1、认真贯彻《卫生工作条例》严格执行《消毒管理办法》，建立消毒管理制度，切实做好各种检查器材和医疗器具的消毒工作，并接受卫生监督机构的检测评价，每周对食堂的食品卫生进行一至二次的定期检查并作好记录。
2、严格遵守项目部的规章制度，按时上下班、热情服务、和蔼待人、认真负责、准确诊断用药，因限技术和设备关系，对不能治疗的病员应配合病员到上一级医院治疗。
3、积极开展、督促、检查、指导本项目部的健康卫生、妇女保健、计划生育宣传工作，协助有关部门搞好员工体检、预防妇女病的普查、普治工作。
4、医务室使用后的一次性医疗、卫生用品不得随意丢弃，必须集中销毁。
5、药品、药具的购入应先提供购物计划，审批后，由医务室和专门人员一同办理，做到多走、多问、多看、多讲，维护项目部利益，严禁做对项目部利益有损害的事情，如有发现将按项目部有关制度严肃处理。
6、要认真做好室内环境和个人卫生，必须穿戴工作服帽，着装整齐，必要时载上口罩，定期设点检查药品，防止积压、变质，如发现有沉淀、变色过期，档案模糊等药品时，停止使用，进行妥善处理。
医务室管理制度篇二1、严格遵守国家的法律法规，严格履行协议，自觉服从学校总务处的监管，建立全心全意为师生服务的思想。
2、医务职员必须具有国家规定的资格证、同时要持证上岗。
所有的药品必须符合国家有关部分规定的标准。
3、公道收费，不得抬高药品和治疗费的价格，对所有药品、治疗费等要明码标价上墙公示，增加其透明度。
4、卫生室24小时必须有人值班。
5、医务室要始终保持安静。
6、查岗一次不到扣发10元。
7、严格值班和作息时间规定，严禁在工作场所饮酒、吸烟和打牌等文娱活动。
不准在诊室、治疗室内接待客人和留宿。
8、工作时要仪表端正、同一着隔离服，必须衣帽整洁，保持良好的形象。
进步服务意识，文明行医，对急病患者要及时采取有效的救治措施，对每位就诊职员要耐心认真。
虚心接受师生的投诉，及时采取整改措施。
公司医务室管理制度
第一章总则第一条为加强公司医务室的管理，提高医疗服务质量，保障员工身体健康，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司医务室及其工作人员。
第三条医务室工作应遵循“以人为本、预防为主、防治结合”的原则，为员工提供及时、有效、便捷的医疗服务。
第二章组织机构与职责第四条医务室设立主任一名，负责医务室全面工作，并对公司领导负责。
第五条医务室工作人员职责：（一）主任职责：1. 负责医务室日常管理工作；2. 制定医务室工作计划，组织实施；3. 组织医务室人员业务学习和技能培训；4. 协调公司与外部医疗机构的合作；5. 完成公司领导交办的其他工作。
（二）医师职责：1. 负责员工常见病、多发病的诊疗工作；2. 参与员工健康检查、疾病预防与控制；3. 指导员工进行健康生活方式的改善；4. 完成主任交办的其他工作。
（三）护士职责：1. 负责病人护理、药物配发、治疗等工作；2. 参与健康教育、疾病预防宣传；3. 完成主任和医师交办的其他工作。
第三章医疗服务第六条医务室应配备必要的基本医疗设备和药品，确保医疗服务质量。
第七条医务室应建立健全门诊、急诊、健康检查等医疗服务制度，提高服务质量。
第八条医务室应严格执行国家药品管理制度，确保药品质量。
第九条医务室应开展员工健康教育工作，提高员工健康意识。
第四章医疗安全第十条医务室应严格执行医疗操作规范，确保医疗安全。
第十一条医务室应定期对医疗设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
第十二条医务室应建立健全医疗事故报告和处理制度，及时处理医疗纠纷。
第五章健康检查第十三条医务室应定期组织员工进行健康检查，建立员工健康档案。
第十四条医务室应根据检查结果，制定针对性的健康干预措施，提高员工健康水平。
第六章培训与考核第十五条医务室应定期组织工作人员进行业务培训，提高医疗服务水平。
第十六条医务室应建立健全考核制度，对工作人员进行定期考核。
第十七条医务室应将考核结果与绩效挂钩，激励工作人员不断提高服务质量。
医务室管理制度范本（3篇）
医务室管理制度范本一、医务室的职责和任务1. 保障员工的健康和生命安全。
2. 提供基本的医疗保健服务，包括应急医疗救助、常见病治疗等。
3. 组织健康教育活动，提升员工的健康素养。
4. 管理和提供各类药品、医疗器械和卫生耗材等物资。
二、医务室的人员设置与管理1. 医务室应设有专职医生和护士，根据实际情况可适当增加人员。
2. 医务室人员应具备相关的医疗执业资格或持有相关证书。
3. 医务室人员应接受定期的培训和考核，以提升其医疗技能和服务质量。
4. 医务室人员应保守员工的医疗信息和隐私，严格遵守职业道德规范。
三、医务室的服务内容和流程1. 提供常见病、急诊和日常卫生等基本医疗保健服务。
2. 遇有员工重大伤病或突发状况时，立即启动应急救援措施，并及时报告上级主管。
3. 医务室应建立健全的病历和健康档案管理制度，保证病历的真实性和完整性。
4. 员工需要购买药品或医疗器械时，医务室应提供指导和建议，确保其安全和有效性。
5. 医务室应定期组织健康知识讲座、体检和健康监测，促进员工的健康管理和预防控制。
四、医务室的设备和设施管理1. 医务室应配备必要的医疗设备和仪器，包括体温计、血压计、心电图机等。
2. 医务室应建立药品和卫生耗材的采购、存储和管理制度，确保其质量和有效期。
3. 医务室应定期对设备和设施进行维护和保养，确保其正常运转和安全性。
4. 医务室应建立医疗废物的分类、处理和处置制度，确保环境卫生和安全。
五、医务室的工作时间和值班安排1. 医务室应根据实际情况制定工作时间和值班安排，确保在工作时间内提供医疗服务。
2. 医务室应配备足够的人员进行轮班值班，确保24小时有医务人员在岗。
3. 医务室人员应严格按照工作时间和值班安排履行职责，不得擅自离岗或旷工。
六、医务室的预算和资金管理1. 医务室应编制年度预算，明确医疗服务和设备采购等方面的资金需求。
2. 医务室应做好费用核算和收支管理，确保资金的合理使用和运营的经济性。
公司医务室管理制度及职责
第一章总则第一条为保障公司员工的身心健康，提高员工的工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司医务室及其工作人员。
第三条公司医务室是公司员工医疗保健的专门机构，负责公司员工的日常医疗、保健、防疫等工作。
第二章医务室管理制度第四条医务室工作人员应具备相应的医学专业知识和技能，持有相关资格证书。
第五条医务室工作人员应遵守国家法律法规、医疗行业规范和公司规章制度。
第六条医务室应配备必要的医疗设备、药品和消毒用品，确保医疗工作的顺利进行。
第七条医务室应建立健全医疗档案，对员工健康信息进行保密。
第八条医务室应定期对员工进行健康检查，发现异常情况及时报告公司领导。
第九条医务室应做好传染病预防、控制和报告工作，严格执行国家有关传染病防治法规。
第十条医务室应做好药品管理，确保药品质量，防止过期、变质。
第三章医务室工作人员职责第十一条医务室主任职责：1. 负责医务室全面工作，确保医疗、保健、防疫等工作顺利开展。
2. 组织医务室工作人员学习国家法律法规、医疗行业规范和公司规章制度。
3. 监督医务室工作人员履行职责，确保医疗质量。
4. 负责医务室与公司各部门的沟通协调。
第十二条医务室医生职责：1. 严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全。
2. 负责员工日常医疗服务，包括诊断、治疗、处方等。
3. 定期对员工进行健康检查，发现健康问题及时处理。
4. 参与公司传染病预防、控制和报告工作。
5. 负责医务室药品管理工作。
第十三条医务室护士职责：1. 严格执行医疗操作规程，协助医生进行医疗工作。
2. 负责病人护理、观察病情变化，确保病人安全。
3. 参与公司传染病预防、控制和报告工作。
4. 负责医务室环境卫生、消毒工作。
第十四条医务室其他工作人员职责：1. 严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。
2. 协助医务室主任、医生、护士完成各项工作。
3. 保持医务室环境卫生，做好消毒工作。
第四章附则第十五条本制度由公司医务室负责解释。
公司医务室管理制度
公司医务室管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障员工的健康和提高工作效率，有效管理公司医务室的日常运作，特订立本管理制度。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》《公司员工福利管理规定》等相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于公司内全部员工和医务室工作人员，并包含内部协作关系。
第二章医务室的职责和功能第三条职责和功能1.医务室是公司的基层医疗机构，负责供应基本医疗护理服务，包含常见疾病的诊断、治疗和病假管理等。
2.医务室应当开展员工健康教育和宣传，供应职业病防护和健康咨询服务。
3.医务室负责订立员工健康管理计划，执行各项体检和职业健康检查。
4.医务室应当及时反馈公司员工的健康情形和疾病防控情况，提出相关建议和措施。
第四条人员配备和职责1.医务室设有医务室主任和医务人员。
2.医务室主任负责医务室的日常管理和协调工作。
3.医务人员应具备相关医疗资质，负责医疗护理和健康咨询工作。
第三章医务室的日常工作第五条工作时间和假期1.医务室的工作时间按公司规定执行，必需时应供应加班服务。
2.医务人员在法定节假日期间，医务室应保持正常运作。
第六条医疗服务1.医务室应配备常见疾病的常规治疗设备和基础药品。
2.医务人员应具备处理紧急情况和急救操作的技能。
3.医务室应定期召开医疗会议，进行病例讨论和专业知识沟通。
第七条职业健康管理1.医务室应定期为员工进行体检和职业健康检查，结果应及时通知员工和公司管理部门。
2.医务室应订立职业病防护措施，进行相关检查和评估。
3.医务室应建立健康档案和职业病监测档案，保护员工的个人隐私。
第八条健康宣传和教育1.医务室应定期开展健康宣传和教育活动，提高员工的健康意识和健康水平。
2.医务室应定期向员工发布健康知识和健康养生指南。
第九条病假管理1.员工如有病情需要休息治疗，应向直属上级提出病假申请，事先供应医生诊断证明。
2.医务室应及时审核病假申请，与员工的直属上级沟通，确保病假申请符合规定并得到批准。
公司医务室工作管理制度
第一章总则第一条为加强公司医务室的管理，确保职工身心健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条医务室是公司保障职工身心健康、提供医疗保健服务的重要部门，负责公司内部员工的健康检查、疾病预防、治疗及康复等工作。
第三条医务室工作人员应严格遵守国家法律法规、职业道德和公司规章制度，全心全意为职工服务。
第二章组织架构与职责第四条医务室设立主任一名，负责医务室全面工作；设立护士、医生、药剂师等岗位，具体职责如下：第五条医务室主任职责：1. 负责医务室全面工作，确保各项工作有序开展；2. 制定医务室工作计划，并组织实施；3. 负责医务室工作人员的招聘、培训、考核和奖惩；4. 负责与上级卫生部门、保险公司等相关部门的沟通协调；5. 负责医务室药品、医疗器械的采购、保管和使用；6. 负责医务室经费预算、使用和监督。
第六条医务室工作人员职责：1. 遵守国家法律法规、职业道德和公司规章制度；2. 按照工作流程，认真负责地为职工提供医疗服务；3. 参加医务室组织的培训和考核，不断提高业务水平；4. 保持医务室环境整洁，确保药品、医疗器械安全；5. 配合医务室主任完成各项工作任务。
第三章工作流程与规范第七条职工健康检查：1. 医务室应定期组织职工进行健康检查，包括血压、心率、血糖、血常规等；2. 健康检查结果应及时通知职工，并建立健康档案；3. 对检查中发现的问题，及时给予治疗建议或转诊。
第八条疾病预防与治疗：1. 医务室应定期开展疾病预防知识宣传，提高职工健康意识；2. 对常见病、多发病，提供及时、有效的治疗；3. 对传染病，严格执行隔离、消毒等防疫措施；4. 对工伤事故，及时给予救治，并协助办理工伤认定手续。
第九条药品、医疗器械管理：1. 医务室应严格按照国家药品管理法律法规，对药品、医疗器械进行采购、储存、使用；2. 定期检查药品、医疗器械的有效期，确保其质量；3. 药品、医疗器械的采购、使用和报废，应做好记录。
公司医务室管理制度
公司医务室管理制度一、总则为了保障员工的身体健康和工作安全，提高员工的工作效率和积极性，制定本制度。
本制度适用于公司所有在职员工。
二、医务室的职责2.对员工进行健康体检。
3.配备基本的急救设备和药品，及时处理工作地点发生的意外伤害事故。
4.对突发事件的预案进行制定和演练。
5.提供员工健康教育宣传，包括防病、保健、运动等方面的知识。
6.统计和报备公司内发生的疾病情况，并及时向公司领导汇报。
三、医务室的管理1.医务室设立合格注册护士或医生进行管理。
2.医务室按照规定时间段对员工进行体检和疾病诊断治疗。
3.医务室工作时间为公司正常工作时间，需要加班或节假日值班时，应提前向公司领导报备并获得批准。
四、员工就医流程2.医务室对员工的隐私需保密，不得向他人泄露员工的病情和个人信息。
3.若医务室无法进行有效治疗，需将员工转诊至专科医院治疗。
4.员工就医期间，可根据病情向公司申请病假或休假。
五、医疗记录管理1.医务室对员工的疾病和身体体检情况进行详细登记，建立个人健康档案。
2.医疗记录应妥善保管，不得随意泄露和提供给他人，除非得到员工的明确同意或相关法律要求。
六、急救措施1.医务室应配备基本的急救设备和急救药品，以应对突发意外伤害事故。
3.疑似传染性疾病的患者，应及时做出隔离处理，并向当地卫生部门进行报告。
七、员工健康教育1.医务室每年至少进行一次员工健康辅导，包括健康饮食、生活习惯和适度运动等方面的知识宣传。
2.提供员工定期体检，并对检查结果进行解读和建议。
八、预算和设备管理1.公司应提供充足的经费，保障医务室正常运行和设备的更新维护。
2.医务室设备使用应进行科学管理，定期进行检查和维护，确保设备的正常运转。
九、医务室卫生与消防1.医务室应保持清洁，做好医疗器械和诊断工具的消毒和消毒。
2.医务室应设有灭火器和防火设施，建立消防管理制度。
十、违纪和责任追究1.医务室工作人员应恪尽职守，尊重员工隐私，严禁泄露或滥用员工信息。
医务室管理制度
医务室管理制度一、概述医务室是单位内部提供医疗服务的场所，具有重要的保障职责。
为了保障医务室管理的规范化、科学化，加强医务室服务与管理质量，制定本管理制度。
二、管理制度1. 医务室基本要求1.医务室应设在公司办公区域内，面积、设施应符合卫生规范要求。
2.医务室应当设有专职医生或护士，保证每日有人值班。
3.医务室应当有完善的药品管理制度和药品储存设施。
4.医务室应当具备急救设备和药品，并保证设备和药品齐全、有效。
2. 医务室服务要求1.医务室应当提供常规公共卫生服务，为员工开展疾病调查、宣传教育等活动。
2.医务室应当建立员工健康档案，对员工进行健康检查、预防接种等工作。
3.医务室应当及时处理突发事件并保证医疗服务质量和安全，对发现的疑似传染病病例及时报告并采取隔离措施。
4.医务室应当保障员工及其家属隐私和医疗安全。
3. 医务室管理要求1.医务室应当做好日常管理，包括对医疗设施、药品、医疗器械和医疗垃圾的管理。
2.对于医务室日常工作情况和管理情况，应当制定相关的档案资料、统计报表，以方便日后的查询和管理。
3.定期对医务室管理进行检查，要求医务室必须保证管理的规范性、透明性和科学性，并对发现的问题及时纠正。
三、管理流程1. 标准操作流程1.来访员工以及陪同人员进入医务室，登记基本信息，如姓名、工号、身份证号等；2.员工就诊前应当告知医务室医生主要症状或疾病，方便医生进行最佳的检查诊疗方案；3.医生进行初步检查和询问，了解员工身体状况；4.医生根据病情情况把员工送往二类医院或职工保险医院。
2. 医疗器械、药品管理流程1.医疗器械应当进行分类分库存放，同时贴上物品名称、编号，对器具进行保养和维护；2.药品应当分类放置，贴上标签，药品进货应当计入药房台账，每日应当进行药品库存清点。
3.其他医疗垃圾应当分类处置，建立垃圾台账和垃圾处置记录，生物垃圾应当与城市环境卫生处理公司建立联系。
四、人员要求医务室职工应当具有医疗知识和相关实践经验，医生须有相关医疗执业证书。
医务室管理制度及药品管理制度
医务室管理制度及药品管理制度医务室管理制度及药品管理制度一、引言医务室是企业为员工提供医疗保健服务的重要场所，药品管理是医务室管理的重要组成部分。
为了规范医务室管理，保障员工的身体健康，特制定本制度。
二、医务室管理制度（一）医务室的设置和人员配备1. 设置设置：企业应根据员工人数和工作性质，合理设置医务室。
医务室应设置在方便员工就医的地方，如办公楼、车间等。
2. 人员配备人员配备：医务室应配备具有相应资质的医务人员，如医生、护士等。
医务人员应具备良好的职业道德和专业技能，能够为员工提供优质的医疗保健服务。
（二）医务室的职责和服务内容1. 职责职责：医务室的职责是为员工提供医疗保健服务，包括疾病诊断、治疗、预防、保健等。
医务室应建立健全医疗保健服务制度，规范医疗保健服务流程，提高医疗保健服务质量。
2. 服务内容服务内容：疾病诊断和治疗：医务室应配备必要的医疗设备和药品，为员工提供疾病诊断和治疗服务。
医务人员应根据员工的病情，制定合理的治疗方案，确保员工的疾病得到及时有效的治疗。
预防保健：医务室应开展预防保健工作，为员工提供健康咨询、体检、疫苗接种等服务。
医务人员应根据员工的工作性质和健康状况，制定合理的预防保健方案，提高员工的健康水平。
应急处理：医务室应建立健全应急处理机制，为员工提供应急处理服务。
医务人员应具备应急处理能力，能够在突发事件发生时，及时有效地进行应急处理，保障员工的生命安全。
（三）医务室的管理和监督1. 管理管理：企业应加强对医务室的管理，建立健全医务室管理制度，规范医务室管理流程，提高医务室管理水平。
企业应定期对医务室进行检查和评估，及时发现和解决问题，确保医务室的正常运行。
2. 监督监督：企业应加强对医务室的监督，建立健全监督机制，规范监督流程，提高监督水平。
企业应定期对医务室进行监督检查，及时发现和纠正问题，确保医务室的服务质量。
三、药品管理制度（一）药品的采购和储存1. 采购采购：企业应根据医务室的需求，合理采购药品。
公司医务室工作管理制度
公司医务室工作管理制度
一、目的和原则
制定本医务室工作管理制度的目的在于确保员工能够在遇到健康问题时得到及时有效的医疗援助，同时通过预防措施降低职业病发生率，提升员工整体福祉。
本制度以公正客观、科学合理为原则，强调预防为主，治疗为辅，注重员工健康教育与促进。
二、组织架构
医务室应设有专职或兼职医务人员，负责日常的健康管理与紧急救护工作。
医务人员需具备合格的专业资格，并定期接受培训更新知识。
三、服务范围
医务室提供的服务包括但不限于：
- 日常健康咨询
- 常见疾病的基本诊疗
- 急救处理
- 职业病防护指导
- 健康检查与监测
- 健康宣教活动
四、运营时间
医务室应根据企业实际情况设定合理的工作时间，确保在工作日及必要时提供连续服务。
五、急救设备与药品管理
医务室应配备必要的急救设备和药品，建立严格的药品管理和使用制度，保证药品的有效性和安全性。
六、健康档案管理
医务室需建立和维护员工健康档案，记录员工的健康状况、体检结果及就医历史，严格保密个人健康信息。
七、预防保健措施
医务室应定期开展健康宣教活动，增强员工自我保健意识，推广健康生活方式。
八、应急响应机制
制定详细的应急预案，包括突发公共卫生事件、工伤事故等，确保在紧急情况下能够迅速有效地响应。
九、监督评估
定期对医务室的工作进行评估，收集员工反馈，不断优化服务流程和提高服务质量。
十、其他规定
对于特殊疾病或复杂情况，医务室应及时引导员工到专业医疗机构进行诊治，并与之建立良好的合作关系，为员工提供更全面的医疗服务。
医务室管理制度
医务室管理制度一、医务室概述为了维护员工的身体健康，提高员工工作效率，促进企业的稳定发展，我们公司设立了医务室。
医务室是企业的一个重要部门，主要负责员工的健康管理、疾病预防、紧急救治等工作。
医务室的正常运作对公司员工的健康和企业的生产经营都具有重要意义。
二、医务室管理职责1. 制定医务室工作计划和年度预算，并组织实施、检查、总结和评估；2. 负责医务室的保洁卫生和药品物资的采购、保管、使用和消耗统计；3. 负责发放健康宣教资料，开展健康知识宣传，提高员工健康意识；4. 对员工进行健康体检，及时发现健康隐患和职业病危害，并提出预防措施；5. 配合公司安全环保部门做好职业病的防治工作；6. 负责公司突发事件和职业伤害的初步处置，及时转送医院；7. 对员工进行日常护理和疾病诊断和治疗，并做好健康档案管理；8. 开展健康知识培训，并组织急救技能培训；9. 定期向公司领导汇报医务室的工作情况，并接受公司领导的监督和检查；10. 其他相关工作。
三、医务室管理制度1. 医疗保健制度1.1、医务室对于员工患病、受伤等急救和治疗，实行“提供急救服务、坚持治疗原则、尽量减轻病人痛苦”的原则。
1.2、职工生病报告制度：员工生病住院、生病休息者，应在24小时内向医务室报告，并提交医生证明。
1.3、员工病情重的，医务室医生应到所在的病区查看病情，并妥善安排其转院治疗。
1.4、医务室每天对员工的病情进行探望，以便随时了解员工的病情。
1.5、医务室对于员工的病情保密，不得随意泄露病情信息。
2. 健康检查制度2.1、医务室根据公司规定，对于新员工和转岗员工实行入职体检，符合条件者方可上岗。
2.2、医务室对于在职员工进行年度健康体检，及时了解员工的身体状况。
2.3、公司根据员工的工作特点和岗位危害因素，定期对员工进行职业健康体检。
2.4、医务室要建立健康档案，及时记录员工的健康信息。
3. 健康宣教制度3.1、医务室应每月定期组织开展健康知识面对面宣传，提高员工的健康素养。
医务室管理制度范本（4篇）
医务室管理制度范本1. 序言本医务室管理制度旨在规范医务室的运作，确保医务室工作有序、高效、安全。
医务室是医疗服务的重要组成部分，对于员工健康和医疗事故的处理具有重要意义。
本制度内容涵盖了医务室的各项管理事项，包括人员管理、卫生管理、医疗设备管理、急救处理等，旨在为员工提供可靠的健康保障。
2. 医务室人员管理2.1 医务室工作人员的职责2.1.1 医生负责日常的医疗服务和急救处理工作。
2.1.2 护士负责协助医生开展医疗服务和急救处理工作。
2.1.3 行政人员负责医务室日常管理和文书工作。
2.2 医务室人员的考勤管理2.2.1 医务室工作人员应按规定时间参加工作，不得迟到早退。
2.2.2 请假应提前向上级主管请示，并按规定程序办理。
2.2.3 考勤记录应及时、准确地填写，做到每次签到签退，不得有空白记录。
2.3 医务室人员的培训和考核2.3.1 医务室工作人员应定期参加相关培训，提升医疗服务和急救处理技能。
2.3.2 工作人员的绩效和工作表现将定期进行考核评估，优秀者将获得相应奖励，不良表现者将进行相应惩处。
3. 医务室卫生管理3.1 医务室的日常清洁3.1.1 医务室每日开诊前应进行全面清洁，包括地面、墙壁、桌椅等。
3.1.2 清洁工作由特定人员负责，清洁工作完成后应填写清洁记录。
3.2 医务室的垃圾处理3.2.1 医务室的垃圾应按规定分类，定期清理，并妥善存放，保持环境干净。
3.2.2 医务室垃圾处理人员应按规定流程进行操作，并定期进行培训。
4. 医务室医疗设备管理4.1 医疗设备的采购和维护4.1.1 医务室应按照需求和规定程序采购医疗设备。
4.1.2 医疗设备的保养和维护应定期进行，确保设备正常运作。
4.2 医务室医疗设备的使用4.2.1 医务室工作人员应熟练掌握医疗设备的使用方法，并依照操作指南进行操作。
4.2.2 医疗设备的使用记录应及时填写，确保使用情况可追溯。
5. 医务室急救处理5.1 急救人员的培训和配备5.1.1 急救人员应接受相关急救培训，掌握急救技术和操作流程。
企业单位医务室管理制度
一、总则为加强企业单位医务室的管理，保障员工身心健康，提高医务室工作效率，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、医务室组织机构及职责1.医务室设主任一名，负责医务室全面工作；设护士若干名，负责日常护理工作；设医师若干名，负责诊疗工作。
2.医务室主任职责：（1）负责医务室各项工作的组织、协调、监督和落实；（2）制定医务室工作计划，组织实施并检查执行情况；（3）负责医务室人员的管理、培训和考核；（4）负责医务室设备、药品的管理和维护；（5）负责与上级卫生行政部门、保险公司等相关部门的沟通和协调。
3.护士职责：（1）负责日常护理工作，协助医师进行诊疗；（2）做好病人病情观察、记录及护理工作；（3）做好药品、器械的保管和使用；（4）做好卫生、消毒、隔离等工作；（5）协助医师进行健康教育。
4.医师职责：（1）负责诊疗工作，确保诊疗质量；（2）做好病人病情诊断、治疗和康复指导；（3）负责药品、器械的管理和使用；（4）做好病历书写、健康档案管理等工作；（5）参与医务室各项活动，提高医疗服务水平。
三、医务室工作制度1.门诊工作制度：（1）门诊时间：每周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；周六、周日休息。
（2）患者就诊时，应出示单位工作证、身份证等有效证件；患者就诊后，应及时反馈病情变化。
（3）医师应严格按照诊疗规范进行诊疗，确保诊疗质量。
（4）护士应做好病人病情观察、记录及护理工作，确保病人安全。
2.急诊工作制度：（1）急诊时间：24小时值班。
（2）接到急诊电话后，应立即出诊，确保病人得到及时救治。
（3）医师、护士应严格按照急诊诊疗规范进行救治，确保病人生命安全。
（4）做好急诊病人病情观察、记录及护理工作。
3.药品管理制度：（1）药品采购、储存、使用、报废等严格按照国家药品管理规定执行。
（2）药品采购由医务室主任负责，医师、护士参与。
（3）药品储存应保持通风、干燥、避光、防潮、防鼠、防虫。
单位医务室日常管理制度
一、总则为了确保医务室工作的正常开展，提高医疗服务质量，保障员工身心健康，特制定本制度。
二、医务室职责1. 负责单位员工的日常医疗保健工作，包括疾病预防、健康咨询、健康教育等。
2. 处理员工突发性疾病和意外伤害的紧急救治。
3. 对员工进行定期健康检查，建立健康档案。
4. 配合单位开展职工健康促进活动。
5. 参与单位突发公共卫生事件的应急处置。
三、医务室人员配置1. 医务室设主任一名，负责医务室全面工作。
2. 医务室设医生两名，负责日常诊疗工作。
3. 医务室设护士两名，负责日常护理工作。
四、医务室工作制度1. 医务室工作人员应具备相应的医疗、护理专业知识，持证上岗。
2. 医务室工作人员应严格遵守国家法律法规、医疗卫生规章制度，恪守职业道德。
3. 医务室工作人员应认真履行职责，确保诊疗质量，关心爱护患者。
4. 医务室工作人员应做好诊疗记录，详细记录患者病情、诊疗过程、用药情况等。
5. 医务室工作人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
6. 医务室工作人员应保持医务室环境整洁、卫生，定期进行消毒。
五、就诊制度1. 单位员工需凭单位证明在医务室就诊。
2. 医务室实行预约就诊制度，员工可提前预约就诊时间。
3. 医务室对员工实行分时段就诊，减少排队等候时间。
4. 医务室为员工提供免费的基本医疗服务，如常规检查、简易治疗等。
5. 医务室对特殊疾病患者提供预约转诊服务，协助患者到上级医院就诊。
六、药品管理制度1. 医务室药品由专人负责管理，严格执行药品管理制度。
2. 医务室药品应定期检查，确保药品质量。
3. 医务室药品应按类别、规格、剂型分类存放，便于管理。
4. 医务室药品应定期盘点，防止药品过期、浪费。
5. 医务室药品采购应严格按照规定程序进行，确保药品质量。
七、健康教育与宣传1. 医务室定期开展健康教育讲座，提高员工健康意识。
2. 医务室通过宣传栏、微信公众号等渠道，普及健康知识。
3. 医务室积极参与单位组织的健康宣传活动，营造良好的健康氛围。
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1.目的：
做好对员工工伤、常见病、多发病、传染病的预防、治疗和管理工作，维护员工的医疗安全，特制定了
以下医疗安全规章制度，并在工作中严格遵守各项规章制度，以确保员工的医疗安全。
2.编制和适用范围：
本程序文件由综合管理部编制，适用于XXXXX公司，以下简称“公司”所有人员及外协单位员工。
3. 定义：
工伤定义：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
4. 职责：
4.1 综合管理部负责对保健室所有活动进行日常管理。
4.2 财务部负责对保健室药品费用的复核、预支和报销。
5. 过程要求：
5.1 公司用药及收费标准：
5.1.1 凡在公司保健室看病的员工均采取自愿自费的原则。
5.1.2 工伤免费（限本工、劳务工）；外协单位员工及非工伤药物需按价现金付费。
5.1.3 严格按治疗原则使用药品，并在使用药品时，严格按照药物的药理作用、适应症、用法和剂量等使用，并注意药物的副作用。
5.1.4 公司福利药品（藿香正气水等）由综合管理部统计、发放并将药品清单及所产生费用与财务对接。
5.1.5医务室保存就诊和治疗的医疗档案，以备查询。
5.1.6每月25号上报药品使用清单及收取的相关费用，交予财务对接，
5.2 药品管理制度：
5.2.1 购进药品以质量为前提，到具有合法证照的供货单位进货。
5.2.2 购进药品要有合法票据，并依据原始票据建立购进记录，进货单位、购货数量、日期、生产企业及药物通用名称。
5.2.3 购进药品后必须认真查对及验收，经采购人员及药品验收人员校对后，双方签字才能入库。
5.2.4 根据药品性能及要求，分别存放于常温，阴凉的地方。
5.2.5 药品与非药品分开；处方药与非处方药分开。
5.2.6坚持合理用药的原则，防止药品浪费。
5.3 医务室医务人员职责:
5.3.1在综合管理部领导下进行工作，其主要任务是认真贯彻落实有关医疗卫生的方针、政策和规定，坚持预防为主，努力做好防病治病工作。
5.3.2 严格遵守各项医疗卫生管理规定和本室的业务管理规定及办事程序。
5.3.3 取各种形式向公司员工宣传防病治病常识以及心理健康知识。
完成领导交办的临时工作。
5.4 医务室环境卫生制度：
5.4.1 医务室应保持清洁整齐，医务人员应穿戴工作衣帽，加强候诊教育，宣传卫生防疫知识。
5.4.2 非医务工作人员，未经同意，不得进入医务室。
经过允许进入医务室的人员，要听从安排，保持医务室卫生与安静，未经允许不得翻阅有关资料和动用医疗器械与药品。
5.4.3 药品入库严格执行验收制度，每月清理库存药品，严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的药品。
5.4.4 医疗废弃物应及时分类清理并妥善处置。
5.4.5 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
每周进行一次地面及空气消毒。
5.4.6 做好咨询、保健和流行病的防治工作；遇有特殊的病症应请示领导。
5.5 医务室安全管理规定治疗室安全措施：
5.5.1 进行各项治疗操作时必须思想集中，严肃认真。
5.5.2 凡使用可能发生过敏反应的药物必须准备急救药品。
5.5.3 非本保健室医生处方不可发药。
5.5.4 、购的药材必须办理入库手续，保证质量合格，数量相符，发出时认真点交，所有单据必须妥善保管。
6. 附件
6.1《保健室药品使用清单》
7. 最新更改汇总：
7.1 2013年4月1日第一次发布。
附件一：
1.目的：
做好对员工工伤、常见病、多发病、传染病的预防、治疗和管理工作，维护员工的医疗安全，特制定
了以下医疗安全规章制度，并在工作中严格遵守各项规章制度，以确保员工的医疗安全。
2.编制和适用范围：
本程序文件由综合管理部编制，适用于XXXXX公司，以下简称“公司”所有人员及外协单位员工。
3. 定义：
工伤定义：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
4. 职责：
4.1 综合管理部负责对保健室所有活动进行日常管理。
4.2 财务部负责对保健室药品费用的复核、预支和报销。
5. 过程要求：
5.1 公司用药及收费标准：
5.1.1 凡在公司保健室看病的员工均采取自愿自费的原则。
5.1.2 工伤免费（限本工、劳务工）；外协单位员工及非工伤药物需按价现金付费。
5.1.3 严格按治疗原则使用药品，并在使用药品时，严格按照药物的药理作用、适应症、用法和剂量等使用，并注意药物的副作用。
5.1.4 公司福利药品（藿香正气水等）由综合管理部统计、发放并将药品清单及所产生费用与财务对接。
5.1.5医务室保存就诊和治疗的医疗档案，以备查询。
5.1.6每月25号上报药品使用清单及收取的相关费用，交予财务对接，
5.2 药品管理制度：
5.2.1 购进药品以质量为前提，到具有合法证照的供货单位进货。
5.2.2 购进药品要有合法票据，并依据原始票据建立购进记录，进货单位、购货数量、日期、生产企业及药物通用名称。
5.2.3 购进药品后必须认真查对及验收，经采购人员及药品验收人员校对后，双方签字才能入库。
5.2.4 根据药品性能及要求，分别存放于常温，阴凉的地方。
5.2.5 药品与非药品分开；处方药与非处方药分开。
5.2.6坚持合理用药的原则，防止药品浪费。
5.3 医务室医务人员职责:
5.3.1在综合管理部领导下进行工作，其主要任务是认真贯彻落实有关医疗卫生的方针、政策和规定，坚持预防为主，努力做好防病治病工作。
5.3.2 严格遵守各项医疗卫生管理规定和本室的业务管理规定及办事程序。
5.3.3 取各种形式向公司员工宣传防病治病常识以及心理健康知识。
完成领导交办的临时工作。
5.4 医务室环境卫生制度：
5.4.1 医务室应保持清洁整齐，医务人员应穿戴工作衣帽，加强候诊教育，宣传卫生防疫知识。
5.4.2 非医务工作人员，未经同意，不得进入医务室。
经过允许进入医务室的人员，要听从安排，保持医务室卫生与安静，未经允许不得翻阅有关资料和动用医疗器械与药品。
5.4.3 药品入库严格执行验收制度，每月清理库存药品，严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的药品。
5.4.4 医疗废弃物应及时分类清理并妥善处置。
5.4.5 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
每周进行一次地面及空气消毒。
5.4.6 做好咨询、保健和流行病的防治工作；遇有特殊的病症应请示领导。
5.5 医务室安全管理规定治疗室安全措施：
5.5.1 进行各项治疗操作时必须思想集中，严肃认真。
5.5.2 凡使用可能发生过敏反应的药物必须准备急救药品。
5.5.3 非本保健室医生处方不可发药。
5.5.4 、购的药材必须办理入库手续，保证质量合格，数量相符，发出时认真点交，所有单据必须妥善保管。
6. 附件
6.1《保健室药品使用清单》
7. 最新更改汇总：
7.1 2013年4月1日第一次发布。
附件一：。